办公室工作要强化“七种意识”

第一篇：办公室工作要强化“七种意识”

强化“七种意识”

为更好地发挥办公室工作在组织部门的“枢纽”作用，增强办公室的凝聚力、战斗力，更好地服务于兵团组织人事工作大局，近日，在兵团党委组织部办公室处室工作会上，周考斌副部长给办公室工作提出了要强化“七种意识”的要求。现总结如下：

一是服务意识。办公室工作归根结底就是服务，“为领导服务、为本部门各处室服务以及为基层服务”。作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务”。服务意识是办公室人员首先具备的，也是最起码的，在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，也是办公室人员必须做到的。组织部门作为党委的职能部门，其作用显而易见，重要性也不言而喻，处于“枢纽”作用中的办公室部门，其服务工作必须拿得出、跟得上。

二是大局意识。我们常说的一句话是“顾全大局”，新形势下，团体意识、大局意识显得更加重要。作为组织部门的办公室，工作量大、涉及部门多，在遇到局部利益和整体利益的矛盾时，一定要以大局为重。只有树立了大局意识，做到“以大局为重”，围绕中心搞工作，才能保证办公室工作不偏离方向，不影响大局。

三是责任意识。作为办公室工作，必须具备责任意识，每个人都承担着自己的一部分工作，都要为自己的工作负责，责任意识，是工作能否正常开展的保证。办公室的工作分工具体，各负其责，但是由于工作数量多、任务重，难免会出现矛盾和问题，我们就要勇于正视问题、主动承担责任，找到问题的弥补和解决办法，而不是去回避问题、推卸责任，从而激化矛盾，使工作难以开展。

四是协作意识。办公室工作中，团结协作意识是做好组织工作的重中之重。办公室人员必须具备团结协作精神。遇到问题不回避、不推托。如果是自己的负责范围，一定要认真处理，遇到自己不能解决的问题，要多学习、多请教，寻求同志的帮助和指导，不能闭门造车，否则就不利于工作的顺利开展，也不利于人际关系的调整。同样，自己也要主动地帮助别人，只有这样，才能形成良好的人际关系，有利于工作的顺利开展。

五是质量意识。质量意识是办公室工作中的新提法，也是每一个人应该具备的。质量意识的提高主要表现在三个方面上：一是办文质量。什么样的层次，要求必须有与之相适应的质量。作为办公室，尤其是作为层次比较高的组织部门的办公室，其质量必须要高，文字水平、规范化程度、严密程度都必须要高标准、严要求。二是办会质量。办会，更能体现一个部门的总体水平和处理问题的能力，办会的成功与否，反映的不仅仅是这个会议本身，更重要的是体现了整个部门的工作水平和办会人员自身素质的高低。三是接待质量。接待，如同办会，也体现着一个机构、部门素质的高低。接待工作严肃认真，客人情况也各不相同，如何能够迅速处理应急问题，不同的客人按照不同的要求来接待，能够做到“恰到好处”，也是不容易的，因此必须提高自己的接待意识。

六是创新意识。江泽民同志指出：“创新，是民族进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力”。民族发展需要创新，办公室工作也需要创新。办公室工作头绪多、事情杂，这

就要求我们要总结经验、打破常规去思考问题、去处理问题，从而达到最好的效果。以创新为手段，“超常规、跨越式”发展，才能提高工作效率，达到预期目的。

七是保密意识。办公室是信息上传下达的主要部门，不乏涉及到需要保密的信息。不该透漏的信息的透漏，往往会引起不良后果，严重的可以造成难以挽回的影响。在信息也是生产力的今天，保密工作显得尤为重要。因此，必须提高保密意识，保证组织人事工作的顺利开展。

