向县检察院学习心得

第一篇：向县检察院学习心得

关于向县检察院学习心得

最近学习了县检察院有关精神，我结合自身工作实际，我的思想有了一次大的搅动，为以后的工作积蓄了力量，理清了思路，明确了目标，具体情况如下：

作为一名劳保协理员，到基层工作快两年了，在这段时间里，我深刻体会到，做群众工作关键是为群众办实事、解民忧。“要带着深厚感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实”。在日常工作中，与广大农民零距离接触，了解民情民意，破解发展难题，使我进一步领悟了相关精神实质，进一步明确了此次学习的目的和重要意义，进一步强化了自身全心全意为人民服务的党的宗旨意识。我作为一名基层工作者，要把全心全意为人民服务作为毕生的价值追求，坚持以人为本、执政为民理念，切实做到一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众。只有与群众建立和保持深厚的感情，只有尽心尽力为群众谋利益，只有努力创造条件不断改善群众的物质文化生活，才会真正做到亲民爱民、富民惠民。而要贯彻以人为本、执政为民的理念，就必须坚持党的群众路线和群众工作纪律，带着浓厚的感情做好群众工作。以素能提升服务，以责任推进落实，坚决实行，找事做，要事做，事情就该我来做的理念，还要不断提高服务大局的能力和水平

我们要学会转变，我们在工作中会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养群众工作是一门学问，带着深厚感情做好群众工作更是一个大课题。我认为，带着深厚感情做好群众工作，不能只挂在嘴上、写在纸上，而要把这种深厚感情贯穿于群众工作全过程，实实在在地体现在与人民群众同呼吸、共命运的坚定立场上，体现在想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求的深厚情感中，体现在满腔热忱地为人民办实事、真心实意地为群众送温暖的具体行动中，体现在与人民群众心连心的具体交往中。保障人民安居乐业，服务经济社会发展。

第二篇：县委向检察院学习的决定

中共ＸＸ县委ＸＸ县人民政府

关于开展向ＸＸ县人民检察院学习活动的决定

近年来，县人民检察院在县委和ＸＸ市人民检察院的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义法治理念，围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，不断深化“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧贴县委中心工作，全面履行法律监督职责，积极运用法律武器为经济建设保驾护航，为全县经济和社会发展做出了积极贡献。先后荣获全国“文明接待室”、全市“公正执法先进单位”、“政法先进集体”等多项市级以上荣誉，３7名干警分别被授予全省“十佳公诉人”、“全省检察机关先进纪检监察干部”、全市“十佳检察官”、“人民满意政法干警”“创先争优优秀共产党员”等市级以上荣誉称号。为树立典型、弘扬先进，进一步增强全县各级各部门争先意识、创新意识和服务意识，县委、县政府决定在全县开展向县人民检察院学习活动。

一要学习县人民检察院围绕中心、服务发展的大局观念。该院不断强化大局意识、责任意识和服务意识，不折不扣地贯彻县委的部署，充分发挥职能作用，为全面构建和谐ＸＸ、平安ＸＸ建设做出应有的贡献。他们严格区分法律与

1政策的界限，依法保护干部干事创业的积极性，为经济发展创造了宽松和谐的发展环境；按照县委部署，积极联系企业、深入企业开展调研活动，及时为企业提供法律服务。为促进ＸＸ煤矿压煤村庄搬迁工作的顺利进行，带领ＸＸ镇干部群众代表到黄河滩区搬迁点参观学习，配合党委政府对镇村干部进行工作指导，出谋划策，共同解决搬迁中的疑难问题，加快了搬迁进度，为矿区的顺利投产铺平了道路。在 “万名干部下乡”活动中，他们帮扶ＸＸ村，为该村硬化了街道，安装了自来水，改造了旧电路，扩建了良种基地，赢得该村干部群众的一致称赞，市委ＸＸＸ书记给予充分肯定，市委办公室总结推广了他们的经验。

二要学习县人民检察院狠抓业务工作，争创一流业绩的争先意识。近年来，该院以“争先创优、服务大局”为目标，各项检察业务工作均取得了较好的成绩，公诉、侦监、预防、控申、民生热线等多项工作处于全市检察机关领先地位。所办案件的批捕准确率和有罪判决率均达100％，无一错捕、错诉和判无罪案件；针对群众反映强烈的社会治安问题，做到快审快结，批捕、起诉案件均在法定期限内提前审结，始终保持了“严打”高压态势；法律监督力度不断加大，其它各项业务工作均取得了较好的成绩。通过扎实有效的工作，保证了执法办案的质量和效果，为我县经济、社会的和谐、稳定发展作出了积极的贡献。

