绵阳市商业银行开展青年员工业务技能比赛

第一篇：绵阳市商业银行开展青年员工业务技能比赛

绵阳市商业银行开展青年员工业务技能比赛

2014年6月26日下午14时，绵阳市商业银行2014年青年员工会计业务知识技能比赛首场战幕——核心系统业务交易码知识竞赛在总行7楼会议室举行。本次比赛，16个分支行单位、38名选手参与角逐，比赛主要规则是要求每个选手在40分钟内完成200个日常业务操作交易码的正确填写。比赛在紧张而激烈的气氛中进行，参赛选手个个摩拳擦掌，信心满满，希望取得好成绩，为支行争光，为个人争得荣誉。

第二篇：商业银行如何开展黄金业务

商业银行如何开展黄金业务

摘要：从国际黄金市场的发展来看，商业银行凭借其市场交易中介这一角色起着很重要的枢纽作用，它们为黄金市场提供了一个有效的交易平台，为客户提供代理交易服务，提高了交易效率，降低了交易成本；商业银行为黄金市场交易造市或做市，活跃市场，促进了市场的流通。随着我国黄金市场改革开放的不断深入和经济的高速发展，我国对黄金的年均消费总量有到了大幅提升，这无疑为国内商业银行发展黄金业务提供了极好的历史机遇。面对国内黄金市场的无限商机，该如何发展黄金业务，成为商业银行亟须解决的问题。本研究从分析我国商业银行开展黄金业务的现状出发，分析了发展过程中存在的不足，并探讨了进一步发展黄金业务的对策。

关键词：商业银行 ；黄金业务，对策

自2002年5月中国人民银行批准四大行开办黄金业务以来，我国商业银行逐步介入黄金市场，创新产品，拓宽黄金市场外延，不断发挥自身渠道优势，活跃市场、在繁荣了我国的黄金市场方面发挥了积极的作用。从国际黄金市场的发展经验来看，商业银行在其中都扮演了重要的角色，从某种意义上说，在黄金市场中，其市场成熟程度的标志就是商业银行参与的广度和深度。因而，在中国黄金市场的发展进程中，探讨如何发挥商业银行的作用就显得很紧迫。

①

一、商业银行黄金业务分类

根据国际通行的分类，商业银行开展的黄金业务主要分为两大类:

（一）一般商业银行业务

主要包括黄金交易清算服务、黄金实物交割、黄金保管、市场信息咨询服务和黄金交易所提供授信额度。

（二）须经中国人民银行批准方能进行的黄金业务。包括：代理和自营黄金现货买卖业务、黄金融资、黄金寄售、黄金租赁、同业黄金拆解、设计各种金融黄金衍生品交易工具和个人黄金业务等。

① [1] 许云超.关于国有商业银行拓展黄金业务的思考[J].今日科苑.2011(02)

二、我国商业银行开展黄金业务的发展状况

当前，我国商业银行的黄金业务开展状况主要可以归纳为如下几个方面：

（一）黄金自营交易业务。商业银行通过参与场外市场开展黄金自营交易，如伦敦黄金市场等；也通过场内市场开展黄金自营交易，如上海期货交易所、上海黄金交易所等。一方面商业银行可将黄金视为资产配置的品种，通过投资黄金，建立黄金实物库存，为黄金贷款、黄金租借、实物品牌金相关产品的开展提供支撑。另一方面可依据其经营策略，在准确预测未来黄金价格的走势的基础上，高抛低吸，赚取价差。

截至2010年12月末，商业银行通过上海期货交易所参与了130.6吨的黄金期货交易，同年底，共有l9家商业银行参与了上海黄金交易所的黄金自营交易业务，当前，总成交黄金数量达到了3051.22吨，通过境外交易对手交易了3060吨黄金。

（二）代理上海黄金交易所业务

上海黄金交易所为了方便投资者入市参与交易，为个人和企业投资者提供了代理平台，接纳了国内商业银行作为所金融类会员。商业银行在参与过程中则收取了佣金和手续费。截至2011年末，共有19家商业银行参与了上海黄金交易所代理交易业务，累计成交1023.66吨，其中代理个人累计成交806.32，占代理业务总量的78.77％，代理企业累计成交217.34吨，占比为11.23％。

（三）账户金业务。又称纸黄金业务，指商业银行作为做市商向个人投资者开展双边报价，客户通过低买高卖获取价差收入，商业银行通过对客交易及相应的平盘交易赚取价差收入。客户购买的黄金份额在账户中记录，不能提取实物黄金。账户金按币种可分为人民币账户金和美元账户金。截至2011年末，我国商业银行账户金累计成交3022.80吨，其中，人民币账户金累计成交2367.12吨，美元账户金累计成交655.68吨。

