USCIS监察委员会2013年度移民报告

第一篇：USCIS监察委员会2013年度移民报告

USCIS监察委员会2013年度移民报告

嘉阳鑫海外服务中心获悉，2013年6月27日，在美国移民改革法案通过美国参议院投票（68票赞成，32票反对）后不久，美国移民局监察委员会(USCIS Ombudsman)也发布2013财年年度移民报告。该报告中用大量篇幅（从33页到38页）对时下热门的EB-5类投资移民进行了总结，其中一些统计数据非常值得有意投资美国的人士关注。

该报告罗列了过去三个财年EB-5投资移民中I-924申请数据统计：

FY2010: 152个申请递交，8个通过，41个被拒绝，补件率0%

FY2011: 278个申请递交,123个通过，58个拒绝，补件率56%

FY2012: 240个申请递交，35个通过，63个拒绝，补件率75%

以及，I-526有条件绿卡的统计数据如下：

FY2010: 1,955个申请递交，1,369个通过，165个被拒绝，补件率22%

FY2011: 3,805个申请递交,1,571个通过，373个拒绝，补件率72%

FY2012: 6,041个申请递交，3,671个通过，957个拒绝，补件率44%

从披露的数据中不难发现，EB-5投资移民受市场需求扩大的影响，使用量有扩张的趋势。而且无论是I-924还是I-562申请的拒签率以及补件率都在增长，这也体现了移民局对EB-5投资移民项目以及申请人资质严格审查的一贯态度。

该报告也指出，目前I-526的平均审理时间是11.7个月，截止到2013年2月底，美国移民局（USCIS）已经收到6,041个I-526申请，涉及投资金额接近30亿美金，将会为美国创造超过6万个新的就业岗位，充分体现了EB-5投资移民的价值。

美国EB-5投资移民方案，是美国移民法中针对海外投资移民者所设立的移民签证类别，简称“EB-5”(Employment Based Fifth Preference)是美国基于就业的移民类别第五优先类别。此类签证从1991 年起实行，美国政府于 1993 年在 EB-5 移民法规中特别增设了一种“区

域中心”移民方案(Regional Center Pilot Program), 将移民申请条件中对“须直接创造十个就业机会”的规定放宽为“直接或间接创造十个就业机会”。使EB-5 成为美国所有美国移民类别中，申请核准时间最短、资格条件限制最少的一条便捷通道。

第二篇：监察委员会工作职责

监察委员会工作职责

根据董事会对监察委员会的工作要求，结合公司实际，特制定以下工作职责：

一、重点监督对象：公司副矿级以上领导干部。

二、监督检查内容：

（一）监督检查作风建设方面存在的问题

1、干部队伍在编不在岗、迟到早退、办事拖拉等问题。

2、干部队伍管教不严、有令不行、扯皮内耗、独断专行等问题。

3、干部队伍言行不

一、虚假浮夸等问题。

4、干部队伍学习不刻苦、工作不用心、精神不振奋等问题。

（二）监督检查干部执行力方面存在的问题

1、贯彻执行董事会决策决议的情况。

2、公司内部规章、制度贯彻落实情况。

3、重点工程建设项目完成情况

4、公司员工的招聘、录用、选拔、任命等情况

三、监督检查干部队伍廉政建设方面的问题

1、检查、敦促各部门制定落实干部廉政建设责任制和责任追究制，2、调查、分析公司内部干部廉政建设状况，提出改进的意见和建议，3、纠正和处理生产经营活动的违规违纪行为；

4、查处领导干部滥用职权、铺张浪费等廉洁自律方面存在的问题。

四、完成公司领导交办的其他工作。

第三篇：监察室主任岗位职责(委员会)

