霍山县委老干部局领导开展“融入基层 服务群众”大走访活动

第一篇：霍山县委老干部局领导开展“融入基层 服务群众”大走访活动

霍山县委老干部局领导开展“融入基层 服务群众”大走访活动

11月4日，霍山县委组织部副部长、县委老干局局长钱江率领县委组织部相关科室和老干部局办公室人员一行到东西溪乡东溪村开展“融入基层 服务群众”大走访活动，东西溪乡党委书记王大春陪同走访。钱部长一行与部分党员、村民代表进行了座谈，听取了大家对县乡村工作的意见和建议，还先后深入党员大户潘家才和群众潘存柱等家中，与他们亲切交谈，了解生产中的具体困难，听取了意见和建议，并实地查看了潘家才的鱼、鳝养殖和潘存柱的百合种植。钱部长对东溪村“两委”班子建设、经济社会发展给予充分肯定。他要求村“两委”一班人要紧密联系村情实际，理清工作思路，明确发展方向，着力在产业结构调整上下功夫，带领群众共同致富，进一步加快东溪村经济社会发展。同时要关注民生，关心群众，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众办实事、做好事、解难事，进一步改善山区群众的生产生活条件，实现和谐发展。钱部长在座谈会上对群众反映的部分问题予以解答，并表示将力所能及地给党员和群众大户予以帮扶和支持。

第二篇：XX局采取多种形式开展走访慰问老干部活动

XX局采取多种形式开展走访慰问老干部活动

声声祝福语，浓浓关怀情。为使老干部度过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节，XX局党组书记、局长XX携局领导班子、人事、办公室、工会等一行组成慰问小组，给曾经为XX事业默默奉献的离退休干部送去节日问候和诚挚的祝福。

近年来，该局高度重视离退休干部工作，切实把节前走访慰问离退休干部活动作为倾听老干部呼声、体察老干部心情、关心老干部疾苦的一项政治任务，做到“进其门、问其事、解其难”，深入了解老干部生活上的困难，排解老干部思想上孤单寂寞的情绪，畅通老干部反馈问题的渠道，及时解决老干部们所反映的问题。

该局根据老干部们的生活、居住等实际情况采取了多种形式进行了走访慰问。一是邀请集中进行团拜慰问，采取集体座谈形式，集中老干部们畅所欲言；二是对在外地居住的老同志采取发贺年卡、慰问信等方式把党组织的问候及时传递到老干部心坎上；三是对因身体等原因不能来到现场的，采取上门走访慰问，确保每位老同志都能感受到组织的温暖。在走访慰问中，还向老干部传达了XX市第XX次党代会精神，通报了2011年XX工作情况和2012年工作计划和安排。

离退休老领导、老干部们对局党组多年来的关心、支持

表示感谢。他们纷纷表示，在今后的日子里将继续发挥余热，一如既往地关心和支持市局各项工作，积极建言献策，为XX事业发挥积极的作用。

第三篇：中共××县委老干部局关于开展走访慰问离休干部活动的情况报告

中共××委老干部局

关于开展走访慰问离休干部活动的情 况 报 告

我县现有离休干部59名。按照市委老干部局临老发（2011）14号文件精神，结合我县慰问活动的开展，我局对这次慰问活动进行了科学安排，精心组织，从6月15日开始至6月20日，利用5天时间对全县离休干部进行了慰问，把党和政府的关心照顾落实到位。现将慰问情况报告如下：

一、领导重视、精心组织，确保慰问活动顺利开展 自上级下发文件后，我局领导高度重视，及时向县委分管领导进行了汇报请示，并在局机关召开了专门会议，制订了慰问办法，成立了慰问活动领导组，并根据我县离休干部居住区域特点，分成了两个慰问小组。及时协调县财政部门落实慰问资金，并购置了《庆祝建党90周年邮资明信片》、《庆祝建党90周年纪念银条》以及毛主席金质像章等慰问品。

二、扩大覆盖、形式灵活，确保党的关怀落实到位 在这次慰问活动中，县委组织部部长××同志亲自带队对在县城居住的县级离退休干部进行了慰问。同时局两个慰问小组分别由××局长和××副局长带队，不辞辛劳，逐门逐户对离休干部进行了慰问。有一部分离休干部住在农村偏远地带，路程较远，路况也较差，但为了体现县委、政府的关怀，我局坚持上门慰问，切实把这次慰问活动做细做实。同时，为了实现我局年初制定的大型走访慰问活动的目标，这次慰问活动也覆盖了县级退休干部和各离退休干部支部班子成员，同样为他们送上慰问品。

