尤店乡关于开展党员干部驻村任职工作问卷调查

第一篇：尤店乡关于开展党员干部驻村任职工作问卷调查

尤店乡关于开展党员干部驻村任职工作问卷调查

结果的报告

县委组织部：

根据上级的安排，我乡于2012年1月6日成立了五个调查组，深入方湾村、鱼台村、李湾村、田堂村、李店社区五个村，对405名党员、干部、群众进行了问卷调查，现将调查结果汇报如下：

一、问卷

（一）调查结果汇报

在对市政协下派到方湾村任第一党组织书记的甘子俊同志进行的调查结果显示：他于2009年4月下派到“双薄弱”的方湾村，村里基层组织建设、经济基础以及不稳定因素、基础设施建设等均较为薄弱，村“两委”班子干部较为不团结，为群众干事创业的精神不强、在工作中缺乏积极性，等要靠思想较为严重，干群矛盾较为激烈，群众上访事件每年多达20起。摆在乡党委、乡政府面前的问题日益严重。通过2009年4月选派干部到村任第一党组织书记以来，甘子俊同志平均每年在所驻村的工作时间达到200天以上，他通过下组入户，调研走访，掌握村情民意，制定出切合方湾村实际的发展规划，下大力气跑项目、争资金，引进油板栗低残次林改造技术，积极关心村里弱势群体，帮扶救助困难群众 356户，慰问贫困党员、群众达112人次。加强对村“两

委”班子的调整，积极支持配合村里完成各项工作任务。全村面貌发生了巨大的变化：一是村级班子建设得到了加强。加强了村级班子的配备，改善了干群关系，党员、干部、群众创业的热情有了较大的提高。二是全村基础设施建设得到了

明显的改善。在第一书记的带领下，通过跑项目争取资金万元，为全村新建人畜安全饮水工程，全村户基本都达到户户通自来水。投资万元，整修村部、学校。新修水泥路公里，全村基本达到户户通水泥路，新整修水渠 2980米。三是村级不稳定因素得到了化解。解决了多年的老上访户方思荣的基本问题，对原村级班子中存在的问题进行了解决，对原村党支部书记进行了处理，重新发包了村级集体林场，通过调解，方湾村的干群关系有了较大的改善。四是引进技术，促进农业增产、增效。由于方湾村是一个典型的林业村，油栗、板栗栽植较多，且时间较长，大都属于老龄、低产、残次林，经济收入较低，板栗质量品质较差。面对这一问题，甘书记从市林科所请来了林业专家，对全村1100亩老残次油板栗林进行了改良，2011年，油板栗林的经济效益得到了较大的提高。

二、问卷

（二）调查结果汇报

通过对方湾村4名村干部进行问卷调查，他们对党委选派的党员干部担任驻村第一书记较为赞同，认为党组织第一书记发挥作用较大，制定的发展规划较符合村里的实际。调

查显示：第一书记能经常深入基层、深入群众，积极帮助群众解决生活困难，通过多种途径协调解决项目资金为村里改善基础设施建设和办公条件，为群众的生产生活条件提供保障。4名村干部都认为党组织第一书记只有充分发挥自身优势，积极服务农村经济发展，能同群众一起吃苦，踏实勤奋的工作，积极协调资金等各方面的资源，通过引进技术帮助农村经济发展，在群众中倡导文明新风，把群众当做自己的亲人，与群众心连心，多了解群众的疾苦，帮助群众解决其生产生活的实际问题。这样群众才能把第一书记当自己最信赖的人、当自己的亲人，第一书记的驻村作用将会发挥最大的作用。

三、问卷

（三）调查结果汇报

通过对未选派第一书记的鱼台、田堂、李湾、李店社区四村400名群众、党员的调查了解。

1、年龄阶段：18-35岁的180人，35-50岁的126人，50岁以上的94人

2、文化程度：大专以上文化程度46人，高中112人，初中209人，小学文化的73人，3、身份：村“两委”班子16人，普通党员96人，群众代表187人。普通群众101人。

