二道沟林场2011年上半年工作总结

第一篇：二道沟林场2011年上半年工作总结

二道沟林场2011年上半年工作总结

一、1-6月份各项生产承营指标完成情况：

（一）木材生产完成情况：全年木材生产总任务5.82万立方米。

1、采集归原条：1——6月份实际完成40202立方米，完成全年计划的69%。

2、原木生产：1410立方米。

3、枝桠柴生产：18019立方米。

（二）营林生产情况：

1、采补1116.7公顷。

2、一般更新5.0公顷。

3、幼林抚育1632.06公顷，合计：3003.82公顷

二、2011年上半年工作采取的主要措施：

1是2011年工作会议之后，我们首先召开了班子会议，深入贯彻学习局分公司工作会议精神，结合本场实际，认真分析了生产经营的严峻形势，统一了班子成员的思想，又先后召开了机关职能人员和职工大会，认真传达了会议精神，让职工全面了解局情场情，增强大家过紧日子的思想和节约意识，增强职工参与改革意识和心理承受能力，促进他们在各自不同岗位上努力拼搏，克服困难，尽职尽责工作，为全面完成各项承营指标和各项生产任务起到积极作用。

2是实行了内控定额管理，依靠局劳动定额及燃料依据，结合林场实际，本着有利于场，有利于职工的原则，重新制定了场内生产成本内控定额，以保成本、保职工收入为主，调整幅度比较大，确保生产者在生产作业条件发生变化时不减收入，极大地调动了生产者的积极性。

3是认真执行了指标分解和内控管理机制，为确保全年成本不突破，采取压缩费用支出，运用成本倒推法的管理模式，把局分公司下达的计划成本费用和各项承营指标，依靠林场内控定额，分别落实给主管场长和具体工作人员，承担并掌握使用，取消浪费较大的非生产费用支出，对准备作业等特殊项目，实行领导牵头，集体验收制度，确保费用支出准确合理，严控费用支出。

4是狠抓安全生产工作

加大安全生产管理力度，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，增强资金投入，广泛宣传教育，借鉴三岔子刨花板厂安全经验，从严、从细、从实入手，进行经常性的检查，消除不安全隐患，对三违人员从严处罚，增强了职工安全生产意识，得到了局分公司安全生产检查的一致好评和认可。对我场今后做好安全生产工作奠定了坚实基础。

5是狠抓了资源林政管理和森林防火工作

针对我辖区农民，滥砍盗伐，毁林开垦问题严重，我们加大了资源管护力度，重新调整护林员岗位，落实包片管护

责任，有效地制了农民开垦，非法采矿事件的发生。

森林防火工作重中之重，我们加强领导，落实责任，完善了各项制度，加大了宣传力度，争取局部分资金，对防火检查站房屋进行了改造，对防火进行了重新更换，既起到了宣传作用，又对场容场貌增添了风采。投资近万元增加防火设施、机具。购置了宣传用品，保证了防火需要。

6是狠抓环境建设

利用今春大好时机，重点治理场周边环境，将场四周闲置的空地栽上绿化苗木，已栽种白桦340余株，移栽绿化树木200余株，请专人对场区的美化绿化进行重新设计，拿出部分资金将场门口打硬覆盖，力求达到整齐划一，为职工创造一个优美舒适的生活环境。修建新的草坪200平方米。

7是注重职工热点、难点问题的解决

场经多方努力，改造更新了整个自来水管线，解决了一部分职工十多年来靠挑水吃的难题，同时对办公楼和招待所、锅炉房等水暖改造，解决了每年浪费严重，干烧不热情况的发生。对重病、重残职工积极办理病保、低保，对下岗失业人员进行合理的安排，没有发生群体性上访事件。在今年局增资调资工作中，广大职工没有怨言，对领导班子非常满意。对法轮功人员进行耐心的帮教，是他们逐步转化，无一人进京闹事。

8是狠抓职工队伍建设和班子建设

坚持对职工进行“三爱”教育和“三文明”教育，是广大职工的精神面貌和文明素质有了大幅度提高。加强领导班子建设，坚持科学发展观，增强班子廉洁自律意识，提高经营管理水平，是班子成员在企业改革、经营管理中，立足本职，干净干事，廉洁经营，当好人民公仆，勤勤恳恳的为企业当好家、理好财。