第二篇：强化七种意识

树立坚定的共产主义信念努力创造一流成绩

7、保持共产党员先进性还应强化七种意识

1）党的观念和党员意识。这个意识是共产党员保持先进性的基础和前提，这个意识和观念不强直接影响着党员先进性作用的发挥。

2）提高自我、超越自我的学习意识。党的十六大报告中指出，要“形成全面学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”全民要学习，全党更要学习。每个共产党员都要高度重视学习，把学习作为社会发展的需要，作为提高自身整体素质的需要，作为健康生活的标志，争做掌握先进知识的模范，争做运用先进手段的模范，争做创造先进成果的模范，争做业务发展的模范。作为教师党员，这种意识应更强。

3）艰苦奋斗、服务人民的宗旨意识。坚持党的宗旨，重要一条就是保持和发扬艰苦奋斗的精神，要用这种精神净化我们的灵魂，鼓舞我们的斗志，监督我们的行为，随时随地真正把广大教师的利益放在第一位。

4）求真务实，忠于职守的责任意识。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。共产党员要在平时看得出来，关键时刻要冲得出来，人民群众危难时刻要豁得出来。现在学校发展有困难，共产党员都应挺身而出，认真履行职责，献计献策，踏实工作，为学校发展走出困境贡献出自己的智慧和力量。

5）识大体、顾大局的全局意识。每个共产党员都要把学校整体利益摆在首位，一事当前，首先要从大局去认识、去思考、去行动，不能站在小团体利益上想问题、办事情，更不能为了个人一己私利而损害学校的整体利益，要明确“学校靠我发展，我靠学校生存”和“大河有水小河满、大河无水小河干”的道理，树立起为了大局甘愿牺牲个人一些利益的奉献精神。

6）诚信守法、廉洁奉公的自律意识。每个共产党员都要树立牢固的思想道德防线和党纪国法防线，做到自重、自省、自警、自励，把好自我约束关，正确处理好自我约束与外部监督的关系，处理好自律与他律的关系，时刻提高警觉性，时刻检查剖析自身的行为，时刻按照党纪国法办事，诚信守法、廉洁奉公，永不玷污共产党员这个光荣称号。

7）面向未来，开拓进取的创新意识。勇于开拓创新，紧密结合自己的本职工作，善于跳出原有的思维定式，按照“三个代表”要求，充分发挥积极性、主动性和创造性，在观念创新上下功夫，在机制创新上下功夫，在方法创新上下功夫，不断研究新情况，解决新问题，多想新点子，多出新思路，多创新经验。

第三篇：办公室工作要强化六种意识（范文模版）

办公室工作要强化六种意识路荣臻

做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。

一、强化学习意识

一要培养良好的学习习惯。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。二要勤于总结和积累。只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。三要善于思考。学而不思则罔，思而不学则殆。只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。

二、强化参谋意识

办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。

三、强化服务意识

“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。一要做好决策服务。在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。二要做好协调服务。对内要强调团结协作、步调一致，对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则，又注意工作的灵活性。不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调，这是做好办公室工作的重要基础。三要做好日常服务。既要雷厉风行、积极主动，又要一丝不苟、缜密处理。要做到忙而不乱、有条不紊，确保机关日常秩序和工作的顺利进行。无论是政务工作、事务工作，还是后勤保障，哪一个环节都不能疏忽大意，不能出现差错。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致。

四、强化律己意识

政治上，要有坚定的信念，在大是大非面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验；工作上，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”；生活上，要勤俭朴素，警惕各种腐败思想的侵蚀，不去不洁之地，不交不正之友，不取不义之财；形象上，讲话要有分寸，不能口无遮拦，授人以柄，甚至泄露机密；做事要一丝不苟，精益求精。

五、强化奉献意识

办公室是一个需要付出的岗位，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。树立干好工作是应该的，领导不批评就是成绩的思想，以优质的服务和卓越的工作成绩，使领导满意、部门单位满意、基层干群满意。

六、强化法治意识

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认真学习和遵守宪法；熟悉和掌握国家的基本法律，如《民法通则》、《刑法》、《民事诉讼法》等;掌握和运用与业务密切相关的法律法规，如《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等。在领导对重大问题作出决策之前，办公室文秘人员应预先熟悉有关法规，提出决策建议，并把法律意识贯彻在协助领导督促检查、抓好落实的全过程。如果条件具备，还要虚心学习，不耻下问，广泛征求法律专家的意见，提高依法决策和服务决策落实的水平。

