立足本职,强力推进统计规范化建设

第一篇：立足本职,强力推进统计规范化建设

立足本职，强力推进统计规范化建设

（殷都区统计局）

统计规范化是做好统计工作的前提条件，是提高统计数据质量的基础，对提升政府决策服务的水平起着至关重要的作用。近几年来，殷都区统计局在区委、区政府的正确领导下，市统计局的精心指导下，紧紧围绕“狠抓队伍建设为纽带，规范化建设为基础，数据质量为核心”的工作思路。坚持开放、透明、高效、服务的工作理念，不断总结经验，明确任务，使统计工作逐步走向规范化、正规化的轨道。

一、我区统计规范化主要做法

（一）加强组织领导，创新统计工作思路。

殷都区委、区政府高度重视统计规范化建设工作，始终坚持党委领导、政府推动，把统计规范化建设与提高政府职能、政务公开化建设相衔接，一同部署、一体推进，专门成立了以主管区长为组长，区直有关部门和乡（街道）为主要负责人的领导小组。不断创新工作思路，建立了政府领导、统计部门指导、职能局委和乡（街道）协同、群众广泛参与的规范化建设运行机制。

（二）严格执行《统计法》，保证依法统计。

1、大力开展法制宣传、教育活动。区统计局坚持采取了“以会代训”的形式加大对新《统计法》和《统计违法违纪处分规定》的宣传力度，开展了普法教育活动，组织乡（街道）、社区统计工作者、社区群众认真学习了《中华人民共和国统计法》、《统计法概论》等知识，增强执法者和公众的统计法律意识，提高依法统计的自觉性。

2、强化统计执法力度。统计局将执法工作列入重要议事日程，强化统计执法机构，在确保满足执法物力、财力需求的基础上，积极寻求工作创新机制，将执法与数据质量检查有机结合，多次开展统计执法、统计质量大检查活动，规范资本充足率报表、信贷违约客户情况、信贷咨询登记、现金统计表的报送制度，指导乡（街道）数据整理、归档、保存等工作，及时通报工作中迟报、虚报、瞒报、伪造统计数据的行为。从严打击了弄虚作假的单位和个人，维护统计法制的权威性。

（三）强化制度建设，提高基层人员素质。

区统计局不断强化统计队伍建设，建立健全统计工作制度和专业统计制度，开展统计制度、经济知识、计算机应用和相关法律法规为内容的专业培训，通过提高文化氛围，构建学习的平台，组织集体学习等一系列活动提升统计人员的工作能力和水平，夯实规范化基础。

1、狠抓制度落实，全面规范统计工作。落实数据质量责任制，规范统计工作方法，采取“谁出问题，追究谁”的工作责任模式，降低工作失误率；在完善数据质量评估制度和方法的基础上，制定出具体的的评估控制措施，实现质量评估工作的可操作性；设立统计例会制度，定期对以不同辖区、不同专业数据质量进行深入分析，及时发现、解决工作存在的问题；完善调研制度，把“倾心问计知民情”当做是一种工作方式，多次深入基层，开展调查研究，及时准确把握动态变化，并进行细致研究分析；建立数据质量管理奖惩制度和考核办法，严格落实统计数据质量考核，强化奖励激励机制。

2、抓好信息源头，确保基层工作规范化。乡（街道）是统计工作的主阵地，基层工作的扎实程度决定着统计数据质量，为进一步加强统计基层基础工作建设的规范化，区统计局建立健全基层工作管理制度，研究制订了《殷都区人民政府关于切实改进和加强统计工作的意见》等工作规范性文件，多次深入乡（街道）和社区指导工作，并召开统计工作现场会强化队伍规范化管理。

3、开展学习培训，提高队伍规范化意识。区统计局采取集体教授和学习实践相结合的方式对乡（街道）、社区、企业统计人员集中培训，培训包括专业性方针政策、经济发

展的重心、趋势和基层统计工作方法，例如收集数据、计算指标、网络报送、分析整理资料等内容，使基层队伍熟练掌握数据收集的方式方法，提高运用网络系统传递信息的能力和规范化意识，确保源头数据准确、及时和到位。

（四）规范工作理念，提升服务规范化水平。

1、增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，区统计局以服务经济和社会发展的主题，主动搞好服务。通过搭建短信服务平台，构建统计信息服务网络等方式拓宽工作服务渠道，及时为区委、区政府决策、企业发展和公众需求提供服务。

2、增强服务的针对性。注重统计服务和统计分析的质量。准确把握服务的角度，不断充实服务的内容。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，提供切合实际，有针对性，可操作性强的建议。

3、增强服务的实效性。把握我区经济发展趋势，进行科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重方向转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上狠下工夫。