下半年的任务还很重，请党委放心，请领导放心，我们一定认真全面地完成，全年各项生产任务和承营指标。

上半年我们在生产工作中，面临着急待解决的问题，就是三首严重不足的问题，目前已经影响了木材生产，这个问题我们已经向局分公司建议多次，希望能够尽快解决。

2009年6月20日

第二篇：二道沟林场党总支三帮扶

二道沟林场党总支“三帮扶”工作

实施方案

为落实局《关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的意见》加强党组织建设，转变干部作风，密切联系群众，以“为民造福、为国效力”活动为载体，贯彻落实“以人为本、执政为民”理念。为推进二道沟林场党总支“三帮扶”工作进程，动员党员干部积极帮助困难职工解决实际问题，进一步激发广大职工群众、党员干部的积极性、主动性和创造性，促进二道沟林场的快速稳定积极发展，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局“十二五”时期的奋斗目标和主要任务，把二道沟林场工作实际与困难职工群众的切实需求充分结合起来，统筹部署全场党员干部积极开展形式多样的帮困助贫活动。努力做到深入实际、深入职工群众、知民情、解民忧、暖民心、密切与群众之间的联系，实现活动见实效、工作出实际、群众得实惠的整体目标。

二、目标任务

坚持帮扶工作与二道沟林场工作实际相结合、短期济困与实现脱贫相结合、扶持发展与提高素质相结合的总体原则，创新帮扶载体，丰富活动方式，解决实际问题，建立长效机制，坚持分类指导、区别对待，增强针对性和实效性，通过扎扎实实、坚持不懈的开展好各项帮扶活动，有效缓解贫困群体的困难现状，通过激发他们自强不息的思想意识，增强他们的脱贫致富的内生动力，彻底摆脱贫困的现状从而鼓舞更多的困难群体过上生活富裕、幸福安康的生活。

三、活动内容

1、组织开展与帮扶对象对接，摸底活动

制定并下发《二道沟林场党总支“三帮扶”活动对象明细表》、《二道沟林场党总支“三帮扶”活动档案》组织全场党员干部对照《明细表》、《档案》与全场贫困党员、职工群众结成帮扶对子，就包保对象的收入情况、常住人口、致困原因，身体状况以及现实需求等基本现状进行详实的摸底调查工作，并登记造册，为帮扶方案的制定，以及帮扶活动的深入开展做好充分的准备工作。

2、组织开展帮扶活动季度大讨论论活动

利用每月党员大会时间讨论各项帮扶工作的进程情况，总结工作、交流经验，加强沟通、统筹谋划，各支部要从各

自工作领域实际出发、充分结合贫困职工群众的迫切需求，着眼于逐步缓解困难现状、基本改变贫穷面貌、直至走出困境，提出本单位下一阶段帮扶规划，建立帮扶工作阶段目标，通过阶段目标的逐个实现，完成整体帮扶任务。

3、继续开展领导班子成员包保困难职工活动

加大包保对象的帮扶力度，每年针对实际情况他们提供补助金和供物质援助，解决实际问题，同时开展心理沟通工作，深入了解他们的需求，解除他们的困惑，鼓舞他们的斗志，勉励他们放下包袱，勇敢克服眼前困难，努力拼搏，早日摆脱困境。

4、组织开展与困难职工群体的沟通交流工作

在提供资金和物资帮扶的困难中更加注重给予包保对象心里上的鼓舞和慰籍，组织党员干部通过节日慰问、定期走访、电话沟通、亲情交流等多种形式进一步帮助困难职工群众坚定信心、明确方向、掌握本领，使他们感受到党的关怀和温暖，帮助他们在思想意识上脱贫致富。

四、组织机构

组长：杜海燕赵军

副组长：韩晓平张德余吴洪斌

成员：张学博张恩利殷宝船

王杨张春波刘江

在全场范围内开展“三帮扶”活动是局党委对我局实际情况，结合“十二五”时期总体目标。实施的一项旨在加强和完善党组织建设、改善和提高职工群众生活质量、加强和密切与职工群众间深厚感情的重要举措。全场党员干部要把落实“三帮扶”活动作为一项长期而紧迫的战略任务，迅速开展具体帮扶工作。自觉从大局出发，增强工作的责任感和使命感，加大投入力度，周密组织实施、努力做到真正帮实扶惠民生。

