第一篇：2014湖南公务员考试面试备考要注意区别于笔试
2014湖南公务员考试面试备考要注意区别于笔试
2014年湖南省公务员面试近在眼前。很多考生现在已经开始着手面试备考，面试作为迈向成功彼岸的最后一站，对考生的考查更为全面。笔试部分考核主要是侧重理论方面，而面试则是对考生实际应用能力的测验。面试考试与笔试考试的侧重点以及考试方式是很不同的，需要考生做好应对、有针对性的备考。其实，只要进入面试，无论笔试成绩怎么样，考生们又重新站在同一起跑线上，所以考生们对面试应给与高度重视，不可掉以轻心。湖南育政教育公务员考试培训学校老师建议考生在备考的过程之中，需要依据自己的基础与能力，进行全方位的准备与复习，并注意一下事项。
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2014湖南公务员面试备考要有区别于笔试
一、笔试与面试的备考区别
在笔试备考的时候，很多考生反复做题、背诵一些材料等可能会让自己在考试中取得相对有优势的成绩，而面试是要考生在几位考官面前，通过语言表达出来自己对题目清晰而又深度的独特看法与做法。所以面试对考生的考核包括考生的有随机应变、临场发挥的能力、语言表达、语速语音、心理状态、礼仪及精神面貌等方面，在备考的过程中，各位考生要对面试的基础理论知识以及答题技巧有全方面的理解与掌握。可通过网络或者面试备考图书等搜集整理面试必备的基础知识。在掌握基础知识的前提下，多听或者多看一些新闻报道，了解新闻评论员是如何分析问题的，还应该多学习国家的大正方针、政府的政策决定，充实理论知识，多关注新闻动态、社会热点，多读报、读书，不断丰富自己的知识储备。并结合自己的情况多说多练习。只有这样，方能在面试时展示出一个合格公务员应有的素质和风采
二、心态决定分数，及时调整心态
公务员面试既是实力战，又是心理战。面试表达内容比较重要，但是心态也很重要。不少考生在生活中与朋友、家人、同事等能够顺畅沟通或者讨论事情，但是在面试考试中却词不达意、语句不连贯，甚至有的考生干脆说不出话来。其实这都是考生的紧张成绩作祟。心态好坏决定你表达的是否成功，也就决定你面试的分数。在面试考试当中，沉着、平和的心态面对是最好的。适度的紧张也是可以的，但是如果过于紧张，影响了自己的发挥那就需要及时调整自己的心态了。考生可通过听听音乐、看场电影或者与朋友聊天等多种方式分散自己的注意力来进行缓解，并且保持不断的模拟练习，从而让自己最好的状态呈现在考官面前。
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第二篇：辽宁公务员面试备考要区别于笔试
给人改变未来的力量
2014年辽宁公务员笔试已经结束，随即而来的面试近在眼前。很多考生现在已经开始着手面试备考，面试作为迈向成功彼岸的最后一站，对考生的考查更为全面。笔试部分考核主要是侧重理论方面，而面试则是对考生实际应用能力的测验。面试考试与笔试考试的侧重点以及考试方式是很不同的，需要考生做好应对、有针对性的备考。其实，只要进入面试，无论笔试成绩怎么样，考生们又重新站在同一起跑线上，所以考生们对面试应给与高度重视，不可掉以轻心。中公教育专家建议考生在备考的过程之中，需要依据自己的基础与能力，进行全方位的准备与复习，并注意一下事项。
一、笔试与面试的备考区别
在笔试备考的时候，很多考生反复做题、背诵一些材料等可能会让自己在考试中取得相对有优势的成绩，而面试是要考生在几位考官面前，通过语言表达出来自己对题目清晰而又深度的独特看法与做法。所以面试对考生的考核包括考生的有随机应变、临场发挥的能力、语言表达、语速语音、心理状态、礼仪及精神面貌等方面，在备考的过程中，各位考生要对面试的基础理论知识以及答题技巧有全方面的理解与掌握。可通过网络或者面试备考图
给人改变未来的力量
书等搜集整理面试必备的基础知识。在掌握基础知识的前提下，多听或者多看一些新闻报道，了解新闻评论员是如何分析问题的，还应该多学习国家的大正方针、政府的政策决定，充实理论知识，多关注新闻动态、社会热点，多读报、读书，不断丰富自己的知识储备。并结合自己的情况多说多练习。只有这样，方能在面试时展示出一个合格公务员应有的素质和风采
二、心态决定分数，及时调整心态
公务员面试既是实力战，又是心理战。面试表达内容比较重要，但是心态也很重要。不少考生在生活中与朋友、家人、同事等能够顺畅沟通或者讨论事情，但是在面试考试中却词不达意、语句不连贯，甚至有的考生干脆说不出话来。其实这都是考生的紧张成绩作祟。心态好坏决定你表达的是否成功，也就决定你面试的分数。在面试考试当中，沉着、平和的心态面对是最好的。适度的紧张也是可以的，但是如果过于紧张，影响了自己的发挥那就需要及时调整自己的心态了。考生可通过听听音乐、看场电影或者与朋友聊天等多种方式分散自己的注意力来进行缓解，并且保持不断的模拟练习，从而让自己最好的状态呈现在考官面前。
第三篇：公务员考试面试备考攻略
公务员考试面试备考攻略
新华为教育特邀首席公考培训师：罗耿
一、理解公务员面试
1、公考面试的本质：面试与笔试一样，是进一步测查考生从事机关工作的能力。
2、公考面试的基本组织形式：结构化面试
一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应考者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应考者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
3、公考面试逐渐规范科学，大家要相信公考面试是公正的。
二、面试备考四大偏差心态
1、焦躁型
有些同学在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差，频频打探对手动向，听到有关“黑幕”的风吹草动便波澜大起，焦躁不安，难以静下心来进行深入的复习与研究。实际上，自1996年实行公考制度起的这十四年内，公考制度一直在不停的修正与完善之中，即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”，也不能成为放弃面试和打扰公考备考的障碍。这类同学可以潜心进行一下SWOT分析，认清自身优势（S）与劣势（W），把握机会（O），至于威胁（T），在不可控的范围内尽量忽略或将注意度降到最低，将重点放在最大程度发挥优势改变劣势上，做到全力以赴，无愧于心即可。
