要把基层两个组织和党支部捆在一起抓

第一篇：要把基层两个组织和党支部捆在一起抓

要把基层“两个组织”和党支部“捆”在一起抓

加强团支部和军人委员会建设，是促进《纲要》贯彻，抓好经常性基础工作落实的具体措施。近年来，各单位紧紧围绕部队中心工作，抓好团支部和军人委员会建设，在部队建设中起到了积极的促进作用。但两个群众组织薄弱的状况还没有得到根本的扭转。一是组织比较松散。这两个群众组织名义上都有，但有的单位徒有虚名。有的只是把组织成员的名单挂在墙上，没有形成严密的组织体系，成为连队建设的组织力量。个别单位的团员不知道团支部书记是谁，团支部不知道团委书记是谁，自身建设处于自流和瘫痪状态。二是制度落实不严。据对一些单位调查，平均有四分之一的团日不落实，支委会、报告工作、团籍注册等制度落实不好。有的军人委员会连伙食账也不查。一些单位民主渠道不畅通，基层官兵有意见无处说，有建设无处提。三是活动的质量不高。一些单位团小组生活会、军人代表会议质量不高，有的一开起来就是“侃大山”。团支部活动的内容和形式单调，停留在蹦蹦、跳跳、笑笑、闹闹等一般的娱乐上。有的团支部一年搞了30多次活动，基本上都是体育比赛、唱歌和做好事。军人委员会没有围绕部队的中心工作当好参谋，发挥应有的监督和桥梁作用。

存在这些问题是多方面的，但重要的一条是我们旅团党委、政治机关对这两个群众组织重视不够，领导不力。因此，抓两个群众组织还是要靠旅团党委和政治机关。

首先，要增强群众观念。重视不重视、抓不抓这两个群众组织，不仅仅是个方法问题，从组织基础看，两个群众组织是党联系群众的桥梁。因此，抓不抓这两个群众组织，关系对群众的根本态度和群众路线是否贯彻落实的重大问题。这两个组织建设好了，作用发挥好了，官兵一致、尊干爱兵、从群众中来到群众中去等优良传统才能真正得到体现。从组织的职能作用看，两群众组织作用发挥的好坏，关系到党员队伍的质量和连队的全面建设。团支部是党的助手和后备军。团员青年在完成各项任务中发挥助手、突击队作用，对于加强连队全面建设有着党支部不可替代的作用。同时，团支部是团结教育青年的重要阵地，他不断地向党组织输送骨干，从这个意义上说，团员工作做好了，党的工作才有基础，团员质量高了，党员的质量才能提高。军人委员会在连队组织官兵开展政治民主、军事民主、经济民主，履行参谋、监督和桥梁的职能，促进连队建设健康稳步发展。从党支部和两个群众观点组织之间的关系看，两个群众组织受党支部的领导，但他们互相联系，互为作用，构成了连队建设的管理网络，构成了连队建设的整体。无论是党员干部，还是团员青年，既在组织领导之下，又在组织监督之中。因此，我们旅团政委要充分认清两个群众组织的地位作用，切实把两个群众组织与党支部建设捆在一起抓。

其次，要理清把两个群众组织和党支部捆在一起抓的思路。共青团和军人委员会有其自身的组织机构和工作任务，但他的政治属性决定了两个群众组织从属于党的领导。因此，旅团党委和政治机关要加强对两个群众组织的领导。那么，怎样把两个群众组织与党支部捆在一起抓呢？我感到旅团领导、机关有几个方面的工作要做。一是要围绕部队建设的中心任务，给两个群众组织交任务、压担子。旅团党委、机关要经常用党的路线方针政策和部队的中心工作，把两个群众组织运作起来，引导他们围绕部队的中心工作开展活动。要根据部队阶段性任务的特点要求，不断地给两个群众组织出题目，布置任务。比如：在年初筹划工作时，要引导团员青年、军人委员会为连队建设献计献策，发挥参谋、助手作用；部队开训后，要引导团员青年在军事训练中起带头作用，引导军人委员会发扬军事民主，开展评比竞赛活动和评教评学等，提高训练质量；在完成急难险重任务时，要引导团员青年当“尖兵”，挑“大梁”，发挥突击队作用；军人委员会为完成重大任务发扬民主。在平时，要及时引导两个群众组织开展文体活动，活跃业余文化生活，等等。总之，旅团领导机关要及时布置任务，不断地提出任务和要求。二是要把党支部建设与两个群众组织同步考虑。坚持党支部建设与两个群众组织建设同步规划、同步部署。在具体实施过程中，坚持检查指导同步、帮助整顿同步、干部培训同步、讲评表彰同步。团支部要把团员队伍建设的起点，放在“未进党的门，先做党的人”上，通过开办夜校等途径，对先进团员进行党史、党的基本知识、党的基本路线教育，强化团员党的意识；吸收优秀团员入党要经团支部的推荐，团干部的选拔、培养、管理、使用、交流要与整个干部队伍建设有机衔接起来，把优秀团干部作为政工干部的后备对象，为党输送优秀骨干，使党团组织队伍建设互相促进、共同提高。三是要抓好两群众组织骨干的培训。目前，军区部队两个群众组织骨干的素质比较薄弱，而新的形势和任务对他们的素质又提出了新的要求。我们旅团领导机关要把培训骨干的任务承担下来。要通过短期培训、以会代训、开小型现场会等方法，提高团支部书

记和军人委员会主任的素质，使他们熟悉和胜任本职工作。四是组织开好每年一次的军人代表会议。军人代表会议是健全和发展军队民主生活，保障军人正确行使民主权利和参与部队管理的一项民主制度，它和地方的人民代表大会制度一样，要听取和审议本单位的首长工作报告，监督本单位贯彻上级决议、命令、指示等方面的情况，反映广大军人的意见和要求。现在许多旅团

不重视军人代表会议，甚至几年不开这样的会；有的即使开了，只是让大家提几条意见，领导也不报告工作。因此，我们旅团领导要强化军人代表会议的观念，自觉接受军人代表大会的意见。召开会议前，要有预告，让代表有一定的调查和准备时间；参加会议的代表要按规定选举产生，防止和克服领导定人的现象；会上要充分发扬民主，认真听取和吸收代表的意见和建设；会后，要对代表所提意见和建设有一个交待，能落实的尽快落实，对个别难以落实的，要向代表说明情况。

再次，要积极为两个群众组织开展工作创造条件。两个群众组织在党的领导下开展工作，首先必须得到党委领导、机关的支持。旅团领导要把两个群众组织的建设摆上议事日程，加强组织领导，加大指导力度。对工作积极主动、取得明显成效的，要大力表扬，并在评定先进、提升使用上优先考虑。对挖苦、讽刺团干部和军人委员会成员的要严肃给予批评。要适应发展社会主义市场经济的新形势，引导两个群众组织不断创造和发扬民主的好形式，疏通民主渠道，使他们在部队的干部考察推荐、重大决策以及连队全面建设上发挥更大的作用。对开展活动的经费、器材、场地等连队无法解决的问题，旅团领导机关要想办法给予解决。

第二篇：抓实党支部,提升基层党组织组织力

抓实党支部，提升基层党组织组织力

组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。对于一个党支部而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构的能力。党组织是否有组织力，很大程度上取决于各基层党支部是否具有生机和活力。党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。莫尔道嘎林业局党委通过四项措施不断提升基层党组织的组织力，让基层党员在支部中唱主角，发挥主体作用；让党支部书记成为党员的“领头羊”发挥先锋模范作用来引导广大党员；让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一、在把握规律创新工作中提升组织力

