第一篇：关于印发《XX街道2011年度人口和计划生育工作考核奖惩办法》的通知
二、奖励
1．经年终考核、综合成绩第一名的村居，授予“人口和计划生育工作一等奖”荣誉称号，奖励现金3000元。
2．经年终考核、综合成绩第二名、第三名的村居，授予“人口和计划生育工作二等奖”荣誉称号，各奖励现金2000元。
3．经年终考核、综合成绩第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和计划生育工作三等奖”荣誉称号，各奖励现金1000元。
4．经年终考核、对严格落实法人计划生育责任制，正常开展工作，规范管理，成绩优秀的单位和部门，授予“人口和计划生育先进单位”荣誉称号，各奖励现金1000元。
5．经年终考核，对工作突出、表现优秀的30名村居、属地单位计划生育专职主任，授予“人口和计划生育工作先进个人”荣誉称号，各奖励现金600元。
6．在省、市、县各级计划生育工作考核中（不含转出各级重点范围的检查），未出现扣分因素，取得好成绩的村居和单位，奖励现金2000元。
三、处罚
有下列情形之一的村（居），给予总支书记、村（居）支部书记党内处分，计生专职主任、机关和计生办包村干部是党员的给予党内处分，不是党员的给予行政处分，并分别
给予现金处罚。
1．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出出生瞒、漏、错报的。
2．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出常住育龄妇女和流动人口漏管的。
3．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出早婚早育现象且隐瞒不报的。
4．在省、市、县各级计划生育工作考核中，因工作失误造成重大失分因素的。
5．考核年度内出现二例以上（含二例）违法生育的。
6．已婚育龄妇女查体、节育措施落实和社会抚养费征收等经常性工作严重落后的。
五里墩街道人口和计划生育工作目标
管理考核办法
为稳定低生育水平，提高人口素质，落实 “包保责任制”工作机制，增强计生工作人员工作的紧迫感、责任感，充分调动计生工作人员的积极性，确保年度人口与计划生育工作，责任目标的全面实现，根据省、市、区有关计划生育文件规定，结合我街道实际，经街道党工委研究决定，制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为统领，加强和创新城市社会管理提高计划生育公共服务水平试点街道为主线，科学搭建“婚育新风进万家”和“关爱女孩工程”活动平台，不断更新理念，创新机制，抓紧抓实人口与计划生育基础性工作。统筹兼顾，标本兼治，依法行政，综合治理，进一步强化街道社区人口
与计划生育管理和服务工作。一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，严格落实“一票否决”制度。
二、考核对象及内容
（一）考核对象：街道计生办、各社区、街道计生办及社区计生工作人员、社区书记、站长、分管责任人、计生包片责任人。
（二）、考核内容（附《五里墩街道2012年人口与计划生育工作目标责任制管理实施细则》）
1、控制效果指标：主要考核人口出生政策符合率，指标值以每年初签定的责任书为准。
2、工作质量指标：宣传教育、依法行政，流动、常住人口管理，主要活动开展情况。
3、保障措施落实情况：“两非”案件案源的调查及包保责任制落实情况，三项制度的落实情况。
4、实行工作人员包保责任制，社区计生工作人员对常住人口重点人群按要求每季进行一次孕环检、访视，对流入孕环检对象按要求每季进行一次孕环检、访视，做到底数清、情况明。
5、基础台帐要到位，各类信息要及时核对、反馈，做到准确无误。
6、及时准确上报月报表、季报表等各类报表。
7、按户况管理相关制度要求，及时更新户况信息。
8、做好社会抚养费的征收工作。
9、信息平台的信息三日内核实到位、准确变更。
三、考核方式和标准
1、考核分为优秀、合格、不合格三个等次，实行“月查积分公示”制，运用省、市、区督查的考核结果和街道月查情况打分。考核结果与年度目标绩效考核奖挂钩。
2、平时工作以每次街道自查通报内容为准。
3、考核结果实行每季度通报，年度整体汇总。获合格以上的社区和个人，考核奖上浮10%，不合格的下调10%。
四、奖励和处罚：
（一）奖励
