网站策划是一项全面而专业的工作

第一篇：网站策划是一项全面而专业的工作

网站策划是一项全面而专业的工作

网站策划是一项比较专业的工作，包括了解客户需求，客户评估、网站功能设计、网站结构规划、页面设计、内容编辑，撰写“网站功能需求分析报告”，提供网站系统硬件、软件配置方案，整理相关技术资料和文字资料等等。

网站策划包括以下：

1、建设网站前的市场分析

2、建设网站目的及功能定位

3、网站技术解决方案

4、网站内容及实现方式

5、网页设计

6、费用预算

7、网站维护

8、网站测试

9、网站发布与推广

一个出色的网站策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。

具体包括前期对客户需求的了解、网站类型的确认、网站结构的规划、网站功能需求分析报告的撰写、网站平台硬件、软件的配置方案；中期网站风格的定位、网站美术的设计（与美工人员的沟通）、网站内容的编辑、网站功能模块的开发（与技术开发人员的沟通）、网站发布前的测试；后期网站售后服务、技术支持、网站宣传推广等。云动力品牌建站主要概括为以下几项：

1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划；

2、组织策划和完成网站相关专题；

3、完成各种信息的归类整理，要就客户需求并提供解决方案；

4、撰写和发布产品文案和新闻稿件；

5、协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作。

另外，有一点企业必须认识到：一个网站必须保持经常性的更新，才能不断吸引访问者再次光临，使潜在的消费者变成客户，如果网站一成不变，是无法获得更多的商业机会的，因此，企业网站的维护是网站营销又一个很重要的手段。但是，大多数企业并没有意识到这一点，或被忙碌的工作所累，无暇顾及，或者干脆因为没有必要的技术人员从而放弃。在此提醒各位企业人注意：必须把网站的维护工作放到议事日程上来。

第二篇：导游带团是一项工作

导游带团是一项工作，同时也是一门艺术。作为地接，自从你从出站口把游客接出来以后直到你最后一天把游客送入进站口，全部过程的细节几乎都由你来处理，处理得当，得到各方面的肯定、赞誉；处理不得当，可能会遭到投诉，甚至造成自己的经济损失

有个需要注意的环节要重点强调：接送站、团队餐、购物和个人习惯。接送站虽然不算复杂，也不太容易出现问题，但一旦出现，必定是大问题，接站失误会影响团队中所有游客的旅游情绪，之后在你带团过程会增加沟通障碍，送站则更为关键，一旦因为导游的工作失误而导致误机误站，所产生的损失包括补票费、住宿费和餐费等将全部由导游承担；在用餐方面，导游需要注意的是目前在北京团队餐的餐标通常很低，餐厅只能保证八菜一汤的数量，而质量方面就需要导游来监督了，导游通常要在接站时就为用餐上可能出现的矛盾比如用餐质量、餐厅环境和排队等问题做好事先铺垫，让游客有个心理准备，不至于在用餐开始时闹情绪；购物是导游创造收入的最佳途径，而游客对购物也有比较特殊的情绪，这一点上我们在下面的第六条中会做详细说明；关于个人习惯，这里要说的是卫生和安全方面，作为一个导游以室外工作为主，北京的天气相对干燥多风，对于个人卫生方面尤其注意，在夏天坚持每天下团后洗澡，避免身上出现异味，这是对游客的尊重也是对自己的尊重，在服装搭配上也要注意，我们建议在第一天接站时最好穿正装，以衬衫或西服为主给游客以职业导游的感觉，在后面几天由于需要长距离的行走和爬山，建议改为休闲装，不过要注意色彩的搭配；安全这里指的是财产安全，目前在北京，导游带团中涉及到的门票和餐费一般都由导游现金支付给对方，导游携带的包内时常会超过万元，还有用于餐厅和购物店的单据，导游要注意保管，避免遗失或失窃。

