关于开展干部进村入户破解难题活动[优秀范文5篇]

第一篇：关于开展干部进村入户破解难题活动

关于开展干部进村入户破解难题活动

调研报告

为认真贯彻落实区委创先争优活动领导小组关于开 “机关干部下基层，创先争优解难题”活动精神，沙井镇干部工作人员深入实际、深入辖区村落户院、深入居民群众家中，排查调处矛盾纠纷，破解制约发展难题，切实做好新形式下的群众工作，努力营造和谐稳定的社会环境，真正了解农村群众的内心疾苦，推动全区经济社会发展实现新跨越，特撰写沙井镇干部工作人员进村入户破解难题活动调研报告。

一、调研目的开展干部进社区入户破解难题活动，是贯彻落实十七届六中全会和市区党代会、“两会”精神，凝聚干部群众力量，全面实施生态经济发展战略，实现全区经济社会发展新跨越的重要举措；是化解社会矛盾，密切干群关系，做好新形势下群众工作的有效途径；是转变基层干部作风，培养锻炼基层干部，加强基层干部队伍建设的实际行动；也是破解发展难题，激发发展活力，推动科学发展的现实需要，对于全面实施“十二五”规划，全面完成今年各项目标任务，确保明年工作开好局、起好步，努力建设生态甘州、活力甘州、和谐甘州具有十分重要的意义。

二、调研方法

1.宣传政策法规，坚定发展信心。采取群众喜闻乐见的方式，积极向群众宣讲科学发展观、十七届六中全会和市区党代会、“两会”精神。引导广大干部群众自觉把思想和行动统一到党代会、人代会精神上来，坚定广大党员干部群众推动科学发展的信心和决心。广泛宣传党的各项惠民政策，教育引导群众常怀感恩之心，担负社会责任，积极参与和支持全区经济社会发展。

2.化解矛盾纠纷，维护社会稳定。深入开展社区调研，广泛征求各村、社居民群众意见，从制约我镇发展的瓶颈问题、目前各村、社工作存在突出问题、与居民群众生产生活息息相关的问题、村、社内普遍关注的热点问题入手，筛选确定为我镇急需破解的的难题。

3.开展结对帮扶，解决实际困难。把进村入户破解难题活动与帮助解决群众困难结合起来，深入村、社居民家中开展社情民意调查，准确掌握群众所思、所想、所忧、所盼，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，与生活困难群众结对子、交朋友，真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房、生产、生活等方面的困难。

三、调研内容

1.明确工作责任。本次活动今年12月1日开始，明年元月31日结束，集中利用两个月时间开展。由镇党委书记、镇长切实负起第一责任人的责任，带头深入群众，带头与群众谈心交友，带头化解矛盾纠纷，带头破解难题。要实行包干帮扶责任制，由镇领导包案、干部包村，落实工作任务，确保把各项工作做好、做细、做扎实。

2.建立工作台帐。进社区入户干部要深入走访群众，掌握具体情况，记好社情民意台帐；深入排查调处矛盾纠纷，着力化解不稳定因素，记好社会稳定台帐；结对帮扶困难群众，帮助解决实际困难，记好帮扶工作台帐；邀请群众代表对服务工作情况进行评议，记好工作成效台帐。

3.严肃工作纪律。进社区入户干部要加强自律，严格遵守工作纪律，坚持按时上下班，严禁迟到早退，不无故离岗，不参与其他不正当活动。进村入户干部由个村社负责考勤，配发工作日志，干部要认真记录访谈内容，并由访谈对象签字认可。

4.严格责任追究。要加大责任追究力度，对进村入户破解难题工作浮在面上、不解决实际问题的干部，对弄虚作假、搞形式主义的干部、对包干落实不到位、矛盾纠纷化解无成效和推诿扯皮的干部，在年终考核时要加大处罚力度。

