规范员工考勤打卡的通知(五篇材料)

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第一篇:规范员工考勤打卡的通知

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:

一、考勤时间

1、正常工作时间: 上午8:00-12:00;下午14:00-17:30(夏); 上午8:30-12:00;下午13:00-17:00(冬)

二、考勤细则

1、打卡次数、时间以及地点:

A、正常工作时间内,需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡。B、打卡必须在有效地点内,根据钉钉自动定位的位置为准,上下班需在公司或者外出的施工现场及时打卡,其他地点一律为无效地点(特殊情况另算);

C、打卡必须在有效时间内,上班15分钟内未完成打卡按迟到处理,一小时内未打卡按缺勤处理,下班打卡必须在下班时间后十五分钟内完成。

D、加班时间按照17:40以后计算,加班费按月累计计算,计算规则如下:

月加班时间≤5小时,无加班费

5小时<月加班时间,加班费10元/小时

2、迟到、早退、请假以及旷工:

A、已过上班时间但未超过60分钟打卡者,按迟到论处;超过60分钟打卡或未打卡者,按旷工处理下班时间未到打卡者,按早退处理。

B、员工因各种原因需要请假,请提前一天(24点前)向办公室李彩萍提出,由办公室统一向上一级汇报,否则按缺勤处理,紧急情况除外。C、迟到:每次予以 20 元绩效扣减,并扣除 1 个绩点; D、早退:每次予以 20 元绩效扣减。并扣除 1 个绩点;

E、请假:每次予以50元/半天绩效扣减,并扣除 1.5 个绩点/半天; F、旷工:每次予以100元/半天绩效扣减,并扣除3个绩点/半天;

G、每月扣除绩点<2点可得到满勤奖50元,全年(按农历大年初一计算)累计扣除30个绩点,取消年终奖。

H、全年扣除绩点最小者且总扣除绩点<10点,年终奖励800元全勤奖。

3、考勤汇总:

A、每月考勤记录由办公室李彩萍统计,每月10号前公布上月考勤;

B、确认时间3天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,办公室将最终确认的考勤表交到财务部核算工资;

C、员工因各种原因需要请假,请提前一天(24点前)向办公室李彩萍提出,由办公室统一向上一级汇报,否则按缺勤处理,紧急情况除外。

4、考勤漏签:

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内在钉钉上申请补卡或者向总经理做出解释说明,否则按迟到早退处理;

B、加班忘记打卡者,请在第二天向总经理解释说明,查证属实后按加班处理,否则按正常上下班处理;

C、严禁因迟到、早退而故意不签到,采取填写漏签证明的行为,一经发现责任双方每次按旷工 1 天处理;

D、考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相关责任 人 500 元绩效扣减,并通报批评,取消公司本年度所有评优奖励。

三、本规定自2018年7月9日起开始试执行,如有修订调整,将另行通知。

第二篇:关于规范员工考勤打卡的通知

广东瀚和集团 广瀚人资(2015)第003号

关于规范员工考勤打卡的通知

全体员工:

为严肃公司纪律,规范考勤管理,提升公司制度执行力,经公司研究决定,现对公司员工考勤管理规定如下:

1.员工必须严格遵守工作作息时间,自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记依据。

2.遇停电或考勤机故障不能正常打卡时,考勤人员在当月系统考勤表上作为统一修改。

3.员工每次打卡须得到考勤机确认有效,在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准,分别按以下处理:

3.1.上班时打卡,下班时不打卡的,按早退处理; 3.2.上班时不打卡,下班时打卡的,按迟到处理; 3.3.上下班均不打卡的,按照旷工处理。

4.经多次打卡考勤机不予确认者,须及时向人事部申报重新录入指纹,若因个人漏打卡而未向人事部申报的,造成的工资异常由本人承担。

广东瀚和集团

二零一五年三月四日

主题词:制度 考勤打卡 规定 通知(印发:10份)

呈 送: 董事长、总经理 抄 送:各部室 桦阳环保有限公司 2015年3月4日

第三篇:规范员工考勤打卡的通知 -

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:

一、考勤时间

1、正常工作时间:上午8:00-12:00;下午13:00-17:30;

2、中午休息时间:12:00-13:00;

二、考勤细则

1、打卡次数、时间:

A、正常工作时间内,需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡,如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为18:30开始,特殊情况除外)。B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外;

