兴城中学教师考勤暂行办法（5篇范文）

第一篇：兴城中学教师考勤暂行办法

兴城中学教职工考勤暂行办法

一、教职工考勤实行请假、消假制度，早、午、晚按时签到。

二、考勤实行考勤奖，积分管理，每学期每人起点100分，事、病假每天扣3分，超假不归按旷职处理，迟到45分钟以内每次扣1分，临时事假一节课扣0.5分，不足一节按一节处理，45分钟以上90分钟以下按二节处理，以此类推。婚丧假（直系亲属）、产假，按国家规定执行，不扣分，超假不归，按旷职处理，旷职一天扣10分。

三、教师请假由教导处统一调课，并填写调课记录，课表外每授一节课加0.5分，自行调课不加分，一个早自习加0.5分。

四、上课迟到、早退，每次扣0.5分（以铃声为准，2分钟以内），2分钟以上，5分钟以内扣1分，6分钟以上按丢落课处理，每次扣2分。

五、月出满勤加5分，学期出满勤另加10分。

六、考勤实行学年奖，奖励办法：奖金总金额÷全校总积分=每分应得奖金×本人全年积分=本人全年考勤奖。

七、行政人员、教辅人员和教学人员同样考核。

八、此办法如与上级精神不符，以上级精神为准。

九、此办法自2009年9月1日起执行。

十、此办法解释权在校长。

第二篇：乡镇考勤暂行办法

乡镇考勤暂行办法（讨论稿）

为加强我镇国家工作人员的管理，完善镇机关制度，提高行政效率，按照《界首市国家工作人员考勤暂行办法》的通知（界办[2009]3号），根据国家有关规定并结合我镇实际，制定本办法。

第一条 本暂行条例适用于本镇全体在编在岗的财政供给国家工作人员。

第二条 镇实行考勤机考勤，指纹信息采集范围为各单位在编在岗所有人员以及借调人员。凡国家工作人员无故逾期不采集者，以旷工论处。对确有特殊原因不能参加考勤的人员，由单位领导班子集体研究决定，并出具书面说明及相关证明材料。

第三条 考勤时间为上班后30分钟内和下班前15分钟内，特殊情况另行通知。镇全体工作人员应按时参加指纹考勤，上午8:00——8:30，下午4:30—5:30（计生办单独考勤，应按照镇制度执行），8:20之后未按指纹机即视为迟到，8:30仍为按指纹机即视为旷工，下班前15分钟内为按指纹机的视为早退，旷工一次，扣当月工资60元，早退一次，口当月工资30元，迟到一次20元。在工作紧急特殊情况下，无论一天几次按指纹，其中一次未按，即视为旷工。

第四条考勤工作由办公室主任具体负责，每天将有请假、下乡、出差、参加会议等事项的工作人员做好记录并有单位主要负责人签字审核，并保存好请假条、会议通知等原始依据，于次月第一个工作日，将上月考勤结果加盖单位盖章后书面抄送市考核办公室，抄送材料时

需附考勤记录和原始依据。每月考勤结果在各单位在各单位政务（事务）公开栏公示。全年考勤情况作为国家工作人员考核的重要依据。

第五条 国家工作人员请销假按界办发[2006]16号文件执行。请假必须以书面形式，口头或电话请假均视为旷工，请假三天以内（含三天）由书记或镇长批准；请假三天以上七天以下由主要领导签批后，副科级上报市组织部门审批，一般干部上报市人事局批。需请假者，应由本人提前写出请假条，按审批权限批准后，方可离岗。每月事假不得超过3天，3天内每天扣工资20元；超过3天按旷工处理。所有请假手续统一交办公室留存。参加学习和培训市委出勤。

第六条 镇执行夜间值班制度。主要负责人每周值班不少于3天，其余时间由副科级以上干部带班。带班和值班人员要忠于职守，不得脱岗。

1、实行副科级干部轮流带班查岗制，维护全镇安全稳定。参加值班人员，每晚由值班副科级点名，值班人员应主动签到值班。

2、因事不能值班者，要提前找人带班，并向副科级干部说明情况。值班副科级干部有事应找其他副科级干部替班，一般干部不能代替副科级干部值班；不能让常住干部顶替值班，否则视为未值班。对无故脱岗又未找到顶班者，每次扣当月工资30元。