4、家庭收入：富裕的有17人，中等收入的221人，较低收入的有162人。

5、对党员驻村任职的了解：了解的301人，听说过的49人，不了解的50人。

6、他们都一致认为党员驻村干部对农村发展稳定有非常显著的推动作用。

7、四个村调查结果

90%都认为“两委”班子有战斗力，10%的人认为村班子战斗力一般。

8、400名群众都认为有必要选派第一书记。

9、91%的群众认为第一书记能发挥主导作用。9%的认为发挥主导作用一般。

10、100%都希望省级部门到村任职。

11、影响群众生产生活的突出问题：鱼台村：发展经济难、资金难。田堂村：灌溉难、技术难、富。田堂村：特色产业发展势头好。李湾村：蔬菜产业发展势头强劲。李店社区：招商引资发展项目

13、村的发展优势是否得到发挥：400名群众都认为各自村的优势没得到充分发挥。14.选派第一书记需解决的问题：鱼台村：招商引资，发展资金难。李湾村：产业经济发展技术难、资金难。

12、村的发展优势：鱼台村：旅游资源丰旅游、休闲文化度假等第三产业发展，以便带动群众经济发展。田堂村：帮助发展特色农业，增加群众收入。李湾村：招商引资，发展特色产业，扩大产业规模。李店社区：招商引资，发展经济

15、第一书记在各自中面临的问题：90%都认为第一书记不能适应农村生活环境，10%认为缺乏农村各自经验。

16、第一书记入村如何打开工作局面； 28人认为他们应该调研走访，掌握村情民意，126人认为制定切实的发展计划，229人认为争项目引资金，解决好群众生产生活问题，17人认为关心弱势群体，体现党的关怀。

四、调查结果分析及建议

通过对全乡405名群众、党员、干部的调查了解，我们

认为应从以下六个方面开展第一书记的工作：一是加大第一书记的选派驻村工作覆盖面。二是加强对第一书记工作的支持、关心、帮助。三是加强对第一书记跑项目、争资金工作的倾斜、照顾。四是从政治、经济待遇、工作生活等方面加大对第一书记的关怀。五是对第一书记的工作进行严格考核和奖惩。六是加大对第一书记对农村工作的培训力度。第一书记作用的最大发挥首先应该是他个人的待遇保障、工作环境以及上级组织的关心培养有直接的关系。其本人所在的单位和上级组织的关心支持是最为主要的。制定严格的第一书记工作考核、效能检查、奖励激励机制是第一书记开展工作的关键。因此，我们建议上级党组织应本着从广大农村的发展前景着眼，用新的工作机制去开发第一书记工作的潜能，切实为农村、农民、农业“三农”问题找出最有效、最直接、最迅速的途径、为我们新农村的发展壮大提供最有力的保障。

中共尤店乡委员会

2012年1月6日

第二篇：关于尉氏县开展党员干部驻村任职工作的调查报告专题

关于尉氏县开展党员干部驻村任职工作的调 查 报 告

按照省、市委组织部关于在全省党员干部驻村任职工作中开展问卷调查的通知要求，我县领导高度重视，召开专门会议安排部署，要求各相关单位精心组织、认真调查、实事求是的了解有关情况。通过实地走访、分发调查问卷，取得了丰富的驻村工作相关信息，起到了经验交流、推进工作的目的，对我县下一步驻村帮扶工作的深入开展有着十分重要的指导意义。现将本次调研情况报告如下：

一、驻村派驻基本情况

本次驻村工作，我县共派驻67个帮扶村。涉及新农村艾滋病帮扶村20个，其中省派3个、市派17个；扶贫开发重点村47个，其中市派工作队5个、县派工作队42个。在各级驻村帮扶工作队员中，有省直干部6名，市直干部66名，县直干部184名，其中党员占90%以上。

