梳理出的王茂欣同志四风问题

第一篇：梳理出的王茂欣同志四风问题

梳理出的王茂欣同志四风问题

（2014年8月）

一、形式主义方面（共5条）

1、理论水平较低。主动学习、自我学习的习惯坚持的不好，学习时间较少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。尤其是对党的路线方针政策及文件精神学习不

够，领悟不深，不能充分把上级精神贯彻到农村工作实际。

2、态度不够端正。在落实上级指示精神与文件要求时，重形式、轻效果，不能充分结合村里实际情况和群众诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。如在当前开展的党的群众路线教育实践活动中，仅仅限于写写心得体会，抄抄领导讲话和文件，与部分党员谈谈心得，对活动的实际效果考虑的不深入。

3、实际经验不够。用党的基本理论指导实践、解决问

题的能力不强，进行矛盾调解的工作经验不够，主动向村里优秀党员和外出经商成功人士学习带领群众发展致富的方法不足。如：在我村新型农村社区建设时，对项目的规划实施、土地挂钩政策的执行尽管有所了解，但没有与社区建设结合，致使社区项目建设进展缓慢。

4、喜欢表面文章。安排布臵工作要求造声势、刷标语、提口号，重形式不重效果。比如：在今年三夏防火期间，将我村防火宣传棚建在公路显眼地段，上级领导一来就能明显 1

看到，但离群众的麦田较远，不能很好的宣传群众、服务群众。

5、工作方法单一。有了工作任务后，没有结合实际情

况去开创性的完成工作任务，而是墨守成规。比如:在处理回族群众春季在麦田放羊问题时，只是一味的禁止，采取村干部严防死守，一经发现羊群进入麦田就赶走了事，而不是用发展的眼光处理问题，引导回族群众走规模化、标准化圈养。

二、官僚主义方面（共5条）

1、爱摆官架子。有时觉得自己是支部书记就得有支部

书记的权威，有做书记的样子，对群众找自己办事和干部给自己汇报工作时，没有主动笑脸相迎，送上一杯开水，而是在座位上不起来，伤害了村干部和群众的感情。

2、工作简单粗暴。只知道安排布臵工作任务，对实际

困难了解不够，对村两委干部在处理复杂事情时的难度体谅不够，有时因脾气急躁，不讲清白就对村干部发了火。如：在处理常村社区项目建设征地时，有部分群众不了解情况而聚集，我在现场就对因事来晚的村支部副书记陈永顺同志说了难听话。后来经过深入细致的思想工作群众愉快地接受了。

3、工作落实不力。对具体工作，开会安排多，具体督

导少，抓而不实，虎头蛇尾，成效不明显。如在美丽乡村建

设中，针对群众在街道乱堆乱放垃圾问题，村两委虽多次召开了会议，但在落实过程中，由于措施不力，取得的效果不好，群众对此有意见。

4、对村民关心不够。深入群众家中了解情况、听取意

见和建议较少，帮助村民解决实际问题较少。对村里低保户、贫困家庭、困难老党员、留守儿童、空巢老人等群体了解不透，关心关怀不到位。比如我村有246名留守儿童，26户空巢老人，针对关爱留守儿童健康成长、关心空巢老人生活等方面采取的有效措施不多。

5、有老好人思想。对村党员和村干部要求不严，怕得

罪人，在思想上想着都是本村的爷们，乡里乡亲的，批评多了怕伤感情，有时拍丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

三、享乐主义方面（共3条）

1、工作不思进取。存在“慵、懒、散、软”现象，觉

得自己年龄大了，有“干累了、歇口气”的想法，对村里的工作缺乏强烈的事业心和责任感。

2、缺乏创新精神。缺乏攻坚克难的干劲与激情，在困

难面前有拈轻怕重的现象，对村里具体工作和带领群众发展致富奔小康存在求稳不求进的思想。

3、有接受吃请现象。如:在逢年过节时，外出经商的村民回到家中，有时请我吃顿饭，捎回来两瓶好酒，两包茶叶

送给我，本人坦然接受了，没有退还给群众。

四、奢靡之风方面（共2条）

1、艰苦奋斗精神弱化。总觉得现在生活条件好了，不知不觉丢掉了艰苦奋斗的优良传统。如：自己原来经商办企业，为了工作方便，购买了小汽车一辆，在穿衣打扮上比较讲究，个人请客吃饭标准较高等。

