焕发工作激情,强化领先意识工作安排

第一篇：焕发工作激情,强化领先意识工作安排

“焕发工作激情，强化领先意识”工作计划 面对竞争日益激烈的内外部环境，以年轻人为主的张家界移动网络部员工面临诸多压力。要让他们始终保持一种激情和积极、乐观的心理状态，必须坚持以人为本，实现员工和企业共同生长。

网络部党支部将组织开展多种形式的内部宣传、讨论谈心和主题活动，教育和引导网络部员工克服安于现状、因循守旧、得过且过、倦怠松懈的思想，增强事业心、责任心、进取心和领先意识，在网络部营造积极向上、创先争优的浓厚氛围，为促进网络指标领先，提高客户满意度，实现张家界移动通信网络持续快速发展提供坚实的思想保障和精神动力。

一、充分做好内部宣传

按照省市公司统一策划和设计制作的主题教育宣传片、活动LOGO、内部宣传海报、电脑桌面、标语口号等宣传资料，及时进行发放和使用，并结合网络实际情况，设计制作具有网络部特色的内部宣传物料，在网络部内部营造浓厚的活动氛围。

（一）要求网络部全体员工点击观看主题教育宣传片，让活动真正深入到每位员工。

（二）员工办公电脑统一设置主题教育电脑桌面。

（三）在网络部各办公场所、院落悬挂和张贴宣传标语和海报。

二、组织开展一次专题讨论

网络部计划在4月份组织开展以“焕发工作激情，强化领先意识”为主题的大讨论活动。通过深入开展大讨论，引导网络部员工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，强化领先意识，树立强烈的事业心、责任心和进取心，立足本职工作，严以律己，创先争优，认真做好每一项工作。

网络组织开展大讨论活动，在讨论会现场的布置工作，张贴标语和海报，营造浓厚氛围。充分利用短信、139说客等移动业务随时收集网络部员工的意见和想法。

三、组织网络部各班组参与省公司班组博文大赛

班组是企业发展的基石，增强网络部各班组的领先意识和事业心、责任心进取心，做好各个班组的工作尤显重要。

网络部计划在5月到8月，组织各班组每周在全省移动班组交流信息化平台上传博文，提高每位员工的参与度。

（四）组织开展一次谈心活动

结合半年度工作总结，网络部计划在7月分层次组织开展一次广泛的谈心活动，单位领导与部门负责人、部门负责人与部门员工、单位领导与普通员工开展谈心活动，对每一位员工在“领先意识”和“事业心、责任心、进取心”方面表现出的优点进行褒扬，指出在这方面存在的问题和不足，强化教育活动的针对性和有效性。

（五）组织开展一次征文活动

为了响应市公司组织的以“焕发工作激情，强化领先意

识”为主题的征文活动。

网络部计划在7月15日到9月15日号召各中心员工结合本岗位、本部门实际，就如何强化“领先意识”和修炼事业心、责任心和进取心，推动工作创先争优；记录和颂扬本中心、本部门在工作中创先争优和有着强烈事业心、责任心、进取心的先进人物和典型，突出部门特色，征集优秀论文参与活动。

（六）举办一次主题演讲比赛

对于张家界分公司届时组织的演讲比赛，网络部将组织员工积极参与，将此次“焕发工作激情，强化领先意识”的活动落到实处，充分调动和激发广大员工的工作干劲和热情，在网络部营造鼓干劲、谋发展、争上游、当先进的浓厚氛围。

网络部党支部

2011年3月20日

第二篇：焕发工作激情强化领先意识

“焕发工作激情强化领先意识”教肓活动有感————市场部 李科良 根据公司开展“焕发工作激情强化领先意识”主题教肓活动的安排，市场经营部召开了教肓活动的讨论会。会上要求员工克服安于现状、因循守旧、得过且过、倦怠松懈的思想，增强事业心、责任心、进取心和领先意识，在全市移动营造聚精会神干工作、一心一意谋发展、创先争优铸领先的浓厚氛围，为促进各项工作领先，确保企业领先优势，实现企业持续快速发展提供坚实的思想保障和精神动力。为此教肓活动我个人提出一些见解，不当之处请多包涵。