二道沟林场党总支

2011年9月1日

二道沟林场党总支“三帮扶”工作

实施方案

二道沟林场党总支

2011年9月1日

第三篇：二道沟林场纪检监察工作方案

二道沟林场纪检监察

工作方案

为了全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐林区，以中纪委第十七届五次全会和省集团公司党委和纪委的总体部署和工作要求，结合我场实际情况，现就2011我场纪检监察工作做如下计划：

—、指导思想：

2011我场党风廉政建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以中纪委第十七届五次全会和省纪委九届五次全会为指针，全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。紧紧围绕我场的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重制度和惩治预防的体系，大兴求真务实之风，全面完成反腐倡廉的各项任务，深入推进党风廉正建设和反腐败工作，为我场的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证。

二、党风廉政建设的领导体制和工作机制

党委统一领导，党政齐抓共管，纪检委员组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

三、党风廉政建设的工作原则和方法

立足我场，着眼防范；标本兼治，综合治理；集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

四、坚持用“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设的宣传教育，提高广大干部、职工的政治思想素质和反腐倡廉觉悟。

⒈各党支部、科室要组织全体党员和干部把进一步学习贯彻“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，并同深入贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委第五次全会和我场党风廉政建设纪检会议精神结合起来，同认真学习毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述切实增强责任感，扎实推进完善政治和预防腐败的体系。特别是要认真学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会的重要讲话，“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”，强化“群众利益无小事”的意识，增强领导干部纪律观念和廉洁，从政意识，筑牢拒腐防变的思想大堤。充分体现做党的忠诚卫士，当群众的贴心人这一主题。

⒉全体职工认真学习“三个代表”重要思想和《公民道德纲建设纲要》为主要内容，切实加强共产党员和职工队伍的政治、思想、道德的学习和教育。做到周密部署、精心安排。即做到学习计划、学习时间、学习目标、学习考核“四落实”。采取集中学习、分散自学、通过学习达到牢记宗旨、坚定信念、自觉实践“三个代表”，促进“五廉” “五进”活动开展。“五廉”即定期议廉、读书思廉、教育警廉、活动促廉、工作评廉，不断丰富廉政文化建设载体。

五、加强干部队伍建设，认真执行党风廉政建设责任制，不断提高干部队伍的整体素质和工作水平。

⒈加强领导，明确责任。根据上级要求，结合我场实际，成立党风廉政建设工作领导小组，负责全场的党风廉政建设和纪检监察工作，其组成人员如下：

组长：杜海燕

成员: 赵

军

韩晓平

张德余

吴洪斌 党风廉政监督员：韩晓平

党风廉政建设监督电话：66747888

⒉要进一步明确党风廉正建设和反腐败工作责任，健全和完善党委统一领导、党政齐抓共管、各负其责、群众支持和参与党风廉政建设责任制和工作机制。党支部、要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》和红市林业局党风廉政建设责任考核实施细则，深刻领会强化党内监督是对各级党组织对广大党员特别是领导干部的爱护，要增强自觉接受监督的意识，做接受监督的模范。进一步完善领导干部民主生活会制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。大力推进政务、财务两公开。在涉及职工切身利益的相关事项，都要公开办事程序和公示结果，接受干部群众的民主监督，杜绝以权谋私，让广大职工心平气顺

⒊严格执行《党章》、《中国共产党党员领导于部廉洁从政 若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党内纪律处分条例》等廉洁自律的各项规定，紧紧围绕企业确立的经济发展目标和中心任务，坚持反腐倡廉战略方针，扎扎实实的推进党风廉政建设和领导干部作风建设。

二道沟林场

2011年3月6日

二道沟林场纪检监察

工作方案

二道沟林场 2011年3月6日

第四篇：二道沟林场党务公开工作实施方案

二道沟林场党务公开工作实施方案

根据局党委党务公开工作实施方案的通知要求，结合本单位实际工作情况，使党员更了解参与党内事务，各种事项有透明度，达到公平公正、廉洁的工作机制，特制定以下党务公开方案。