（四）实物金销售与回购业务。国内各家商业银行相继开展了实物金销售与回购业务，比较典型的有建设银行的“建行金”产品、工商银行的“如意金”等。截至2011年12月底，商业银行当年累计完成了168.65吨实物黄金销售和回购业务。

（五）黄金租借业务。用金企业和产金企业是商业银行黄金租出业务的两类主要企业类型。用金企业在满足生产周转所需黄金的同时，可以通过黄金租借业务，降低市场风险，规避金价波动对企业财务的冲击。产金企业通过向银行租借 黄金，把未来将要生产的黄金提前销售，在市场上抛售以获得用于经营和投资所需资金，然后用未来生产的黄金归还。2011年，我国商业银行黄金同业拆借业务累计成交10.82吨。

（六）黄金寄售业务。黄金寄售业务主要是为了弥为补国内黄金市场供求缺口，平抑市场供求矛盾。一般是在中国人民银行的规定和授权下，商业银行从境外机构进口的黄金，随后通过上海黄金交易所出售黄金。从近几年的情况来看，我国商业银行的黄金寄售业务有逐步减少的趋势。

（七）其他黄金业务。我国部分商业银行开发了除上述六类传统黄金业务之外的新业务，比较典型的有黄金仓储、清算、交割业务，黄金积存业务，黄金挂钩理财产品，黄金代保管业务，黄金套期保值业务，黄金质押贷款业务，黄金信息咨询服务等。②

三、国有商业银行黄金业务发展存在的问题

（一）黄金管理体制滞后

随着国际和国内形势的变动，原有的国内黄金购销体制和利益格局的维系基础正在动摇，新的变化了的市场化环境与原有的有管理体制产生了日益严重的不兼容性矛盾。央行的监管重点还不能市场的需要，对制定市场规则、审查没进出口市场主体资格、违法违规惩处和规范市场准入和退出等方面的重视程度还不够，相关配套措施严重滞后，这种状况也直接导致了了民间黄金市场的出现。

（二）国际国内黄金市场分割

当前，我国的黄金市场参与交易的会员仅限商业银行和国内用金企业和产金企业，真个市场还比较封闭，黄金的进出口还受到严格的限制，在时间上也没有实现一天24连续的与国际市场进行的同步交易。

（三）黄金衍生金融产品缺乏，黄金产品差异化程度欠缺

从总体上看，产金、用金企业和社会公众的黄金消费需求在黄金市场形成后通过市场得到了满足，但是商业银行的黄金业务类产品还停留于获得实物，而不是投资和保值。还没全面推出黄金衍生金融产品，如黄金期货、黄金远期、期权产品等，黄金市场还不能为投资者提供转移价格风险和发现、增强流动性、传递市场价格等作用。

② [2] 刘小亿,刘飞.浅析我国商业银行的“黄金之路”[J].投资研究.2010(11)

四、我国商业银行黄金业务发展对应策略

根据我国商业银行黄金业务发展的状况和存在的问题，比这人为可以从以下几方面来推进我国商业银行的黄金业务，具体入下：

（一）重点拓展个人黄金业务

个人黄金业务主要包括两个部分:一是记账式黄金买卖，其业务特点是个人投资者在银行开立黄金账户，以“无纸化交易方式”进行交易；二是实物黄金买卖，这已从原来的金币、黄金饰品扩展到金条买卖。个人投资者可通过银行柜台、电话银行、网上银行等交易方式进行黄金买卖，通过赚取差价获利。把个人黄金业务作为商业银行档前应重点拓展的业务原因有很多，主要有以下两点：

1.商业银行拓展个人黄金业务是民间资本寻找出路的需要。

当前，在股市低迷、楼市前景难料的情况下，大量民间资本急需寻找可获利益的新投资领域。据有关专家《黄金投资价值研究报告》，在金融指数下滑的情况下，黄金具有逆向上攻的特性，即国际黄金投资收益与风险比较结果是向上升的，而其他投资工具(以股指收益为例)与风险综合比较结果是向下走的。

2.商业银行拓展个人黄金业务也是优化资产结构，提高直接收益和附加收益的需要。

从长远来看，商业银行可将个人黄金业务融入传统私人理财业务中去，推出私人理财新业务。③

一是推出个人黄金的“零存整取”业务，储户可以定期将一定数额的资金存入银行指定黄金储蓄账户，委托银行购入黄金，达到一定期限后可前往银行提取黄金，或委托银行按市价将黄金卖掉，提取现钞。这种业务实现了黄金交易和储蓄业务的联动关系，满足储户的保值投资与储蓄的双重需求；银行也借此利用分批购入成本法降低黄金购入成本以避免价格波动风险。

二是开展个人黄金质押贷款，以个人黄金储蓄账户中的黄金数量为依据，按照市价给储户提供一定折扣比例的黄金贷款，提高储户资金的流动性，但又不损失潜在黄金储蓄收益。对银行而言，此项业务类似于当铺的质押贷款，但又没有鉴定真伪、保管当品的成本和风险，并且在账户黄金作为担保的前提下，开展该业务的安全性极高，故而极具发展潜力，在目前市场条件下可尽力拓展。

