2014济宁公务员面试技巧之反套路作答 彰显个性化

第一篇：2014济宁公务员面试技巧之反套路作答 彰显个性化

2014济宁公务员面试技巧之反套路作答 彰显个性化 2014济宁公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。随着公务员面试的初步成熟，不管是命题还是面试的操作过程都越来越规范。据权威的数据统计，90%以上的考生会在考前，选择看辅导书或者参加辅导训练以达到面试成功的目的。但是市面上很多参考书的不规范性，很多培训的不科学性导致学生答题出现了同质化倾向比较严重的情况，也就是俗话讲的套路化。去套路反模式成为当今面试成功的制胜法宝。中公教育专家经过多年的面试辅导经验，总结出了几条反套路必杀计，希望能对考生有所帮助。

一、以情动人

公务员面试说到底就是一种求职面试。在《国家公务员录用面试暂定方法》中，明确规定面试要通过交流和观察，由表及里地去考查一个人的能力、知识以及经验。很多时候，阐述自己对题目理解的时候都要用到个人事例的阐述。而这些事例，理应是考生经历过的，自己的事情自己讲，如果在讲的时候能加点感情进去，里面充斥的感情很容易打动考官。前提是，考生在考试前要主动发掘自身经历中跟公务员相关的经历。真实动人的东西往往是最美的，也是最难求的。中公教育专家建议在面试中想翻盘的同学，要好好研究下“以情动人”四个字。

二、以理服人

有句公考界的老话说：得综合分析者得天下。综合分析很多时候是个说理论证的过程。很多考生在表达论证的时候，往往思路比较散，想到什么说什么，缺乏内部逻辑，这样在说理的效果上就会大打折扣。而在各位考官眼中，严密的逻辑思路，是一个人缜密思维能力的表现，这样的考生往往冷静沉着。考生在备考的时候，可以掌握一定说理的方法，或者按照主体由小到大排列，或者按照层面维度按照思想—操作—制度—利益等几个层面去思考和解决问题。有了维度，在说理上，还要有一定的关系展开，各个论证可以按照并列或者递进的关系进行再次排序，这样会使自己的整体论证很有层次感中公教育。

三、扬长避短

很多考生喜欢跟自己较劲，自己言语表达很差，就使劲地想让自己的言语在短时间内有很大突破，当然练习肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的优势，语言表达能力差，但是思维可能很灵活，其实考生完全可以利用自己思维的优势去取胜。所以，面试最快的进步之道是扬长避短，古代田忌赛马的故事其实就是一个很好的例证。也只有扬长避短，才能真正凸显考生的个性。公务员面试的真正反模式才能实现，每个人都有自己的个性，都有自己鲜明的特点offcn。当然要做到扬长避短，考生需要提前详尽的了解自己的面试的优势和短板，进行个性化的打造。

面试看似简单，实则任重道远。要想真正在面试中拿到高分，超越自我，各位考生还需要在反模式和反套路方面多做思考、多加练习。

更多信息：济宁人事考试信息网http://jining.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第二篇：公务员面试技巧：反套路作答 彰显个性化

无忧考网携手中公教育独家解析：

公务员面试技巧：反套路作答 彰显个性化随着公务员面试的初步成熟，不管是命题还是面试的操作过程都越来越规范。据权威的数据统计，90%以上的考生会在考前，选择看辅导书或者参加辅导训练以达到面试成功的目的。但是市面上很多参考书的不规范性，很多培训的不科学性导致学生答题出现了同质化倾向比较严重的情况，也就是俗话讲的套路化。去套路反模式成为当今面试成功的制胜法宝。中公教育专家经过多年的面试辅导经验，总结出了几条反套路必杀计，希望能对考生有所帮助。

