第一篇：“江西绿茶杯”名优茶评比活动在南昌开展
“江西绿茶杯”名优茶评比活动在南昌开展糖酒快讯2009-06-01 10:11
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为推进品牌整合，振兴江西绿茶，促进绿茶品牌发展、壮大，推介品质上乘的优质绿茶，第二届江西绿茶博览会组委会于5月28日在南昌开展了“江西绿茶杯”名优茶评比活动。省农业厅党委书记萧茂普，厅长毛惠忠在厅副巡视员胡向东的陪同下，亲临审评现场察看指导。
江西省经济作物局组织了以中国农业科学院茶叶研究所副所长、研究员、国家一级评茶师鲁成银为组长，中国茶叶学会常务理事、江西茶业联合会副秘书长、高级农艺师赵沙鸥为副组长，省内知名评茶专家们为成员的评选委员会，根据国家有关茶叶感官审评方法标准和“中茶杯”全国名优茶评比办法，制定了“江西绿茶杯”名优茶评比规则，通过外形（干评）、内质（湿评）两大项的评比，采用五因子审评法（即：外形、汤色、香气、滋味、叶底），对参评茶样进行密码审评。专家们在审评现场认真、严谨、公正的 “民主评茶，集体出分”，主评先评出基准分，其他评委复核调整，最后定分。评比根据总分高低，由高到低依次排列名次，决定评选结果。南昌市青山湖区公证处罗南红、胡牡花两名公证员自始至终在现场全程公证。
此次名优茶评比活动，参评单位热情高涨，积极参与。据了解，此次名优茶评比共有108家企业或专业合作组织送参评茶样137个。据悉，通过专家们的精心评选，将产生“江西绿茶王”一个；“江西绿茶金奖”十个；“江西绿茶银奖”十个；组织奖三个，并将在5月29日举行的第二届江西绿茶博览会开幕式上进行颁奖。
第二篇：2013年江西农业大学南昌商学院女生节活动策划书
2013年江西农业大学南昌商学院女生节活动策划书
一、活动背景：
“江西农业大学南昌商学院女生节”是由江西农业大学南昌商学院女生部主办的大型活动。创办此节日旨在能更好地为全院女生展现自己独有的风采供平台。
二、活动目的
1.通过此活动使全院女生能够轻松学习，快乐生活，绽放青春的魅力，也为女生们提供展现自我的舞台。
2.增强学院学生的团结协作意识，体现学院学生自主选择和主动参与，加强学院学生的交流。3.让学院学生体会到学院注重自己的亲身体验和积极实践。
三、活动时间：3.3—3.19
四、活动对象：全院女生
五、活动准备：
3月初将通知发往各系学生会，提前一个星期开始进行女生节宣传。前期宣传：
1、展板海报宣传：宣传部负责出好宣传海报，宣传女生节的活动时间及活动内容和活动流程，鼓励同学们积极参加。
2、横幅宣传，主要是挂在体育场边上
3、广播宣传：活动期间与院广播站联系，开展一期与女生节相关的特别节目，穿插女生节信息。
期间宣传：
1、每天在广播台、微博，网站进行相关的报道。
2、宣传栏、彩画等宣传物料的宣传。
3、有意向报道的杂志社的跟踪报道。后期宣传：
将女生节期间的各种照片、文字报道等综合制成海报或彩画，张贴在展板上展示。各部门职责：
（1）、宣传部责宣传工作，张贴海报。
（2）、演辩部负责联系广播站造势发布通知；联系院刊，将女生节系列活动载入院刊，扩大影响力。
（3）、生活部负责活动现场道具的摆放，比如桌子、箱子、礼品。（4）、文艺部负责晚会。
（5）、办公室与科技部负责记录成绩。
（6）、体育部负责校园接力行及活动现场的秩序。（7）、女生部负责“女生月”所有活动的有序进行。
六、主要活动：
1、、3月3日（周日）——女生节活动月开幕式、“女生节”节徽征集、2、3月4日（周一）——“男生女生Go Go Go” 3、3月5日（周二）——女生节问卷调查 4、3月6日（周三）——“飞扬三月，与你同行”女生风采大赛初选 5、3月7日（周四）——“丝丝心动，福音洋溢”祝福贴吧，6、3月8日（周五）—— “巾帼杯”拔河比赛 7、3月9日（周六）——“笔墨飘香，诉我心声”征文比赛、女生节大影院 8、3月10日（周日）——“飞扬三月，与你同行”女生风采大赛决赛 9、3月19日（周二）——“梦想之夜”晚会暨女生节颁奖典礼
七、具体活动流程：
（一）、女生节活动月开幕式