（二）着力推进套期保值业务

③ 3] 赵斐,王玮.对陕西省商业银行黄金业务开展情况的调查[J].西部金融.2010(03)套期保值业务主要是指商业银行为黄金客户提供一种期、现交易的服务方案，其交易方式一般是在黄金现货市场上买入或卖出一定数量黄金的同时，在期货市场上设立与现货市场相反的头寸而将风险分散转移的黄金交易活动。黄金套期保值的用户主要是黄金生产、加工企业，商业银行为供求双方提供价格风险转移的“渠道”，以使黄金生产企业和首饰加工企业在成本“锁定”、收益稳定的市场环境下进行经营活动，规避国际金市价格波动风险。该业务以衍生金融工具为基础，决定了一般工商企业难以驾驭，而商业银行可以凭借一般金融衍生产品的操作经验，开展该业务。目前，国内的黄金市场局限于场内现货交易，中国黄金市场未来将实现3个转变，其中之一是“从黄金现货交易向黄金期货交易转变”，由此可见，套期保值业务对于商业银行发展黄金业务是具有战略意义的。

另外，商业银行还可以开展包括抵押贷款和黄金贷款的融资业务，以及同业黄金拆借、黄金鉴定、黄金咨询等各类其他黄金业务。

（三）大力发展黄金租赁业务

黄金租赁与黄金贷款中的“借金还金”既有区别又有联系。黄金租赁是指商业银行可以以其从黄金生产企业买入的黄金为租赁物，向黄金加工企业提供黄金租赁服务，以帮助黄金加工企业降低原料库存、缓解流动压力、提高流动资金周转速度。租入者可以用黄金还本，货币还息；亦可以全用黄金还本付息，或协议中约定的其他方式还本付息。当全部用黄金来还本付息时，等同于黄金借贷中的“借金还金”业务。

开展黄金租赁，对银行而言，既丰富了银行的交易品种，有助于银行更好地为黄金生产加工企业提供全方位的优质服务，同时可以获取稳定息差收入，成为银行中间业务一项新的收入来源。④

而黄金租赁对用金、产金企业的吸引力在于: 一是可以规避风险。由于黄金价格变化较大，在经过一个生产周期后，如果黄金市场价格出现下跌，黄金企业往往会因原料成本偏高而造成损失。通过黄金租赁业务，在满足生产周转所需黄金的同时，黄金企业规避了金价波动对企业财务的冲击，降低了企业的市场风险。

二是可以降低企业财务费用。企业采取黄金租赁的形式，不用现金购买黄金，而且黄金租赁费用远低于银行同期贷款费用。

④ [4] 姜浩.商业银行黄金业务发展策略初探[J].中国货币市场.2002(04)三是拓宽融资渠道。在银行目前贷款难度增加，要求严格的情况下，通过开展黄金租赁，可大大缓解企业资金压力。应该说，开展黄金租赁业务对银行和企业来说，能实现一个双赢的局面。

在我国大力发展黄金租赁业务要注意结合国内的实际情况。国内的黄金租赁业务中，黄金利息的形式可以更加灵活，即货币及黄金的形式均可:对于不同的企业各自不同情况而不同；至于利率的标准，则首先要满足做该项业务的最低成本、保证一定的利润率，再有就是结合客户的报价。国际上借金还金的利率大致在2%左右，国内的黄金租赁利率应该是高于这个水平的；另外，银行还应考虑企业如何还贷，如在业务开展前对相应企业进行考察，对其产量和借贷量进行评估。确定开展业务后，同企业签订相关的信用风险保证。在业务进行时，将用金企业的销售收入在该银行封闭运作(相当于存款抵押)，用于减少风险；最后，如果银行可以从国外借到黄金，并通过其它银行转借给国内客户，也可以再赚一个利差。

（四）加强商业银行自身建设

把黄金业务做好，为将来更多的发展做好铺垫，商业银行也要加强自身建设。

1.在规章制度建立上，要制定适合于自身的黄金交易规则、操作规程、内控制度及相应的激励、约束机制。

2.在业务设计上，要注意防范风险，并为迎接黄金衍生产品交易的开放做好业务准备；还要建立有效的稽核和业务管理系统，保证黄金业务处理规范、及时。

3.在人力资源方面，各商业银行应该采取内部培训、外部引进等各种方式，提高交易人员对黄金交易规则、黄金市场运作以及黄金价格波动分析的掌握水平。

4.加强系统建设。黄金交易系统建设包括信息系统和组织系统建设。黄金业务需要有安全的信息平台，该平台包括黄金交易清算系统及实时的牌价接收系统等。

目前，国内商业银行的黄金业务尚处在开发及发展初期，但是，我们有理由相信商业银行的黄金业务的逐步发展和完善必将带动整个中国黄金市场金融功能的建设。参考文献：

[1] 许云超.关于国有商业银行拓展黄金业务的思考[J].今日科苑.2011(02)[2] 刘小亿,刘飞.浅析我国商业银行的“黄金之路”[J].投资研究.2010(11)[3] 赵斐,王玮.对陕西省商业银行黄金业务开展情况的调查[J].西部金融.2010(03)[4] 姜浩.2002(04)商业银行黄金业务发展策略初探[J].7

中国货币市场.