第二篇：干部入户破解难题活动工作汇报

甘党发„2011‟94号

中共甘浚镇党委甘浚镇人民政府

关于开展干部进村入户破解难题

活动的工作汇报

区政府办：

为认真贯彻落实好区委区政府“干部进村入户破解难题活动”会议精神，组织镇村干部深入实际、深入群众，排查调处农村矛盾纠纷，破解制约发展难题，切实做好新形势下的群众工作，努力营造和谐稳定的社会环境，推动全镇经济社会发展实现新跨越，新突破。镇党委、镇政府在12月1日召开了关于“干部进村入户破解难题活动”的动员大会,参会人员包括镇机关领导、干部以及各村村书记、主任、妇联主任和社长代表。本次活动从今年12月1日开始，明年元月31日结束，集中利用2个月时间，重点在各村社开展干部进村入户破解难题活动。主要做法是

（一）取得的成效

突出一条主线，就是进村入户干部要把破解难题作为自己工作的重点。每一位干部带着《民情恳谈卡》入户，每一位干部要详细做好《民情恳谈日记》记录。抓好以党组织为核心的基层组织建设，帮助搞好后进支部的整顿转化工作，巩固党在基层的执政基础和群众基础。

（二）围绕两个结合一是围绕进村入户破解难题与化解矛盾纠纷相结合。要坚持用群众工作统揽信访工作，扎实开展信访突出问题“集中攻坚”行动，对涉及土地纠纷、制种款兑付和民生保障、社会治安等方面的突出信访问题，进行解决；按照一个案子、一名领导、一个班子、一个方案、一抓到底的“五个一机制”全力进行化解，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇。

二是围绕进村入户破解难题与党员冬训相结合。各村各单位要制定2012年发展思路，要围绕增加群众收入，在各村开展一次明确发展思路大讨论,集中民智民力，理清发展思路，制定发展计划，明确发展重点，加快增收致富步伐。考核村社干部时，实行民主评议，解决工作能力不强的问题。认真抓好党员冬训工作，切实加强对党员的教育、管理、监督和服务，全面提高党员综合素质，发挥党员队伍在实施生态经济战略中的模范带头作用。

（三）开展特色活动

特色活动之一：三送活动

送政策：镇上成立宣讲团，广泛宣传党的各项惠民富民政策，采取群众喜闻乐见的方式，积极向群众宣讲科学发展观、十七届六中全会和党在农村的各项方针政策，特别是认真组织学习讨论，正确把握市区党代会、人代会精神，进一步统一思想，提高认识。截止目前已在５个村中开展了宣讲活动。送法律: 广泛开展农村的各项法律法规知识培训与讲座，提高群众法律意识，提高诚信意识。每户发放一本《甘浚农民读本》，共计３２３４本，帮助群众学法、知法、守法。送技术: 镇上加强科技培训，推广先进技术，引导群众学科技、用科技，增强发展经济的本领。认真总结推广农村能人致富经验，提高农民生产种植技术，培育新型农民，开展科普惠农服务活动。已安排劳动技能培训和阳光培训工程四次，促进了农村经济的发展，农民收入的增长。

特色活动之二：“五百”活动

进百家门：镇党政主要领导为本次活动的第一责任人，对活动开展负总责，带头深入群众，带头与群众谈心交友，带头化解矛盾纠纷，带头破解发展难题，为干部做好表率。镇领导、干部走访农户１３００多户。认百家人: 进村入户干部逐户走访群众，掌握具体情况，了解认识所分片包干的居民家庭的主要成员和直系亲属，并在村社为每户建立家庭档案。成为政府与农民群众之间的“连心桥”。知百家情: 进村入户干部深入排查调处了矛盾纠纷１０多起，着力化解了不稳定因素。每一位镇村干部都深入基层、深入群众，在帮助群众增收致富上想办法、找门路，从

