北京社保政策介绍

第一篇：北京社保政策介绍

北京社保政策介绍

1、什么是社保？

社保：是由国家推出的一种福利型的保险，由用人单位与个人承担，是为了满足个人在达到相关条件下的一种福利政策。它包括了养老，医疗，失业，生育，工伤，共计五个险种。养老：要求连续缴费十五年，达法定退休年龄后根据当时的水平按月发放的退休费。医疗：用于生病的门诊，住院费用的保障 失业：用于劳动者在非主观意见失去工作时的一种最低生活保障 生育：达到法定条件的女性生孩子所支付的费用，及生孩子休息期间的生活费 工伤：在工作中遇到的身体损害的赔偿。

2、社保卡是什么？

社保卡就是社会保障卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休、失业等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。社会保障卡的目标是“一卡多用，全国通用”。目前，我国已有许多省市开展了IC卡在劳动和社会保障领域的应用。您可询问当地的劳动保障部门。

第一篇．基础篇

一．五险一金？

北京市目前的“五险”指，养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险。

“一金”指的是住房公积金。

二．应当参加哪些社会保险

A． 按你的工作单位性质来看

1.国家机关，也就是公务员，是不缴纳五险的2.企业，按规定必须全部缴纳五险

3.事业单位，一般包括三种，就是看政府财政给不给你拨款。第一种，自收自支（就是国家不管的），必须全部缴纳五险。而第二种和第三种差额拨款和全额拨款的事业单位，只需缴纳失业保险和工作保险即可。

4.社会团体，缴纳四险，但不能缴纳生育保险

5.事务所类，全部缴纳五险

6.民办非企业单位，全部缴纳五险

7.个体工商户，缴纳四险，不缴纳生育保险

B．户口所在地，身份

参照上面的各类单位，如果你不是北京市户口，同时不属于北京人事局发的《北京市工作居住证》的在职人员，那么对不起，你上不了生育保险。（那个居住证不等同于以后北京市要把暂停证改成的居住证，这个类似于北京绿卡，可以转成北京市户口的，具体的不在我们今天讨论的范围内）

还有就是，如果你属于国家机关，差额，全额事业单位中的合同制职工（就是没有进入正规编制），那么你也必须上四险（除生育）。Q1.公务员或者事业单位编制内的不上养老以后怎么办？好，这里解答一个问题，你觉得你去的国家机关或者事业单位很牛X，但不上养老保险感觉好像是以后没有保障，这你就错了。你去的事业单位，会记录在你的个人档案里。而当你离开事业单位后（退休或者辞职跳槽），你在事业单位工作的那段时间，在社保中心会经过一定的程序，算做视同缴费，其实就和缴了一样只不过你不掏钱而已。三．缴费比例

北京市目前（2009.12）规定的社会保险缴费比例如下

1、养老保险（单位缴纳20%，个人缴纳8%）。

2、医疗保险（单位缴费10%，个人缴费2%＋3元）。

3、失业保险（单位缴纳1.5%，个人缴费0.5%）

4、工伤保险（单位按不同行业性质和危险程度分别缴纳0.3%或0.5%或1%）

5、生育保险（单位缴纳0.8%）。

PS：住房公积金

自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。

所以我们可以看到，其实单位是最不想给我们缴纳社会保险的，因为单位的所履行的义务和缴纳的比例要远比个人大的多的多，约是33%VS（10.5%＋3元），所以朋友们还是缴吧，你是赚的。四．缴费基数上下限

缴费基数的上限一般是以上年北京市社会月平均工资的300%作为缴费基数的上限，下限一般是那个社会月平均工资的60%。不过介绍这

些意义都不大，现在介绍我们现在用的基数好了。

从09年4月到2010年3月，我们现在用的缴费基数下限是1490（养老，失业和工伤）

而医疗和生育的下限是2236。举个例子说，即使你（不是农民工）每个月只拿1300块钱，那么单位也要给你缴纳［1490×20%的养老，1490×1.5%的失业＋1490×0.3%（也可能是0.5或者1）的工伤，同时还得按2236×10%给你上医疗，北京市户口的还会有2236×0.8%的生育］。

介绍上限没意义，因为单位不会给你按上限缴纳的，因为社会保险基金是单位缴纳的比个人要多的多，所以单位有那实力还不如折成福利发给你～

Q2.如果单位不给我上保险应该怎么办？？？

上面我所说的东西，只要你是符合条件的，单位按照规定是必须给你上的，注意这个词汇是必须，也就是说按照新的《劳动法》，只要你在单位工作过，它没给你上的话，原则上是一告一个准。但是你一定要有证据，最关键的是（劳动合同）和（工资条）。只要你有这两个，100%嬴，单位会给你补缴相应你工作年份的保险的。

有人说，我不敢告，以后还想不想干了。这里给你提供两条思路，第一种是匿名去当地劳动部门，比如东城区劳动局的劳动纠察大队去检举，可以写信，也可以实地去投诉，让他们去企业稽查。第二种方式，就是默默的等着，等你想辞职，或者快退休的时候，去告他们，上面说过了，有那两个证据，一告一个准。

Q3.如果你不是北京市户口，那么你在北京市上社会保险合不合算？非北京户籍，个人不能单独上社保，必须通过单位。

如果没有工作情况下，就是挂靠单位代缴社保，如前程、智联等人才和人力资源公司提供此服务，所有保费都是自己承担的，另外还有一定的管理费。这样的情况下合算的是自己个人在老家上社保，然后北京这边自己买一份简单的商业住院医疗保险临时安排一下则可。如果是在北京这边工作的，就让单位参加北京社保，大部分费用是单位出的，这是一定要参加的因为很合算，至少能上四险（工伤、养老、医疗、失业）。退休的时候，你可以先清算后转移的，就把个人养老金的那部分转回到家乡那边的社保机构，在家里那边退休。（其实不亏的，因为退休金发放的多少，一定程度上是按照你缴纳过多少退休金来算的，北京缴纳基数高，企业和你出的都多，你即使转回家里了，也能享受比家里那边高的退休金）。