三要学习县人民检察院抓班子、带队伍，提高队伍素质的成功做法。该院凝心聚力抓班子，提出了“政治坚定、团

结务实、决策民主、廉洁勤政、形象良好”的班子建设标准，长期坚持党组中心组学习，模范地执行民主集中制，领导班子风正劲足，连续四年被评为“先进基层党组织”；认真组织业务学习，采取专家授课、理论研讨、业务竞赛、法庭观摩等形式，全方位、多层次开展岗位练兵，在全院形成了浓厚的学习氛围，全院本科学历以上的干警超过9８%，近年来先后有８名同志被评为省、市“业务能手”和“优秀公诉人”，干警队伍的整体素质和执法水平明显提高；加强思想政治教育，努力推进执法规范化。深入开展“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”实践活动，认真组织开展学习贯彻党的十七大、省委第十次党代会精神、社会主义法制理念教育、深入学习实践科学发展观、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育等系列主题教育实践活动，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步端正执法思想，强化“立检为公，执法为民”的宗旨意识；深入查找执法思想、执法作风、执法行为等方面的问题和差距，以事论理，举一反三，强化干警党的观念、宗旨观念、大局观念和法治观念；认真落实党风廉政建设责任制，狠抓“禁酒令”等规章制度的落实，通过主动接受财务审计等措施加强内部监督。从而使干警队伍的综合素质有了明显提高，为检察工作的健康深入发展奠定了坚实的基础。

四要学习县人民检察院积极化解社会矛盾，切实关注民

生，热情服务群众的公仆意识。该院坚持检察长接访日制度，优化“移动检察室”运行机制，保持经常性的带案下访和下乡巡访，随时随地接访，全方位、多层次、多角度、零距离接触群众，及时了解社情民意。积极妥善处理属于检察机关直接管辖的控告、申诉、举报案件，把100%的问题解决在首办环节上。在全县ＸＸ个镇区办事处设立了“民生检察联系点”，并在每个镇区分别聘请了一名民生检察联络员，把法律服务延伸到最基层，拉近了服务群众的距离，疏通了服务通道。设立民生服务热线96699，同时依托ＸＸ院民生热线，实行工作联动，认真受理群众举报、申诉、求助和法律咨询，切实化解社会矛盾。在全县23个行业（单位）建立起预防职务犯罪联系制度，向有关单位提供预防咨询服务，提出防范职务犯罪措施200余条，提供行贿档案查询65件次，今年ＸＸ检察院占地近千平方米的警示教育展室启用，为加强全县廉政文化建设开辟了一个新的阵地，在开展廉政教育、预防职务犯罪方面发挥了积极作用，目前已有１０余个部门近２０００多名干部前去参观学习接受警示教育。成立了青年志愿者服务队，积极开展“学习雷锋志愿服务”活动，定期为敬老院、贫困户开展送爱心学雷锋活动，赢得了人民群众的赞誉。

２０１２年是ＸＸ县实施“十二五”规划的重要一年，全县各级各部门要把学习县人民检察院与践行“担当、奉献、求实、创

新”的ＸＸ精神结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与加强党性修养、树立和弘扬良好作风紧密结合起来，与做好当前各项工作结合起来，力争把学习先进焕发出的热情倾注到做好本职工作上。要以县人民检察院为榜样，进一步解放思想、扎实工作、锐意进取，努力创造一流的工作业绩，为我县早日实现“奋战十二五，跨入全省第一方阵”和在全市率先打造县域科学发展高地的奋斗目标作出新的更大贡献。

中共ＸＸ县委

ＸＸ县人民政府

２０１２年７月 日

第三篇：向解放军学习心得

向解放军学习心得

向解放军学习心得

读了一书后，解放军从小到大，从少到多，从弱到强的发展历程，使我受益非浅，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。

