第一篇:老干部工作制度
老干部工作制度
老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年,是我们统计事业的宝贵财富,为做好老干部工作,特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导
1、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,工会党组要把老干部工作列入党组的议事日程,在职领导干部经常过问老干部工作,分管领导要认真抓好老干部工作,做到有计划、有布置、有检查、有总结。
2、建立与老干部联系制度,党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。经常听取老干部工作汇报,及时解决老干部工作中的问题。重要工作主动征求老干部的意见,充分发挥老干部的参谋、监督作用。
3、工会年终工作总结,要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇
1、认真组织好离退休干部的政治学习,及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
2、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作 1、按规定做好老干部的生活福利工作。
2、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时,办公室要及时办理。
3、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费,每年年底向老干部通报经费开支情况,对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作
1、关心老干部的身体健康,建立老干部健康档案。
2、要按照医疗部门的安排,组织好老干部的健康查体工作。3、离退休干部住院需要护理的,由家属子女负责,单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用
1、大力宣传我工会老同志的奉献精神和先进事迹,在工作上、生活上给予支持和方便。
2、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
3、发挥老同志的政治优势,可请老同志讲党课、讲传统。4、采取多种形式,开辟多种渠道,发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动 1、工会里要制定本年文体活动计划,做到年有计划,月有安排,每年至少组织一次文体活动。
2、动员身体较好的老同志积极参加文体活动,以增强老同志的身心健康。
第二篇:老干部工作制度
老干部工作制度
1、在院党委领导下,认真做好老干部工作。
2、每月十五、二十日组织离休退休人员政治学习。按时组织党员学习及组织生活,每季度召开一次离休人员大会,通报医院建设情况,传达学习有关文件精神。
3、积极做好离退休人员的思想工作,切实做好离退休人员的服务性工作。
4、按照上级政策和医院党委的有关规定落实老干部两项待遇,对离退休人员提出生活中的实际困难,及时向分管领导汇报,予以妥善处理。
5、坚持走访慰问制度,每年重大节日登门走访慰问离退休人员,每月走访不少于10人,对住院干部要及时看望。
6、结合医院实际,不定期组织易于老年人身心健康的文体娱乐活动。
7、积极做好离退休人员病故后的善后工作。
8、按照档案有关管理规定和档案范围、规范要求,做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。
9、认真做好老干部活动中心的管理工作,为老干部提供舒适的活动场所。
10、严格遵守医院各项制度,严格遵守劳动纪律。
11、认真负责地完成上级部门和院党委交办的临时性工作任务。
老干部工作部工作职责
1.在医院党委领导下,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,严格执行党委的决议决定,紧紧围绕院党委的中心工作,认真负责地做好老干部工作。
2.进一步加强离休职工的思想政治工作,使他们自觉地珍惜自己的光荣历史,发扬革命传统。
3.认真贯彻党的老干部政策,落实老干部的两项待遇及上级的有关规定,经常走访,发现问题及时向党委汇报。
4.熟悉老干部情况,经常组织开展老有所养、老有所乐、老有所学活动,经常走访,发现问题及时向党委和分管院领导汇报。5.要做好离退休职工的统计、编册工作。
6.协同有关科室处理好离退休职工去世后的善后事宜。7.制定离退休职工管理细则和规章制度。8.管好用好老干部经费,严格规定开支范围。
9.按照档案管理章程制度和归档范围、规范要求,做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。10.完成院党委和上级交办的各项工作任务。
第三篇:老干部工作制度
老干部工作基本制度
一、传达文件、通报情况制度
每月5日为离休干部集中日。主要传达中央及开封市文件、会议精神和上级指示,通报开封市、教育系统和学校的情况以及办公室的近期工作,由学校领导和办公室领导通报(学校领导一年至少通报两次)。遇节假日顺延,如有紧急情况及时传达和通报。