由各系推选上来的同学组成一个团队表演啦啦操，在主持人宣布第五届女生节活动月开始后请有关老师上台发言。
（一）、“女生节”节徽征集
联合各系女生部，各系女生部先自行组织再于3月4日（周一）下午4:00统一把优秀的会徽交至行政楼第二会议室。要求每个系交的会徽不少于3个，题目自拟，论文内容要求体现雷锋精神。
（三）、女生节活动一 ——男生女生Go Go Go 规则：
1、每个系各组1队，每队12人（男女各6人）。
2、各系负责人根据游戏需要，据实际情况派出队员参赛
1、衔纸杯传水 活动目的：增进亲近感，考验成员配合，协作能力。
游戏规则：人员选十名一组，男女交替配合。共选十名同学，份两组进行比赛。另有二名同学辅助组第一名人员倒水至的纸杯内，最后一个的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。所需材料：纸杯3袋
2、齐心协力
活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力
游戏规则：参赛队员成一路纵队，前面队员抱住后面的队员右腿，后面队员左手搭在前面队员的肩上，比赛开始。队员们以单脚向前跳跃前进，以排尾跳过终点线为比赛结束，时间少者为胜。
3、袋鼠跳跳向前冲
活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。游戏简介：每队6人参赛队员成一路纵队站在起跳线后。比赛开始，第一人站在跳袋内，手提跳袋的带子向前跳出，绕过标志物返回并将跳袋交给第二人，依次进行，以先跳完的队为胜。（注意参赛者必须向前跳跃，不得走跑）游戏规则：
（1）组织者发出信号后，方可跳出麻袋；（2）过折返线后方可钻出麻袋
（3）交接麻袋须在起点线后进行，不得抛传麻袋；（4）两队之间不得互相干扰。
（5）最先到达终点的队伍并且用时最少获胜
所需材料：麻袋两个4、5、踩汽球
活动目的: 活跃气氛，增进协调性和协作能力
游戏规则：每个队伍分成三组，两只队伍成员左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。所需材料：气球
绳子
打气筒
6、夹波珠
活动目的：
游戏规则：游戏人数为每队五人，由各队成员依次上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看哪队在最短的时间内夹的波珠的数量最多，多者获胜。限时每人一分钟。所需材料：小塑料盆，玻珠，纸杯，卫生筷
7、托球
游戏目的：锻炼大家的协调力和平衡能力
游戏简介：比赛开始前，参赛队员站于起跑线后。裁判发令后，队员站立式起跑且必须单手持球拍后端把手处（不得超出把手），网球置于球拍上，托球向前跑，赛程为60米。以参赛队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。游戏规则 ：
（1）比赛前，参赛队员必须站于起跑线后。
（2）队员行进中，不得用另1只手做扶助动作，否则，成绩无效。
（3）途中若网球落地，需捡起球置于球拍上，并退至脱拍处再跑，捡球时不得影响其他选手比赛，否则，成绩无效。
8、五毛和一块
游戏简介：游戏中男生是一块，女生是五毛。游戏开始大家站在一起转圈，裁判开始时喊出一个钱数，比如（3块5，5块）大家在最短的时间内组成这个数的小团队，动作最慢的团队和最后没有找到队的人退出此环节的比赛。游戏规则：
（1）游戏开始前每个团队有3分钟的讨论时间（2）、每个系从参赛者中派出3男4女组成新的团体参加此环节。（3）、经过三轮，留下来的人为胜出者。
9、狂运足球（4人）
1.游戏简介：以系别为单位。每队6人。男女不限。
2.游戏规则：参赛者每只手各抱一个球，两腿之间夹一个球，在跑道上走一个来回，距离20米。如果球落地重新捡起篮球继续前进，以掉球时人站的地方为起跑点。不以球落的地方。以最快到达终点为胜利者
（四）女生节问卷调查
从我校女生自身和学校高层领导两方面方面获取对女生的社会定位、现状诠释,进而得出指导意见,以对女生今后的发展给与一定的帮助.（五）女生节活动二——女生风采大赛初选