此次教肓活动也等同于我们通俗的以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的“三用心”要求，这既是对每一名领导干部的要求，对我们每一个共产党员提出的要求，也是对我们每一个企业员工的要求。

“用心想事”就是要善于“思考”。什么样的人最有能力？在一定意义上说，善于思考的人最有能力。相似的工作条件，相当的智力状况，有的人能出类拔萃，创出骄人的业绩，有的则工作平平。其实，每个人都有能力把本职工作干好，只不过有人还没有真正把握能力的真谛。

用心想事，就要明确本单位本部门有哪些职能职责、任务，明确个人有哪些职责、有哪些事情要做。做为我们移动员工首先要明确自己的职位描述书的工作职责，KPI指标以及GS工作目标。每项工作或活动前，要详细想一想，干什么、为什么干、谁来干、何时干、如

何干、干到什么程度。克服工作责任意识不强、工作不在状态、履职不到位、在岗不出力、办事效率低下的问题；克服安于现状、不思进取、得过且过、无所作为、逍逍遥遥过日子的问题。要增强工作执行力，必须强化责任。责任成就事业，决定成败。要落实责任，就要做到目标明确（GS）、任务明确（KPI）、要求明确。特别是领导干部，思维方法正确了，工作思路对头了，措施办法得力了，能力就凸显出来了，效率也就上来了。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”到一定程度，彼此之间的能力和水平可能都在一个层次上，真正能分出高下的是精神状态，是责任、公心和激情，工作成效，在很大程度上是比精神、比气魄、比激情；要勤于思考，勤奋学习，正确研判形势，善于抓住机遇，努力做到不唯书、不唯上、只唯实，创造性地开展工作，解决企业发展中的实际问题；要深入市场调查研究，理清市场发展思路。

用心谋事就是要善于“谋划”。汉高祖刘邦曾经和臣下说，论计谋他不如张良，论带兵打仗他不如韩信，但刘邦正是依靠了张良和韩信的辅佐取得了天下。因此后人都把运筹帷幄、决胜千里用来形容有谋略善策划的人。中国古代兵法也说，“上兵伐谋，其次伐交伐兵，其下攻城”，所有这些都宣示了谋略才是化解矛盾的大智慧。人生要有谋划，没有谋划的人生不清晰，没有为之奋斗的乐趣；事业要有谋划，没有谋划的事业不会取得成功。事业的成就是人生每个时期的阶段性目标的总和，没有谋划，做一天和尚撞一天钟，这样的人终究做

不成大事；成功是每个人都想拥有的，但却不是每个人都能拥有，只有善于谋划，精于策略，才能出奇制胜。

要善于工作创新。创新重在“谋”，缺乏创造性工作必然平淡。谋事，就是谋KPI指标如何干，如何去完成；采取什么方式方法，如何创造性地使工作有特色有特点有效果，从而克服思维方式陈旧，缺乏开拓进取精神，缺乏工作激情，习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，工作打不开新局面的问题。开拓，就是要勇于探索，勇于创新，勇于实践。增强创新意识，冲破各种思维定势的束缚，努力促进思想观念大解放，激发与时俱进的思想活力，做到改革勇于攻坚、开放勇于率先、发展勇于冒尖，创造性地推进各项工作。全业务运营要根据新形势、新任务的要求，深入调查研究，理清思路，转变观念，结合实际，着力工作的创新，努力做到内容、形式和效果的有机统一，使每项工作、每个活动都有相应配套的具体抓手，以有效的载体推动工作更好地落实和发展。