第四篇：做好新形势财政部门办公室工作要强化十种意识（范文）

做好新形势财政部门办公室工作要强化十种意识

财政部门办公室是一个综合办事机构，是沟通上下、左右、内外的枢纽，是财政局的“中枢神经”。做好办公室工作，对于完善领导决策，推动财政工作落实，促进全县经济发展，树立良好形象起着重要作用。当前我县正值千方百计做大财政“蛋糕”、全力支持产业发展、着力加快城乡建设、促进社会事业全面发展的关键时期，新形势对财政工作提出了新的课题，对财政部门办公室工作提出了新的要求。因此，做好办公室工作尤为重要。结合工作实际，我们认为做好新形势财政部门办公室工作，要强化十种意识：

强化调研意识。“没有调查就没有发言权”。调查研究是坚持实事求是工作作风的根本要求，是确保科学决策的前提，是最基本的工作方法。当前，我县经济社会发展迅速，各项改革不断深入，新情况、新问题层出不穷。要充分发挥助手作用，积极建言献策，就必须深入基层、深入群众开展调查研究。一是选好调研课题。要突出当前财政改革、财政增收、财源培植、财政监管等工作重点和救灾解困、工资保障、公益事业投入等群众关心的热点，做到有的放矢，确定好调研课题，编写好调研写作提纲。二是收集相关资料。利用查看网络、报刊、广播电视、表册资料和到基层调研等办法做好政策法规、基础数据、工作做法及存在问题的建议等资料，并认真分析、归类、整理。三是撰写调研文章。做到观点正确、鲜明、新颖，结构合理、逻辑性强，措施办法切实可行、对工作具有指导意义。

强化参谋意识。多谋才能善断。要充分发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力，就要立足政治、经济、社会和财政形势发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意。要围绕全县经济发展和财政改革发展工作，贴近领导思路，积极做好决策服务，与领导“同频共振”。凡事想在前、做在前、服务在前，针对目前财政工作重点存在的困难和问题，深入调研，及时提出具有价值的信息、工作思路、措施办法，想领导之所想，谋领导之所虑，让提出的措施办法为领导所吸纳，推动财政工作向前发展。注重信息反馈，与相关股室一道跟踪了解各乡镇、部门财政工作情况和政策执行中存在的困难和问题并及时反馈，确保决策客观可行。

强化服务意识。为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室义不容辞的重要工作职责，也是衡量办公室工作的根本标准。一要全力做好协调服务。加强与各股室之间的团结协作，主动理顺和处理好与乡镇和部门之间的各种工作关系，既坚持原则，又灵活机动，确保工作顺利进行。二要精心抓好日常事务。一丝不苟、缜密处理好接听电话、来信来访、综合治理、人事管理、卫生等日常事务，做到忙而不乱、有条不紊。雷厉风行、积极主动，做到不让领导布置的工作延误，不让需要办理的文电积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让单位形象受到影响。三是严格规范公文处理。按决策科学、内容准确、格式规范的要求，严格各股室办文程序，规范公文写作格式，提高公文写作质量。高效准确处理来文来信，对上级和其他单位来文送呈领导批阅之前，首先对该文件进行甄别，提出初步处理意见，再根据本股室职责分工，确定哪些文件不予受理、哪些文件可直接给予答复或可间接转送有关部门处理、哪些文件需要送呈主管领导批阅，确保机关依法行政的程序更正当，管理更效能。对需办理的事项进行跟踪督办，确保各项工作落到实处。四是认真做好会议服务。按照从实际工作需要出发，精简会议数量、控制会议规模，做到该开的会开好，可开可不开的会不开，不该开的会坚决取消计划。同时，做好会议通知、会议资料、议程安排、会议室布置等准备工作，并认真作好会议记录，对会议决定事项立即安排办理。