第二篇：北京社保补缴政策

2017年北京社保补缴政策范文

1、企业原因未，可以要求企业补缴

2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴;当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴;被判刑、劳改、收监期间，不可补缴;你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴;如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴。

3、员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴

4、员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴

5、外地员工辞职空档期，无工作单位，如需补缴可以找代理公司进行补缴

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

◎关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

◎关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。

整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹。

济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。

通知称，根据我省相关规定，凡在201X年底前具有济南市城镇户籍，且1996年1月1日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。

[2017年北京社保补缴政策范文]

第三篇：社保最新政策

关于申报2012社会保险缴费工资的通知

京社保发[2012]13号

2012年03月20日

各社会保险经（代）办机构、各参保单位：

为确保2012各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）收缴工作的正常进行，现就申报2012社会保险缴费工资工作的有关问题通知如下：

一、申报2012社会保险缴费工资的期限为2012年3月5日至2012年4月25日。

二、用人单位以职工2011月平均工资作为申报2012社会保险缴费工资的依据，录入时，不做上下限的限制。用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。

三、用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2012年4月起按照单位上月缴费额的110%确定2012社会保险缴费工资。

四、在市、区（县）职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，须按本通知第一条规定的时限内到社会保险代理机构办理申报2012社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2012社会保险缴费基数的档次依据本人上一的缴费基数档次确定。

五、用人单位可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件或通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市2012年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。

六、农民工按照1%比例缴纳医疗保险的人员，2012年起用人单位须如实申报其上一月平均工资。

七、请各社保经（代）办机构切实做好社会保险缴费工资核定工作，遇有问题及时反馈市中心。

北京市社会保险基金管理中心

二〇一二年二月二十八日

关于统一2012各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

京社保发〔2012〕21号

2012年04月11日

各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构：

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2012]87号）文件，2011北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2012各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为14016元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3270元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。

六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。

七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

（一）基本养老保险、失业保险

1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费934.4元、失业保险费56.06元。

2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费560.6元、失业保险费33.64元。

3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费373.8元、失业保险费22.43元。

4、享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费112.14元、失业保险费3.74元。

（二）医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为228.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为32.7元。

北京市社会保险基金管理中心

二○一二年四月九日

关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知

京人社医发〔2012〕48号

2012年03月20日

各区县人力资源和社会保障局、各定点医疗机构：

为贯彻落实《社会保险法》，进一步完善本市职工基本医疗保险政策，现就有关问题通知如下：

一、按照《关于印发＜北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法＞和＜北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法＞的通知》（京劳社办发〔2004〕101号）和《关于加快本市农民工参加工伤保险和医疗保险有关问题的通知》（京劳社办发〔2005〕99号）参加医疗保险的农民工，自本通知实施之日起，统一按照城镇职工缴费标准缴费。即医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，其中用人单位按全部职工缴费工资基数之和的10%缴纳；农民工个人按本人上一年月平均工资的2%和每人每月3元缴纳。

农民工按照本通知参加基本医疗保险的其它事项，按照《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第158号令）及相关政策规定执行。

二、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、失业人员，发生的符合我市计划生育规定的分娩当次的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围，执行职工基本医疗保险相关规定。其分娩当次的医疗费用，参照生育保险规定，采取按限额、定额和项目付费的方式支付。

参保人员申领生育医疗待遇，应当提供《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或流产证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证。

三、本通知自2012年4月1日起实行。

北京市人力资源和社会保障局二О一二年三月五日

北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011北京市职工平

均工资的通知

京人社规发[2012]87号

2012年04月06日

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局、各社会保险经代办机构：

现将2011全市职工平均工资公布如下：

2011全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。凡按2011全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。

北京市人力资源和社会保障局

北 京 市 统 计 局

二〇一二年四月六日

第四篇：2014最新社保政策

今年，新中国建立以来的首部《社会保险法》将开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

政策一：用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

政策二：缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

政策三：缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的

第五篇：北京社保（本站推荐）

北京市社保缴纳具体流程

北京社保办理登记程序:(供参考)

第一步：社保登记

1、带公章到开户银行签订《同城特约委托收款付款授权书》(注：无合同号、收款人全称：北京市XX区社会保险基金管理中心 简称：XX社保中心)

2、到注册地所在区社保中心办单位登记

所带材料：《组织机构代码证》副本原件及复印件

《企业法人营业执照》副本原件及复印件

《同城特约授权书》及复印件

法人《身份证》复印件(正反面)

填写《北京市社会保险单位信息登记表》(表一)一式两份

注：最好带公章

第二步：做完登记后，社保会给企业一个社保号(110开头的)

回来从北京劳动保障网上下载医疗采集软件v2.4.6版，把单位信息录入后打印表

一、表一内附页、表二并盖公章。

第三步：增员

1、医疗增员

把人员信息录入医疗采集软件后打印表三(原来参加过社保的不用打印)，贴一寸彩色免冠照片。

输入完所有人员的信息后，选择“个人变更登记”中的增员，设置好恢复原因，点击“增员”，打印两张表八(盖公章)。

再选择“数据交换”中的“信息报盘”，将生成的文件拷到u盘上。

2、四险增员

填写表十一(社会保险参保人员增加表)一式两份盖公章，如有新参保人员，还需填写表二(社会保险个人信息登记表)一式两份盖公章。

注意：到社保办理增员时，要先办医疗增加(带好u盘)，再办理四险增加。