当前，支部工作普遍遭遇“老办法不管用、新办法不会用”的困境。支部工作说到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作对象的特点，有针对性地设计和组织活动。老办法在过去管用，是因为掌握了特定历史条件下人的思想和行为特点;新办法不会用，是没有立足历史条件的变化，研究新时代人的思想活动和需求结构变化的特点。对此，要加强三个方面的创新。

一是创新支部活动方式，给党员感官上的触动。严肃的政治工作，可以通过新媒体新技术的运用，以喜闻乐见的方式呈现，吸引人的眼球、唤醒人的耳朵。林业局党委充分发挥林区党建Ａpp、“绿海党旗红”等党建信息学习交流平台作用，创办辐射全局各支部、各基层单位的三级党建微讨论平台三十余个，形成了辐射全局基层党组织的三级微信学习网络，全局在职党员下载使用林区党建Ａpp达80%以上。各党支部十分注重结合党的重大活动、节日等时间节点组织开展活动。如，由离岗退休党员干部组建的“雄鹰艺术团”党支部，他们始终坚持离岗不离党、退休不褪色的理念，紧紧围绕奏响和谐进步的主旋律组织开展多种形式的文体娱乐活动，他们编排的节目丰富多采，充分展现了对党和林区的热爱，多次参加林业局各类大型演出，把党的旗帜举起来，使党的歌声响起来，将党的形象树起来，有效发挥了离岗退休党员自我组织、自我教育、自我管理作用。

二是创新工作机制，让党员的正当需求得到满足。对党员而言，他们的需求就是其主体地位得到充分尊重，民主权利得到保障，个人能力得到提升。为充分满足党员的正当需求，林业局党委制定下发了《林业局党委党务公开实施方案》，进一步规范了公开内容，严格了公开程序，丰富公开形式，落实评议监督，努力构筑民主、开放、规范的党务工作机制。通过设立征求意见箱、热线电话等形式，广泛听取党员、职工群众的意见和建议，畅通党员群众行使民主权利的渠道。如，营林处机关党支部在党务公开工作中注重突出 2 “三化”，即公开内容的最大化、公开形式的多样化、公开议事民主化，有力推动了党务公开工作健康深入开展。同时，各党支部不断建立健全《党内重大决策征求意见制度》、《党内情况通报制度》等，有效地扩大了基层民主，切实保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，营造了民主氛围，让党员共同参与和管理党内事务，保障党员的权利，从而增强党组织的向心力。这一切集中到一起，强化了党员政治上的归属感，让每一个党员时刻不忘自己是党的人，进而自觉树立起党员的责任意识。

三是创新价值引领，触动党员的灵魂。引导党员看到党的工作的价值，激发他们的使命感和责任感。各基层党组织牢固树立服务意识，普遍建立交心谈心制度，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求等，对年老、体弱、困难的党员想方设法帮助他们解决实际困难，层层建立特困信息库，及时准确地掌握他们的生产生活状况，有针对性地为特困党员提供政策、项目、信息、资金和技术支持。关心党员的成长进步，增强党员的荣誉感、责任感和成就感，激发党员服务群众的意识，使真正有能力、有思想、有才华的党员脱颖而出，让想干事、能干事，德才兼备的党员“有为有位”。如，安格林林场机关党支部实行“五必谈”工作法，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。注重人文关怀，提升党员的幸福指数，打造“温暖党建”。红旗林场党总支开展“拨动心灵，凝聚力量，心怀感恩，敬业奉 3 献”主题教育，通过身边人讲述身边故事，培养广大职工感恩父母、感恩企业、感恩社会的情感和社会责任感，进一步增强了职工群众互助友爱、诚实守信、爱岗敬业、勇于奉献的社会主义核心价值观。

二、在选准配强支部班子中提升组织力

“支部强不强，要看领头羊”。选准配强支部班子，尤其是支部书记，对于提升组织力非常关键。林业局党委十分注重基层党支部书记队伍建设，制定了《基层党支部书记管理暂行办法》，基层支部书记的调整必须经过党委组织部考察合格后才能任用。林业局党委还在编制不足的情况下拿出50个专职基层党支部书记岗位，保证了专职党支部书记与本级行政正职同等的政治、经济待遇。林业局党委在支部书记、委员的选配上始终坚持三个标准。

一是政治责任感强。支部书记、委员不是虚衔，而是实实在在的责任。支部班子成员肩上都扛着抓党员队伍建设的责任、把党的工作抓实到支部的责任，支部书记还有抓支部班子建设的责任。只有具备强烈的政治责任感，才能把工作做到位，激发支部活力。

二是专业能力强。支部工作实质上是专业政治工作，需要支部班子有相应的专业能力。选配支部班子时注重考虑成员专业素养和能力应存在一定的差异性，以达到结构合理、优势互补的最佳效果，支部班子整体素质要涵盖敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等等。林业局党委在2018年6月15日、8 4 月22日分别举办了基层党务工作者和基层党组织书记培训班，旨在不断加强基层党支部书记的业务能力和水平。

三是创新意识强。支部工作是随着时代变迁需要与时俱进的工作。支部班子应善于从具体工作出发，结合工作对象的实际，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，提高支部工作的质量和效果。结合以上三个标准和对支部书记的业务培训，林业局党委培养造就出了一支守信念、讲奉献、有本领、干实事、重品行的基层党支部书记队伍。

三、在严格组织生活中提升组织力

严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式，也是提升组织力的重要抓手。总书记在谈到严肃党内政治生活问题时，特别强调“抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”。严格组织生活，就是严格落实党支部基本制度，发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基本制度抓起，从组织生活严起。

一是强化党员的组织观念。教育党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动。林业局党委狠抓党员活动阵地建设，在各基层单位打造有特色、有活力的党员之家，为林业局下属21个基层党组织党员活动阵地购买了书籍资料、学习桌椅、投影、电视、宣传图板等硬件设施，在不断深化党员活动阵地建设中，规范党员组织生活，夯实党员教育保障，打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员学习有场所、活动有阵 5 地，作用发挥有平台，构筑了属于党员自己的“家”，提升了党员的归属感。

二是充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。今年，林业局党委根据新时期党建工作实际，为基层党支部重新统一印制了《党支部工作会议记录簿》、《党员大会记录簿》、《主题党日活动记录簿》、《党员政治学习记录簿》、《点名册》等记录本，规范记录“三会一课”开展情况，进一步强化了“三会一课”制度的执行力度。防火处128防火外站党支部防火期间始终驻扎在距林业局91公里的激流河林场施业区，提出了“勤练兵 战必胜”的口号，严格执行“三会一课”制度，狠抓党员的政治学习和业务培训，发生火情时迅速出击，多次出色完成扑火任务，成为了林业局专业森林消防队的主力军和尖刀队。

三是用够用好批评和自我批评这个锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，及时处置“病变”党员，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。如，中心苗圃园林队党支部在用好批评与自我批评武器的基础上，建立了问题、责任、整改成效“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，防止问题悬 6 空、整改不到位。在教育管理监督党员的同时，还注重运用激励关怀扶助等方法，开展经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。

四、在维护和发展群众利益中提升组织力

支部是直接联系群众最基层的党组织，始终站在服务群众的最前沿，只有真心诚意地为群众谋利益，帮助解决群众的生活和生产问题，才能凝聚群众的智慧和力量。只有紧密联系群众，与群众打成一片，才能随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。只有多途径多角度的向群众宣传解释党的主张，帮助群众认识到党的主张是符合他们根本利益的，才能不断激发群众在中国特色社会主义建设中的主体精神，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情，把党的正确主张化作群众的自觉行动。