二、当前驻村工作取得的成效

1、因村制宜理思路，更新观念促长远。

驻村工作开展后，各工作队走村入户、深入座谈、广征民意，充分了解所驻村现状，认真分析该村当前状况形成的原因以及存在的潜在优势和下步发展方向，找准切入口，为该村找到合适的致富渠道或进行有针对性的帮扶。如县城管局驻小陈乡靳老村工作队，根据该村道路出行难、农田水利设施差、农民增收难的实际情况，经过充分的走访调查摸底，为该村修建主要道路1500米；进一步壮大该村棉短绒加工业，帮助成立棉短绒加工协会；指导群众发展反季节蔬菜，扩大红缨椒种植面积，引领村民快速致富。派驻门楼任沙沃村的县农业局，结合该村多年种植果树的情况，帮助理出扩大规模、发展特色种植的思路，在该村原有100亩杏树和100亩桃树的基础上再发展400亩优质大桃，使其果树面积达到600亩，并安排了为期7天的杏树、桃树管理技术的免费专题培训。

2、配强班子注活力，夯实基础抓管理。

我县驻村工作队重点围绕“五个一”来开展工作，即：建一个好班子，选一个好书记，定一套好制度，理一个好思路，办一批党员群众满意的好事实事。目前，全县共成功整顿治理12个村，23个村明显转化，有力地促进了村“两委”换届选举工作。截至目前，农村党支部换届基本结束，一些后进村成了换届工作的先进村。庄头乡高寨村曾经是全市的典型村，这些年之所以落后了，就是因为村党支部战斗力、凝聚力消弱了，村“两委”班子干事创业的劲头不强了。群众盼发展、村里想发展，就必须尽快选出一个群众公认、党员信服的“一好双强”村党支部书记，建一个有战斗力、有号召力、有凝聚力的村“两委”班子。文广局驻村工作队，全力配合庄头乡党委，进一步整合资源、发挥优势，围绕“五个一”不断推进高寨村的工作，在选好配强村“两委”班子的基础上，把高寨村这个老典型重新树起来，为该村留下一支永远不走的工作队。

3、基础设施抓改善，项目帮扶带发展。

我们知道，城乡差别的关键在于基础设施建设存在巨大差距，从群众的饮水、购物、道路出行，到就学就医，在落后的农村，这些都成为制约农村发展的瓶颈，更为突出的是当前农村普遍存在农田水利、农电设施配备不到位，农村文化生活孤寂单调的现状，为此，工作队从农民最关注的事情抓起，从农民最希望又无力办的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基础设施建设方面做了大量成效显著的工作。譬如：我县供电局驻大营镇五间房李村的工作队深入群众、认真调研，立足工作实际，开展了实实在在的帮扶工作：一是将对该村生活用电的线路、设备进行全面改造，帮助村里更换新变压器一台，新架变压器一台，新架线路600米，使该村电网供电能力安全可靠。二是结合水利建设项目，完善机井配套，大力实施油改电工程，使全村用电浇地全覆盖。三是为该村的发展加大资金、技术和信息的帮扶力度，切实帮助该村拓宽致富渠道，解决农村劳动力转移就业。四是在充分尊重群众的意愿的基础上，将该村闲置多年的一处废弃坑塘进行改造，为群众建成一个集休闲、娱乐、健身为一体的文化娱乐场所，彻底改善了村内群众的生产生活环境。

4、化解矛盾促和谐，打造平安保稳定。

随着农村经济的迅速发展，一些尖锐、复杂的矛盾纠纷随之产生。关注农村信访事项，化解群众矛盾纠纷，促进农村稳定和谐，是新形势赋予驻村党员干部和广大基层干部光荣而艰巨的任务。工作队结合所驻村实际，经过深入排查、走访调查，解决了许多影响农村稳定的突出问题，消除和化解了大量不稳定因素。如县住建局驻水坡镇北纬

