县工信局开展万名干部下基层,扎扎实实帮助群众”工作情况汇报

第一篇：县工信局开展万名干部下基层,扎扎实实帮助群众”工作情况汇报

县工信局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮

助群众”工作情况汇报

开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛部书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径，根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件精神，我局高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的开展，现将工作的开展情况汇报如下：

一、明确领导，责任落实到人。

根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件要求，我局抽派了5名同志，并将蓝田镇5个帮扶联系点落实到具体责任人。

二、扎实工作，努力争取工作实效。

9月5日，在兰田镇驻村干部的陪同下，由纪检组长陈秀

全同志带领我局一行5人对蓝田镇三联村进行了走访，通过与村支书吴开鹏、村主任杨德炳、副主任吴康道的座谈交流，围绕“服务基层，服务群众，服务发展”为中心，深入了解联系村的抗旱救灾、基础设施建设、民生工程等情况。

三联村全村共计700余人，12个小组，稻田430亩，土130亩，党员共计12人，为蓝田镇5个贫困村之一。因山林砍伐和土质问题，现水资源缺乏导致稻田无法灌溉，饮用水困难等已成为障碍三联村经济发展的主要原因。农户也只能靠外出打工来维持家用，生活比较困难。目前该村急需维修2个蓄水池解决水源问题，以保证群众的日常生活用水。

针对三联村缺水问题，我局带队领导陈秀全同志，已向局领导班子如实反应。面对这一难题，我局将从几个方面着手：

1、联系下属企业舞阳水泥厂，看是否能有购买水泥的优惠；

2、积极主动联系相关部门，看是否有相关政策和项目予以解决实际困难；

3、给予一点帮扶资金让其解决燃眉之急；

4、如实向上级领导部门反应真实情况。

在走访过程中，据村干介绍，该村社会秩序基本稳定，没有群众历史遗留和现实存在的矛盾。

三、下步工作打算。

（一）理清发展思路。在走访过程中，应摸准了农村群众的所思、所想、所盼，我们注重做好引导工作，引导农村群众

破除“等、靠、要”思想，有针对性的培养群众致富谋发展的主体意识，增强群众的主人翁意识和责任感，激发农民积极性和主动性。坚持引导扶持，不包办代替”的原则，因人制宜、因地制宜，为群众出好谋，划好策，找好路，致好富，为当地的劳动力转移工作搞好综合服务。

（二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商，对已解决情况及时通报给反映问题的群众。

（三）协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组督促、检查、完善档案资料和和党建的一些基础工作，组织农村党员培训。

天柱县工业信息化局

二〇一一年十月十八日

第二篇：开展“万名干部下基层,扎扎实实帮助群众”工作情况汇报

开展“万名干部下基层，扎扎实实帮助群众”工作情况

汇报

开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛部书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“创造争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径，根据中共省委办公厅《关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》和《毕节地区“开展万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作实施方案》《“开展万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作实施方案》，我乡高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作在全乡的开展，现将工作的开展情况汇报如下：

一、工作的开展情况

1、成产组织机构，制定工作方案。

根据乡参加县的“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”动员大会后，乡党委及召开了党政府联席会议对在全乡开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作进行了安排部署，首先，成立了领导小组和制定了实施方案，制定了《工作计划》和《联系点制度》。其次，组织全体乡村干部职工召开了干部下基层活动动员大会进行了统一安排，结合乡的实际，拟定了“万名干部下基层企事业联系名单”和“寨乐乡万名干部下基层联系点名单”。

2、扎实工作，努力争取工作实效。

一是进村入户访民情。乡村干部通过与群众广泛座谈交流，围绕“服务基层，服务群众，服务发展”，广泛征求意见建议，对群众反映的主要问题和矛盾，及时积极协调解决。

二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课，上门宣讲等形式，重点宣讲党的路线、方针、政策，帮组群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身的合法权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积 1

极地投身新农村建设。结合乡综合整治工作，重点在戈落村、葛花村、革新村和五星村宣传打击无证驾驶的必要性，争取并得到了大多数群众的支持。

三是服务发展聚民力。寨乐乡党委、政府努力群众提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助村理清发展思路，谋划发展项目，积极协助重大工程、重点项目所在的村做好服务工作，指导联系村推进“阳光工程”，深化村级事务“一事一议”等工作。