一、以情动人

公务员面试说到底就是一种求职面试。在《国家公务员录用面试暂定方法》中，明确规定面试要通过交流和观察，由表及里地去考查一个人的能力、知识以及经验。很多时候，阐述自己对题目理解的时候都要用到个人事例的阐述。而这些事例，理应是考生经历过的，自己的事情自己讲，如果在讲的时候能加点感情进去，里面充斥的感情很容易打动考官。前提是，考生在考试前要主动发掘自身经历中跟公务员相关的经历。真实动人的东西往往是最美的，也是最难求的。中公教育专家建议在面试中想翻盘的同学，要好好研究下“以情动人”四个字。

二、以理服人

有句公考界的老话说：得综合分析者得天下。综合分析很多时候是个说理论证的过程。很多考生在表达论证的时候，往往思路比较散，想到什么说什么，缺乏内部逻辑，这样在说理的效果上就会大打折扣。而在各位考官眼中，严密的逻辑思路，是一个人缜密思维能力的表现，这样的考生往往冷静沉着。考生在备考的时候，可以掌握一定说理的方法，或者按照主体由小到大排列，或者按照层面维度按照思想—操作—制度—利益等几个层面去思考和解决问题。有了维度，在说理上，还要有一定的关系展开，各个论证可以按照并列或者递进的关系进行再次排序，这样会使自己的整体论证很有层次感。

三、扬长避短

很多考生喜欢跟自己较劲，自己言语表达很差，就使劲地想让自己的言语在短时间内有很大突破，当然练习肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的优势，语言表达能力差，但是思维可能很灵活，其实考生完全可以利用自己思维的优势去取胜。所以，面试最快的进步之道是扬长避短，古代田忌赛马的故事其实就是一个很好的例证。也只有扬长避短，才能真正凸显考生的个性。公务员面试的真正反模式才能实现，每个人都有自

己的个性，都有自己鲜明的特点。当然要做到扬长避短，考生需要提前详尽的了解自己的面试的优势和短板，进行个性化的打造。

面试看似简单，实则任重道远。要想真正在面试中拿到高分，超越自我，各位考生还需要在反模式和反套路方面多做思考、多加练习。

第三篇：2014年江西事业单位面试技巧：反套路作答 彰显个性化

给人改变未来的力量

随着面试的初步成熟，不管是命题还是面试的操作过程都越来越规范。据权威的数据统计，90%以上的考生会在考前，选择看辅导书或者参加辅导训练以达到面试成功的目的。但是市面上很多参考书的不规范性，很多培训的不科学性导致学生答题出现了同质化倾向比较严重的情况，也就是俗话讲的套路化。去套路反模式成为当今面试成功的制胜法宝。中公教育专家经过多年的面试辅导经验，总结出了几条反套路必杀计，希望能对考生有所帮助。

一、以情动人

公务员面试说到底就是一种求职面试。在《国家公务员录用面试暂定方法》中，明确规定面试要通过交流和观察，由表及里地去考查一个人的能力、知识以及经验。很多时候，阐述自己对题目理解的时候都要用到个人事例的阐述。而这些事例，理应是考生经历过的，自己的事情自己讲，如果在讲的时候能加点感情进去，里面充斥的感情很容易打动考官。前提是，考生在考试前要主动发掘自身经历中跟公务员相关的经历。真实动人的东西往往是最美的，也是最难求的。中公教育专家建议在面试中想翻盘的同学，要好好研究下“以情动人”四个字。

二、以理服人

有句公考界的老话说：得综合分析者得天下。综合分析很多时候是个说理论证的过程。很多考生在表达论证的时候，往往思路比较散，想到什么说什么，缺乏内部逻辑，这样在说理的效果上就会大打折扣。而在各位考官眼中，严密的逻辑思路，是一个人缜密思维能力的表现，这样的考生往往冷静沉着。考生在备考的时候，可以掌握一定说理的方法，或者按照主体由小到大排列，或者按照层面维度按照思想—操作—制度—利益等几个层面去思考和解决问题。有了维度，在说理上，还要有一定的关系展开，各个论证可以按照并列或者递进的关系进行再次排序，这样会使自己的整体论证很有层次感中公教育。

