第一篇：楚旺镇中心校考勤制度
楚旺镇中心校考勤制度
为了进一步整顿工作作风，强化工作纪律，规范工作行为，按照上级有关文件精神及要求结合我单位实际，特制订本制度。
一、中心校全体工作人员参加考勤。
二、正常工作日内，按时到岗，不旷工，不迟到，不早退。
三、工作时间实行签到制，签到时间为上午8：00、下午 2：00，过期不候，将签到表放入箱内。（签到时间随季节变化进行临时调整）。
四、实行请销假制度，全体人员有事填写请假条，由中心校 校长签批。
五、开会、出差、下基层填写工作条，做好工作记录。
六、每天考勤积分为10分，上午、下午各5分。迟到、早退各扣2分，罚款10元，请假不足一晌扣1分，够一晌不得考勤积分，罚款20元，旷工每晌除不得该晌分值外加倍扣分，罚款30元。
七、考勤结果，周小结，月汇总。记入本人工作评价。
八、节假日加班算出勤，记入考勤。
九、本制度自2013年2月26日实行。
楚旺镇中心校2013年2月26日
第二篇：中心校考勤制度2013（定稿）
中召乡中心校考勤制度
为加强教师队伍管理，严肃工作纪律，强化制度建设，提高我学乡教育质量，扎实开展教育管理年活动，结合我乡教师队伍实际状况，特制定本暂行办法。
一、考勤办法：
1、各单位一律实行每个工作日两考勤（即上、下午各一次），考勤由校长负责，教导处或政教处具体实施，各单位实行全员考勤制度。
2、各单位考勤实施周清月结、实名签到制度。即每天一存档、每周一小节、每月一总结、实名签到不许代签，当月教职工考勤的累计情况。
二、请销假制度：
1、教职工请假一律凭假条请假，假满后及时销假，按销假时间核算假期时间。
2、教职工请假不超过3天的（含3天），在本单位请假；超过3天，到中心校请假。到中心校请假的教师首先要得到本单位批准。超过一个月的病假，要凭县级以上医院的证明及检查化验报告单，办理相关的请假手续。请假天数不超过医院建议休息时间，事假一般不超过7天；校长请假一天内报主管领导批准，一天以上报中心校校长批准，两天以上报教体局批准。
得到批准休假的教师，从被批准之日起算假期，要把中
心校核准的假条送本单位存查。丧假可由单位领导代替到中心校办理请假手续。
3、个人正常假期的规定：
本人婚假7天，直系亲属丧假7天，女教师产假56天，为正常休息时间，只记入考勤，不参加累计计算。产假的教师要凭准生证请假方能享受正常产假。
三、休假人员工资津贴处理办法：
1、属于植物人、精神病、癌症确诊等不治之症，瘫患在床、结核、肝炎等严重传染病人在工资中扣除方面不再处理。
2、其他长休人员，外单位借调人员，按每月700元在工资中扣除，同时扣除绩效工资中的公共部分。
四、长休教师请假手续：
教师确需长休，须持个人申请及县、市级公立医院诊断证明与本人病历到学校请假，由学校校长核实并报中心校，由中心校带该教师相关病历资料印件到教育局审批许可。
五、不按学校工作安排正常工作的，按无故旷工对待。旷工者扣除旷工之时间内的全部工资津贴。
六、本考勤办法自20131年2月26日起执行。对不执行本规定的教师，视为自动离岗，责任自负。
中召乡中心校
2013年2月23日
中召乡中心校考勤制度
2013年2月23日
第三篇：楚旺镇第八小学学校工作计划
楚旺镇第八小学2016--2017第一学期工作计划
一、指导思想
以科学发展观为统揽，紧紧围绕县教育局的工作部署和我校工作实际，进一步加强队伍建设和校园文化建设，深化课堂教学改革，不断提高教育教学质量和管理水平，促进我校各项工作又好又快地发展。
二、工作目标
1、加强学校管理使教学质量稳步提高。
2、以“尊重教育”为主题，创新德育工作。
3、实施新颖的教法、学法，全面推进课堂教学改革。
4、做好“校本诵读”工作。
5、严格执行教师考勤制度，使得学校工作制度化、规范化。