第三篇：员工技能比赛开幕词

公司员工首届技能认定考试开幕词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、秋高气爽的丰收季节里，承德今图地理信息工程有限公司员工首届技能认定考试，经过组委会工作人员的精心筹备，今天在这里隆重举行。在此，我公司对本次技能考试的开幕表示热烈的祝贺！向亲临考试现场指导的各位领导和前来参加考试的评判员、以及参加考试的员工表示热烈的欢迎！同时对承德技师学院、中海达公司等支持我公司本次活动的单位和个人表示衷心的感谢！

技能认定考试是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对我单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我公司把提高员工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，只有不断提高员工的专业技能和综合业务素质，造就一支高素质的职工队伍，才能为实现企业的管理创新、制度创新、技术创新以及公司的跨越式发展奠定坚实的基础。

今天，这次技能认定考试在此举办，既是公司领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技能认定考试取得圆满成功。参加考试的各位同志要严格遵守考试规则，发挥出真实的业务水平，充分展示出自己的工作能力。

最后，预祝考试圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参加考试的同志们取得好成绩！

谢谢大家!

第四篇：员工技能比赛主持词

员工技能比赛主持词(精选多篇)

主持人致比赛开幕辞

尊敬的各位同仁，大家下午好！

酒店第三届暨技能大赛马上就要开始了，今年的技能大赛是在各部门技能比赛的基础上由酒店统一组织的一次大规模比赛，今天的比赛项目有前厅、客房、餐饮楼面、餐饮厨房共7个项目的比赛，参赛选手共有32名，今年的这次技能大赛是“服务质量提升月”活动的一项重要内容，也是完成新星

标对标复核工作的一项重要内容，在此，衷心的希望全体参赛选手充分发挥自己的技能特长，取得优异的比赛成绩。从而以点带面，推进各部门形成学技能、学管理的良好风气，不断巩固和

提高现有的服务水平。

接下来有请总讲话，请大家鼓掌欢迎！

主持人宣布技能比赛注意事项

在比赛过程中请大家保持安静，不得大声喧哗。

观摩人员不要在赛场内走动，以免影响参赛人员。

参赛人员听从评委的指挥，赛前准备完毕及参赛操作结束时均需向评委举手示意。

所有参赛人员在个人比赛结束时不要离开赛场，等主持人宣布全场比赛结束后再退场。

主持人宣布技能比赛开始：各位参赛选手请到工作台抽签以便确定参赛顺序，抽完签后请到各自的比赛区域外面等候，由各项目评委安排比赛。

根据评委评选结果宣布获奖者名单：

各位同仁，到目前为止各项目比赛现已全部结束，根据评委及工作人员的

统计结果，现在宣布各项目获奖名单并颁奖

首先颁发的是各项目亚军奖项：

有请前厅部项目亚军，客房部项目亚军餐饮部楼面项目亚军上台领奖，请前厅部经理、客房部经理、餐饮部经理给给获奖者颁奖；

接下来颁发的是个项目冠军奖项：

有请前厅部项目冠军、客房部项目冠军、餐饮部楼面项目冠军、餐饮部厨房切配组冠军、烹饪组冠军、冷菜组冠军、中西点组冠军上台领奖，请总、总监、总监、总监、总厨为冠军颁奖

其它参赛选手均获得优胜奖，由部门到工作人员处统一领奖。

主持人致比赛闭幕词

各位同仁：

经过1个半小时的紧张比赛，第三届技能大赛终于落下了帷幕，在此，向获奖的选手表示衷心的祝贺！向认真准备、积极参赛的各个部门经理以及员工表示衷心的感谢！

这次比赛充分体现了各个部门的技能水平和选手们的竞技风采，我相信，通过这次技能比赛，一定会促进各个部门的技能培训工作，促进全体员工努力学习技能、不断提高技能的积极性。希望各个部门以此为契机，在今后的管理工作中，不断开展和加强各个岗位、工种的技能培训学习活动，经常性的开展各部门的形式多样的技能比赛活动，从而不断提高整体服务水平和酒店产品质量，以高质量的服务水准赢的更多的宾客，以优质的出品吸引更多的回头客，使嘉和的品牌具有更深更广的影响力，使酒店的经营业绩更上一个新的台阶！