林业局党委把做好服务群众工作落实到党建工作目标中，以党建工作统揽信访工作，建立了信访党建工作制度，明确了基层党组织和党员干部在信访工作中的责任，筑牢了信访维稳防线，充分利用党支部的政治、桥梁纽带、民主、监督和服务功能，实现了矛盾在基层化解。同时，坚持用职工群众是否满意作为检验信访工作的根本标准，推行了信访事项办理职工群众满意度评价，把办理工作置于职工群众监督之下，更加注重运用法治思维、法治方式规范信访工作，不断提升信访公信力。如，永红林场职工刘晓东因工负伤，7 高位截瘫，多年卧床在家，生活不能自理。永红林场机关党支部了解到这一情况后近30年如一日，为其修缮房屋、搭建室外洗浴设施、准备烧柴、添置家具、购买轮椅、特殊电动三轮车，解决他的实际困难，用无数的行动感动了刘晓东，使党组织的温暖深深融入了困难职工的心怀，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。在转型发展产业实践中，白鹿岛科技食品有限公司立足提供林业生态服务和生态产品这一新定位，不断开拓思路、勇于创新，已先后与北京首农集团、海乐达食品公司开展合作，现有20多款“白鹿岛牌”即食产品在北京各大超市出售，为林区转型产业可持续发展起到了示范带头作用。

党支部是党的基层组织也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,莫尔道嘎林业局党委着重围绕把握规律创新工作、选准配强支部班子、严格组织生活、维护和发展群众利益四个方面的建设，进一步强化了党员经常性教育管理，提升了组织生活质量，抓实了支部建设，实现了党的工作与业务工作的有机结合，全面提升了基层党组织的组织力。

第三篇：2019基层党支部组织生活会发言稿

我们要对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等等。那么，今天小编为大家带来的是关于组织生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

【组织生活会发言稿】一

根据公司党委要求，这次组织生活会主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署，全面开创治亏创效、转型发展、追赶超越的新局面，主要是重点学习党的重要举措，进一步解放思想，开拓眼界，提高认识，同时把干部作风建设宣传教育活动等结合起来，通过广泛征求职工群众意见和建议，围绕“政治功能强不强、‘四个意识牢不牢’、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”六个方面，全面对自身存在的问题进行自查剖析，提出整改措施。

一、个人存在的问题：

1、政治理论学习不够。工作与学习的关系处理不当，对加强学习的重要性认识不足，存在轻学习重工作的现象，自觉学习的时间很少。学习不够刻苦，没有合理的计划和目标，想起什么就学什么，急需什么才去学什么，不求学深学透，满足于一知半解，只是流于形式，因此造成了学习过程中理论联系实际不够，学用结合不紧密，不能较好地将学到的知识运用到自己的工作实际中去，用科学理论指导自己的工作实践，理论联系实际有差距，思想观念更新不快，眼界不开阔，思想跟不上形势，思想没有完全解放等。

2、工作作风有时不够扎实，在工作上安排的多、落实得少;制度定的严，但在执行的过程中时松时紧;对自已要求不够严，对上级部门的重大决策和工作部署，缺乏创造性，安排工作缺乏针对性和力度。抓日常工作多，但对制度执行不深入，职工群众的主观积极性并没有完全调动起来，奖勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没有起到约束、管理、规范的工作效能。

3、思想不够解放，观念更新不快。在完成公司安排的任务和实际工作中，思想解放不够，观念更新较慢，没有真正开动思想机器，大胆开展工作，没有真正完全树立发展意识和创新意识。同时，现场 管理工作上还不严格，不够细致，有些工作监督不力，落实不到位。

4、由于工作任务繁重，关心职工工作生活不够，走访次数少，对职工家庭和个人思想等方面情况了解不够详细。

二、针对个人存在的问题，我积极制定了整改措施，并且承诺积极践行，用实际行动做出榜样，为全队广大干部职工树立良好的典范。

1、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和工作水平。努力学习科学发展观重要思想，全面贯彻落实公司的各项管理规定。进一步增强学习的紧迫感和自觉性，端正学习态度，正确处理好工作与学习的矛盾，把学习当成工作，把学深学透弄懂当成工作任务，进一步更新观念，解放思想，开拓创新，不断提高自身综合素质，更好地服务于矿区发展建设。

2、加强自身的党性修养和道德修养，严于律己，遵纪守法，清正廉洁，做到不贪不沾，要个人利益无条件服从集体利益、企业利益。自觉把握自己的言行，并把自己的言行置于职工的监督之下，做一个政治上坚定，思想上纯洁，工作上过硬，作风上扎实，纪律上严明合格的党员领导干部。

3、合理安排好工作、生活，尽量抽出更多的时间，常与职工交流和谈心，及时了解职工思想状态和在工作及生活中存在的实际问题，做到四到位，即：“关心到位、帮助到位、落实到位、践行到位”，切实把关心职工生活和解决职工的实际困难等问题解决的让职工得到满意，使职工能够全身心地投入到安全生产工作当中。

4、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。尽心尽职，无怨无悔地完成公司党政交给的各项工作和任务。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，继续查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。切实 抓好安全生产和质量标准化、精细化管理等工作，务求实效，为实现公司各项工作目标不懈努力。

谢谢大家!

【组织生活会发言稿】二

根据公司党委的统一要求和部署，各党支部要严格按照要求召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作，本人以此为契机，客观分析，严格对照“四讲四有”合格党员标准，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，并在以后工作中努力改进，进一步强化党的观念、提高自身的党性修养。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、对照“四讲四有”查找问题

1、讲政治，有信念：能积极主动参加党支部组织的“两学一做”学习和系列重要讲话精神，按要求学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则条例》

事事以集体利益为重，坚持吃苦在前、享受在后，甘于奉献;能主动承担责任，敢于担当，熟悉主管业务，尽心尽职。但履职尽责能力仍有待进一步提高，一是攻坚克难的冲劲不足，在碰到棘手的业务工作时，有时候显得犹豫不决，主动推进的决心不够;二是业务技能仍有待加强，在业务上理论知识有余而实践经验不足，在理论知识转化为业务能力上有待进一步磨练。同时知识面不够广，施工管理和技术管理能力仍需进一步学习;三是创新意识还需加强，工作上时有思维思路僵化的现象，对工作后续发展进一步的思考和推动还不够。

二、存在问题的原因分析

针对存在的问题，经过深入查找原因和认真剖析，认为问题的根源有以下几点：

1、政治素质不够高，对政治理论学习认识不够深刻。平时只重业务培训，不注重政治理论学习，学习不主动、缺少自觉性，对党的新政策学习不够理解不深，学习的目的不够明确，导致理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己。

2、自律要求不够严格。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，开拓进取精神不强，满足于维持现状。同时，由于学习不够，认识不深，视野不广，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

3、工作不够大胆，创新魄力欠缺，争强当先的意识不强，思想解放的力度还不够大。工作中习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展工作，缺乏主动性和创造性;学习积极性不足，主动性不强;对有关政策、法规掌握不是十分全面，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识掌握不够全面，不能完全适应新形势发展的需要。

三、整改措施

按照建设公司党委和机械化公司党总支文件通知的精神，根据查找出的自身问题，结合党员的评议意见和建议，结合实际工作，我将对检查出来的突出问题逐一进行整改，以期在往后工作能进一步提高自身的履职能力。

1、加强政治理论学习。要充分认识理论学习的重要性，增强学习在日常工作中的位置，把学到的理论知识与实际工作相结合，通过学习进一步，切实用先进的理论指导工作实践，努力提高自身党性修养。

2、进一步改进工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格防控不良作风。

【组织生活会发言稿】三

认真贯彻落实集团党委关于召开2017基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神、新修订《中国共产党章程》、总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。