用心干事就是要善于“落实”，善于执行。抓落实、创一流，工作不仅要落实，还要高标准、严要求，做出一流的业绩。空谈误国，实干兴邦。第一要讲究落实之法。每项工作的落实，都要抓住三个环节，即：事前有计划，事中有督促，事后有检查，这是一个抓落实的全过程。抓计划是内容，抓督查是方法，抓落实才是最终目的。第二要讲究落实之力。抓落实要有决心、有信心、有耐心；要用真劲、出新招、做细活。一是要有抓落实的狠劲。要真抓、实抓、严抓，一个环节一个环节地抓。二是要有抓落实的韧劲。以“咬定青山不放松”的韧劲来抓落实。目标一旦确定，任务一旦明确，就要一步一个脚印地把工作推向前进。三是要有抓落实的细劲。只有细，工作才能全面落实。细与实要紧密结合，既要细又要实。抓而不实，等于白抓，抓而不紧，等于没抓，抓而不细，影响落实。四是要有抓落实的创劲。没有创新，干什么工作就只能是平铺直叙，影响工作成效。第三要讲究落实之要。抓落实要抓主要矛盾，主次分明，抓大放小，以点带面。实干就是能力，落实就是水平，落实就是干事。干事，就要认真抓好事情的落实和完成。只有在干事中，才能不断发现问题、解决问题；只有干成事，才能有效地推动发展，才能维护好考生的合法权益及利益。邓小平同志曾指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。成绩要靠自己干出来，创出来，搏出来。实践证明：真抓实干，党的事业就能发展、能兴旺，人民群众就会支持、会拥护；反之，事业就会受损失。凡是确定的目标任务，都要按照职能职责，积极主动和创造性地去抓好，不抓就是失职；对于工作中遇到的矛盾，要善于统筹协调，以和谐方式进行解决；对于工作中出现的新情况新问题，要认真研究和探索，拿出新办法。在工作落实上下功夫，做到说了就算，定了就干，干就干好。定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作就要督促检查，一抓到底；关键时刻要身先士卒，一步一个脚印地把工作落到实处。

总之，我们要用心想事、用心谋事、用心干事，紧紧围绕包总在第十二次全市移动通信工作会暨三届三次职代会上的报告激情工作 精细工作 勤奋工作 创新工作 转型升级，切实解决企业发展和全业

务竞争的实际问题。始终坚持高起点定位，高标准要求，高质量落实。要以时不我待的紧迫感、义无反顾的使命感，拿出一流的胆识和魄力，干出一流的业绩，公司的领先地位是不可动摇的，公司的明天一定更灿烂辉煌！

第三篇：强化销售意识做好销售工作

强化销售意识做好销售工作

-----2010年12月18日会议专题汇报材料

根据公司“五年发展规划”目标和做大做强企业、尽早实现董事长描绘的“企业两年打基础，三年大发展，用四到五年的时间完成企业上市”的企业发展宏伟蓝图。现就本部门的工作作如下四个方面的专题汇报。

一、强化销售意识

众所周知，销售工作在企业的生产经营全过程中具有举足轻重的作用。正如马克思说过：W—G—W，这个从货币到产品，再有产品到货币的过程也就是资本增值的过程是一个惊险的跳跃。从W—G这个惊险的一跳，它会产生三种结果：G=G，G＜G，和G＞G，由此可见，销售对企业来说是多么的明显和重要！“销售是企业的龙头”。这句话相信对所有企业管理者都不陌生，也是被企业家们所共认。销售既然如此重要那么我们就没有理由不去重视它，不去强化自己的销售意识。

二、变被动为主动

实事求是地说，目前我们公司的销售工作还只是停留在被动销售上面，也就是说只是简单的把公司生产的铁矿石和铁精砂这两个产品卖出去完事。说白了，这个过程就是传统销售过程中被称之为第三个阶段。这里就有一个销售流程问题：

生产管理——产品管理——推销管理——营销管理——需求管理（第一阶段）（第二阶段）（第三阶段）（第四阶段）（第五阶段）产品在一阶段，生产管理时期，人们不用担心销售问题，有国家统一包销，这时的销售对企业来说也就无足轻重；到了第二阶段就不行了，即使是国家包销，企业也得注重产品质量，所以这个时期被称之为产品管理时期；

到了第三阶段，国家开始逐步放权，把企业逐步推向市场，企业开始组建自己的销售队伍到处搞推销。但是，这时人们对销售的认识也还不成熟，只是简单的把自己的产品卖掉把货款收回来；到了第四阶段，企业已被全面推向了市场，企业不仅有危机感。更有压力，经济学专家也开始着手研究市场营销了，这个时期的消费者购买意识也日趋成熟，变得挑剔多了，这时的企业也越来越注重销售了，因而销售就不仅仅是简单的买和卖的问题了。企业已把销售工作提到了重中之重的地位，讲究营销策略；第五阶段是进入到最高的销售阶段，这时的市场更加成熟、更加规范，更加细划，是买方市场占据主导地位，所以，这个阶段被经济学家称之为是需求管理阶段；那么，作为生产性企业就不得不关注这个问题：就是怎样使自己生产的产品怎样变成企业的利润，而且做到利润最大化。销售是以产品为导向，而营销则是以市场为导向。所以，我们也要突破惯性思维，提高自己的营销意识，做大营销市场，增加市场份额，拓展利润空间，千方百计增加企业利润，增强企业的核心竞争力。

