以创新的精神加强网络文化建设和管理5则范文

第一篇：以创新的精神加强网络文化建设和管理

以创新的精神加强网络文化建设和管理

满足人民群众日益增长的精神文化需要

加强网络文化建设和管理，充分发挥互联网在我国社会主义文化建设中的重要作用，有利于提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，有利于扩大宣传思想工作的阵地，有利于扩大社会主义精神文明的辐射力和感染力，有利于增强我国的软实力。我们必须以积极的态度、创新的精神，大力发展和传播健康向上的网络文化，切实把互联网建设好、利用好、管理好。

我国网络文化的快速发展，为传播信息、学习知识、宣传党的理论和方针政策发挥了积极作用，同时也给我国社会主义文化建设提出了新的课题。能否积极利用和有效管理互联网，能否真正使互联网成为传播社会主义先进文化的新途径、公共文化服务的新平台、人们健康精神文化生活的新空间，关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展，关系到国家文化信息安全和国家长治久安，关系到中国特色社会主义事业的全局。

加强我国网络文化建设和管理，必须从中国特色社会主义事业总体布局和文化发展战略出发，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照发展社会主义先进文化的要求，坚持积极利用、大力发展、科学管理，以先进技术传播先进文化，促进和谐文化建设，更好地满足人民群众日益增长的精神文化需要，为全面建设小康社会提供有力的思

想保证和舆论支持。

加强网络文化建设和管理提出五项要求。一是要坚持社会主义先进文化的发展方向，唱响网上思想文化的主旋律，努力宣传科学真理、传播先进文化、倡导科学精神、塑造美好心灵、弘扬社会正气。二是要提高网络文化产品和服务的供给能力，提高网络文化产业的规模化、专业化水平，把博大精深的中华文化作为网络文化的重要源泉，推动我国优秀文化产品的数字化、网络化，加强高品位文化信息的传播，努力形成一批具有中国气派、体现时代精神、品位高雅的网络文化品牌，推动网络文化发挥滋润心灵、陶冶情操、愉悦身心的作用。三是要加强网上思想舆论阵地建设，掌握网上舆论主导权，提高网上引导水平，讲求引导艺术，积极运用新技术，加大正面宣传力度，形成积极向上的主流舆论。四是要倡导文明办网、文明上网，净化网络环境，努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，营造共建共享的精神家园。五是要坚持依法管理、科学管理、有效管理，综合运用法律、行政、经济、技术、思想教育、行业自律等手段，加快形成依法监管、行业自律、社会监督、规范有序的互联网信息传播秩序，切实维护国家文化信息安全。

党委和政府要从加强规划、完善制度、规范管理、充实队伍等方面采取措施，加强信息产业发展与网络文化发展的统筹协调，切实把一手抓发展、一手抓管理的要求贯彻到网络技术、产业、内容、安全等各个方面。要制定政策、创造条件，加强政府

网站建设，扶持拥有优秀网络文化内容的网站，积极开发具有自主知识产权的网络文化产品，加强和改善与人民群众生产生活密切相关的信息和服务。要加快网络文化队伍建设，形成与网络文化建设和管理相适应的管理队伍、舆论引导队伍、技术研发队伍，培养一批政治素质高、业务能力强的干部。各级领导干部要重视学习互联网知识，提高领导水平和驾驭能力，努力开创我国网络文化建设的新局面。

第二篇：胡锦涛：以创新的精神加强网络文化建设和管理

胡锦涛：以创新的精神加强网络文化建设和管理

2007年01月24日17:57 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】

胡锦涛在中共中央政治局第三十八次集体学习时强调：

以创新的精神加强网络文化建设和管理 满足人民群众日益增长的精神文化需要

新华社北京1月24日电 中共中央政治局1月23日下午进行第三十八次集体学习，中共中央总书记胡锦涛主持。他强调，加强网络文化建设和管理，充分发挥互联网在我国社会主义文化建设中的重要作用，有利于提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，有利于扩大宣传思想工作的阵地，有利于扩大社会主义精神文明的辐射力和感染力，有利于增强我国的软实力。我们必须以积极的态度、创新的精神，大力发展和传播健康向上的网络文化，切实把互联网建设好、利用好、管理好。

中共中央政治局这次集体学习安排的内容是世界网络技术发展和我国网络文化建设与管理。中央外宣办网络宣传局李伍峰、信息产业部电信研究院曹淑敏教授级高级工程师就这个问题进行讲解，并谈了对我国网络文化建设与管理的意见和建议。