2、幸运型
有些同学并未积极备考笔试，进入面试从某种程度上讲是意料之外的事，七分实力加三分运气，因此在得到面试的机会后企图得到上帝的二度垂怜，只象征性地进行了一些咨询，浮光掠影地浏览了一下书籍便踏入了面试考场，甚至在礼仪方面也未多做关注，遗憾地与公务员职位失之交臂，回顾起来痛心疾首悔不当初。这类同学注意，机遇是可一而不可再、可遇而不可求的，机会只眷顾有准备的人，而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。
3、自信型
有些同学在校期间成绩突出，笔试成绩也遥遥领先，擅长口头表达与交际，也曾多次组织院系活动，这样的同学在面试备考的过程中普遍表现得自信，张口千言，旁征博引，但容易脱题千里，不能在最短的时间内抓住题眼，结合题目向考官清晰地展现自己的思想与能力。这类同学也应充分重视面试拉开差距的可能性，积极研究出题意图与答题脉络，反复模拟练习把握时间，在面试的战场上打一场漂亮的保卫仗！
4、盲目型
在我们身边不乏这样的同学，他们充分重视得之不易的机会，广泛开拓信息来源，征求所能获得的各方知识与意见，抱回数撂复习资料，内容包罗万象，千头万绪从头始，一本一本啃到底，时间耗掉一些，效果却不见起色，尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用，以致于难以学以致用，付出与收获不成正比，最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标，收效不佳。这类同学应注意本省考情的题型侧重，自身优劣的清醒认识，教材的有效遴选和实践的高效转化，方法有效方能事半功倍，步步为营才可马到功成！
三、面试提升三个阶段
1、知识积累
2、题型掌握
3、个性体现（亮点提升）
新华为的特训设计就是按这三个阶段来组织，最终达到厚积薄发的目的。
四、培养正确的面试思维习惯
1、琢磨自己
2、琢磨面试组织形式
3、琢磨考官心理
4、琢磨对手
5、琢磨应急预案
面试培训入学测验
一、通用题：请做一个自我介绍，时间控制在3分钟以内。
二、选做题（每位考生一道，时间在3分钟以内，由老师任意选取）：
1、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?
2、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
3、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。
4、近年来，一些地方纷纷制定了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看?
5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法。
6、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法?
7、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的？
8、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人。对此，你怎么看?
9、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法。
10、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象?
11、优点的边缘是缺点。你怎么理解?
12、大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票，还得在车站广场顶风冒雪。对此，你是怎么想的?
13、一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺，票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?
14、看到三条平行的波浪线，你会联想到什么?
15、有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”。但也有人说“机遇”可遇不可求，最终还要靠实力。你怎么看?
16、现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理?如果你比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待?
17、据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励5000元到20000元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此。你怎么看?
18、如果将若干个长短不一的木板箍成一个水桶，其盛水量不是取决于最长的木板，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论。请你结合实际加以评述。
19、有两个旧钟一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒!新钟一听，面露难色，不走了。另外一个旧钟对新钟说：我们一次只要走一秒，新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解?结合工作实际回答。
20、有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。
21、好习惯像滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法。
22、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待这个问题?你认为该如何解决这种现象?
23、有人说：一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。你对这句话怎么看?
24、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?