四是设法帮扶解民忧。积极谋划，真心实意帮助解决生产发展，技能培训、就业就医、抗旱救灾等生产生活方面的实际问题和困难。积极为种养殖大户、创业能人在生产发展过程中提供技术、信息、市场、资金等方面的服务和帮助，帮助做大规模、做强产业；积极为受灾户、农村特困户在、衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透，对乡村工作支持不够，与村干部矛盾较深的隔阂户通过上门谈心，帮助化解思想上的疑症，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展寨乐经济中去。

五是化解矛盾安民心。通过深入村组农户排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地征用，社会保障，山林权属、水泥厂建设引起的有关纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策、针对性的解决问题。

二、解决问题情况

通过全乡干部职工和广大群众近一个月来的共同努力，我乡“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得了阶段性的成效。

1、乡村环境综合治理稳步推进。通过“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的开展，我乡环境综合治理成效显著。场镇街道整洁、市场经营规范有序、交通运输归点到位、河道干净无垃圾，乡道、村道路面整洁畅通、人居环境大为改善。

2、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村、社干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。

为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式

排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的雍后村、双山村和戈落等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。至今未出现赴省、地和进京上访事件，为确保全国第九届少数民族运动会的召开奠定了基础。

3、下到村组和农户的乡村干部走访群众800多户2500多人，接待来访、排查问题46起，排解矛盾30起，为民办实事近100件，其中在抗旱救灾工作中，乡党委、政府组织为群众送水多达100余车，并积极为群众打井引水和修复水池，目前共投入抗旱救灾资金万元，及时为受灾群众排优解难。由于全乡广大干部职工诚心办实事，一心做好事，得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。

4、积极服务乡重点企业水泥有厂的发展，积极帮助营造良好外部环境，积极帮助加强党建工作。

5、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。

三、存在的问题

1、村组发展愿望强烈，对乡党委、政府的期望值过高。

2、少数包村干部和村组干部的思想认识和自身素质有待进一步提高，工作作风有待进一步加强。

3、少数包村干部缺乏全面做好包村工作的经验。

4、少数包村干部对所包的村的经济发展思路尚未理清。

四、下步打算

加强提高部分包村干部和村干部的工作经验和加强工作作风建设，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高。

第三篇：万名干部下基层,扎扎实实帮群众 实施方案

县委党校开展

“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案

根据《中共贵州委办公厅关于开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）结合党校实际，特制定“万名干部下基层、扎扎实实帮群众” 工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为知道，深入贯彻科学发展观，认真落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央、省、地、县关于加强和创新社会管理工作的部署，按照县委开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作要求，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动，切实转变作风，组织机关干部深入到农村，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定。

二、主要工作任务

（一）加强组织领导，制定工作方案。为进一步加强对开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的组织领导，认真制定工作实施方案，成立了以潘子堂为组长，以刘玉忠为副组长，县委党校办公室工作人员为成员。办公室工作人员具体负责处理办公室的日常工作。

（二）认真落实选派干部下基层。根据县委“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的统一安排和部署，党校工作联系村是新江村和巴若村，在人员组织上，统筹安排，既要保证有人下基层，又要保证有人坚持在工作岗位上。我校选派办公室工作员 深入联系村，密切联系群众，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难。

（三）集中排查困难问题和矛盾纠纷。通过深入群众调查走访、认真了解群众在生产生活中的困难和问题，排查影响社会稳定的矛盾纠纷。坚持做到问需于基层、问计于基层，特别要把扎实做好当前的抗旱救灾工作作为“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的主要内容，把制约经济发展及群众生产生活中面临的难点问题和保障受灾地方人畜饮水安全作为当前抗旱救灾工作的当务之急，保障群众喝上安全水，尽最大可能解决群众饮水困难问题，帮助群众谋发展，切实增加农民收入，确保我单位“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得实效。