中共中央政治局各位同志认真听取了他们的讲解，并就有关问题进行了讨论。

胡锦涛在主持学习时发表了讲话。他指出，我国网络文化的快速发展，为传播信息、学习知识、宣传党的理论和方针政策发挥了积极作用，同时也给我国社会主义文化建设提出了新的课题。能否积极利用和有效管理互联网，能否真正使互联网成为传播社会主义先进文化的新途径、公共文化服务的新平台、人们健康精神文化生活的新空间，关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展，关系到国家文化信息安全和国家长治久安，关系到中国特色社会主义事业的全局。

胡锦涛强调，加强我国网络文化建设和管理，必须从中国特色社会主义事业总体布局和文化发展战略出发，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照发展社会主义先进文化的要求，坚持积极利用、大力发展、科学管理，以先进技术传播先进文化，促进和谐文化建设，更好地满足人民群众日益增长的精神文化需要，为全面建设小康社会提供有力的思想保证和舆论支持。

胡锦涛就加强网络文化建设和管理提出五项要求。一是要坚持社会主义先进文化的发展方向，唱响网上思想文化的主旋律，努力宣传科学真理、传播先进文化、倡导科学精神、塑造美好心灵、弘扬社会正气。二是要提高网络文化产品和服务的供给能力，提高网络文化产业的规模化、专业化水平，把博大精深的中华文化作为网络文化的重要源泉，推动我国优秀文化产品的数字化、网络化，加强高品位文化信息的传播，努力形成一批具有中国气派、体现时代精神、品位高雅的网络文化品牌，推动网络文化发挥滋润心灵、陶冶情操、愉悦身心的作用。三是要加强网上思想舆论阵地建设，掌握网上舆论主导权，提高网上引导水平，讲求引导艺术，积极运用新技术，加大正面宣传力度，形成积极向上的主流舆论。四是要倡导文明办网、文明上网，净化网络环境，努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，营造共建共享的精神家园。五是要坚持依法管理、科学管理、有效管理，综合运用法律、行政、经济、技术、思想教育、行业自律等手段，加快形成依法监管、行业自律、社会监督、规范有序的互联网信息传播秩序，切实维护国家文化信息安全。

胡锦涛指出，各级党委和政府要从加强规划、完善制度、规范管理、充实队伍等方面采取措施，加强信息产业发展与网络文化发展的统筹协调，切实把一手抓发展、一手抓管理的要求贯彻到网络技术、产业、内容、安全等各个方面。要制定政策、创造条件，加强政府网站建设，扶持拥有优秀网络文化内容的网站，积极开发具有自主知识产权的网络文化产品，加强和改善与人民群众生产生活密切相关的信息和服务。要加快网络文化队伍建设，形成与网络文化建设和管理相适应的管理队伍、舆论引导队伍、技术研发队伍，培养一批政治素质高、业务能力强的干部。各级领导干部要重视学习互联网知识，提高领导水平和驾驭能力，努力开创我国网络文化建设的新局面

第三篇：以创新精神推进城市文化建设

以创新精神推进城市文化建设中国建设报2001-05-25

城市与文化是密不可分的，城市离不开文化，文化也离不开城市。在社会变革和经济发展的关键时期，尤其要重视城市的文化建设。城市文化建设是一项社会系统工程，在现代城市化进程中，以创新精神推进城市文化建设尤其重要。

运用规划手段，整体设计城市文化形象

城市文化建设有两个基本特性：一是社会性。城市文化建设涉及方方面面，是一项社会系统工程，需要统一规划，步调一致。如果各行其事，各自为政，城市文化建设就会陷入无序混乱。二是不可逆行。一个文化景观，一座历史文化遗存，一旦毁掉就无法恢复；一个公园、一条街道、一幢高楼，一旦建成就很难改变。这两个特性决定了科学规划是城市文化有序发展的关键。因此，在城市文化建设过程中，我们一定要坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理。要把文化发展纳入城市总体规划之中，使城市功能、城市环境与城市文化形象有机地统一起来，体现人文精神，符合美学法则，提高城市设计和建设的文化品位。具体而言，要强化“三性”：一是科学性。规划是一门综合性的边缘科学，要求城市文化的个性、文化产业的设置、文化发展的走向、城市空间的布局都必须符合文化发展与城市发展的内在规律。二是时代性。更新观念，树立市场经济理念、可持续发展理念、以人为本理念、公众参与理念，强调城市生态环境建设，创造诗意栖居的环境。三是超前性。强化城市发展的战略性研究，着眼于世界科学文化发展的前沿，使城市文化规划与城市总体规划、国民经济社会发展协调，千万不能急功近利。此外，还要保持规划的高度集中统一，规划修改必须坚持按照法定程序进行，规划的实施要接受社会监督，对违反规划的人和事要严肃处理。