坞村工作队，针对群众对个别低保户不满意的问题，和村支部研究决定，运用“四议两公开”工作法，公开低保户标准和名单，接受群众监督。在此基础上，结合群众意见清除了3户不符合标准的假低保户，增加了4户符合条件的低保户。针对群众意见较大的与林场续签400亩林场承包合同问题，工作队和村支书南国民通过走访、了解、征求民意，召开支委会、党员和群众代表大会，成功解决了承包合同问题。这样一来，村集体年增加收入1.2万元，不仅村民满意，还实现了村集体首次有收入。此问题的解决，消除了多年来的上访隐患。

为加强农村安全稳定，工作队经过多方协调为个别社会治安混乱村安装了摄像头，有力打击了不法分子的违法行为。县城管局驻村工作队通过调查发现，以前的靳老村经常发生水泵、电动车、粮食作物、林木等生产生活资料被盗现象。驻村工作队决定以此为突破口，经多方努力，筹资16000余元在村内6个主要路口，架设了安全监控摄像设备，并书写了进入摄像监控区标语，对偷窃分子和不法行为起到了威慑作用，村内群众的安全感也明显增强，对工作队的做法非常满意。

三、驻村工作中存在的问题

我县驻村工作总体开展良好，取得了初步成效，但也存在一定问题，主要表现在：

1、驻村帮扶工作发展不平衡

驻村帮扶工作开展以来，派驻单位抓住我县对帮扶村实行综合扶持、结对帮扶的有利时机，充分发挥自身优势，尽力在资金、技术、人才、物资等方面给予支持和帮扶，扎实开展驻村帮扶工作。但少数

单位领导对驻村帮扶工作重视不够，对驻村帮扶工作支持力度不大，部分单位行动迟缓，极个别单位至今没有开展实质性工作。也有个别驻村队员没有把主要精力放在驻村帮扶工作上，缺乏积极性、主动性和创造性，在一定程度上影响了全县驻村帮扶工作的正常开展。

2、部分村干部过于依赖驻村帮扶工作队

个别所驻村两委干部片面要求工作队多办实事，解决眼前的一些实际问题，对工作队员期望值过高，把希望完全寄托在驻村帮扶工作队员身上，而不在发挥自身优势、注重长远发展上下功夫，在一定程度上影响了驻村帮扶工作的正常开展。

3、个别驻村队员存在工作不深入，扑不下身子

经调查发现，个别驻村干部下村次数少，与村里电话联系多。随着交通、通讯工具的改善，一部分驻村干部把应该坚守驻村岗位变成“遥控指挥”，平时多数时间不在村，驻村工作处于被动应付的状态，村里有要求或是村里有重要事情时，才到联系村去一下，即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。

四、对驻村工作的几点建议

1、强化督查，确保驻村帮扶工作深入开展

驻村帮扶工作能否顺利开展，加强管理至关重要。各级党委在对驻村工作全力支持的同时，要进一步加大对驻村帮扶工作的督查指导力度，采取定期不定期查岗、调阅驻村工作日志、走访群众等形式督促驻村工作队员坚守岗位、认真负责，对当初制定的驻村承诺抓好落实。

2、营造环境，促进驻村帮扶工作的更好开展

县、乡党委应采取定期看望慰问驻村队员、征求队员的意见，发现驻村工作的问题，协调相关部门及时解决。切实加强对驻村帮扶工作队的支持，在涉农资金项目申报等方面进一步简化程序、完善措施，促进驻村帮扶工作扎实有效推进。同时定期召开驻村帮扶工作经验交流会，组织队员代表实地参观和现场观摩，找出差距，发扬先进，促进工作。

3、搭建平台，做好驻村帮扶工作的舆论宣传

充分利用各类新闻媒体，大力宣传驻村帮扶工作的最新动态，工作队的典型做法和优秀工作队员的典型事迹，并对驻村成效不明显、工作不深入的工作队进行通报，限期改进，使驻村帮扶工作真正实现想群众之所需、解群众之所急，促进农村经济快速发展。