三、结合调研、落实待遇，确保全面提高慰问质量 在走访慰问活动中，我们结合对离休干部生活待遇和政治待遇的落实情况进行调研，在他们家中和他们拉拉家常，详细询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对老干部服务工作的意见和建议，对现场能给予答复或解决的现场给予了解决，不能解决的问题，也进行了记录，待协同有关领导和部门再给予答复。使这次慰问活动切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，让他们感受到晚年的幸福。同时，我们严格按照组通字（2011）29号文件精神，协同组织部、人社局、财政局，以及有关单位，及时对增发离休干部生活补贴工作进行了落实，目前生活补贴已全部发放到位。

二〇一一年六月二十日

第四篇：深入基层“大走访”,服务基层群众

大走访活动开展以来，各级领导干部率先垂范，抽出身子、放下架子，走出机关大院，深入农村田间地头和学校、厂矿，了解群众所思、所盼、所想，与基层干部群众一起商量解决实际问题，受到基层干部群众的欢迎。但也应看到，现在确有一些领导干部下基层是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，不办实事不说，还热衷于搞层层陪同，车水马龙，随从如蚁，前呼后拥，搞得所到之处鸡飞狗跳，使基层同志疲惫不堪；有的甚至借下基层之机游山玩水，公款大吃大喝，索要土特产和纪念品，捞取个人好处，等等。群众称领导干部这样的下基层是“吓”基层，基层同志对此非常反感。

常言道：“工作要上去，干部要下去。”执政为民，说到底，就是要切切实实为广大基层群众解决问题，谋取福利，提高他们生活的幸福感。

领导干部下基层了解情况，听取意见，指导工作，是党的优良传统，也是同人民群众保持密切联系的的一条重要通道。

领导干部深入基层的目的，主要是调查研究，指导工作，发现问题，解决问题，为群众办事实。这就要求领导干部真正沉下去，深入到群众中去，亲眼看看群众的情绪和生活状况，亲耳听听群众的呼声，实实在在地给基层解决问题。没有调查就没有发言权，更没有决策权。领导干部只有通过自己的亲身和直接感受，获得第一手资料，把基层情况吃透，才能做出比较正确的决策。党组织部要加强对下基层干部的管理，建立健全必要的制度，有目的、有计划地组织干部下基层开展调查研究。对下去的同志，要提出具体要求，交待任务，讲清目的，使下基层调查研究真正富有成效。干部深入基层，“接地气”倾听民声、真实了解民情、可以更加准确地汇集民意、为决策提供有力依据，可以转变干部作风，拉近党群干群关系。咸阳市让机关干部进村入户了解群众生活，帮助百姓解决难题，其出发点是好的。而且，活动开展以来也为基层办了一批实事、解决了一批难事。

领导干部下基层吃住在村，要以不扰民为原则。吃农家饭、睡硬板床，不给基层找麻烦，不给群众添负担，以朴实的作风贴近群众。如果下基层要让农民群众费时费力地去接待，只会引来反感。另外，越是条件艰苦的地方越需要政策扶持，越是生活困难的群众越需要关爱，干部下基层应该选择最艰苦的地方。在基层不能摆起面孔、指手画脚，而是要多向基层干部请教，多向群众学习，坚持“从群众中来，到群众中去”，多与基层干部群众面对面聊家常、问冷暖，真正把基层反映最强烈、最突出、最迫切需要解决的问题解决好。只有一心一意为群众着想，使下基层切实取得实效、不走过场，为民、惠民、不扰民，才能赢得民心。

“党员干部下基层”意义大于形式。这种基层的实践锻炼，不能是走马观花的形式主义，而是要形成完备的制度体系，让干部拿出足够的精力，沉下心在基层干上一段时间。要让群众看到变化，尝到甜头，更重要的是，要让老百姓能对领导干部的工作效果做出评价。各级党委政府要真正领会中央的用人导向，在组织工作方面实事求是，坚决抵制跑官要官、任人唯亲的不良风气。这是对深入基层工作的促进，也是对有成绩的干部的鼓励，更是对国家、人民负责。

