内官营镇通过三项措施提升老龄工作水平

第一篇：内官营镇通过三项措施提升老龄工作水平

弘扬敬老助老美德促进老龄事业发展——内官营镇通过三项举措提升老龄工作水平

内官营镇现有老年人口7331人，占总人口的12.5％。针对老年人口数量大、人口老龄化的现状，全镇高度重视老龄工作，积极开展居家养老服务工作，大力提升老龄工作水平。

（一）加强组织领导，健全工作机构。一是成立工作领导小组。镇上先后成立了老龄工作委员会、“三定”帮扶、居家养老服务工作领导小组，制定了工作方案，明确了工作任务。二是建立帮扶队伍。各村都成立了老年协会，建立了“三定”帮扶、居家养老志愿者服务队伍。老年协会还下设红白理事组、文体娱乐组等6个活动小组，负责协会日常工作的开展。三是加强阵地建设。全镇35个村都建成了农家书屋，条件较好的村还建立了文体活动室，为老年人开展体育健身和文化娱乐活动提供了场所。

（二）转变工作理念，提高服务水平。一是由被动服务向主动服务转变。通过对全镇60岁以上老年人的调查摸底，各村对空巢、五保、重点优抚老人等全部登记建档，由志愿者进行上门服务。二是由临时救济向常态服务转变。今年以来，除了为低保老人、五保对象、“空巢老人”等发放低保金、五保金、面粉之外，还坚持开展了送医送药上门服务。三是由物质帮扶向精神慰籍转变。全镇结合开展唱大戏、“七一”建党活动、“双联”行动等，对老年人开展“亲情服务”，通过组织观看演出、慰问、谈心等方

式对老年人进行心理关怀。

（三）强化宣传教育，切实保障权益。一是营造良好的舆论氛围。“老吾老以及人之老”，尊老爱老是中华民族的传统美德。通过文艺演出，书法绘画、农村“孝亲敬老之星”的评选以及农村“三讲三送”等活动为主要载体，大力弘扬老年文化，积极倡导老有所为、老有所乐，在全镇形成了浓厚的尊老敬老氛围和文化氛围。活跃于全区各大舞台的民间艺术家李秉章老人，以及由中老年农民和退休人员组成的“乡巴佬”乐队，现在已成了内官营镇一道亮丽的文化风景线和一张对外宣传的名片。二是建立老年人维权信息平台。各村分别确定专人为矛盾调解员和财务监督员，负责处理各类涉老纠纷，为老年人提供法律咨询和援助，并就村务公开和民政资金的使用情况进行管理和监督。

第二篇：镶黄旗三项措施,提升党建工作水平

镶黄旗三项措施，提升党建工作水平

镶黄旗坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛的原则，牢固树立党建意识，以三项措施，狠抓工作落实，切实加强基层组织建设，进一步提升基层党建工作水平。

一、抓队伍建设，提能力。一是加强领导班子建设。以嘎查换届选举为契机，通过开展百名干部下基层活动，对嘎查‚两委‛换届进行指导，保证嘎查新一届‚两委‛班子有更强的凝聚力和战斗力。换届选举后，结合班子成员的个性特点和特长进行科学合理的分工，通过明确要求、落实责任，切实加强思想作风建设，进一步提高嘎查‚两委‛带领牧民群众致富的能力。二是加强干部队伍建设。结合建党91周年，开展‚优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者‛评比活动，在全旗广大党员干部中营造‚争当先锋、争做榜样‛的良好氛围，今年已评选出25个先进基层党组织、35名优秀共产党员、26名优秀党务工作者。同时充分利用远程教育平台，加大干部培训力度，今年以来，对嘎查（社区）‚两委‛进行各类学习培训8期，培训3000余人次，拓宽了基层干部眼光，理清了发展思路。

二、抓制度建设，促落实。一是完善理论学习制度。要求各单位坚持每周五理论学习，加强对党的基本理论、各级会议精神以及社会热点问题的学习和讨论；各党支部认真组织开好民主生活会，在党员干部中积极开展批评与自我批评，查找存在问题，并认真加以整改。二是完善岗位责任制度。通过细化岗位职责，进一步明确目标任务和奖惩措施，以严格的考核，激励并监督每一位党员领导干部率先垂范、认真履职。三是建立群众监督管理制度。以嘎查‚两委‛换届为契机，在选优配强嘎查‚两委‛班