4、增强服务的自主性。在乡、街道层面上，转变统计工作的管理职能，由过去习惯性领导关系转变成真正意义的指导关系，由过去平面抓工作转变为重点抓服务规范化建

设；在社区、企业层面上，区统计局以“政治文明”三大举措为重要抓手，积极探索统计工作的新模式，通过依靠群众参与，还权于民，还政于民，强化民众的主人翁地位，从真正意义上实现统计工作的规范化。

二、不足之处

尽管我们为实现规范化建设做出不懈努力，但是离上级的要求还存在着一定的差距，要完全实现任务目标，满足政府、企业和公众多样化、多层次、多方位的需求，还须在工作中进一步统一思想，提高认识，坚定信心，通过采取一系列行之有效的措施，逐步实现“基层管理规范化、业务流程标准化、任务落实制度化、统计调查法治化”的目标。

三、下一步规范化建设工作打算

（一）规范统计监测工作，为领导决策做好参谋。我们将牢固树立统计服务是统计工作第一要务的观念，开拓进取，积极创新，在服务意识、服务内容、服务手段和服务形式上不断取得新的突破，进一步完善规范化管理手段，充分利用各类统计资料以及区电子政务网、经济信息网为服务平台的统计服务体系，进一步规范对经济目标的监测力度，及时和相关部门包括发改委、工信局、农委、商务局等单位的沟通，高效、准确的提供统计数据。

（二）开展学习培训活动，加强基层规范化建设。

今年下半年区统计局将继续对基层统计工作者进行专业培训，不断强化基层统计人员的统计知识水平，进一步提高基层统计人员的业务能力，为基层规范化建设打下坚实基础。

（三）以数据质量为核心，完成各项统计调查任务。坚持把数据质量贯穿于各专业年报、定报工作的各环节之中，严格落实数据审核责任制，规范数据质量日常通报制度，加强对月、季度数据质量的审核评估，认真、及时、准确完成了2011年年报工作。进一步完善GDP核算质量控制体系，加强数据质量评估，不断提高了核算数据的准确性和及时性。

姓名：张丽清 单位：殷都区统计局 职务：局长 联系方式：3996032

第二篇：巨野县公安强力推进执法规范化建设

巨野县公安强力推进执法规范化建设

执法规范化建设工作中，山东省巨野县公安机关积极探索，大力深化执法主体和监督制约体系建设，着力在创新中全面提升执法规范化、标准化、精细化水平，打造巨野规范执法品牌，提升了公安机关执法公信力和群众满意度。近年来，巨野县公安机关始终把执法规范化建设列入全局性、基础性、战略性工程，采取强有力的工作措施，通过狠抓执法场所改造、执法案件评查、网上执法办案、执法资格考试、涉案财物整顿等工作，着力构建了“专业化、标准化、制度化、全程化”四位一体的规范执法体系，全部执法行为实现了从接警立案到案件终结的办案全过程网上运行机制。在严格执法程序标准的同时，狠抓了执法细节规范和监督落实，使全体民警都能熟练掌握各个警种执法操作规程的具体要求。巨野公安局还实现了视频监控全覆盖，录音录像全程化，有力地加强了对执法源头的控制监督，使每起案件、每名民警、每个环节实现了更直接、更具体的监督，走出了一条与巨野转型跨越发展相匹配的执法规范化建设新路子，推动了全市公安工作和队伍建设的全面发展和进步。2010年该局被评为全省优秀公安局，2010年全市公安系统综合考评第一、2011年第一季度全市公安系统综合考评第一、打造了具有巨野公安特色的法制品牌。

巨野县公安局局长李昌柱要求全县各级公安机关增强依法行政意识，按照理性、平和、文明、规范的执法理念和执法要求，创新执法教育管理，端正执法思想，改进执法态度，破解执法难题，规范执法行为，加强执法质量考评，全面提高公安机关执法水平。

第三篇：青林派出所强力推进执法规范化建设

青林派出所强力推进执法规范化建设

青林派出所辖区面积28平方公里，共有7个社区、5个行政村，市直机关和企事业单位185家，特种行业、公共娱乐场所86家，常住人口85716人。现有民警18人，其中所长1人，教导员1人，中层干部3人，均为大专以上文化和中共党员。近年来，青林派出所始终把执法规范化作为公安工作生命线来抓，强力推进，效果明显。今年以来全所共接处警1330起，立各类刑事案件478起,受理查处治安行政案件526起，自侦自破刑事案件80余起,报捕起诉 16人,抓获网上逃犯6名, 实现了执法零违纪、零投诉、零复议、零诉讼的目标,受到了各级领导和社会各界的充分肯定。