6、以关爱职工工程为核心。
7、进一步改善办学条件和提高校园文化建设水平。
三、重点工作
1、加强学校管理，全面提高教学质量
教学工作是学校的中心工作。课堂教学要面向全体学生，促进学生全面发展，教师要努力调动每一个学生学习的积极性，加强学生学法指导，让学生不仅乐学而且会学。教师要充分备课，采用启发式教学，充分利用多媒体教学设备，提高教学的有效性。学校将进一步加强常规教学管理，认真执行听评课制度、集体备课制度、教学管理制度等，保证教学工作有序进行。教务处每学期都要对教学质量进行分析，形成评估报告、提高课堂教学质量。要继续深化课堂教学改革，转变落后的教学观念和教学行为，注重培养学生能力，促进教学质量稳步提高。
2、以“尊重教育”为主题，进一步创新德育工作
落实“德育为首、育人为本”的教育观，加强德育工作的实效性。以“尊重教育”为主题，以课堂教学为主渠道，以实践教育为载体，实现人人是德育工作者的思想，发挥少先队作用，积极开展养成教育和体验教育活动，努力提高我校德育工作水平。全校教职工都要严格要求自己，处处注意自己的言行，事事为学生做好表率。
加强养成教育工作，包括“一日常规”、和“礼仪常规”及爱国主义、集体主义、社会公德、理想、道德、法制、感恩、责任、安全、心理等。民族教育、专题教育要突出实效性。要充分利用课堂、班会、团活等对学生进行思想品德教育；要充分发挥品生、品社教师的育人作用。
3、加强教师队伍建设
教师队伍建设是学校永恒的主题。我校教师队伍现状很不乐观，教师年龄趋向老化，特别是班主任队伍严重不足，制约了教学改革的推进。学校要认真落实教师队伍建设规划，通过集体学习、自学等方式，促使老教师尽快走出高原期。学校尽力为教师提供展示的平台，创造学习机会，促进教师快速成长。本学期，学校将继续为教师购买学习资料、订购杂志，组织专业理论学习和专业知识考试，促进教师不断进步。学校将帮助教师提高教学基本功和形成自己的教学特色。加强骨干教师队伍建设，落实骨干教师和教学能手的培养目标，发挥骨干教师的专业引领作用。本学期，我校将开展课堂教学改革汇报会。继续抓好教师“传帮带”活动，完善新教师培养方案，明确目标，分解任务，促进教师迅速成长。
4、校本诵读工作开展读书活动，每天晨读20分，开诵读校本课程，鼓励孩子爱读书，读好书。今年我们将开展读书汇报会。
5、完善教师工作考核制度
本学期，学校将结合乡中心校出台的教师考勤办法，制定符合自己的教师考勤制度。探索科学的教师评价体系，继续完善教师工作考核制度，使学校管理规范化，也为教师晋级和职务聘请提供主要依据。教师考核结果每月公布一次，做到公平、公正、合理。
6、以关爱职工工程为核心
平时工作要做到既关心工作又关心人。尊重教师、理解教师，做好教师的体检工作。继续做好关爱职工工作，加强学习型校园建设，为学校可持续发展做贡献。
四、常规工作
1、以创办人民满意学校为契机，加强行风建设，提高教职员工的思想道德素质
学校将认真组织中心组学习、政治学习、党员学习，了解党的方针、政策，不断提高教职工的思想政治觉悟，不断提高教书育人的责任感和使命感，刻苦钻研，勤奋工作。开展争先创优活动，发挥党员的先锋模范作用。学校领导要从经常找教职工谈心，做深入细致的思想工作。
2、继续狠抓教学常规
备课：以导学案的形式进行备课，要认真落实集体备课制度，学科主任要深入一线加强对集体备课和个人备课的检查指导。要认真钻研教学大纲，深挖教材，了解学生，强化基础，确定课型。
上课：要采取尝新的教学方法来进行教学，充分体现学生主体地位，合理安排学习方式，关注学生的学习状态，课后要进行测试反馈。开展家长开放日教学活动，促进课堂教学改革的行程。
作业：作业要适量，注意作业的层次性，数学作业日批，语文作业课批。要及时讲评作业。