三、扬长避短

很多考生喜欢跟自己较劲，自己言语表达很差，就使劲地想让自己的言语在短时间内有很大突破，当然练习肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的优势，语言表达能力差，但是思维可能很灵活，其实考生完全可以利用自己思维的优势去取胜。所以，面试最快的进步之道是扬长避短，古代田忌赛马的故事其实就是一个很好的例证。也只有扬长避短，才能真正凸显考生的个性。公务员面试的真正反模式才能实现，每个人都有自己的个性，都有自己鲜明的特点offcn。当然要做到扬长避短，考生需要提前详尽的了解自己的面试的优势和短板，进行个性化的打造。

面试看似简单，实则任重道远。要想真正在面试中拿到高分，超越自我，各位考生还需要在反模式和反套路方面多做思考、多加练习。

第四篇：模块化反套路面试技巧

公务员面试备考分析 掌握“模块法学习、个性化训练、反套路答题是备考关键

华图讯：2011年1月18日15:00点，华图教育2011年国家公务员面试专项课程升级暨面试指导新闻发布会在北京市海淀区花园路7号新时代大 厦1层华图教育北京分校大教室如期举行。华图教育面试事业部总经理张仕友、华图公务员考试研究中心资深培训师、特级讲师，中央国家机关、地方公务员考试咨询辅导专家于洪泽、公务员培训面试辅导资深专家李曼卿、乔海波等公考顶级名师纷纷莅临发布会现场并就2011年国家公务员面试新动向和新趋势进行了深入剖 析和权威解读。

据悉，在本届新闻发布会上，华图教育面试研发团队结合十余年教学经验和数十万考生的实际情况，首次提出了“模块法学习、个性化训练、反套路答题” 的备考策略，目的是帮助广大公职考生改变原有的固化答题方式，打造个性化思维体系。对于此次面试专项课程升级，华图公务员考试研究中心资深培训师、特级讲 师，中央国家机关、地方公务员考试咨询辅导专家于洪泽老师说：“国考面试考的不仅是专业知识，更多的是一种综合能力。华图教育推出模块法学习，旨在针对国 考面试中出现的11大模块对考生进行有针对性的辅导，帮助大家在短期内熟悉各模块的提问模式、解答要点及思维方向。与此同时，个性化训练可以最大限度地让 考生在不违背整体答题方向的前提下发挥出各自的特点和个性，充分展示出自身的优势和特点，达到自身个性化需求与所填报岗位需求的一致性，最终实现人岗匹配 的目的。最后，考生们只有在答题时避免固化的答题方式，采取反套路答题思路才能在面试中发挥出自身最佳水平”

会上，华图教育公务员培训面试辅导专家李曼卿、乔海波两位老师分别就模块法学习、个性化训练及反套路答题三个方面进行了细致入微的讲解。专家们认为，模块法就是专业化、精细化，就是将整个面试课程体系从教学的角度拆分为一个个小的 部分，对每个部分都进行专业、深入、细致的研究，并制定出相应的教学规范，组合成一个整体的课程体系。只有这样，才能建立起规范、高效的教学体系，才能确 保课程质量的高含金量。最后，李曼卿老师将面试专项课程升级高度概括为：模块内容凝练高效，教学手段科学规范，教学形式多样高效，师资培训全面到位。这四 句浓缩的提炼，道出了本届新闻发布会的内在精髓，同时也为广大考生们的积极备考指明了前进的方向

随后，在新闻发布会现场，华图教育面试辅导资深专家还接受了到场学员的踊跃提问，其中不乏一些有深度、有内涵、有难度的面试典型问题，这些问题，充分 体现出考生们对面试环节的重视及对自身能力的客观思考，同时也暴露出考生在面试当中普遍存在的一些问题。对于这些问题，各位专家都给出了耐心细致的解答，赢得了在场考生们的阵阵掌声和一致认可。