要求各系女生部在3月2日（周五）前将参赛者名单报于院女生部，3月6日（周二）中午12:30进行女生风采大赛初选。
（六）女生节活动三——“丝丝心动，福音洋溢”祝福贴吧
于3月7日（周三）在环湖广场举行“丝丝心动，福音洋溢”祝福贴吧活动，同学们可以在我们已准备好的卡纸上写下寄语、心愿，并在卡纸背面写下自己的姓名、班级和联系方式，然后放进箱子里面，在女生风采大赛决赛当晚我们会从中抽取10名幸运同学并派送礼品。
所需材料：卡纸10张、10份小礼品
（七）女生节活动四——“巾帼杯”拔河比赛
参赛时间及地点：
3月8日（周四）下午3:50集合，4:00开始比赛；E教门口。（注：若遇特殊情况需要时间地点更换,则另行通知）参赛要求：
1、由各系组队报名参赛, 每队限报18名女生参赛，其中3名为候补选手；
2、参赛队伍应在比赛前15分钟进入规定场地,迟到作弃权处理；
3、进入场地，请各系代表找到其所在位置排队站好。（场地上会有用粉笔写上学院名称作为各系站队标记）
4、各系学生会派两人到场维持秩序；
5、各系组织拉拉队到场加油助威；
6、一场比赛三局两胜,一场比赛中间不准换人。（如遇雨天，则比赛延至次日）设置：冠亚季军各一队，最佳组织奖一名。
（八）女生节活动五——“我最崇拜的女性人物”征文比赛
联合各系女生部，各系女生部先自行组织再于3月9日（周五）下午4:00统一把优秀的论文交至行政楼第二会议室。要求每个系交的论文不少于3篇，题目自拟，论文内容要求积极向上。
评分细则：
1.主题明确，立意新颖，中心思想突出。25分 2.内容丰富、充实、新颖、生动。25分
3.结构完整，层次分明，详略得当，有较高的写作技巧。25分 4..语言优美，文笔流畅，感染力强。15分 5.文体、文面符合要求，无错别字10分
合计100分
设置奖项: 一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖6名
（九）、女生节活动六——女生节大影院
于3月9日（周五）晚7:00在E-207举办女生节大影院，通过此活动让广大女生的心理能朝更加健康的方向发展。
（十）、女生节活动七——女生风采大赛决赛 时间：3月11日（周日）晚上7点整 地点：E-301 流程：
1)、2点左右开始布置舞台，4点半彩排，并且需要12位女生抽签决定顺序，可以的话，7点准时开始晚会，并在开始前循环播放12位女生自我介绍的DV。
2)、Part1：播放12位参赛选手的DV,DV要包含参赛女生所在寝室用相机拍下的寝室成员认为最阳光、最温馨的微笑瞬间，接着同台亮相，穿着服装，走秀，并做简单的自我介绍。然后，主持人宣布晚会开始，介绍整个女生节的有关情况，到会的领导，评委。3)、Part2：12位选手顺位进行才艺，不需要主持人再次登台的讲解，在幕后作简单讲解，需要女生们换上适合自己表演的服装。每个人在3分钟之内。一二环节前六名选手直接晋级成为风采女生。剩下的６名女生参与第三环节。
4）选手完成前两个环节后先暂行休息，比赛现场进行游戏互动，为计分的工作人员争取时间按分排名，列出前6名风采女生。
游戏——心有灵犀
游戏规则：
1、选八位同学上台，每对两人。一人比划，一人猜。
2、猜词过程中，不许说出词中包含的任何字，否则该词作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会。
3、以猜中词条的多少，取前四个队获奖 所需材料：1包棒棒糖
5)、Part3：智慧问答（约20分钟）
智慧问答：主要是一些常识性的问题以及考察选手临场应变能力，剩下的６名女生前两名成为风采女生，其他四位为优秀女生。6）、Part4：请老师上台抽奖
(十一)女生节活动八——“梦想之夜“晚会暨女生节征文颁奖仪式
活动时间：3月20日（周二）晚7：00－9：00 活动地点：E-207 活动内容：
１．以DV短片的形式回顾此次女生节
２．各系至少选派两个节目参与“女生节”闭幕式 ３．女生风采大赛优胜者进行一个节目串烧 4.晚会中场进行游戏互动，避免观众会产生视觉疲劳 游戏名称：谁是最可爱的女生 规则