（四）集中解决一批突出问题。对排查出来的问题及群众反映的诉求等认真进行梳理，对相关问题进行深入了解和调查，摸清实情。在此基础上，一条一条研究，认真制定解

决问题的措施，明确具体责任人和解决问题的时限，一个问题一个问题地解决。对群众的合理诉求，按照政策规定能当场解决的，马上解决，不等不拖；对基层反映的困难和问题，涉及到相关部门要主动协调，加以解决。

三、工作要求

（一）落实领导责任制。开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，党校主要领导要亲自动员部署，亲自带队到各自的联系点，亲自协调解决问题。深入到联系村，确保所有联系村实现帮扶工作全覆盖，为开展好帮扶工作打下坚实的基础。

（二）注意工作方法。要利用各种宣传手段，大力向群众宣传“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的重要性，动员群众讲真话、说实情。要加大对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作好经验、好做法的宣传报道，扩大社会知晓度，为排查和解决问题，顺利开展工作创造良好的氛围。要做到排查一起，化解一起，稳定一起，既不能简单地汇总上报，更不能无原则地上交矛盾，要克服等待观望等麻痹思想，坚决杜绝乱开口，随意承诺的行为。

（三）严肃工作纪律。工作人员深入基层必须做到生活简朴、廉洁自律，坚守工作岗位，扎扎实实开展好帮扶工作，对在下基层中流于形式、走过场的要通报批评；对弄虚作假、工作失职、工作处置不当的给予纪律处分；对造成重大不良

影响和严重后果的，严格问责。

三都县委党校

2011年10月26日

第四篇：开展“万名干部下基层,扎扎实实抓帮群众”工作情况汇报

*县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”

工作情况汇报

尊敬的督查组各位领导：

大家好！

首先，感谢您们对***工作的关心、支持和指导。自开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作以来，中共*县委、县政府高度重视、周密部署、统筹安排，将开展此项工作与创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、领导干部集中下访活动等工作结合起来，从常学习、重民生、保稳定、树榜样四个方面入手，切实访民苦、解民忧、惠民生、增民利、促民乐，取得了明显的工作成效，达到了活动预期效果。现将工作情况汇报如下：

一、常学习，把握脉搏求创新

一是认真学习贯彻“七一”重要讲话精神。7月1日，全县集中组织收看了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话。8月4日县委中心组又组织重温了胡锦涛总书记的讲话精神，会上，班子中心组成员均作了发言，县委主要领导要求党员干部要坚持学、学坚持，要把加强学习“七一”讲话精神作为一种自觉追求和习惯，并结合***实际认真贯彻和落实，促进经济社会发展目标增比进位，不断加强和创新群众工作，努力用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。从7月1日至今，就如何学习贯彻“七一”讲话精神，全县共开展调研座谈10次，上党课5次，开展宣传6次，专题辅导31次。二是成立群工委和群工中心。在新时期新形势新要求下，我县认真贯彻中央、省、市关于加强和创新社会管理的一系列决策部署，把加强和创新群众工作

摆在了更加突出的位臵，及时出台了关于全县建立群众工作机构设臵的实施意见，于2011年**月**日挂牌成立了县委群工委、县群工中心。随后，全县10个乡（镇）成立了群众工作中心，县直各部门成立了群众工作分中心。全县各乡(镇)、县直各部门、村（居）的群众工作相关制度、工作职责已规范上墙，群众工作正常运行。县委群工委和县群工中心的成立，对“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”，推进我县经济社会又好又快、更好更快发展搭建了新平台、新载体。三是群众工作站工作有效推进。2009年9月，结合全县第三批学习实践科学发展观活动的开展，我县率先在全省整县推进群众工作站的建设，自群众工作站建立以来，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，有效促进了基层群众工作组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥，真正实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标。截止目前，群众工作站围绕“推进平安建设、提供便民服务、畅通信息渠道、促进和谐稳定”四项基本职能，共走访群众4000余人次，收集群众意见建议600余条，接待群众6万余人次，办理群众代办事项99000余件，接访各类矛盾纠纷6400余起，有效解决6100余起，调解成功率达到95%以上，促进了群众思想观念、服务群众方式和基层执政局面的转变。

