高家沟乡二Ο一Ο年上半年工作总结

第一篇：高家沟乡二Ο一Ο年上半年工作总结

高家沟乡二Ο一Ο年上半年工作总结

今年上半年，按照县委、县政府对全县工作的整体要求，我们高家沟乡紧紧围绕“农业增效、农民增收和农村发展”的工作思路，进一步加强基础设施建设，优化产业结构升级。在乡村两级干部的共同努力下，年初制定的各项工作任务实现了“时间过半、任务过半”，全乡经济社会保持良好发展势头。

一、重抓全乡产业结构调整，促进全乡经济稳步发展。

（一）农业方面：上半年，我们从调整农作物种植结构入手，积极引进和推广农作物优良品种，稳定玉米种植面积，扩大优质马铃薯种植面积，逐步提高农业科技化水平。全乡完成粮食播种面积36880亩。其中玉米5000亩，马铃薯21000亩（含优质马铃薯12000亩），小杂粮9000亩。在全乡完成1000亩大田标准化蔬菜示范田建设，在王沙湾和庞畔完成400亩一级种薯基地建设，在全乡完成400亩黄芥新品种推广种植，在王沙湾完成300亩有机食品认证绿豆大田种植，起到了很好的示范、试验效果，目前长势良好。

（二）畜牧业方面：目前，全乡羊子饲养量达到8万只，生猪饲养量达到4000头。新增人工种草5500亩，新建标准化养羊和养猪圈舍20个，新增养殖大户30户。动物防疫工作扎实有效，春季动物防疫率达到100%。

（三）生态环境治理方面：一是完成了荒山荒坡造林面积1600亩。二是完成了“三个百树”工程，栽种樟子松5800株。三是封山禁牧工作实行“乡、村、组、户”共同管理的四级联动的管理机制，充分发挥各村护林员的作用，实行分片负责，上下联动，齐抓共管，使偷牧、夜牧行为得到有效遏制。四是在退耕还林地嫁接大扁杏500亩。五是林改工作有效推进。目前，外业勘界工作基本完成，有望在8月中旬进入内业整理工作。

二、狠抓项目建设，基础设施建设有了突破性的改善。

（一）加大农田水利建设力度。一是启动实施了赵庄、贺家湾2个抽水站建设项目，目前完成了土地平整工作，新增基本农田1300亩，抽水站有望下半年建成。二是完成了退耕还林口粮田建设1050亩，占总任务的60.3%。

（二）高质量地实施了人畜安全饮水工程。新建庞畔、马营洼和牌楼涧3个人畜安全饮水厂。铺设地埋输水管网10千米，新建高位蓄水池3座，解决了3个村，740多人的安全饮用水问题。

（三）农村电网改造工程得到全面实施。今年我乡有幸争取到全县第二批农村电网改造工程。该工程总投资459万元，规划架设高压线20千米，架设低压线100千米。涉及我乡未改造的7个村33个村小组，惠及群众达4500多人。目前，工程正在施工中，已完成工程总量的80%。由此，我乡农网改造将实现所有村组全覆盖，彻底告别群众用电难、成本高、质量差的历史。

（四）村委阵地建设稳步推进。启动实施了庞畔和高峰村 2个村委阵地工程建设。目前，主体工程已经完成，有望8月底交工使用。

（五）村村通广播电视工程如期完工。安装广播电视卫星接收系统825套，受益群众达3500多人，进一步丰富了群众文化生活。

（六）“土桥梁”流域坝系治理工程年度建设任务全面完成。投资600多万元，新建淤地坝（骨干）5座，治理水土流失面积6平方公里。

（七）启动实施了庞畔小学和九年制学校迁址建设工程。其中庞畔小学（投资15万元）主体工程已经完成，九年制学校（投资400万元）迁址工程顺利动工，为我乡全面改善办学条件打下了坚实的基础。

