原料破碎仓储车间统计员岗位工作标准5篇

第一篇：原料破碎仓储车间统计员岗位工作标准

昭通众一精细化工有限公司干馏厂

原料破碎仓储车间统计员岗位工作标准

第一章总则

第一条原料破碎仓储车间统计员在公司干馏破碎车间主任、副主任领导下，具体负责干馏厂破碎车间统计工作，每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

第二条本标准适用于我公司干馏厂原料破碎仓储车间统计员的工作。

第二章上岗标准

第三条工作认真负责，服从分配，工作态度端正。

第四条能熟练运用财务电算化核算软件进行业务处理，能熟练地使用office等常用办公软件。

第五条身体健康，能适应本岗位工作。

第六条具有财经类或相近专业大专学历或中级职称。

第七条有较高的文字归纳能力和组织能力。

第八条经考试、考核成绩优良。

第三章管理能力标准

第九条熟悉产品常识、熟练计算机操作，对财务知识有一定的了解。

第十条了解工序流程，熟悉帐物管理，清楚进出原则。

第十一条按时开好转移单,将车间生产的半成品按品种、批号、颜色、规格准确的转移到下道工序，在转移产品的过程中，不得遗漏、不可以裸漏、不得使产品沾污变形。

第十二条领用新原料或原料更换厂家、批号时，要将新批号与老批号分开摆放，并及时通知主管、班长并写好警告牌，使员工不要拿错原料。

第十三条原则性强、做事认真、细心，心态平和、愿意帮助他人、日事日毕。

第十四条熟悉劳动定额、计件单价、工资结算等计算方法。第十五条对产品转移、出入库单据、生产报表进行正确填写、申报。

第十六条每天定时核对转移单、员工产量记录，防止出现虚报产量、冒领工资事件发生。

第十七条做好车间、班组的产量指标考核，原材料、机配件消耗考核。

第四章 工作职责

第十六条对未完成本职工作和上级交办任务负责。

第十七条对工作范围内的各类报表、报告、数据汇报的失误负责。

第十八条对发生违法违纪行为负责。

第五章权限

第十九条对虚报数据，骗取不合理薪资的行为，提报处罚处理。第二十条对各班组违反印刷用品、文具用品制度的行为有权制止，并向领导报告。

第二十一条对员工的出勤状况、奖惩情况的核查权。

第七章考核

第二十二条原料破碎仓储车间统计员工作情况由原料破碎车间主任考核。

第二十三条原料破碎仓储车间统计员违反规章制度，按公司《工资分配制度及长效激励约束机制实施办法》给予考核。

第二篇：统计员岗位工作标准

统计员岗位工作标准

1、在供应部长的领导下，完成各项工作。

2、自觉遵守公司廉洁自律相关规定及员工守则。

3、积累物资统计资料，分类整理、装订、存档，为编制计划、制定定额，加强和改进管理，提供可靠的依据，为煤化工筹建工作的健康稳定发展提供坚实可靠的后盾。

4、及时准确地抄写月度材料台帐，加强同计划、仓库等业务口的协调，以便及时掌握各项物资的供需情况和消耗规律。

5、认真学习业务范围内各种设备、材料的名称、性能规格、型号和用途，做到统计数字准确及时、数据充分。

6、在工作中不断积累实践经验，提高分析能力。

7、积极完成领导交办的各项临时任务。

第三篇：仓储统计员岗位说明书

一、岗位描述（基本要求）

及时将所管辖的仓库所有入库、出库、调拨等信息录入系统，定期维护、更新仓储erp数据，定期对仓管员、财务部进行核对账务、盘点工作，完成各种仓储、发货报表的统计分析，并提交上级领导为领导决策提供依据。