1、社区从事计生工作的人员以及分管领导，每人每月享受150元计生津贴。因工作变动不再从事计生工作的，计生津贴随之取消。
2、全年街道无一例违法生育，各项工作落实到位，圆满完成市、区下达各项工作指标和任务，根据考评成绩排在前三名的社区工作站给予奖励（一等奖：奖励5000元；二等奖：奖励4000元；三等奖：奖励3000）；考评成绩达到平均分180分的社区工作站给予鼓励奖1000元。
3、在省年终检查时，使市进入省先进行列的，以及在市年终检查，进入市先进行列的，给予作为样本点的社区和人口计生科一次性奖励5000元。
4、在全市年度督查考评中，街道排名前三名，计生办工作人员和社区从事计生工作人员年度目标考核奖上浮20%；排名第四、五名考核奖上浮10%。
5、获得市年度人口和计划生育工作示范社区称号的社区，在市奖励的基础上配套奖励1000元。
（二）处罚
1、每季度市督查街道排名后三至五位，对相关责任人进行通报批评。街道计生办、相关社区的书记、主任、分管计生副主任扣考核奖100元，直接责任人300元。
2、每季度市督查街道排名后二位，对社区相关责任人降职处理。街道计生办扣考核奖300元，直接责任人500元。
3、全年市督查街道排名后二位，对负有责任的社区书记、主任、分管计生副主任免职，解聘相关责任人或责令辞职。
4、对包保责任区流动、常住已婚育龄妇女访视及孕检工作不到位，出现假孕检、不孕检及孕检提交不及时，导致平台扣分的，一例扣发责任人年终考核奖200元。导致计划外生育的，出现一例扣发包保责任人年终考核奖500元，并通报批评；出现两例包保责任人直接予以辞退。
5、特扶对象因社区摸底不到位造成的漏报，由社区和包保责任人补偿特扶对象的经济损失。
6、年终考评为不合格的社区和个人考核奖下浮10%。连续两年为不合格的，予以解聘，连续两年为基本合格的，予以警告。
街道人口与计划生育目标管理责任制考核工作由街道人口和计划生育工作领导小组负责，具体由街道人口计划生育办公室实施并解释。
此《办法》从2012年3月执行。
2011年4月28日
第二篇：关于印发《XX街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法(精)
金街发〔2011〕X号
关于印发《金乡街道2011人口和计划生育工作
考核奖惩办法》的通知
各管区、村（居）、各部门、各单位：
《金乡街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》已经街道党工委、办事处通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《金乡街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》
金乡街道党工委
金乡街道办事处
2011年2月XX日
附件
金乡街道2011人口和计划生育工作考核
奖 惩 办 法
为强化责任、明确奖惩，进一步落实人口和计划生育工作责任制，顺利实现我街道人口和计划生育工作目标，推动街道人口和计划生育工作持续健康发展，根据上级有关法规文件精神，结合我街道实际，经街道党工委、办事处研究，特制定本办法。
一、原则
实行“重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩”制度，把人口与计划生育工作作为考核政绩和个人实绩的重要依据，对全体村居干部、计生办工作人员、总支干部、机关包村干部实行同奖同罚。
二、奖励
1．经年终考核、综合成绩第一名的村居，授予“人口和计划生育工作一等奖”荣誉称号，奖励现金3000元。2．经年终考核、综合成绩第二名、第三名的村居，授予“人口和计划生育工作二等奖”荣誉称号，各奖励现金2000元。
3．经年终考核、综合成绩第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和计划生育工作三等奖”荣誉称号，各奖励现金1000元。
4．经年终考核、对严格落实法人计划生育责任制，正常开展工作，规范管理，成绩优秀的单位和部门，授予“人口和计划生育先进单位”荣誉称号，各奖励现金1000元。
5．经年终考核，对工作突出、表现优秀的30名村居、属地单位计划生育专职主任，授予“人口和计划生育工作先进个人”荣誉称号，各奖励现金600元。
6．在省、市、县各级计划生育工作考核中（不含转出各级重点范围的检查），未出现扣分因素，取得好成绩的村居和单位，奖励现金2000元。
三、处罚
