三服务作风整顿年活动自查不足的报告（最终定稿）

第一篇：三服务作风整顿年活动自查不足的报告

“三服务”作风整顿年活动

自查不足的报告

按照县“三服务”作风整顿年活动领导小组办公室的安排部属，通过深入学习相关文件，结合自身实际工作情况，对照活动要求，从服务意识、服务效率、服务态度、服务质量等方面进行了自查自纠，提出问题，分析原因，解决问题，以便将来更好的开展工作。

一、存在的主要问题和不足

1、宗旨观念树立不牢固，全心全意为人民服务的意识还不够强，为群众想事办事的积极性、主动性还不够高。

2、工作方式方法不够灵活，创新意识不够，在方法上还没有完全做到合理统筹兼故。同时工作抓得不够细致，紧迫感不强，有时候因为工作繁忙，对某些工作没有引起重视，以致没有及时高效的完成，给群众带来了困扰。

3、服务态度还有待进一步提高，由于自身的急性子原因，对待群众提出的疑问，有时会显得没有耐心，简单的给群众做出解释，以致群众没有真正的理解到问题的实质。

4、与群众联系不够紧密。经常只埋头做好自己分内的工作以及领导交给的工作任务，没有经常深入群众中了解情况，进行调研，导致有些问题没有有效的解决，没有真正达到“解民忧、解民困、解民怨”的效果。

二、主要整改措施

以上存在的问题，既有客观方面的原因，更有主观方面的原因。针对上述存在的问题，在今后的工作中，我将严格要求自己，并认真从以下几方面来提高自己：

1、加强理论学习，增强服务意识。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定正确的理想信念，并始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、改进工作方式，提高服务效率。坚持与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好更及明的为群众解决难题。

3、转变工作作风，改善服务态度。精神饱满，对工作充满热情、认真负责、积极应对。对群众反映的问题严肃认真、扎实严谨、细心解答、敬业奉献，不懒散推诿、马马虎虎、敷衍应付。

4、改变工作态度，提高服务质量。不一味的埋头苦干，在做好自己分内的工作以及领导交给的工作任务的同时，也要时常深入群众，紧密联系群众，了解群众的真正所想所需，使之工作有效的开展，问题有效的解决。

第二篇：“三服务”作风整顿年活动个人自查情况报告

“三服务”作风整顿年活动个人自查情况报告

从 4 月下旬开始，我县全面启动了服务群众、服务企业、服务基层的三服务作风整顿年活动，在活动中，我通过学习有关文件精神，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：

一、存在的问题与不足 1．工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对群众的态度不够好，比较生硬，不耐烦。2．组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，有时组织的活动无故缺席，参与意识不够；没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。3．思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、整改措施 1．学习要主动积极。加强理论和业务学习，用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应发展的要求。加强业务学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。2．态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。从群众的出发点考虑问题，主动服务群众。3．心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。

第三篇：“三服务”作风整顿活动方案

开 县 电 影 公 司 “三服务”作风整顿年活动方案

为进一步加强本单位干部职工作风建设，树立电影产业“为民、务实、创新”的良好服务形象，根据上级的统一部署和要求，结合本单位工作实际，制定我单位作风整顿实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力弘扬联系群众、服务群众意识，集中解决电影行业党员干部在思想作风、工作作风等方面存在的问题。通过整顿，使单位作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。

二、目标任务

这次单位作风整顿，主要解决好学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、协调互动等几个方面的突出问题：

1、解决干部职工政治敏感性不强的问题，倡导学习新风、树立大局的意识。

2、解决服务不优、办事不力的问题，树立主动服务、热情服务的作风。

3、解决工作不扎实、作风漂浮的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。

4、解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。

三、方法步骤

活动自5月初开始至9月底基本结束，主要分三个阶段进行：

（一）学习动员（5月1日--5月10日）。

召开单位“三服务”作风整顿工作动员大会，传达上级关于开展作风整顿有关精神，部署单位作风整顿工作，制定具体实施方案并上报主管局。

（二）查摆问题（5月11日—5月31日）。

进一步组织干部职工通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，深入查找自身在遵守纪律、服务态度、工作效能等方面存在的问题，深刻分析原因。