二、岗位职责（基本工作）

（一）物流sap数据库维护

1、每天将所有出库、入库、数据准确、及时的输入sap系统；

2、库存报表的录入、导出、打印、审核、上报；

3、完成具体制定的数据统计、上报工作；

4、做好数据资料的保密和归档。

（二）对账

1、每天定期与仓管员核对当天出入库统计数据，确保系统帐、实务帐保持一致；

2、定期向财务部提交纸质单据，并与财务部分管会计核对账务。

（三）盘点

1、定期参与仓库盘点工作，并查找盘点差异原因，在盘点表上签字确认；

2、按要求或指令对所管辖的sap数据进行更新、调整。

（四）统计分析报表

1、每月初进行汇总统计报表；

2、汇总统计分析所需信息；

3、月初及时向公司经理层报告月统计结果；

4、每天向上级部门提交所需的数据；

（五）资料管理

1、保证部门资料（入库单、出库单、统计报表等资料）的安全性、完整性；

2、保证部门各种体系的正常运行。

（六）其他

1、对部门卫生进行清理；

2、接听部门电话；

3、协助部门经理完成部门日常事务；

4、完成上级领导临时安排的工作；

5、完成部门其他突发性任务。

三、直接上级

直接上级：物流主管。

四、所辖人员

无。

第四篇：车间岗位工作标准

******酒业（集团）有限公司ISO9001质量管理体系文件酿酒车间

******酒业（集团）有限公司

车间主任工作标准

一、适用范围

本标准规定了酿酒车间主任工作职责、权限与考核。

本标准适用于本公司酿酒车间主任。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、车间、生产管理

1.1认真贯彻和落实公司的各项规章制度及办公会决定，重大事情及时

向生产部经理和生产副总汇报。

1.2建立、健全车间的各项规章制度,坚持按制度、流程办事，明确责任

分工，使车间管理标准化、科学化。

1.3组织车间按时完成公司下达的包括土地酿酒车间酿酒、制曲生产任

务及窖泥培养、筑窖立糟与生产等各项任务。

1.4不定期组织员工操作技能及企业文化与公司制度的培训，搞好团队

建设。

1.5控制消耗，降低车间生产成本。

1.6组织车间完成“7S”工作任务。

1.7按《考核办法》做好车间各岗位分配工作。

1.8定期召开车间月会，对车间生产、安全、管理工作进行全面总结，布置下月工作任务。

2、质量、体系管理

2.1按照ISO9000：2008质量管理体系要求有效运行。

2.2召开班组质量与生产分析会。

3、安全生产管理

3.1 坚持“安全第一”、“安全为了生产，生产必须安全”的指导思想，组

织建立各项安全制度和规定，经常性的对员工进行安全教育。

集团人力资源部制作，2012年1月1日开始实施

3.2定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。

3.3车间发生安全事故第一时间向生产部经理和生产副总汇报。

4、权限

4.1本车间内各岗位人员工作调配权。

4.2本车间各岗位责任考核与工作效率、业绩考核。

四、考核

由集团人力资源部组织，生产副总检查与考核。

车间工艺技术员工作标准

一、范围

本标准规定了酿酒车间工艺技术员工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间工艺技术员。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、组织、指导责任班组搞好生产工作，督促他们保质、保量地完车间下

达的各项任务。

2、督促各班组严格按工艺要求进行操作，对违规违纪现象进行处罚。

3、指导、监控各班组搞好7S工作。

4、及时向车间汇报各班组生产与设备的异常情况、安全隐患及生产班的突发事件与班员实际问题，并提出自己的看法和改进意见。

5、协助各班组长开好班会与交接班工作。

6、配合车间主任做好各部门联络工作。

7、全面负责组织、协调、指导、监控所辖班组的生产及7S工作。

8、有权对员工违规行为进行处罚。

9、车间主任不在时，可行使车间主任的权力。

统计员/文员工作标准

一、适用范围

本标准规定了酿酒车间统计核算员工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间统计核算员。

二、引用标准文件

无

三、职责权限

1、做好统计核算管理工作。按时做好本车间生产进度日报表和车间生产、消耗月报表各类台帐；了解班组生产情况，随时向车间主任提供信息。

2、原始记录及时核实，保管完整，凭领料单、入库单记帐。

3、把好原料、材料领发关，核实领发定额。

4、建立和健全原始数据记录工作，协调有关人员清理库存情况及原材料盘点工作，负责收集整理原始记录。

5、负责考勤统计，准确造出工资表和负责车间其它现金结算工作。

6、负责车间劳保的领用和发放；负责保管车间公章。

7、负责办公室内的7S及对外接待等内勤工作。

8、完成车间主任交给的其它工作。

班组长工作标准

一、范围

本标准规定了酿酒车间生产班长工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间生产班长。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、负责组织本班组生产，要求按时按质按量地完成车间下达的各项任务。

2、严格按工艺要求组织生产。

3、认真执行公司及车间决议。

4、培训部属员工，不断提高员工的操作技能。

5、及时向车间汇报本班生产及设备异常情况。

6、搞好7S工作。

7、搞好班组安全生产。

8、控制消耗，降低班组生产成本。

9、每班交接班时，要求按照流程执行，对本班组未尽事宜汇总交接。

化验员工作岗位描述

一、适用范围

本标准规定了酿酒车间化验员工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间化验员。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、根据车间生产需要真实、准确、及时做好糟醅与制曲物料的化验检测，并做好原始记录，数据应当，不得涂改，更不准伪造；分析结果应当及时报送现场主管（工艺技术员）与班长，发现问题应及时向车间负责人汇报。

2、协助做好车间窖池糟醅发酵升温情况的测量监控。

3、搞好化验室等责任区域7S工作。

第五篇：统计员工作标准

兰州电机有限责任公司企业标准

物资统计员工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了物资统计员的工作范围、职权、职责。

本标准只适用于物资统计员明确职责范围之用。

2术语

工作标准：就是指对企业管理中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

3主管部门及领导

物资统计员在物资管理处处长的领导下进行工作，是物资统计的主管，业务上接受上级主管部门的指导。

4工作范围

4.1 在物资管理处处长的领导下，执行国家有关物资的方针政策，严格贯彻执行质量体系采购产品入库、保管、发放管理程序（编号QB/LD-GZ-A23.C01-2010）文件规定，认真做好物资统计方面的工作。

4.2执行统计法，按国家统计局和上级主管局的规定要求做好物资统计工作。

4.3 统计与分析各种生产用主要物资收支、拨出与储备情况。

4.4 统计与分析各种主要物资的消耗定额执行情况。

4.5 统计与分析物资节约、回收、修旧利废执行情况。

4.6 按时上报上级机关规定的各种定期报表，以及上级要求的一次性各种调查材料。

4.7 调查了解基础数字的来龙去脉，解决存在问题，搜集整理、积累有关的统计资料，搞好原始记录，统计台帐，并负责积累历史统计资料与保管工作。

5职权

5.1 有权要求有关部门和人员正确执行国家统计制度和统计法，如实反映本单位的情况。

5.2 有权要求有关部门和人员提供必要的统计资料。

5.3 有权检查有关部门物资统计报表数字的准确性和真实性。

5.4 有权对虚报瞒报统计数字的行为提出批评，严重的提出处理意见和对滥发统计报表的行为越级反映实际情况。

6职责

6.1 遵守统计法规，坚持实事求是反映情况，所报数据要可靠准确，不得弄虚作假，对真实性负责。

6.2 对物资统计报表的及时、准确、全面性负责。

7检查与考核

7.1 本标准接受主管处长检查。

本标准所列工作范围，通过每月工作任务由主管领导进行考核奖惩。

附加说明：

本标准编制

校核

审核

审定 批准