强化全局意识。一是牢固树立全局观念，站在全局的高度思考问题。熟悉全局情况，既了解面上的总体工作，又了解近期的重点工作，既了解上级领导的工作意见和要求，又了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。抓好牵动全局、涉及长远的大事，解决好复杂、矛盾突出的热点、难点问题。二是紧紧围绕全局中心工作搞好财政信息调研、重点工作督查，同时以先进单位、先进集体创建为契机抓好精神文明、综合治理、卫生、计划生育等工作。三是维护班子团结大局，处理好职工之间、股室之间、单位之间的团结，充分发挥各方面的积极性、能动性，形成抓工作、干事业的强大合力。

强化求实意识。财政部门是重要经济部门之一，财政工作事关全县经济发展大局，求真务实是财政工作的基本要求，因此要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实干好每项工作。一是思想要求实。牢固树立实事求是、求真务实、一切从实际出发的观念，以是否符合客观实际、是否符合广大人民群众的根本利益为最高衡量标准。二是作风要务实。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不做表面文章。上报财政信息要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有。汇报工作要讲真话、说实话，不弄虚作假。资金分配使用要严格按政策执行，突出重点，注重实效，不能看关系、买人情，随意调整项目和金额。财务管理要实事求是，严格按制度和规定执行，不做假帐、帐外帐等。财政监管要严肃逗硬，不能走过场。总结工作不搞“假、大、空”，要用事实、数据来体现财政各项工作情况。严肃财经纪律，按政策办事，把政策作为办公室工作的生命线，决不在政策问题上讲人情、“走后门”，严格按照法律法规来开展工作。三是工作要扎实。加强各项工作的督促检查，把督查落实作为大事来抓。对重点、难点、热点问题进行专项督查，努力促进当前重点工作、上级安排和局里决定事项、群众最关心的问题得以解决。高质量、高效率地完成人大、政协意见、建议、提案和领导批办（交办）件工作的督查，做到事事有交待、件件有回音。把领导交办的、部门托办的、群众要求办的事放在心上，在政策范围内办快办好，件件落实，做到不敷衍、不应付、不推诿。强化创新意识。创新是办公室工作高效运转的助推器，也是新形势下对财政部门办公室工作的新要求。财政工作事务繁多，不创新工作思路、方法，就难以推动办公室工作的顺利开展。创新体现在工作的方方面面，在信息调研方面，要密切关注及时反映经济、财政工作中的新观念、新变化、新动向。为领导出谋划策要紧紧围绕财政“中心”工作，在吃透政策和熟悉情况的基础上，针对存在的主要问题的解决上提出切实可行的新思路、新对策、新举措。督查协调要密切股室和部门之间联系，整合资源，分轻重缓急，采取新办法、新手段、新途径。文字工作上要在文章结构、遣词造句、标题名称等形式和观念、理念、观点上创新，使文章有新思想、新观点、新语言。

强化学习意识。随着社会和科技的快速发展，财政办公室工作职业化、专业化和知识化已成为新的发展趋势，正在向自动化和现代化发展。因此，要研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，适应新形势，必须加强学习。在政治上，认真学习政治理论知识，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的各项路线方针政策，提高政治觉悟和政策水平，树立正确的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观。在业务上，了解国家财政方针政策，提高依法行政和管理水平，全面学习和掌握财政业务知识，努力提高自己的业务能力。在文字上，要多读、多想、多收集、多写，钻研写作方法，锤炼写作能力。在文化上，养成读书看报的习惯，广泛学习经济、科技、文学、史地等知识，拓展文化视野，提高超前思维和参谋能力，树立全局意识。

强化窗口意识。财政部门办公室是面向社会、面向群众的窗口。因此要强化窗口意识，维护财政部门形象。一是优化服务态度。对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，消除“门难进、脸难看、话难说、事难办” 的现象，要从“热心办、马上办、认真办、办得好” 上下功夫，树立“热情、文明、勤政、高效” 的良好形象。二是方便群众办事，搞好有关业务流程、股室职能职责等上墙公示。三是提高行政效能，实施限时办结制，高效办理事务。