1、主持人请一名选手上台，请其面墙站立
2、主持人讲解游戏规则，稿子选手通过回答一连串二择一的问题，选出今天会场最可爱的女生
3、主持人请全体女生起立，待选手回答问题后，不符合条件的坐下
4、主持人问：你心目中最可爱的女生身高超过1.62米，还是低于1.62米
5、主持人问：你心目中最可爱的女生是长头发，还是短头发
6、主持人问：你心目中最可爱的女生是单眼皮，还是双眼皮
7、主持人问：你心目中最可爱的女生是穿深颜色，还是淡颜色衣服
8、当只剩下最后一位女生时，主持人停止提问，请选手转过来，欣赏自己选出来的最可爱女生。
9、主持人请女生上台，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品
10、注意事项：主持人结合现场具体情况，不断提问，直到剩下一位女生
所需材料：6本小笔记本
5．对之前女生节所有比赛评优颁奖。
南昌商学院学生会女生部
2010年12月5日
第三篇：车间在各班组中开展“优胜班组”评比活动
铆焊热处理车间在各班组中开展“优胜班组”评比活动 为了更好地开展“双过半”劳动竞赛，促进车间各项生产任务顺利完成，营造浓厚的劳动竞赛氛围，铆焊热处理车间在竞赛期间进行“优胜班组”评比活动，获评班组授予流动红旗。
“优胜班组”每周评比一次，每周五经车间联评会评比后授予“流动红旗”，附带一定经济奖励，且以黑板报形式公示；评比人员由车间领导、调度、质量员、安全员、各班班长组成；评比内容包括班组生产任务完成情况、质量、安全、协调配合、劳动纪律等。
经过评比，热处理班获得“双过半”劳动竞赛第一周“优胜班组”荣誉称号。通过联评，大大调动了各班员工的工作积极性，激发了员工的集体荣誉感。（铆焊热处理车间 沈泰一）
第四篇：全国人事考试工作会议在江西南昌召开
全国人事考试工作会议在江西南昌召开
2011年4月12日，人力资源和社会保障部人事考试工作会议在江西南昌召开。全国31个省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团，15个副省级市人力资源社会保障厅（局）分管领导和人事考试机构负责人，以及部分中央单位考试机构负责人出席了会议。人力资源和社会保障部副部长王晓初出席会议并作了题为《安全考试、公平考试、科学考试，努力开创人事考试工作的新局面》的重要讲话，江西省副省长熊盛文代表江西省人民政府到会致辞。
这次会议的主题是：认真贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议和全国行政机关公务员管理工作会议精神，总结“十一五”时期的人事考试工作，分析面临的形势，明确今后一段时期人事考试工作的主要任务和要求，努力实现人事考试的科学发展。王晓初副部长在讲话中充分肯定了“十一五”期间人事考试工作取得的显著成绩，并就如何做好今后一段时期的人事考试工作提出了明确要求。他指出，“十二五”时期是我国人力资源社会保障事业发展的重要时期，各级人力资源社会保障部门要切实提高对人事考试工作重要性的认识，进一步认清形势，把握机遇，迎接挑战，增强做好人事考试工作的责任感和紧迫感。他强调，人事考试工作要紧密围绕“民生为本、人才优先”的人力资源社会保障工作这一主线，以实现安全考试、公平考试、科学考试为目标，明确工作重点，统筹兼顾，不断深化人事考试管理体制改革，着力加强人事考试机构建设，努力完善考试安全保障体系，积极推进人事考试工作科学发展。
人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长吴剑英，国家公务员局考试录用司司长聂生奎，中纪委驻部纪检组副组长、驻部监察局局长侯文俊分别就专业技术人员资格考试、公务员录用考试和考试安全监督作了讲话。部人事考试中心主任范勇作了题为《坚持创新、锐意进取、狠抓落实，推动人事考试工作再上新台阶》的工作报告，全面总结了2010年的人事考试工作，对2011年的人事考试工作作出了具体的部署。会议还通报了2010人事考试工作考核结果，对先进单位和个人进行了表彰。部人事考试中心副主任李广陵对2010全国人事考试机构的考核情况进行了综合讲评。部人事考试中心副主任朱彦鹏作了会议总结。
