2014枣庄公务员面试分数可以再高一点的秘密

第一篇：2014枣庄公务员面试分数可以再高一点的秘密

2014枣庄公务员面试分数可以再高一点的秘密

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。秘密一：融入真情实感

许多考生一看到题目，马上想起答题模版，和以前XX题一样，之后开始罗列高大上语言，各种精神文明建设、良好作风等。其实未必是题目中最重要的，甚至跟题目根本没有什么关系。公务员考试题目大多源于生活，所以在答题时可以融入自己的真实情感。比如：请问你对于家风的理解什么?这道题只要关注一下新闻都知道，家风是多种多样的，无论是文雅的或是淳朴的语言，都是教导人们如何做人做事的。那么我们对于家风的理解可以融入自己真实的感受——无论是家风是如《朱子家训》般文雅，或是简单的一句“不能跟别人打架”，都令我们终生受益，家风就是如此深刻地印在我们心里的那个观念，家风就是如此朴实地陪伴我们一生。这样的回答会让考官感同身受，同时避免了不真实和死板的说法。秘密二：注意答题的连贯性

答题不一定要有很多内容，不一定要句句完美，但一定要连贯。有考生追求完美，喜欢重复;有考生话从口出，没过大脑，后面的话接不下去;有考生喜欢说各种高大上语言，却前言不搭后语。也许考官不会认真听你说每句话，但是一定会注意到你的重复、停顿等不连贯之处，从而直接导致考官对你的印象。所以这需要我们不断地练习，克服自己的小毛病，比如口头语等。中公教育专家提醒各位考生宁缺毋滥，求精不求多。

秘密三：表情真诚自然

只要走进考场，你的任何表现考官都看在眼里。无论你说什么礼节上的话语，一定要有真挚的表情。有的考生忘了说谢谢时要真挚地注视考官的眼睛;有的考生全程面无表情，或是面部僵硬。其实，考生应该真诚地感谢考官让你入座，因为不坐你就只能站着。你需要真诚地请考官重新读题，因为他不读你就可能答非所问!最后你一定要全程表情或微笑或淡定，因为这决定考官是否对你有个良好的印象，说不定就这么合他的眼缘了，你的印象评分就高出其他人1.0。也许这将最后决定你是否爬上公务员这个高大上的彼岸中.公教育版权!以上这三个秘密是考生平时可能知道，却很难面面俱到的地方。想决胜面试，不仅需要你有扎实的理论基础，还需要你有良好的言行举止。中公教育专家提醒各位考生平时要多加练习，在面试中脱颖而出!

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第二篇：国家公务员考试面试分数可以再高一点的秘密

给人改变未来的力量

秘密一：融入真情实感

许多考生一看到题目，马上想起答题模版，和以前XX题一样，之后开始罗列高大上语言，各种精神文明建设、良好作风等。其实未必是题目中最重要的，甚至跟题目根本没有什么关系。公务员考试题目大多源于生活，所以在答题时可以融入自己的真实情感。比如：请问你对于家风的理解什么?这道题只要关注一下新闻都知道，家风是多种多样的，无论是文雅的或是淳朴的语言，都是教导人们如何做人做事的。那么我们对于家风的理解可以融入自己真实的感受——无论是家风是如《朱子家训》般文雅，或是简单的一句“不能跟别人打架”，都令我们终生受益，家风就是如此深刻地印在我们心里的那个观念，家风就是如此朴实地陪伴我们一生。这样的回答会让考官感同身受，同时避免了不真实和死板的说法。秘密二：注意答题的连贯性

答题不一定要有很多内容，不一定要句句完美，但一定要连贯。有考生追求完美，喜欢重复;有考生话从口出，没过大脑，后面的话接不下去;有考生喜欢说各种高大上语言，却前言不搭后语。也许考官不会认真听你说每句话，但是一定会注意到你的重复、停顿等不连贯之处，从而直接导致考官对你的印象。所以这需要我们不断地练习，克服自己的小毛病，比如口头语等。中公教育专家提醒各位考生宁缺毋滥，求精不求多。

秘密三：表情真诚自然

只要走进考场，你的任何表现考官都看在眼里。无论你说什么礼节上的话语，一定要有真挚的表情。有的考生忘了说谢谢时要真挚地注视考官的眼睛;有的考生全程面无表情，或是面部僵硬。其实，考生应该真诚地感谢考官让你入座，因为不坐你就只能站着。你需要真诚地请考官重新读题，因为他不读你就可能答非所问!最后你一定要全程表情或微笑或淡定，因为这决定考官是否对你有个良好的印象，说不定就这么合他的眼缘了，你的印象评分就高出其他人1.0。也许这将最后决定你是否爬上公务员这个高大上的彼岸中.公教育版权!

