同址办公调研报告[推荐]

第一篇：同址办公调研报告[推荐]

关于实施社区警务室与社区

居委会同置办公的调研报告

大庆市公安局局长曹力伟

所谓同置办公，即将社区警务室与社区居委会置放于同一场所，双方建立一种合作式伙伴关系，工作上有机融合，行动上密切协作，共同致力于社区建设，促进社会的和谐、稳定。为切实加强基层基础工作，市局党组提出了社区警务室与社区居委会同置办公的设想，并组织有关人员利用两周时间，深入市区9个分局、11个社区进行了调研，分析了实施同置办公的可行性、重要意义和制约因素，提出了实施同置办公的具体意见和建议，形成了此调研报告。

一、实施社区警务室与居委会同置办公的可行性

——社区警务与居委会工作具有高度的一致性。社区居民委员会（以下简称居委会）是社区街道党组织直接领导下的基层群众自治组织，其主要职能是社区建设、管理和服务，其中包括维护社区治安、管理流动人口、调解纠纷、群防群治、便民服务以及组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育等，这些都与社区民警的工作内容相通相近，两者都立足社区、面向社区，且都以服务群众为宗旨、以人口管理为重点、以发动群众为手段、以维护社区和谐稳定为目标。这种高度的一致性，使双方能够产生共鸣、优势互补、相得益彰，使同置办公具备了良好的工作基础。

——具有长期沉淀的密不可分的良好关系。社区民警与居委会有着天然的、不可割断的关系。这种关系在长期的互动实践中，已得到固化和升华。多年来，双方共同教育和改造劣迹人员，共同组织治安义务巡逻、共同开展人口管理。特别是在审批审核工作上，如开据人口健在证明、亲属关系确认证明、婚姻状况证明，以及招工、参军人员政审时，都需要双方共同签字盖章，予以确认等等。这种工作上的频繁接触，加深了彼此间的认同感，使同置办公具备了良好的感情基础。从调研情况看，社区民警和居委会普遍欢迎和接受同置办公，认为这是一个互利双赢的合理举措。

——实施同置办公的理论和政策依据。现代世界警务历经了四次革命：第一次以警察的职业化为特征；第二次以警察的专业化为特征；第三次以警察的现代化为特征；第四次警务革命，提倡社区警务、人人皆警，体现了人性化的特征。同置办公，正是这种特征的具体体现。我国公安工作的基本路线是群众路线。群众中蕴藏着无穷的治安资源，是治安信息最广泛、最直接的来源，是维护稳定最强大、最基本的力量。因此，社区警务必须紧紧依托社区、紧紧依靠群众，工作中离群众越近越好，与社区结合得越紧越好。2002年，公安部、民政部联合下发了《关于印发<关于加强社区警务建设的意见>的通知》，明确提出：“各地在推进社区建设时，要将社区警务室建设纳入社区居委会办公用房的整体规划，落实社区警务室用房，并尽可能与社区居委会相邻”。由此可以看出，减小直至消除警务室与居委会的空间距离，是社区建设的必然趋势。

二、同置办公的意义所在第一，有利于提高警务效能。警务室与居委会同置办公，实质上是社区警务向社区建设的自然回归，是建立现代警务机制、实施社区警务战略、加强基层基础建设的一项重要举措，更是一种社区警务工作理念上的务实之举。同置办公，有利于加强彼此的联系沟通，实现信息资源共享；有利于协同配合，形成工作合力；有利职能作用发挥，提高为民服务质量；有利于发动群众，做好群防群治工作。同时，也有利于居委会人员和社区群众对社区民警的监督，进一步规范民警行为。