会议期间，与会代表围绕学习贯彻王晓初副部长重要讲话精神进行了交流，并就加强人事考试安全体系建设、机构建设、队伍建设、基础建设等问题进行了深入的讨论。江西、广东、上海、吉林、江苏、贵州六个省（市）人力资源社会保障厅和人事考试机构在大会上作了专题发言。与会代表普遍认为，这次会议层次高、时机好、内容实、收获大，将对推动和促进人事考试科学发展起到重要作用。
第五篇：江西赣州：开展“三送”活动
江西赣州：开展“三送”活动
从去年12月开始，赣州市以“弘扬苏区干部好作风，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州”为主题，开展了“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动（简称“三送”活动），目的就是要通过“三送”活动，保持党与人民群众的血肉联系，转变干部作风，使基层农村社会和谐稳定。
背景与起因
在革命战争年代，赣州是中央革命根据地中心地区。当年的苏区党员干部和群众坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献，一心一意为人民群众谋福祉，出现了赣南人民送儿送女送郎当红军的动人情景。80年后的今天，赣州正处于加快发展转型发展黄金期，也正处于社会矛盾的凸显期，群众的困难和问题更多。赣州开展“三送”活动的决定，正是在这样的背景下，基于以下几个方面考虑作出的：
1、贯切落实科学发展观的新要求。开展“三送”活动，就是要让党员干部与农民面对面交流，了解农民所思、所忧、所盼，促进惠农政策落实，帮助解决农村实际问题；让广大干部走进千家万户，深切地体验农民的艰辛、勤劳、伟大，从感情上自觉地贴近、尊重农民群众，为党员干部提高群众工作能力提供“训练场”，最终实现党心与民心的交融。
2、弘扬苏区干部好作风的新途径。苏区干部好作风，是在毛泽东等老一辈革命家谆谆教导并率先垂范之下，在广大苏区干部忠实践行党的宗旨观念、推动各项革命工作的过程中形成和展现起来的，主要表现为：代表人民群众的根本利益，做人民群众的贴心人；关心群众生活，注意工作方法；艰苦奋斗勤俭节约；模范带头，创造一等工作。开展“三送”活动就是要让党员干部树立群众观点、站稳群众立场、改进工作方法，把以人为本、执政为民的理念贯彻到全部工作之中，勤政为民，廉洁自律，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。使苏区干部好作风在新的历史条件下发扬光大。
3、推进加快发展转型发展的现实需要。开展“三送”活动，就是要让广大干部群众关注发展、支持发展、投身发展，不断提高积极性和创造力。
4、群众工作应对新挑战的迫切需要。开展“三送”活动，就是要让干部到基层中去、到群众中去，锻炼做群众工作的能力，创新群众工作的方法，化解社会矛盾纠纷，提高社会管理科学化水平。
5、适应人民群众的新期待的客观需要。开展“三送”活动，就是要创造一个干部群众真情互动的平台，纾解农民心结，促进农村和谐发展。
6、树立党员干部新形象的内在要求。开展“三送”活动，就是要让干部“接地气、鼓士气、增底气”，转变作风，提高能力。
正如江西省委常委、赣州市委书记史文清所说，开展“三送”活动的目的在于发展经济、致富农民、锻炼干部，密切党群、干群关系；本质在于提高干部做群众工作的能力和推动发展的能力，最终要落脚到发展农村经济，促进农民增收致富上来。
做法与经过
在“三送”活动中，全市2万多名干部坚持把群众当英雄，把群众放以上，把群众当亲人，拜人民为师，用坚实的脚步践行宗旨，用辛勤的汗水书写人民公仆本色，用优良的作风凝聚民心，进行了一次新形势下群众工作的“进村赶考”。
1、高标准推进，做服务群众的“细心人”。在精心组织谋划的基础上，成立了市“三送”活动领导小组，各县（市、区）也相应成立了领导机构，党政主要领导亲自抓、负总责，并在全市各级机关强势推进“治庸治懒治散”行动，把机关干部推到城区一线“治脏治乱治堵”，让干部在弘扬苏区干部好作风过程中展示新形象。