一，学习解放军就要学习解放军团结进取、勤奋敬业的团队精神。

解放军官兵之间、部门之门、友邻之间，始终追求政治一致、思想一致、行动一致。向解放军学习读后感。在工作中，我们要学习解放军这种同心协力的团结作风，就是要在处理一切相互关系的时候，互相尊重，互相帮助，严于律己，宽于待人。就要发挥[见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见后进就帮的共产主义风格，发扬[一人有事，万人帮助，一处困难，八方支援的共产主义协作精神。就要树立全局观点，顾大局、识大体，反对本位主义。就要保持谦虚态度，在非原则问题上能忍让谅解，反对妨害团结的骄傲自大的思想倾向。

团结出战斗力，务实出生产力。在今后的工作中，我们中国电信的每一位职员脚踏实地的干工作，一方面要加强和上、下级和同级部门之间的协同配合，不断提高自身的综合协调能力和服务经济社会发展能力，另一方面要加强业务知识学习，苦练内功，不断提升的业务能力，为企业的发展作出应有的贡献。

二，学习解放军就要学习解放军解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。

在我们的日常工作中，绝对不缺少完善的规章制度和明确的目标任务，而是缺乏那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神，目前我们的拼搏杯正在如火如荼地进行中，并且20**年的各项目标任务已经明确，我们要边学习、边整改，要变消极干、被动干、应付干为积极干、主动干、深入干，努力完成公司的各项生产指标。

一个不热爱军队的军人怎能当上将军;一个不热爱企业的电信员工，又怎能创造出真正的业绩?而正是部队这所学校，培养了自己的将军、元帅和战斗英雄，也给社会培养了顶级的职业经理人和红顶商人。其主要原因就在于这个组织有其信念的力量，有求真务实的态度，有[大忠诚观，有尽心尽责的优良传统。

三，学习解放军就要学习解放军紧张的作风。

解放军在战斗时积极、勇敢，执行命令时坚决、果断。就干就干，一干到底是解放军特有的品质。如今，作为新时代的中国电信职员就是要奋发图强，精神抖擞，拼命快干;就是要特别突出时间观念，行动迅速;就是要养成力争上游，永保高速度的习惯。把苦干和巧干与拼命干结合起来，把时间和速度与成效结合起来，力争为中国电信的发展作出自己最大的贡献。

解放军要求每一个指挥员和战斗员坚持真理，修正错误;解放军要求全体指挥员和战斗员生龙活虎，朝气勃勃。学习解放军就是要学习这种精神、这种斗志，就要对待工作认真负责，埋头苦干，任劳任怨。就生龙活虎，斗志昂扬，用饱满的热情投入到公司的生产经营中!

解放军步调一致的组织纪律性是中国各类企事业单位借鉴的榜样。人民解放军的[三大纪律、八项注意赢得信赖;人民解放军的[服从命令是军人的天职，军令如山、赏罚分明，军队壁垒森严，严不可摧;解放军刚正不阿、气吞山河、无私无畏、无往不胜。有人会说，我们毕竟不是军人，但我们应该向解放军学习，反思我们前端各部门具体工作基本上都有相应的操作流程，可往往还是有人我行我素，违反操作程序，影响公司服务质量不说，更是扰乱了正常的工作秩序。

四，学习解放军就要学习解放军热爱学习的精神。

毛泽东曾说:[解放军是一所大学校解放军的绝大多数成员是普通农民，解放军在创立之初参加到这个组织的人员几乎都是贫苦农民，但解放军并没有成为一支义和团式的乌合之众，这些普通农民在解放军这所大学里既学习战争，又学习生产，更学习文化。相当多的目不识丁的贫苦青年农民，到了部队后通过学习能够读书读报，通过不断的学习和锻炼，他们不仅学会了赢得战争，还学会了生产和建设。许多当年的贫苦青年农民在战争和革命实践中，伴随着解放军的壮大而成长，成为各级指挥员、将军，成为人民政府的各级领导者、建设者。可以说解放军这所大学的教学方式和教学效果是任何一所正规大学都无法比拟的。

中国电信也在致力于建立一个学习型的组织，但我们学习的自觉性和学习效果怎么样?中国电信是服务行业，讲普通话，应该是一个基本要求，前段时间公司开始组织学习普通话，却有不少员工不愿意参加。同事们，你们可知道，同样在另一家通信

公司，他们在学习什么呢?他们在学习用英语对话。同事们，同样是企业，单从这一点来说，我们的学习以及我们自身的文化素质已经落后了。从争创学习型的员工来说，我们必须做更多的工作，我们的学习首先要解决的还是坚定不移的信念和个人价值观。

