关于规范员工指纹考勤的通知

第一篇：关于规范员工指纹考勤的通知

关于进一步加强和规范考勤管理的通知

为规范考勤管理，强化劳动纪律，确保工资核算做到有据可依，结合公司实际情况，通知如下：

一、考勤作息时间：根据集团办通知的作息时间调整。

二、考勤形式：

1.经理办公会成员实行“记录考勤”形式。

2.经理办公会成员以下管理后勤人员采取“指纹考勤”形式。

三、考勤违纪

1.主要有：迟到、早退、旷工、脱岗、指纹打卡次数不全5种。

2.具体情况：

2.1.迟到：指未按规定到达工作岗位或作业地点。

迟到10分钟以内，每次交10元；迟到10-30分钟，每次交20元；迟到30分钟以上按旷工0.5天处理。

2.2.早退：考核措施同迟到。

2.3.旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续等而未正常上班的情况。旷工0.5天扣发1天工资，旷工1天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，解除劳动合同（关系）；

2.4.脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位，脱岗一次罚款50元，由人力资源部不定期检查，提报企管处理。

2.5.指纹打卡次数：

指纹考勤为4次。分别为：上午上班、上午下班，下午上班、下午下班。

2.6.指纹打卡不全，且无部门领导签字说明，每次考核责任人30元，每月30日前由人力资源部将当月打卡不全信息转至财务部，由财务部处理。

四、请、批假权限

1、集团公司职能部室部门副职及以下人员请假3日内由部门正职批准；3日以上（含）由分管负责人批准；7日以上（含）呈报总经理批准。

2、集团公司职能部室正职请假2日（含）内由分管负责人批准，2日以上需报总经理批准。经理办公会成员请假无论多少时长，皆需向总经理请假。以上人员请假后需到董事办（集团办）备案。

3、所有假条都须由本人书面事先填写，并按程序履行签字手续方可有效；特殊情况须事先电话请示，并于事后当日补办手续；否则，一律视为旷工。

4、正常休假需报部门领导或分管负责人备案。每月出勤22日，可享受4日带薪休假，但遇国家法定节假日不计在出勤日之内

五、考勤数据的检查、汇总

1、人力资源部每周负责检查、跟踪考勤情况。

2、人力资源部每月21日对当月（上月21日—本月20日）考勤数据进行汇总、整理。按各部门、单位上交的请假条和考勤汇总等，核实出勤情况。核实之后，进行公示。

3、公示完毕无异议后，进行报批。

4、财务部按照人力资源部提供的考核数据，计算工资。

七、指纹录入

1、新入职人员在入职当天，由人力资源部负责指纹录入。

2、在集团办公大楼办公的在办公楼一楼大厅录入指纹，盛泉养老体系人员在股份公司二楼录入指纹。

3、因工作需要不能按照每日四次考勤的，由分管负责人批准，在人力资源部备案执行。

4、未录入指纹或指纹有问题的人员，在通知下发后2日内到人力资源部录入指纹。

本通知经上报集团批准、自下发之日起开始实施。

集团人力资源部

2014年3月4日

第二篇：员工指纹考勤管理通知

通 知

从即日起，请全体员工上下班按时打指纹，记录作为考勤，若出现指纹未打上等

问题，请及时联系管理员，请各位员工自觉遵守工作时间。

录指纹时间：早上上班8：30之前下午下班17:30之后

一、管理办法：

1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严禁代打卡现象。

2.指纹签到实行上下班签到及签退制度，按照公司规定的作息时间。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。

3.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有个人故意损坏将对其进行批评并照价赔偿。

4.考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题及时联系管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，损坏自行负责。

二、考勤机使用注意事项：

签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心昼对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能在的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击指纹；也不要滑动手指。若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

南京华帅科技有限公司

2014年8月6日

第三篇：指纹考勤通知

关于实施指纹、脸部考勤的通知

为进一步规范员工的出勤纪律，决定于2015年1月2日正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤管理。现将有关事项通知如下：