二、重民生，践行宗旨暖民心

以“干部下基层、作风大转变”等活动为载体，深入推进此项工作的开展。全县400多名干部深入企业、深入项目、深入农村、深入社区、深入学校等基层，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计为群众办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实

事。一是搭平台，广调研，深入一线解实情。以“百姓—书记县长交流台”、进村入户、走访慰问、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手情况。“零距离”接触基层干部群众，帮助解决生产生活特别是就业、就学、就医中遇到的实际困难。截至目前，全县县级党政领导干部已经深入基层开展工作时间513天、到基层蹲点调研291次、帮扶1048人次、帮助解决具体困难和问题117个、协调帮扶资金298.1368万元、协调致富项目15个、协调技术和信息支持6次；制定完善领导干部下基层制度6个、结对帮扶制度15个、定期征求基层和群众意见制度5个、便民利民服务制度4个、为群众办好事实事制度10个、矛盾纠纷排查调解制度4个、信访制度4个、维护群众权益机制4个、执行机制4个、督办机制4个；深入走访群众432人次、处理重点信访件75件、参与分析维稳形势30次、排查了解矛盾纠纷73起、化解矛盾纠纷47起。二是抓帮扶、解难题，帮群众之所需。结合“四帮四促”活动的开展，县级领导干部按照《关于明确县委常委及其他县级党员领导干部在创先争优活动中建立联系点的通知》明确的联系点扎实开展联系工作。同时，37名县级领导干部结合分工，在重点企业、重点园区或重点项目、农村基层建立了37个工作联系点，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。科级领导干部也按照开展创先争优活动各自确立的联系点开展联系工作，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。县委、政府主要领导主动带头，经常率先垂范，带领各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助群众和企业解决各种困难和问题。截止目前，全县各级各部门邀请专家作专题辅导31次，帮助基层全面总结工作271次，帮助基层熟

悉掌握省委战略部署201次，组织专题培训、现场观摩等各类教育培训243次，帮助制定发展规划或发展目标216个，提出指导意见510条，提供项目支持98个，落实帮扶资金1164.05万元，提供人才支持73人，提供技术支持84项，提供信息支持351条，帮助解决具体难题729个。三是抗大旱、保民生，急群众之所急。自今年干旱发生以来，我县人民群众生产生活不同程度受到影响。截止8月29日，全县因旱受灾人口163399人，因灾造成人畜饮水困难4.6万人、1.8万头畜，农作物受灾面积13767公顷，其中成灾面积8180公顷，绝收面积2653公顷，农业直接经济损失4347万元。干旱发生后，县委、县政府把抗旱保民生作为第一要务，多次召开县委常委会、政府办公会、专题研究抗旱事宜，并成立了以党政主要领导为指挥长的抗旱指挥部，统一指挥协调全县抗旱工作。坚持“先生活、后生产，先节水、后调水，先地表、后地下”的原则，派出农技人员，采取农机具抗旱、技术抗旱、送水、改种、有序组织务工等，引导群众科学抗旱和生产自救。党员领导干部特别是党政“一把手”亲自组织工作队，积极带头深入旱灾第一线抗大旱、保民生。积极动员全县各基层党组织、广大党员投入到全县“抗旱救灾保民生”工作中，成立了全县创先争优.抗旱保民生党员志愿者突击队，“百名科级干部下基层、扎扎实实抗旱保民生”活动正在把广大干部引向我县抗旱救灾保民生工作的第一线。截止8月29日，全县累计投入抗旱经费300多万元，投入抗旱机具300余台次，计划打井7口（其中：1口已出水，2口正在打，其余待专家考察后实施），组织送水1000余车次，缓解了4.6万人、1.8万头畜饮水困难。

三、保稳定，化解矛盾促和谐

8月9日，县委召开全县群众工作推进会，对酒博会暨投洽会的信访维稳工作进行了全面的安排部署。8月15日，我县再次召开县委常委（扩大）会议，专题研究信访维稳工作。并传达贯彻落实8月14日省委常委（扩大）、市委常委（扩大）会议两个会议精神，特别是传达贯彻***书记、***省长、***书记、***市长的重要讲话精神，进一步剖析、分析***信访维稳面临的问题，为下一步工作找准方向，明确抓手。同时，对第九届全国少数民族传统体育运动会期间的社会稳定工作进行再安排、再部署。会后，全县按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，开展了“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整顿活动，深刻吸取安顺“7〃26”、黔西“8〃11”等重大群体性事件的教训，杜绝类似事件的发生，切实促进社会和谐稳定。

