关于进一步严格考勤制度的通知

第一篇：关于进一步严格考勤制度的通知

关于进一步严格考勤制度的通知

各部门：

为完善和规范公司管理，保证公司各项工作顺利进行，现将进一步加强公司劳动纪律、严格考勤制度的有关规定通知如下：

一、公司职员应自觉、严格遵守公司作息时间，不得迟到早退。

二、各部门应严格遵守请假、加班、代班审批制度。员工因故不能正常当班的，必须按考勤制度规定办理请假、加班、代班手续（请假、加班、代班应出具书面申请，须所属车间主任和部门负责人批准签字后方可生效），并递交综合管理部保存备查。当日确实不能提交请假、加班、代班申请单的，须于3日内补签递交，加班当事人务必在门卫考勤，否则考勤核对不一致无法计酬。

三、生产部门应指定专人负责本部门、本车间的考勤工作，并建立相应的考勤档案。在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，如有部门负责人失职或当事人弄虚作假，公司将追究其责任。

四、综合管理部每月定期在打卡处公示各部门、各车间的考勤月报以作监督。望各部门高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行公司考勤制度，确保公司各项工作有序开展。

万隆食用酒精有限公司2011年11月2日

第二篇：关于进一步严格考勤制度的通知

关于进一步严格考勤制度的通知

一、各车间、部门、科室：

因近几个月员工打卡记录出现松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的负面影响。为增强员工组织纪律观念，严肃公司纪律，现将进一步严格考勤制度的有关规定通知如下：

二、行政、计时员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

三、迟到、早退者，30分钟以内每月超过5次以上，则罚款20元/次，超过半小时按旷工半天论。

四、每月考勤漏打次数超过3次以上，则罚款20元/次，休半天假必须打两次卡，如打一次卡也按考勤漏打处理。

五、请假必须有请假条，无请假条按旷工处理并处罚100元。

六、行政人员请假条、出差证明、补考勤证明等须部门领导签字，三日内必须交到薪资员，延期者扣20元/天，其它人员按原制度执行。

七、各部门负责人应督导员工按规定时间出勤。违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

八、本通知自签发之日起执

劳资科

2014-06-30

第三篇：关于严格考勤制度的通知

关于近期加强网建部管理的一些暂行规定

一、重申严格考勤制度

近段时间以来，网建部存在上下班随意迟到、早退、代打卡、请假不办理手续等不良现象，给公司造成不良影响，从即日起重申严格考勤制度：

1、在公司总部上班人员（含广办）严格按公司考勤规定进行上下班刷卡，对违反纪律者按公司规定办理。尤其是对代打卡者，一经发现两者一律均按旷工处理。

2、对派驻项目组的员工，由项目经理进行监督实施。对项目组请假人员，请在请假前报公司批准，可由杨美丽代写请假条，对发现违规的按旷工处理。

二、关于七天酒店下挂问题

前期公司发现有部分员工不按公司规定入住七天酒店，并且有私自入住情况，经与总经办沟通，由于项目组基本有租房子，现公司决定回收我部门项目组人员七天酒店下挂权，对出差确需住宿七天酒店的，经部门经理批准后由工程业务助理（杨美丽）统一代订。工程业务助理做好酒店住宿登记工作，每周提交报表给部门经理。

三、关于费用报销

为提高工作效率，从9月1日开始请项目组每月汇总一次报销单，由项目经理签字后每月8日前统一寄给工程业务助理（杨美丽），不再接受零星邮寄。超标费用个人请通过邮件事先申请批准，票据请自行整理粘贴好，并自行做好登记工作。再次重申：对过期票据或事先未上报批准的费用，公司原则上不予报销。

以上规定从即日起实施，并根据实施情况进行调整。

网络建设部

2013.8.26

第四篇：关于严格考勤制度的通知

关于严格考勤制度的通知

各处室、院部：

考勤是学院管理工作的基础，是计发工资津贴的主要依据。为了进一步加强考勤管理，严肃工作纪律，现就有关问题通知如下：

一、考勤工作由各单位各部门自行负责，部门行政负责人是第一责任人，对考勤工作的真实性负责，不得弄虚作假、迟报瞒报，一旦发现此类问题，将追究单位（部门）主要领导的责任，并对相关人员进行经济处罚。

二、严格请假手续，任何类别的请假都需要填写请假条，并按照审批权限进行审批，病假必须有三甲医院的诊断证明。

三、各单位根据实际情况确定考勤方式，可采取指纹打卡、上下班签名、点名等考勤方式，确保考勤公开、公正。

四、组织人事处负责对考勤工作进行考核监督，不定期地抽查考勤情况，每月5号前对各单位考勤情况进行汇总整理，并进行公示。

第五篇：关于严格考勤制度的通知

关于严格考勤管理的通知

为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据《公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。

二、公司的考勤管理由办公室负责，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假及休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。

三、考勤次数

一日四次。早晨打卡有效时间：8：00-8：30；中午打卡有效时间12：00-12：30；下午上班签到有效时间：13：00-13：30；下班签退有效时间：17：30-18：00。

三、因故不能打卡者（需要当面确认且情况属实者），可以要求签到，有效签到时间为：星期一-星期五：上午8：30-12:00；下午13:30-17：30。

四、任何类别的请假都需事前填写“请假条”，经部门经理或主管领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事前请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续，迟到早退或未及时办理手续者给予每人每次10元经济处罚。任何人未经批准擅自离岗或超过批准期限者给予每人每次50元经济处罚。

五、办公室依据员工签到记录、“请假条”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按旷工处理。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。

特此通知

2012综合办 年4月18日