有下列情形之一的村（居），给予总支书记、村（居）支部书记党内处分，计生专职主任、机关和计生办包村干部是党员的给予党内处分，不是党员的给予行政处分，并分别给予现金处罚。
1．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出出生瞒、漏、错报的。
2．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出常住育龄妇女和流动人口漏管的。
3．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出早婚早育现象且隐瞒不报的。
4．在省、市、县各级计划生育工作考核中，因工作失误造成重大失分因素的。
5．考核内出现二例以上（含二例）违法生育的。
6．已婚育龄妇女查体、节育措施落实和社会抚养费征收等经常性工作严重落后的。
四、本办法自发布之日起实施，以前文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。
二○一一年二月XX日
第三篇：关于印发《XX街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》的通知
金街发„2011‟X号
关于印发《金乡街道2011人口和计划生育工作
考核奖惩办法》的通知
各管区、村（居）、各部门、各单位：
《金乡街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》已经街道党工委、办事处通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《金乡街道2011人口和计划生育工作考核奖惩
办法》
金乡街道党工委
金乡街道办事处
2011年2月XX日
附件
金乡街道2011人口和计划生育工作考核
奖惩办法
为强化责任、明确奖惩，进一步落实人口和计划生育工作责任制，顺利实现我街道人口和计划生育工作目标，推动街道人口和计划生育工作持续健康发展，根据上级有关法规文件精神，结合我街道实际，经街道党工委、办事处研究，特制定本办法。
一、原则
实行“重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩”制度，把人口与计划生育工作作为考核政绩和个人实绩的重要依据，对全体村居干部、计生办工作人员、总支干部、机关包村干部实行同奖同罚。
二、奖励
1．经年终考核、综合成绩第一名的村居，授予“人口和计划生育工作一等奖”荣誉称号，奖励现金3000元。
2．经年终考核、综合成绩第二名、第三名的村居，授予“人口和计划生育工作二等奖”荣誉称号，各奖励现金2000元。
3．经年终考核、综合成绩第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和计划生育工作三等奖”荣誉称号，各奖励现金1000元。
4．经年终考核、对严格落实法人计划生育责任制，正常开展工作，规范管理，成绩优秀的单位和部门，授予“人口和计划生育先进单位”荣誉称号，各奖励现金1000元。
5．经年终考核，对工作突出、表现优秀的30名村居、属地单位计划生育专职主任，授予“人口和计划生育工作先进个人”荣誉称号，各奖励现金600元。
6．在省、市、县各级计划生育工作考核中（不含转出各级重点范围的检查），未出现扣分因素，取得好成绩的村居和单位，奖励现金2000元。
三、处罚
有下列情形之一的村（居），给予总支书记、村（居）支部书记党内处分，计生专职主任、机关和计生办包村干部是党员的给予党内处分，不是党员的给予行政处分，并分别给予现金处罚。
1．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出出生瞒、漏、错报的。
2．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出常住育龄妇女和流动人口漏管的。
3．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出早婚早育现象且隐瞒不报的。
4．在省、市、县各级计划生育工作考核中，因工作失误造成重大失分因素的。
5．考核内出现二例以上（含二例）违法生育的。
6．已婚育龄妇女查体、节育措施落实和社会抚养费征收等经常性工作严重落后的。