第一，俯身听民意。2011年3月23日，我县下发了《关于开展“领导下基层、作风大转变”的通知》，要求全县副科级以上领导干部在一线了解实情、在一线发挥作用、在一线解决问题、作一线民情日记。全县县级领导主动率领分管联系部门负责人、科级干部主动带领办所站负责人及有关人员深入到乡镇、村组（社区）、企业开展“三问”活动。一问群众生活状况，了解询问群众及其家庭成员的学习、医疗、就业等基本情况，重点走访党员干部户、信访对象户、矛盾纠纷户和生活困难户、致富带头人等，详细登记走访时间、走访对象、家庭情况和存在困难等情况；二问生产发展需求，了解群众在发展生产上的所需所想，并给予科学指导；三问群众对村（社区）干部满意度，询问村（社区）干部在开展工作中是否公正公平，存在不足，给予警示教育。

各级领导干部端正态度、放低姿态、放下架子，时刻把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

第二，全力促和谐。近年来，我县通过和谐***的建设，信访维稳工作取得了较好的成效。2009年，我县被授予省级“平安建设先进县”和“无毒县”称号。2009年以来，我县群众安全感均超过90%，并逐年提高，群众安全感连续三年位居全省、全市前茅。今年上半年，全县公检法司干部以四百活动为载体，主动进村入户开展了征求群众工作和社会治安防范等社情民意活动，有效提升了群众安全感，使我县的群众安全感上升为94.7%，位列全市第一；为了巩固和谐***建设成果，我县继续加大了信访维稳工作力度：一是完善工作机制，规范运作程序。我县坚持把群工委和群工中心作为调节纠纷、化解矛盾、促进和谐的“终点站”。县委群工委、县群工中心挂牌成立正式运行以来，我县积极创新社会管理方式，率先在全省制定出台了《*县信访事项代理制度（试行）》。目前，正在制定和修订《关于维护*县群众工作中心正常接访秩序的规定（试行）》、《*县群众工作中心进驻人员选派办法（试行）》、《*县群众工作责任追究办法（试行）》、《*县群众工作三级调处制度（试行）》、《*县关于建立化解社会矛盾风险保证金的规定（试行）》、《*县矛盾纠纷排查化解工作制度（试行）》、《*县领导定期接待群众来访登记制度》、《*县领导干部包案制度》、《*县群工中心派驻单位和人员管理考核办法》、《*县领导干部集中开展下访活动制度》等多项制度，以此进一步完善群众工作机制，规范我县群众工作的运作程序。二是注重源头治理，排查化解矛盾纠纷。一方面，认真贯彻落实市委

办公厅、市政府办公厅关于领导干部集中一段时间开展下访活动的通知、领导干部包案制度，紧紧围绕维护人民群众合法权益和社会和谐稳定的总体要求，出台了《*县关于继续实行领导包案和集中一段时间开展下访活动的通知》，并按要求制定了矛盾纠纷排查化解责任分解表。另一方面，加大工作力度，全力排查化解矛盾纠纷。为杜绝我县在酒博会暨投洽会和九运会期间出现群众上访，县委多次召开专题会议研究部署，县委群工委、县群工中心提前安排，排查化解了大量涉及征地补偿、矿群纠纷、劳动社保、折迁安臵、涉法涉诉等方面引发的信访矛盾。同时，结合全省纪检监察系统开展的接访、走访、回访“三访”活动，对排查出的信访案件全部实行领导包案、限时化解。目前，共接待群众来信来访443件，其中已处理350件，正在调处93件；深入走访群众1117人次，对重点排查出的23起矛盾纠纷，通过领导包案，已成功处理13件。三是坚持领导定期接访制度，加大矛盾纠纷调处力度。一方面，继续坚持每周三县委、县政府领导接访活动，并将接访领导、时间等相关信息向社会公布，不断完善工作机制和措施。另一方面，在日常接访、办信过程中，及时引导当事人进入调解程序，分流指派到相应的窗口部门，将矛盾纠纷在县群工中心就地化解，耐心做好群众疏导工作，让上访群众满意而归。四是认真做好信访代理工作。一方面，建立信访代理员队伍。按照“谁主管、谁负责”的信访事项代理工作原则和《*县信访事项代理制度（试行）的通知》精神要求，各乡(镇)、县直各部门设立了信访事项代理员。如县总工会结合自身实际，制订了《关于建立职工信访代理制度的实施意见》，并做到“机构、责任、制度、人员、经费”五落实。另一方面，加强管理。