群众反映的热点问题入手，帮助解决存在的各类问题，让干部在活动中受到教育，让群众在活动中得到实惠。解百家忧：深入村社农户、开展社情民意调查，准确掌握群众所思、所想、所忧、所盼，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，与生活困难的群众结对子、交朋友，真心实意帮助群众解决就业、就医、生产、生活等方面的实际困难。深入低收入家庭、困难党员、困难群众、残疾人、孤寡老人以及军烈属、优抚对象家中，开展了“走访慰问”活动，切实把党和政府的温暖送到千家万户。帮百家富：结合村社产业实际，组织了祁连村、小泉村、三关村、工联村、西洞村村民代表到科技示范户、能人示范户和产业示范基地参观学习、实地考察，积极帮助协调落实发展项目，着力培育种植养殖专业大户和农村专业合作经济组织。

特色活动之三：开展五个到户

增收致富到户。帮助驻点村社农户选准致富产业，指导农民按照标准化技术要求开展农业生产，提高农业综合效益，拓宽群众增收致富渠道。扶贫帮困到户。深入村社农户开展社情民意调查，准确掌握群众所想、所忧、所盼，开展“结对帮扶”活动，真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房、生产、生活等方面的实际困难。化解矛盾到户。对社会治安等的突出信访问题，进行了全面的排查和梳理，对现场能够解决的，已现场解决；对现场不能解决的，分门别类建立台账，实行挂牌销号，归口办理。村务公开到户。围绕全面实行村级事务流程化管理，结合农村“三

资”清理工作，严格落实“四议两公开”工作法，梳理村级事务，编制管理目录，着力打造“阳光村务”三关村已清理完。文化生活到户。结合十七届六中全会精神的宣传学习，利用元旦、春节等重大节日，采取赠送科普图书、举办科技讲座、开展文艺汇演、放映爱国主义影片等形式，广泛开展文化、科技、卫生“三下乡”和“文化进社区”活动，丰富群众精神文化生活。

特色活动之四：开展感恩剖析活动。镇村干部进一步加强干部作风建设，以围绕解决好为什么交通越来越好、干部离群众越来越远，通讯越来越发达、与群众联系沟通越来越少，干部文凭越来越高、群众工作越来越不会做的问题。认真开展了感恩剖析活动，感谢党和政府培养、哺育之恩，剖干部关系淡化之因。人人过关，查找自身存在的问题，限期整改，规范干部日常行为，建立干部作风建设长效机制。

（四）环境卫生整治。镇村全体干部、群众的共同努力，全镇的环境卫生整治工作呈现出了喜人的局面，基本实现了干净、整洁、通畅等目标要求。全镇村民的环境卫生意识普遍提高，村庄的环境面貌有所改善，村容整洁的长效监管机制初步形成，村民的人居环境和卫生习惯有了明显的改观，村民的生活质量和文明程度有了明显的提高。

目前，干部进村入户破解难题活动正如火如荼的进行。镇党委、政府组建了领导小组和督查小组，努力发挥组织领导核心作

用、实施作用、监督管理作用、党员队伍先锋模范作用，积极推进了本次活动的深入开展。

第三篇：下村入户、破解难题活动方案

打柴沟镇中心卫生院

关于开展“下村入户、解难题”活动实施方案

按照上级主管部门的安排部署，根据“创先争优”活动实施方案，为进一步抓好我院干部队伍作风建设，推动卫生院各项事业科学发展，现制定“下村入户、解难题”活动实施方案如下：

一、总体要求

开展“下村入户、解难题”活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，深入推进活动开展，将党的温暖带给群众、带给职工、带给患者。通过本次活动，进一步强化干部队伍宗旨意识、责任意识、服务意识、实干意识，切实加强干部队伍作风建设，为实现卫生院各项事业科学发展提供组织和作风保障。