1.认真贯彻执行党和国家的政策法令及本单位的各项指示，主持监察室的工作。

2.调查研究本单位廉政建设和行业风气的状况，针对所存在的问题，提出整顿和纠正行业不正之风的意见和建议，推进党风廉政建设责任制的落实。

3.组织本部门干部监督检査本单位各行政单位贯彻执行国家法律法规、政策决议以及单位的规章制度、决议情况，并依照国家法规法规、政策决议和单位的规章制度，保护监察对象依法行使职权。

4.负责做好群众来信来访工作。

5.积极组织有关人员结合本单位实际开展关于监察工作的理论研究工作。

6.负责制订本部门的工作计划、总结交流工作经验，建立有关规章制度，并组织实施。

7.完成上级机关和单位领导交办的其他工作任务。

第四篇：校文明监察委员会章程

三峡电力职业学院

校文明监察委员文监会章程

第一章 总 则

三峡电力职业学院（以下简称电院）校文明监察委员会（简称文监会）是三峡电力职业学院学生的自治组织，在学院保卫处领导的指导下独立开展工作。

第一条：本会的宗旨是：服务同学、自我管理、自我提高。

第二条：本会的责任是：强化大学生的安全防范意识、树立青年学生自尊、自信、自强的形象。

第三条：本会的基本任务：

（1）、充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学院与同学之间的民主渠道，及时反映和阻止同学之间的矛盾。在维护党和国家利益、学校利益、本会利益的同时，维护全学院同学的具体利益。

（2）、遵循和贯彻党的教育方针及学院的精神，倡导和组织本会成员，服务同学、自我管理、开展有益丰富的文体活动和社会实践活动，提高同学综合素质。

（3）、维护校园秩序，营造良好的校园氛围，协助学校创建文明、安全、和谐，校园环境。

（4）、加强与校内各有关单位的联系，争取广泛的支持加强兄弟学院组织联系，增进有谊交流经验，加强合作。

（5）、积极负责的完成上级布置的各项工作任务。

第四条

本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第二章 组织机构与职权

第五条

校文明检查委员会按照民主集中制原则。

1)本会的各级组织都要执行本会的决议，坚持个人服从集体，少数服从多数，集体、领导和个人分工相结合的原则。

2)本会的下级组织应如实向上级组织汇报情况，及时请示和汇报工作。

第六条 校文明监察委员会机构职责。

第一款 校文明监察委员会常委会由主席、副主席、助理、秘书长组成，每周至少召开一次会议，会议一般由文监会主席召开并主持。

第二款 文监会主席：

（1）主持召开文监会全体成员会议；（2）负责文监会全面工作；

（3）根据文监会干部标准，提名各职能机构负责人和建议罢免学生干

部，由本会常委会通过生效；

3)负责协调文监会各部门工作，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。文监会副主席、助理：

（1）协助文监会主席开展文监会全面工作。（2）按分工负责文监会有关部门工作。

（3）负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

文监会秘书长：

（1）协助文监会主席开展文监会全面工作。

（2）按分工负责文监会有关部门工作。

（3）负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

（4）协助主席处理文监会日常事务。

第三款 校文明监察委员会下设部门及部门职责简介。

纪检部:1）负责文明监察委员会每次例会或活动的考勤工作；

2）

负责检查督察队每次值日的到岗情况；

3）

负责校文明监察委员会全体成员的考评，加强和督促文明监察委员会全体成员的自我约束、自我完善、自我管理，全心全意为同学服务；并配合其他部门工作。

组织部：

1）负责整理组织内部人事档案；

2）各项活动的策划和组织及本组织内部人员的调动、协调； 3）负责统计成员政治情况，并配合其他部门工作。宣传部: 1）负责保卫处、校文明监察委员会橱窗、通知、海报、横幅、宣传板的制作等各项宣传工作并配合其他部门工作。

