转变文风的哲学基础和实践要求

第一篇：转变文风的哲学基础和实践要求

转变文风的哲学基础和实践要求

中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心 执笔：董振华

2013-3-19 6:45:51来源：《 光明日报 》（2013年03月19日 11 版）辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义的世界观方法论，是我们党的思想方法和工作方法的重要哲学基础，中国共产党正是在辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下，创立并坚持了“实事求是”的思想路线，领导中国人民在革命、建设、改革伟大历史实践中取得了一个又一个的胜利。毛泽东同志指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”党风决定文风，文风体现党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象，进而观察党的宗旨的贯彻落实情况。以“提倡‘短实新’，反对‘假长空’”为基本要求的文风建设，坚持了马克思主义的实践观点和群众观点，遵循了党的“实事求是”的思想路线，向党员干部提出了深入调查研究、坚持实事求是和密切联系群众的实践要求，这对于改进党的作风、改善党的形象和推进党的事业具有十分重要的意义。

“提倡‘短实新’，反对‘假长空’”，坚持了马克思主义的实践观点，要求党员干部必须深入调查研究

实践的观点是马克思主义认识论的首要的和基本的观点。马克思把实践观点引进认识论，是哲学发展史上的一次伟大革命，它使认识论第一次成为真正的科学。坚持马克思主义认识论，就要坚持实践第一的观点，树立实践权威，尊重实践，一切从实际出发。尊重实践，就能从根本上保证我们的思想和行动符合客观规律，有效地改造世界。只有尊重实践，才能有力克服主观主义，防止用空想代替现实、用抽象的原则裁剪实际生活。

对于党员干部来说，改进文风，“提倡‘短实新’，反对‘假长空’”，必须立足于实践,切实加强调查研究。调查研究是辩证唯物主义认识论的基本要求，也是党员干部的根本工作方法。客观世界是纷繁复杂、发展变化的，党员干部要讲“短实新”的话，需要有去伪存真、去粗取精的本领，这就需要深入调查研究。毛泽东是调查研究的大家、行家，早在1931年，他就提出“我们的口号是：

一、不做调查没有发言权。

二、不做正确的调查同样没有发言权。”1942年他在《反对党八股》中再次强调：“射箭要看靶子，弹琴要看群众，写文章做演说倒可以不看读者不看听众么？„„对于自己的宣传对象没有调查，没有研究，没有分析，乱讲一顿，是万万不行的。”实践证明，每一个真知灼见，都是在调查研究过程

中形成的；不重视调查研究、不善于调查研究，就难于透过现象看本质，就容易被现象所迷惑，人云亦云、以讹传讹就难以消失。

文风不正，假话、空话、套话、大话连篇，会严重影响真抓实干、影响工作成效，耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决，损害党的威信，导致干部脱离群众，使党的理论和路线方针政策在基层群众中失去感召力、亲和力。文风不实，反映出思想作风不纯、工作作风不实。没有调查就没有发言权。写文件、作报告、发表文章，都是为了解决问题。办法从哪里来？只能从调查研究中来，从群众的实践和创造中来。胸有成竹才能出口成章，找准症结才能对症下药，源于实践才能指导实践。党员干部只有深入基层，在实际的生活中感受生活，在生动的实践中形成思想，在现实的问题中凝练语言和文字，用群众的语言表达思想，讲话和文章才能有的放矢，体现群众意愿，引起群众共鸣，激发群众干劲。因此，我们要把改进文风同改进干部工作作风结合起来，尤其要加强调查研究、深入了解群众呼声。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。

“提倡‘短实新’，反对‘假长空’”，坚持了马克思主义的辩证唯物论，要求党员干部必须做到实事求是

辩证唯物论认为，物质是第一性的，意识是第二性的，物质是意识的本原，意识是由物质派生的，物质决定意识，意识反作用于物质。人们的思想、观念、理论这些意识性的东西，只有与客观实际相符合，才能在实践中取得预期的成功，反之，则必然导致实践的失败。这就要求我们在任何时候、任何条件下都要坚持一切从实际出发而不是从主观想象出发，从事实出发而不是从原则出发，按照世界的本来面目反映世界而不能附加任何外来成分。如果我们的思想、观念、理论违背了客观现实，与实际不相符合，那么，不管这种思想、观念、理论以什么面目出现，也不管这种思想、观念、理论看起来多么神圣，都应当在破除之列，这就是我们常说的一切从实际出发，实事求是。

“实事求是”是党的思想路线的哲学基础。毛泽东对“实事求是”的科学阐释，给这个古老的名词赋予了新鲜的马克思主义哲学内容，使之成为中国共产党的思想路线，成为党的“最尖锐最有效的武器”。长期以来，党员干部中存在着一些脱离群众、远离基层的经验主义、教条主义、形式主义和文牍主义的歪风，就是因为背离了实事求是。有的党员干部不能深入群众，他们所见的场景大多是经过多次“导演”的，目睹的人物大多是经过挑选“教化”的，耳闻的声音大多是经过重重“加工”的，严重脱离了基层群众，背离了“实事”与实际，沦为冗长空洞、刻板生硬的文件语言。