五，学习解放军就要学习解放军注重沟通。

[谈心谈话制度是解放军内部建设的一项重要内容，用[谈心谈话的方式简单便捷地实现组织内部的沟通，从而提高组织的效率。在战争过程中，谈判也是实现战争目的的重要手段，解放军在近80年的征战历程中，总是能够根据组织最高目标的要求，结合实际情况灵活地进行战争和谈判的选择，因此可以说天下既是打出来的也是谈出来的。而且解放军还是一个最注重合作的组织，抗日战争时期，共产党倡导的抗日统一战线的建立，八路军、新四军团结一切抗日武装力量，最大化地进行抗日资源的整合，从而奠定了持久抗战并最终取得抗战胜利的基础。在争取人民解放的征战中，解放军也非常注意团结和联合一切可以团结的力量，长征路上，刘伯承与彝族首领歃血结盟，化敌为友，使红军兵不血刃，顺利通过彝人区就是一个典型的案例。

天下是谈出来的同样适用于中国电信，公司积极倡导以谈心谈话为主要方式的沟通，例行谈心谈话制度，交流感受，解决工作、生活、战斗中的问题。我觉得，不仅要求管理人员要这样去工作，也要求员工间进行沟通、交流，以解决我们工作中的各种问题。同样，面对客户投诉，需要我们与顾客沟通，如果我们能够很好的与顾客沟通，问题就会快些解决。因为我们的知识信息是有限的，就必须通过沟通来获取解决问题的信息和解决问题的办法。所以我们要向解放军学习，注重沟通。

六，学习解放军就要像解放军那样时刻准备着。

由于中国所处的国际环境，解放军这个武装集团时刻都处于一种[准战争状态，使得解放军对环境具有高度灵敏的反应和强大的活力。[紧急集合就是这个组织保持高度敏锐保持活力的标志。这让我想到了我们的营业班工作，根据营业厅的工作性质，我觉得，营业班也要进行半军事化管理，[快、精、准地受理业务应该成为营业员快速反应和活力的标志。

最后我想说，面对风云变幻的市场环境，中国电信每一位职员必须象解放军那样--时刻准备着，不要去更多地计较一时的得失，而是孜孜不倦、百折不挠地坚持我们的信念，企业发展不可能是一帆风顺的，没有曲折就不会有发展，我们应该象解放军那样时刻都处于[准战争状态，按我们认定的目标去努力，去完善，去坚持!

以上就是我对向解放军学习的一些体会，借这个机会与大家共同探讨。怎样更多更好地学习先进的文化，先进的管理思想、管理方法，把中国电信的事业做得更好?有待我们大家结合本部门、本岗位的具体工作进一步思考。谢谢大家!

第四篇：向解放军学习心得

《向解放军学习》读后感

在知识爆炸的时代里，新的产品不断涌现，使我们感到变化是时代的主题，而要适应这个环境，就必须不断的掌握新的知识。在知识经济社会里，人们需要终身不断的学习新的知识，了解新情况，适应新的环境的挑战，才能生存和发展。学习，不论对于个人还是企业，甚至对于国家来说，都是至关重要的。它决定着个人的事业和命运，决定着企业的生存和发展，决定着国家的繁荣和国际竞争力。从这个意义是说，我们莱钢要成为世界强企，就离不了掌握一流技术、一流管理，具有一流素质的人才，更离不开组织效率的不断提高。而在所有的组织中，军队可以说是最有效率的组织之一。这次我公司组织学习的《向解放军学习》一书，正是一剂恰到好处的良药，我认为是非常及时和必要的，而作为一个知识经济时代的干部更应当是善于学习、主动学习的，并且善于将各方面的知识融会贯通，结合集成，而且能创造出新的知识，并付诸应用的人。

知识经济的到来，必然对社会的经济、政治、文化以及人们的思维方式、生活方式、生产方式等产生巨大的影响。而面对复杂多变的社会，我们必须要冲破各种“框框”，解放思想，事实求是，做到审时度势，善于应变，及时、准确的掌握各种信息，快速做出正确的判断和决策，这样才能抓住时机取得胜利。

