第一篇：医院老干部工作制度
根据区委老干部工作的要求，为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作，树立热情为老干部服务的思想，动员工会、共青团组织协同参加结对子工作，采取多种方式与结对的老干部加强联系，关心老干部的思想和生活，尽可能地解决老干部的困难，体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾，特制订如下制度：
一、每位老干部与医院在职领导干部结成对子，落实责任制。确保一对一地联系、交流，互帮互助。遇人员变动，应及时调整补充，并通知老干部本人，在三个月内恢复联系；有特殊情况时，落实其他同志暂时代替。
二、结对双方保持定期沟通，增进感情。由在职干部主动与老干部联系，每季度电话联络≥1次；每年上门家访≥1次。
三、医院党组织领导要一年两次亲自上门家访，做到“夏送清凉、冬送温暖”。
四、贯彻对老干部生活照顾上从优的原则，积极创造条件为老干部做实事，每年1-2件。
五、发挥老干部的政治优势，每年1-2次向老干部汇报医院改革、发展的近况，争取老同志的帮助和指导。
六、在职干部将与老干部联系工作、办实事的具体情况详细记录，定期报告医院党组织。党组织每年做好老干部工作总结。
七、邀请老干部向青年、党员、大学生进行革命传统教育（在老干部身体状况允许的情况下）。
八、执行中央、市、区、局关于老干部工作的政策，做到要及时、准确地把各种相应待遇落实到位。
九、关心老干部的健康，对他们的医疗服务，要尽可能优先照顾、特事特办。
十、丰富老干部生活，根据医院实际情况，组织适宜活动，使他们老年生活更充实、美满。
文章出处：
本文全部由自己书写【大
中
小】
【打印】
【关闭】
align='center'>color='red'>[1]
第二篇：老干部工作制度
老干部工作制度
1、在院党委领导下，认真做好老干部工作。
2、每月十五、二十日组织离休退休人员政治学习。按时组织党员学习及组织生活，每季度召开一次离休人员大会，通报医院建设情况，传达学习有关文件精神。
3、积极做好离退休人员的思想工作，切实做好离退休人员的服务性工作。
4、按照上级政策和医院党委的有关规定落实老干部两项待遇，对离退休人员提出生活中的实际困难，及时向分管领导汇报，予以妥善处理。
5、坚持走访慰问制度，每年重大节日登门走访慰问离退休人员，每月走访不少于10人，对住院干部要及时看望。
6、结合医院实际，不定期组织易于老年人身心健康的文体娱乐活动。
7、积极做好离退休人员病故后的善后工作。
8、按照档案有关管理规定和档案范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。
9、认真做好老干部活动中心的管理工作，为老干部提供舒适的活动场所。
10、严格遵守医院各项制度，严格遵守劳动纪律。
11、认真负责地完成上级部门和院党委交办的临时性工作任务。
老干部工作部工作职责
1.在医院党委领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，严格执行党委的决议决定，紧紧围绕院党委的中心工作，认真负责地做好老干部工作。
2.进一步加强离休职工的思想政治工作，使他们自觉地珍惜自己的光荣历史，发扬革命传统。
3.认真贯彻党的老干部政策，落实老干部的两项待遇及上级的有关规定，经常走访，发现问题及时向党委汇报。
4.熟悉老干部情况，经常组织开展老有所养、老有所乐、老有所学活动，经常走访，发现问题及时向党委和分管院领导汇报。5.要做好离退休职工的统计、编册工作。
6.协同有关科室处理好离退休职工去世后的善后事宜。7.制定离退休职工管理细则和规章制度。8.管好用好老干部经费，严格规定开支范围。
9.按照档案管理章程制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。10.完成院党委和上级交办的各项工作任务。
第三篇：老干部工作制度
老干部工作基本制度
一、传达文件、通报情况制度
每月5日为离休干部集中日。主要传达中央及开封市文件、会议精神和上级指示，通报开封市、教育系统和学校的情况以及办公室的近期工作，由学校领导和办公室领导通报（学校领导一年至少通报两次）。遇节假日顺延，如有紧急情况及时传达和通报。
二、、阅读文件制度
（1）每月10日为党员干部阅读文件日，由办公室安排学习地点，学校档案室送发收回文件；
（2）15日为退休干部阅读文件日，由办公室安排学习地点，学校档案室送发收回文件；
三、听报告、学习培训制度
（1）加强离休干部的学习，集体或以支部为单位组织老同志听（收听或收看录音录象）有关国内国际的形势报告、理论辅导报告；组织学习交流活动。
（2）加强老干部党支部建设，原则上每季度一次支部扩大会，主要是通报老干部工作情况和工作计划安排，布置研究党员学习工作以及中心组的政治学习，及时了解老同志的情况，进行沟通交流。