二、、阅读文件制度
(1)每月10日为党员干部阅读文件日,由办公室安排学习地点,学校档案室送发收回文件;
(2)15日为退休干部阅读文件日,由办公室安排学习地点,学校档案室送发收回文件;
三、听报告、学习培训制度
(1)加强离休干部的学习,集体或以支部为单位组织老同志听(收听或收看录音录象)有关国内国际的形势报告、理论辅导报告;组织学习交流活动。
(2)加强老干部党支部建设,原则上每季度一次支部扩大会,主要是通报老干部工作情况和工作计划安排,布置研究党员学习工作以及中心组的政治学习,及时了解老同志的情况,进行沟通交流。
(3)学习培训和工作人员。
四、参观工农业生产、城市建设和科技发展制度
根据老同志特点,一年组织一到两次在开封市或近郊参观学习活动,以开阔老同志视野。
五、医疗保健制度
(1)要保障离休干部一年一次体检制度的执行。离休干部的体检,由学校医务室统一安排,办公室协助通知。其他离休干部的体检由办公室安排。
(2)要保障离休干部医药费按规定实报实销。子女不在身边或特殊困难者办公室代理报销医药费。
六、走访慰问制度(1)三看望制度。有病住院的必看望,家中有大事的必看望,80岁以上的每年必看望。
(2)三慰问活动。五一节、国庆节、春节走访慰问老同志,重点看望那些因身体原因不能参加集体活动的老同志,家中出现实际困难的老同志,以及无工作的遗属,并根据情况给予一定的补助,送去组织上的关怀。
(3)为离休干部祝贺生日。离休干部的生日我们送去问候的语言,和报销五十元生日费。
七、信访和听取意见制度
(1)老同志的来信来访,要登记汇报和反馈,反馈本人意见不得超过60天。
(2)要热情接待老同志,耐心解答老同志的问题并沟通和做好思想工作。
(3)每学期至少收集一次老同志的意见和建议,或办公室不定期的召开不同层次的座谈会,同志的意见,以便及时的沟通解决问题和改进我们的工作。
认真听取老
第四篇:老干部工作制度
老干部工作制度
一、按职级阅文制度。按中央、省委文件规定的阅读、发放范围,增发文件,专供离退休干部阅读。
二、定期通报政治经济和社会发展等重要情况制度。建立健全老干部听报告制度,定期向老干部通报本单位的政治经济情况。遇有重大事件和重要文件时,可随时召开老干部会议传达。
三、邀请老干部代表参加重要会议制度。建立健全老干部参加会议制度。重大节日的庆祝活动和集会,邀请老干部代表上主席台荣誉席就座。
四、召开老干部座谈会制度。单位领导班子每年要召开一次老干部座谈会,向老干部通报情况,沟通思想,倾听意见。
五、在职联系老干部制度
。在职领导要建立与老同志的联系制度,认真解决离退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大问题。各级领导班子成员每人要联系2—3名老干部,定期走访慰问;党委换届或班子成员变动时,要搞好老干部工作的交接。
六、组织老同志外出参观考察及文体活动制度。
1、参观活动要充分考虑老干部的身体状况,以就地就近为主;参观活动不讲排场,不宴请;参观费用从单位老干部公用经费中列支。活动前一周,提前联系、通知老干部,确保人员按时按点到齐,做好请销假记录。
2、积极与老干部局对接,参加市里组织的老干部活动。
3、每年十月组织老干部参加本单位举办的老年门球赛。
4、号召有意愿的退休干部参加门球知识培训,联系专业讲师授课,丰富退休干部的业余生活。
七、医疗保健服务制度。每年由专人统计需要查体的老干部名单,逐人通知。事先作好计划和协调工作,并搞好服务,保证查体顺利进行。
八、老干部信访制度。对来访老干部要热情接待,应逐人逐事逐件进行登记;坚持逐级负责,归口办理,谁主管谁负责的处理原则,切实做好政策解释和思想疏导工作;上级部门批转的老干部信访件,要及时呈送领导阅示,限时处理并上报结果。
慰问制度
1、每逢春节组织领导干部看望慰问老领导及困难离退休干部家庭,听取他们对中心离退休干部工作的意见及建议。
2、逢老干部生日及时送上慰问信及生日蛋糕。
3、及时探视住院离退休干部。离退休干部住院,第一时间了解情况,及时向分管领导汇报并前往探视看望。
4、办理好离退休干部逝世后与其亲属联系及丧葬等事宜的服务工作。
老干部党支部管理制度
1、定期召开支部会议,听取老干部对工作的建议,根据老干部的思想实际,解答他们需要解答的问题,树立正气,反对邪气,统一认识,服从大局。对重要思想动态及时上报。
2、及时向老干部传达单位工作政策、人事任免等信息。
3、每月组织老干部党员参加集体学习,每次学习要有记录、签到,有事者向支部书记请假。
4、外出老干部党员应随时与党支部保持联系。
5、老干部党费每季度收取一次,应督促老干部党员及时缴纳党费。
第五篇:老干部工作制度
老干部工作制度
为进一步做好老干部工作,根据上级有关老干部工作精神,结合中心实际制定本制度。
一、中心把老干部工作列入工作日程,定期听取老同志的意见建议,研究解决老干部存在的实际问题和困难,每年召开一次老干部座谈会,向老干部通报中心工作及改革发展情况。
二、为体现对老干部身心健康的关心,每年组织一次老干部健康检查,费用由中心报销。
三、根据市发改委有关规定,退休老干部住院,办公室陪同领导一同探视,如有长期住院的病号要定期探视。
四、退休干部报刊订阅按级别执行,原则上订阅一报一刊,科级干部为《平顶山日报》和《老年春秋》,科级以下为《平顶山晚报》和《老年春秋》;工人为《老年春秋》。
五、老干部其他福利待遇按上级部门规定执行。