八苏木中心校2014年度考勤制度

第一篇：八苏木中心校2014年度考勤制度

八苏木中心校2014年度考勤制度

1、请假一天之内，部门领导批准，请假两天之内，副校长批准，请假5天之内校长批准，一周以上者校长签字后由教育局批准。

2、未请假无故不上班，视为旷工，旷工每天按该教师日工资扣除，扣6分（统发工资除以30天）。

3、每学期请病、事假1——3天，每天扣40元，扣2分。

4、每学期请病、事假4——7天，每天扣60元，扣3分。

5、每学期请病、事假7——10天，每天扣80元，扣4分。

6、每学期请事假10天以上每天按该教师日工资扣除，扣6分。连续请假日内包括节假日的不计请假天数。（统发工资除以30天），请病假的凭相关手续向教育局申请病假，学校不计考核。

7、上班后5分钟之内不签到视为迟到，迟到一次扣0.5分。

8、下班后不签退视为早退，早退一次扣0.5分。

9、迟到超过40分钟，扣1分。

10、签到后不在岗（回宿舍、外出校园等），视为脱岗，每次扣1分。

11、每月出满勤，无迟到、早退、脱岗等现象的教师，奖励100元，加10分，学期满勤的追加200元，追加20分。

12、学校例会以及各部门安排的集体活动缺勤一次扣1分，全勤取消。

八苏木中心校2014.2.22

第二篇：中心校考勤制度2013（定稿）

中召乡中心校考勤制度

为加强教师队伍管理，严肃工作纪律，强化制度建设，提高我学乡教育质量，扎实开展教育管理年活动，结合我乡教师队伍实际状况，特制定本暂行办法。

一、考勤办法：

1、各单位一律实行每个工作日两考勤（即上、下午各一次），考勤由校长负责，教导处或政教处具体实施，各单位实行全员考勤制度。

2、各单位考勤实施周清月结、实名签到制度。即每天一存档、每周一小节、每月一总结、实名签到不许代签，当月教职工考勤的累计情况。

二、请销假制度：

1、教职工请假一律凭假条请假，假满后及时销假，按销假时间核算假期时间。

2、教职工请假不超过3天的（含3天），在本单位请假；超过3天，到中心校请假。到中心校请假的教师首先要得到本单位批准。超过一个月的病假，要凭县级以上医院的证明及检查化验报告单，办理相关的请假手续。请假天数不超过医院建议休息时间，事假一般不超过7天；校长请假一天内报主管领导批准，一天以上报中心校校长批准，两天以上报教体局批准。

得到批准休假的教师，从被批准之日起算假期，要把中

心校核准的假条送本单位存查。丧假可由单位领导代替到中心校办理请假手续。

3、个人正常假期的规定：

本人婚假7天，直系亲属丧假7天，女教师产假56天，为正常休息时间，只记入考勤，不参加累计计算。产假的教师要凭准生证请假方能享受正常产假。

三、休假人员工资津贴处理办法：

1、属于植物人、精神病、癌症确诊等不治之症，瘫患在床、结核、肝炎等严重传染病人在工资中扣除方面不再处理。

2、其他长休人员，外单位借调人员，按每月700元在工资中扣除，同时扣除绩效工资中的公共部分。

四、长休教师请假手续：

教师确需长休，须持个人申请及县、市级公立医院诊断证明与本人病历到学校请假，由学校校长核实并报中心校，由中心校带该教师相关病历资料印件到教育局审批许可。

五、不按学校工作安排正常工作的，按无故旷工对待。旷工者扣除旷工之时间内的全部工资津贴。

六、本考勤办法自20131年2月26日起执行。对不执行本规定的教师，视为自动离岗，责任自负。

中召乡中心校

2013年2月23日

中召乡中心校考勤制度

2013年2月23日

第三篇：记八苏木中心校教师杜志军的先进事迹

记八苏木中心校教师杜志军的先进事迹

（八苏木中心校领导小组撰写）

政治思想教育和班级工作取得成效。在多少年的教育和班主任工作中，杜老师能及时深入了解掌握班级的每位学生的家庭情况、生活情况等，能认真研究班级儿童的个性特征，了解个人的生活环境。掌握哪些是特别需要注意的淘气顽皮的儿童，哪些是特别需要课外辅导的学习较差的儿童。浓厚的职业感情好敬业精神，让杜老师热爱每一位学生，了解每一位学生的内心，走进他们的心灵世界是教育取得成功的必要条件。每一次在接替新班后，杜老师总是利用第一个周的课余时间和每一位同学谈心，让学生和老师彼此熟悉，让学生感受到老师像妈妈一样温暖。在一日的活动中杜老师总是拉近和孩子们的距离，对孩子微笑、宽容、耐心。从不体罚、变相体罚、讽刺学生。在教育中，杜老师总是对孩子多一些柔和，少一些苛刻，多一些引导，少一些压力，让学生默认杜老师是他的大同伴，既亲近又崇拜，既认定杜老师是值得信赖的老师，又树立起杜老师崇高的威望，教育取得了事半功倍的效果。杜老师多少年来他所任教的班级总是被学校评为优秀班级。