3、若本人未到岗，其他人员签到，不仅扣本人工资30元，还要扣替签人员30元，以防弄虚作假。

4、虽然到岗，无论副科级干部或一般干部，没有在值班薄上签

字的即视为未到岗，扣当月工资30元。

5、国家法定节日，要安排值班人员值班，领导带班。

第七条 国家机关工作人员旷工的，依照《国家机关公务员行政处分条例》的有关规定给予相应的行政处分；无故旷工或情节无正当理由逾期不归，连续超过15天或全年超过30天的，予以辞退；病、事假累计超过6个月的，不予参加考核，本不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；经常迟到、早退和工资时间经常产离职守的人员；除进行诫勉谈话外，年终考核视情节列入基本称职（基本合格）或不称职(不合格）等次；对工资时间玩扑克、打麻将、玩电脑游戏等严重违反工资纪律的行为，一经发现给予党纪、政纪处分，并在年终考核时列入不称职（不合格）等次。

第八条 考勤日常统计和汇总工资实行岗位责任制和责任追究制，对不认真负责，玩忽职守造成统计失误的，给予批评教育，情节严重的给予行政处分；对采取不正当手段欺骗、恐吓、威胁考勤统计人员或故意破坏考勤设备的，给予严肃处理，情节特别恶劣的予以辞退。

第九条 本暂行办法由镇作风建设领导小组负责解释。

第十条 本暂行办法自发布之日起执行。

第三篇：2017年中学教师考勤管理制度

汝阳县外国语实验中学

教职工考勤管理制度

为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，规范学校管理，加强教工纪律，大力弘扬正气。学校根据上级有关规定，结合学校实际，特制订《汝阳县外国语实验中学教职工考勤管理制度》。

一、工作纪律要求

1、全校教师实行上、下午坐班制。坐班时间：上午预备至第3节下课(第一节无课教师，可以推迟到8点10分)，下午为预备至第2节下课（进行大课间的，至大课间结束；值班人员和班主任另有规定）。工作时间教师要坚守岗位，禁止串岗、闲逛、聊天、玩游戏、上网购物、看电影或电视剧等，禁止做与工作无关的事情。

2、教师上班实行签到制，签到方式为脸谱扫描签到。签到时间：上、下午预备前40分钟至第一节上课铃响截止。签到地点为学校办公室(东教学楼105室)。迟到的教师必须继续签到，否则视为缺签，按旷工对待。若遇签到机无法识别或停电等特殊情况，必须即时与办公室人员联系处理。

3、实行查岗制。由学校办公室与当天值班领导负责，每周至少两次不定时查岗。

4、关于特殊情况说明。

有特殊情况不能参与签到的教师，须向办公室写出书面申请，如实说明情况，经校委会研究通过，到学校办公室备案，按学校有关规定执行。

5、参加学校大型活动。升旗、例会、大型集会等活动要做到不迟到、不旷会。学校教师例会，不允许请假；有特殊情况者，要事先向张校长请假，以假条为准。请假结束返校后，主动到办公室补会。（升旗：周一早7：40；例会：周五下午4：10(如有变动，以办公室通知为准)；大型活动及临时性紧急工作另行通知）。

二、请假类别

1、事假：因事必须由教师本人亲自处理的，可请事假。

2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。教师请病假时，必须实事求是，弄虚作假者，一经查实，按旷工处理。

3、公假：因公外出办事、开会、参加教研活动或各种培训等，可请公假。公假也必须履行请假手续，并与学校相关部门协商，协调好本人当日任课的有关事宜，经同意方可离岗。

4、产假：按计划生育的相关政策执行。正常产假3个月，非正常产假按事假对待。产假期间正值寒暑假、法定假、双休日等不顺延补假。

5、婚假：本人或子女，按法定结婚年龄结婚的，可享受7天（含节假日）婚假。

6、丧假：教职工的直系亲属（双方父母、配偶、子女），可有7天假期。事发正值双休日、节日假、寒暑假等不顺延补假。

三、请假有关规定

1、所有请假，教师自行调课并履行正常请假手续后，方可离校。所有请假的教职工，持批复的假条，到教导处备案，交学校办公室登记保存后，方可离校，否则按旷工处理。

2、所有教职工临时请假每周不能超过2次，必须写明签出和签回时间，每次临时请假时限为1节；每周两次临时请假用完后，履行正常请假手续，如无手续，按旷工处理；临时请假教师到学校教导处履行请假手续后方可离校；哺乳期一年之内的教工，每天有两次喂奶时间，每次不超过一个小时。（当事人必须带孩子的医学出生证明到学校，提出申请，经学校审批后，方可按规定执行。）

3、学校安排的公差、外出学习等公假的教师，请假时间考勤不扣分。但仍需履行请假手续，由张校长审批，若不履行请假手续按旷工处理，所产生的一切费用将不予报销。

4、请长期病假和事假的教师（超过一个月），需写出个人申请，病假提供市级或市级以上医院证明，经学校同意后，到县教育局办理有关请假手续，按上级有关规定执行；手续完备后，填写《教师请假审批表》，向学校如实说明情况，并签订《承诺书》，经校长办公会研究通过同意后，到学校办公室履行请假手续后，方可离校；超假不按时上班者，按自动解聘处理。