2、政策送上门，做服务群众的“热心人”。采取“一问一答”的形式，将党的十七大、十七届五中全会精神、强农支农惠农、农民权益保护、就业、培训等与群众利益密切相关的各项政策法规汇编成《政策法规简明问答读本》，免费发放给群众和企业主。为方便群众学习了解党的方针政策和利民惠民政策，下派干部采取专题报告会、知识讲座、集中授课、上门宣讲、发放资料等群众喜闻乐见、乐于接受的方式宣讲党的各项方针政策和利民惠民政策。
3、温暖送到家，做服务群众的“贴心人”。市委要求每一名“三送”干部必须结对帮扶所在村（社区、企业）20户农户（居民、职工），及时为他们送去温暖和问候。帮扶对象中必须要有困难年老党员、五保户、低保户、计生困难户、优抚对象、贫困学生等。帮扶要求围绕群众就医、就学、就业、养老、住房等生产生活方面进行帮扶，采取提供帮扶资金、信息、技术、项目等方式，为群众排忧解难。
4、服务送到位，做服务群众的“知心人”。将下派干部的名字、结对帮扶对象等在所包扶的市（县、区）党务公开网和乡镇（街道）、村（社区）党务公开栏上公示，并要求下派干部在所包扶的乡镇（街道）、村（社区）、企业就包扶具体事项、措施及完成时限、成效作出公开承诺。同时，为更好的收集民情民意，征求群众意见，赣州市统一印制了《民情日记》，人手一本发放到每名下派干部，下派干部携带《民情日记》进村入户，收集民情民意，征求群众意见，记好“民情日记”。同时采取了发放“民心联系卡”、开通“民生热线”、设置“民心信箱”等方式，第一时间了解群众的所需所求，帮助解决实际问题。
5、建长效机制，做服务群众的“有心人”。市委从开展“三送”活动之初就把建立健全制度作为一项重大事情来抓，并根据实践经验不断完善。一是实行定期走访群众制度；二是实行责任包干制度；三是实行公开承诺制度；四是实行“民情台账”制度；五是实行销号整改制度；六是实行联动工作制度；七是严格责任追究制度。
成效与反响
“三送”活动，使干部受教育，群众得实惠，社会更和谐。今年3月21日中组部长李源潮同志对赣州的“三送”活动作了重要指示：“江西赣州组织两万名干部下基层“送政策、送温暖、送服务”很好，使干部受教育，群众得实惠，社会更和谐，应在争先创优中推广。”
1、提升了党和政府的形象。“三送”活动是践行宗旨、实现宗旨的具体体现，是一项为民、亲民、爱民、敬民、乐民的“民心工程”。“三送”活动的许多下派干部深有感触地说：刚开始走访村民时，群众投来怀疑的目光，随着走访的深入、实事的兴办，群众投来的是赞许的目光，是说不完感激的话语。群众发自内心的夸赞党和政府，深深感受到党和政府永远是他们的靠山。
2、增进了与人民群众的感情。赣州市委开展“三送”活动不是一般性地送钱送物，而是把重点放在走访民情、增进党群感情上，要求工作队员饱含深情地进村入户，倾听农民心声，理顺群众情绪，化解矛盾、提振精神，共建新农村。广大干部带着感情进村入户，走访民情，一声声问候、一项项捐助、-件件实事，既赢得了群众信任，也净化了自己心灵，真正做到了与群众面对面，手拉手，心连心，建立起了鱼水深情和血肉联系。
3、干部队伍得到了锻炼。“三送”活动既是锤炼干部作风的熔炉，也是培养锻炼干部的学校。活动中，广大机关干部做到了下得去、蹲得住、想得实、干得好，尤其是一大批年轻的“三门干部”脱下西装着上农装跟农民交上了朋友，提高了依法办事和运用政策的能力、处理和解决复杂问题的能力、做群众工作的能力，以实际行动重塑了党员干部亲民、爱民、为民的新形象，赢得了群众的信任和拥护。特别是与“三送”活动相配套的“治庸治懒治散”活动的深入推进，让广大党员干部自觉在治庸中提能、治懒中增效、治散中正气，改进了工作作风。
4、促进了社会和谐稳定。开展“三送”活动，广大“三送”干部与农民群众同吃、同住、同劳动，把政策、温暖、服务送到农户家中，掀起了一场大规模的为民办实事办好事解难事的热潮，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现，社会管理服务水平得到了提高，全市基层社会更加和谐稳定。