中共尉氏县委组织部

2012年1月9日

第三篇：乡镇关于对开展党员干部驻村任职工作的调查报告

****乡关于对开展党员干部驻村任职工作的调查报告

自各级组织委派党员干部驻村开展工作以来，我乡派驻村取得了非常明显的成效。根据省、市委组织部安排，我乡对驻村干部工作情况进行了一次问卷调查，具体如下：

一、调查目的为进一步掌握驻村任职干部工作开展情况，摸清基层干部群众所思所想，总结经验、发现不足，推动驻村任职工作深入开展。

二、调查对象及其一般情况

调查对象：省市县各级选派的驻村任职第一书记，派驻村的“两委干部”，非派驻村干部群众。

一般情况：这部分人90%以上在18至60岁之间,其中以35-50岁为主。调查对象普遍具有一定的威信、致富能力和基层工作看法。

三、调查方式

本次调查采取的是问卷调查。问卷调查是按驻村任职第一书记，派驻村的“两委干部”和非派驻村干部群众三类分开在乡政府会议室当场发卷填写，并当场收回的形式。全乡共发出调查问卷75份，收回75份，回收率达100%；

四、调查时间：

2012年1月4日至2012年1月8日

五、调查内容

主要调查了驻村第一书记的工作情况及对进一步开展工作的建议；村两委成员及群众干部对党员干部驻村工作的认识、要求和建议。

六、调查结果

现就问卷调查结果统计如下：

1、党员干部驻村任职后都能兢兢业业的工作，都希望组织能够多压担子、大胆使用。了解村情民意率达100%；

2、派驻村的村两委干部对派驻第一书记的工作非常支持，对第一书记的工作成绩给予充分肯定，认可率达到100%。派驻村的村两委干部认为派驻党员干部驻村工作应长期坚持的达100%。在此基础上，单拐村两委干部建议驻村干部立足于本村历史文化名村的优势发展旅游业；西南庄村两委干部则建议驻村干部立足于本村区位优势、特色产业的优势发展经济。

3、非派驻村的党员干部群众对党员干部驻村工作的了解率超过90%；希望为本村派驻驻村干部的人数达100%；要求派驻省级驻村干部的人数达100%；反映本村缺乏资金的达70%、缺乏技术的达30%；要求引资金上项目大力发展本村经济的达80%、要求改善本村村容村貌及加强基础设施建设的达20%；

七、调查体会

从调查结果可以看出，基层党员干部群众最迫切需要的是结合本村实际发展农村经济，他们对驻村干部的到来充满期待。派驻党员干部驻村开展工作有利于农村经济的发展、有利于基层环境的稳定。

第四篇：驻村任职工作情况汇报

驻村任职工作情况汇报

铁山乡卜冲村曹珊珊

3月21日，经组织决定，我从人事劳动局派驻到铁山乡卜冲村任村支部书记。在各级党组织的关心和培养下，我俯下身子学习，静下心思做事，迅速转变角色，以优秀农村干部为榜样，在学习中成长，在成长中学习，在磨合中渐渐适应了新的工作，慢慢融入了卜冲村委会这个集体。现将入村以来的工作情况向各位领导汇报如下：

一、转换角色，熟悉工作环境，积极融入村委工作。从委局到农村工作，面对新的环境和新的角色，我积极调整心态，在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作，积极与村组干部及村民广泛接触，深入到田间地头去逐渐熟悉了解本村的村情民意，掌握村容村貌。（介绍村委基本情况）。。。铁山乡卜冲村距镇政府所在地公里，毗邻垭口，交通方便。东邻，南邻，西邻，北邻。辖个村民小组。现有农户户，有人口人，其中农业人口人，劳动力人，党员人。其中从事第一产业人数人。全村国土面积平方公里，耕地面积亩，人均耕地亩，林地亩。2010年全村经济总收入万元，农民人均纯收入元。该村农民收入主要以种植、养殖、务工为主。