最后，我宣布，大酒店第三届技能大赛圆满结束，谢谢大家！

请冠亚军获奖选手到前台合影留念。

公司员工首届技能认定考试开幕词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、秋高气爽的丰收季

节里，承德今图地理信息工程有限公司员工首届技能认定考试，经过组委会工作人员的精心筹备，今天在这里隆重举行。在此，我公司对本次技能考试的开幕表示热烈的祝贺！向亲临考试现场指导的各位领导和前来参加考试的评判员、以及参加考试的员工表示热烈的欢迎！同时对承德技师学院、中海达公司等支持我公司本次活动的单位和个人表示衷心的感谢！

技能认定考试是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对我单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我公司把提高员工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，只有不断提高员工的专业技能和综合业务素质，造就一支高素质的职工队伍，才能为实现企业的管理创新、制度创新、技术创新以及公司的跨越式发展奠定坚

实的基础。

今天，这次技能认定考试在此举办，既是公司领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技能认定考试取得圆满成功。参加考试的各位同志要严格遵守考试规则，发挥出真实的业务水平，充分展示出自己的工作能力。

最后，预祝考试圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参加考试的同志们取得好成绩！

谢谢大家!

男：尊敬的各位领导，各位参赛队员，女：现场的老师们，合：大家上午好！

男：仲夏五月，榴花如火。今天，我们欢聚一堂，隆重举行首届中小学教师教学技能打比拼。

女：创设擂台，搭建舞台。今天，将有9所学校27名队员在这里现场竞技展风采。

男：本次活动由中心学校组织举办，全镇250余人参与，活动体现了全员、全面、基础的特点；

女：此次活动共分四个赛段，即定点投篮、教师必答、团队合作、风险提速。

男：团结协作，展示自我，首届中小学教师教学技能大赛正式开始。

女：首先有请教育总支副书记同志致开幕辞！

闭 幕 主 持 词

男：尊敬的各位领导，各位参赛队员，女：现场的老师们，男：当大赛的帷幕已悄然降落，我们的耳边，智慧之音还在回荡；

女：当比拼的氛围已接近尾声，我们的眼前，思想的火花还在跳跃；

男：当我们举起胜利的奖杯，我们 的脑中浮现出一个信念——奉献；

女：当我们鼓起热烈的掌声，我们的心中呼喊着一个声音——孩子；

男：今天，我们在竞技舞台上展示智慧，挥洒风采；

女：明天，我们在三尺讲台上辛勤耕耘，播种希望；

男：更新理念，炼就内功，是我们的初衷；

女：改变生活，创造精彩，是我们的愿望；

男：我们挥洒着汗水和泪水，一路走来！

女：我们呵护着幸福和希望，奔向明天！

合：首届教师技能大赛到此结束，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家下午好！

适逢春夏之交、万木葱绿的美好季节，很荣幸今天能够站在这里来主持这场技能比赛。首先向出席本次比赛的各

位领导和同事们表示衷心的感谢，向为康巴什医院付出辛勤劳动和汗水的各位同仁致以亲切的慰问和良好的祝愿。

为了不断提高医务人员的基本知识和基本技能，提升医疗队伍的整体素质。在院领导及相关科室的大力支持下，医务科组织了此次操作比赛，本次比赛通过初赛层层选拔现进入决赛阶段。

我宣布 技能比赛现在开始

首先，向大家介绍一下出席今天比赛的领导、专家及评委 他们是肖晔副院长、王猛副院长、张俊副院长、李兴斌主任，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

下面介绍比赛规则与注意事项：

此次比赛的项目是心肺复苏与气管插管

每个参赛队由二名选手组成，二人互相合作

1.要求动作规范、配合默契；

2.操作熟练、手法到位；

3.回答简练、知识点准确；

4.心脏按压错误操作小于等于5次不扣分，每超过一次扣0.5分；

5.人工呼吸错误操作小于等于1次不扣分，每超过一次扣0.5分；

6.抢救时间5个循环小于等于120秒，超时视为抢救失败，扣10分；1

本次比赛的奖项设置：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，优秀奖4名。

比赛现在正式开始，有请1号参赛队进场，他们来自妇产科的姚美琴、刘鑫，请2号参赛队做准备，经过激烈的比拼，我们的各个参赛队已经全部操作完毕。

下面掌声有请肖院长对此次比赛进行点评。

感谢肖院长精彩的点评，掌声再次献给我们的肖院长

最激动人心的时刻到了，到底花落谁家呢？是麻醉科？内科？还是外科呢？

现在由我来揭晓吧！

颁奖音乐

有请获得三基理论考试三等奖任志伟上台领奖，邀请张院长为获奖者颁奖。有请获得三基理论考试二等奖李尚婷上台领奖，邀请王院长为获奖者颁奖。有请获得三基理论考试一等奖张海莲上台领奖，邀请肖院长为获奖者颁奖。