建立了信访代理员数据库，并对信访代理员职责、代理程序、代理工作经费、考核奖惩等都作了明确的规定。目前，全县共有信访代理员660人，其中：县群工中心15人，县直部门群众工作分中心65人，乡（镇）群众工作中心101人，村(居)群众工作站479人。同时，在部门、乡镇、村（居）选拔“两代表一委员”、“ 老干部、老专家、老军人、老教师、老模范”建立信访信息员队伍，努力增强信访维稳工作力量。建立了信息报送工作制度，实行信访动态信息每日“零”报告制度，加强信息工作，努力构建信访信息网络，及时掌握了解全县群众工作动态。

四、树榜样，转变作风接地气

（一）让“一把手”成为“一面旗”。“一把手”就是一盏灯、一面旗。工作开展得如何，“一把手是关键”。*县党政“一把手”以创先争优、“四百工程”等活动为载体，以身作则、率先垂范带头转变作风，经常深入一线访民苦、办实事、做好事，与群众同呼吸、共命运、心连心。自7月1日以来，我县党委“一把手”到基层开展工作24天，解决困难和问题28个；政府一把手到基层开展工作23天，解决困难和问题26个。

（二）把“面对面”作为“必修课”。一是要求党员干部乐于“面对面”。要求党员领导干部增强基层是重点、基层是难点、基层是热点、基层是关键的意识。时刻把基层挂在嘴上、放在心上，做到想群众之所想、急群众之所急，以群众利益为重、以群众冷暖为念。全心全意把群众的“忧”放在心坎上、臵在心窝里，真正把好事、实事办在群众所需之时、所盼之处。二是要求党员干部勤于“面对面”。要求领导干部要改进作风，常常到基层走一走、转一转、看一看，实地调研、实地考察。不能光凭一时的

热情和靠临时的突击，要求领导干部眼睛向下看，双脚往下迈，身子往下沉，扑下身子常与群众交朋友、拉家常，把党的政策和致富信息送下乡去，真正在干群之间拆除“隔离墙”，架起“连心桥”。截至目前，在干部下基层活动中，共派出干部8000余人，干部下基层30天，干部下基层10692 人次。三是要求党员干部善于“面对面”。要求领导干部以“群工委”、群众工作中心、群众工作站等为载体，牢固树立群众观点和公仆意识，虚心拜群众为师，向群众请教，聚百姓良策，切实增进与群众的感情，增强服务群众的本领，始终保持党同人民群众的血肉联系，创造性开展新形势下的群众工作。

通过开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，总结出如下几点体会：

——干部下基层活动是创先争优活动的有效载体。干部下基层，是创先争优的具体体现，集中解决了群众普遍关注、长期难以解决、影响改革发展稳定的热点难点问题，促进了农村和谐稳定，增强了农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，惠及了广大农民群众。

——干部下基层活动是加强作风转变的重要途径。干部下基层活动既为机关干部经受实践锻炼、增长知识才干搭建了平台，又为机关干部转变工作作风、密切党群干群关系创造了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。

——干部下基层活动是为民办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中，各级干部诚心实意为基层解难题，把群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的生活难、行路难、用水难等实际问题，让群众切切实实感受到了党和政府的温暖。