子的同时，不断完善苏木镇、嘎查（社区）两级党务、政务、财务公开制度。

三、抓民生改善，保稳定。一是实施‚两带两抓‛工作法。近几年帮助各嘎查新建高产饲料基地7050亩，投入800多万元解决相关水利配套设施，协调相关部门为268名贫困牧民缴纳了牧区养老保险，为进城牧民发放小额贴息贷款390万元。二是通过开展‚旗直机关党组织与嘎查（社区）党组织结对共建‘手拉手’活动‛和科级以上干部‚结对‛帮扶青年牧民创业活动，近几年为牧民群众办实事好事4000多件，为牧民提供各类帮扶物资折合600余万元。三是切实维护社会和谐稳定。充分发挥综治信访维稳中心作用，加强社会治安综合治理，为发展经济创造了良好的社会环境。

第三篇：镶黄旗三项措施,提升党建工作水平

镶黄旗三项措施，提升党建工作水平

镶黄旗坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛的原则，牢固树立党建意识，以三项措施，狠抓工作落实，切实加强基层组织建设，进一步提升基层党建工作水平。

一、抓队伍建设，提能力。一是加强领导班子建设。以嘎查换届选举为契机，通过开展百名干部下基层活动，对嘎查‚两委‛换届进行指导，保证嘎查新一届‚两委‛班子有更强的凝聚力和战斗力。换届选举后，结合班子成员的个性特点和特长进行科学合理的分工，通过明确要求、落实责任，切实加强思想作风建设，进一步提高嘎查‚两委‛带领牧民群众致富的能力。二是加强干部队伍建设。结合建党91周年，开展‚优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者‛评比活动，在全旗广大党员干部中营造‚争当先锋、争做榜样‛的良好氛围，今年已评选出25个先进基层党组织、35名优秀共产党员、26名优秀党务工作者。同时充分利用远程教育平台，加大干部培训力度，今年以来，对嘎查（社区）‚两委‛进行各类学习培训8期，培训3000余人次，拓宽了基层干部眼光，理清了发展思路。

二、抓制度建设，促落实。一是完善理论学习制度。要求各单位坚持每周五理论学习，加强对党的基本理论、各级会议精神以及社会热点问题的学习和讨论；各党支部认真组织开好民主生活会，在党员干部中积极开展批评与自我批评，查找存在问题，并认真加以整改。二是完善岗位责任制度。通过细化岗位职责，进一步明确目标任务和奖惩措施，以严格的考核，激励并监督每一位党员领导干部率先垂范、认真履职。三是建立群众监督管理制度。以嘎查‚两委‛换届为契机，在选优配强嘎查‚两委‛班子的同时，不断完善苏木镇、嘎查（社区）两级党务、政务、财务公开制度。

三、抓民生改善，保稳定。一是实施‚两带两抓‛工作法。近几年帮助各嘎查新建高产饲料基地7050亩，投入800多万元解决相关水利配套设施，协调相关部门为268名贫困牧民缴纳了牧区养老保险，为进城牧民发放小额贴息贷款390万元。二是通过开展‚旗直机关党组织与嘎查（社区）党组织结对共建‘手拉手’活动‛和科级以上干部‚结对‛帮扶青年牧民创业活动，近几年为牧民群众办实事好事4000多件，为牧民提供各类帮扶物资折合600余万元。三是切实维护社会和谐稳定。充分发挥综治信访维稳中心作用，加强社会治安综合治理，为发展经济创造了良好的社会环境。

第四篇：四项措施提升工作水平

四项措施提升工作水平

近日，xx分公司积极探索市场规律，采取四项措施，提升市场服务水平和品牌营销水平，不断优化卷烟销售结构。

一是强化基础服务。客户经理加强市场走访、加大客户沟通力度，以品牌上柜展示、零售终端维护为重点，掌握各个区域卷烟销售走势、价格及库存情况，加强信息反馈，了解客户真实需求，提高盈利水平。

二是强化品牌培育。以细分市场、客户和品牌为着力点，以“重点品牌”卷烟销售为当前主抓手，通过扩大宣传，重点扶持，做好“培育品牌”维护和“低焦油”品牌上柜工作，提升品牌培育水平。

三是强化信息互动。增强客户经理、稽查员、送货员的信息互动，准确掌握市场动向和客户销售动态，切实解决问题，提高重点培育品牌上柜市场占有率。

四是为下半年卷烟销售工作做好准备。认真做好上半年经济运行各项数据指标的分析工作，查找工作中的薄弱点，为下阶段工作提供参考依据，打下坚实的基础。

第五篇：00镇采取“八个一”措施提升计生工作水平

**镇认真学习贯彻中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹调决人口问题的决定》采取“八个一”措施提升计生工作水平

一是掀起一次系统学习高潮。以中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹调决人口问题的决定》文件颁发为契机，全面组织人员进行学习。1月 5日，组织镇计生办和计生服务所以及各村计生管理员对《决定》精神进行学习，提高了大家的理论水平和业务水平；1 月 15日镇党委中心学习组邀请镇计生办主任陈玉安对《决定》进行了详细的解说，使大家对中央精神有了深刻的了解；1月21日组织全镇干部职工和各村书记、主任以及后进村的两委成员进行了系统的学习，并邀请了区政府和计生局领导对决定精神进行专题报告。