3、妥善处理客人、司机、全陪、旅行社和景区的关系

地陪、全陪和司机是一个服务集体，三人要在导游服务过程中及时商量工作的进展细节，以及应付可能出现的问题，一个团队对于旅游好坏的感受，很大程度取决于这个服务集体的合作情况。在这三人中地接导游要占主导地位，全陪和司机全力进行配合，但实际情况往往并不是这样，尤其是对新导游来讲。有时候全陪依仗组团社的名义对地接服务方面指指点点，不愿配合地接导游的工作，而司机有时也因为赚不到钱也会发牢骚，甚至与游客或导游争执，这是需要地接导游从中协调，来努力创造一个相对和谐的合作气氛。新导游在谈话技巧和为人处事方面可能还不够老到，但只要向对方表现出足够的诚意和耐心，相信无理取闹的人还是非常少的。作为地陪来讲，对全陪要主动争取配合，及时沟通信息；对司机要做到互相尊重、互相谅解。

对于游客，很多人旅游主要抱以猎奇、休闲和交流的目的来的，很少有想学习的，但北京的景点大多是历史景点，所以我们更需要把导游词做得更为诙谐幽默，使游客容易理解而且对导游大加敬佩。在带团过程中时常会出现各种问题，游客也容易对导游抱怨甚至是投诉，导游遇到问题时首先要想到顾及游客的感受，在第一时间安抚游客，对游客的态度要做到周总理说过的“不卑不亢、落落大方”八个字，不盲目接受游客过分的要求。

旅行社是导游的工作开始点，导游主要接触的社内工作人员为计调或计调经理，他的主要职责是负责给导游派团、落实旅游用到的房、餐、车等事宜，计调与导游属于上下级关系，在带团过程中，要服从计调对旅游活动的安排，配合计调落实各项工作细节。当然，有些旅行社有些不成文的规定，例如导游挣钱多了要给计调或经理送红包，俗称“打喜儿，在这里我们不鼓励这种行为，因为钱这个东西送得越多人家越不嫌多，把毛病惯出来，想改都改不了了。当然，对于一般感情上的交流还是可以发扬的，比如逢年过节给社里买点饮料什么的，这个到算不上是“打喜儿”的。

与景区基本上是一种纯粹的工作关系，记得注意在进景区前佩带好导游证，配合景区的检票人员清点人数，在游览过程中出现紧急情况，比如游客受伤等要尽快与景区工作人员联系，争取他们的配合。

4、准备好欢迎词和欢送词，快速拉进与游客之间的关系，了解客源地的情况

欢迎词包括问候、自我介绍、城市介绍、旅游行程介绍、预先提醒、旅游注意事项等，前三项在书中已经有了比较详细的阐述，这里重点说说后三项，关于旅游行程介绍，主要是要游客明白自己在北京的这几天主要要去什么地方、吃什么风味、进什么商店，因为游客手里大多也有一份组团社发给的行程，所以这里导游的工作实际上是核对双方的行程有什么不同之处，如果只是时间上有些出入的话，向游客简单解释下就可以了，但如果发现有什么地方完全不同或缺少项目的时候要立即向旅行社汇报，以求得到及时处理。预先提醒主要是防范在之后的游览过程出现了问题对游客产生的情绪影响，如果导游在事先有个铺垫，那么效果就会好很多，比如在用餐上，导游可以说，我们来北京旅游，由于价格的原因旅行社为大家安排的都是便餐，就是正规的中餐，但它并不是北京菜，所以大家要谅解，另外旅游旺季用餐高峰期间会餐厅会比较拥挤，请大家有个心理准备，这样可以防止之后很多游客的抱怨。旅游注意事项主要包括安全（旅游期间游客的人身安全和财物安全）、准时（强调团队的整体性和提醒游客注意守时）、卫生（景点卫生和车内卫生）、天气（提醒注意天气变化预防感冒）等四个方面，随着你带团经验的增加，你也可以自己在欢迎词中添加上一些你认为游客值得注意的东西。关于欢迎词的形式，建议采用对话式或问答式，这样消除了导游照本宣科的死板形象，也可以顺便了解一下游客的实际情况，当你在讲完欢迎词后，应该做到对团队的人员构成、职业和收入等方面有了初步的了解。