以上这三个秘密是考生平时可能知道，却很难面面俱到的地方。想决胜面试，不仅需要你有扎实的理论基础，还需要你有良好的言行举止。中公教育专家提醒各位考生平时要多加练习，在面试中脱颖而出!

第三篇：2014枣庄公务员面试备考之工欲善其事必先利其器

2014枣庄公务员面试备考之工欲善其事必先利其器

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将达727万人，成为2013年后的“更难就业季”。在就业压力如此巨大的情况下，考公务员成为很多人的首选。要想顺利通过考试进入公务员序列，需要经历笔试和面试两大难关，下面我们着重讲一下准备面试的“三大利器”。

一、“什么都阻挡不了你看新闻联播的步伐”

关注新闻联播，通过人民网、新华网、光明日报、半月谈、报纸、杂志等途径积累热点。每三天至少阅读一篇时事政治评论文章或关注一个社会热点事件，如“反腐倡廉”、“雾霾天气”、“十八大报告”等，并撰写读后感，尝试从综合分析的角度做评论，以此来训练自己的政府思维、破题敏感度。

二、“无它，唯手熟尔”

流畅的语言表达会给考官留下良好的第一印象，对于面试成功有着巨大的帮助。中公教育语言表达能力的提高，只是心中有“话”远远不够，还需要能用正确的语言表达出来，在众人面前从容地展示自己，因此反复练习就显得尤为重要。

中公教育专家建议考生，可以多做语言表达训练：比如把自己的发言录下来，反复听自己讲话，从中找出自己所存在的问题;也可以对着镜子，看自己答题的整体状态是否有需要注意的地方;还可以在观看新闻联播时，多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等，进行模仿，尝试从新闻评论员的角度来审视热点话题，揣摩用词，规范语言。

三、“拿来主义”

购买历年真题，先自己尝试答题。然后阅读、借鉴答案。在看真题答案时养成记笔记的习惯，将其中精彩的段落和优美的语句整理出来，熟读并最终达到信手拈来的境界，化他人之语为我所用。

行百里者半九十，诸位同学千辛万苦挤过笔试的独木桥，成功不易，且行且珍惜。中公教育专家提醒大家切不可麻痹大意，一定要打起百倍精神，用足十成功力，认真对待面试。更多信息枣庄人事考试信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第四篇：2014枣庄公务员面试冲刺三大备考策略

2014枣庄公务员面试冲刺三大备考策略

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。很多同学经过坚持不懈的复习和准备，终于迎来了真正的面试考核，迎来了自己人生的重要转折点!但很多同学在最后的冲刺阶段，不会合理安排时间，不善于调整心态，这将对面试造成较大的影响。所以，中公教育专家在这里分享一些冲刺阶段的备考经验。

一、时间的沉淀

如美食，往往需要耐心、酝酿、分寸、火候等等，没有积淀，很多时候就没有让人满意的味道。面试也需要经过一段时间的思考、总结、反复锤炼、形成自我。考前的冲刺往往是最后成型的关键，切不可认为，最后几天根本不重要，而放松下来，甚至放纵自己。所以，坚持按时学习、按时练习及按时思考总结，这样既可以保证学习期间形成的良好状态，也能增强信心，甚至有不少同学在最后的阶段有较大的感悟和突破。具体到每一日的安排也不必过多，贵在持之以恒。

二、信心的来源

不少同学在模拟环节总是表现出信心不足，尤其是在和其他同学进行对比的时候。同学们不自信大多是因为对所接触的东西不熟悉，也有同学是因为自身的性格原因，如不善言谈、不喜交流等。这种情况该怎么办呢?中公教育专家建议同学们应大方地表达自己的观点，这是言语理解表达能力的基本要求，也是以后工作必须具备的自信。而提升信心最重要的方法是在学习和模拟练习过程中，不断地进步，不断地积累。另外，自我与他人的鼓励，正确的生活态度和价值观，也是不可或缺的内容中公教育。

三、练习的方法

时间是检验真理的唯一标准，练习是王道。在冲刺阶段学习，以练习为主，思考整理为辅。练习的题目，应该分几个层次，第一层次应是上一阶段学习练习过的题目，用以巩固思路、加深理解。如果剩下的冲刺时间较短，则第一层次足矣;第二层次应是一些具有点评性质的模拟训练，用以进一步发现不足，进行拔高;第三层次应是于人民网、新华网等网站浏览热点事件及评论，运用所学知识提出观点及加以思考论证。

总之，良好的心态、不懈地努力加上科学的方法，离成“公”不远矣!