二是完善一套依法管理制度。依照计生“一法三规一条例”，重点围绕计生生育“八不准”依法开展计划生育工作，规范村一级计生工作管理并对村级管理员制定了十条规范管理制度。规范召开村级计生例会，及时准确上报每月婚育、四术、人口变动、流动人口管理及宣传公开公示情况，抓好每月补缺补漏工作，坚持季度镇对村检查和通报制度，促进计生工作经常化和制度化。同时对新当选的村两委进行一次计生法律法规培训，使广大村干部认识到村民自治、村自管理的关键，要求各行政村都要依照有关法律、法规，制定和完善符合本村实际的村规民约，兑现村规民约、民主参与、民主管理、民主监督。

三是抓好一个站（所）建设。重点抓好镇服务所和村服务室规范建设，2007年力争办公自动化，镇计生服务所2007年达一级所标准。并把村服务室建设列入计生工作重点来抓，对已经建好村服务室，经过检查验收合格的将给予经济补贴，并促进有条件的村尽快规范宣传服务室建设。卫生院、计生服务站部门定期或不定期开展优生优育、妇女保健、青春期保健知识普及教育，在开展“双查”的同时，免费为育龄妇女开展妇科普查和常见的妇科病的诊治工作，为育龄妇女提供各方面的优质服务，提高“双查”质量，针对已婚育妇对计生知识的需求，镇计生办已着手编印“优生、优育、优质”的宣传手册，确保每户一册切实提高婚育观念。文明服务、礼貌待人，想群众所想，忧群众所忧，想方设法为他们排忧解难，对个别困难无法到村部“双查”的对象，要组织上门服务。

四是兑现一些奖扶政策。在确保法定奖励、奖抚、贡献奖、免费 医保、二女户上学加分兑现的基础上，结合新农村建设，2007计划对郑坂、沟口、扬美村各扶持一户二女困难户安居工程，在建房拆迁给予优惠。春节全镇将对各村38户计生困难户予以领导重点挂钩慰问，对3个中心小学和4所中学各拨1000元经费，用于独女户、二女户子女的“关爱女孩”活动。同时加大对计生独女户、二女户法律活动和政治上关怀力度，积极落实司法援助，住房安居、成才关爱、生活救济等方面。

五是落实计生“一票否决”。坚持镇、村党政一把手负总责、亲自抓，继续实行镇两委包片、挂钩村责任制，镇干部落实包片、包村责任制，计生干部包片责任制，村两委干部落实包组包户责任制及机关单位一把手负总责的计生工作责任机制。年内经省、市阶段或考评，受到通报或黄牌警告的村或单位，依照责任制，追究镇、村干部包片、包村、包组或单位领导责任，视情节兑现“一票否决”制度。每轮宣传服务月之后，进行一次考评，考评最后3名的村予以通报批评、限期整改；连续2次综合考评最后3名的村予以警告或黄牌警告。

六是促成一个综合治理局面。各村、各片对个别拒交社会抚养费的“钉子户”及时收集证据、汇总材料，报送镇计生办，由区法院强制执行，发挥强制执行的社会效应；公安派出所对出生婴儿申报户口和户口迁移的会同计生部门共同把关，每月向镇计生办通报一次人口变动信息，发现政策外出生婴儿申报户口和非正常户口迁移，及时向镇计生办通报。同时要及时依法查处妨碍计划生育部门执行公务的违法行为；教育部门将小学、幼儿园入学注册的有关资料向镇计生办通报；计生部门加大对计生工作后进转化业务工作的指导力度，按时收集通报计生进度；其他职能部门结合部门职责，出台有利于计划生育工作的配套措施。

七是主攻一部分一般村转化。按照区委、区政府的统一部署，经镇党委、政府研究决定，把全镇计生工作一般村纳入全区计生后进转化工作，同检查、同考评、同奖惩，要求相关村、工作片要集中力量、集中时间，强化工作措施，主攻“双查”、“四术”和社会抚养费征收等三大常规工作，通过两年时间计生工作一般村开展转化和上水平工作，实现“一年上轨道，二年甩帽子”，进一步推进计划生育一般村转化和上水平工作进程，确保我镇人口和计划生育工作继续保持全市计生一类先进水平。八是严格一套考评督查机制。根据区计生后进转化工作会议精神，全镇一般村后进转化工作纳入全区的统一考评和全镇的自查自评，由镇纪委和计生办实行定期督查和不定期督查相结合，及进掌握工作进度，总结计生后进转化中的经验做法，好人好事，指出存在问题，提出下一步工作求。