对于党员干部来说，改进文风，“提倡‘短实新’，反对‘假长空’”，必须做到实事求是。做老实人、说老实话、干老实事，就是实事求是。这就是要讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话。这就要求我们的文件、讲话和文章要有感而发，情真意切：一方面，要力求反映事物的本来面目，分析问题要客观、全面，既要指出现象，更要弄清本质，另一方面，要实事求是，有一说

一、有二说二，是则是、非则非，不夸大成绩，不掩饰问题；一方面，要深入浅出，用朴实的语言阐述深刻的理论，另一方面，阐述对策要具体、实在，要有针对性和可操作性。各级领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，下决心从文山会海中摆脱出来，讲短话、讲实话、讲新话，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，以实际行动改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。

“提倡‘短实新’，反对‘假长空’”，坚持了马克思主义的群众观点，要求党员干部必须密切联系群众

党风决定文风，文风体现党风。毋庸讳言，在我们党内，在我们干部队伍里，存在着一些不良风气、不良作风与不正之风，主要表现是官僚主义、形式主义、文牍主义作风严重。党员干部只有真正转变文风，采用群众喜闻乐见的语言，才能密切同人民群众的血肉联系。党员干部只有深入群众之中，才能把握群众的思想脉搏，养成回应群众关切的文风。如果我们的各级机关干部都以基层为念，都能眼睛向下、扑下身子，作风与文风必有切实的变化，干部与群众的感情必定更加融洽。

改文风，关键要从改变和改进思想与工作作风做起，从坚持实事求是做起，从树立务实的作风做起，倡导清新朴实、生动鲜活、言简意赅的文风，真正做实

在人、写实在文、讲实在话、干实在事。我们只有深入到群众之中，学习群众语言，善用群众语言，变抽象为具体，化呆板为活泼，说群众听得懂、听得进的话，多一些短话、实话、新话，少一些长话、假话、空话，才能拉近与人民群众的距离，也才能真正密切联系群众。党员干部只有真正转变作风，才能在火热生活中把握群众的思想脉搏，密切同人民群众的血肉联系。只有深入群众，才能知道老百姓衣食住行和就业、就医、就学、养老还有多少困难，社会上还有多少“零就业”家庭、困难家庭，才能知道老百姓当前对改善民生是多么的期待。

这就需要我们不仅坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。每一名党员干部都要把人民群众放在心中最高位置，尊重人民群众的首创精神，甘当人民群众的小学生，摆正自身同人民群众的正确关系，深深扎根于人民群众的创造性实践之中，关心人民群众的疾苦，回应人民群众的诉求，才能走近群众，融入群众，同群众面对面、心贴心，与群众融在一起、打成一片，真正成为群众的贴心人。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有把群众当作亲人，群众才会把我们当作亲人。我们必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。

只有坚持以马克思主义世界观方法论为指导，提倡文风上的“短实新”，反对“假长空”，做到尊重实践、尊重实际、尊重群众，才能使我们的党风政风得到根本改善，才能使我们和人民群众的关系更加密切，才能把我们的事业不断推向前进。

第二篇：转变文风

转变文风“简”为先

转变文风，需要切实克服长、空、假，大力倡导短、实、新。做到这些，当以“简”为先，在追求简短、简练、简洁上下功夫。

简，就要言简意赅，直抒胸臆，不讲起承转合，不需穿靴戴帽，不搞花花絮絮，文章、文件、讲话必然短小精悍而不拖泥带水。简，就要挤干“水分”，捞出“干货”，一锤敲在锣心上，在有限的篇幅内把该说的全说出来，文章、文件、讲话必然言之有物而没有虚辞浮藻。简，就要不说以前和别人说过的话，多写群众的话，多写凑效的措施和办法，多解答人们普遍关心的话题，文章、文件、讲话必然令人耳目一新而不落俗套。

文简，需要“心简”。文章、文件、讲话，说到底是为了安排工作、动员群众、解决问题的。除此之外，考虑得复杂，想用文章、文件、讲话达到获取名利、“彰显”政绩之目的，文风难“简”。不用制发文件推卸责任，不用理论文章装点门面，不用长篇讲话显示水平，不借总结经验哗众取宠，文章、文件、讲话一定能“简”。

文简，需要“风简”。文风体现作风，作风决定文风。作风不正，官僚主义、形式主义存在，则繁文缛节盛行。调研报告、研讨论文动辄要求达到数千上万言，检查工作落实要看有无文字安排、不察实际重听汇报，调查研究沉不下去而以基层上报的材料搞嫁接拼凑，无论何种讲话都要秘书事先写稿，如此风气，文章、文件、讲话断难做到短、少、精。调查报告、理论文章应不拘篇幅，能短则短，精短者评优奖励。写文章、写汇报应提倡千字文，草拟文件应严禁照抄照转。应像当年列宁倡导的那样，各级领导干部都要培养“5分钟”即席讲话能力。抛却陈规陋习，大兴简约和求真务实之风，文章、文件、讲话一定能“简”。