二、对照检查的突出问题

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

三、存在问题的根源剖析

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

【组织生活会发言稿】四

按照集团党委统一部署，为认真开好2017组织生活会，支部书记积极履行“第一责任人”责任，主持研究、制定了生活会方案;领导班子认真学习党的精神、党章和《习近平谈治国理政》、《习近平——新时代的领路人》等内容，认真学习了市委十一届二次、三次全会精神，就习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，“八个明确”、“十四个坚持”等重大创新思想、创新观点，就坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的各项决策部署打牢了坚实的思想基础。会前，领导班子就此次组织生活会充分征求了意见建议，广泛开展了谈心谈话，并围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严6个方面深刻查摆问题，(敲黑板!对照通知)现对照检查如下：

一、上组织生活会整改措施落实情况

(一)在提升整体政治素养方面的整改措施落实情况

一年来，班子大力加强政治学习，特别是以党的和市委二次、三次全会精神为重点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，铭记初心和使命，围绕牢固树立“四个意识”，特别是“核心意识”;领导班子以上率下，组织全体员工学习报告，支部书记亲自给全员讲党课，不断提升党内学习研讨的质量和水平，在党员和全体干部职工中大力营造了学习贯彻精神、坚定政治立场和“四个自信”的良好氛围。

(二)在严肃党内政治生活方面的整改措施落实情况

一年来，班子带头增强党的意识，强化组织观念，带头落实“三会一课”制度，组织党员集中学习XX次，组织观看系列反腐警示教育片XX次，深入推进“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，严抓三个阶段的专题研讨;认真组织召开了2016民主生活会和组织生活会，班子成员严肃认真开展批评与自我批评，营造出团结—批评—团结的良好氛围;大力深化圈子文化、好人主义问题专项整治，建立了全员干事档案;以XXX反面教材为镜为鉴为戒，召开了专题研讨会;在集团公司领导下加强了纪检监察建设，“四种形态”运用更加有效。

(三)在抓实作风积极作为方面的整改措施落实情况

班子带头坚决站稳群众立场，深入基层解决突出问题的力度明显加大;坚决持续惩治“四风”，重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度，结合执行“十严禁”纪律要求等开展了纠正“四风”问题监督检查专题活动;进一步完善了公车改革、差旅费、通信费、安全生产等一系列管理制度，制度笼子进一步扎密;不断强化担当意识，带领干部职工持续攻坚，(敲黑板!公司具体工作成效来了)……问题得到彻底解决，……取得了较好的效益。

二、对照存在的突出问题

(一)政治功能方面

政治功能不够强，特别是对照报告要求的坚强战斗堡垒功能发挥还不够充分。主要表现在：一是在抓思想武装上紧迫感不强、系统性不够，联系实际不紧密，一些情况下还存在重业务工作、轻思想政治建设的现象;二是在学习贯彻精神上不深不透，对一些重要的理论点、知识点掌握普遍不牢，学习、宣传、贯彻存在表面化现象;三是在推进党的建设新的伟大工程上做得不够，班子带头作用仍不够突出，党员干部学习、实干的模范带头作用仍需加强，积极分子的培养工作相对落后(敲黑板!具体问题归根结底是意识问题)。

(二)“四个意识”方面

“四个意识”还不够牢，特别是政治意识、大局意识和看齐意识还需在实际工作中进一步增强。主要表现在：一是在抓实抓好执行党的纪律与规矩方面要求不严，(敲黑板!具体问题来了)出现了……的问题，受到XX(上级)批评;二是在公司具体工作中过多聚焦具体困难，对集团转型升级需求和全市经济高质量发展需要认识得不深，攻坚克难持续支撑的主动性、积极性还不够强(嗯);三是落实上级各项制度规定有瑕疵，部分制度机制的建立完善和调整更新工作存在滞后，一些层面还存在简单执行集团制度规定，没有出台公司自己配套制度的现象(嗯)。

(三)“四个自信”方面

“四个自信”不够坚定，主要是在理论自信方面仍需进一步增强。主要表现在：一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践仍有落后，将强化理想信念贯穿到日常工作当中的效果不佳，运用党的最新理论成果攻克具体难题的意识和能力还不够强;二是在推动国企混改工作中解放思想、创新思路方面做的不够，只埋头于积极落实市委和国资两委部署，对于混改推进过程的复杂性和合作对象的心理和顾虑估计不足(看出来混改推动效果不佳了)。

(四)工作作风方面

工作作风仍不够实，主要是对“四风”新表现警惕不够，好人主义思想根除不够彻底。主要表现在：一是形式主义仍未根除，一些工作上还存在会议层层重复开、文件层层重复下，领导干部疲于应付、没有时间抓落实的现象(敲黑板!四风新表现，也是领导们很反感、很头疼又暂时没什么好办法的一个问题);二是责任担当仍未压实，部分基层员工和中层干部仍存在凡事向上推、层层往上报、层层不表态的现象(嗯嗯);三是好人主义思想仍然存在，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，班子抓党风廉政建设存在宽松软，落实从严治党要求还不到位。

(五)发挥作用方面

发挥作用仍不够好，主要是公司改革创新和经营发展具体难题效果不够理想。主要表现在：一是在落实党的建设和改革发展各项任务上，奋发有为的精神还不强，紧迫感还不足，敢谋敢为、善谋善为的积极性和创造性还不高，未能全部完成集团下达的经营考核目标(未完成考核的，敲黑板);二是在带领团队攻克具体难题、推动项目建设上，政策调控和市场难题的思路、招法、措施仍不够有效，……(工作效果不理想的，敲黑板)，整体效果不理想。

(六)自我要求方面

自我要求仍不够严，主要是在班子自我要求和工作推动上没有时刻对照高标准。主要表现在：一是班子成员普遍在学习的要求标准上有放松，在履职待遇和业务支出上没有做到时刻与党中央及上级党委高标准对标对表，……(被查出来问题的，写具体事例);二是对XXX恶劣影响，特别是其对政治生态的破坏的严重性没有足够高的认识，对不讲真话、随大流的思想动态认识不足，警惕性、斗争性有所弱化;三是履行管理职责的自我要求不够严，对下属干部职工要求管理力度不够大，鼓励多、批评少，批评时缺乏一针见血的态度(觉得有可能存在管理不到位相关问题，又不好去求证的，可以这么提着试试)。

三、问题产生的原因

(一)政治学习、理论学习认识不到位

对政治学习和理论学习的摆位不够高，没有真正放到统领全局的高度去重视，导致在坚持党对国有企业的全面领导上认识不高，坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”筑得不牢，党支部的领导核心和政治核心作用发挥不充分;对党的理论体系特别是多个治理主体的权责边界分的不清，把全面从严治党内化到公司治理和企业管理方方面面的主动性、系统性较差，使党的学习、贯彻、建设各方面与公司经营发展中心工作产生了相对脱节(敲黑板)。

(二)落实全面从严治党责任的认识仍不到位

对全面从严治党、基层党建、党风廉政建设等责任概念边界认识还存在模糊，对主体责任、监督责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”等的理解认识仍不到位，导致履职尽责存在“大水漫灌”现象，具体工作抓的不细，具体责任压的不实;班子成员一手硬一手软的问题仍普遍存在，支部党的领导作用突出得不明显，党的建设具体工作仍有欠缺，执纪监督问责力度仍不够大(被查出党建工作不力的，敲黑板);在企业发展攻坚时期进取劲头退步，换挡提速不足，存在畏难思想。