第二，有利于降低警务成本。目前，我市共有社区警务室156个，同置办公的有81个。按市场房价计算，每个警务室建房、装修及购置办公设备，至少需要十几万元。如果把81个警务室分离出来，独立设置，则需投入近千万元。而且随着城市的建设开发，新的社区将会不断出现，警务室的数量也将随之增加，单设警务室的费用对于公安机关来说将是一笔不小的开支。反之，警务室驻进居委会同置办公，不但可以减少硬件投入，而且很多办公设施可以与居委会同享共用。如办公电话、饮水机等，避免不必要的浪费。另外，还会减少独立设置警务室在取暖费、物业管理费、水费、电费等方面的日常消耗。同时，原有的警务室还可以质换、出租和变卖，补充基层经费。第三，有利于深化警务改革。2005年，我们进行了以“垂直管理、减少层次、整合机构”为主要内容的警务体制改革，撤消了市区70个派出所，设立了20个公安分局。改革后，新分局成为基层战斗实体，警务室成为基层工作的末梢“器官”。在动态式勤务的模式下，社区民警不可能在警务室中坐等办公。这样，在警务室无警时区就需要借助居委会，保持与群众的密切联系，解决社区民警不在警务室时，群众找不到、问不着、联系不上的问题。特别是在落实代办服务、预约服务等方面，同置办公体现的优势更加明显。在乘风分局辖区的发展社区，警务室与居委会同置办公后，双方配合得非常默契。民警在社区走访或巡逻期间，都是由居委会人员主动承担一些群众业务的代收、代接工作，有效保持了社区警务工作的连续性。

第四，有利于构建和谐社会。和谐社会，是全体人民各尽所能、各得其所，而又和谐相处的社会。社区是社会的基本单元，只有社区日趋和谐，构建和谐社会才有坚实基础。公安机关建设和谐社区，首先要实现与居委会在形式和内容上的和谐，在此基础上，实现与社区群众的和谐。实施同置办公，能够进一步拉近社区民警与居委会和社区群众的距离，加深相互了解、增进彼此友谊，建立诚信、平等、互助的和谐共处关系，使民警能够真正沉入社区、融入群众，搞好社区治安，促进社区乃至社会的协调、稳定、持续发展。

三、影响同置办公的主要因素

一是办公场所紧张。目前，我市共有社区居委会227个，每个居委会6-8人，下设治保、民调等委组。居委会的用房大多是从企业或物业等部门借用的，没有属于自己产权的固定场所，经常因用房问题而迁移办公地点。同时，居委会与警务室都是广泛接触群众的场所，经常会有群众聚集。我市居委会用房面积大都在30平方米左右，办公场所相对拥挤。有些居委会因面积较小，无法单独为社区民警设置办公桌椅。如：红岗分局的一个警务室，原来曾与居委会在一起，但由于场所所限不得不独立门户。龙南明园社区居委会主任反映：“我们主观上

愿意与公安民警在一块儿办公，但居委会地方太小，担心同置后造成办公秩序混乱。”因此，办公场所问题是实施同置办公首先要考虑解决的问题。二是办公经费短缺。社区居委会作为基层群众自治组织，缺少必要、有力的经费保障。政府每月划拨给居委会办公经费500元，有的还不按标准全额发放。实际工作中，需要开销的费用很大，如水费、电费、取暖费、物业管理费以及日常办公发生的费用等等。每月500元的办公经费显得微不足道，一些居委会只有靠与企业、物业等部门协调，通过“化缘”的办法解决。也有的居委会采取“赖帐”的方式，一直拖着不交。同置办公后，必然增加费用共耗，而且随着物业、热力、电力等部门的市场化运作，通过“化缘”办法解决经费问题的难度将会更大。因此，同置办公产生的费用问题不可回避。虽然不会很多，但也应以积极的姿态加以解决。三是区划范围不一。目前，我市社区警务室大多数是依据社区区划而设置的，也有少数警务室是根据治安状况而设置的。如乘风分局的乘南地区没有社区居委会，但考虑到治安因素，分局在该社区设立了两个警务室。又如：喇嘛甸地区的红骥、星火两个牧场归区政府直管，辖区内既无居委会也无村委会，但因范围较大，是治安防范重点区域，分局在这两个地方分别设立了警务室。还有一些农村地区和城乡结合部，情况都与此类似。在这种情况下，由于没有居委会而无法实现同置办公。另外，在管辖范围上，许多社区的区划与民警的工作区不完全一致，使有些工作无法共同开展，很多信息无法共享。