（三）制定措施及整改落实阶段（6月1日--9月30）。

1、制定整改方案。及时对查找出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施。

2、着力整改落实。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，以整改的实际效果取信于民。

四、组织领导

为切实加强本单位作风整顿工作的领导，成立作风整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，负责本单位作风整顿工作的组织协调、督办和日常工作。

二0一二年五月九日

第四篇：基层干部年作风整顿活动自查剖析材料

基层干部年作风整顿活动自查剖析材料

我从去年调入先市镇工作至今已半年多了，基层干部xx年年作风整顿活动自查剖析材料。在半年多的工作中，为使自己成长为一名组织放心、群众信赖的乡镇领导干部，尽管自己作了不少努力，也取得了一定的成绩，但在这次领导干部作风整顿建设活动中，通过对党的指导思想的深入学习，对照党员领导干部的基本条件和中央、省、市委此次整顿建设活动的精神，以及县委“六查六看”的要求，全面总结自己半年多来的思想、工作和作风，发现自己在学习、工作和作风等方面还存在不少问题和不足，主要有以下三方面：

第一、学习不系统，工作能力差。

乡镇工作需要有万金油的本领，需要掌握比较全面的理论和业务知识。首先，在理论学习上以前虽然比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学习钻研，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；到乡镇后基本忽略了理论的学习，在理论水平上几乎是停滞不前了。其次，在业务知识的学习上，由于工作性质的转变和工作对象的扩大、复杂化，在业务学习上压力非常大，虽然自己也找了一些关于税收政策和行政管理的书本阅读，但需要学习的知识太多，自己又没有制定专门的业务学习计划，更没有专门到专业学校进行长时间的系统业务培训，加之在自学中往往只是把书找来看一遍、读一遍，看过了就忘到了一边，学以致用的效果不好。到乡镇工作半年多来，经济发展成效不明显，特别是工业经济发展，虽然定位比较合理，费了不少精力和心思，但始终没有找到发展的“开关”。

缺乏系统学习的主要原因还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持“工作在学习中，学习无止境”的信念，特别是在理论知识的学习上，甚至还有“对付农村工作，给农民群众作工作，需要高深的理论做什么？”的思想，常常以事务繁忙为借口忽略书本的学习，自以为在农村工作是“学习在工作中”，认为干的事情多了，自然就懂了。

第二、抓落实不够，效能建设速度慢。

主要表现是工作布置多，检查督促少。到乡镇后，在思想上虽然认识到了效能建设的重要性，虽然对机关工作人员实行了定员定岗定责定待遇的管理，对机关接待费用进行了分解包干到分管领导审批使用，机关效能建设取得了一定成效。但早在年前就提出的关于机关、村（社区）的目标考核和日常管理等制度建设意见，经过几上几下的讨论，至今也没有形成统一的可执行的意见，致使机关风气比较散漫、松懈。很多工作大会小会都在强调，但真正到村、到部门具体督查落实的机会少，以致工作布置了很长时间也没有回音，部门和村级执行力没有充分发挥出来。

产生这个不足现象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，还不是很大得开情面。由于自己新到这个单位，又是单位里比较年轻的“兵”，面对众多基层工作经验丰富的老前辈，觉得自己没有“摆资格”的资本，怕别人说自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己总认为管人应该是党委的事，我只是“二把手”，主管政府就是抓执行，执行党委的决议，督查和批评、通报应当是党委的事，党委有书记和管纪律管机关的副书记，自己管多了是不是别人又要说“这妞想揽权”？出于这样那样的所谓顾虑，致使很多工作制度和工作没有很好地执行，机关形象和效能建设成效不够明显。