5、强化了基层党组织建设。在“三送”活动中，市委始终把把加强基层组织建设作为打基础、管长远的大事来抓，采取各种切实措施，努力为基层留下一支“不走的工作队”。
6、促进了发展提升了实力。通过开展“三送”活动的开展，激发了热情，突出了群众的主体地位，激发了群众的参与热情和创造活力，形成了干群互动、共谋发展、共创和谐的良好局面。广大干部群众关注发展、支持发展、投身发展的积极性空前高涨，先进性和创造力得到了极大发挥。
探讨与评论
开展“三送”活动的目的在于发展经济、致富农民、锻炼干部，进一步提高党的群众工作科学化水平，密切党群、干群关系。
1、提高党的群众工作科学化水平必须做到真心实意。赣州“三送”活动之所以受到广大群的衷心拥护，关键在于广大干部真的实意地做群众工作，始终把群众呼声当作第一信号、把群众需求当作第一选择、把群众满意当作第一标准、把群众拥护当作第一追求。总结赣州“三送”活动的实践，做到真心实意就要真正在感情上贴近群众，把群众当成自己的亲人，时刻把群众冷暖放在心上，实实在在为民解忧。
2、提高党的群众工作科学化水平必须转变群众工作观念。“三送”活动既创造出许多群众工作的好做法和新经验，但也存在不少困惑和难题。究其原因，在于对当前形势下群众工作应当实现的新转变，尚缺乏足够的认识和深刻的理解。因此，提高党的群众工作科学化水平必须转变群众工作观念，改变过去那种传统的统治、管制理念，牢固树立服务理念。
3、提高党的群众工作科学化水平必须顺应人民群众新期待和新要求。经济社会的快速发展，人民群众的需求呈现个性化、多样化、品质化的新特征，人们的期盼和要求发生前所未有的变化。因此，提高党的群众工作科学化水平必须准确把握新形势下人民群众新的期待和要求：要沉下去真诚倾听群众呼声；要以务实的作风回应人民群众新的期待和要求；要以适当的方式引导人民群众合理地予以期；要以创新精神切实解决人民群众的新问题新要求，让广大老百姓真切感受到尊严、幸福感！
4、提高党的群众工作科学化水平必须增强群众工作的实效。当前，世情、国情、民情、党情、干情发生了深刻变化，新情况、新问题、新挑战前所未有，长期执政、改革开放、市场经济和外部环境考验复杂而严峻，在这种大背景下，群众工作，比过去任何时候都更为紧迫。从赣州“三送”活动的实践中我们可以感受到：千变万变，密切联系群众不能变；千难万难，做好群众工作就不难；千好万好，先看群众脸色好不好；千辛万苦，为了群众生活不辞辛苦，广大干部以实际行动赢得了群众的信任和拥护。因此，进一步提高党的群众工作科学化水平必须增强群众工作的针对性和实效性。
5、提高党的群众工作科学化水平必须增强服务群众的能力与水平。要以“三送”活动为阵地，着力增强服务群众的能力与水平。通过“三送”活动力争实现四个“零”的目标：群众办事“零门槛”，干群关系“零距离”，服务事项“零积压”。这就要求广大党员干部通过“三送”活动着力提高做群众工作的“五个能力”：有针对性地做好思想政治工作的能力、发展农村经济的能力、及时化解矛盾问题的能力、主导思想文化阵地的能力、发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的能力。
6、提高党的群众工作科学化必须建立完善全覆盖常态化的群众工作机制。群众工作要坚持走制度化道路。在长期实践中，我们党形成了许多行之有效的群众工作制度。但我们还要在总结经验的基础上不断完善群众工作具体制度，特别是要把基层创造的好做法上升为制度形式。以全覆盖为基本要求，全体干部服务所有群众。要把各级干部纳入服务主体，实现服务主体全员化。要把所有群众纳入服务对象，实现服务对象全民化。赣州在“三送”活动中建立一些有效的群众工作机制和制度，但在以后的活动中还必须建立并完善以下群众工作常态化机制：联系群众机制、诉求表达机制、民主决策机制、民生保障机制、权益维护机制、矛盾化解机制、应急处置机制、教育引导机制、服务群众的机制、评价和监督机制、考核评价工作机制等等。来源人民网-理论频道)
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