25、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢。请问怎么理解?
26、时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志。请问你怎么看？
27、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这种现象?
28、很多企业家抱怨：要花很多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题的?
29、请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?30、2010年中央、国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了105∶1的历史最高纪录，个别职位达到6000∶1。对此，请谈谈你的看法。
31、英雄的定义有两个，要么牺牲，要么凯旋。可是，在美国和伊拉克战争中，有8名伊拉克战士投降了。很长时间后，这8名战士被美国飞机送回伊拉克，在机场，他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎。请问，为什么这8名战士投降了，还受到了英雄的待遇，你如何看待?
32、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看?
33、有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”。你是怎么看的?
34、公务员是执政为民还是执政为党，这两者孰轻孰重?
35、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”。你怎么看?
36、一只螃蟹可以爬出篓子，很多只却爬不出来，这一现象说明了什么?
37、水可以淹死人，火可以烧死人，水看起来比较温柔，容易接近。你的看法呢?
38、诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?
第四篇：湖南公务员2018考试科目(笔试内容)
湖南公务员2018考试科目（笔试内容）
2018年湖南公务员考试公告暂未公布，根据历年考试，2018年湖南公务员考试公告发布时间预计为2018年3月上旬，报名时间为预计为2018年3月中下旬，笔试时间为2018年4月中下旬，关注湖南中公教育网站及时了解公告发布时间、笔试相关安排及职位表详情。考生可参考2017年湖南公务员考试公告。
【考试科目】
湖南公务员笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考法官助理、检察官助理职位的，还需考法律专业知识科目。报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考省外事侨务办外语职位的，还需考外语专业知识。报考公安机关特殊职位的，还需考专业技能(不考招警专业科目)。
【考试内容】
湖南公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，具体内容如下：(一)笔试内容
笔试公共科目为行政职业能力测验 和申论 两科。考试范围详见《湖南省2018考试录用公务员公共科目考试大纲 》。
报考法官助理、检察官助理职位的，还需考法律专业知识科目，考试内容主要为宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、法学基础理论等知识，考试成绩计入笔试成绩。其中，已通过国家司法考试取得B类及以上法律职业资格证书、且报考可放宽学历条件的边远地区法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，免考法律专业知识，其法律专业知识成绩按报考所在职位的所有参加笔试人员的该科最高分数计算，所在职位报考人员均免考的，按所在市州同类职位该科最高分计算。
报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考省外事侨务办外语职位的，还需考外语专业知识。报考公安机关特殊职位的，还需考专业技能(不考招警专业科目)。
利用“中国剩余定理”巧解2018湖南公务员考试行
测数学题
在近年来的国家公务员考试、各地方省考中都会出现一类题型，考查中国剩余定理，碰到此类问题，大部分同学可能采用代入法，可解决部分题目，中公教育专家认为，若能明确解题思路，就可达至秒杀速度，就必须明确题干特征和解题方法。
一千多年前的《孙子算经》中，有这样一道算术题：今有物不知其数，三三数之剩二，五五数之剩三，七七数之剩二，问物几何?这就是我们所知中国剩余定理。
一般剩余问题的通用形式：一个数除以a余x，除以b余y，除以c余z，其中a、b、c两两互质，求满足该条件的最小数。
应用类型：
(1)余同加余：题干出现余数相同，即x=y=z，则满足的数是[a、b、c]n+x，[a、b、c]表示为a、b、c最小公倍数。
(2)差同减差：题干出现每组除数和余数差相同，即a-x=b-y=c-z，则满足的数是[a、b、c]n-(a-x)。
(3)和同加和：题干出现每组除数和余数和相同，即a-x=b-y=c-z，则满足的数是[a、b、c]n+(a-x)。
(4)逐步满足法：不存在上述情况下，从最大量开始尝试。以下结合例题，讲解如何利用剩余定理解题。【例1】：三位运动员跨台阶，台阶总数在 100-150 级之间，第一位运动员每次跨 3 级台阶，最后一步还剩 2 级台阶。第二位运动员每次跨 4 级台阶，最后一步还剩 3 级台阶。第三位运动员每次跨 5 级台阶，最后一步还剩 4 级台阶。问：这些台阶总共有多少级? A.119 B.121 C.129 D.131 【答案】 A。
【中公解析】由题干的差相同，则若多 1 级台阶，则运动员每次跨3、4、5 级，均正好跨完所有台阶，即台阶数加 1 是3、4、5 的倍数，所以台阶数可表示为 60n-1(n 为正整数)，结合选项可知答案为 A。当然此题也可代入。