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第五篇：2014枣庄公务员面试人际关系题作答方法

2014枣庄公务员面试人际关系题作答方法

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。提起公务员面试，很多考生都谈虎色变。的确，面试不同于笔试，是一种面对面的交流，它更加直观、全面，是对考生内涵和外在两方面的综合测评。每个小的细节都关乎着成败，考生必须做到“面面俱到”，充分地展示自己。面试的题型很多，包括综合分析题型、情境应变题型、人际关系题型、自我认知题型、组织管理题型、言语表达题型。其中的人际关系题型是最不容易出彩的题型，很多考生在答题的时候，总是以为自己从大局出发、不怕牺牲、以人民为重就会得高分，殊不知一个二十出头的年轻人动辄社会主义发展观、做人民的好公仆，答的实在很空洞，缺乏说服力，在一群人生、工作经验丰富的考官面前好像“鲁班门前弄大斧”，瞬时间就被“秒杀”了。

那么如何取得人际关系题的高分呢，关键在于真实、合理，切忌说出不符合自己实际的空话。在实际面试中该如何把握度呢，中公教育专家接下来结合真题举例说明。

例1：你新进单位，由于能力强表现出色，很受领导的器重，一次，领导将一项任务交给你，让你与两位老同事一起完成，由你担任组长，两位老同事很不服气，不配合你工作，你怎么办?

很多考生拿到这个题就懵了，觉得这个题出的很奇怪。其实这个题很活，不仅看你在工作中如何处理人际关系，还考察你如何面对突发情况。考生在答这个题的时候往往站在老好人的立场，去协调、包容，而另一部分人则想剑走偏锋，一味的硬来，让别人服从，结果答出来基本上都是一个套路，缺乏创意。其实正确的做法是要恩威并施，做到既表现出一个职场晚辈的礼貌，主动沟通、主动表达对于前辈的尊重，听取他们的意见，做到谦虚，同时还要展示一个组长的权威，在关键时候能拿主意，有气魄、有担当，当然最重要的是全程都要对自己有信心。

【中公解析】

(引言部分)作为一名新人，领导将工作交给我负责，我非常感谢，也会尽全力做好，不让领导失望。面对老同事不配合我，我要客观看待，是否是自己业务能力方面的欠缺让他们不认可。我会虚心向他们请教，积极与他们沟通，化解与老同事之间的矛盾。

首先，主动与两位老同事沟通，表示自己跟他们合作很开心，有学习和请教的机会。希望在合作过程中，老同事有什么好建议或者想法都能及时提出来，我一定会虚心听取。其次，根据工作任务的情况，适当放权，让老同事自己独立完成一些工作，在分配工作的时候我会尽力多承担一些力所能及的事情offcn版权。

再次，适当地展现自己的工作能力，以取得老同事的信服。不论在工作方案的整体规划、对整个工作进程的统筹安排，还是在完成工作上，要全力发挥好带头作用，保证工作有序地开展，用能力来赢取老同事的信任，团结整个团队。

(结尾)今后工作中，我会继续保持谦虚低调的工作态度，积极向同事们请教学习，提升自己，同时也会发挥自身的能力获得领导、同事们的信任。

还有些题目，考察的就是你在实际工作中会出现的棘手问题。

例2：你进入单位后，老同志经常安排你做很多事，有的事情和你的本职工作相冲突，影响了你的工作，你怎么办?

【中公解析】

对于这个题目中，很多考生很有感触，也觉得非常写实，不会觉得难以下手，但是答完后总觉得缺了点什么，那是因为这个题得公私兼顾，取得平衡，但考生很容易答偏。

面对题中情况，我会对自己近一段时间的工作进行深入分析，思考自己不能及时完成工作的原因。如果是工作安排或方法上存在问题而致使工作效率低，我会及时调整，提高工作效率。如果是老同志交办的任务过重，或超越我的职权范围，造成我难以胜任，那么我会及时与老同志沟通，诚恳地说明我目前的情况，相信老同志会另行做好安排中公教育。

在以后工作中，我会提升自己的工作能力，承担更多的工作任务。同时，在同事遇到困难时，我也会积极主动帮助同事做一些力所能及的事，更加融洽地与同事合作，出色完成工作。

看完这两个例子，中公教育专家相信大家一定也有所触动，那就是面对人际关系题必须要真诚对待，从实际情况出发，工作为先，真正入情入境，把自己当成题目当中的那个人去处理同事关系。只有做到合理、合情才能真正把握住人际关系题，从而在面试中占得先机。更多信息枣庄人事考试信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993