这也要求我们不仅要学习掌握先进技术和科学的管理方法，还要大胆尝试，积极开拓创新，坚持自主创新同借鉴一切有益知识和经验相结合，特别是在科学技术日新月异、国际竞争力日趋激烈的形势下，必须具有军队那种知难而上，勇于战胜困难的坚强毅力，必须具有敢为天下先、锐意进取的创造精神，积极投身到实践中去，才能寻找解决矛盾和问题的新方法，积累丰富的实践经验。

在一个组织中，干部的影响是关键。在干部的影响力中又分为权力影响力和非权力影响力，权力影响力比较好理解，就是由组织赋予的具有强制性的影响力，而非权力影响力则是干部个人在领导活动中权力以外的、由自身素养和行为产生的、有效地影响和改变被领导者的心理和行为，使之纳入组织活动目标轨道的能力。它不是组织赋予的，而是自身具备的。它不会随着职务和职权的得失而消存，也不会随着职务高低、权力大小而消长。非权力影响力在社会生活民主进程不断加快的形势下，其重要性也越来越重要。在军队中这两种影响力是共同存在和共同起作用的。

一位知名人士曾这样评价毛泽东：“大多数国家都是用富丽堂皇的排场使领导人增添威严，但他不是这样，而是靠他身上散发出来的压倒一切的精神力量来胜过对方。”一位管理专家也曾说：一个管理者虽拥有了管理权力，并不意味者真正有了权力，要真正拥有权力，还要具有领导魅力。在工作实践中，许多实例也都证明了非权力影响的作用范围和作用力度都远大于权力影响。

在构成非权力影响的因素中，具于第一位的是“德”。德为事业之基，优秀的品德修养会给领导干部带来巨大的影响力，这是无数的历史史实证明了的。古人拿“德高望重”作比喻，说的是德高者众望所归。干部必须具备优良的政治品质和高尚的道德情操，才能使人由衷的佩服。干部要有容人之量和忍让之度，体现在豁达大度，雅量容人，要做到“严于律己，宽以待人”，这样才能树立自身的良好形象，发挥出巨大的影响力，最大限度的调动各方面的积极性。为政为德，才能够以德服人，以德感人，以德聚人，以德励人。

在非权力影响中，知识素质也有着非常重要的作用。列夫•托尔斯泰有句名言：“没有智慧的头脑，就像没有蜡烛的灯笼。”一个人，尤其是一个干部，只有不断加强自身的修养和学习，凝聚起智慧的光点，首先燃烧自己，才能放射出照耀别人的光芒。一般来说，人们总是遵从和追随那些博学多才、知识丰富的人，综观古今中外有成就的人，大都学习勤奋、知识丰富、素质超群。毛泽东同志一生“以天下国家万事万物而学之”，不仅向书本学，而且向实际学，通古博今，精诗工文，熟谙政治、军事、经济，既是杰出的革命家，又是知识渊博的学者，靠非凡的智慧和超人的学识创造了丰功伟绩。

人格魅力也不可忽视，人的心理都具有理性和情绪层面，人们在接受领导时，在理性的层面可能要表现出冷静和理智，不得不服从；但人们情绪层面的思维，并不一定与理性层面一致。要使人们既在理性层面又在情绪层面表现由衷的敬佩信赖，工作起来达到一呼百应就离不开人格的力量。大凡优秀的领导干部，无一不具有伟大的人格。周恩来一生光明磊落，以其高尚的品格、卓越的才能、优雅的风度形成了自己伟大的人格，不仅受到全党和全国人民的爱戴，而且受到全世界人民的敬佩，英名与世长存。焦裕禄同志为兰考人民鞠躬尽瘁，死而后已，人民深深怀念他，他留给后人的精神力量远不是一个县委书记的职权力量所能比拟的。

非权力影响中，情感是一种可以直达人心的力量。“用人之道，贵在用人心”。以情感人常常胜于以力制人，一个干部越是关心、帮助、信任、依靠被领导者，他的威望就越高，越容易得到被领导者的尊敬。

由以上非权力影响的构成可以看出，做为一名干部，要达到在其位，谋好政，创大业，就必须注重发挥好非权力影响的作用。也就是说要做到以下几方面：

一、与时俱进，持续学习。要做到知识面广和精相结合，对于专业知识要做到精，在精的前提下，广泛涉猎其它学科的知识，既要向书本学，又要向实践学，通过不断地学习和实践。锻炼自己多方面的才智，如指挥工作的经验、驾驭全局的能力、科学的预见和决策、流畅自如的演讲口才等等，从而不断提高自己的综合素质和能力，使人们自觉的认同和由衷的钦佩，促使人们自愿的服从领导。