二、方法步骤

“下村入户、解难题”活动共分三个阶段：

第一阶段：动员部署（2011年8月）

基本要求是，结合卫生院改革发展实际，精心安排部署，形成开展活动的浓厚氛围。重点抓好三个环节：

（一）深入动员，全面启动。各科室要在院党委动员部署的基础上，深入进行思想发动，形成活动声势。开展活动中，要结合本支部实际，突出特色和亮点，选准和确定有力抓手，确保活动深入开展。

（二）公开承诺，接受监督。紧密结合卫生院专业特色，围绕服务发展、服务社会、服务群众。

第二阶段：攻坚克难、重点突破（2011年9月—9月）基本要求是，以深入开展“服务改进年”活动为抓手，着力提升医疗和护理服务质量，不断深化“三大工程”，办好“一个中心”。集中精力解决与医院科学发展不相适应的重点、难点问题以及干部职工、社会群众关心的热点问题，确实把活动向纵深推进。

（一）继续深入开展“三大工程”。继续深入开展“解锁工程”、“心理健康大课堂”和“送精神卫生服务下乡”活动。活动中，围绕“成为患者向往、社会瞩目的精神疾病专科医院”这一愿景，认真履行公共卫生职能，根据群众需要，不断完善相关的工作流程，拓宽服务渠道等便民利民的长效机制建设，让更多的贫困精神疾病患者受益，让更多的群众

了解、知晓精神疾病防治知识，增强不同人群预防、抵御心理疾病的能力，缓解患者家庭和社会的压力；继续抓好“686”项目建设，不断扩大实施范围，把党和政府惠民的好政策抓实、抓细，把工作做到群众的心坎上，促进社会和谐发展。

（二）积极稳妥办好“托养中心”。充分发挥精神疾病专科医院优势，加强与保定市残联的沟通协作，尽快启动“托养中心”的全面、平稳、健康运行，积极做好重性精神病人救治和贫困精神病人托养工作。“托养中心”作为院党委2010年旨在为群众办好事、办实事的新举措、新亮点，关系到众多家庭的幸福，关系到社会的和谐稳定。承担任务的科室、支部要切实强化责任、加强管理，把好事办好、实事办实，让群众满意，社会认可，为构建和谐社会、促进社会文明进步做出我们精神卫生机构和精神卫生工作者应有的贡献。

（三）集中精力，切实解决难点问题。各党支部要立足今年人事制度改革和支部、处科室工作实际，认真研究确定需要解决的问题，并及时向医院干部作风建设领导小组办公室反馈，进一步整理归纳影响医院事业科学发展的难点、热点问题，开展集中攻坚活动，集中精力予以解决。为确保有关工作的顺利进行，实行破解难题责任制，院领导根据分管工作，通过定期深入处科室现场办公、集体研讨等形式，与支部、处科室一道解难题、谋发展，确保见到实效。

第三阶段：总结经验，巩固提高。（2010年10月—12月）

基本要求是，广泛征求干部职工、广大患者及家属和社会群众的意见建议，认真总结活动开展情况，制定巩固扩大活动成果的措施，建立健全制度机制。着力抓好三项工作：

（一）组织开展民主恳谈活动。通过开展民主恳谈活动，把事关干部职工、患者及家属切身利益的政策落实好、把推进医院各项事业科学发展的部署谋划好，确保各项重大决策更加科学、更加民主。积极搭建民主交流的平台，院领导结合工作实际，采取定期下基层、到一线面对面交流，参加组织生活会、心贴心沟通等形式，认真研究、妥善处理意见建议，达到知民意、集民智、聚民心、促发展的目的。

（二）对践行承诺情况进行自查。12月底前，各党支部要对医院公开承诺事项的落实进行一次全面自查，保证落实效果；及时了解干部职工、患者及家属以及社会群众等各方面的意见建议，进一步完善践诺措施；对未兑现的承诺事项，认真分析原因，加强督促检查，确保所有公开承诺事项落到实处。