辅导：教师对学困生要做到心中有数，有针对性地进行辅导。
考试：月考由教师自己组织，学校检查。期中和期末考试听从乡统一安排，认真组织，充分发挥考试对促进教与学的作用。
加强信息化校园建设，加大教师计算机培训力度，实现人人能用现代化教学手段教学，健全电教使用制度。
教导主任要加大对课堂教学的检查力度。对教学常规检查实行月总结、月公示。
加强实验室、图书室的管理，上好实验课，做好图书借阅工作。
3、继续加强班级常规和学生日常管理
做好值周工作，加强对班级常规的检查力度，促进班集体建设，学生每天穿好校服。
继续加强课间纪律的监督和检查，教育学生不在校园内打闹、跑跳、喊叫。加强学生的文明礼貌教育。
狠抓校园环境卫生管理，实行值周教师负责制、班级分区包干制，保证学校内外卫生无死角。
上好“两操（眼操、课间操），保证学生每天锻炼一小时，加强检查，保证质量。
坚持周一升国旗制度。
发挥少先队在学生管理中的作用，增强学生自我教育、自我管理的能力。
成立学生家长委员会，充分发挥家长委员会参与学校管理的作用。
4、继续抓好规范化建设
学校管理要更加规范、更加科学、更加高效、更加精细。加强制度建设，坚持依法治校，明确工作职责及工作程序。加强会议管理制度，学校将定期组织召开各种规模的会议，研究、部署、总结工作。加强档案室建设。
5、继续加强校园文化建设
明确我校办学目标和学生培养目标，加强学校的班级文化。
6、继续做好综合治理工作
制定和完善有关安全管理制度，制定重大安全事故应急处理预案，定期研究安全工作，检查安全工作，完善安全工作。重点加强安全知识教育和安全设施建设；加强法制教育，增强法制观念。
7、继续抓好后勤工作
后勤工作要紧紧围绕教育教学，提供优质服务，保证教学工作顺利进行。后勤工作要本着勤俭节约的原则，认真落实省政府的“节能减排”要求。后勤工作要规范有序，责任明确，提高工作效率。树立全心全意为教学服务、全心全意为师生服务的思想。保证教学物品及水、电的及时供应。加强防火、防盗工作。做好校园绿化、美化、净化工作。
第四篇：流峪镇中心校教师考勤制度
流峪镇中心校教师考勤制度
为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，推进教育又好又快发展，根据平邑县纪委、组织部、人事局、财政局、劳动和社会保障局、监察局《关于规范机关事业单位工作人员工资奖金福利等有关问题的意见》精神，结合中心校工作实际，特制定教师考勤制度如下：
一、考勤对象：流峪小学全体教职工
二、考勤范围：正常工作日内的上课、办公及各项集体活动。（县镇安排的双休日特别活动，也把考勤纳入评估中）
三、考勤时间：上午第一节课前预备铃响至中午放学，午饭后预备铃响至集体办公结束及其它活动时间。
四、考勤规定：
1、考勤实行签到制，由学校领导具体负责。平时考勤以节次为单位，每天按八节计算。其中，上午四节，下午三节，集体办公一节。每天上午、下午各抽查一节，抽查中不在校或上课时不在教室，按旷工论处。出勤情况，各校一周公布一次，一月一次上报中心校。上报时须有本人签字才能生效，单位领导严格考勤，如实上报。中心校不定时抽查，发现考勤不严，上报不实的单位，主要负责人及相关责任人视违规类别及状况加倍扣款，并严肃处理。
2、教师必须严格遵守作息时间，不迟到（预备铃响不到者视为迟到，上课10分钟不到者视为旷工），不早退（上午放学前和晚办公结束前10分钟以内离校的视为早退，10分钟以外离校的视为旷工），更不准旷工。每迟到或早退一次扣款5元，旷工一节扣款5元。工作时擅离职守的按旷工论处。
3、教师请假2天以内由学校批准。2天以上（校长半天以上）一周以内由中心校长批准，一周以上由教育局审批。（注：凡请假2天及以上的，均需个人写出申请，学校领导签字并调课后，再按相关程序办理。）