在教学中，他始终把教学工作放在首位，积极研究，探讨教学理论和教学方法。他不论教哪门学科，都能认真的阅读教科书，分析教材，规范地备课并准备教具，能以学生为中心，尊重理解学生，能根据学生年龄特点和思维发展规律不断改进教学方法，还能充分发挥老师的自身模范作用，以新思路，、新方法营造轻松、活泼、向上的学习氛围。经过多少年的教学工作，杜老师积累了丰富的教学经验，在教学中能根据不同年龄的儿童身心发展规律和教育要求进行创造性的教育工作。

杜老师时刻不忘自己的表率作用。在寒冷的冬天，杜老师会第一个带着孩子满操场的跑，呼吸着清晨新鲜的空气。在炎热的夏天，课外活动时，杜老师组织孩子们在荫凉的地方，打球，丢沙包，做游戏等。每天早晨上课前，杜老师带领学生走遍校园的每一个角落，和学生伸手弯腰，拾捡校园里的树叶、果皮、纸屑等。

杜老师是师生的楷模。去年夏天，雨水多，学校门外的一段路面，有的被雨水冲洗的一道道渠渠，有的被汽车碾的坑坑洼洼。车、人行走困难。杜老师利用两个星期日的休息时间，自觉、主动到离学校半里外的铁路旁装卸拉运20多车碎石子，修理好了校门外150米的一段路。没计一点报酬。

杜老师在教育、教学、班级工作方面，完成校领导交给的任务时，贡献大，成绩显著。

八苏木学校领导小组

2015．2．20

第四篇：李山中心校考勤制度

李山中心校考勤制度

（2009年春学期）

为了促进教育教学工作的有序开展，规范教职工的常规工作，更好地履行中心校的管理和服务职能，根据《寿县中小学教师队伍管理办法》，结合本校实际特制定以下考勤制度：

一、实行签到、签退制度。本学期签到（退）的时间安排如下： 签到：上午7：30-8：00；下午2：00-2：30

签退：上午11：05-11：35；下午4：35-5：05

二、实名制签到（退）。在规定时间内签到（退），不准他人代签。

三、公假应履行相关手续，以出勤计。

四、病事假人员必须履行请假手续，具体程序按《寿县中小学教师队伍管理办法》执行。病事假期间的生活待遇按省人事厅《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间的生活待遇的通知》文件规定执行。

五、严禁擅自离岗。凡旷工连续15天以上或一年累计超过30天以上的，上报县教育局按程序予以辞退（解聘）。

六、任何单位和部门未经教育局同意不得擅自借用中小学教师；擅自离岗的按旷工论处。

七、建立激励机制，月满勤奖每人30元，每缺签1次扣1元直到扣完为止。

八、实行坐班制。办公时间不聊天、不打牌、不上网、不做与工作无关的事。

寿县李山中心校2009．2．8

第五篇：白神中心校教师考勤制度

白神中心校教师考勤制度（修订）

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》《中小学教师职业的的规范》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，半天及以上请假以书面假条为准，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。临时急事可先口头或电话请假，待处理后要及时补假条。教师请假，一般自行调课，三天以上的由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。

四、假的类别

1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或家属及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。

6、迟到：第二遍上课铃响尚未进教室的为迟到，5分钟后作缺旷处理。

7、早退：下课铃响前5分钟早退一次，两次计缺旷一节。

8、缺旷：无故不上课者，无特别紧急情况，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、请假权限

一天之内有学校主管领导批准，一到三天有学校校长批准，三天以上半月以内中心校长批准，半月以上一个月以内局人事股，一月以上有局长批准。

六、奖惩

1、缺旷一节扣发活津贴40元。

2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴5元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。

七、代课

对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。

超过一个月的按局有关规定执行，请假者每月出代课费800元。

白 神 中 心 校0 1 3.9.1 6