集团部署开展技术工人职业技能等级考核工作

第一篇：集团部署开展技术工人职业技能等级考核工作

集团部署开展技术工人职业技能等级考核工作

推进技能人才队伍建设 提升技术工人整体素质北京讯（记者 范 玲）为推进集团技能人才队伍建设，提高广大员工的职业技能水平，提升技术工人的整体素质，2月10日，集团下发《关于开展技术工人职业技能等级考核的通知》（以下简称《通知》），部署开展全集团技术工种从业人员职业技能等级考核工作。

《通知》要求，职业技能考核要以服务企业为宗旨，以提高员工素质，提升岗位技能水平，激发员工积极性，增进培训学习氛围为目的，必须遵循规范、客观、公平、公正的原则，建立科学、系统的培训、考核、鉴定模式，职业技能考核工作要与公司生产经营实际相结合，人员配置比例必须与生产经营管理相匹配，同时考核结果必须与使用和待遇相挂钩。

本次考核工作以板块为单位统一组织实施，涉及社会通用工种、行业特有工种，具体工种范围可由各板块（公司）根据板块（公司）自身实际自行确定。《通知》指出，考核应按照理论知识加实际操作及民主评议（包括车间领导考评、班组长考评、员工互评等）相结合的方式进行，其中理论知识、实际操作、民主评议每项考核各占100分，满分300分。考核等级原则上可划分为初、中、高三级。《通知》要求, 除之前已通过公司鉴定并被聘任的技师、高级技师外，其余各板块（公司）凡是列入考核工种范围内的所有技术工人无特殊情况外，都必须要参加此次考核工作。要求各板块（公司）在3月31日前完成理论知识考试工作, 5月31日前完成实践考试和民主评议工作。

在整个实施过程中，集团人力资源部、运营管理部、党群工作部将密切关注和适时监督。待考核工作结束后要及时对各板块（公司）考核工作和结果进行抽查验收

第二篇：关于开展在职技术工人职业技能鉴定考前培训工作的通知

大庆市劳动和社会保障局文件

庆劳社发〔2008〕23号

大庆市劳动和社会保障局 关于开展在职技术工人职业技能鉴定 考前培训工作的通知

各县、区劳动和社会保障局，高新区组织人事劳动局，各中、省直和市属企业劳资（人事）科（处），市直机关各委、办、局及市直属事业单位人事科（处）：

为贯彻落实《国家技能资格导航计划》（劳社部发〔2006〕9号）文件精神，进一步加强企事业、机关单位工人的职业技能培训及鉴定工作，切实提高在职技术工人的劳动技能水平，按照国家劳动保障部对职业技能培训和技能鉴定实行考培分离的原则，结合我市实际，开展在职技术工人职业技能鉴定考前培训工作，现将有关事宜通知如下：

一、职业技能培训和鉴定范围

企事业、机关单位中没有取得职业技能资格证书或有职业资格证书需要晋级的在职技术工人，都要参加职业技能培训。经培

训合格后，参加职业技能鉴定；职业技能鉴定合格的，颁发相应级别的职业资格证书。

二、组织实施

（一）县级劳动保障部门负责同级政府机关、企事业单位在职技术工人培训工作。初、中级工具体培训工作由县级劳动保障部门直接负责，并按规定制定培训计划，将培训内容、授课时间安排报市劳动保障局职业技能培训科核准；高级工以上级别的技术工人培训由市劳动保障部门统一组织。技能鉴定资格由县级劳动保障部门初审后，将有关数据通过报名录入器上报市劳动保障局职业技能鉴定指导中心。

（二）市直机关、市属企事业单位，以及区属机关、区属企事业单位的培训工作由市劳动保障局统一组织，并根据报名情况确定培训机构；培训机构要制定培训计划，将培训内容、授课时间安排报市劳动保障局职业技能培训科核准。

（三）职业技能培训按照不同工种和级别分别组织，实行全日制授课。

（四）职业技能鉴定由市劳动保障局职业技能鉴定指导中心按照在线考务管理系统的操作规程要求，核对数据、资格审核和上报鉴定工作计划，确定技能鉴定考试考核时间。

三、培训报名

各县区劳动保障局要在2008年3月20日-30日期间将培训名单报到市劳动保障局职业技能培训科。市劳动保障局将根据报名情况，确定培训地点，并通知各单位到具体培训地点报到。报