有请获得三基技能比赛优胜奖的科室……上台领奖，邀请肖院长、王院长、张院长为各获奖参赛队颁奖。有请获得三基技能比赛三等奖的科室……上台领奖，邀请张院长为获奖参赛队颁奖。有请获得三基技能比赛二等奖的科室……上台领奖，邀请王院长为获奖参赛队颁奖。有请获得三基技能比赛一等奖的科室……上台领奖，邀请肖院长为获奖参赛队颁奖。

结束音乐

结束语：

到这里，我们本次的“技能比赛”活动就全部结束了。通过本次竞赛活动 的举办，相信对于今后进一步激发我们医务人员钻研业务技术热情，提高业务技术水平更好地为人民群众健康和生命安全服务都将起到积极的促进作用。在这里，我衷心的祝愿大家工作顺利，事业有成家庭美满。同时，对于大家今天给予我的配合和包容，再次表示诚挚的感谢。

台词初稿

知识大赛主持词

参赛队员抽取参赛号码牌后列队。观众提前二十分钟入场就位，提醒大家关闭手机、注意会场纪律；选手答题时观众不得提示，否则视为违规，该题无效，参赛队失去相应答题机会。

1、员工知识技能大赛片头播放完毕--主持人上场

：

★★★★★公司于★年在★注册成立。成立之初即集合了大型优秀企业中的若干优秀骨干组成创业团队，经过四年不懈的努力，目前已拥有两家店面，分别是★、★，可喜可贺的是，★第三家店面也正在紧锣密鼓的筹备中，新一轮蜕变，敬请期待！

★公司的应运而生正得益于鼻祖们留下的中华食文化的精粹。★吸纳了千年传承的饮食经典，将曾经象征权力的鼎演绎成如今的一人一锅，除了继承着火锅文化的精华，还凭添了美食美器美景三位一体的时尚概念。

公司将来的每一步也都应感激火锅这一食文化所挥洒的永久魅力。人生的路很短，奋斗的路却很长很长，在这里，有我们共同的梦想和期待。在我们共同创造健康、财富与梦想的过程中，体验生命的价值，收获成长的力量。同★一起见证我们的成长！

四年传承爱心，四年播洒健康

四年顽强拼搏，四年敬业进取

一步步前进的脚印，洒满了全体家人辛勤的汗水

一个个闪光的荣誉，凝聚了全体家人无穷的力量

走过四个春秋，在公司领导的辛勤领导下，在全体家人的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩，在此，让我们以热烈的掌声，向四年来一直关心帮助我们的各级领导致以崇高的敬意！也向四年来为公司的发展做出巨大贡献的全体家人表示衷心的感谢！

一年一度的员工技能大赛，是公司各部门、各店面服务水平、团队建设、精神风貌的集中展示，也是公司对各店管理及培训的一次全面检阅。我们也将通过这次第四届员工技能大赛，欣赏到各店面员工的精彩展示，领略到家人们的青春风采！在此，预祝所有参赛选手取得满意的成绩，同时，祝愿本次技能大赛取得圆满成功！

2、臻味坊第四届员工技能大赛现在开始！

3、全体起立，诵读誓言。

4、接下来我将很荣幸的为大家介绍今天的评委组，他们是：

评委组组长：★女士

评委组组员： ★女士

★女士

★女士

5、评委发言、致辞

6、感谢评委的精彩致辞，相信我们的参赛队员经过多日的准备，今天一定不会让大家失望的。本届知识竞赛将分为个人风采展示和互动答题共两个环节举行，首先进行的是个人风采展示环节，期待已久的员工知识技能大赛终于拉开帷幕，战

斗的号角也已经吹响，下面就请我们用最热烈的掌声有请我们的选手入场。

7、春风吹，战鼓擂，今天比赛谁怕谁，看来注定是一场雌雄难辨的实力之争，下面进行的是互动答题环节，真金不怕火炼，检验的时刻到了！

填空题、判断题，每人各必答两题，共四题；每题5分。

a.必答题分两轮进行，每个参赛队每人必答2个题目，题目随机抽取，1-4号为内

场题，5-16为外场题。

b.填空题必答题有效答题时间为10秒，判断题有效答题时间是5秒，不能由队友

代答。主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态；

c.选手答题完毕后，宣布回答完毕，不得进行更改或补充。

d.在有效时间内答对一题加5分，答错不加分不扣分。

请选题、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、单选、多选，每人各必答两题，共四题；每题10分。

a.必答题分两轮进行，每个参赛队每人必答2个题目，题目随机抽取，1-4号为内

场题，5-16为外场题。

b.每个必答题有效答题时间为6秒，不能由队友代答。主持人发出“请回答”的

口令即进入答题状态；

c.选手答题完毕后，宣布回答完毕，不得进行更改或补充。

d.在有效时间内答对一题加10分，答错不加分不扣分。

请选题、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、经过必答题环节，紧张的比赛稍作休息，中场休息五分钟。宣布前两项各队分值。紧张的必答题环节暂告一段落，现在即将进行的是抢答题和风险题环节。