(三)对“四风”问题的顽固性认识不足，对党风廉政建设长期性的重视度不到位

对“四风”问题的顽固性、反复性悟的不透、重视不足，导致在对待“四风”问题上，老问题“回头看”得不够，新表现警惕性不高(素材尽量与时俱进)，以永远在路上的执着不断加强作风建设的劲头有所减弱，对公司存在的形式主义和官僚主义新表现没有及时发现制止，在作风建设责任传导和发挥以上率下带头作用方面仍不到位;对依然严峻的反不廉洁斗争形势认识不深、估计不足，在健全防腐机制、扎牢制度篱笆方面力度不够大，没有做到把基层工作摆到全党全局的高度去认识，贯彻落实仍有死角。

四、下一步努力方向和整改措施

针对查摆的问题和产生问题的原因，班子本着立行立改的原则，制定整改措施如下：(所有措施要与问题一一对应，要结合今后的具体工作来写，使得整改有内容、有抓手，注意从党性角度分析和表述，不然严格些的审核必然打回修改)

(一)针对政治功能不强方面的整改措施

一是切实端正学习态度，把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的一种政治责任来看待，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，切实做到“入脑入心”;二是牢牢站稳政治立场，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治上思想上行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;三是大力加强学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据集团党委部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正做到用党的理论武装头脑，带领干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

(二)针对“四个意识”不牢方面的整改措施

一是不断强化政治意识，带头高标准严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，严格抓好公司纪律规矩的建设和执行;二是不断强化大局意识，坚持把XX公司工作放到集团和全市的大局中去谋划、去推动，有效提升公司持续支撑能力;三是不断强化看齐意识，始终把执行党中央决策部署和落实上级党委决议决定的效果作为检验工作成效的第一标准，在贯彻落实上做到不留死角、不打折扣。

(三)针对“四个自信”不足方面的整改措施

一是切实提高思想认识，坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强习近平新时代中国特色社会主义思想及经济思想的系统性学习，在学习上做到深化细化、入脑入心;二是坚持做到以知促行，积极主动地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，进一步坚定信心、积极作为，落实集团新年工作会议精神，创新竞进、勇敢担当，为公司创新发展、支撑集团公司转型发展不懈奋斗(上级要看的，要注意体现出单位的责任担当来)。

(四)针对工作作风不实方面的整改措施

一是持续不断惩治“四风”，继续巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等系列主题教育成果，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，以强化政治纪律和组织纪律重点，全面带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来;二是以上率下改进作风，把作风建设作为干事创业的着眼点，坚持聚焦实际问题，着力加大调研力度，以求真务实、雷厉风行的作风，把XX活动切实落到实处(这里写落实集团今年的活动，和集团下达的任务结合起来);三是切实加强执纪监督，坚持开展批评和自我批评，用好“四种形态”问责利剑，抓早抓小、防微杜渐，让严肃监督问责真正成为保护干部的有力武器。

(五)针对发挥作用不好方面的整改措施

一是认真抓好巡视整改，切实把落实XX巡视整改要求作为重大政治任务和推进全面从严治党向纵深发展的工作标杆，做到立行立改、长期坚持，扎实推动反馈问题整改到位、形成长效;二是鼓足干劲勇敢担当，以等不得的紧迫感、让不得的责任感、昂扬向上的精神状态和敢想敢干的积极行动，在落实XX、XX、XX(公司领导排布的工作计划)工作要求上取得实实在在的成效，高质量完成2018工作目标。

(六)针对自我要求不严方面的整改措施

一是坚决做到对党忠诚，彻底肃清XXX恶劣影响，持续惩治不作为不担当和圈子文化、好人主义问题，理直气壮地为干事创业、勇于担当的干部撑腰打气，大力营造风清气正的良好政治生态;二是持续推进廉政建设，带头高标准执行《准则》、《条例》，严格落实中央八项规定精神和实施细则，以严的标准带头强化纪律执行，主动接受群众监督，教育党员、干部自觉抵制“围猎”腐蚀，筑牢防腐堤坝;三是大力加强制度建设，严格执行履职待遇和业务支出相关规定，严格贯彻落实“八项规定”及《实施细则》精神，尽快补齐制度短板，不断扎牢制度篱笆，不断推进制度管权、制度办事常态化。

【组织生活会发言稿】五

按照组织部《关于召开2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕学习贯彻党的精神、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面自觉对照重点查找问题，并结合自己的工作实际，深刻自我剖析，如有不妥之处，还请各位同志批评指正。

一、存在的问题

(一)在学习贯彻党的精神方面。在学习中自身学习态度不够端正。在思想上不够重视，作为支部宣传委员，首先应该重视理论学习，但在实际工作中却缺乏主动性和自主性，对党的精神的学习深度广度不够，认识不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如：没有认真通读学习报告,不能精神融入到具体工作中。

理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先进模范。”对照上述要求，本人在发挥党员模范带头作用方面有明显的差距。在日常工作中，党员应有的先锋模范带头作用体现不足，对于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情况，缺乏敢于担当、敢于负责的态度。例如：自身作为宣传委员不能以身作则带头学习，相反学习主动性不够，在支部工作中组织安排学习质量不高，制定学习安排学习计划时敷衍了事，不够细致。

(六)自我要求严不严方面。一是在支部作为一名宣传委员，没有很好的发挥作用，自身在主动学习方面做得还不合格，总是要求其他党员按照要求学习、记录，对自己却放宽要求。由于自身没有做到带头学习，严格要求自己，没能很好地提高支部全体党员的学习热情。二是有时候因为遇到紧急情况，就放松了组织观念，导致上班迟到，不能及时向领导报告。三是虽然能够抵制各种诱惑，但某些细节把握不够，比如在勤俭节约方面还存在浪费现象。四是有时候办紧急事情时，因为心里着急，所以想着“走后门”，而没有按正常程序排队，增添了其他人的麻烦，干扰了正常的秩序。

二、存在问题的原因剖析

(一)学习意识不够。

政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

(二)理想信念不牢。坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，自认为作为党务工作者，平常参加学习教育机会多，党性修养应该比别人强。不自觉地有了自满情绪，放松了党性修养，没有经常对照党章“照照镜子”，没有为自己树立一个更高的标杆。没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

(三)主观主义滋长。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

第四篇：社区党支部抓基层党建工作总结

社区党支部抓基层党建工作总结

按照上级文件要求，现本人就2019年尊湖鸿盛小区联合党支部工作汇报如下，如有不妥之处，还望各位指正。

一、基本情况

xxx党支部成立于2018年4月，是xxx区首个居民小区党支部，现有党员10名，非在册党员93名。xx小区占地面积1.3万平方米，建筑面积14万平米，住户894户。2019年党支部联合共建单位、业委会、物业公司在xxx探索构建城市基层党建模式，建设xxx区第一个小区党群服务中心——xx党群服务中心，对城市基层党建做出积极探索，自小区党支部成立以来，小区矛盾纠纷化解率100%，实现了实现居民零上访、安全零事故、治安零发案。小区经验做法得到xxx的推广，并作为2019年xxx镇党建项目供区领导检查。

二、主要做法

(一)抓思想政治建设。作为小区的一把手，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，不利用职务上的便利谋取私利，工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及小区重大问题，均开党建联席会商讨，实行民主决策。我对全体党员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约，随时接受群众的监督。

(二)抓组织体系建设。一是健全组织筑堡垒。以小区自治为基础，坚持搭建“镇党委―小区党支部—楼栋党小组—党员户”四级联动组织架构。二是交叉任职强引领。积极推动交叉任职，小区支部党员通过法定程序推选为业委会主任，6名党员进入小区业委会任职。三是“修分争星”促和谐。全面开展“修分争星”活动，创新党员联系服务形式，10名党员定人、定责、定目标,建立“包栋、包户、包人”机制，联系894户小区业主，实现“组织入户到人”全覆盖的工作网格。