2、勤俭持家意识不强。在工作中各项成本控制不严，有铺张浪费现象。如在去年迎接农田水利项目检查时，有摆放水果的现象。在个人生活中，喜欢喝好一点的酒、饮好一点的茶。

第二篇：王茂欣同志整改措施

王茂欣同志整改措施

1、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，带领他们发家致富。

2、加强理论学习，切实增强党性修养。随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

3、埋头苦干实干，大力造福一方百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀-1-

比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动；在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

第三篇：梳理出的问题

梳理出的问题

1.2014、2015年脱贫户反映没有得到任何帮扶措施。

2、贫困户档案资料错项，漏项，记录不完全，不逻辑

3、群众对驻村工作队和帮扶单位知晓率不高。

4、个别贫困户仍存在等、靠、要消极被动思想。

5、个别乡村干部对扶贫政策的认识和理解不够深入，有走读现在，民情日记记录少。

6、贫困户主要致贫原因不准确、帮扶人员帮扶工作不扎实，工作不深不细，对贫困户信息采集不完整不准确。措施

通过重新调整帮扶人和驻村工作队，压实工作责任，熟悉工作职责，利用这次动态调整时机，组织驻村工作队和帮扶干部通过逐村、逐户、逐项排查，同时利用面对面发放宣传单和利用村务公开栏等多种宣传形式宣传扶贫政策。认真滤清贫困户，统一按旗扶贫办要求认真填写完善档案，通过帮扶人和驻村工作队宣传政策引导贫困户激发自身动力发展生产增收脱贫。通过引进龙头企业和种养业合作社等企业与村集体协作发展壮大集体经济。工作进展情况

2014年2015年脱贫户摸底已完成，通过此次动态调整，计划该清退的清退、该保留的保留、该返贫的返贫，此项工作于6月5日前整改完成。

档案不完善情况。全旗召开档案规范管理现场会议以来，我镇积极开展档案规范管理工作，现在正在按步骤有计划地整改完善。

帮扶人个驻村干部方面。加强组织纪律，让他们住的下、稳的住，经常入户了解户情，全面掌握贫困户困难，切实解决所需、所求；积极宣传扶贫政策，以解决知晓率不高的问题和个别贫困户等、靠、要的消极被动思想。并于5月底前整改完成。

第四篇：关于组织建设年中梳理出的问题解决方案

关于对组织建设年中梳理出的问题的解决方案

根据上级党委关于组织建设年集中整改、晋位定级阶段的安排意见和本支部实施方案，在通过认真学习调研，广泛征求党员意见，深入开展交流谈心，召开专题会的基础上，对照“五个好”标准和“五个一”要求，对本支部工作中存在的突出问题，进行了认识地总结分析，进一步理清了发展思路，明确了建设目标，落实了整改措施，现将有关情况及拟订的解决方案报告如下：

一、对组织建设年中梳理问题的认识

自全面启动基层组织建设年工作以来，我支部紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先实现基本现代化”的主题，做好了调研摸底及分类定级工作，做到了党员全体参与，积极谋划，为制定方案的“科学、实效”进行了认真地推敲，力求做到精益求精，真正做到突出问题集中解决，整改措施有效落实，制度建设全面加强，长效机制进一步建立，使党建工作有新进展，达到新水平。通过对照“五个好”标准和“五个一”要求，进一步梳理找出突出问题，明确整改重点，为制定方案和实施整改打好了晋位升级及下阶段工作开展的基础，引导支部一班人及广大党员以创先争优的良好风貌和加强基层组织建设年的优异成绩，迎接十八大胜利召开。

因此，集中整改，晋位升级是推进基层组织建设年的关键阶段，也是看得见，见成效，受关注的阶段，有工作量大、任务重、群众反映集中的明显特点，做好该阶段的工作，对整个活动起到了决定性的作用，至关重要。

二、对梳理出的问题的整改目标、解决办法及时间安排

（一）整改目标。要按照创先争优的总目标，强化党组织的各项基本建 设，积极推进组织管理体制创新，从机制上和制度上解决影响基本组织建设中的矛盾和问题，完善各项制度、办法和规定，探索建立有利于组织建设中执行、监督制度体系，发挥好党组织的领导核心作用和党员的先进模范作用，保证党的事业蓬勃发展。