二、维护好自身的威信。威信不是说出来的，也不全是权力赋予的，而是通过自己的率先垂范，躬行实践、拼搏奉献树立起来的，因此，要十分珍惜和维护好。特别要做到慎言和守信这两条。对待自己不清楚、不了解的问题不能信口开河、滥下定论。

三、切实做到严于律己。打铁先要自身硬。严于律己是树立权威、凝聚人心的关键因素。领导干部要在自律方面身体力行，作好表率。在工作上干部如果放松一寸，下属就会放松一尺，因此，要时时刻刻注意对自己高标准、严要求，带头做好工作，发挥好表率作用，培养一身浩然正气，带出一支过硬队伍。

四、要树立良好的作风。在工作作风上，要立说立行，无私无畏，百折不挠。在生活作风上，要刚正不阿，一身正气，在公私之间、权利与义务之间、个人与组织之间，坚持立党为公，廉洁奉公，为人师表，率先垂范。只有这样才能说话理直气壮，办事游刃有余，收效事半功倍。

五、要建立正常的人际关系。在做到与人为善，注意平等对人，多用商量式、少用布置式；多用理解式、少用责备式；多用建议式、少用命令式。与人交往坦诚相见，为人表里如一。这样才能建立良好、和谐的人际关系，赢得大家的尊重和信任，便于工作的开展。通过对《向解放军学习》一书的学习，使我更加深入地认识到团队的重要性，我深深地认识到团队的利益永远大于个人的利益，只有整个团队取得了成功，个人的价值才能够得到更好的体现。中国人不缺乏智慧和能力，缺乏的仅仅是团队合作，共赢共享的认识。有人曾把中国人和日本人做了一个对比，说：一个中国人是一条龙，两个中国人就变成了一条虫；一个日本人是一条虫，两个日本人就可变成一条龙。这个对比形象的道出了中国人普遍存在的认识缺陷。

在《No Excuse 没有任何借口》一书说过：“没有责任感的军官不是合格的军官。没有责任感的员工不是优秀的员工。”责任意味着不要任何借口的去完成任务。通过学习我意识到，机制公司的发展需要我，莱钢的发展需要我，这是我的责任，我们要敢于喊响“公司兴亡，我的责任；莱钢兴亡，我的责任”。我决心从今往后肩负起自己应尽的责任，做一名富有创造力和团体精神的员工，努力成为一名虚心学习的员工，为实现发展莱钢的使命而不断学习。坚决做一名以集体利益为重、爱厂如家的员工，我深知我们所有个人成绩的取得，都离不开团队的共同努力，只有把个人的实力与团队充分地形成合力，才能促成团队的成功，也唯如此，个人的成绩才具有价值和实际意义。

炼钢部

刘孝义

2008.3

第五篇：检察院你怎么向政府汇报工作？

媒体报道，广东有人大代表质问检察院一个司法机关怎么向政府汇报工作，检察院你怎么向政府汇报工作？。检察院的人颇尴尬，忙解释说，因为检察院的经费问题所以要向政府主管领导汇报。呵呵，这真是把问题的实质说出来了，政府给的经费啊，不汇报他汇报谁啊？这还算是明的呢，再问下去，指不定还又向哪个部门汇报呢。记得好几年前看过一个电视剧，是魏子演的，里面的法院、检察院居然有顶头的主管副市长（不是副书记！），当时看了就骂那些编导不懂中国的体制，工作汇报《检察院你怎么向政府汇报工作？》。现在看来这么编倒也有一定的由来了。广东的人大代表按法律规定看问题，呵呵，实际好多问题是看着法律解决不了的。他大概看多了国外的议员对着行政首长神奇惯了，也想学两招吧。但是须知体制不一样，怎么学？人家的司法机关的经费来源或由议会审核下拨或有专门法律规定的，不必经你行政部门甚至也不经你立法机关的。我们能学吗，我们的立法机关每年除了审核行政部门的笼而统之的预算外，有哪笔具体经费由人大来投票表决是否划拨的？如果能做到政府部门甚至司法机关的每笔经费都由立法部门审核下拨，那些部门敢乱花钱？公款还能那么轻易的拿去吃喝？检察院法院敢胡乱断案？要做到这步，看来还有很长的路要走。