(三)抓共建单位建设。一是结对共建聚合力。小区党支部联合9个单位签订共建协议，构建“支部联建、党员联户”的党建新格局，实现一条凳子沟通、一个声音指挥、一个步调前进。二是“四位一体”抓管理。打造以小区党支部、党建联席会、业委会、物业公司共同参与、相互融合的“四位一体”管理模式。通过联席会、业主大会、“串门”等形式，最大限度吸引群众参与进来，凝聚共识。三是在职党员重带头。实行在职党员“双重管理”，根据在职党员的服务意向和群众实际需求设岗定责，开展党员亮明身份，力所能及帮助邻里，引导党员立足小区实际作承诺40多项。

(四)抓服务载体建设。一是制定“文明新公约”。党员主动入户征求小区居民意见，立足小区实际，制定20条居规民约。以优良的党风带动民风，树立移风易俗新风尚。二是组建“志愿小分队”。整合小区资源，组建海丝文化宣讲、治安巡逻、法律咨询、绿色环保、文明提升等6个志愿服务小分队，推动优质服务资源进小区。三是推行“点单式服务”。群众点单，犹如顾客点菜。运用“互联网+党建”模式，开辟“党员服务超市”，提供“商品”15项，居民通过扫描“商品”二维码，反映需求，预约服务。

(五)抓发展党员工作。我非常注重积极分子、发展对象的培养教育工作。小区支部过“三会一课”、主题党日时，都安排积极分子参加，加强党员和他们的联系交流，定期派人和他们谈心交流，关心他们的思想工作学习，指出努力方向。根据“成熟一个，发展一个”原则，今年接收3名预备党员，增强了党员队伍的新生力量。

三、存在问题

虽然今年取得了一些成绩，但是深入剖析，发现还是存在了一些问题：

(一)引领党员发挥先锋模范作用不够。对部分党员的教育不够深入，致使个别党员和党员干部党性淡薄，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。

(二)求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

四、下一步工作计划

今后，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法，按照基层党建责任制的总体要求，不断理清工作思路，明年继续打造“厝边”的幸福小区，提升小区党建工作的生命力。

(一)提升小区“硬件”，完善服务体系。一是推进基础设施改造提升。路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等基础设施改造提升，实现“便利化、美观化”。完善提升房前屋后绿化水平，实现“开门见绿”、“无黄土裸露地块”。二是提升社区文化底蕴。在XX小区党群服务中心的基础上，联合区工会建设“四点半”课堂，打造小区学生快乐成长的“第二课堂”。完善海丝浮雕的介绍，提升小区的“颜值”和“气质”。

(二)增加居民互动，提升居民生活质量。通过主题党日等活动，引导小区居民主动参与管理，共通打造美丽小区。小区党支部将对两个小区的治理工作进行持续性督促、检查，同时将持续做好宣传倡导工作，促进居民文明素养的提升，推动支部发挥能动性，力争为居民提供一个和谐、文明的居住环境。

第五篇：党支部抓基层党建

【导语】：党，是你，启明的星光，让我在拼搏中仍紧握方向。党，是你，警醒的钟响，让我在铅华中仍死守心房。党，是你，在我无助漂流中给我一支逆迎风浪的船桨。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

新时代赋予我们新使命，新使命赋予新责任，新责任催生新动力，为了进一步提升我辖区党员队伍整体素质，我党委，重点组织党员坚实“两学一做”学习常态化、制度化，学习贯彻党的十九大精神，在即将到来的2018年，我社区党委始终以党的十九大精神为指导，不忘初心，牢记使命，鼓足干劲，担当作为，抓实支部，奋力开创社区党建新局面。

收缴党费工作。我社区党委下设4个党支部，党员157人，截止目前共收缴党费。截止到目前已转入党员10人，迁出党员5人。

为了进一步完善党员信息，按照区委组织部的要求，社区党委按质保量的将辖区名党员建立了社区党员电子档案，完善了党员先锋网的建设工作，每月按时完成“先锋网”的录入、上报工作。

继续扩展社区党员微信公众平台，把一些年轻的、有微信账号的党员都加入微信公众信息平台，方便党员及时了解“两学一做”新动态，确保十九大精神更好的落实，及时学习新形式，让学习常态化，已有60多名党员加入微信公众平台，党员微信群也已有50多人，争取2018年年底党员微信全覆盖。

为更好的发挥党员志愿者的先锋模范带头作用，在创城期间党员志愿者翁士侠身先士卒带头入户宣传创城知识，大大提高了居民对创建全国文明城去区的知晓率、参与率。平安全运会期间，党员志愿者全程、主动参与站岗执勤工作，我社区的在职党员付友栓也成为了典型，他多年如一日义务清扫着小区内的卫生，改善了环境卫生的同时，增进了邻里之间关系，树立了正能量的典型，被新闻媒体多次报道。

(1)党员集中学习和自学情况我社区社区党委按照上级指示，自2017年1月至11月底依次学习了《中国共产党章程》、《学习贯彻党的十大届六中全会精神，增强“四个意识”学习材料》、《总书记系列重要讲话读本》等。具体做法：我们社区党委按照街道工委要求学习完重点学习内容后，认真组织好党员集中学习(每月两次)和个人自学(每人每月4篇)，共完成党员学习笔记103本，7000多篇学习笔记。并做好痕迹化管理，为了迎接上级检查，做好了充足的准备。其中有部分党员超额完成学习笔记，在党员中起到了很好的带头作用。

三会一课学习情况：1月至11月底依次组织党员开会学习，专题组织生活会和民主评议党员会议;4-6月份学习专题一：增强 “四个意识”坚决维护和捍卫总书记的核心地位;7-9月份学习专题二：坚持“四个服从”以坚毅如铁的信念诠释对党的绝对忠诚;10-12月份学习贯彻党的十九大精神，为天津之为干事创业担当作为，开展十九大精神专题研讨会。每次会后，大家积极写学习笔记和心得体会，除去80多岁不能写笔记的党员，其余党员全部上交学习心得体会492份。

远程教育：每月定期组织党员收看远程教育，并积极做好记录和信息的采集工作。

一册一网一平台：按照区委区政府、杨村街道工委的要求，每周上报两篇信息，并做好照片、视频的留档工作。

从2017年1季度开始，每季度按照清单要求，整理档案19册，并做好档案的留存工作。

2017年全年共慰问困难党员24人次，把上级政府的温暖及时送到困难党员家中，困难党员非常感动，表示感谢。今后，我们更应该把困难党员这个群体作为工作重心。

我社区辖区特点：属于老旧小区我社区党员特点：年龄普遍偏大，身体健康状况不是太好，遇三伏天和三九天对党员身体都是极大的考验，针对上述这些问题特制定党建新举措：

1、采取多会合一制度，每月减少开会的次数，但学习内容不减。

2、培养普通党员讲党课(便于党员之间互学、互比、互看，提高学习兴趣)

3、每次开完会，我们会利用会后的10分钟时间，为党员们提供健康讲座、食品安全知识、健脑操、心脏保健操等系列活动，通过这些讲座和互动的小活动，增强了党员们学习的积极性，提高学习兴趣，凝心聚力。(7月13日第一次的会后十分钟课堂，我们讲的是健脑操，现场大家积极配合，以提问和互动的方式进行，反响热烈，表示今后还要继续参加我们的活动)，经过将近半年的努力，党员们纷纷表示，每次的会后十分钟他们都十分期待，我们在今后的工作中还将继续努力，丰富题材，多为党员准备一些保健、养生知识。

4、建立党建微信群，一些学习计划、学习任务在微信中发送，做到跟着系统系、及时学、联系实际学。(现在群里已有50多名党员，今后我们会在微信群里做一些版块，以调动大家的积极性，释放正能量)

5、为了大力弘扬中华民族传统美德，学习雷锋精神，我社区党委多次在西里小区展示道德模范和身边好人展牌，除此之外还在党员会组织党员志愿者宣传学雷锋道德模范”志愿服务活动。通过多种形式宣传，提高了辖区居民的思想道德素质和意志，进一步推动了社区公民道德建设的深入开展。

6、我社区党委通过多种形式在社区宣传党的十九大精神，组织社区党员和居民学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、党员代表在小区内发放十九大精神相关明白纸。真正让十九大精神，扎实深入到我们每一个人心中，让更多的社区居民了解十九大精神内涵。为创建京津卫星城、美丽新武清，贡献力量!