推进执法规范化建设必须强化认识、更新观念。

执法规范化建设是公安机关永恒的主题，是“三大建设”的核心和关键。

推进执法规范化建设是大势所趋，是本职所在，是为更好的履行职能服务，也是根治各类执法“顽症”的必然途径。

只有强化认识，更新观念,全体民警的执法思想真正统一了、执法的理念真正端正了才能实现真正的执法规范化。

推进执法规范化建设必须坚持标准化、信息化、程序化。以标准化为基准，强化执法场所建设。按市局的统一标准和要求将派出所办公场所按功能不同划分为“办事、报警处警、办案和办公”几大区域，实行严格管理，全程电子监控，最大限度地强化民警的程序、服务和责任意识，从源头上堵塞执法漏洞。

以信息化为信托，促进执法规范化建设。推行网上办案，以信息化规范办案流程,在警综平台上完成所有办案程序，实行网上一体化管理,切实保证执法的公正和效率的高度统一。

以程序化为管理模式，引领执法规范化建设。按照明确岗位职责、执法标准、执法流程，严格监控、严格考核、严厉责任追究的要求，进一步改进和加强执法管理模式，使管理模式程序化、制度化。

推进执法规范化建设必须强力予以保障。

必须领导带头。领导带头是提高执行力的关键。说一千，道一万，不如领导带头干。只有严格执法的领导，才能带出严格执法的队伍。

必须真抓实干。真抓实干是提高执行力的第一要义。要树立推进执法规范化“没有任何借口”的理念，倡导求真务实的工作作风，一抓到底、务求实效。

必须目标和责任明确。要做到长远目标和近期打算明确细化，任务责任落实到人，严格时限和责任倒查制度，树立不达目的誓不罢休的理念。

必须保障有力。要积极争取上级公安机关和党委政府在经费和警力上的支持，舍得投入，把有限的资金用在刀刃上；同时要善于借力，合理使用现有的警力，充分挖掘潜力，缓解执法警力不足。

第四篇：漕河镇强力推进基层党建规范化建设

漕河镇基层党建规范化建设

汇 报 材 料

根据市委组织部关于基层党建工作规范化建设的部署和要求，漕河镇党委提出了突出重点、以点带面、分层推进的工作思路，基层党建规范化建设取得了阶段性成效。

一、紧密结合镇情，合理确立目标 全市基层党建规范化建设观摩会后，镇党委召集党政班子成员及管区书记召开专题会议，研究部署基层党组织规范化建设工作，全面拉开了“规范化建设月”活动的序幕。

一是加强领导，强化组织保障。市委组织部文件下发后，镇党委高度重视，迅速传达贯彻，召开了党政班子成员联席会，专门就“规范化建设月”活动进行座谈讨论，进一步理清工作思路。为加强领导，镇党委成立了由党委主要领导任组长，有关部门负责同志为成员的活动领导小组； 抽调精干力量组建办公室，负责“规范化建设月”活动的指导、协调和督查工作，并制定出台了《漕河镇基层党建规范化建设实施方案》，健全完善了党建工作联系点制度，镇党委领导、机关干部每人联系一个村庄，每周到联系点查看一次工作开展情况，并写出督查报告，上报规范化建设领导小组。

二是以点带面，明确目标要求。通过深入开展摸底调查，镇党委领导深入联系点，采取听汇报、看现场、个别访谈等形式，全面了解情况。在综合各方面意见后，根据各村硬件条件、党建基础、党务工作者队伍等情况，对全镇31个村逐一进行分类排序，划分了较好、一般、较差三个层次，找出各自优势及薄弱环节，分类提出不同的规范化目标要求，科学制定了《漕河镇基层党建工作规范化建设月活动实施意见》，明确了任务和具体规范化建设的目标。

三是广泛发动，努力营造氛围。8月1日，镇党委召开全镇党建工作规范化建设活动动员大会，进行统一部署，党委主要领导作了动员讲话。明确提出高标准、严要求的工作目标，按照标准不能低、要求不能松的要求，全镇31个村全部统一购买了档案盒，统一制定了档案归档目录，统一制作了新的党建工作制度，并要求各村及时组织广大党员干部对党委《实施意见》和上级有关文件进行学习贯彻。镇党委开办《活动简报》，对“规范化建设月”活动目标任务进行分解细化，对各村活动进展情况及时宣传，大力推广一些好做法、好经验，努力营造“规范化建设月”活动的浓厚氛围。

二、紧扣中心任务，强力推进党组织建设

漕河镇在制定“规范化建设月”活动《实施意见》的基础上，同时出台了《关于在全镇开展争创党建工作示范点的通知》等配套文件，进一步强化措施，确 3 保“规范化建设月”活动的扎实有效的向前推进。