欢送词包括回顾旅游过程、代表导游服务集体对游客的配合和理解表示感谢、征求游客的建议和意见、送上美好的祝福几个方面。欢送词是属于锦上添花的东西，前面的行程走的非常顺利，一段精彩的欢送词可以把游客的情绪推向最高潮，但如果之前发生了很多不愉快，即使欢送词做的再精彩也无济于事。

5、带团过程中组织活动，调节气氛

团队旅游中最精彩的当然是景点内的参观，但在整个游览过程中，车上时间一般要多于景点游览，在游客进入对你再生动的讲解也提不起精神的时候，做个游戏或讲个笑话就是最好的提神方法。游戏有很多的种类，导游根据游客不同的性格、职业找一些合适的来操作。笑话是一个很敏感的东西，很多地区的导游以讲色情或政治类的笑话为擅长，我们建议大家不要这样做，这样会降低你导游的身价，让人觉得你像是个哗众取宠的小丑。建议大家可以去上网找一找，或者直接从一些传统的相声段子中截取一些精华，讲笑话也同样可以表现出人的修养。在市内堵车、长城回来的路上、游客出现抱怨情绪等时候，组织一些活动是非常明智的选择。

6、出色完成导游促销，创造收入

旅游是对当地经济的促进，在很多地方，游客的消费占了整个旅游费用的很大部分。在这种市场经济的大潮中，导游运用适当的讲解激发起游客的购物兴趣，从中赚取佣金是完全合理的。任何的商品都是有它的成本的，而成本与实际的市场价格往往相差几倍几十倍之多。但这些利润并不是生产商一家赚取的，中间还要有很多层批发商和销售商来分成，还有最大的支出是广告费用。据说，可口可乐每年用于广告宣传的费用大约全年总利润的50%，也就是说，我们在一听3元的可乐，有1.5元被广告商拿走了。导游的促销讲解，也就相当于宣传费用，商家省去了在电视报纸做广告的宣传费，还能够销售出产品，自然要给导游一部分佣金作为广告费了。

在促销讲解中，导游大可不必不好意思，但绝不能强硬或欺诈，不择手段地骗取游客的消费的导游，不但违背了导游的职业道德，同时也违反了有关的行业法规。导游要做的是，在知识方面不断充实自己，勤于收集各种相关资料，在讲解时以丰富的信息和生动的语言来打动游客才是正途。另外，尽量使自己对你所讲解的旅游商品产生兴趣，连你自己都不喜欢或根本不信的东西，你很难生动地加入感情地来介绍。

7、新导游如何选择旅行社，确保不上当，避免陷阱

目前的行业情况是地接旅行社的收入要比组团社低很多，所有很多大的旅行社例如国、中、青旅都很少涉足地接工作了，做地接工作的大部分都是一些中小型的旅行社，其中难免鱼龙混杂，新导游由于刚刚考下导游证，社会经验不多，又有急切的求职心理，因此很容易在找社的时候容易掉入一些旅行社的求职陷阱。旅行社的陷阱大多有类：所要高额保证金和恶意拖欠团款。前者是指旅行社同意把证调入该旅行社，但前提是要交纳高额的质量保证金，并不给予任何单据，这一点很好预防。只要提前问好保证金的数额，交纳的同时所要收据就可以了，一般旅行社的保证金维持在1000-2000元左右。后者则是非常可怕的陷阱，甚至