（三）认真进行总结。12月底前，各党支部要对活动开展情况认真进行总结，在肯定成绩的同时，找准存在问题，分析原因，明确下一步改进措施。同时，将活动中落实的有效方法、措施，用制度固定下来，形成长效工作机制，长期坚持下去。各党支部活动情况总结请于12月20日前报医院干部作风建设领导小组办公室。

三、加强组织领导

（一）高度重视，务求实效。开展“下基层、解难题、送湿暖”活动，是深化干部作风建设的有效举措，各党支部要高度重视，并以此为契机，紧密联系干部职工思想实际，与正在开展的“创先争优”活动有机地结合起来，努力把活动开展得有声有色、富有成效。各党支部书记为第一责任人，具体抓实组织落实工作。

（二）强化宣传，形成声势。医院干部作风建设领导小组办公室要利用院报专栏、医院宣传栏和工作简报等形式，及时通报活动开展情况、宣传各支部活动的经验做法和先进典型，积极营造浓厚的活动氛围。

（三）科学安排，促进工作。各党支部要认真贯彻落实院党委安排部署。要结合实际，合理调整工作。要在工作中体现活动成果，在活动中促进工作开展。要切实针对本支部干部职工作风建设存在的问题、不足，组织开展各种管用、实用的特色活动，促进干部作风建设不断得到巩固提高、深化拓展。

第四篇：开展“进村入户”活动心得体会

开展“进村入户”活动心得体会

社会主义新农村的目标是将农村建设成“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新型农村，新农村建设的首位是生产发展，切实提高农民的收入，缩小农村与城镇的贫富差距，方才符合新农村建设的实际，社会在进步，农村在发展，农信社要想牢牢抓住农村市场，谋得新农村发展和农信社业务的稳步提升的“双赢”，离不开对当前农村金融环境的把握，离不开基础工作的广泛开展与实施。

在开展“春天行动”活动以来，我深知此次活动的重要性，在前期准备工作做了很多准备，通过对当前三阳镇各村组集市进行调查，依据反馈的信息来制定行程，从而避免时间的浪费，以确保走访宣传工作能获得立竿见影的效果，形成较大的影响力。

一、以真挚友善开展“进村入户”。真挚是为人处事的基本要求，只有做人坦诚、真挚、热情地对待客户，方能赢得对方的信任和尊重。我在开展“进村入户”工作中碰到过形形色色的顾客，有赞扬，有批评，有客户积极配合时的欣慰，也有客户置之不理的磕磕绊绊的无奈，面对他们，我始终保持客观、谦逊的态度，对待客户的赞扬不骄，更要锦上添花，将服务进行延伸，对其宣传我社的电子银行产品；对待客户的批评不馁，而要知耻后勇，耐心的对其劝导，往往批评产生于误会，通过耐心的解答和切实的解决其问题来化解其对我社的不满情绪，始终以真挚的态度，热情的服务来面对农户。

二、以注重细节开展“进村入户”。伟大源于细节的积累，“进村入户”活动是一项细致工作，只有通过精中求细的工作作风，才能切实开展“进村入户”活动。在此次进村入户工作中，一方面坚持走访宣传工作的细致，不因路难走而不去，不因人难找而不寻，不因工作难开展找借口，以此来勉励自己，坚持深入基层，坚持走访每一户，通过给自己较劲从而提高自己的工作效率；另一方面对农户反馈的信息要细心倾听，“闻着无意，听者有心”，农户的各类金融信息往往都是通过闲聊获得，要通过话语的引导来询问客户的经济情况，并对收集的信息做细致的归纳、整理，对有潜力的客户与其保持长期的联系，促使其从新客户转变为我社老客户。

“进村入户”活动的开展让我开拓了视野，加深了对当前农村金融情况的认识，在服务“三农”、信用社业务发展方面有了自身的理论基础；在思想、情感上发生了明显变化，找到了一些与农户同呼吸、共进退的感受，强化了自身责任意识，为自己能服务于农村，服务于基层而感到骄傲和自豪。在开展“进村入户”工作中也反映出一些问题，如工作还不够深入、透彻，潜力市场还需进一步挖掘；服务意识需要进一步加强等诸如此类的问题都亟需解决。在后段工作中，我会进一步提升工作效率，将“进村入户”活动落到实处。