一是分类指导，重点培育。每个管区确定3-4个党建工作基础条件较好的村重点指导，每个月以管区为单位进行档案管理评比，以点带面，全面提高。

二是夯实基础，落实保障。进一步加大财政对村级办公用房、党组织活动场所建设的投入。全镇已有8个村办公用房改造完成，建成了软、硬件水平较高的“样板房”。加大党建工作经费及专职工作人员工资、生活补贴，并建立奖励机制，增强党建工作的吸引力，为党建工作提供人力保障。

三、狠抓制度建设，活化机制确保实效 针对基层党建工作水平发展不平衡的状况，不断加大对村级党建规范化建设活动的督查指导力度，确保取得实效。一是建立各类例会制度。建立领导小组例会制度，及时听取各单位活动进展情况汇报，研究部署每个阶段的重点工作；建立联系点例会制度，督促联系双方定期开展活动，4 不断推进活动开展。二是完善督查指导制度。组织专门人员，每月一次对各村活动开展情况进行检查指导；党委每月召开一次经验交流会，听取汇报，及时了解和解决活动中遇到的新情况、新问题。三是落实考核奖评制度。镇党委把“党建规范化建设”活动情况纳入村级领导班子综合考核的内容，并与目标完成奖挂钩。

“规范化建设月”活动开展以来，漕河镇党委启动迅速，各项工作进展明显，但比照目标要求，还有一定的不足，主要表现在：“五簿一册”填写不规范、不全面，专职管理人员文化素质偏低，对党建工作的重要性认识不到位等。

下一步，我们将重点做到：

（一）加强对管理人员的业务培训。从各村中选拔一批素质较高的人员聘用为专职管理员，进行定期培训，不断提高人员队伍水平。

（二）加强考核监督。实行“三级考核”制度，各管区每两周对各村党建情况进 5 行检查督导，镇组织办每月随优化发展环境大检查进行督导，镇党委每季度组织人员对党建工作进行抽查，并现场进行量化打分，将考核结果进行通报，对开展情况较差的村令其限期整改，不断引导基层党建规范化建设向纵深推进。

第五篇：“六项规范”强力推进村级综治办规范化建设

镇综治办“六项规范”

强力推进村级综治办规范化建设

镇综治办扎实推进村（居）综治办规范化建设，进一步加强领导，健全网络，精心组织，以“六项规范”强力推进村级综治办规范化建设，切实夯实基础，确保综治和平安建设各项工作措施落到基层，落到实处，不断提升工作水平。

一是领导责任规范化。各村党支部书记是综治和平安建设第一责任人，亲自部署综治和平安建设基层基础建设中的重要事项，亲自协调解决存在的困难和问题。层层签订责任书，镇、村、队（组）由“一把手”亲自签订责任书，落实工作责任。进一步加大业务指导力度，镇综治办工作人员针对各个村（居）开展综治和平安建设工作的实际情况，带着目标、任务，每个星期至少2次深入到村（居），指导业务工作，解决实际问题。同时，坚持每季度对镇、村考核一次，并将考核结果列入综治和平安建设年终成绩，切实增强镇、村综治办工作员的紧迫感、责任感，扎实推进综治工作和平安建设各项措施落实。

二是组织建设规范化。进一步规范村级综治网络，健全完善村（居）综治办。明确村支部书记是村级综治办主任，负第一责任，并明确有专人负责综治工作，负直接责任。村综治办工作人员，村综治办要达到“六有”要求，即有牌子、有办公室、有办公设施、有职责任务、有工作制度、有工作台帐。

三是工作制度规范化。各村综治办进一步明确工作职责、规范工作程序，建立健全综治和平安建设各项工作制度，做到制度上墙、台帐归档，工作有序。

四是队伍管理规范化。实现基层综治和平安建设工作人员培训制度化，规范化，努力提高基层综治干部和群防群治队伍的业务素质和工作水平，镇综治办坚持每年对基层综治人员培训一次，做到先培训再上岗。

五是硬件设施规范化。将村级综治办规范化建设纳入社会管理创新和2012政法综治重点工作内容，各村（居）统一配备办公设施，配备专用综治档案柜，办公桌椅，电脑等办公设施。为各个村统一规范了综治工作手册、矛盾纠纷调处登记本、普法宣传记录本、巡逻记录本、综治工作会议记录本，切实规范村级台帐资料。同时，进一步规范村（居）综治办公用房和设施配备标准，不断完善和提升基础设施和装备条件。村（居）综治办至少有1间高标准办公室，挂村（居）综治办的牌子，室外硬化、亮化、美化。

六是综治宣传规范化。

广泛利用村（居）文艺宣传队、广播、黑板报等方式加大平安建设工作宣传力度，抓好基层综治阵地建设。同时，发挥宣传标语的作用，按照“321”的标准，即刷写墙字镇不少于3处，行政村不少于2处，自然村不少于1处，营造浓厚的舆论氛围，不断提升人民群众综治和平安建设的知晓率、参与率、满意率。