三、架构新的营销机构的可行性探讨

如何追求企业利润的最大化，为企业的发展壮大开辟财源？作为营销部门首先考虑到的就是挖掘销售领域里的潜力，可否把销售部提升为营销中心或者是贸易公司，扩编营销队伍，增设配套项目，确切地说就是把公司内部的单一销售拓展为多方面经营，不仅做矿产品的销售，还可进行矿产品的深加工和贸易及有偿服务等。

俗话说，思路决定出路！如果思路对了，那么出路就有了。公司既然定下了“五年发展规划”、“五年完成上市”的目标，那么剩下来的工作就是要朝着这个方向去努力！去奋斗！企业要上市，国家不仅规定有软指

标，而且还有硬指标。其中就有两条是：第一条，最近3个会计净利润均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；第二条，最近个会计经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元；或者最近3个会计营业收入累计超过人民币3亿元。为了做到上面两个条件，企业就要千方百计增加产值，作为销售部门，那就是要千方百计增加销售额，要增加销售额就要增加销售品种，增加销售数量，从而达到增加销售收入之目的。

四、销售部主要努力的方向

销售部是承担公司营销责任和任务的职能部门。就必须做好工作，努力把增收、创收作为本部门工作努力的方向，具体从以下几个方面展开：

1、扎实做好公司内部矿产业的销售工作。

2、广开财源，捕捉市场讯息，做活矿产品贸易工作。（如矿产品买卖、矿产品下脚料买卖、矿权交易等）

3、深入营销领域，扩大经营范围，逮着一切有利可图的商机，力争做好买和卖，赚取合理的利润。

4、建立与之配套的化验室，即为自己的工作提供方便，也可开辟对外承揽服务业务，获取利润。据初步了解，目前池州市专业的化验机构还不多，有些矿山也都有自己的化验室，但所做检测项目有限，我们如在池州这块矿山林立的市场中做大做强自己的企业，就必须拥有一个档次较高水平的检测中心。即满足自己也服务社会，实现双赢。具体见附件。

综上所述，营销工作是重要的，是企业共同为之奋斗的工作，而不单纯是一个营销部门的事。所以，营销工作必须得到公司领导的关心，各部门的全力配合。

第四篇：用心学习体会--坚持“三用心”焕发激情做好人大工作

在领导干部作风整顿的过程中，我通过学习中央和省、市委主要领导在有关重要会议上的讲话精神，并结合结合有关警示片的观看，感到在人大机关通过以“用心想事、用心谋事、用心干事”的“三用心”这样的教育内容来推动人大机关的干部作风整顿工作，不仅有利激发人大干部的工作激情和热情，而且有利促使我们人大机关干部通过进一步比精神、比气魄、比绩效，来促进人大工作业绩的铸就。

我通过学习认识到，为何从中央到地方各级领导，都要强调领导干部作风整顿建设活动的重要意义，都要提到大力弘扬联系群众、亲民为民的作风这个问题，其主要目的，就是为了切实解决我们的各级领导干部如何“为民”，如何弘扬开拓进取、奋发有为的作风，如何弘扬求真务实、真抓实干的作风，如何弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风等方面存在的主要问题。

再结合人大工作实际来看人大各级领导干部作风整顿建设，我认为关键是要通过在人大机关开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”这“三用心”为主要内容和载体的教育实践活动，来推动人大机关的干部作风整顿工作。为什么这样说呢？因为，在人大工作中，很容易出现由于我们的工作有其法律规定的内容和方式上的特殊性，加上工作没有硬任务、硬指标，上级人大又不会检查验收逗硬，就有可能自感是处于“第二线”的工作，就有可能出现干好干差一个样的消极松懈情绪，就很容易在工作中出现循规蹈矩、不思进取、不求有功、但求无过的安逸心态和消极状态。