很多老导游都经常上当，主要是指导游在带团期间为团队预先垫付门票款，但在带团结束后（无投诉情况下）未按时归还团款，而将导游的钱用于其他方面的投资，这是一种类似于欺诈的行为，但由于很多导游顾虑旅行社不给派团而不敢声张，导致团款越欠越多，有不少导游一两年内被旅行社拖欠了数万元之多，有些导游全年的血汗钱都在旅行社里，导致自己手中一堆白条，无处要钱。最近导游栖息地论坛还在组织北京的导游索要被旅行社拖欠的团款，可见普遍性。预防被押款主要做到两点：第一，在去旅行社前向同行或前辈打听下该社的口碑，如果是口碑很差的那种，那就要注意了；第二，先给这个社带一两个团看看，如果社里按约定时间报帐，保守信用，可在该社继续带团，若社内工作人员以各种理由拖延时间，则立即停止为该社带团，专心追讨团款，在一定时间内还没有报帐的迹象，导游要果断地拿起法律的武器来保护自己的合法权益，用实际行动维护导游的良好工作环境。

8、做一名谦虚谨慎、八面玲珑的导游员

导游是一项前途光明的工作，但从统计数据上讲，导游工作的平均年限在3-4年，很多导游在入行一两年就转做其他了，可能因为收入与支出不成正比；旺季身体过度疲劳；经常受委屈等很多原因，就不一一赘述了。所以，行内开玩笑地讲，当你工作的第二年时，就已经是老导游了。那时候，你在带团中可能已经有跟你团学习的新导游了。而你的收入，也比第一年有了很大的提高。这时候很多导游开始进入了一种骄傲自满、不求上进的阶段。说话的时候没有了以往的谦虚，变成更多的自我吹嘘和夸夸其谈；放弃了继续学习提高的努力，进入了一种花天酒地的生活。还有不少导游沾染上了行内最流行的通病——吹牛，就是把自己带团中取得的“战绩”添油加醋地向同行介绍，不分场合地点，甚至在公交车中打电话说这事也是旁若无人。且不说这些行为让很多同行嗤之以鼻，就说造成公众的社会影响有多恶劣，导游更应该为维护自身职业的良好舆论环境作出努力。真正的导游在什么情况都不应该放弃学习，更不能放弃谦虚的态度，态度是决定一切的。导游也是人，但导游应该是一个谦虚谨慎、八面玲珑的人！

第三篇：计划生育工作是一项基本国策（范文）

计划生育工作是一项基本国策，涉及到社会方方面面，联系着千家万户，这一国策的具体执行者——广大计生工作人员常常要与人民群众面对面地开展宣传教育和服务，计生干部依法行政的水平、思想道德素质，为广大育龄群众服务的能力以及工作效率，都是党的作风在计生系统的体现，计生队伍工作作风的好坏，广泛直接的影响到党和政府的形象，党和群众的关系。只有在计生工作中贯彻执行党的全心全意为人民服务宗旨，落实江总书记的“三个代表”的重要思想，才能使计生工作树立良好的形象，赢得群众的支持，促进计生事业的健康发展，所以，党风廉政建设能带动基层计生工作作风建设上新水平，计生工作作风建设好，能促进党风建设的发展，二者是辩证统一的。

一、抓基层计生队伍作风建设

（一）认真落实“一票否决”制

（二）领导深入基层，调查研究，了解和满足群众的愿望和要求。

（三）热情服务，无私奉献。

（四）勤政廉政，求真务实。

二、当前计生队伍工作作风建设存在的问题及对策

一是增强法制观念，提高依法行政水平，二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，优质服务。

三是深化改革，与时俱进。

四是提高工作效率，简化办事程序，方便群众。

第四篇：司法鉴定工作是一项十分专业而又十分谨慎的工作

司法鉴定工作是一项十分专业而又十分谨慎的工作，它不仅涉及到当事人合法权利能否通过司法鉴定得到公正公平确认，而且也涉及到影响委托人特别是人民法院法律判决文书是否能够通过司法鉴定对争议双方利益得到公正、公平的依法保护和公正判决的问题，更涉及到社会公众对司法鉴定是否信赖和司法鉴定行业是否得到社会认可的大问题，因此新疆宏昌司法会计鉴定所站在对法律负责，对社会负责，对委托人负责，对争议的双方当事人负责，对自己负责的高度，公平执业，严格司法鉴定业务质量控制取得明显的效果。