到时要将《黑龙江省职业技能鉴定审批表》、职业资格证书和复印件、个人2张黑白2寸照片及培训费、职业技能鉴定费、教材费一并交到培训单位。具体培训时间和地点由培训机构另行通知。

四、申报条件

（一）初级工。在本工种（专业）连续工作两年以上或经正规初级职业技能培训结业。

（二）中级工。具备下列条件之一的，可申报中级工：1.取得本工种（专业）初级《职业资格证书》后，在本工种（专业）连续工作5年以上；2.取得本工种（专业）初级《职业资格证书》后，经正规中级职业技能培训；3.中等以上职业学校相关专业毕业。

（三）高级工。具备下列条件之一的，可申报高级工：1.取得本工种（专业）中级《职业资格证书》后，在本工种（专业）连续工作5年以上；2.取得本工种（专业）中级《职业资格证书》后，经正规高级职业技能培训；3.大专院校相关专业毕业。

（四）技师。取得《高级职业资格证书》的技术工人，具备以下条件之一的，可申报技师。1.从事本工种工作15年的；2.从事本工种虽不满15年，但有重大贡献的或中等以上职业技术学校毕业生可适当放宽年限。

（五）高级技师。具备下列条件之一的，可申报高级技师：

1.2005年5月1日前获得国家二级《职业资格证书》并从事本工种3年以上的技术工人；2.取得国家级科技成果专利奖，并在省内取得一定经济效益的，不受工龄、学历限制，可破格申报；

3.获省级一类职业技能竞赛前三名或省级二类职业技能竞赛第一名的选手，可破格申报。

五、收费标准

（一）培训费收费标准按黑龙江省财政厅、劳动保障厅黑财社〔2006〕12号文件规定执行。初级理论授课时间120课时，中级理论授课时间140课时，高级理论授课时间160课时，技师、高级技师理论授课时间180课时；初级工、中级工、高级工、技师、高级技师实践授课40课时；理论课、实践课分别按每人每课时2元、4元的标准收取培训费。

（二）教材费根据教材的实际价格收取。

六、有关要求

各单位要指定专人负责此项工作，统筹安排，精心组织，积极配合培训部门做好培训工作，保证参加培训人员的学习时间，切实使职业技能培训和技能鉴定工作收到预期效果。

联系人：市局职业技能培训科付宇，电话：6394198

报名联系电话：6360966

网址：http:// /信息公告

附件：1.大庆职业技能培训情况统计表

2.黑龙江省职业技能鉴定审批表

二〇〇八年三月二十七日

主题词：劳动保障在职工人培训鉴定通知

大庆市劳动和社会保障局办公室2008年3月27日印发

共印150份

第三篇：职业技能鉴定考核工作的安排

职业技能鉴定考核工作的安排

为了提高学生的技能鉴定能力，拓宽学生的就业渠道，根据我省2012年职业技能鉴定工作部署，按计划做好今年下半年各职业（工种）考核鉴定的宣传发动、组织报名工作，确保考核工作的顺利进行。现将技能鉴定考核工作安排如下：

一、鉴定工种：维修电工（中级）

计算机操作工（中级）

二、报名条件：大学三、四年级理工科学生

三、报名时间：10月25日至10月31日

四、报名要求：填写技能鉴定审批表2份

身份证复印证2份

2寸照片6张

五、报 名 费：480元/人，含资料、培训

六、培训时间：11月双休日

培训地点：电子信息楼2楼

七、考试时间：12月中旬双休日

八、报名地点：电子信息楼6207

联系人：赵老师（***）

何老师（***）

第四篇：首建集团安排部署下步工作

首建集团安排部署下步工作

连日来，首建集团党委结合自身发展实际认真学习胡锦涛总书记同北京市基层干部座谈时的重要讲话，深刻领会讲话精神实质，并就当前各项工作进行了安排部署。

十一国庆节长假过后，首建集团党委立即按照总公司党委的要求，深入学习胡锦涛总书记同北京市基层干

部座谈时重要讲话和刘淇同志在传达胡锦涛总书记同北京市基层干部座谈时重要讲话精神大会上的讲话，并达成共识，即在集团内部干部职工中迅速形成学习十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和胡锦涛总书记同北京市基层干部座谈时重要讲话高潮。