强化信息意识。财政信息工作是行政机关办公室的一项重要工作，是了解财政情况、发现问题的重要途径，越来越受到上级机关的高度重视和基层单位的青睐。因此要畅通信息渠道，准确、敏锐捕捉信息，全面、及时、准确、规范报送信息。一是完善信息报送制度，建立健全信息报送激励机制，强化目标管理，充分发挥股室优势，实行全员信息报送制度。二是做好信息搜集工作。畅通信息渠道，建立与上下级部门、党委政府和各部门之间信息网络，整合报纸、网络等资源，拓宽信息搜集渠道。同时，要根据当前经济的财政形势，围绕当前工作重点主动去挖掘和搜集信息。三是规范信息报送程序，提升信息质量，提高信息采用率。充分利用广播电视、报刊、网络等媒介加大财政工作宣传力度。四是跟踪反馈信息。通过调查、跟踪和走访，听取和收集基层部门对决策的反应以及决策贯彻执行情况等方面的信息，认真分析总结整理，适时向领导提出调整和完善有关决策的建议。

强化管理意识。“无规矩不成方圆”。要实现用制度约束人，靠制度引导人、激励人。规章制度是规范管理行为、确立高效有序工作机制的基本保障，是依法行政的基础条件。一是严把建章立制关，不断完善廉政建设、机关管理、综合治理、工作作风等一系列内部制度和工作制度，并制定切实可行、科学合理的考评体系，做到各项工作有章可循，有规可依。二是严把制度执行关，确保各项制度落到实处。实行目标责任追究制，对具体的业务、具体的事项跟踪检查。三是严把考核关，收集好必要的量化考核数据和工作开展情况，认真考核，严格奖惩，将每一位干部职工的行为约束在规章制度内。

第五篇：组工干部加强自身建设要大力强化“七种意识”

组工干部加强自身建设要大力强化“七种意识”

加强组工干部队伍自身建设，是实现组织工作创新和发展的基础。落实好这一要求，广大组工干部要大力强化“七种意识”。

一是学习意识。学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。组工干部不注意加强学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。提高思想水平靠学习，提高工作水平更要靠学习。首先要注意吃透上情，及时了解和把握上级的重要决策部署，不断增强工作的预见性、主动性和针对性；其次要注意总揽外情，无论是平时看报纸、看简报，还是上网，都要注意学习一些经验性的做法，看看哪些哪些工作别人走在前面或者比我们做得更好,哪些有借鉴价值，只有这样，我们的工作才有可能站在比较高的平台上，达到比较高的水平，才有可能创出有一定影响的经验。

二是创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。由于组织工作的政治性、政策性和规范性都很强，组工干部具有严格按照制度和程序办事的职业习惯，久而久之，有的组工干部思想僵化、观念落后，墨守成规、故步自封，遇到矛盾和问题时，往往习惯于用老眼光看待新事物，用老办法处理新问题，用老思维思考新思路，以致严重制约了思想，妨碍了工作的开展;有的习惯于照既定模式办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，不能主动研究和解决问题，以致工作上很难形成新思路，实现新突破，等等。因此，面对新形势新任务，组织工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，就必须要求组工干部强化创新意识，不断树立改革的精神，大胆探索，锐意创新，始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，保持一种蓬勃朝气和昂扬锐气。只要是有利于组织工作发展的事，都可以想，坚决地试。但是，创新不是随心所欲，不是想怎么干就怎么干。创新是在科学理论指导下的创造性的实践活动，必须坚持马克思主义的立场、观点和方法，按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来推进。当前和今后一段时期，要围绕加强党的执政能力和先进性建设的要求，围绕贯彻落实科学发展观、正确政绩观、实现“十一五”规划目标，围绕全面建设小康社会、构建和谐社会，围绕党委、政府的重大决策部署，围绕党的建设和组织工作中出现的新情况、新问题，着力推进组织工作的观念创新、内容创新、载体创新、机制创新和组工干部形象创新，不断增强组织工作的生机与活力。