4、教师因事因病不能顶岗上班，必须履行请假手续。因病请假者，须持医院开具的病假建议书、有关检查诊断证明（如化验单、B超记录、x光检查记录，CT片等）和正式的药费、治疗费用单据。确因疾病或紧急事故不能事先请假的，可委托他人代请或电话请假，事后补办请假手续并销假，杜绝事后补假的现象。
5、教师因事因病请假，事假当月累计1—2天，只记考勤，不扣款，超过两天的，超出部分按每天20元扣款，不履行请假手续者，按旷工论处。
6、教职工按法定年龄（男22周岁，女20周岁）结婚，婚假3天；符合晚婚年龄（男
25周岁，女23周岁）的可享受婚假7天，婚假期间工资福利待遇不变。女职工正常分娩的，给予产假100天，包括产前休假15天；女方晚育的，享受产假150天，并给予男方护理假7天。女职工怀孕不满4个月流产的，据情给予15天至30天的产假；怀孕满6个月以上流产的，给予42天产假。本人直系亲属死亡时，给予丧葬假5—7天。上述假期均包括双休日、法定节假日、寒暑假和农忙假等。符合本条件的，请假期间不计考勤，不扣款。
7、请假期满后，必须按时履行销假手续。如因特殊情况不能按时返校的，应及时办理续假手续。对因事因病请假超出假期时间无正当理由又未续假的，按旷工论处。
注：
1、一年累计请假超过六个月的（产假除外），不进行考核，不评先树优，不聘任职称。
2、中心校实行按月扣款的原则，学期结束后按照考勤将惩办法进行奖惩。
3、中心校抽查时，发现的迟到、早退和旷工（包括空堂）现象，一律由中心校按规定在当月扣款。
4、学期终结时，累计教职工缺勤数量，并按如下规定扣除考勤分：迟到、早退一次扣0.3分，事假一节扣0.2分；病假一节扣0.1分；旷工一节扣2分。
5、进修学习和自学考试者，须持通知按规定请假，请假时间不计考勤。
6、每月的考勤截止时间为20日，22日前各校必须将教职工出勤情况表上报中心校。
7、请假事由如弄虚作假，一经查实，按旷工处理。
本考勤制度由中心校负责解释，经教代会通过后实施。
流峪镇中心校
2009年12月9日
第五篇：周旺铺镇中心校,师风建设见成效
周旺铺镇中心校，师风建设见成效 周旺镇中心校近年来以加强教师师德师风建设为重点，深入开展行业作风建设，取得了明显成效。
首先，该中心校在今年3月召开了全镇教师动员大会，向广大教师宣传讲解师德师风建设的主要内容：即“求真务实，乐于奉献；依法执教，廉洁从教”等，使广大教师深刻认识到加强师德师风建设的重要性和必要性。思想认识提高了，大家便积极撰写师德师风学习论文和心得体会，学校出了两次专刊。二是在广大教师中开展各类评比活动，使他们在评比中学习，在学习中提高。三是在领导教师中坚持正面教育为主、自查自纠为主、注重整改为主、树立正面典型为主的原则，扎扎实实开展师德师风建设年活动，切实做到教育工作让学生满意、家长满意、社会满意。通过以上各项举措的落实，该中心校广大教师的业务能力和师德师风都有了明显的提高和改善，有力地推动了各项工作的顺利开展。
特别一提的是，该中心校于5月上旬，选派100名教师到县城参加“县师德师风先进事迹报告会”。听完报告之后，中心校的党员干部、中层领导以及部分优秀教师学以致用。他们利用休息时间义务为学校铺路，一搞就是两三个小时。表现突出的有党支书曾中成、政教主任肖凯、办公室主任张云高、教师王喜华等20多位干部群众，他们检的检砖块，抬的抬石头，挑的挑河沙，一个个挥汗如雨，干劲冲天。不到3个小时，一条20多米长、1米多宽的石沙路就金铺好了。该路的修建，减少了广大师生上厕所走泥泞路的苦恼。这也是师德师风建设的良好开端。
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