20题，每题20分。

a.有效抢答时间为5秒，主持人每念完一个题目后即发出“答题开始”的口令，各队进入举手抢答状态。倒计时一到，抢答题发出叮咚的声音，答题立即停止。

b.抢到题目的参赛队中的任何一名队员都可以回答问题，在有效的答题时间内，如果队中其他队员发现有错或答题不全是，可以纠正和补充；答题完毕

后，宣

布“回答完毕”，就不能进行纠正或补充；

c.主持人未发出“答题开始”的口令就举手抢答的，即为犯规，倒扣10分；

d.在有效的时间内，答对一题即加20分，抢到后不答、答错倒扣20分；

e.主持人宣读完题目5秒后，如无参赛队抢答，此题作废。

10题，每题30分。

a.有效抢答时间为5秒，主持人每念完一个题目后即发出“答题开始”的口令，各队进入举手抢答状态。倒计时一到，抢答题发出叮咚的声音，答题立即停止；

b.各队在讨论后推选1名选手作答，答对加分，答错或不回答则扣分，回答时在

规定时间内同队队员可以相互提醒和补充；

c.其他规则雷同于“抢答题”。

备用：附加题 加赛环节共一个题目，以30分风险抢答题的规则进行。

10、比赛环节结束，分数正在核算中，互动环节，游戏。

11、经过激烈的角逐，究竟花落谁家，公布分数、及获奖名单。

12、结束语：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”臻味坊是一个充满爱的大集体，这里有我们的汗水，有属于我们的荣誉，梦想的自由，青春的动感，我们的世界充满梦想和希望。有爱的地方就有梦想，有梦想的地方就有希望！梦想的路没有尽头！再次祝贺今天的获奖选手

们，★公司第四届员工知识大赛到此结束，明天的技能大赛我们再见！

技能大赛主持词

经过第一天的知识大赛，我们已经充分的感受到了大家的知识储备不容小觑，知识技能大赛不仅仅是检验大家知识的储备和积累，更需要检验大家的实际操作，养兵千日用兵一时，企业营业

旺季，做好本职工作是我们的责任和义务，企业营业淡季就是我们强化技能，养兵蓄锐的时候，实践是检验真理的唯一标准，究竟今天技能大赛的桂冠会花落谁家，我们拭目以待。

今天的技能大赛将分为内场技能评比和外场技能评比两场进行。

1、首先进行的是外场技能评比。请选手依次做自我介绍

1)摆台：

人数：选手10名 每店5名

标准：8人台

要求及评分：

要使用托盘，将锅架、双味碟、调羹、筷子、多功能杯、白酒杯、纸巾盒、醋壶在中间、盐盅、牙签盅、烟缸两个、酒精芯、确认修位、推凳子、按顺序，在5分钟完成。

2)口布折花：

人数：选手10名 每店5名

标准：10种

要求：

选手在台前听口令开始4分钟之内折出动物类、植物类、实物造型类各3种，最后一种花型自选，以折出的花型符合口布折花直、挺、扩的特点和难度高为对比标准。特点难度时间操作。

3)斟白酒：

人数：选手10名 每店5名

标准：按顺时针方向在60秒内依次斟完8杯酒。斟酒动作标准不外滴、漏、洒不溢出酒斟至杯口下0.5毫米不超时、时间短。

4)水果盘：

人数：选手4名每店2名

标准：带上口罩、手套在8分钟将圣女果、苹果、香蕉、火龙果、西瓜、鲜橙，分别制作在两个果盘内。安全色泽搭配雕刻精细造型美观制作时间短浪费少。

每完成一项，评委进行评分，做好统计。

2、接下来是内场的技能评比

1)挤牛丸

2)包菜盒子

3)切新鲜牛外脊

4)切土豆丝

5)片草鱼

每完成一项，评委进行评分，做好统计。

3、内外场所有技能大赛评比结束，公布分数，公布获奖名单

4、颁奖：知识大赛团体奖颁奖人：

技能大赛团体奖颁奖人：

单项个人奖颁奖人：

个人风采奖颁奖人：

5、爱的鼓励

6、这是一场强者的争霸，这是一场团结的战役，正是因为有了大家共同的努力，才有了今天共同的荣誉，我们为荣誉欢呼，我们为付出的辛勤鼓掌，明年的技能大赛我们再见，期待那更夺目的光辉和荣誉。