四、实施同置办公的具体建议

（一）要依靠市委、市政府解决实际问题。社区警务是社区建设这一大系统中的子系统，其实质是一种政府行为。因此，许多问题应依靠各级党委、政府协调解决。应在党委、政府的统一领导下，会同民政、街道、财政、建设、规划等部门，协同动作，联合发文，共同推进。在用房上，待建的新城区，应严格按照上级文件要求，将警务室与居委会用房通盘考虑、同步实施。在老城区，因用房紧张无法实现同置办公的，建议由政府出资或协调解决。在经费上，应认真落实2002年省公安厅和民政厅联合下发的《关于进一步加强社区警务建设的意见》，将用房装修、购置办公设施以及日常办公经费，全部纳入社区建设整体经费预算，保证工作的正常开展。在区划上，应综合考虑社区区划、人口数量、治安状况设置警务室，尽可能保证民警工作区与社区的一致性。

（二）要通过联动协作将工作融为一体。实施同置办公，应找准公安工作与居委会工作的最佳结合点，建立相应的机制、制度，确保工作有效运转。一要建立人口同访机制。在集中入户走访时，由社区民警与居委会的同志共同入户，了解掌握辖区人口情况，解决重复劳动、效率低下的问题。二要建立纠纷共调机制。对夫妻吵架、邻里纠纷等，共同进行调解。并通过逐步引导，使群众认识到居委会纠纷调解的职能作用，实现调解主体的转移，减轻社区民警工作压力。三要建立治安联防机制。在公安机关的指导下，依托居委会组织开展义务巡逻、邻里互助和邻里守望。并由双方共同出面协调相关单位，加强小区物防、技防特别是城市监控系统建设，提高社区防范水平。四要建立日常工作衔接机制。在日常工作中相互照应、团结协作，在一方不在时，另一方做好代接、代收、转达、解释、告之等工作。特别是在民警下社区时，居委会应发挥桥梁和纽带作用，协助公安机关做好相关工作。

（三）要明确警务室的建设原则。实施同置办公后的警务室，在条件允许的情况下，最理想的模式是警务室与居委会紧密相联、房间互通、没有阻隔。条件不允许的，可采取在居委会设立民警服务岗、同屋邻桌办公的方式。同置办公后的警务室，在建设上应把握两条原则：一是简约效能的原则。紧紧围绕警务室的功能发挥，充分考虑建设成本和效益，避免片面追求内置、外观、规模，防止建设上的形象化、形式化。实践中，警务室的作用大小并不取决于办公条件的好与坏，有时，条件越好往往越会吸引民警滞留在其中。因此，同置后的警务室在设施建设上，应以简单、实用为标准，避免铺张浪费。二是规范统一的原则。要以规范化建设为目标，按照公安部和省厅的有关要求，统一警务室的外观标识、灯箱图板等配置。同时，应在式样、颜色、规格等方面尽量与居委会协调搭配，保持整体效果的一致性。

（四）要健全社区警务工作机制。社区警务室是民警与群众约定谈话的指定联系点，是民警需要休息时的短暂驻足点，是方便群众办理业务的临时代办点，也是对可疑人员进行身份确认的就近审查点。社区民警的工作区域在社会面和群众中，不能在警务室坐等报案、求助，避免警务室的机关化，防止形成前置的、浓缩的微型派出所。社区民警必须在动态中办理案件、调节纠纷，完成各项工作任务。在工作时间上，可根据社区工作实际，灵活掌握。原则上，大部分时间在社区，少部分时间在警务室。考虑到方便大多数群众，警务室的工作时间可集中在早晚上下班这一时段。在工作内容上，在警务室内主要以接待群众、受理服务、临时登记签字、审查可疑人员为主。在工作方式上，应将社区民警的姓名、联系方式、驻足时间、代办业务、服务措施等制板公布，做好去向告知和临时性工作的通知，增强工作透明度。同时，要将警务室建设纳入公安机关目标考核，确保年底前全部实现同置办公。