【例2】：三位数的自然数P满足：除以 3 余 2，除以 7 余 3，除以 11 余 4，则符合条件的自然数 P 有多少个? A.5 B.4 C.6 D.7 【答案】 B。【中公解析】此题不满足前面三种形式，故采用逐步满足法，先从最大的除数开始满足，满足除以 11 余 4 的最小数为 15，则11n+15 都满足这一条件，当 n=0、1、2、3 时，均不满足除以 7 余 3，当 n=4 时，11n+15=59，满足除以 7 余 3，11 和 7 的最小公倍数是 77，则 77n+59 都满足这两个条件。当 n=0 时，59满足除以 3 余 2，77 和 3 的最小公倍数是 231，则 231n+59 满足以上三个条件。又因为P为三位数，所以 n 只能取1、2、3、4，即符合条件的自然数P有 4 个，选择 B。
中公教育专家认为，对于此类问题进行适当的转化，使之变成大家常见的形式，在解答数学运算时有部分可用代入法，但却不是达到秒杀之速度，所以就需认清题干，使用技巧，快速解题，相信这类题型将是是大家备考路上乐于见到的。
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第五篇：2018年湖南公务员考试科目(笔试内容)
2018年湖南公务员考试科目（笔试内容）
2018年湖南公务员考试公告暂未公布，根据历年考试，2018年湖南公务员考试公告发布时间预计为2018年3月上旬，报名时间为预计为2018年3月中下旬，笔试时间为2018年4月中下旬，关注湖南中公教育网站及时了解公告发布时间、笔试相关安排及职位表详情。考生可参考2017年湖南公务员考试公告。
【考试科目】
湖南公务员笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考法官助理、检察官助理职位的，还需考法律专业知识科目。报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考省外事侨务办外语职位的，还需考外语专业知识。报考公安机关特殊职位的，还需考专业技能(不考招警专业科目)。
【考试内容】
湖南公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，具体内容如下：(一)笔试内容
笔试公共科目为行政职业能力测验 和申论 两科。考试范围详见《湖南省2018考试录用公务员公共科目考试大纲 》。
报考法官助理、检察官助理职位的，还需考法律专业知识科目，考试内容主要为宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、法学基础理论等知识，考试成绩计入笔试成绩。其中，已通过国家司法考试取得B类及以上法律职业资格证书、且报考可放宽学历条件的边远地区法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，免考法律专业知识，其法律专业知识成绩按报考所在职位的所有参加笔试人员的该科最高分数计算，所在职位报考人员均免考的，按所在市州同类职位该科最高分计算。
报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考省外事侨务办外语职位的，还需考外语专业知识。报考公安机关特殊职位的，还需考专业技能(不考招警专业科目)。
2018湖南公务员考试行测高分技能：快速抓住定义
判断中的要点
定义判断作为公务员考试中很重要的一部分，不容忽视。同时，定义判断的题干相对比较长，如何在较短时间内，快速而又准确地解决题目，是需要思考的问题。下面中公教育专家为各位考生讲解解决定义判断的方法。
一、核心成分分析法
此方法是确定题干中的核心成分，然后对比选项进行排除。题干中的主要成分有主体、客体、目的、方式、条件、原因、结果、性质等。适用题目是定义较短，不易理解，以法律、经济、管理学科定义为主。
【例】大众传播是指专业化的媒介组织通过一定的传播媒介，在国家的管理下，对受众进行大规模的信息传播活动。根据上述定义，下列不属于大众传播的是()。
A、某报刊刊登了某传染病的最新传播情况 B、某电台开通了法治热线，接受听众的咨询
C、某新闻频道对国家领导人的外事活动进行了直播
D、某市政府网站开办市民专栏，就民生问题回答市民的问题
【答案】D。中公解析：题干中的主体成分是“专业化的媒介组织”，A选项中报刊、B选项中电台、C选项中新闻频道都属于专业化的媒介，而D选项中“政府网站”是专门用来回答市民问题的，并非“专业化的媒介”，倘若改成“新浪网站”则是可以的。因此，本题选D。
二、主特征分析法
此方法是用通俗的语言表达出被定义项具备的主要特征的方法，通常适用于定义较长、措辞不好理解、定义本身含义比较简单的题目，一般以社会心理学科的定义为主。
【例】生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。
根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是()A、通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题 B、在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关 C、某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术 D、某经理用人不拘一格，看重的是坚韧和正直，而非学历背景
【答案】A。中公解析：懒蚂蚁效应的主要特征就是那些平时不认真工作的少数个体，关键时刻能够发挥作用。A选项中，工程师工作时间比较自由，和正常员工不同，并且这些人关键时候能够解决技术难题。B选项、D选项并没有提到员工如何做，如何发挥作用，排除。C选项中，员工是在上班时间正常工作，同时钻研技术，也没有提到最终解决了什么样的问题。因此，本题选择A。
定义判断在公考行测试卷中有10道题，可以通过一定的方法提高做题速度以及正确率，中公教育预祝各位考生公考顺利!
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