四、本办法自发布之日起实施，以前文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。
二○一一年二月XX日
第四篇：关于印发《XX街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》的通知
二、奖励
1．经年终考核、综合成绩第一名的村居，授予“人口和计划生育工作一等奖”荣誉称号，奖励现金3000元。
2．经年终考核、综合成绩第二名、第三名的村居，授予“人口和计划生育工作二等奖”荣誉称号，各奖励现金2000元。
3．经年终考核、综合成绩第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和计划生育工作三等奖”荣誉称号，各奖励现金1000元。
4．经年终考核、对严格落实法人计划生育责任制，正常开展工作，规范管理，成绩优秀的单位和部门，授予“人口和计划生育先进单位”荣誉称号，各奖励现金1000元。
5．经年终考核，对工作突出、表现优秀的30名村居、属地单位计划生育专职主任，授予“人口和计划生育工作先进个人”荣誉称号，各奖励现金600元。
6．在省、市、县各级计划生育工作考核中（不含转出各级重点范围的检查），未出现扣分因素，取得好成绩的村居和单位，奖励现金2000元。
三、处罚
有下列情形之一的村（居），给予总支书记、村（居）支部书记党内处分，计生专职主任、机关和计生办包村干部是党员的给予党内处分，不是党员的给予行政处分，并分别给予现金处罚。
1．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出出生瞒、漏、错报的。
2．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出常住育龄妇女和流动人口漏管的。
3．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出早婚早育现象且隐瞒不报的。
4．在省、市、县各级计划生育工作考核中，因工作失误造成重大失分因素的。
5．考核内出现二例以上（含二例）违法生育的。6．已婚育龄妇女查体、节育措施落实和社会抚养费征收等经常性工作严重落后的。
五里墩街道人口和计划生育工作目标
管理考核办法
为稳定低生育水平，提高人口素质，落实 “包保责任制”工作机制，增强计生工作人员工作的紧迫感、责任感，充分调动计生工作人员的积极性，确保人口与计划生育工作，责任目标的全面实现，根据省、市、区有关计划生育文件规定，结合我街道实际，经街道党工委研究决定，制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为统领，加强和创新城市社会管理提高计划生育公共服务水平试点街道为主线，科学搭建“婚育新风进万家”和“关爱女孩工程”活动平台，不断更新理念，创新机制，抓紧抓实人口与计划生育基础性工作。统筹兼顾，标本兼治，依法行政，综合治理，进一步强化街道社区人口与计划生育管理和服务工作。一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，严格落实“一票否决”制度。
二、考核对象及内容
（一）考核对象：街道计生办、各社区、街道计生办及社区计生工作人员、社区书记、站长、分管责任人、计生包片责任人。
（二）、考核内容（附《五里墩街道2012年人口与计划生育工作目标责任制管理实施细则》）
1、控制效果指标：主要考核人口出生政策符合率，指标值以每年初签定的责任书为准。
2、工作质量指标：宣传教育、依法行政，流动、常住人口管理，主要活动开展情况。
3、保障措施落实情况：“两非”案件案源的调查及包保责任制落实情况，三项制度的落实情况。
4、实行工作人员包保责任制，社区计生工作人员对常住人口重点人群按要求每季进行一次孕环检、访视，对流入孕环检对象按要求每季进行一次孕环检、访视，做到底数清、情况明。
5、基础台帐要到位，各类信息要及时核对、反馈，做到准确无误。
6、及时准确上报月报表、季报表等各类报表。
7、按户况管理相关制度要求，及时更新户况信息。
8、做好社会抚养费的征收工作。
9、信息平台的信息三日内核实到位、准确变更。
三、考核方式和标准
1、考核分为优秀、合格、不合格三个等次，实行“月查积分公示”制，运用省、市、区督查的考核结果和街道月查情况打分。考核结果与目标绩效考核奖挂钩。
2、平时工作以每次街道自查通报内容为准。