第三、工作方法和领导方法欠缺。

主要表现在一是干事情有急于求成的想法，对执行不力不及时的人和事，有时当面批评人不讲策略；二是对反映问题的群众有时不耐心，态度生硬；三是下基层联系群众的时间少；四是有时固执己见，对同事和下属的意见不采纳。

工作方法和领导方法欠缺的主要原因是自己自我学习和自我提高不够，忽略了对自己的性格历练。虽然自己从事所谓领导工作也有几年，但在领导方法和领导艺术上自己的学习和研究不够，缺乏灵活性和艺术性，面对老同志、老领导，有时还有“放不开”的感觉。在性格上，过于急躁、直率，没有坚持对自己性格的历练和忽视了对自己个性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉着、冷静的心理素质。

以上不足，只是自己查找，由于对自己认识得不清，可能还有很多没有查找到，有待在以后的工作中更虚心地接受同志们的批评和意见，向同志们学习，不断改进和提高自己。

xx年3月13日

第五篇：三服务作风整顿自查报告

三服务作风整顿自查报告

2012年4月13日，第九次县委常委会审定了《“服务群众、服务企业、服务基层”作风整顿年活动方案》，决定在全县集中开展为期5个月的“服务群众、服务企业、服务基层”作风整顿年活动。大进镇党委政府高度重视，组织召开了全镇机关、企事业单位“三服务”动员大会及全体机关干部“三服务”自查大会。按照县委“三服务”的要求，我对自己工作两年来在服务群众、服务基层、服务企业方面存在的问题进行了认真的总结和反思：

一、宗旨观念不强，服务意识比较淡薄。由于刚从学校毕业不久，未能及时转变角色，还未习惯从一个被父母宠爱的孩子转变为一个为人民服务的干部。虽然从初中学政治开始就知道全心全意为人民服务是

党的根本宗旨，但也仅限于理论，并未真正明白其含义，将其转变为自己的意识。所以在工作中，总认为自己是一名大学生，不愿意放低身份下基层，了解民情，帮群众解决困难。思考和解决问题往往也只是站在自己的立场，未从百姓的角度考虑问题。

二、法规、政策不熟，服务质量不高。从主观上

讲，自己对农村工作积极性、主动性不高，没有认真学习最新的各项惠农惠民政策，对政策不熟悉，所以群众一咨询起来就感觉茫然不知所措，只好把群众带到相关的办公室去咨询，这就大大降低了服务质量。从客观上讲，在司法所和党政办工作，下村与群众面对面的接触机会相对较少，对农业农村农民了解相对较少，这也从某种程度上不利于服务水平的提高。

三、主动创新服务意识不强。自我要求不高，有

时候存在拖拉、懒散，工作细节不严，缺乏雷厉风行、敢抓敢管、敢为人先、开拓创新和积极主动做好“三服务”工作的精神，工作中往往只满足领导安排和已有模式开展工作，创造性地开展工作做得很不足。

针对以上突出问题，在今后的工作、生活、学习

中，我一定努力做到三个必须：一是必须要在服务上下功夫，进一步加强服务群众的思想意识，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，急群众之所急，想群众之所想，做到积极主动的服务于群众，从群众来所咨询向主动走出去宣传转变；二是必须要在学习上下功夫，通过职工夜校及自学的方式进一步加强法律法规和政策的学习，做到群众有疑能解有问能答；三是必须要在创新上下工夫，进一步加强工作方式的创新力度，做到工作方法多变有突破，从过去的按部就班向不断开拓创新转变。要创新“三服务”活动形式，将法律八进与“三服务”活动相结合；将三品两德教育与“三服务”

活动相结合;将创先争优与“三服务”相结合，全面推进“三服务”作风整顿年的建设。

今后，我将不断的克服自身存在的问题和不足以

增强自身服务意识，提高服务质量，提升服务效果，通过不懈努力为改善大进镇的服务环境、提高群众满意度、为实现大进又好又快发展贡献自己的一份力量。在以后的工作中我一定会更加严格要求自己，全力把本职工作做的更好、更扎实，使司法行政工作和办公室工作再上新台阶。

大进镇：张帆