（3）学习培训和工作人员。
四、参观工农业生产、城市建设和科技发展制度
根据老同志特点，一年组织一到两次在开封市或近郊参观学习活动，以开阔老同志视野。
五、医疗保健制度
（1）要保障离休干部一年一次体检制度的执行。离休干部的体检，由学校医务室统一安排，办公室协助通知。其他离休干部的体检由办公室安排。
（2）要保障离休干部医药费按规定实报实销。子女不在身边或特殊困难者办公室代理报销医药费。
六、走访慰问制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80岁以上的每年必看望。
（2）三慰问活动。五一节、国庆节、春节走访慰问老同志，重点看望那些因身体原因不能参加集体活动的老同志，家中出现实际困难的老同志，以及无工作的遗属，并根据情况给予一定的补助，送去组织上的关怀。
（3）为离休干部祝贺生日。离休干部的生日我们送去问候的语言，和报销五十元生日费。
七、信访和听取意见制度
（1）老同志的来信来访，要登记汇报和反馈，反馈本人意见不得超过60天。
（2）要热情接待老同志，耐心解答老同志的问题并沟通和做好思想工作。
（3）每学期至少收集一次老同志的意见和建议，或办公室不定期的召开不同层次的座谈会，同志的意见，以便及时的沟通解决问题和改进我们的工作。
认真听取老
第四篇：老干部工作制度
老干部工作制度
一、按职级阅文制度。按中央、省委文件规定的阅读、发放范围，增发文件，专供离退休干部阅读。
二、定期通报政治经济和社会发展等重要情况制度。建立健全老干部听报告制度，定期向老干部通报本单位的政治经济情况。遇有重大事件和重要文件时，可随时召开老干部会议传达。
三、邀请老干部代表参加重要会议制度。建立健全老干部参加会议制度。重大节日的庆祝活动和集会，邀请老干部代表上主席台荣誉席就座。
四、召开老干部座谈会制度。单位领导班子每年要召开一次老干部座谈会，向老干部通报情况，沟通思想，倾听意见。
五、在职联系老干部制度
。在职领导要建立与老同志的联系制度，认真解决离退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大问题。各级领导班子成员每人要联系2—3名老干部，定期走访慰问；党委换届或班子成员变动时，要搞好老干部工作的交接。
六、组织老同志外出参观考察及文体活动制度。
1、参观活动要充分考虑老干部的身体状况，以就地就近为主；参观活动不讲排场，不宴请；参观费用从单位老干部公用经费中列支。活动前一周，提前联系、通知老干部，确保人员按时按点到齐，做好请销假记录。
2、积极与老干部局对接，参加市里组织的老干部活动。
3、每年十月组织老干部参加本单位举办的老年门球赛。
4、号召有意愿的退休干部参加门球知识培训，联系专业讲师授课，丰富退休干部的业余生活。
七、医疗保健服务制度。每年由专人统计需要查体的老干部名单，逐人通知。事先作好计划和协调工作，并搞好服务，保证查体顺利进行。
八、老干部信访制度。对来访老干部要热情接待，应逐人逐事逐件进行登记；坚持逐级负责，归口办理，谁主管谁负责的处理原则，切实做好政策解释和思想疏导工作；上级部门批转的老干部信访件，要及时呈送领导阅示，限时处理并上报结果。
慰问制度
1、每逢春节组织领导干部看望慰问老领导及困难离退休干部家庭，听取他们对中心离退休干部工作的意见及建议。
2、逢老干部生日及时送上慰问信及生日蛋糕。
3、及时探视住院离退休干部。离退休干部住院，第一时间了解情况，及时向分管领导汇报并前往探视看望。
4、办理好离退休干部逝世后与其亲属联系及丧葬等事宜的服务工作。
老干部党支部管理制度
1、定期召开支部会议，听取老干部对工作的建议，根据老干部的思想实际，解答他们需要解答的问题，树立正气，反对邪气，统一认识，服从大局。对重要思想动态及时上报。
2、及时向老干部传达单位工作政策、人事任免等信息。
3、每月组织老干部党员参加集体学习，每次学习要有记录、签到，有事者向支部书记请假。
4、外出老干部党员应随时与党支部保持联系。
5、老干部党费每季度收取一次，应督促老干部党员及时缴纳党费。
第五篇：老干部工作制度
老干部工作制度
为进一步做好老干部工作，根据上级有关老干部工作精神，结合中心实际制定本制度。
一、中心把老干部工作列入工作日程，定期听取老同志的意见建议，研究解决老干部存在的实际问题和困难，每年召开一次老干部座谈会，向老干部通报中心工作及改革发展情况。
二、为体现对老干部身心健康的关心，每年组织一次老干部健康检查，费用由中心报销。
三、根据市发改委有关规定，退休老干部住院，办公室陪同领导一同探视，如有长期住院的病号要定期探视。
四、退休干部报刊订阅按级别执行，原则上订阅一报一刊，科级干部为《平顶山日报》和《老年春秋》，科级以下为《平顶山晚报》和《老年春秋》；工人为《老年春秋》。
五、老干部其他福利待遇按上级部门规定执行。
点击咨询 