3、考核结果实行每季度通报，整体汇总。获合格以上的社区和个人，考核奖上浮10%，不合格的下调10%。
四、奖励和处罚：
（一）奖励
1、社区从事计生工作的人员以及分管领导，每人每月享受150元计生津贴。因工作变动不再从事计生工作的，计生津贴随之取消。
2、全年街道无一例违法生育，各项工作落实到位，圆满完成市、区下达各项工作指标和任务，根据考评成绩排在前三名的社区工作站给予奖励（一等奖：奖励5000元；二等奖：奖励4000元；三等奖：奖励3000）；考评成绩达到平均分180分的社区工作站给予鼓励奖1000元。
3、在省年终检查时，使市进入省先进行列的，以及在市年终检查，进入市先进行列的，给予作为样本点的社区和人口计生科一次性奖励5000元。
4、在全市督查考评中，街道排名前三名，计生办工作人员和社区从事计生工作人员目标考核奖上浮20%；排名第四、五名考核奖上浮10%。
5、获得市人口和计划生育工作示范社区称号的社区，在市奖励的基础上配套奖励1000元。
（二）处罚
1、每季度市督查街道排名后三至五位，对相关责任人进行通报批评。街道计生办、相关社区的书记、主任、分管计生副主任扣考核奖100元，直接责任人300元。
2、每季度市督查街道排名后二位，对社区相关责任人降职处理。街道计生办扣考核奖300元，直接责任人500元。
3、全年市督查街道排名后二位，对负有责任的社区书记、主任、分管计生副主任免职，解聘相关责任人或责令辞职。
4、对包保责任区流动、常住已婚育龄妇女访视及孕检工作不到位，出现假孕检、不孕检及孕检提交不及时，导致平台扣分的，一例扣发责任人年终考核奖200元。导致计划外生育的，出现一例扣发包保责任人年终考核奖500元，并通报批评；出现两例包保责任人直接予以辞退。
5、特扶对象因社区摸底不到位造成的漏报，由社区和包保责任人补偿特扶对象的经济损失。
6、年终考评为不合格的社区和个人考核奖下浮10%。连续两年为不合格的，予以解聘，连续两年为基本合格的，予以警告。
街道人口与计划生育目标管理责任制考核工作由街道人口和计划生育工作领导小组负责，具体由街道人口计划生育办公室实施并解释。
此《办法》从2012年3月执行。
2011年4月28日
第五篇：计划生育工作考核奖惩办法
计划生育工作考核奖惩办法
为进一步贯彻落实计划生育工作责任目标，增强计生站和各管区抓好计生工作的责任感和紧迫感，确保完成市委市政府下达我镇人口与计生工作的各项任务目标，形成各司其职、各负其责的计生目标管理责任制，特制定如下奖惩办法：
一、出生人口合法生育率
1.出生人口合法生育率坚决控制在上级下达的指标内。
2.要最大限度制止政策外生育，并确保统计准确率。
3.发现政策外怀孕要及时采取补救措施，政策外生育后要及时上报，坚决杜绝未上报就被举报到上级计生部门，造成工作被动。
4.政策外生育后要督促生育对象及时足额缴纳社会抚养费，并按时落实长效节育措施。
二、社会抚养费征收及计生外出生奖惩规定
1.管区
（1）自然内无政策外生育的管区奖励5000元（按政策外出生时间）。
（2）对2010年12月31日前的政策外生育社会抚养费征收不到位的，按实际征收额的4%奖励。
（3）对2011年1月1日以后及当出生计划外生育的管区，加大社会抚养费的征收力度，按社会抚养费实际缴纳额的1.5%奖励；自然内合法生育率不能低于94%，每降低1个百分点，罚管区1000元，并通报
批评。
（4）对当计划外，自己未上报被举报到上级计生部门，被上级部门索要举报费的，每出现一例，罚管区1000元。
2.计生站
全面负责并指导配合管区做好计生方面的工作及社会抚养费征收的前期准备工作。
（1）对2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社会抚养费，按实际征收额的2%奖励。
（2）对2011年1月1日以后及当出现的政策外生育，按社会抚养费实际征收额的1.5%奖励。
（3）自然内合法生育率不得低于94%，每低于1个百分点，罚款2000元，并通报批评。
（4）对当计划外生育，自己未上报被举报到上级计生部门且被索要举报费的，每出现一例罚款1000元。
三、对已领取独生子女费的计划外生育户，征收社会抚养费的同时，将独生子女费一并追回，并交镇财政。
四、社会抚养费奖励款半年一兑现，涉及管区、计生站的罚款考核年底兑现，在奖励款中扣除罚款，如奖励款不足扣除罚款，在管区计生办其他经费中扣除罚款。
五、本办法由镇人民政府负责解释。
六、本办法自2013年2月20日起执行。
点击咨询 