科学制定符合自身特色的城市文化发展战略

世界上著名的城市，都有文化建设的发展目标，都有系统配套的文化发展战略和城市文化建设的指标体系，都有自己的特色。特色文化是一个城市走向世界的通道，因此，我们在确定城市文化发展战略过程中，一定要突出自己的特色。一是要在研究区域文化上下功夫，发展地方特色。我国的城市文化是中华民族文化的重要组成部分，它们与唐诗宋词、金石书画一样，是一部物化了的中华民族史。这里需要强调的是，发展地方特色，并不是要排斥外来文化，而是要在找准自己的位置与特色的基础上，认真处理好营造特色与学习借鉴的关系，以开放的眼光和博大的胸怀，广采博纳，也只有这样，才能使地方特色更浓。二是要在研究历史传统上下功夫，发展历史特色。城市的历史形成过程不同，其文化底蕴也不同。不认识到这些，城市文化建设就没有针对性。如果都只是去修复几幢古建筑，建设几处微缩景点和古街市，恢复或发掘几个历史上的古迹，就会使众多城市彼此相似而失去各自的特色。这就特别要注意处理好开发与保护的关系，一方面要使城市的优秀历史文化遗产得以保护，另一方面又要促进城市社会经济的发展，不断改善人民的工作和生活的环境。要从城市经济、社会、文化、城市规划、建筑设计等各方面统筹考虑，采取综合措施，把保护与建设协调起来。三是要在研究人文风俗上下功夫，发展风情特色。“举头望明月，低头思故乡”，思故乡

除了故乡的亲人就应该是故乡的风土人情了。有人说，城市的魅力首先在于街道。为什么呢？就是因为街道是一个城市风土人情展示最充分的地方。城市文化建设就要善于挖掘和提炼这种“风情”，并将其注入城市的躯壳。

遵循教育与管理并举的原则，增强市民的整体文化意识

市民的文化意识是城市文化建设的根本任务。而市民的文化意识既取决于教育，又取决于管理。目前，我们的城市教育存在不少薄弱环节，结果导致城市文化建设中，未能建立起完整的市民教育体系，使广大市民缺乏市民意识和社区成员意识，进而缺乏对城市和所在社区的关怀意识、参与意识、维护意识、建设意识，表现在公共生活中公德意识的欠缺和行为方式不文明。而且，我们的教育与管理往往还是“两张皮”，口号式教育多，管理落实少。从管理角度来讲，人文精神非常重要，如果不以人为本，市民的文化意识就难以得到强化。我们常常从媒体看到要市民不要踩踏草地，而有些草地还是明显地踩出了路的报道，其实往往是因为这种草地设置没有考虑人的行动需要。据说在国外发生这样的情况，马上就有相关人员让其变成人行走道。什么是文化？文化就是人化、化人。文化建设其实就是人与自然、人与社会相互联系和作用的一种方式，以达到人与自然、人与社会的和谐统一，即所谓“天人合一”。这就要求我们在城市规划、建设和管理过程中，一定要注重对人的关怀，它往往体现在细微之处。

加强生态文化建设，促进城市可持续发展

建设生态文化既是城市文化建设的主要目标，又是促进城市可持续发展的基本条件。城市生态文化系统包括三个方面，即：城市、文化、人。它们之间作用是一个双向互动的过程：人造城市、城市造人，人造文化、文化造人，城市造文化、文化造城市。由此，人所建造的城市就会作为空间与时间的组合，成为城市人的生存环境和活动舞台。对人而言，城市道德是一种物的存在。人造城市，是人类适应、改变环境的活动，它重视城市与自然条件的相互关系，重视城市的生态问题，以有效地利用自然资源，改善生存环境，减少和避免各种城市问题和城市病。同时，人造的城市又是一种文化观念的产物，人们对建造城市的规定巩固和强化了其赖以产生的那种文化。另外，城市不仅在塑造文化，也对其居民加以改造和塑造。这样，就产生了生态文化。当然，生态文化也不是一个一成不变的东西，它往往会随人的观念变化而发生变化。当科学技术的进步为人们提供了强有力的武器和手段后，人类作为征服者的自我意识便膨胀起来，这给人类带来了无限欢欣的成果。但与此同时，也造成了环境污染和生态破坏的严重后果，使人们不得转向尊重、关心、爱护生态环境上来。只要人们朝这一方面努力，并慢慢从这一价值观念去思考、处理自己与环境、与自然、与人类的关系问题，人们对环境的觉悟水平就会不断得到提高，从而实现人类诗意地栖居。童中贤

