新办公场所考勤须知(人力资源)

第一篇：新办公场所考勤须知(人力资源)

因公司喜迁新址，办公环境有较大变化，为适应新环境下公司的考勤管理，人力资源部结合前期相关规定修订了最新的《考勤管理制度》，现摘录部分内容，以期规范管理。

上下班考勤

一、各车间以外员工实行每周5天工作制，每周休息2天,车间员工实行每周6天工作制，每周休息1天。

二、各车间以外部门正常上下班时间夏季为：8：30~17：30，午休一个小时，冬季为：8：30~17：00，午休半个小时。车间正常上下班时间为：8：00~17：30。

三、员工上、下班实行指纹考勤方式，每日二次，特殊情况需要实行其它特殊考勤方式的需提前报人力资源部备案。

四、员工上班不能迟到，下班不能早退，迟到、早退或私自离岗达到30分钟及以上的，视为事假半日。

五、若员工在规定上（下）班时间忘记刷卡或刷卡未成功时，应在24小时内填写补卡单，由人力资源部考勤专员记录上（下）班时间并交所在部门主管签字确认后交人力资源部备查。

出差考勤

一、离开公司办公超出24小时，称为出差。员工出差前，须提前填好《因公出差单》，并经主管审核，由总经理批准后报人力资源部备案。

二、非出差外出办理业务前，须填写外出登记表并经部门负责人签字后报人力资源部备案。

三、出差考勤延长和终止：

（一）员工出差期间，因故不能及时赶回的，应采用有效方式向审批领导说明情况，征得主管领导同意后方可延长出差时间；

（二）出差办事完毕后，报人力资源部考勤员登记，其出差考勤终止。

休假考勤

一、基于公司经营特点，公司实行标准工时制。

二、法定假日：按照国家规定和节前发布的通知，公司将在假期到来前下发放假通知。

三、调整休假：因公未能享受休假的员工，由本人提出申请，经有权限的主管同意，可另行安排休息时间。除值班人员外，其他人员法定节假日应正常休假。

四、员工在法定假日休假时，不计入工作考勤，但核算出勤工资。

五、事假、病假、丧假应提前一天填写请假单送交上级主管审批；婚假、产假应提前一个月填写请假单送交上级主管审批。遇特殊情况，可由上级通过电话、网络等应急批准。

考勤汇总

一、公司月考勤期间为当月1日至当月最后一日。

二、各部门负责本部门员工考勤的汇总，经本部门员工签字确认后交人力资源部审核。

三、人力资源部审核无误的，该考勤结果作为员工薪酬核算的依据。

考勤违规处罚

一、员工迟到30分钟以内，每分钟扣工资1元；迟到30分钟至2小时按半天事假处理；每月累计迟到3次以上，每次按双倍处罚。

二、员工无故发生早退半小时以内，按半天事假处罚；半小时至1小时以内按事假1天处罚；早退时间超过1小时以上的按以上处理方法累加计算。

三、员工发生旷工，旷工日按缺勤日双倍扣工资，连续旷工三天或全年累计旷工六天，公司给予辞退处理。

其他

一、本《考勤管理制度》自6月1日起正式执行，正式执行前仍执行前期相关规定。

二、其他事宜详情请咨询人力资源部。

人力资源部

2013年5月19日

第二篇：办公场所

1、办公场所、办公设备不完善。

2、运销合同未见原件和供销双方经营资格证。

3、场地租赁协议未见原件。

4、应建立运输流向台账。

5、未见押运员资格证。

6、补充应急救援预案备案证明。

7、规章制度未上墙。

第三篇：考勤须知

考勤须知

为了实现公司规范化管理，增强员工上班时间观念，提高工作积极性，现对本司员工做出以下规定

一、公司上班时间 上午8:00—12:00下午 14:00—18:00：

二、上班不得迟到、早退；上班期间不准办私事

三、员工在签到时，应自觉遵守秩序

四、正常上下班忘记签到，须于当日下班前向行政人事部核实，补

签到，过期无效；出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。

五、不得擅自更改考勤记录。

六、因指纹机出现故障而不能正常刷指纹，由行政人事部门登记

上下班时间。

七、一个月内个人责任的（不包括因公出差）补签不得超过四次

八、员工请假必须填写《请假申请单》，请假条经批准后交行政部

们备案，未写请假条者或强行请假者均作旷工处理。

九、无故未上班或者请假后未在行政部门进行备案视为矿工。无

故连续旷工三天者视为自动离职。

十、请假应遵守：A、所有请假应提供书面请假条；B、请假应提前

半天以上（若有特殊情况不能提前，应于上班前30分钟，以电话方式向主管请假，事后补交书面请假条）；C、请假条要经主管签字后方为有效；D、主管请假要向上一级申请。

十一、请假扣掉相应天数的工资。

吴川市海岸万和城项目一部

第四篇：考勤须知

填考勤须知

一、单位考勤表分类

1、局机关第一张

人员有齐艳萍、张月辉、王德明3人。齐艳萍不填（总务科填），张月辉请找乔建国填，王德明除星期天节假日外填满勤。

2、局机关第二张

人员有闫克实、王永彪、张子雄、丁青山、蔡生聪共5人除星期天节假日外填满勤。

3、局科室第三张

人员有苗野青、李小楠、罗敏、王浩、康宁、李生有、任学梅、胡燕飞、李怀成、尚静、徐亚霞、乔建国、赵小湖、李怀志、温海霞、陈江宏、李延景、张小莉共18人

4、水厂泵站各三张人员由厂站自行考勤

二、把关考勤表注意事项

考勤表原则由个人填写，人事科和总务科把关。

1、个人下乡和出差计E ；

2、星期天计休息，加班正常计天数；

3、节假日由各科厂站自定值班表并交考勤人保存，特别注

意核对其本人考勤表里和节假日值班表日期的对应是否正确。

4、科室厂站加班、设备检修内容等要求其在考勤表备注栏

里备注日期并说明。

5、节假日值班表必须后附在考勤表后面装订。

6、考勤表务必于月10日前请王科长签字后复印2份，一份交康宁，一份人事科备档。

第五篇：办公场所证明

办公场所证明

新安县石井镇东山底村扶贫互助社，办公室所在地为东山底村村部一楼。共有办公室3间，房屋建筑面积90平方米，办公室所有权系东山底村村委会所有，现作为新安县石井镇东山底村扶贫互助社办公室使用，该办公室符合安全使用条件。

特此证明

石井镇东山底村民委员会 2016年6月23日