【党委党建范文】二

2018年，根据县委组织部相关要求和部署，为切实推进基层党建工作全面进步、全面过硬，_镇党委坚持以十九大精神和习近平重要讲话精神为指导，按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，结合我镇实际情况，更加注重党员干部的思想引领，更加注重党组织的合力凝聚，更加注重党建服务大局的效能发挥，以党建工作为我镇各项工作提供强有力的组织保障。

一、深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列讲话精神，积极推进党建工作。一是落实党建指导思想。党建工作关系到党员队伍思想、组织、作风、纪律等多个方面，因此必须要深入贯彻十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下做好各项工作。二是落实党建工作责任。为保证各支部圆满完成党建工作任务，进一步明确责任，笆篱镇党委及时调整党建工作领导小组成员，并向各党支部下派党建监督指导员指导党建工作。三是落实党建主体责任。根据县委组织部的要求，年初下发了镇《2018年党建工作要点》，召开了全镇2018年党建工作部署会，每月向各党支部下发党建工作提示和主题党日活动计划。镇党委书记针对全镇党建工作亲自部署、亲自安排、亲自追踪，确保了全年任务顺利完成。

二、全面抓好抓实党建工作，以党建促脱贫攻坚。_镇按照五化建设标准，优先打造_村、_村等2个示范点。认真开展扫黑除恶专项斗争工作，完成_村、_村等2个软弱涣散党支部的整顿销号。规范支部“三会一课”，丰富主题党日活动，在开展“访民情、听民声、解民忧”、“五个讲清楚”、“摘穷帽、迎新年、谱新篇”等宣讲活动中凝聚党员干部决战决胜脱贫攻坚之战力量。

三、加强党员干部和村干部的管理培训工作，强壮党建队伍。召开了11次专题会议，研究落实中央、省、市、县组织工作会议精神。深入学习贯彻总书记关于脱贫攻坚、巡视工作思想，重点整治扶贫领域突出问题，全年处置党员干部违纪案件11起，处分党员干部10名。通过有效坚定的手段，对全镇党员干部起到了很好的震慑作用。大力实施“双培双带”工程，培训村“两委”干部、后备干部、致富带头人等对象4次。配齐配强23支驻村帮扶工作队伍，因村施策，发展壮大村集体经济。

四、实现党组织全面提升，让基层党组织发挥应有效能。基层党组织是连接群众和党员的桥梁，其作用毋庸置疑。今年通过走访慰问困难党员和老党员，进一步了解和掌握困难党员和老党员的思想动态和生活需求，有针对性地做好思想工作，并运用微信群等新媒体，宣传扩散走访慰问活动，在全镇形成关心帮助困难党员、尊重爱护老党员的良好社会氛围。

五、规范党员发展程序，保障党建工作规范化。严把党员准入标准，注重从高学历返乡青年、村民致富带头人中发展党员，使党员队伍更优、结构更合理、服务人民群众能力更强。严格落实县委组织部下达的党员发展任务和各项指标，结合我镇基本情况，通过多方走访了解情况，坚持四制发展党员，全年培养入党积极分子53名，吸收预备党员21名，进一步壮大了我镇党员队伍，让更多优秀青年入党。_镇根据《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》文件精神，进一步明确党费收缴标准，加强党费收缴的督办检查，切实做好党费的收缴和上交工作。确保基层组织运转经费、活动阵地、基层干部报酬和基层组织服务群众专项经费达到标准，全额纳入县镇财政预算，全面提高基层党建工作保障水平。

六、防微杜渐，积极开展防腐败自查自纠。根据县纪委相关文件精神，镇党委高度重视，结合我镇实际，召开专题会议安排部署，对照我镇各个重点治理方面问题，采取群众提、自己找、集体议等方式，对腐败高发领域和高发岗位进行了认真自查自纠。在专项治理开展后，我镇还组织了警示教育学习，进一步提高全镇干部职工的思想认识，筑牢拒腐防变底线，形成“作风建设一直在路上”的长效机制。

成绩属于过去，希望有待明天。党建工作没有终点，只有一个又一个新的目标。在县委县政府的坚强领导下，_镇党委将一年接着一年干、一件事接着一件事干，不断拼搏，努力奋斗，一往无前地抓好党建工作，为实现中华民族伟大复兴和构筑人类命运共同体贡献新的更大的力量!

【党委党建范文】三

2019年1月17日晚19:30，日间忙碌的___支行停止了喧嚣。营业大厅中平时坐满客户的椅子，此刻坐着一群身着制服的员工，手中拿着党章进行认真学习。他们在进行着一次党支部的组织生活会，参会的有锦屏支行的党员员工，__支行的行领导，以及“两个责任”联系点、党建联系点与锦屏支行挂联的___分行纪委书记李__。

本次的组织生活会，参会的党员同志们，就“党员发挥模范作用，带领网点提升服务质量，改变2018年四季度神秘人检查全省倒数第四名的困境”主题开展了激烈的讨论。__支行现有员工9人，其中党员同志5名，其服务质量一直得到肯定，但在2018年四季度神秘人检查中排名靠后。因此，__支行的党员员工对此进行了深思及激烈的讨论，并进行了改变：一是在营业大厅专门设立了党员示范岗，提供给客户优质的服务，二是以期以“一带一”方式，通过党员岗位的示范作用，引领非党员同志树立服务质量至上的观念，提高整个网点的服务质量，以优质的服务，吸引更多的客户。

李__对__支行支部在履行“两个责任”中的难点及困难、经营中遇到的困境进行了解，对__支部的成绩矛以了肯定。并希望__支行的党员同志，坚定信念，不要被一时的挫折所影响，工作中充分发挥好党员的先锋模范作用，并将其与业务经营相互融合，坚持三会一课制度，保持党员的先进性要求，切实履行好一岗双责。对于锦屏支行反映的人员及网点改造方面的困难及问题，李__表示将带回去为基层网点尽快反映及尽力解决。希望__支行的同志们扔掉包袱，在2019年春天行动中争先创优，取得佳绩!