一、建章立制，规范执业

1、坚持在许可证业务范围内接受司法鉴定业务,首先在制度上、机构设置上，设立专门的机构和专职人员进行司法鉴定工作。凡不同时具有注册师资格（含注册会计师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册税务师、注册造价工程师等资格），和司法鉴定执业证人资格的人，一律不得从事司法鉴定工作，更不得以注册会计师个人名义和司法鉴定人个人名义出具司法鉴定报告。

2、参照注册会计师独立审计准则，对审计报告质量控制的规定，制定完善的司法鉴定业务质量控制制度，包括《司法鉴定业务操作规范》、《司法鉴定业务三级复核制度》、《司法鉴定业务法律顾问复核制度》、《司法鉴定业务签章制度》、《司法鉴定人员出庭答辩规范》等等。

二、严格要求规范操作，过程控制

我所在司法会计鉴定过程中，严格执行《司法鉴定程序通则》、《中国注册会计师独立审计准则》和其他相关法律法规规定，注重对鉴定过程的控制和司法鉴定依据充分、结果公正的管理。每当接受一项委托业务，均详细听取委托人意见，在报告形成前，及时与委托单位交换意见，报告发出后，及时了解委托单位对报告的使用效果。针对不同的鉴定内容、对象，采取不同的策略和方法，不管鉴定对象和鉴定内容如何复杂，在每项鉴定业务报告发出前，均进行三级复核，建立逐级签名确认制度，即主办一名鉴定人承担一级复核，部门经理二级复核，总稽核师（或总工程师）三级审核，司法鉴定所所长批准发出报告，并在鉴定复核记录表中签名确认。

严格按照司法部《司法鉴定程序通则》的规定和程序履行司法鉴定职责，并履行执业过程控制程序，司法鉴定人更是以认真负责、一丝不苟、公正、公平的工作态度和对法律负责，为委托人负责的责任心，出具每一份司法鉴定报告.从而使本所出具的司法会计鉴定报告，客观、公正、公平。司法鉴定报告一一得到各级公安部门、检察院、人民法院的采信，鉴定报告采信率为100%，为公正、公平、合理、合法地解决经济或民事纠纷，履行了司法鉴定机构应当履行的职责，发挥了司法鉴定机构的职能，取得了较好的社会效果。自本所成立以来尚无一起因司法鉴定业务引起的投诉案件发生。

三、专业操作，法律专家审查把关

自2004年以来我所特外聘律师专职负责司法鉴定的法律把关、审查工作，对每份司法鉴定报告除按“三级复核制度”程序审核外，所有司法鉴定报告均由律师审查后，方可向委托人发出。律师对每份司法鉴定报告的证据来源、证据的完整性、关联性、证明力、证据的合法性，各种数据的来源及汇总后的准确性，鉴定报告语言表述的规范性、严谨性、表述内容的完整性和特别提示说明的完全性及鉴定报告结论与证据证明事项、与委托书委托签定事项要求的一致性等方面，逐一进行审查。凡委托人或原告、被告提供鉴定证据不足，或所提供证据不能满足委托事项要求或所提供证据相互矛盾，没有新的证据足以证明该事实，或所提供的证据不能与原件相符，与事实相吻合，均退回鉴定业务人员补充或由委托人、原告、被告补充提供。

四、多层面沟通，和谐执业

沟通和联系是作好公正、公平的进行司法鉴定的前提和基础，取得当事人的信任，让他们愿意为我们提供原始单据，相关证据，取得第一手资料，有助于顺利的开展司法鉴定工作。保持与委托人、原告、被告的沟通联系，主动听取多方的意见和辩解，特别是影响鉴定报告的本质性问题，更应与各方沟通，搞清楚事情的本来面目，而且须有相关证据证明，充分体现司法鉴定的独立、客观、公正、公平的原则。