因此，我们人大机关的干部确实很有必要通过这次作风整顿，深刻认识到以上精神状态是要不得的，是对党和人民的事业百害无一利的，是与人大在我国政治经济和社会生活中所担负的神盛历史使命极不相称的。

为此，我认为有必要通过这次作风整顿使自己进一步认识到：既然党和人民把我们这样的人大干部推向了社会主义民主法律建设的前沿，就应该在工作中体现出勤勉敬业的精神和严肃认真的科学态度，把心交给党、交给人民、交给伟大的事业，以一个良好的精神状态，充满激情地做好人大的本职工作，积极主动地为构建社会主义和谐社会作出应有的努力。

鉴此我决心在这次干部作风整顿建设活动中努力做到并发扬以下五种精神：

一要发扬勤奋学习的精神，努力增强“四个意识”。即要通过强化学习，增强不断学习的意识，使自己的工作水平和本领不断提高；通过强化学习，增强大局意识，确保工作执行到位；通过强化学习，增强民主意识，与同事们团结共事、和谐相处；通过强化学习，增强自律意识，培养自己健康的生活情趣；通过强化学习，增强服务意识，忠实践行和履行好为人民服务的宗旨。

二要发扬敬业爱岗的精神，充分认识人大工作的价值，增强光荣感和自豪感，做到干一行爱一行，尽职尽责地做好工作，在人大这个岗位上真正干出一番事业，以出色的工作成绩回报人民、回报社会。

三要发扬求真务实的精神，把履行法律程序与讲求实效结合起来，正确处理监督与支持、监督与被监督的关系，多做扎扎实实的工作；凡职权范围内的事，要主动做好，不抓则已，抓就抓出成效来，做到善始善终。

四要发扬与时俱进的精神，做到进一步解放思想，更新观念，积极实践，勇于探索，与时俱进。自觉加强对人大城环资方面工作的总结和研究探讨，积极吸收和借鉴外地人大城环资方面工作的先进经验，创造性地开展相关工作。

五要发扬激情做事的精神，坚持以毛泽东同志所说的“人总是要有一点精神的”这句名言为座右铭，以激情工作焕发自己的无穷力量；以激情工作给自己更多的智慧、自信和勇气；以激情工作促使自己时刻牢记肩负的责任，殚精竭虑，以忘我的工作热情，用心想事、用心谋事、用心干事，出色地完成时代赋予自己的光荣任务，为又好又快地促进本地发展的新跨越而竭尽全力

第五篇：办公室工作体会---强化“四种意识”

强化“四种意识”做一名称职的办公室工作人员通过在政府办的跟班学习，感受到这个团队紧张、有序的工作节奏，细致、科学的工作安排，团结、和谐的工作氛围，我发现自身存在诸多不足，决心通过扎扎实实地学习，以一种全新的理念、全新的作风投入到新的工作岗位。一要强化本领意识。办公室作为一个单位的中枢机构，也应是带头创建学习型机关的科室，要形成浓厚的学习氛围。作为一名办公室工作人员，要真正把学习当成一项工作、一份责任、一种境界，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。二要强化责任意识。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。作为一名办公室工作人员，要切实树立“责任重于泰山”的意识，严格按照“零差错”要求，“用心”工作、“细心”服务、“耐心”值守，在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，确保工作高标准、高质量。三要强化效率意识。办公室在本单位处于承上启下、协调左右的纽带位置。作为一名办公室工作人员，要定位准确，就要强化效率意识。要努力做到耳聪目明反应快，对本单位近期的重点工作，早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；分秒必争节奏快，对领导交办事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉，增强工作的时效性；跟踪督查反馈快，对领导决策事项，全程跟踪，全程督查，将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，尽早为领导下一步决策提供第一手资料。四要强化奉献意识。办公室工作的服务性就决定了办公室工作应急事项多、需要加班加点的任务多，工作既苦又累，没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神，是难以胜任的。作为一名办公室工作人员，要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、担得起使命，吃得起辛苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。总而言之，我们要珍惜这次难得的跟班学习机会，认真学习，勤于思考，积极实践，力争使自己的综合素质有较大改善，使自己的服务意识、服务水平有新的提高，以便更好地投身于全新的工作中。