（二）梳理出的问题的。经过几轮梳理，归纳存在问题如下： １、立即整改的问题。党员活动室不规范，党组织工作经费和活动经费不足，党组织基本制度不够健全。

２、逐步整改的问题。“党员设岗定职”、“党员示范岗”、“党员责任区”未落实，党员（员工）队伍老化现象比较严重，未能在近两年内发展党员。

（三）解决办法及时间安排：

１、党员活动室的布臵及支部工作制度在５月份完善、完成，工作经费和活动经费即时足额拨付。

２、全面开展“党员设岗定职”、“党员示范岗”、“党员责任区”活动并进行长效化管理，巩固５月底前完成到位。（附表：“党员设岗定职”、“党员示范岗”、“党员责任区”配臵表）

三、基层组织建设年中创先争优的保证措施

实现我公司工作的科学发展、和谐发展，关键在于以改革创新的精神、科学发展的思维,全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面加强领导班子创新工作，为实现资产管理、综合经营又好又快发展提供坚强有力的保证。

（一）是加强学习，提高贯彻落实科学发展观能力。要进一步按照党委提出的各项要求，班子成员要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和执行力。

（二）是创新工作方式，改进工作方法。继续解放思想、开拓创新，不断提高工作效能。密切联系群众，深入实地开展调查研究，多掌握一些企业的实际问题和要求，认真研究当前企业的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为谋划本公司可持续发展提供科学依据。

（三）是加强作风建设，推进科学发展。良好的作风是凝聚人心、促进发展的巨大力量。要始终坚持靠好的作风强化管理，靠好的作风破解难题，靠好的作风锤炼队伍，大力弘扬艰苦奋斗、简朴诚实、奋发进取的好精神，弘扬密切联系职工群众、深入职工、深入一线的好作风，弘扬求真务实、勤奋敬业、真抓实干的好作风，来凝聚职工、感召职工。

（四）是不断完善各项制度，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制。首先，是修订完善各项工作制度，使之成为科学的规章制度，实现用制度管人、管权、管事，增强全体党员遵纪守法的自觉性。其次，大胆探索、积极创新，进一步健全完善符合科学发展的制度、机制，不断推进党建工作的科学化、制度化、常态化，促进各项工作的开展。

总之，始终要求我们因地制宜、因时而宜，一切从实际出发，从办得到的事情做起，从迫切需要解决的问题入手，立足本职岗位，做好每一项工作，促进党的各项事业更好、更快的开展。

第五篇：王爱民同志查找“四风”问题报告

王爱民同志查找“四风”问题报告

根据县群众路线教育实践活动办公室的总体部署和具体要求，我认真学习了总书记在党的群众路线教育实践活动会议上的讲话和十八大以来总书记发表的一系列重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述精编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》，观看了录像片《县委书记的榜样焦裕禄》等，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、互相帮，深入查摆、认真梳理了自己在“四风”方面所存在的问题。

一、形式主义方面的问题

安排工作不够深入，习惯于对上级部署的任务当“二传手”，开会布置了就算完事了，抓落实不够；学习上重形式，不能够针对问题，解决问题，有的放矢的去学，仅仅满足学过就行了。

二、官僚主义方面的问题

不能够深入群众，深入基层调研，只满足在办公室解决问题，与同志们谈心、交流思想少，喜欢自以为是，很少征求大家的意见。

三、享乐主义方面的问题

公务往来和公务接待不能够按照规定标准执行，很多情况 1

是客人少，陪客多，尤其是在办主体班期间较为突出。有时候请一个外地讲师，往往安排了3-4人陪餐，未做到对口陪餐，浪费公款，贪图享乐。

四、奢侈之风方面的问题

有讲排场、比阔气的想法，到哪里总希望得到高规格接待，觉得这样才有面子。开展工作不讲究节俭办事，有时候甚至假借工作之名，超规格接待。

五、下一步整改措施

第一，进一步加强理论学习，坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题；第二，进一步树立群众观念，把群众工作理念贯穿工作全过程；第三，进一步转变工作作风，认真贯彻落实中央八项规定。解放思想，求真务实，勇于创新，增强自身的社会责任感和爱岗敬业精神，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众最关心的问题，以实际行动践行群众路线，取信于民。