【党委党建范文】四

本学西六方学校党支部按照科区教育局党委抓基层党建工作部署和要求，从党务、工会、师德师风、家庭教育、教育扶贫等工作进行总结，如下：

一、学校党支部基本状况：

西六方学校党支部现有正式党员26人，预备党员1人，重点培养对象2人，积极分子1人。支部委员会设副书记1人、组织委员1人，纪检委员、宣传委员各1人。

二、履职状况。

(一)履行抓基层党建职责状况。一年来，我按照教育局党委的要求，以党的十九大落实党建工作职责制，深入学习贯彻十九大精神，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队伍解决实际问题结合起来，与安全教育宣传和防范、志愿者服务结合起来。通过系列教育学习，学校党员干部深刻认识到“两学一做”是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。

(二)党务工作

1.制定“三会一课”学习制度，定期召开党支部大会、党小组会、支部委员会，定期讲党课。

2.开展“党员固定活动日”活动暨学习《习近平谈治国理政第二卷》。

3.按期缴纳党费，规范收据和收缴程序并及时公示。

4.按组织程序进行组织发展工作，对思想进步，大局观念强的同志作为重点培养对象并上报教体局系统党委作为重点培养对象。

5.重视宣传工作，成立“西六方学校网上学习讲堂”，充分利用微信群学习宣传，扩大学校的宣传面，使学校工作在社会上、家长心中取得良好的反响。

6.制定党员学习计划，狠抓中心组学习、党员学习、党小组学习，提高党员素质，增强大局意识。

7.学期末召开组织生活会和班子民主生活会，开展好批评和自我批评工作。

(三)工会工作

1.组织队员参加科区教体系统排球赛和校内教职工排球赛，进一步增强教职工的大局意识和团队合作意识。

2.组织参加科区总工会组织的书画比赛，我校王新志老师在比赛中获得优秀奖。

3.组织参加科区总工会组织的青年教师联谊活动，我校有三名单身女青年教师参加。

(四)师德师风工作

制定考核方案，完善个人档案，签订责任状，认真执行科区教师十不准。严格按教体系统下发的禁止有偿补课办班文件执行，做到发现一个处理一个，并及时上报局纪检监察。

(五)家庭教育即家长学校工作

1.成立家委会，进一步增强家长与学校之间的互通，带领班主任老师外出参加培训，并成功举办一期家长培训。

2.各班级建立家校档案，把日常家校联系工作档案整理装盒。

(六)精准扶贫之教育扶贫工作

成立以邰校长为组长的教育扶贫工作领导小组，深入贫困户了解核实情况，做到不落一户不落一人，教育扶贫款及时拨付。

(七)关爱贫困学生工作

1.组织师生为贫困学生捐款，共筹集捐款4829.50元。

2.积极与社会团体组织联系，获得资助，科区信用联社资助人民币7000元及部分学习用品，总价值约1万元。

3.建立台账，使每一笔资助资金去向明了。

三、不足之处

1.工作中性子比较急，难免有疏忽遗漏的工作。

2.个人学习还不够，自觉性和坚持学习制度还不够。

3.有些工作虽然开展了但是档案材料没能及时保存并上报信息。

4.对年轻同志的培养还不够，谈心次数少。

四、今后努力方向

1.改变急躁的性格，把工作做细。

2.加强学习，必须做到理论联系实际。

3.凡是开展的工作及时做信息上报和宣传，档案整理要及时不能拖沓。

4.经常与年轻教师年轻党员谈心谈话，关注他们的成长。

【党委党建范文】五

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把人民满意作为第一标准，充分发挥我校党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力，做实职业教育内涵，全面提升我校支部党建工作科学化水平;根据我校关于深入开展“四领四带支部党建提升年”活动实施方案，现将开展“四领四带支部党建提升年”活动总结如下。

学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕泰宁县教育局党委提出的“四领四带”党建品牌，切实加强学校支部建设，强化政治理论学习，落实“三会一课”制度，严格、规范、持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学习教育规范化、常态化、制度化，不断增强党员素质，转变工作作风，推进学校各项工作全面发展。

一、思想领航，带动政治定力提升

抓学习，提升政治素质。金湖旅专党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧抓政治建设这一根本，加强政治理论学习，落实“三会一课”制度，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，学习教育做到规范化、常态化、制度化。

规范化：严格按上级要求规范化开展“三会一课”学习教育，规范学习内容、学习形式、学习时间、学习要求。

常态化：每学年初制定支部工作计划和学习安排表，每月初召开支委会确定学习内容，每月举行2次学习活动(半个月1次)，每年举行2次组织生活会和2次书记上党课。

制度化：制定了党员政治理论学习制度，对学习内容、学习要求都做了明确规定，每次学习活动签到、领学、交流、记录、心得程序规范，做到有计划、有组织、有过程、有总结。

二、支部领先，带动教育党建融合提升

抓建设，提升工作水平。学校要多举措加强支部自身建设。加强党员教育管理工作，提高党员素质，增强党性意识，保持党的先进性和纯洁性;加强党建工作制度建设，继承和创新党建工作模式和方法，不断提升党建工作水平。

支部建设的保障。加强和改进党员教育管理，强化新形势下的思想政治工作。在教育内容上贴近实际，在教育形式上推陈出新，党员教育管理突出以人为本，坚持正面教育为主，不断增强党员素质，转变工作作风。

支部建设的关键。建立服务党员长效机制，从党员和职工的需求着眼，提高服务意识，保障党员民主权利，创新服务形式和服务内容，认真做好服务党员和服务群众工作。

支部建设的目标。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，紧密结合学校实际情况，开展“一个党员一面旗帜”、“党员先锋岗”等活动，促进学校各项工作全面发展。

三、党员领跑，带动教师队伍整体素质提升

抓典型，提升榜样带动。学校党支部注重并抓好党员干部培养，抓典型树榜样，发挥党员干部榜样示范和模范带头作用。学校党支部注重并认真抓好党员干部培养，严格规范发展党员程序，坚持在骨干中发展党员，在党员中培养骨干，注重发现与挖掘优秀党员干部，抓典型树榜样，发挥党员干部榜样示范和模范带头作用，以点带面，促进发展。

抓党员培养。加强党员干部学习教育管理，严格入党程序，加强党员干部培养，提升党员素质和业务能力。

抓岗位奉献。开展“岗位比奉献”活动，立足本职岗位做奉献，以身作则带发展;开展“招生工作我先行”活动，党员干部勇挑重任，主动作为;开展“挂靠帮扶”活动，党员干部挂班级挂宿舍挂特殊生，结对帮扶，促进学生发展。

抓典型示范。培养和挖掘优秀党员干部，抓典型树榜样，总结提炼先进事迹，强化宣传教育，发挥榜样示范作用，以点带面，促进全面发展。

四、骨干领衔，带动教育质量稳步提升

抓培养，提升学校发展。注重教师队伍建设，建章立制促进教师发展;实施“名师工程”，开展教学比武，以赛促学，借助“内培外送”提升教师素质，培养骨干队伍，发挥骨干领衍作用，促进学校教育教学全面发展。

抓制度建设。健全规章制度，完善考核机制，亮岗履职，开展师德师风建设，抓好制度落实，增强执行力，转变工作作风，促进教师发展。

抓能力提升。鼓励教师通过自考、函授等多途径提升学历;提供平台，选派优秀教师外出学习培训;

抓活动培养。实施“名师工程”，制定培养计划，开展“传帮带”活动，结对帮扶，以老带新，促进骨干教师培养;开展教学比武，以赛促学，提升业务能力。

学校党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，紧密结合学校实际情况，开展“一个党员一面旗帜”、“党员先锋岗”等活动，在学校管理、教育教学、师资队伍建设、学生管理、招生就业等方面充分发挥支部引领和党员模范带头作用，深入践行思想领航、支部领先、党员领跑、骨干领衍“四领四带”，开拓创新，进取拼搏，涌现了许多先进典型，有效促进了学校各项工作的发展：校园环境更美――校园布局合理、规划科学，环境整洁优美;文化底蕴更深”：――学校校园文化氛围浓厚，校风学风良好;办学业绩更优――教学质量稳步提高，升学就业率稳中有升，社会声誉逐年好转。学校先后获得“福建省德育工作先进学校”、“福建省法律进学校先进单位”、“三明市文明学校”“三明市师德建设先进单位”等荣誉称号。

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