加强与委托单位公、检、法等执法机构的联系、沟通，以取得他们的支持与帮助。司法鉴定工作中，因利益驱动，会遇到各种不同的人和各种不同的事，有时没有司法部门的支持无法正常开展工作。比如一个简单的价值评估司法鉴定，原告认为鉴定的价值高了，被告则认为鉴定的价值低了，甚至为一份证据的使用、证据内容的理解，双方吵闹激烈，有时为了不合法的私利，与鉴定人员争论不休，甚至干扰司法鉴定人的工作。在这种情况下，有委托方司法部门的支持和帮助，矛盾容易解决，工作就能顺利进行。

五、依照程序，重点关注证据的收集和整理

注重证据和收集证据，把证据作为司法鉴定的生命线。针对不同的司法鉴定委托及内容、对象，采取不同的策略和方法，是解决司法鉴定疑难问题的好办法。实践中不管司法鉴定的问题多么复杂，或者原告、被告是否有故意误导行为等，鉴定人员始终保持冷静和清醒的头脑。以证据为基础，以证据作为司法鉴定的唯一依据，加上专业知识和司法鉴定人的思维智慧，完全可以解决和处理好各种司法鉴定中的疑难问题。如果没有收集到相关证据，各方也未提供相关证据或现有证据不能证明和完成委托事项，就不能成为鉴定结论的依据，从而无法顺利完成业务。

六、及时的专业培训，强化执业水平

注重加强业务人员的专业知识培训，努力提高业务人员的专业技能。宏昌所每年不仅按时参加司法厅、注协等部门举办的培训学习，单位内部还利用节假日举办封闭式培训，派多层次的专业人员到外地学习考察，参加专业性强、师资水平高的外地学习班、培训班，以提高鉴定人员的综合素质。2007年我所领导组织全所人员，邀请内地知名学者、法律专家进行法律、会计、房地产、工程造价相关业务知识的专业培训，并讨论学习最高人民法院《关于会计师事务所在审计业务活动中民事赔偿案件的若干规定》，从而使司法鉴定人员无论是从法律知识上和专业水平上，都得到了提高。为出具高质量的司法鉴定报告奠定了较高的专业水平基础。

七、塑造企业文化，树立品牌形象

宏昌司法会计鉴定所依托新疆宏昌会计师事务所业务规模逐年扩大，专业技术力量逐年提升，知名度越来越高的平台，塑造以“人和”为基础，倡导敬业、创新、协作、成功的服务宗旨和独立、客观、公正的执业原则，以及宏昌人“六能、四勤、一不要”的宏昌文化，奠定了宏昌人廉洁奉公的品德和正气，为司法会计鉴定业务奠定了扎实的基础。

八、业务开展过程中的一些建议

1、因市场竞争加剧，质量层次不齐的各类评估作价机构争相入围人民法院的司法鉴定业务；在法院，为了避免暗箱操作，采取最简单、最原始的抓阄方式委托业务，使得大所失去应有的执业质量的优势。

2、司法鉴定报告鉴定过程中，当事人配合难度不断加大，特别是有的当事人以不作为的形式加以抵制，使证据收集难以齐全、完整。由于收集证据的时间拉长，延迟了报告出具的时间，不利于报告使用人及时得到报告，影响了各方工作进度。

司法会计鉴定工作是一项难度大、要求高、风险大、收入少的特殊工作。我们在实践中认识到，要扩大业务领域，提高鉴定质量，为司法部门提供更多、更好的高质量的鉴定报告，必须坚持科学求实的工作态度和工作作风，公平执业，严格要求执业人员遵守执业道德，规范执业操作。

最后，感谢组委会给我们这次交流学习的机会，以上仅是我所司法会计鉴定工作中的一些体会，敬请各位领导及同行给予帮助指导。

商丘市积极组织学习宣传

《司法鉴定职业道德基本规范》

司法部《司法鉴定职业道德基本规范》下发实施以后，商丘市司法局、商丘

市司法鉴定人协会及时组织学习，积极进行宣传，取得良好效果。一是下发文件对学习提出特别要求：各县（市、区）司法局要在4月底前组织各司法鉴定机构及所属司法鉴定人进行一次专题学习教育，必须做到人人都要有学习笔记、人人都要懂基本内容、人人都会讲基本内容；

