群办报送先进典型亮点材料

第一篇：群办报送先进典型亮点材料

大曹庄管理区群众工作办公室 推荐群众工作先进典型名单

群众工作先进单位：

大曹庄管理区大曹庄乡群众工作站

大曹庄管理区群众工作办公室

二〇一一年十月十四日

后附：大曹庄乡群众工作站先进典型亮点材料

大曹庄管理区群工办

群众工作亮点材料

大曹庄乡群众工作站

“亮点”工作材料汇报

大曹庄乡群众工作站紧紧抓住“解决群众困难和调处矛盾纠纷”两条主线，为百姓谋福祉，为社会构和谐，不断加强、创新工作方式，群众工作取得显著成效。

一、健全组织，夯实服务群众组织基础。

大曹庄乡党委、政府高度重视群众工作，从信访、办公室、综合治理维稳中心等机构抽调精干人员，组建了由纪委书记靳进锋为站长、副乡长阴进辉为副站长的群众工作站。

以机关门口的信访办公室为群众工作站的办公场所，方便群众。指定专人固定办公，接待群众来访，解决各类群众问题。对办事人员外出而一时无法办理群众事项时，打电话询问返乡时间或留下群众联系方式待办事人员返乡后，通知群众前来办理相关工作，努力实现高效办公，不让群众白跑一趟。建立“快捷方式”式服务模式，涉及党建、民政、计生、信访等方面问题由群工办人员登记入册，协调相关部门领导及时办理，并由群工办督促落实。

二、建章立制，完善制度建设。

以规范工作站工作制度入手，建立了五项工作机制：值班制度、信访档案管理制度、每周例会制度、矛盾首问负责制度、限时办结制度等，确保工作有章可循。

值班制度要求工作人员每天按时值班，正副站长轮流带班，切实增强解决群众问题的实效性，保护信访群众的合法权益。接待群众时认真听取来访群众反映的问题，能按相关政策、法规当场解答的，当场答复处理；当场不能解答的，由领导批转有关部门调查处理，并作为重点案件跟踪督办。

民情档案是基层党委、政府掌握社情民意的基础性材料。在工作站的统筹安排下，各包村干部进村入户调查研究户情民愿，重点了解各村计划办理、正在办理以及已经办完的实事，存在的矛盾或矛盾隐患以及已经解决的矛盾纠纷等情况，填写《民情调研表》、《群众工作有关情况统计表》；对采集的民情信息，整理归档后交群众工作站统一管理；在实行纸质管理的基础上，建立健全电子民情档案数据库，实现民情档案精细化管理。

每周例会由工作站全体人员汇报自己岗位上一周来的工作及下一周的工作安排，梳理总结上一周的办实事解纠纷情况。每半月进行一次民情汇总，对梳理出来的热点难点问题，有针对性地加以解决。每月25日前，对本月各村办理的实事或解决的矛盾进行整理后上报管理区相关部门，为上级领导指导工作提供原始性材料。

矛盾首问负责制度是指第一位接待和处理群众来信来访的副科以上领导干部为矛盾首问负责人，必须对群众反映的问题负责调查处理落实到位。各村来乡上访的矛盾纠纷，由本村包村干部负责解决，矛盾首问负责人必须定期不定期

地询问督促该包村干部矛盾进展情况，必要时首问负责人会同该包村干部共同解决该矛盾，直至矛盾问题的解决。

限时办结制度是指群众到乡机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办部门或经办人应在规定或承诺的时限内办结其所办事项，不得以任何借口拖延和刁难。对不能按时办结的事项，工作站有关人员主动询问经办部门或经办人原因，原因合理的，对群众耐心解释，给群众一个满意的答复；原因不合理的，督促尽快办理，给群众一个满意的结果。

七个村级群众工作室健全制度，明确专人，以服务群众、化解矛盾为重点，开展为群众服务工作。积极创新活动方式，实行站室联合办公、入户解难帮扶、开展法制宣传等方式，共同解决群众生产生活中遇到的难题和困难。