第五篇：关于开展“干部进村入户”活动的工作方案

中共诸家乡委员会

关于开展“干部进村入户”活动的工作方案

为加强与各村、社区居户的联系，全面、真实、深入了解社情民意，有效化解各类矛盾，推动各项工作，经乡党委、政府研究，决定在全体乡村干部中开展 “百名干部进村入户”活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

加强干部作风建设，密切与群众的关系，以“访民情、问民意、解民忧、促民富”为主题，组织乡村干部与14个村结为联系户，通过进户谈心、召开座谈会等方式，了解社情民意，为各户提供政策咨询、民生服务、安全稳定等各项帮助，化解各类矛盾，推动各项工作，促进经济和社会事业发展。

二、工作任务

1、访民情。采取干部包村联户的方式，与村主任一起，挨家挨户进家走访居户，与居民面对面交谈，了解居户思想、生产、生活基本情况及存在的问题，掌握各居户对各项政策的参与情况，对乡村各项工作的支持和响应情况。同时，发放干群结对联系卡，填好联系户家庭基本情况调查表，建立民情信息册，加强经常性联系。

2、问民意。通过走访到各户，了解居民对当前工作、生 产、就业等方面的意愿和需求，听取居民对城建项目、农业生产、土地管理、计划生育、交通道路、清洁工程、民生落实、便民办事、文明风尚、邻里和睦、家庭矛盾等方面工作的建议和需求，同时，建立民意需求档案。

3、化矛盾。围绕居民反映和关心的建议和意愿，提出解决意见，帮助居民化解存在的困难和矛盾，化解邻里关系，理顺乡村民关系。重点围绕城建项目、社保、农医合，新农村清洁工程、基础设施建设、土地管理、邻里关系、便民办事等存在的困难和矛盾，组织协调好各种关系，为居民提供政策宣传和法规咨询，帮助疏导思想，消除疑惑，理顺关系，促进矛盾纠纷的解决。

4、促发展。通过加强与联系户的沟通，化解矛盾，理顺关系，创造各项工作快速发展的好氛围，促进农村各项工作的顺利开展。通过为各户提供用工信息，介绍居民就业，增加收入。帮助居民提供生产经营门路，拓宽就业渠道。为创业经营户解决经营管理中存在的问题，促进发展壮大。帮助困难户和弱势群体搞好生产发展，通过走访慰问，争取民政扶助，搞好技能培训，增加就业机会，促进共同发展。

三、组织实施

1、成立机构。乡党委成立“干部进村入户”活动领导小组，由乡党委书记谢办任组长，乡长何江任副组长，其他党委成员任小组成员，领导小组下设办公室，由纪委书记唐凯 同志兼任办公室主任。各村相应成立3人组成的领导小组。

2、组派方式。采取“干部结对联系户”的方式，实行乡村干部挂村包组联户，把进村入户任务分解到乡机关全体干部，村两委班子成员，乡党政班子各结对联系3户，机关一般干部和村两委班子各结对联系1户。结对对象包括经营致富带头户、种养大户、村民代表户、息诉维稳户、计生模范户、党员发展对象户、困难党员群众户、老党员干部户等。

3、实施方式。按照“六个一”的要求，开展进村入户活动，即一本民情访问记录本、一张干群结对联系卡、一份民情信息档案、一本便民服务手册、一本农村种养实用知识读本、一本农村法律法规指南。

4、工作制度。各联系人坚持每月入户联系一次，乡党政班子每月要汇报一次联系情况，各联系人每年要写一篇结对联系心得体会文章。

中共诸家乡委员会 2012年2月21日