——干部下基层活动是推动新农村建设的有力抓手。在这次下基层活动中，广大干部深入开展调查研究，帮助乡村理清了农业产业化发展思路，增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。同时，还通过三级干部联姻帮扶助农、联手共谋发展，进一步凝聚了工作合力，在全县上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围，为服务“两加一推”，建功“十二五”奠定了坚实的思想和工作基础。

五、下步工作打算：

我县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动开展不仅融洽了党群干群关系，同时也教育和提升了干部为民服务的意识、为民办事的能力，活动取得了一定的成效。在今后的工作中，我县将以更扎实的作风，更有力的措施，更十足的信心，争取更大的成绩。

一是进一步转变工作作风，让基层一线成为干事创业的大舞台。进一步引导广大党员干部深入基层一线查民情、听民意、解民忧。让党员干部把下基层干实事当作一种自觉、一种追求，让基层成为党员干部干事创业的舞台。

二是进一步为群众谋幸福，让党员干部成为人民群众的贴心人。坚持人民公仆为人民的理念，鼓励党员干部争当人民群众的贴心人，多为民谋福利、谋幸福，切实提高群众的幸福指数。

三是进一步维护社会稳定，让和谐***成为人民群众的幸福家园。按照“社会和谐人人有责，和谐社会人人共享”的原则，清醒认识信访维稳的严峻形势，进一步巩固和谐***建设成果，让和谐***真正成为全县26万人民的幸福家园。

中共*县委 *县人民政府

2011年8月31日

第五篇：昆寨乡 “万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作汇报材料

昆寨乡 “万名干部下基层 扎扎实实帮群众”，固本强基维

稳工程和“三项活动” 工作

汇报材料

根据全县万名干部下基层的统一安排部署，我乡以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，初见成效。现将工作情况汇报如下：

一是和县下派工作组紧密协作，确保工作开展出实效。

9月20日，纳雍县委、畜牧局一行8人，在乡主要负责人陪同下，深入昆寨乡郭家冲村寨开展调研工作，为此村经济建设发展理清思路，排忧解难。

进入郭家冲村，县领导一行到郭家冲村小学了解学校办学情况，对学校厕所修建提出建议，就郭家冲村人畜饮水水源选址等事宜进行设计规划，纳雍县畜牧局还专门为郭家冲村送去了两万斤优质洋芋种，解决资金5000元扶持郭家冲村，用于种植大蒜购买蒜种。

二是以深入排查和化解矛盾为重点，确保矛盾纠纷化解到最基层。

通过深入走访群众、召开矛盾分析会、发放工作联系卡、设立群众诉求接待点，认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐

一建立台账，并深入调查，认真研究，制定解决问题的措施，协调相关部门，明确具体责任人和解决问题的时限，逐一将问题解决。着力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，全力维护社会和谐稳定，努力为毕节试验区新一轮改革发展创造和谐稳定的环境。

三是紧紧围绕转变作风，努力加强干部队伍建设，确保干部队伍工作作风硬。

我乡紧密结合作风建设年活动的开展，按照作风建设年活动的有关要求，坚持在实践中锻炼干部，在实干中转变作风，让工作小组干部面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。

四是紧紧围绕“四帮四促”，确保人民群众得实惠。

我乡充分结合“四帮四促”活动的开展，发挥工作小组干部在知识、技术、信息等方面的优势，努力整合和协调各方面力量，积极为基层出主意、找项目、帮技术，切实帮助农民群众解决与生产生活紧密相关的实际问题，解决好农业和农村发展中的热点、难点问题，为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事。

五是完善制度，强化督查

（一）健全完善制度。我乡针对这次工作要求，制定了专项工作制度3项，修订老制度15条，确保万名干部下基层工作的有序推进。

（二）加大督查力度。我乡成立万名干部下基层专项督导组，由纪检组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。目前，我们督查

5次，发现了4个方面问题，现已报告县学习实践活动，正在逐个落实。同时发督查通报2期，开专项工作会2次，确保此项活动的顺利开展。

存在不足和问题

一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。

二、文化市场管理力度有待加强，特别是网吧接纳未成年屡禁不止的现象，引起了社会反响。

三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。

中共昆寨苗族彝族白族乡委员会

2011年9月21日