首建集团党委在１０月１０日学习后，对当前各项工作进行了统一的安排部署。首先要求下属各基层党委及政工部门到项目部进行深入的调研，提出加强项目部党组织建设、干部队伍建设和一线人才队伍培养、大中专毕业生的培养等方面的措施与计划，并形成调研报告，于１０月底进行交流。其次全面总结今年１至９月份的工作，对照年初确定的各项改革措施、经营生产目标进行检查。同时，安排好四季度工作和明年以及今后一段时期的工作，为实现跨越式发展早谋化、早打算、早准备、早动手。三是进行创新工作交流，届时，恒纪、安装、一公司、二公司、金结厂及民建公司金顶街项目部从市场开发、人才培养、成本控制、项目管理等方面进行经验介绍，通过交流以进一步推动创新工程向更深的层次发展。

第五篇：关于开展2011年浙江省外语水平等级培训考核工作的通知

杭州市人事考试中心文件

杭人考〔2011〕7号

关于开展2011年

浙江省外语水平等级培训考核工作的通知

各区、县（市）人事局，市各有关单位：

根据杭人教﹝2006﹞262号文件精神，现就做好2011浙江省外语水平等级培训考核工作通知如下：

一、考核语种及时间

2011年全年计划安排五次考核，考核语种为英语。其中：第一次考核时间为4月9日起，第二次考核时间为6月11日起，第三次考核时间为7月9日起，第四次考核时间为9月17日起，第五次考核时间为11月26日起。培训考试报名考前四周截止。

二、证书效用

考核成绩合格者发给省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一印制的《浙江省英语水平等级考核合格证书》，该证书将作为机关工作人员、专业技术人员和管理人员录用、上岗、评聘、考核的重要依据。

凡参加本水平等级考核，并取得二级以上合格证书的人员，3年内晋升专业技术职务可免于参加全国职称外语等级考试。其中二级对应全国职称外语等级考试的C级，三级对应B级，四级对应A级。

三、培训考核对象

1、需要参加浙江省英语水平等级考核的公务员。

2、企事业单位中的专业技术人员和管理人员。

3、其他需要参加培训考核的各类人员。

四、培训考核内容与要求

1、培训考核主要侧重于英语的实际应用能力。我市考核设二级、三级两个等级。

2、考核由笔试（包括听力理解、语法和词汇、阅读理解与翻译）和口试（包括听力回答、听题表述）两部分组成。考生需在计算机上通过“笔试”和“口试”两部分的测试。

3、英语水平等级考核基于计算机多媒体网络平台进行，由考生在电脑上独立操作完成英语的听、说、读、写、译等全部内容。

报名时，考生需携带身份证原件、复印件，同版近期一寸免冠照片三张，考核费65元/人。

报名地点：杭州市人事考试中心（杭州文晖路97号杭州人才大厦402 室），电话：0571－85456079。

五、培训考核教材

培训采用浙江省外语水平等级培训考核办公室统一编写的培训用书、磁带和多媒体光盘。

六、培训考核费用

培训由杭州市干部培训中心、杭州东方舰桥教育培训中心承担，考生可自愿参加。培训考核费共1042元，包括培训费、考务费、教材费等。报名地址：杭州市文晖路97号人才大厦402室；联系电话：0571－85771785、85464678、。

附件：浙江省英语水平等级培训考核报名表

主题词：省外语水平培训考核 通知

二〇一一年一月二十七日

附件

浙江省英语水平等级培训考核报名表级

参加第期考核

注：1.在各栏目中填写相应的汉字或数字，并在有关栏目的小方框中填入代码

2.代码表：

性别：1.男2.女

学历：1.研究生 2.本科生 3.大专生 4.中专生 5.高中及以下 现有职称级别：1.正高级 2.副高级 3.中级 4.助理级 5.员级 现有职务级别：1.省级 2.厅局级 3.县处级 4.科级 5.其他

职业：1.机关工作人员 2.专业技术人员 3.管理人员 4.学生5.工人 6.农民 7.个体劳动者 8.待业人员 9.其他人员

隶属关系：1.部属 2.省属 3.市（地）属４.县（市区）属5.乡镇属6.其他 报考等级：

一、二级，由考生根据报考情况填写。