三、明确重点，卡死责任，倾力化解群众矛盾纠纷。排查调处矛盾纠纷，维护社会稳定是大曹庄乡工作站的一项重要工作。我站将在群众中有较大影响的信访矛盾事件作为重点进行防范和化解，指定专人负责到底。

靳进峰站长化解矛盾善于通过深入细致的调查研究，抓住问题的根源后，制定相关对策一举解决该矛盾。解决3年之久、村干部不想管、乡干部管不好的北镇村赵立社和周峰宅基亲属纠纷便是一个例子。赵立社和周峰是表兄弟关系，因宅基地建房赵立社和周峰父亲产生矛盾，矛盾越积越大，越来越复杂。靳进峰站长分包北镇村后，主动介入该矛盾，经过对村干部、邻居乡亲和双方当事人的深入细致的走访调查，发现双方矛盾表面来看是宅基地建房纠纷，实际上是亲戚之间的一场误会引起的。赵立社购买周峰父亲家旁边的宅基地时，没有跟周峰父亲商量，周峰父亲认为赵立社不尊重自己，便以风水不好等理由阻止赵立社在该宅基地建房。靳进峰站长找到问题的根源后，便采用谈天聊家常的方式，分别去周峰父亲家和赵立社家做工作，用感情和亲情感化了双方，赵立社主动去周峰父亲家赔礼道歉后，双方矛盾彻底化解了。

阴进辉同志作为群众工作站副站长，主管信访工作，责任心特别强。大曹庄乡东镇村村民李玉珠与其侄子李建涛因宅基地产生纠纷，李玉珠多次进京赴省上访，给管理区的稳定工作带来了很大的负面影响。阴进辉同志用交朋友谈心的方式，不厌其烦地做工作，认真细致地说服李玉珠与侄子李建涛。经过长期的努力，最终李玉珠与家庭人员达成协议，由李玉珠本人拿出一部分，其儿子、侄子凑一部分在附近购买三间平房，其原三间宅基地交予集体管理。定下协议后，阴进辉同志积极协调房源，2011年4月找到房子后，协调转让房屋有关事项，最终5月初签订了房屋转让协议，李玉珠明确表示息诉罢诉。此矛盾纠纷在近十年时间内通过乡、村两级和阴进辉同志的不懈努力，最终彻底化解。

同时，纠缠乡村近十年之久的丁二孩宅基案、达五年之久的东、中两镇群体性胡同矛盾纠纷案也得到了成功化解，受到领导和群众的一致认可。

今年以来，我乡群众工作站共接受各类群众来访50人次，化解各类矛盾纠纷35件，实现了小事不出村、大事不出乡的稳定局面。

四、强化服务，全面做好群众工作。

解决群众实际困难为民做好事是大曹庄群众工作站的主要工作内容。

去年共发放五保金、低保金、长寿老人补贴35.4万元。这些资金的发放，既体现了党和政府对弱势群体的关注，又体现了区委，管委会对弱势群体的关心，从而更加树立了党和政府在群众中的威信。各项惠农政策及时落实到位，落实种粮直补资金、良种补贴、家电下乡补贴、汽车下乡补贴等共计255.5万元。全乡有病农民及时得到新农合补偿资金，有效解决了看病难，看病贵的问题。积极推进农村新型养老保险制度。加大宣传力度，动员群众积极参与，各村应当参保的人口比例都达到了93%以上。

总之，大曹庄乡群众工作站创新了一些工作方法，涌现了一些亮点，总结了一些经验，也取得了一些成绩，但工作中还存在着许多不足和缺点，和管理区群众工作领导小组的要求还有一定的差距，今后，我们将进一步创新工作思路，改进工作方法，为我区建设小而强、富而美的城镇，构建和谐社会的宏伟目标做出应有的贡献。

二〇一一年十月十三日

第二篇：党建工作特色亮点先进典型材料

县人民政府办公室

党建工作特色亮点先进典型材料

党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣传栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的有声有色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素质基础，强化制度，筑牢工作基础；强化意识，筑牢思想基础；强化廉政教育，筑牢作风基础。”等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。