这段时间以来，我积极地参与了村上的村务工作，在实践中更加深刻领悟到建设新农村的必要性和关注三农问题的重要性，零距离了解并接触农民的实际生活状况，为我下一步开展奠定了良好的基础。

二、首先认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员。

入村以来，我努力学习党的方针、政策、决议、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，认真研究农村政策法规，比如农村的养老、医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询,增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作，更好的服务于我村的经济发展。

三、立足我村实际，积极开展工作。

这段时间的工作使我更加深刻地认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，没有任何的工作经验和阅历可以借鉴，只有坚持多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失。

首先，多看。村委会是一个工作集体，我只是其中的一员。对于日常问题的处理，积极听取村委会成员的意见和建议，采用集体的智慧开展工作，积极向包村干部及村委成员学习，用心观察他们的工作方法及农村的各项政策方针，规定条例，在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

其次，多问。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典特点，家族观念在村民的意识里比较强。这使得我们处理问题时不能简单的“就事论事”，要多问村里的老党员、老干部，多问村委会其他工作人员，尽量全面的了解相关背景关系资料，避免因为轻易下结论的工作作风而造成问题难以解决。

再次，多干。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“语言上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是村委调节村民矛盾，处理村务，还是编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我都认真对待，漂亮的完成。（最好举几个例子）

四、工作中存在的问题和不足

一是对农村工作的复杂性、艰巨性认识不足。经过近一个月的工作，我反躬自省，认为自己没有认识到农村工作的复杂性和艰巨性，以前总是想当然的认为农村工作很简单，结果在具体工作每项工作都涉及到具体的人，特别是部分村民的法律意识和知识水平不高，做任何事情都很不容易。二是对农村方针、政策及法律法规的了解不够透彻。由于我投入到农村工作的时间还不长，很多的法律问题是我从来没有接触过的，所以今后我要加强农村方面的方针政策法律法规的学习，提高工作能力和业务能力。三是解决农村纠纷还欠方法技巧经验。农村矛盾纠纷很多，在处理一些农村矛盾时，感觉自己还欠缺一些方式、方法和技巧，还要向周围的同事和村上的干部学习，提高调解能力。以上的不足，我会进一步加强学习，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，虚心向身边的同事学习，提高农村工作的实际本领，努力为群众多办事、办好事，为加快卜冲村建设做出自己应有的贡献。

五对驻村任职干部的一些意见和建议。

市委选派驻村干部到农村任职，是市委推进新农村建设，推动农村工作的重要战略部署之一，结合近期的工作体会，提出一些不太成熟的想法和建议，不足之处请领导们批评指正:

一是调整扩大市驻村办。在市委、市政府的领导下，成了一个以驻村办、农业、林业、水利、社会保障等部门组成的驻村工作领导小组，定期召开工作协调会，及时解决工作中存在的问题。

二是加大对各试点村的资金扶持。市委、市政府专门设立一个驻村项目基金，对各试点村的好项目经评估后及时给予资金支持。

在今后的工作中，我将以村干部岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中，为我村的发展做出应有的贡献。

2011年4月10日星期日

第五篇：驻村任职工作情况汇报

驻村任职工作情况汇报

驻村任职以来，在上级领导的大力支持下，我本着以农民增收为核心，基础设施建设为重点，政治、文化建设为根本的原则，围绕“基础完善、产业发展、农民增收”三大目标，扎实推进村两委工作，现将驻村以来工作情况报告如下：

一、基本情况

河沿张村位于人和乡中部，含河沿张、河沿李、万庄、万里张、杨庄等五个自然村，全村耕地面积5850亩，总人口3700多人，党员60人，全村以种、养殖业，劳务输出和从事第三产业为主。基础设施建设落后，道路、水利设施陈旧老化，村民住房条件较差，居住分散，无工业企业，集体无经济收入。