校园部：

1）负责维护日常校园内的文明举止；

2）负责创造文明整洁的学习、生活环境；

3）负责配合我院的其它活动纪律管理工作。秘书处：

1）负责文监会内部的文档管理，办公室规章制度、及与文监会有关条例制度的起草拟订。

2）对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作。

3）负责各部门活动工作总结及工作计划的收集、整理；并配合其他部门工作。

生活部： 1）负责维护食堂的就餐秩序，收集同学的就餐意见；

2）酝酿食堂文化氛围；

3）定期或不定期抽查食堂饭菜出售情况，监督其饭菜质量、卫生和工作人员的服务态度。

外联部: 以增进校企合作关系为工作重点，向外展示我学院风采的同时,为其他部门工作的顺利开展提供适当的赞助物资保障；并配合其他部门工作。

第四款 各部部长：

（1）在文监会主席的带领下，负责开展本部的全面工作，并有义务承担

本部工作的全部责任。

（2）各部部长可以向文监会主席提名建议罢免本部工作人员，批准后生

效。

（3）文监会各部在工作中应相互协作，共同维护文监会的集体荣誉。

第三章 会 员

凡取得三峡电力职业学院学籍正式注册的学生，承认本会章程的均可成为本会会员。

第七条： 会员的基本权利：

1）有选举权和被选举权。

2)有权监督本会的工作，有权对本会工作提出质问、意见、建议，有权建议罢免本会中不称职的工作人员。

3)有权参加本会组织的各项工作，并通过符合本会章程的民主秩序讨论和决定本会的重大事物。

4)有权要求本会支持和维护个人正当权益，有权要求本会反映对学校各项工作的意见和建议，有权享受本会提供的各种便利条件。

第八条 会员的基本义务：

1)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和学校的规章制度。

2)遵守本会章程，执行本会决议，服从本会领导，积极完成本会安排的工作任务，关心、支持并积极参加组织的各项活动。3)刻苦学习，奋发成才，创造性地完成学校及学院规定的各项学习、争做全面发展的优秀大学生。

4)尊重教职工，团结同学，维护我校的荣誉。

第九条 会员因各种原因转学院或离校，其会籍自动取消。

第四章

管理制度

第十条

成员作风管理制度

1)树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己,充分发挥模范带头作用；工作积极主动，相互支持，相互配合，不断提高自身素质。