一、强化学习，筑牢素质基础

县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是认真学习我县“十一五”规划纲要，了解掌握规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广大党员干部认真学习现代科技知识、法律知识、岗位技能知识等其它社会知识，提高党员干部的综合素质和为经济发展服务的本领。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是注意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教育，提高学习质量。

二、强化制度，筑牢工作基础

自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。政府办公室细听群众意见，走群策群力途径，普遍接受群众监视。不同的意见能在会议上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事情，都能带头执行、带头落实，服从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的意见，民主生活会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，积极开展品评与自我品评，增强了凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心100余次，实时正确地掌握职工思想和事情情况，有针对性地做好思想政治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新情况和新问题，纠正事情中的失误，引导和促进全体职工高昂向上、勤劳工作、相互支持、团结友好的良好氛围。政府办公室认真落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

三、强化意识，筑牢思想基础

围绕我县加快产业建设、项目建设、园区建设、库区建设活动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律作风整顿的成果，进一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为“四大建设”提供优质服务，真正树立起了机关的良好形象。

四、强化廉政教育，筑牢作风基础

根据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是增强班子配置。多次召开党组会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导

班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署业务工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。办公室党组认真贯彻纪委会议精神，并针对政府办公室的出现的新情况，研究提出了贯彻实施意见，拟订了县政府办公室党风廉政建设要点。召开了政府办公室党风廉政建设工作会，政府办公室工作人员深刻认识到增强党风廉政建设的长期性和复杂，增强了抓好党风廉政建设的自觉性和自动性；准确认识到了办公室的现状，准确认识到了形势，做到了胸有定见。政府办公室，组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

第三篇：党建工作特色亮点先进典型材料

向阳煤矿十六井特色党建材料

矿党委组织支部“创五型”班组“夺六好”党员“争七星”活动开展以来，十六井按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了党员活动日活动、建立学习型组织活动，党建宣传栏建设和制度建设与完善等几项活动，保证了活动开展的有声有色。坚持党建工作与行政效能、工作创新、创建和谐井区等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设各项活动的开展。

一、强化学习，筑牢素质基础

十六井党支部组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要位置。坚持“三会一课”制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。六是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我井实际情况、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为井区发展的成果。七是注意把握创建“学习型”组织活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好井区领导干部、职工的学习教育，提高学习质量。

二、强化制度，筑牢工作基础

自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好十六井党支部和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。

三、强化廉政教育，筑牢作风基础

根据党风廉政建设责任制的要求，我井多次开党员大会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导

班子成员坚持“两手抓”的自觉性。向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。十六井党支部认真贯彻纪委会议精神，并针对纪委提出的新情况，研究提出了贯彻实施意见。十六井党支部组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

十六井党支部在矿党委的领导下，在矿纪委、工会的指导下，结本井区的实际情况，进一步加强和改善党的建设，为全面建设小康社会构建和谐社会，实现我矿跨越式发展作出更大的努力和贡献。

向阳煤矿十六井党支部

2011年4月09日

第四篇：党建工作特色亮点先进典型材料

县人民政府办公室

党建工作特色亮点先进典型材料

党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣传栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的有声有色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素质基础，强化制度，筑牢工作基础；强化意识，筑牢思想基础；强化廉政教育，筑牢作风基础。”等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。

一、强化学习，筑牢素质基础

县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是认真学习我县“十一五”规划纲要，了解掌握规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广大党员干部认真学习现代科技知识、法律知识、岗位技能知识等其它社会知识，提高党员干部的综合素质和为经济发展服务的本领。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是注意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教育，提高学习质量。

二、强化制度，筑牢工作基础

自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。政府办公室细听群众意见，走群策群力途径，普遍接受群众监视。不同的意见能在会议上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事情，都能带头执行、带头落实，服从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的意见，民主生活会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，积极开展品评与自我品评，增强了凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心100余次，实时正确地掌握职工思想和事情情况，有针对性地做好思想政治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新情况和新问题，纠正事情中的失误，引导和促进全体职工高昂向上、勤劳工作、相互支持、团结友好的良好氛围。政府办公室认真落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