二、主要工作及做法

（一）深入调查研究，确实掌握所驻村的基本情况。我是一名年轻干部，刚刚接触农村工作，自己深感压力重大。在工作中，全身心的投入，做村民朋友，让他们能接纳我这位新“村民”。从基本情况入手，通过走访、座谈等，逐步了解村生产发展的特点、主要收入来源、经济发展状况、以及村两委会工作等情况，掌握了第一手资料，广泛征求村民对村委工作的意见和建议，为做好工作打下坚实的基础。

（二）加强村“两委”班子建设，不断提高村委班子战斗

堡垒作用。不断提高村干部带领村民脱贫致富的能力，是驻村干

部的一项主要内容，从河沿张村的实际情况来看，加强班子建设最主要的是加强党员干部政治学习。为此，我帮助村党支部逐步建立完善党员学习制度，借助党员干部远程教育的机会，带领党员干部学习党和国家的政策，及时了解上级精神，不断提高政策水平，组织村干部对发展村集体经济进行讨论，逐步理清工作的思路。

（三）做好“科学种田”服务工作，确保粮食丰收。面对今年持续的旱情，我们通过村委大喇叭宣传抗旱保苗的重要性，提高村民抗旱意识，组织村民根据旱情统一实施灌溉，号召党员干部组成服务队，帮助缺少劳动力的困难户抗旱、抢收、抢种，确保颗粒归仓，通过广播、标语、横幅等形式，大力宣传焚烧秸秆的危害性和安全工作的重要性，着重宣传秸秆综合利用技术，使禁烧政策深入民心，提高群众的自觉性，通过一系列的工作，确保了我村夏粮的丰收。

（四）联系返乡创业人员，大力发展养殖业。驻村任职以后，首先了解村民创办企业情况，在得知村民杨卫奇有饲养鸽子的技术后，就主动和他联系，并组织一些有意向的村民一起参观学习，起到了很好的示范带头作用，目前又有一座投资200万元的规模养殖场已建成投产。我将积极帮助企业联系产销业务，争取上级政策资金扶持，并以此为契机，大力宣传带动群众大搞养殖业，加快本村经济发展。

（五）积极联系上级职能部门，努力改善群众生产、生活条

件。河沿张村的基础设施建设非常落后，严重制约了本村经济的发展，影响群众生产、生活。我同村委一班人分析研究后，主动到县国土局汇报，争取上级部门的支持，邀请专家对河沿张村容村貌实地勘察，对照土地调查资料，把可以进行复垦和整理的土地进行备案并上报省、市主管部门，争取土地整理项目，经过专家论证，目前已确定为我村新修水泥路1000米，配套机井5眼，桥涵3座，这些项目落成后，可以大大改善村民生产、生活条件，为农民增收打好基础。

（六）与原单位紧密结合，争取领导支持。自驻村以来，经常回到县审计局向局领导汇报所在村的情况、发展规划和我对农村工作的想法，审计局张局长及局党组非常重视，一再叮嘱我要发扬艰苦奋斗的精神，扎根农村，努力为村民办好事、办实事。单位领导经常到我村看望指导，购买米面油等生活用品看望贫困户，并经局党组研究出资对村委进行了整修。

三、主要的体会

通过半年多的工作实践，主要有三个方面的体会：一是必须勤于学习，勤于思考，不断积累农村工作经验。农村工作错综复杂、矛盾突出，工作比较难做，驻村以来，本着欠什么补什么、不懂什么学什么的思想，认真学习了有关三农的各种政策、法规，学习调解办法，在工作中虚心向村干部请教，逐步掌握了一些农村工作的方法本领。二是必须争取选派单位领导重视关怀。为了解决村的实际困难，坚持每月向审计局领导汇报一次工作情况，争取领导对驻村工作的重视和支持。三是必须要有强烈的事业心和责任感。要做好驻村工作，没有强烈的事业心，没有一点吃苦精神是不行的，要严格遵守驻村的纪律，要把主要的精力都放在村里的建设和发展上，自觉服从组织安排，努力做到不仅人要在村，更要心在村，克服生活上的不便，全身心的投入到农村工作中。