5、关于批假：请假时间在三天以内（含三天）的由主抓教学的张校长审批；三至七天（含七天）的由主抓教学、德育和办公室的三位副校长审批；七天以上的由校委会研究通过。处室人员请假需向主管领导及校长批准，原则上不允许事后补假。

6、续假规定：正常的事、病假到期以后就主动到岗上班。若有特殊情况不能上岗的，请重新写请假申请，经校委会研究通过，并按有关规定执行。

四、考勤奖惩标准

1、每月出满勤得30分。学期结束，月出满勤者绩效考核在考勤分中另加相应分：每出满勤一个月加1分、学期出满勤者在每月加分的情况下，另加2分。

2、签到：迟到一次扣0.5分，缺签一次扣2分；升旗、例会、大型集会等活动：不到指定区域扣1分，迟到一次扣1分，请假一次扣2分，无故不参加者扣5分。注：（凡公差、工伤、婚、丧、嫁、娶请假除外）。

3、查岗：在查岗时，不在学校的为缺岗，每次扣2分。

4、请假：一天以上三天以内按课节计算（上午1-3节，下午1-2节），请假一节扣0.2分，三天以上七天以内每天扣2分，7天以上（含7天），每天扣三分。一月内事假累计超过7天（含7天），每超一天扣3分，凡无视学校纪律故意拖延不上班者，解除聘用合同，考核定为D级。每周两节临时请假不扣分。注：（凡公差、工伤、婚、丧、嫁、娶请假除外）。

5、婚、丧、嫁、娶、病等情况，在法定期限内不扣分，超过期限按规定处理。

6、所有教师必须自觉遵守学校考勤管理制度，凡无视教工纪律，违犯相关规定，情节严重者，期末学校教师综合考核采取一票否决制，年终考核为不合格。

7、学校教职工考勤管理工作，由学校办公室具体负责，认真统计，整理汇总，一周一公布，一月一汇总。

五、本制度自公布之日起开始执行，其他未尽事宜由校委会研究决定。

汝阳县外国语实验中学

2016年8月26日

第四篇：金桥中学教师考勤办法

金桥中学教师考勤办法

1、学校实行大周休息制，教师在校考勤时间为单周日下午三点至双周四下午三点。

2、教师在校期间应做到有事请假，每月事假不超过一天（或累计缺坐班不超过5节），不扣工资；若超过一天，则每超半天扣15元（或每超一节扣5元）。事假课程匀由请假人调上，若事假超过两天，其课程必须请同科教师代上，代课金由请假人承担。

3、教师因病不能工作应请病假，病假不超过两天，免扣工资，其课程调 上，病假超过两天，其课程须请他人代上，代课金由请假人承担。

4、旷工半天或旷课一节，或私自调课一节，扣除40元。旷早晚自习一节扣除10元，缺政治学习一次扣10元；全体教师必须参加升旗仪式，缺升旗仪式一节扣5元；晨练广播操由体育教师全权负责，缺一次扣5元。

5、教师上课或上早晚自习不得随意脱堂，发现脱堂一次扣10元（体育教师室外上课不在操场或放羊式教学算作脱堂）。

6、学校实行集体办公制，办公时间为上午前三节，下午前两节。教师临时离开应请假，未请假缺席办公一节，以事假三节计算。办公时间不得在房间，不能洗衣服，不处理私事，发现一次以事假三节计算。

7、办公时间应认真做好本职工作，不得开展文体娱乐活动，不得串办公室，不得妨碍他人工作，对严重违规者扣除20元；每月常规检查，对备课、作业批改不合要求者酌情扣除相关工资。

8、对出满勤的教师每月发给满勤奖30元。

9、请假登记一律在教导处，行政值日检查结果每天下午4点交教导处统计。

10、此考勤办法解释权在教导处。本办法从即日起开始试行，下学期正式执行。

二OO八年元月七日

第五篇：项目考勤暂行办法

项目考勤暂行办法

1、大中型项目在工程施工期间，项目部人员的考勤由项目经理安排人员统计申报。

2、项目部必须严格考勤制度，有事必须向项目经理请假，由项目经理统一安排，未经批准严谨私自离开现场，否则按旷工处理。

3、小项目若为一个人管理，进驻或离开现场必须向主管领导请示，由工程部安排人员进行考勤统计，严禁私离现场。

4、工地作息制度由项目部制定，依据各施工队的作息时间统一安排（早7点至晚7点，冬天稍作调整），安排好每天早上的班前会和晚上的总结会，必须保证现场施工的顺利进行。

5、原则上每月休息时间为6天，周六周日不计加班，国家法定假日按国家规定执行。

6、调休时间由项目经理根据现场情况安排，若工程期间无法调休或调休未用完，工程结束后上报公司调休继续有效。