老干部工作制度

第一篇：老干部工作制度

老干部工作制度

机关老干部工作按照党的老干部政策，积极协调落实好老干部的政治、生活待遇，丰富老干部的文体生活，做到让老干部满意，让党组织放心。

1、落实老干部政治待遇工作。（1）老干部月例会制度。每月10日组织一次老干部集体学习，及时传达上级有关文件和指示精神。（2）局领导向老干部通报工作制度。积极组织老干部参加工作情况通报会、形势报告会等重要会议。（3）政治学习。每年为老干部订阅《老人春秋》，做到人手一份，及时发放《党的生活》等学习资料。

2、落实老干部生活待遇工作。（1）在职领导联系老干部制度。经常了解老干部的意见、建议和要求，有针对性改进服务工作。（2）落实医疗保健制度。做好老干部健康体检、生病住院等有关事项的协调服务工作。每年重阳节前组织一次老干部健康体检。（3）慰问看望老干部制度。老干部有病住院，视情况适时探望。重大节日要走访慰问离退休老干部。

3、文体活动组织安排工作。按照集体组织、个人自愿、保证安全的原则，每年适时组织一至二次有利于老年人身心健康的文化体育、参观考察等活动。

4、积极组织老干部发挥作用工作。组织老干部积极参加关心教育下一代工作、参与新农村建设和发挥专长，服务于全县经济发展和社会事业。

第二篇：老干部工作制度

老干部工作制度

1、在院党委领导下，认真做好老干部工作。

2、每月十五、二十日组织离休退休人员政治学习。按时组织党员学习及组织生活，每季度召开一次离休人员大会，通报医院建设情况，传达学习有关文件精神。

3、积极做好离退休人员的思想工作，切实做好离退休人员的服务性工作。

4、按照上级政策和医院党委的有关规定落实老干部两项待遇，对离退休人员提出生活中的实际困难，及时向分管领导汇报，予以妥善处理。

5、坚持走访慰问制度，每年重大节日登门走访慰问离退休人员，每月走访不少于10人，对住院干部要及时看望。

6、结合医院实际，不定期组织易于老年人身心健康的文体娱乐活动。

7、积极做好离退休人员病故后的善后工作。

8、按照档案有关管理规定和档案范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

9、认真做好老干部活动中心的管理工作，为老干部提供舒适的活动场所。

10、严格遵守医院各项制度，严格遵守劳动纪律。

11、认真负责地完成上级部门和院党委交办的临时性工作任务。

老干部工作部工作职责

1.在医院党委领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，严格执行党委的决议决定，紧紧围绕院党委的中心工作，认真负责地做好老干部工作。

2.进一步加强离休职工的思想政治工作，使他们自觉地珍惜自己的光荣历史，发扬革命传统。

3.认真贯彻党的老干部政策，落实老干部的两项待遇及上级的有关规定，经常走访，发现问题及时向党委汇报。

4.熟悉老干部情况，经常组织开展老有所养、老有所乐、老有所学活动，经常走访，发现问题及时向党委和分管院领导汇报。5.要做好离退休职工的统计、编册工作。

6.协同有关科室处理好离退休职工去世后的善后事宜。7.制定离退休职工管理细则和规章制度。8.管好用好老干部经费，严格规定开支范围。

9.按照档案管理章程制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。10.完成院党委和上级交办的各项工作任务。

第三篇：老干部工作制度

老干部工作基本制度

一、传达文件、通报情况制度

每月5日为离休干部集中日。主要传达中央及开封市文件、会议精神和上级指示，通报开封市、教育系统和学校的情况以及办公室的近期工作，由学校领导和办公室领导通报（学校领导一年至少通报两次）。遇节假日顺延，如有紧急情况及时传达和通报。

二、、阅读文件制度

（1）每月10日为党员干部阅读文件日，由办公室安排学习地点，学校档案室送发收回文件；

（2）15日为退休干部阅读文件日，由办公室安排学习地点，学校档案室送发收回文件；

三、听报告、学习培训制度

（1）加强离休干部的学习，集体或以支部为单位组织老同志听（收听或收看录音录象）有关国内国际的形势报告、理论辅导报告；组织学习交流活动。

（2）加强老干部党支部建设，原则上每季度一次支部扩大会，主要是通报老干部工作情况和工作计划安排，布置研究党员学习工作以及中心组的政治学习，及时了解老同志的情况，进行沟通交流。