三、强化意识，筑牢思想基础

围绕我县加快产业建设、项目建设、园区建设、库区建设活动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律作风整顿的成果，进一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为“四大建设”提供优质服务，真正树立起了机关的良好形象。

四、强化廉政教育，筑牢作风基础

根据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是增强班子配置。多次召开党组会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导

班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署业务工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。办公室党组认真贯彻纪委会议精神，并针对政府办公室的出现的新情况，研究提出了贯彻实施意见，拟订了县政府办公室党风廉政建设要点。召开了政府办公室党风廉政建设工作会，政府办公室工作人员深刻认识到增强党风廉政建设的长期性和复杂，增强了抓好党风廉政建设的自觉性和自动性；准确认识到了办公室的现状，准确认识到了形势，做到了胸有定见。政府办公室，组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

第五篇：行政办工作亮点

一、坐班请假制度

意义：为了保证正常的教育教学秩序，规范学校内部管理。

制度：《坐班与请假办法》 具体操作方法：

1、上下班必须要进行签到（10：00，16:00）、签退（13:30，19:00）。使用脸部识别签到机，避免代签、代刷等现象的出现。

坐班时间，每位教师必须在校办公，不得做与教育教学无关事情。

2、临时请假：特殊情况需外出的须向校领导请假（时间控制在2小时内），经批准可出校门，未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。

3、教师因事、因病请假，必须到行政办领取假条，在教务处、德育处安排好调课和班主任交接工作后，再找校长签字。

因突发事件或急病先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

4、行政办将每月定期公示考勤和请假记录。

二、学期量化考核制度

意义：为进一步规范学校管理工作，对教师工作绩效进行科学、客观、公正地考核与评价，充分调动教师的积极性与主动性，提高学校办学水平和教育教学质量

制度:《教师工作学期绩效考核方案》

具体操作方法：

1、本考核方案从师德师风、工作纪律、教育教学工作、教学研究与专业成长、教学效果五个方面对教师进行量化考核。

2、每学期相关科室根据平时业务检查和考核做好量化统计工作，期末时由行政办做好汇总，同一年级组教师按量化分数高低排列，确定学期及年终优秀教师。

3、量化分数及排名作为教师评先选优、职称评聘的评选标准之一。

三、校园文化建设

意义：校园文化是学校所具有特定的精神环境和文化气氛，它包括校园建筑设计、校园景观、绿化美化这种物化形态的内容，也包括学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校的各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规范的行为准则。健康的校园文化，可以陶冶学生的情操、启迪学生心智，促进学生的全面发展。

制度：《校园文化建设实施方案》

具体操作方法：

1、将党的教育方针、校训放置在行政楼显著地位置，把“四个一切”安装在校门口的显著位置。以学风命名教学楼，同时校内每条道路都有路名。

2、每栋楼、每层楼都有不同的文化设计主题，例如博学楼文化设计以新疆文化为主体，一楼为美丽新疆，二楼为富饶新疆，三楼为和谐新疆。

3、学校做了“奔向21世纪”、“上下五千年”、“儒家思想”、“中华书魂”、弟子规等大型浮雕，加强传统文化教育，丰富校园内涵。

4、建设科普园地，安放活字印刷、司南、地动仪、日晷及各种地形地貌模型，打造科技校园，增强学生的科技意识。

5、在校园林间草地上树立了名人雕塑、石刻、校园情雕像。

6、通过建立“勤学书吧”、“乐学书吧”、“博学书吧”、“善学书吧”，进一步烘托学校的学习文化氛围，打造书香校园。

7、成立羽毛球社、足球社、舞蹈社、音乐社、礼仪社等学生社团，丰富学生的课余生活。

8、通过2年多的绿化工作，校园绿化面积达45.6%，草坪数目数目多达36种，做到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。