（五）要充分发挥公安机关的主观能动性。同置办公能否实现，提高思想认识是关键。只有认识提高了、思想统一了，步调才能一致、措施才能落实。因此，各级公安机关应充分认识同置办公的重要性、必要性和可行性，将这项工作作为加强基层基础建设的重点，摆上优先发展的位置，充分发挥主观能动性，加强对内的宣传发动和对外的协调沟通，确保工作顺利推进和目标如期实现。另外，实施同置办公是两个部门之间的一种协调配合。不但要有制度保障，更要有情感的沟通和交流。实践证明，没有感情沟通作基础，在落实上将会大打折扣。因此，民警在日常工作中，要注意工作方法、讲究协调艺术，加强与居委会人员的思想沟通和情感交流，增强相互配合的主动性和积极性，达成默契，形成自然，弥补制度硬性约束产生的不足，实现同置、同心、同行。

第二篇：办公座椅调研报告

调研报告：

发现办公家具的感性美

这学期的专业课是产品设计原理，我们在开学的第一周进行了对办公家具进行调研以便以后在产品设计的学习中能够更深入。我们走访了宜家家居，集美家居和几家公司。我从办公家具不同方面有一些对感性美体现的认知。

一． 每个办公家具品牌都应具有独特的感性设计 我国的办公家具杂乱散，有实力品牌屈指可数，较为知名的有震旦，美时，圣奥

等等。像宜家都是用自己的设计师设计家具，而集美等地的办公家具大都为国内品牌不太知名。所以我们国内的设计都处在一个较为不成熟的时期，伴随着抄袭模仿国外的设计。如果不追求品牌，那么大多的办公家具大都千篇一律，设计都没有较多独特性。但是这么多品牌的办公家具也并不是一点都没区别，好的品牌特色可以被顾客吸引。宜家的办公家具比较有独特性，体现在细微之处。但是相对于公共的办公家具，宜家主要以家庭办公区间为主。许多办公桌有很多小细节能体现一些感性的美感，比如有一个办公桌的桌面是可以调节桌面的倾斜角度的。老师跟我们说过设计好的桌子它的水平面和垂直面都是可以调节的。那么这款桌子就是很适合设计师工作，因为大说数时候是需要画图的，而调节了桌面的倾斜角度第一是图面保存完整，二来可以方便使用者，长时间趴着腰部得不到伸展很损害健康。这种十分人性化的设计其实就是一种感性设计，它是人类不断思考，对产品的不断修改创造的结果。

二． 尺寸规格从科学上影响产品需求。

办公家具的尺寸很多，不同的规格满足不同人群的需求。根据办公空间应该事先规划好空间，所以公共的办公空间一般爱使用转角办公桌或者连体办公桌。做设计的要比做一般工作的人桌子大因为要有更多的资料需要摆放。所以我觉得感性的设计就是能真正在功能性的充分体现的同时还能更自由更舒适。

这是两种不同桌子的规格尺寸，我们会发现产品尺寸的标注十分醒目。因为这是消费人群着重关注的重点，这也需要设计师对产品的规格尺寸十分熟悉，在人机工程学的要求范围内做出最合适并且能够多类型可选择性强的设计。

三． 产品颜色影响视觉和情绪

说道颜色设计可能是办公家具中最重要的内容。因为颜色给人最直观的一种感受，所以好的家具设计的颜色一定是搭配的十分协调，给人一美感。

这里不得不提到一个著名的座椅设计——合成45号椅。它的设计师是埃托雷索特萨斯。在20世纪五十年代的传统办公室里，沉闷严肃的气氛，笨重的木质桌椅都已经显得那么过时。如今人们需要的是那些能够跟紧时代潮流的设计，那些既能提高工作环境的活力，又能让年轻白领们追捧的时髦设计。1958年，意大利顶级制造商奥利地公司任命以华丽风格闻名的设计师埃托雷索特萨斯为总设计顾问，希望他能为波普时代的办公室家具和电器设备进行重新设计。