二是要求全市各级司法行政机关在发放《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》（河南省〃2010）同时，采取发放宣传页的方式，对委托单位进行《司法鉴定职业道德基本规范》内容的宣传，主动征求工作意见，诚恳邀请委托单位加强司法鉴定执业监督；

三是全市于5月11日上午统一组织大型宣传活动。市司法局党组书记、局长王秀德同志专门布置，由市司法局薛晓欣副局长和市司法鉴定人协会蒋家东会长负责组织，要求各县（市、区）司法局主管领导亲自带队，组织司法鉴定管理人员和司法鉴定人走上街头、进入农村和社区开展宣传、征求意见和建议活动，让社会各界都了解《司法鉴定职业道德基本规范》，使人民群众都知道《司法鉴定职业道德基本规范》和我省司法鉴定行业的公开服务承诺以及司法鉴定积极推进“三项重点工作”的具体措施。此次宣传活动在市司法局薛晓欣副局长和蒋家东会长的组织带领下，梁园区蒋浩局长、夏邑县祁巍华局长、柘城县张仲印局长等县（市、区）司法局主要领导和主管局长亲自带队，共出动宣传车30余辆，设立咨询服务台35个，制作50余幅宣传条幅和60余块宣传专版，散发宣传单10000余份，现场共接受咨询群众500余人次，规模空前。

通过学习和宣传，全市司法鉴定人都再次重温了社会主义法治理念和科学发展观教育，并纷纷表示：要自觉地把《司法鉴定职业道德基本规范》作为工作中的指南和准则，身体力行，紧紧围绕中央“三项重点工作”要求，做好司法鉴定工作。此次活动还得到了主要委托单位和人民群众的广泛认同，取得了很好的效果。

市司法鉴定机构组织学习《司法鉴定职业道德基本规范》

本报讯（记者张伍 通讯员 唐寿军）为加强司法鉴定行业职业道德建设，提高司法鉴定人的职业道德素质，规范司法鉴定执业行为，树立司法鉴定行业良好社会形象，近期，我市司法鉴定机构按省司法厅统一部署和要求，开展学习贯彻司法部制定的 《司法鉴定职业道德基本规范》活动。

《司法鉴定职业道德基本规范》要求司法鉴定机构在执业活动中做到“崇尚法治，尊重科学。服务大局，执业为民。客观公正，探真求实。严谨规范，讲求效率。廉洁自律，诚信执业。相互尊重，持续发展。”《规范》体现了新时期司法鉴定行业的价值追求，是司法鉴定人应当具备的基本职业素养和司法鉴定机构应当遵循的执业准则，是司法鉴定行业可持续发展的重要保障。学习贯彻《规范》，对于加强司法鉴定行业管理、维护司法鉴定执业秩序、规范司法鉴定行为、提高司法鉴定质量，内化职业道德价值、培养职业道德情操、升华职业道德修养，推动司法鉴定规范化、法制化、科学化发展都具有重要意义。我市司法鉴定主管部门——市司法局在组织司法鉴定机构学习贯彻《规范》活动中，派出人员到各司法鉴定机构听取各机构对学习贯彻《规范》情况的汇报,并对《规范》内容上墙公示情况进行了实地检查。对司法鉴定机构在执业活动中贯彻落实《规范》提出了明确的要求。该局在组织司法鉴定机构学习贯彻《规范》的基础上，还建立了司法鉴定机构和司法鉴定人诚信档案，以此促进司法鉴定机构诚信执业活动的开展

第五篇：安全教育培训工作是一项长期而紧迫的战略任务

安全教育培训工作是一项长期而紧迫的战略任务

安全是企业生产的头等大事。职工在工作中会受到人、机、环等方面的影响而引发生产安全事故，但在诸多的影响安全生产因素中，人却是最关键最具决定性的因素。作业人员的素质与安全生产密切相关，如果培训不到位，则可能人人是隐患。因此，采取多种有效形式加强职工安全知识和规程措施的教育培训，是企业变被动防御为主动管理、全面提高职工队伍整体素质、实现长治久安的必然选择。