C、打卡必须在有效时间内,上下班时间30分钟内为有效时间,非有效时间内的打卡记录一律无效;

D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录,并及时上交考勤记录;

2、迟到、早退:

A、已过上班时间打卡者,按迟到论处;下班时间未到打卡者,按早退处理; B、迟到:每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者,视为严重违反单位规章制度;

C、早退:每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者,视为严重违反单位规章制度;

3、考勤汇总:

A、书面考勤记录的由各部门负责人统计,每月25号之前交到人力行政部; B、行政人事部核对完毕后,于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况,对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;

C、确认时间2天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资;

D、员工因各种原因请假的,需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档,规定在假期截止之日起2天内未补交假条的,视为旷工。

4、考勤漏签:

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内,填写《考勤漏签证明》,经部门负责人确认后交到人力行政部;

B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》,经部门主管签字后报考勤统计人员备案,每次扣减绩效 20 元,否则按事假 0.5 天处理;

C、严禁因迟到、早退而故意不签到,采取填写漏签证明的行为,一经发现责任双方 每次按旷工 1 天处理;

D、每个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人原因)视为严重违反单位规章制度;

E、考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相关责任 人 500 元绩效扣减,并通报批评,屡教不改的(3 次以上)按严重违纪处理

三、本规定自2017年11月27日起开始执行,如有修订调整,将另行通知。

人力行政部

第四篇:员工打卡考勤管理规范

员工打卡考勤管理规范

为规范公司项目管理,经公司领导研究决定,按以下要求严格执行员工打卡考勤管理:

一、管理制度:

1、新进人员在上班前必须到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。

2、因手指脱皮等特殊原因无法采集指纹或打卡考勤者,须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡,待特殊情况消失后的次日恢复打卡。暂缓打卡期间,其考勤情况需到人事管理员做好签到记录。

3、本通知下发后,未采集指纹或存在打不上卡,应在当天向人事管理员说明情况,由人事管理员处做出相应处理。

4、每月考勤记录必须由直接上司签字、盖章确认(逾期无效)。

5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的,可以在当天内请直接上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。

6、员工日常考勤以打卡记录为准,员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。

7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备,凡故意破坏考勤设备,一经查实严肃处理,并处以二倍考勤机价格赔偿。

8、打卡时间:上午上班时间8:30,超过8:30为迟到;下班时间13:30,13:30前为早退;下午上班时间15:30,超过15:30为迟到;下班时间20:30,20:30前为早退。

9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息,否则最后结算考勤异常,责任自负。

10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,需到人事管理员处签到。

11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准。

二、处罚制度

1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤情况的,均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资,依此累计。

2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡,每人每月签卡次数限3次。超过3次,签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡,考勤异常当天将视为旷工处理。

3、擅自离岗:非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗,擅自离岗参照“早退”标准处罚;

4、旷工3天以上的,为严重违反公司规章制度的行为,视为员工已按《劳动合同》第三条规定自行提出解除劳动关系。

三、打卡操作流程:

1、打卡正确操作方法如下图所示:

2、打卡注意事项:

1)打卡时请使用指纹录入时的手指打卡,并保持该手指干净,指纹清晰(严禁洗手后未擦干打卡)。

2)打卡时请注意语音提示,当语音提示“重复确认”时,说明本次签卡成功!

3)尽量避开打卡高峰期,上班提前几分钟打卡,下班推迟几分钟打卡,避免打卡拥挤。

本制度自2015年4月22日起执行,执行过程中存在的问题逐步进行完善,如有疑问请及时联系人事管理员。

阿肯艺术中心项目部 宣 2015年4月21日

第五篇:关于规范考勤打卡有关事宜通知

关于规范考勤打卡有关事宜通知

公司各部门:

为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序。结合公司实际情况,现对打卡有关事宜作进一步明确如下:

一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金、岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门应自觉遵守并严格执行。

二、考勤上下班打卡规范为:打卡时间为上午9:00前和下午18:00后(具体时间以各部门实际情况为准)。

三、打卡地点:十九号馆1楼(十九号馆工作人员)

四号馆2楼(四号馆工作人员)

公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度,定时检查员工上下班打卡,不定时抽查上班时间人员在岗情况,对出现迟到、早退、擅 离职守、旷工等现象,将对当事人作出严肃处理。望各部门理解配合!

本通知自从签发之日执行。

广州市广百世贸流花交易中心有限公司2013-08-09

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