奥利维蒂与索特萨斯的合作在技术革新与视觉魅力两方面都获得了成功，1970年生产的轻巧便捷、像唇膏一样红艳艳的情人节打字机就是其中一例。尽管就连索特萨斯自己在后来都嫌他像超短裙的小姑娘一样过于显眼。同样，像颜料盒一样鲜亮的色彩和短粗的体型也足够招摇了，但是他的出现却无疑就像一缕清新的风吹进了以往那些阴冷狭窄的办公室中。浓烈的色彩与结实的造型映衬的很好，合成45号椅摆在20

世纪70年代那些前途光明的公司里真是再合适不过了。我觉得明亮的橙色很抢眼，会不会给使用者一些静不下来的感觉，但是我发现座面和靠背都是黑色，这样在沉稳中又充满了活力，不会使人躁动不安，亦能使办公环境更有活力。

除了这种设计中使用的橙色，其他颜色也可以影响办公人群，在设计中给人以感性美。例如大部分的办公环境还是以黑白灰色调为主，不会有大面积的鲜艳色彩，红、黄、蓝、绿等颜色都是作为调节或点缀的颜色。

我在林同棪国际公司中看到的家居设计主要就以黑白灰为主，但是可以通过增加陈设来活跃气氛，例如房间大量的绿色植物，绿色给人以宁静、平和、清新的感觉，能使单调的空间充满活力。而有些公司选择的地毯是以浅黄色暖色系调为主，给人以温暖、轻松、自然、和谐的感觉。但是会议室椅子的选择就很活泼，和上面的45号合成椅很像。

像公共的办公家具一般桌面以黑色白色为主，配合着不同的材质达到最良好的效果。我觉得良好的企业形象十分重要，办公家具的选择代表着公司的整体和品位。所以办公家具颜色应整体统一，不能太突兀某一家具的颜色，因为办公家具大多成批量摆在办公室，如果颜色突兀，员工在工作室无法集中精神或者躁动涣散，那么就失去办公家具的功能性和协调性了。

四． 产品材质影响触感、嗅感和听感

我们所见到的办公桌大部分为中密度板材、实木、金属材料以及玻璃的多样组合，办公椅大都为仿皮材质、海绵以及网状尼龙。每一种材料给人的感性认知都不尽相同。

例如要考虑到节约成本因素，所以大多数公共办公家具很少选用实木材质，私家的书房选用何种材质要按照主人的个人喜好和家装风格来确定。但是办公家具怎样通过材质体现感性美呢。我觉得可以从某些感官来体现。

触感，这是最直接的感官。椅子的质感直接影响臀部腰部及背部的接触感觉。这种感觉应该是长时间舒适却不会使人困乏的感觉。所以仿皮椅子最适合。柔软舒适，但是透气性不太好，而且太过厚重了。我看到的办公椅大都是海绵和网状尼龙的。透气性好，是工作人员在温暖的办公室内也能感到很清爽。人们在靠在椅背上的时候，网兜住人的后背，让人感觉很舒适。而玻璃的材质会给人以不安全感，也不易于移动。

听觉也可以通过办公家具来体现。例如资料柜！许多办公环境是需要安静的，所以这就要求我们在选择办公家具的时候考虑到声音的影响。例如有两个资料柜，一个是ABS板质有脚资料柜，一个是铁质无脚资料柜。两个柜子在整体推拉和拉每一个抽屉的声音差异很大。一个声音很轻，一个则有较大声音还十分费力。这就是不同的听觉体现了办公家具不同的设计之处。

嗅觉，也很重要。虽然大多材质没有味道，但还是会有个别材质有着特殊的气味，比如木质。夏天潮湿的环境会使家具产生霉味。例如金属材质，有些金属材质甚至会让人嗅到冰冷的气味。所以金属和木质很少在公共办公家具中看到。

五． 所谓的感性设计就是人性化的体现，就是人机达到一个最和谐的体现。

办公家具不是孤立与人群之外的，也不是孤立于环境之外的。所以我们所说的办公家具应该是一套家具：包括办公桌，座椅，资料柜，隔板等等。所以在设计办公家具的同时应该以整体的概念为主。就像上学期所学习到的环境设施的实际雷同，所设计出来的家具最好是一个整体。设计与设计间互相辉映和促进，不能偏重其中某一件家具的设计。