（3）学习培训和工作人员。

四、参观工农业生产、城市建设和科技发展制度

根据老同志特点，一年组织一到两次在开封市或近郊参观学习活动，以开阔老同志视野。

五、医疗保健制度

（1）要保障离休干部一年一次体检制度的执行。离休干部的体检，由学校医务室统一安排，办公室协助通知。其他离休干部的体检由办公室安排。

（2）要保障离休干部医药费按规定实报实销。子女不在身边或特殊困难者办公室代理报销医药费。

六、走访慰问制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80岁以上的每年必看望。

（2）三慰问活动。五一节、国庆节、春节走访慰问老同志，重点看望那些因身体原因不能参加集体活动的老同志，家中出现实际困难的老同志，以及无工作的遗属，并根据情况给予一定的补助，送去组织上的关怀。

（3）为离休干部祝贺生日。离休干部的生日我们送去问候的语言，和报销五十元生日费。

七、信访和听取意见制度

（1）老同志的来信来访，要登记汇报和反馈，反馈本人意见不得超过60天。

（2）要热情接待老同志，耐心解答老同志的问题并沟通和做好思想工作。

（3）每学期至少收集一次老同志的意见和建议，或办公室不定期的召开不同层次的座谈会，同志的意见，以便及时的沟通解决问题和改进我们的工作。

认真听取老

第四篇：老干部工作制度

老干部工作制度

一、按职级阅文制度。按中央、省委文件规定的阅读、发放范围，增发文件，专供离退休干部阅读。

二、定期通报政治经济和社会发展等重要情况制度。建立健全老干部听报告制度，定期向老干部通报本单位的政治经济情况。遇有重大事件和重要文件时，可随时召开老干部会议传达。

三、邀请老干部代表参加重要会议制度。建立健全老干部参加会议制度。重大节日的庆祝活动和集会，邀请老干部代表上主席台荣誉席就座。

四、召开老干部座谈会制度。单位领导班子每年要召开一次老干部座谈会，向老干部通报情况，沟通思想，倾听意见。

五、在职联系老干部制度

。在职领导要建立与老同志的联系制度，认真解决离退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大问题。各级领导班子成员每人要联系2—3名老干部，定期走访慰问；党委换届或班子成员变动时，要搞好老干部工作的交接。

六、组织老同志外出参观考察及文体活动制度。

1、参观活动要充分考虑老干部的身体状况，以就地就近为主；参观活动不讲排场，不宴请；参观费用从单位老干部公用经费中列支。活动前一周，提前联系、通知老干部，确保人员按时按点到齐，做好请销假记录。

2、积极与老干部局对接，参加市里组织的老干部活动。

3、每年十月组织老干部参加本单位举办的老年门球赛。

4、号召有意愿的退休干部参加门球知识培训，联系专业讲师授课，丰富退休干部的业余生活。

七、医疗保健服务制度。每年由专人统计需要查体的老干部名单，逐人通知。事先作好计划和协调工作，并搞好服务，保证查体顺利进行。

八、老干部信访制度。对来访老干部要热情接待，应逐人逐事逐件进行登记；坚持逐级负责，归口办理，谁主管谁负责的处理原则，切实做好政策解释和思想疏导工作；上级部门批转的老干部信访件，要及时呈送领导阅示，限时处理并上报结果。

慰问制度

1、每逢春节组织领导干部看望慰问老领导及困难离退休干部家庭，听取他们对中心离退休干部工作的意见及建议。

2、逢老干部生日及时送上慰问信及生日蛋糕。

3、及时探视住院离退休干部。离退休干部住院，第一时间了解情况，及时向分管领导汇报并前往探视看望。

4、办理好离退休干部逝世后与其亲属联系及丧葬等事宜的服务工作。

老干部党支部管理制度

1、定期召开支部会议，听取老干部对工作的建议，根据老干部的思想实际，解答他们需要解答的问题，树立正气，反对邪气，统一认识，服从大局。对重要思想动态及时上报。

2、及时向老干部传达单位工作政策、人事任免等信息。

3、每月组织老干部党员参加集体学习，每次学习要有记录、签到，有事者向支部书记请假。

4、外出老干部党员应随时与党支部保持联系。

5、老干部党费每季度收取一次，应督促老干部党员及时缴纳党费。

第五篇：老干部工作制度

老干部工作制度

为进一步做好老干部工作，根据上级有关老干部工作精神，结合中心实际制定本制度。

一、中心把老干部工作列入工作日程，定期听取老同志的意见建议，研究解决老干部存在的实际问题和困难，每年召开一次老干部座谈会，向老干部通报中心工作及改革发展情况。

二、为体现对老干部身心健康的关心，每年组织一次老干部健康检查，费用由中心报销。

三、根据市发改委有关规定，退休老干部住院，办公室陪同领导一同探视，如有长期住院的病号要定期探视。

四、退休干部报刊订阅按级别执行，原则上订阅一报一刊，科级干部为《平顶山日报》和《老年春秋》，科级以下为《平顶山晚报》和《老年春秋》；工人为《老年春秋》。

五、老干部其他福利待遇按上级部门规定执行。