一、适用范围 公司全体员工。

二、考勤时间

每天两次指纹考勤，根据上下班时间进行指纹考勤。

三、刷机规定

1.指纹机开启前，全体工作人员提前到综合部录入指纹信息；常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室重新录入。

2.指纹机固定位置全天开机，全体职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤；在规定时间内刷指纹考勤作为正常出勤，提早刷指纹机不录入考勤，若在录入有效时间段外5分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。

3.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。

4.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。

5.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知综合部，并采取补救措施，否则视为缺勤。

6.指纹无法刷出的时候，可以用脸部考勤。将自己的脸对准考勤机即可。

7.指纹考勤试用时间为：1月2日-1月9日，期间发现有问题应及时跟综合部进行沟通，同时请各车间做好员工的考勤工作。1月10日起正式按照考勤制度进行考勤。

二○一四年十二月三十一日

第四篇：员工指纹考勤管理制度

员工面部识别及指纹考勤管理制度

一、目的

为规范面部识别、指纹考勤机的使用方法和管理规定，严格公司考勤制度管理，特制订本制度。

二、考勤按指纹方法和注意事项

1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，采用面部识别、指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代替考勤现象。

2、签到及签退时，扫描面部或按指纹前必须保持清洁，面部或手指上不要带有脏物，确保考勤的一次成功率。

3、按指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹心尽量对正窗口中心，要尽量大面积接触感应屏，不要垂直点击或敲击手指，也不要滑动手指。指纹机语音提示“已签到、谢谢”即操作成功；如不成功，请重新操作，否则视为未出勤。

4、面部识别时请与考勤机保持30-60厘米距离处将人脸正对镜头，眼睛盯着镜头的中央处，缓缓的前后移动脸部，保持神态自然。

5、考勤签到实行每天四次签到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司规定的作息时间，上班签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论是否公私事迟到、早退都必须按指纹。

6、上班时间：

上午： 7:30—11:30（签到时间为7：30前，签退时间为 11：30-12：30）

下午： 13:00—18:30（签到时间为12：30-1：00前，签退时间为18：30后）

7、员工迟到及早退

迟到：员工比规定上班时间晚5-10分钟指纹考勤均按迟到处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。

早退：员工比规定下班时间早5-10分钟指纹考勤均按早退处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。

三、特殊情况考勤

若当日出现漏按考勤指纹的人员，必须24小时内到办公室登记特殊考勤表。每月因个人原因忘记打卡，补签次数不能超过三次，超过三次后不予补签，按缺勤处理。指纹考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。

请公司全体人员严格按照制度规定执行，否则，造成的后果自负，杜绝事实发生后弄虚作假刻意补救。

青州东阳彩印有限公司

2016/8/11

第五篇：员工指纹考勤管理制度

员工指纹考勤管理制度

为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。本制度至公布之日起执行。

一、管理办法：

1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控

制代打卡现象。

2.指纹签到实行上下班签到及签退制度，按照公司规定的作息时间。员工要严格遵守工作

时间，上下班按时考勤。

3.公司安装的指纹考勤机放置在公司门卫处使用。

4.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质

留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有个人故意损坏将对其进行批评并照价赔偿。

5.考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可打相关

人员管理人员处理，若自己擅自摆弄出现的问题，损坏自行负责。

6.若遇考勤机维修期间无法正常打卡，请各位员工以打纸卡代替或者让门卫签到，否则以漏打卡（没上班）处理。

二|、考勤机使用注意事项：

1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心昼对正窗口中心，手指不要

倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能在的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击指纹；也不要滑动手指。指纹输入结束后，如提示“请重按手指”为验证不成功，如提示“谢谢”为成功验证指纹，确认完毕后方能离开，如有漏打卡现象一律按指纹考勤指示时间为准计算工资。

2.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油

脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

3.每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入

成功时，可采用另一只手指考勤。

2011年8月5日