办公家具更与环境的统一协调密不可分。我们要根据房间的面积，朝向，光线，电网等一系列其他要求进行统一布局。电线网线应该如何隐藏在办公桌之间，这个问题已经得到了设计师们的解决，例如设置隔板，桌腿内部也可以安装电线等等。

最后我想说既然人是发明者是创造者，那么好的设计是需要革新的。不同的时代会出现不同的人群，会有着不同的工作方式和态度，所以一成不变的办公家具势必不能满足当代人的需求。这需要我们要有一双善于发现感性美的眼睛，总结大多数主流人群的产品需求，只有不断探求和改进，好的办公家具才能与时俱进。

那些年，我们的办公环境还像一个密闭的蜂巢，可是如今越来越需要交流和合作，所以隔板的选择大多由不透明变成半透明或者下半部分不透明上半部分透明，这都是革新的体现。我们的任何产品都要符合现代人对美的要求和对感性的理解。

第三篇：办公空间调研报告

办 公 空 间 设 计

调研报告书

专业名称

10级本科环境艺术设计

班级学号

541090020602

学生姓名

刘权健

设计课题

装饰设计公司

完成日期

2012-5-23

郑州轻工业学院易斯顿美术学院

二0一二 年 五月

调研报告

一 导 言

调研时间：2012-5-23

调研方法：网络、文字资料 考察内容：办公空间设计

调研目的：学习办公空间的设计方法及注意要点，吸取设计经验。

二 课题基本情况介绍

办公空间的设计原则，概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。

办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。

三 调研情况介绍

一、旭日东升装饰设计公司 项目地址：福州市鼓楼区 项目面积：350平方米

主要材料：纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等

图1-1 如图1-1所示，经过形象背景墙进入公司后，依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理室与材料展示区，会议室中有阅览室，财务室入口在业务经理室中，墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条，使空间充满节奏感。

图1-2公司入口处形象墙

图1-3

图1-4 如图1-3与1-4所示为公司前台，这是一家创意性的公司，保留了原天花的高度，用色十分简洁，前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受，向上伸展的树枝意喻创意的发源地，给人耳目一新的感觉。

图1-5设计部窗景

图1-6

图1-7 图1-

5、1-

6、1-7为设计部三个角度全景，公司设计部为一个开放式的员工办公室，桌椅布局分为两部分，呈现一种不规则状态，强调员工之间平等自由的工作关系，有较高的灵活性。装修风格上依然是简洁的色彩和肌理，随意挥洒的水墨窗帘与金属荷花体现出一种传统文化的探索。

图1-8 图1-8为公司的会议室，大胆的运用了纯白色装饰，将简洁这一主题发挥到极致，白色代表的冷静是公司会议室所表达的思想

图1-9 图1-9为总经理办公室，设计者巧妙的将办公室做成透明的玻璃墙，既方便了管理，又拉近了经理跟员工之间的距离。

二、伊美国际公司中国总部办公室 项目地址：广东东莞市厚街镇 项目面积：500平方米

主要材料：火烧面福建黑花岗石、白木纹石、浅灰木纹石、火烧面黑石、白木纹石、浅灰木纹石、白色乳胶漆。

图2-1 图2-1为伊美国际公司平面图，由徐庄设计有限公司设计，进入门厅后正面为企业的logo形象墙，形象墙两边分别是服务台与展示区，经理室与业务部位于展示区当中，会议室位于服务台与展示区之间，总裁办公室、行政室、财务室、研发室位于服务台另一侧，卫生间位于二楼楼梯口，各部门之间分工明确，路线清晰。空间主题为“叛逆的美”，从平面图上可以看出各种方向不一，角度不一的线条，使整个空间充满动感与节奏感，充分体现了设计的主题。

图2-2

图2-2与图2-3为公司入口处的企业logo形象墙，运用大块的浅灰木纹石与金属的企业logo形成鲜明的对比，地面与墙面不同角度凌乱的线条打破了以往装修直线为主的模式，令客户眼前一亮，十分精彩的体现出设计的主题—叛逆。