2)服从组织安排，认真完成各项工作，正确处理学习与工作的关系及学习成绩的优良。

3)密切联系学院群众，广泛团结同学，自觉接受同学的监督，善于批评与自我批评。

4)不允许打架斗殴；不允许抽烟酗酒、生活铺张浪费；不允许组织老乡会，在非正式组织中担任骨干；不允许穿奇装异服、染发等； 5)不允许考试作弊，出现考试不及格现象。

第十一条 本会考勤制度：

本会组织的各项活动及例会，本会会员必须按时打考勤，三次缺勤作退会处理，三次请假、迟到记一次缺勤。

第十二条

活动管理制度

一、学期的工作计划、重要设想方案提前上交，讨论表决；

二、在开展各项工作前应由常委会统一安排并负责具体工作的安排和落实；

三、各项活动要有考勤并且要有相关部门负责期间纪律。

四、各部门要有自己的计划方案。第十三条

财务管理：

为了使经费更有效的利用，学生的各项活动得以顺利的开展，所有活动都要做到合理用款，勤俭节约。

一、文明监察委员会的各种活动经费，必须事先做出可行的预算申请，经常务委员会同意，辅导员批准，送秘书处备案。

二、凡购买回的物品，必须由秘书处验收，属固定财物的送有关部门统一编号，统一保管。

三、各项开支以正规发票为准，须由经受人签名方有效。第十四条 证件管理

文明监察会成员必须佩带“校园文明监察”工作证或袖章。工作证、袖章是成员的身份证明，所有成员须妥善保管，为加强工作证、袖章的管理，特作如下规定：

1、新成员进入组织工作后，由主管单位为其办理工作证，如有损坏丢失立即报有关部门并尽快自费办理。

2、凡自动退出本组织者或被组织开除者在接到通知后立即交回工作证、袖章。

3、工作证、袖章是本会人员的重要标志，值勤时必须佩带工作证、袖章。

4、工作证、袖章不准转借他人或作为抵押物品。

5、当工作证发放到成员手中时，必须保持工作证的清洁，不允许乱贴乱画。

第五章 奖励和处罚

第十四条 奖罚具体规则：

一、对工作积极、成绩突出的委员给予表扬和推优。

二、先进个人的奖励实行精神奖励和物质奖励相结合形式。

三、对工作作风散漫，不负责任的成员，对于无故不参加会议或活动达三次以上(包括三次)的成员，给予警告、批评直至劝退处理。迟到或缺勤者，必须上交检讨书。值班期间不得外出办私事，违例者给予口头警告，违例达3次者，给予点名批评，严重者给予停职处理。

四、对严重失职、态度恶劣者，作退会处理。

五、任何成员做出有损于校文明监察委员会行为（如语言污秽、行为严劣等）者，依据情节轻重给予不同程度的处理。

第六章 评优细则

第十五条 为加强组织内部管理、定期检查总结成员工作，促进成员在德、智、体诸方面的全面发展，提高学生工作热情，委员会决定进行学期总结，并对优秀工作者按组织总人数的28%比率进行表彰。评选方法如下：

一、从考勤、参加公益劳动、爱护公物、勤俭节约、为同学服务、道德等方面的表现情况进行考察。

二、政治思想表现好，立志为组织服务。

三、品德优良，遵纪守法，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，关心集体，热心助人。

四、课程学习阶段，按计划完成学习任务，学习成绩优良，(无补考科目)。

五、无旷课记录、考试作弊、夜不归宿等现象。

六、在公寓内，讲究个人卫生，自己的物品要整理好，注意个人的举止言谈。

第十六条 学年评优活动在学院统一领导和部署下，由我组织负责组织实施。学年评优每年进行一次。评优活动必须坚持规范管理、依章办事，全面发展、择优评选，客观公正、民主评定的原。

第七章 附则

第十七条 以上条款最终解释权归三峡电力职业学院文明监察委员会。

本条款自本日起执行

第五篇：监察委员会委员供职发言

监察委员会委员供职发言

Xxx

市人大常委会：

本次会议，市人大常委会主任会议提请我担任市监察委员会委员，如果市人大常委会通过对我的任命，我将在今后的工作中，自觉接受人大及其常委会、人大代表及人民群众的监督，以奋发的精神状态、争先创优的意识、务实踏实的作风，恪尽职守、履职尽责。

一、加强学习，提升履职能力。实行国家监察体制改革，成立监察委员会，加大反腐败工作力度，对纪检监察干部个人的能力和素质也提出了更高的要求。我将牢固树立学习理念，深入学习贯彻党的十九大和习近平同志系列重要讲话精神，学习《党内监督工作条例》《纪律处分条例》和有关法律法规，积极钻研监察业务知识，坚持学思践悟，注重学用结合，做到知行合一，确保各项监察工作顺利推进。

二、强化担当，工作恪尽职守。作为一名纪检监察干部，我将不忘初心、牢记使命，坚持求真务实、主动作为，进一步增强责任感和进取心，始终保持奋发有为的精神状态，自觉主动把工作责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。强化团队意识，做到与班子成员思想上同心、目标上同向、行动上同步，积极抓好分管工作，当好参谋和助手。坚持高标准、严要求，以高度的责任心和事业心做好本职工作。

三、严于律己，做好廉洁表率。打铁还需自身硬，身为执纪者和监督者，我将牢记“道德当身，不以物惑”的古训，严于律己，带头遵守各项规章制度，自觉接受人大及其常委会、人大代表及人民群众的监督，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，对党忠诚、个人干净、敢于担当，时时处处以身作则，带头规范履职行为，践行良好职业道德，做廉洁自律的表率，树立纪检监察干部良好形象。

二0一八年一月