目前我市有近万家非公有制工业企业，其中农村劳动力向工业企业转移10万人左右，另有1万余人从事建筑施工，安全教育培训工作面广量大，与时俱进、提升全员安全素质，无疑是一项长期而紧迫的战略任务。

1、完善安全培训制度是前提

安全是职工最大的福利，也是职工最根本的权利。要保证这一权利得以实现，必须制定相关配套法规、标准和规定，运用法律的、行政的、经济的手段，强制生产经营单位依法对其从业人员进行安全培训。主要负责人、安全管理人员必须是经过专门培训并获其资格的专门人员，特种工作职位必须由具有特殊作业资格证的人员担任。要树立全新的培训观念，明确生产经营单位主要负责人在安全生产培训中所应当承担的职责。企业应本着“以人为本”的发展理念，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，把职工的生命安全放在第一位置，加强培训工作领导，保证经费投入，认真组织，科学指导所辖范围安全生产培训工作，全面提高职工队伍整体安全能 1

力，保证每一名职工都能达到“培训-考试-合格-持证上岗”的要求，为安全生产提供可靠的人才保障。

二、依法加大教育培训力度是保证

自《安全生产法》颁布实施以来，国家安监总局、省局先后出台《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《江苏省安全生产培训监督实施细则》等法规、规定，强制开展安全培训有法可依，我市在吃透有关部门法规、规定精神的基础上，把加大教育培训力度作为强势推进安全生产工作的关键措施来抓。一是教育培训形式多样化，以安全生产培训中心开展教育培训为主，与有关部门、乡镇开展安全教育培训活动有机结合，联合办学、集中办学，整合办学资源，提高办学质量；以本市自主培训为主，与送培有机结合，积极动员、组织有关行业和领域参加省、泰州市组织的专题培训。今年以来，我中心已在戴窑、大垛、大营、开发区等乡镇举办了多次安全生产管理和技术培训，取得较好效果。二是教育培训对象全员化。重视乡镇安全管理人员和企业主要负责人的培训，增强乡镇安全监管意识和企业主体责任意识；重点抓好从业人员人员尤其是农民工的培训，增强其遵章守法的自觉性和自我安全保护意识，实现“要我安全”向“我要安全”转变；突出特种作业人员和事故多发行业、群体的教育培训，增强安全意识，提高安全操作技能，持证上岗，按安全标准化作业，形成“人人重视安全、人人懂得安全”的良好氛围。三是教育培训内容规范化。在具体教育培训过程中，坚持按省编教材规范教学、因材施教，同时与国家的有关安全生产方针政策、安全生产工作动态、本

市市情结合，切中时弊、有的放矢。四是教育培训监管日常化。建立安全教育培训领导小组，依法对安全生产培训机构、生产经营单位组织开展教育培训情况进行监督检查，一查教育培训计划，二查教育培训计划的实施，三查教育培训的效果，重在督促其依法开展安全教育培训，确保培训质量，杜绝培训走过场以及乱收费等情况。

三、努力提升教育培训质量是基础

今年以来，我市坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，从基础抓起，努力提升办学、教学质量。一是贴近企业，充分了解企业安全教育培训的需求，据此制定培训计划，分阶段组织实施；二是加强教育培训机构建设，积极改善办学条件，使之真正成为安全教育培训的前沿阵地；三是规范教学，严格按照国家安监总局的教学大纲、省编教材编写教案组织教学，教学档案、学员档案力求完整，便于查询；四是加强教师队伍建设，选送有关人员参加省组织的师资培训，提高专兼职教师自身素质和教学水平，自觉更新知识，做到德行兼备、为人师表。

安全是企业最大的效益，没有安全效益也就无从谈起。因此，我们必须牢牢遵循“安全第一”的方针，把安全培训工作提上重要议事日程，抓紧抓好，抓出成效，实现安全生产的长治久安，创造更多的社会和经济效益。