附件：

知识大赛参赛名单：

李凤 候巧灵 任亚娟 郝斌丽 张

彩霞

孙洁马龙张水存 曹娟红 孙强强

技能大赛参赛名单：

摆台：李凤 张帅 任亚娟 黎迎迎 毛唯真口布折花：李凤候巧玲 李小刚 孙雨欣 毛唯真 斟酒：李凤 康瑞瑞 毛唯真 孙雨欣 张帅 果盘：李小刚

挤牛丸：何世强 陈天珍

菜盒子：刘玉花 张淑琴

牛外脊：严凯朋 何世强

土豆丝：严凯朋 何世强

片鱼：孟宪宝 罗小军

摆台：杨继红 杨丽霞 丁伟芳 罗小全 谢建斌 口布折花：曹娟红 谢建斌 苗爱银 罗小全 马东拉黑斟酒：曹娟红 罗小全 马东拉黑 苗爱银 谢建斌果盘：孙强强

挤牛丸：李生虎 梁文军

菜盒子：梁慧玲 李元巧

牛外脊：徐德元 何海峡

土豆丝：张爱英 梁文军

片鱼：徐德元 李长德

罗小军刘玉花 李生虎梁文军

第五篇：克拉玛依市商业银行员工业务考核办法

关于下发《克拉玛依市商业银行员工 业务技能考核办法（试行）》的通知

各支行：

为提高全行员工业务的基本技能、业务素质和工作能力，检测新员工是否具有上岗资格和要求，结合各部门、各支行实际情况，制定了《克拉玛依市商业银行员工考核办法（试行）》，现下发给你们，请认真遵照执行。

附件：克拉玛依市商业银行员工业务技能考核办法（试行）

二○○九年五月十三日

2考核标准：（1）单指单张标准：五级5分钟8把（800张），四级5分钟9把（900张），三级5分钟11把（1100张），二级5分钟12把（1200张）。（2）多指多张标准：五级10分钟22把（2200张），四级10分钟26把（2600张），三级10分钟30把（3000张），二级10分钟34把（3400张）。

每种点法在规定的时间内全部清点正确得100分。考核时每种点法设置差错，一个差错点不出来，扣10分；一把点不正确扣10分。在规定时间内未点完者，少一把扣10分。80分（含）以上合格，满分100分。

每种点法考核时，无论点多少把，只要有一把点不正确，直接从100分开始扣分，扣分标准同上（只允许错两把，错三把以上，无论点多少把，都不及格）。在规定时间内全部清点正确且超过把数的，只计把数不计分数（不额外加分）。

4.汉字录入考核

汉字输入法：一般采用五笔字型输入法，也可使用计算机系统内设置的其他汉字输入法（如：智能ABC输入法等）。

考核时间及标准：5分钟正确输入120字为合格（60分），每正确增加1个字加0.5分，200字（含）以上均为满分100分。

5.实际操作考核

能够熟练掌握各项业务的基本技能，熟练办理综合柜员柜面业务，了解各类基础会计知识和金融法律法规常识，能够按本行的规章制度处理业务，有一定的柜面沟通能力。

分值：在规定的时间内以优质服务保质保量完成，80分（含）以上合格，满分100分。

打分标准：

（1）现金收款业务（30分）。根据票面、金额的多少确定用时时间：每笔2万元（含）以下平均用时在3分钟以内；每笔2万元以上--5万元（含）以下平均用时在5分钟以内；每笔5万元以上--10万元（含）以下平均用时在7分钟以内；每笔10万元以上--20万元（含）以下平均用时在10分钟以内；每笔20万元以上平均用时在10分钟--15分钟以内。办理残损破币、零钞、挂失、提交款等其他特殊业务除外。

办理以上现金收款业务，每小项能在规定的时间内以优质服务按规章制度保质保量完成得6分（共计30分），未在规定时间内完成扣2分，未按规章制度办理扣2分，服务不佳扣1分。

（2）现金付款业务（30分）。根据票面、金额多少确定用时时间：每笔2万元（含）以下平均用时在2分钟以内；每笔2万元以上--5万元（含）以下平均用时在4分钟以内；每笔5万元以上--10万元（含）以下平均用时在6分钟以内；每笔10万元以上--20万元（含）以下平均用时在8分钟以内；每笔20万元以上平均用时在8分钟--12分钟以内。办理其他特殊业务除外。

办理以上现金付款业务，每小项能在规定的时间内以优质服务按规章制度保质保量完成得6分（共计30分），未在规定时间内完成扣2分，未按规章制度办理扣2分，服务不佳扣1分。

（3）转账业务（20分）。转账收款业务每笔受理时间平均用时在2分钟以内；转账付款业务每笔受理时间平均用时在3分钟以内。客户填写凭证等情况的时间不算在计时内。外出办理银行汇票、为客户办理开户等其他特殊业务除外。

办理以上转账业务，每小项能在规定的时间内以优质服务按规章制