第四篇：以工匠精神创新管理

以工匠精神创新管理，推进各项工作提升

2016年3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告中提出：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。其中的“工匠精神”体现在产品方面，就是在制造过程中精益求精，在制造完成后表现出产品的精致、精美。有人说，从60%到90%已经做到了优秀，但是从99%到99.99%的态度才是真正的工匠精神，这就让我们了解到，工匠的核心不仅是制造出了什么东西，更加重要的是在制造过程中所表现出来的追求卓越的一种心态。

过去的一年，企业发展中面临着严峻的挑战，各种困难以至于到现在仍然在阻碍着我们达成既定的的目标，但是各部门管理和员工所表现出来的坚定的信心、诚挚的热情、与企业一起克服困难的勇气，在企业提质增效方面起到了积极的作用，今年仍然需要这种信心、热情、勇气来进一步增强我们的忧患意识和担当意识，要花费更大力气和精力解决这些问题、难题，促使我们始终坚持以客户需求为导向，尽力做好本职工作，不辜负企业重托。

无论是部署月度目标的全员大会，还是跟进总结的周例会，抑或是日常的生产协调会，甚至各部门班组（线段）的晨会，从工作形式方面看，我们进行会议管理强调工作中的容错、纠错机制。从创新管理的方面看，虽然有了“我们这样做了”的总结，或者“我们要怎么样”的协调，但是缺少了“我们做得不够好”或者“我们为什么没做到”的深层次分析，更缺少了“未来我们会怎么样去做”或者“我们将如何做得更好”的规划和决心，出于对过去的思考、对现实的把握和对未来的期盼，我们务必将“工匠精神”带入到我们今后的各项工作中去，从而让我们的工作或者行动的结果保持相当高的含金量。

从管理方面来说，产品的升级换代一方面要体现“人无我有，人有我优”的营销理念，实现产品创新、技术创新、工艺创新，另一方面还要把“匠心”融入到大生产的每个环节，使研发设计、技术、采购、生产、后勤服务、营销等融为一体，既要让不同岗位不同工种的从业者对职业有所敬畏，使设计、生产、服务的环节质量够精准，又要在管理的过程中赋予追求突破、完美的精神动力。而抓创新，就是要在抓住设计、技术、管理突破的同时，紧抓一丝不苟的态度、精益求精的精神、认真做事的品质，唯有如此，产品才能占领先机而不败，企业才能立于竞争而不倒。

然而，在现实面前，我们的一些管理者对新材料、新工艺应用还心存疑惑、排斥甚至否定，缺乏一种换位意识、市场意识、竞争意识。如今的市场已经不是企业生产什么消费者就买什么的“卖方市场”，而是体现品味、追求个性的消费者需要什么企业就尽可能地生产什么的“买方市场”，即便千篇一律的同质化，只要将设计改变一点与别人有一点区别就能体现个性、表达自己就有可能获得消费者认同，那为什么不去做呢？

方太集团副总裁孙黎明在谈及中国制造时指出，中国制造是以工匠之心，保持对环境的敬畏和对物的最大利用，减少浪费，低碳制造。良好的环境，不仅与每个人息息相关，也深刻影响着我们在企业的发展和企业的未来，对良好环境的维护有利于推动成本节约和效率提升。成本节约并不意味着低成本低人工，而是将材料有效抵进行利用，将人员的工时效率较大提升，以工匠精神创新管理，推进各项工作落实，需要我们全体尤其是企业管理者努力做好几个定位：

关注新形势，做好推动者。要注重反映新员工意见，鼓励管理人员和老员工传帮带，促进新员工快速适应新环境，融入新生活，投入新生产。倡导节约、主动、合作、高效的工作方式，引导所有员工朝着稳定、团结、安全、和谐的团队转变。

关注新工艺，做好讲解者。通过作业指导书、操作规程、晨会等方式方法，讲解新材料、新工艺的意义，推动新工艺的应用落实，加强工艺操作的认可和指导，突出以市场需求为中心，以客户要求为导向，把产品做标准、做精致，善于对生产过程中的新工艺进行合理改良和完善，加强与外加工、深加工的密切联系，及时就工艺操作问题达成一致。