名词解释：

什么是模块法学习? 所谓模块法，就是将整个面试课程体系从教学的角度拆分为一个个专业化、精细化的部分，并针对其中每个部分进行专业、深入、细致的研究，制定出相应的教学规范，确保整个课程体系的规范性和高效性。国家公务员考试面试部分的模块分为自我认知模块、组织管理模块、综合分析模块、人际沟通模块、应急应变模块五大核心模块和政策理论与热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块六大提高模块，这十一个模块内容贯穿在整个教学过程之中，环环相扣，紧凑高效，可以让考生在不增加培训时间的基础上有效提高培训效果。

模块法教学是公考培训发展壮大的基石，对考生答题能力和综合素质的提高，有着事半功倍的效果。

什么是个性化训练？

课前、课中、课后专家全程跟踪个性化辅导；课前模拟测评，对学员面试能力进行测评，制定个性化辅导方案，课中一线面试专家及助教全程跟踪辅导，课后UC远程课堂及现场实战模拟演练，所有师资均由北京总部统一调配，为学员提供从咨询到面试过关的系统个性化解决方案。

人岗匹配的教学模式全面提升面试综合能力：课堂讲义、真题题本、案例手册、热点手册、答题能力提升手册等教学材料全面应用于每日教学，丰富课堂内容，培养考生个性化答题能力。

在公务员的面试选拔中，考官首先是根据岗位来选拔最适合本岗位的人选，面试贴近报考的岗位本身的属性也就是贴近了录取本身，反映给学员的训练就是基于岗位的个性化训练+学员自身个性化特点的授课形式，从而保证了学员与岗位的第一匹配度。

什么是反套路答题？

在面试中，具有个人风格特色的精彩答案是考生脱颖而出的关键。而死背答题模板这种方法与个性化是背道而驰的，在考情瞬息万变的近几年来，这种方法已不能应付高度成熟的面试考查。

反套路，就是打破刻板化面试答案的束缚，通过套路训练，将科学严谨的答题思路转变为考生自身的思维习惯，帮助考生学习规律、掌握规律、运用规律，做到“从心而欲”。即使在考场上也能下意识地做出正确的反应。

华图教育面试新课程坚持“两手抓”的基本方针一方面，11大模块打基础，教会考生科学严谨的答题思路。另一方面，个性化训练抓实战，在重复中固化良好的思维习惯。在学习过程中，高素质讲师全程跟踪点评，一对一指导，多对一指导，保证考生顺利实现从认识到实践的飞跃。

第五篇：2014湖南公务员面试真题作答技巧

2014湖南公务员面试真题作答技巧

（三）[复制链接] [收藏][支持]

上一主题下一主题

离线托托会洗碗

办事员

--UID--4529364 发帖数40 诚信度0 油菜花0 玫瑰花0 注册时间2014-04-08 最后登录2014-04-24 在线时间14小时 加关注

发消息

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2014-04-24 09:26:1

1关键词： 公务员考试面试时间公务员考试

单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展?

【试题类别】计划组织类

【能力考核】计划、组织和协调能力

【答题思路】首先指出此次活动的目的意义，再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开

【参考答案】

1)单位组织的培训贴近我们日常工作，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。

2)我根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，我会选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。领导批准后，严格按照方案实施。召开会议落实分工，划分教学组组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。通知好培训人员、布置好场地，准备好物资。

3)培训阶段，与各个部门小组保持沟通，协调工作，教学人员做好教学工作，会务组做好材料收发，学员签到工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。并对本次活动的重难点做好把控，由于本次活动是一次培训活动，那么动员宣传和效果的维护就成为要把控的重难点。

4)培训结束后组织一次考核，对培训效果进行检查。培训结束后，如实向领导汇报培训的实际情况，并写好工作总结。总结自己在本次活动取得成绩与不足，以查漏补缺，不断提升自己的计划组织能力。

2014年湖南公务员面试名单、2014年湖南公务员面试入围名单、2014年湖南公务员面试通知，我们会在第一时间发布，敬请关注！湖南考德上公培为您成“公”助力！更多关于2014湖南公务员面试相关资讯，请加省考交流群：（300911380）选调生交流群（194510741），省考面试交流群（102894836）考德上省考面试交流群（162240811）或者关注湖南考德上公培官方微信：hunankds，第一时间掌握公考动态！