第五篇：人社局七一期间开展走访慰问老干部活动的情况汇报

县人社局七一期间

开展走访慰问老干部活动的情况汇报

今年以来，我局始终坚持把关心爱护党员干部,特别是生活困难党员、老党员和老干部，作为一项重要工作，长抓不懈。“七一”期间，我局精心组织，周密安排，以解决老党员、老干部的实际困难为重点，积极开展帮扶慰问活动。通过关爱老党员、老干部，推动全系统在惠民生、促和谐上创先争优。进一步提升了服务效能，树立了人社形象。

一、精心组织、周密安排，积极营造走访慰问老干部活动良好氛围

一是加强领导，明确任务。为确保活动顺利开展，认真落实《关于在中国共产党成立90周年之际组织开展走访慰问老干部活动的通知》，成立了以主要负责同志为组长的走访慰问老干部活动领导小组，具体指导、督促、检查各下属单位活动开展情况。落实各下属单位结合实际制定专项活动方案，安排专人负责，层层抓好落实。二是建立制度，定期走访。坚持重大节日必访、老党员老干部发生意外或家庭受灾必访、老党员老干部生病或亡故必访等制度，通过宣传党的方针政策、发放慰问金及物品，帮助老党员老干部解决生活上的实际困难，使他们切身感受到组织的温暖和关怀。三是强化宣传，营造氛围。为开展好走访慰问老干部活动，充分运用各种载体，积极宣传老干部工作方针政策，宣传老干部的先进典型，大力弘扬老干部的历史功绩和巨大贡献，在全系统营造了尊重老干部、爱护老干部的浓厚氛围。-1-

二、立足实际，形式多样，确保走访慰问老干部活动深入开展

七一前夕，我局积极从实际出发，采取召开座谈会、上门走访、组团游览等形式，使走访慰问活动开展得扎实有效。一是组织召开迎七一老干部座谈会。在党的九十诞辰前夕，我局组织XX余名离退休干部在XX宾馆召开了“迎七一人社系统老干部座谈会”，局党委领导和老干部工作领导小组负责人参加了座谈会。局主要负责人作大会发言，向老干部通报了上半年我局人力资源和社会保障工作开展状况、宣传贯彻老干部工作方针政策状况，倾听老干部对人社系统工作的意见和建议，并向广大老干部发放了慰问金。二是组织开展走访慰问活动。6月29日，主要领导分别带领班子成员，走访看望人社局离退休干部及老干部遗属，每到一处，局领导都详细询问他们的身体和生活状况，给他们送去节日祝福和慰问金，并深入了解他们生活中遇到的实际困难和问题。各下属单位也积极组织人员对本单位离退休干部及老干部遗属开展走访慰问活动。“七一“期间，全系统先后走访慰问离退休老干部及老干部遗属XX户XX人，发放慰问金XX万元，慰问品折币XX元。三是组织开展迎七一关爱老干部行动。为进一步增加老干部对我县近些年社会经济发展状况的认识，6月15日由副局长XXX带队，组织人社系统离退休老干部XX人参观XX工业园、XX港口等地建设。在XX工业园管委会工作人员的陪同下，老干部兴致勃勃的参观了化工园南区和北区的建设，听取工作人员对园区内各大企业的介绍，对我县工业的快速发展感到由衷的高兴。下午，老干部参观了XX港建设沙盘，实地考察了XX港口建设，听

取了工作人员对XX港发展前景的介绍，纷纷表示对我县未来经济社会发展充满信心。同时，免费为离退休老干部提供健康体检服务。我局积极与县医院沟通协调，安排系统内离退休老干部到县医院接收健康体检，所需费用全部由局支付。目前累计有XX名离退休老干部享受到了这一贴心服务。

三、落实待遇，搞好结合，确保走访慰问活动取得实效 一是开展待遇落实大检查。节后，我局采取回访和评议等形式，按照文件要求对党组织和党员帮扶慰问困难老干部的情况进行集中考评，考评情况作为考核和创先争优活动考评的重要依据，确保老干部的各项待遇落到实处。二是开展困难老干部帮扶救助活动。针对困难老干部的生活现状，积极在全系统开展困难老干部帮扶救助活动，将他们纳入到帮老助残行动当中，安排志愿者对困难老干部实施重点救助。一方面通过走访慰问活动给他们送去救助资金，另一方面实施专人包户，不定期上门进行生活帮扶，帮助他们度过生活难关。三是开展亲情服务活动。坚持做到把开展走访慰问老干部活动与“三到家、四上门”亲情服务活动相结合，与开展在职干部和离休干部结对帮扶活动相结合，积极为老干部提供细微的便利服务，受到了老干部的欢迎，提升了他们的晚年生活质量。

二〇一一年七月四日