文简，需要“人简”。文章、文件、讲话全靠秘书和写作班子，文风难“简”。不用秘书代劳，则能眼观全局，抓住重点，单刀直入，一下子写到位、说到家，这样就“短”。不用秘书代劳，则能促使自己多学习、多思考、多调查，知上情，明下情，胸有成竹，措施在手，写文章、作讲话就显得“实”。不用秘书代劳，写自己所思，抒自己所感，吸收群众鲜活语言，提炼自己独特观点，这样就“新”。提倡各级领导机关精简写作班子，提倡不给领导干部配备专职秘书，提倡领导干部像毛主席那样亲自撰写文稿，我们的文风一定焕然一新。

第三篇：转变文风会风自查报告

转变文风会风自查报告

为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：

一、文件简报精简情况

（一）大力精减发文数量。

今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、电话、电传等形式发布的，不以文件印发；以开会作了部署的，一般不再发；没有重要事项的会议，不发会议纪要。xx年年以来，我局的发文件数逐年下降，xx年年全年发文18件，比xx年年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。

（二）按照规则行文。

长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。

（三）注重文件质量。

我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过xx年字；平行文一般不超过3000字；下行政策性文件一般不超过5000字；代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。

（四）提高文件处理效率。

坚持每天5次（上午9点、11点、下午1点、3点、5点）在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。

二、会议精简情况

（一）会议报批手续。

我局召开会议程序是：

先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。

（二）会议数量。

根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。

（三）会议规模。

局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。

（四）会议质量。

需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。

（五）会议经费和会议纪律。

我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。

通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了

文山会海的问题，极大提高了工作效率。

第四篇：实践教学任务及要求2014哲学

实践教学任务及要求

一、写观后感

1.根据所看资料片内容，并结合所学有关理论，写出自己对某一方面问题的感受。2.字数不少于700字。

二、撰写课程论文

1.围绕课程论文的撰写要求、规范与选题，结合教材所学内容和自己的实际，选择合适题目。

2.撰写不少于3000字的课程论文。

论文写作技巧

一、选择题目

1.一个好题目应该是有实际意义和学术价值的题目。

2.对于写论文的人来说，一个好题目必须是自己能够提出新见解的题目。（1）自己所熟悉的问题。（2）具备一定的资料。（3）发现矛盾。

二、准备材料

1.搜集材料。在写文章之前，第一步就是搜集有关这个题目的全部材料。这些材料包括有关这个问题的重要代表人物的论文、原著，有关这个问题的马克思主义经典作家的著作。材料搜集可上网或到图书馆，上网可利用百度搜索、中国学术期刊网、超星图书馆，到图书馆先查看目录索引再到书架上找数目。

2.阅读材料。对于有关这个题目的重要材料一定要全部阅读，不能遗漏，尤其要尽量阅读原著，不要仅阅读二、三手材料的有关引证，因为许多印证可能是不全面的，甚至是曲解的。不掌握这些全部材料，你就根本不知道在这个问题方面前人已经说了些什么，哪些说的是对的，哪些说的是不对的，哪些说的虽然大体不错但有待充实，哪些当时看来是对的而现在看来是需要修正、发展的，也就不可能提出新见解。当然，阅读材料要有所区别，主要代表人物的论著以及马克思主义经典作家的有关著作是重要的，一定要精读，要全面阅读，认真理解；一般人的一般论著则不必精读，只是浏览一下，注意作者在著作中提出的新的东西即可。

3.整理材料。阅读材料的过程，也就是整理材料的过程，要随看随记（记笔记、抄

231.用矛盾论（或实践论）的观点看××问题 2.论马克思主义的自由观及其当代价值 3.论马克思主义的道德观及其当代价值

4.也谈高校思想政治理论课之教学改革——以《马克思主义哲学》课程为例

5.浅谈马克思主义哲学在建设中国特色社会主义实践中的作用

6.马克思主义哲学视野下的“中国道路”的理论与实践 7.阐述马克思主义群众观及其现实意义

8.马克思主义视野中和谐社会思想的创新与发展 9.大学生加强马克思主义理论教育的时代意义 10.中国哲学关于人生价值的思想

课程论文最终上交格式

第五篇：转变文风会风自查报告

转变文风会风自查报告

转变文风会风自查报告为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发 12 号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：

一、文件简报精简情况

（一）大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发；

每年例行的、内容大致重复的文件不发；

能以口头、电话、电传等形式发布的，不以文件印发；

以开会作了部署的，一般不再发；

没有重要事项的会议，不发会议纪要。**年年以来，我局的发文件数逐年下降，**年年全年发文 18 件，比**年年下降了 28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。

（二）按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。

（三）注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过**年字；

（四）提高文件处理效率。坚持每天 5 次（上午 9 点、11 点、下午 1 点、3点、5 点）在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。

二、会议精简情况

（一）会议报批手续。我局召开会议程序是：

先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。

（二）会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。

（三）会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。

（四）会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过 3000 字。

（五）会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。

通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了文山会海的问题，极大提高了工作

效率。