关注新问题，做好研究者。加强对新老员工进行合理引导，做好矛盾激化的预防解决，对突发问题制定应急预案，做到事前预防、事中监督、事后总结，以便对现场管理、人员管理、安全生产管理提供有力的数据和理论支持，加强对新生代员工的研究，探索有效管理途径，加强同业间交流、沟通，破解行业疑点、难点。

关注新思维，做好协调者。结合本企业、本部门特点，创新工作方式，加强制度完善和落实，广泛建立与员工、客户、消费者的联系机制，与政府、安监、消防部门的互动机制，与检测、质量、认证机构的合作机制，与大众传播媒介的沟通机制，形成对内重点有规划、对外焦点有实策的工作氛围。

要把“工匠精神”的理念种植到每位员工的心里，让共识化作各自的行动，不仅需要各个部门、班组（线段）的积极落实，还需要全体员工提升自身素养，拥有强烈的自我管理意识、良好的生活习惯、认真的工作态度。遵循发展的新理念，拿出真干劲，坚持坚持再坚持，我们才能有计划、有步骤地解决以往遇到的困难和问题以及新形势下潜在的难点，才能继续保持生产稳定、技术进步、品质提升、效益增加，从而达成企业近期经营目标。

第五篇：网络文化建设和管理

21世纪是网络的世纪，至2010年7月，我国网民总数已突破4亿，网络已成为公民讨论公共事务、表达意见、进行舆论监督以及学习、工作、交往、政治经济活动等方面的一个重要公共平台。

我院领导非常重视网络文化的建设与管理。短短几年时间，我院已建成结构完整、服务多样、资源丰富的医院网络系统，为医疗、护理、教学、各类管理等提供了信息技术支持，丰富了医院文化的内涵，促进了医院各方面的发展。

目前我院网站设有“医院概况”、“医院新闻”、“廉政建设”、“专科专家”、“医患论坛”、“医护天地”、“医疗动态”、“健康生活”、“职工茶座”等板块，实现了学术交流、医疗管理、思想政治教育、院务公开等基本功能，充分发挥了网络媒体的“即时性”、“全面性”、“互动性”、“纵深性”，成为我院广大职工及时掌握医院各项动态的快捷、有效的工具。

为了更充分挖掘和发挥医院网站的文化功能，用网络技术为医院文化提供传播平台和技术支持，营造良好的网络环境，把我院网站建设成为立德树人的新阵地，职工精神文化活动的新空间，医院文化和服务的新平台，我院指定了专人负责医院网站的规划、建设、维护、监管和协调工作，保障网站的正常运转，对上传文件都实行比较严格的审查制度，确保信息的准确、安全。并充分运用互联网集文字、图片、音频、视频于一体的多媒体特点，运用生动形象的手段努力宣传科学真理、传播先进文化、倡导科学精神、塑造美好心灵、弘扬社会正气，努力将医院网站打造成为医院文化建设的良好平台，以及集思想性、知识性、趣味性、服务性为一体的新型基地。

在努力建设好医院网站的同时，我院宣传骨干主动介入网络的正面宣传和引导，积极参与本地BBS论坛的网络信息监控，并及时、坦诚地解答网友对医院工作的质疑，加强与网友的交流与沟通，并将网友提出的医疗服务方面的意见和建议及时向医院主管领导反映，然后将医院处理意见及时反馈给广大网友。如2010年4月6日网友“百年修炼”在网帖《到县一医院拍片记》中写到，因她老公骑车不小心摔了手，到我院拍片子时，放射科医生与骨科医生意见不一致，导致她们在两个科室之间奔跑数次。宣传科工作人员及时将情况汇报，医院领导非常重视，在极短的时间里将事情调查处理，并在论坛上向广大网友公布，赢得了网友们的理解、信任和赞扬。当事网友“百年修炼”还专门发帖说：“作为当事人，对你们如此重视患者的意见我非常感谢，„„同时我也希望今后医患双方能互谅互让，病人看病难受，但做好医生也不容易。谢谢！同时也深表歉意！”

这样的例子还有好几起，通过及时的答复，每一起都得到了网友的充分谅解和信任。这充分说明，只要我们认真对待，网络并不是洪水猛兽，相反，还可以利用它达到促进医患交流、塑造医院形象、丰富医院网络文化、构建和谐医患关系的目的。今后，我们将继续加强网络文化建设和管理，充分发挥互联网在我国社会主义文化建设中的重要作用，以积极的态度、创新的精神，大力发展和传播健康向上的网络文化，切实把互联网建设好、利用好、管理好。