三是典型意识。典型就是旗帜，典型就是榜样。组织工作要出特色，出亮点，发挥典型示范带动作用很重要。组工干部除要有爱岗敬业的奉献精神、公道正派的道德品质、严谨细致的工作作风、开拓创新的进取意识、科学有效的工作方法外，关键还要善于抓典型。要牢固树立典型意识，积极地发现典型，培养典型，推广典型，尤其是要培养出一批身边典型，用典型带动和推动工作的开展。围绕落实组织工作的各项任务，集中抓一批不同侧面、不同层面的典型，形成典型群体，推动各项工作任务的落实，推动组织工作不断上台阶、上水平。四是细节意识。细节决定成败。古人讲，千里之堤溃于蚁穴，说的就是这个道理。组织工作无小事，组工干部无小节，从事组织工作的同志任何时候都来不得半点疏忽和大意。要坚持高标准、严要求，工作上从大处着眼、小处入手，脚踏实地，勤勉认真，严谨细致，精益求精，努力做到办每件事都要用心考虑，用心去做，力求使每个细节都不出现疏漏。要层层落实责任制，坚持一级对一级负责，坚决克服眼高手低、好高骛远、粗枝大叶、敷衍了事的思想和作风。

五是效率意识。提高效率是做好组织工作的前提和保证。工作中，要立说立行，雷厉风行，对承担的工作和接受的任务，要反应迅速，不推不拖，工作一旦进入程序，就要抓紧再抓紧，能早一天决不拖一天，能上午完成决不拖到下午，该加班的就要加班。要切实转变工

作作风，求真务实抓落实，落实落实再落实，加快工作节奏，提高办事效率，真正做到以效率促落实，以落实促工作。

六是低调意识。古人云：劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。讲的就是低调做人的道理。所谓低调，就是不张扬，不夸大，做到默默无闻，勤勤恳恳，任劳任怨，对待工作脚踏实地，兢兢业业，谦虚做人，诚实做事，不断加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒的头脑，始终做到自重、自省、自警、自励，守得住清贫，耐得住寂寞，挡的住诱惑，经得起考验，保持艰苦朴素的生活作风，打牢公道正派的思想基础。低调做人，既是一种姿态,一种风度,一种修养,也是一种品格,一种智慧,一种胸襟。由于工作关系，社会上对组工干部可能“高看一眼，厚爱一层”，无论是考察干部，还是下去调研，受到的尊敬比较多。对此，一定要摆正位置，越是这样，越要低调，千万不能把别人对组织部门的尊重，对工作岗位的尊重，看成是对自己品格和个人才能的尊重。在组工干部这个岗位上,工作必须兢兢业业，任劳任怨，做事必须认认真真，扎扎实实，严谨细致。做任何事都不能张扬，任何时候都不能张扬。与人相处要谦虚谨慎，“夹起尾巴做人”，不能忘乎所以，自以为是，说话口大气粗，办事居高临下，待人颐指气使。要学会平衡自己的心态，生活上与比自己差的人比，职务上与比自己低的人比，工作上与比自己强的人比，特别是涉及职务变动，无论进退升降都要无条件的服从组织安排。

七是争创一流意识。强化以上六种意识的目的，最终都是为了争创一流的工作业绩，树好组工干部形象。要时常在脑子里转圈：我分管的或者是我做的这项工作，在全市、全省乃至全国是个什么位次，有没有一席之地，怎样才能有位次，怎样才能提升位次；创“一流”应该怎么创，需要做哪些工作，往哪些方面努力；创不出一流，是我们的工作问题，还是总结不够的问题，等等。要有创不出一流、出不了成绩就食不甘味、夜不能寐的精神，只有这样，组织工作才可能会火花闪耀，才可能亮点频现，才可能跨入一流行列，才能树立良好的形象。v