图2-3

图2-4

图2-5 图2-4与2-5为公司服务台，服务台后方的红色木纹墙面是整个空间的视觉焦点，整个空间没有一处是横平竖直的，平面和立面上都是斜线与不规则的线条，前台中间上空还设计了“玫瑰花”演变过来的天花造型。也刚好对公司的经营主体来了呼应。

图2-6

图2-6为展示厅中间隔断，天花与地面相互呼应，用不规则的直线石材巧妙的将展示厅分隔为两个部分。图2-7为展示厅当中的水吧区，供员工放松与休闲的场所，石材的墙面与柱子伸入天花当中，且其中内藏灯槽，给人一种打破常规的叛逆感。

图2-7

四 课题考察归纳总结

1、办公空间功能分区

2、办公空间各区域关系

3、办公空间设计要素

（1）了解企业文化（2）了解企业内部结构（3）灯光、空调、办公用具简洁舒适（4）环保设计。

第四篇：办公空间调研报告

旭日东升装饰设计公司调研报告

一 导 言

调研时间：2016.4.26 调研方法：网络、文字资料 考察内容：办公空间设计

调研目的：学习办公空间的设计方法及注意要点，吸取设计经验。

二 课题基本情况介绍

办公空间的设计原则，概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。

办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。

三 调研情况介绍

一、旭日东升装饰设计公司 项目地址：福州市鼓楼区 项目面积：350平方米 周边环境：

主要材料：纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等

如图上所示，经过形象背景墙进入公司后，依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理室与材料展示区，会议室中有阅览室，财务室入口在业务经理室中，墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条，使空间充满节奏感。

如图所示为公司前台，这是一家创意性的公司，保留了原天花的高度，用色十分简洁，前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受，向上伸展的树枝意喻创意的发源地，给人耳目一新的感觉。

图为设计部三个角度全景，公司设计部为一个开放式的员工办公室，桌椅布局分为两部分，呈现一种不规则状态，强调员工之间平等自由的工作关系，有较高的灵活性。装修风格上依然是简洁的色彩和肌理，随意挥洒的水墨窗帘与金属荷花体现出一种传统文化的探索。

图1-8 图1-8为公司的会议室，大胆的运用了纯白色装饰，将简洁这一主题发挥到极致，白色代表的冷静是公司会议室所表达的思想

上图为总经理办公室，设计者巧妙的将办公室做成透明的玻璃墙，既方便了管理，又拉近了经理跟员工之间的距离。

四 课题考察归纳总结

1、办公空间功能分区

2、办公空间各区域关系

3、办公空间设计要素

（1）了解企业文化（2）了解企业内部结构（3）灯光、空调、办公用具简洁舒适（4）环保设计。

第五篇：办公杂志调研报告

HaHa办公杂志调研报告

一．调研目的1.1模仿世界和中国顶尖级杂志的运作模式

1.2为《HaHa办公杂志》寻找差异化的创新模式

二．调研计划

三．调研 3.1世界前5位杂志

3.2中国前5位杂志

名称 创于 创始人/机构 办刊宗旨 内容 发行量/月 运作模式

四.调研总结分析

4.1模仿：

1.综合模仿各杂志的模式：网站+传统期刊+订阅+论坛+博客+电子杂志+礼品+广告+会员+在线投稿，模仿瑞丽《瑞丽之星》，建立《职场之星》专版。4.2差异化定位：

1.持续满足办公一族的需求而设的杂志。

2.B2C商城结合杂志的新模式：通过杂志提供给客户的精神需求，从而带动B2C商城的物质交易。3.各种消费产品评论和排名的模式：为客户提供消费导向作用。4.结合积分和礼品形式。4.3哈哈办公杂志定位(初步)： HaHa办公

乐享办公生活

《职场》《文具》《管理》《服饰》《美容》《电影》《读书》《音乐》《漫画》《娱乐》《体育》《汽车》《游戏》《各地饮食》《旅游》《健康》《职场小知识》《职场之星》

网站+传统期刊+电子期刊+订阅（杂志、邮件）+广告+博客+论坛+礼品+B2C商城+乐天积分+会员+在线投稿

附件：《世界、中国各杂志网站》用天章纸品 打天下文章