一党务公开的主要内容、方式和方法

（一）、党务公开的主要内容

1、思想建设。学习计划及落实情况，党建主题活动情况。

2、组织建设。议事规则及执行情况，领导班子成员工作分工情况，领导班子成员民主生活会和整改情况，领导班子后备干部情况，中层干部选拔任用情况，党组织机构设置情况，党员发展情况，入党积极分子培养情况，民主评议党员情况，党费收缴管理情况，党建目标管理考核情况等。

3、作风建设。领导干部党风廉政建设责任制情况，领导干部述职述廉报告及民主测评情况，领导干部重大事项报告情况，有无用公款为自己或亲友购买个人物品、核销个人费用开支的情况，有无家属子女在自己分管的职权范围内从事经营活动的情况，有无拖欠公款或将公款借给亲友的情况，党风党纪违纪案件查处情况，群众来信来访调查情况，群众反映热点问题的处理情况，行业不正之风纠正情况，职工代表提案办理情况，财务预算情况等。

4、制度建设。信访接待制度，领导干部信访接待日安排，问责制度和责任追究制度，廉洁自律制度，特邀党务公开监督员制度等。

（二）、方式和方法

1、在原场务公开的基础上进一步充实内容，完善党务公开部分，要结合实际、因事制宜、注重实效、充分利用原有可更换内容的板面增加临时和阶段性公开内容，以便于党员和职工及时了解和监督。

2、会议、文件。采取召开职工大会，情况通报会，征求意见会、组织生活会，工作计划报告会等会议形式公开，同时应用党内文件、板报和其他宣传资料等文件载体公开。

三、党务公开组织领导

组长：杜海燕

副组长：赵军韩晓平

成员：张德余、吴洪斌、王杨

张洪东、盛厚福、张秀华、郑刚、殷宝船

办公室：张学博、张秀华、钟希杰

二道沟林场

2011年1月15日

二道沟林场党务公开工作实施方案

二道沟林场

2011年1月15日

第五篇：二道林场社会治安制度

二道林场社会治安综合管理制度

1、坚持“打防并举，以防为主标本兼治，重在治本”的工作方针，建立治保、调解和社会治安综合治理推动小组，负责本场社会治安综合治理和治保调解工 作，随时解决日常生活中的社会治安综合治理问题

2、加强对干部职工的法制教育,教育干部遵纪守法。

3、年内单位干部职工不发生刑事、治安案件。

4、年内单位无重大火灾、车辆肇事和其他事故发生。

5、认真落实《信访条例》年内本单位不出现集体上访。

6、按期受理上级业务部门转交办的信访案件。

7、结合单位实际成立“刑释解教”人员帮教小组，对“刑释解教”人员进行

妥善安置，并做好帮教工作，减少重新犯罪，同时做好违法青年的帮教工作。

8、凡外来人员必须到派出所办理登记手续，并负责对外来人员的计划生育情况 进行监督，有违反者及时向上级汇报。

9、治保会和调解委员会负责本单位的治安和调解工作，定期进行对本单位社情 进行分析和排查，做到一般问题解决不出单位，重大情况及时向有关部门报告，共同做好维护社会稳定工作。

10、凡是居住在我单位的职工都要学法、知法、守法，自觉地维护法律的权威 和尊严，同一切违法犯罪行为做斗争。

11、职工群众之间应团结友爱、和睦相处，不打架斗殴，酗酒滋事，严禁侮辱 诽谤他人，严禁造谣惑众拨弄是非。

12、自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不防碍公务人员执行公 务。

13、严禁赌博，严禁包庇违法犯罪分子，触犯法律，构成犯罪的要由公安司 法机关追究刑事责任。

14、爱护公共财产，不损坏通讯、交通、供电等公共设施。严禁传播淫秽物品，不调戏妇女，遵守社会公德。

15、认真执行《森林法》，严禁私砍乱伐国家、集体或他人的林木；严禁路旁取 土；严禁损坏庄稼、瓜果及其他农作物；严禁畜禽啃青，后果严重的要依法追究 责任，并做出赔偿。

16、对违反本条款者按以下办法处理，（一）触犯法律法规的报送司法机关处理。

（二）情节严重但尚未触犯刑律和治安处罚条例的由治保会研究，除批评教育外 酌情罚款。

（三）情节轻的由治保会给予批评教育做出赔偿，没收等处罚并限期 改正。