三、主抓民生建设，社会各项事业有了长足的发展。

（一）科技推广和农民实用技术培训工作：上半年我乡利用农技校共举办农民实用技术培训2次，培训人数达到200人次，重点推广了玉米、马铃薯、小杂粮等优良品种种植技术和舍饲养羊技术，使群众在生产过程中遇到的难题得到有效解决。邀请县科协下乡服务，举办科普知识宣传活动2次，发放各类实用技术学习资料1800多份，受益群众达到600人次；组建农机作业队3个，购买农机具40台，为提高种养殖业科技含量打下了坚实基础。

（二）教育事业：一是顺利通过了“创建省级教育强县”验收工作，得到工作组的一致好评。二是狠抓了全乡教育教学 质量工作，进一步抓好适龄儿童入学、青少年入学和控辍保学，全乡适龄儿童入学率、巩固率达到了100%。认真执行“两免一补”政策，坚决防止教育乱收费行为。全乡教育教学质量稳步提高，教育事业发展呈现良好势头。

（三）文化宣传工作：文化宣传工作扎实有效，全面完成了县上下达的文化建设方面的各项指标。一是加大胶泥墩旅游度假村、红龙谷和青坪堡等文化旅游点的宣传力度，并将红龙谷、青坪堡等自然和历史古迹列入全乡精神文明和经济建设的总体规划之中。二是积极加强新闻宣传。上半年，在《西部法制报》、《榆林党委工作纪事》、《中国改革报》上各发表稿件1篇，在《靖边报》上发表稿件8件；向县新闻中心报送信息10条，靖边电视台报导新闻4次。扩大了全乡经济社会发展影响力，树立了正确地舆论导向，上半年没有反面报道。

（四）卫生工作：一是新型农村合作医疗保险工作进展顺利，农民参合率达到92%，儿童强化免疫率达到100%。二是启动实施阳畔、常塔、庞畔、高峰4个村卫生室建设工作。

（五）计划生育工作：今年我乡以控制人口数量，稳定低生育水平为目标，以提高计划生育优质服务水平，巩固“创建全国计生优质服务先进县”成果为重点，以引导群众树立正确地生育观为出发点，加大宣传力度，提高依法管理水平，落实优惠政策，建立利益导向机制，提供优质服务，圆满地完成了上半年人口计划。上半年，全乡共出生41人（男22人，女19人），出生性别比为115；完成节育手术45例（其中上环39 例，女性绝育5例，人工流产1例），避孕节育措施率100％；完成“三查”932人次，“三查率”达99.5%；初婚39人，纳入常规管理39人。

（六）民政救灾工作：上半年共发放各种民政救助资金76.1万元，其中低保款39.1万元，五保户补助3万元，安居工程补助28万元，救灾救济补助6万元。社会保障受益群众达510户1300人，有效地保证了困难群众的生产、生活问题。收缴农村社会养老保险金30.9万元，完成了县上下达任务的130%。民政救灾工作切实做到了群众满意，组织放心。

四、常抓平安建设，全乡社会环境和谐稳定。

（一）安全生产工作：乡党委、政府把安全生产作为全乡中心工作来抓。一是成立了安全生产领导小组，并与各村委、乡属各单位签定了安全生产责任书，明确了目标，落实了责任。二是精心组织实施安全文化建设和“安全生产月”宣传活动。三是认真开展了安全生产大检查、安全生产执法行动、安全生产专项治理行动等一系活动，对全乡群众居住安全、交通运输安全、学校安全、输气管道安全、民爆物品安全和食品安全等分别开展了安全隐患专项治理工作，取得了显著成效。上半年没有发生一起安全生产责任事故。

（二）社会治安综合治理：一是结合“创建省级平安县”活动，扎实开展各项工作，切实维护全乡稳定。年初，乡党委与各单位、各村委签订了社会治安综合治理责任书，对全乡禁赌、禁毒、反邪教、打击偷盗等工作责任明确到人，狠抓落实。二是加强“五五”普法工作，深入开展法制宣传活动。充分利用开展法律咨询、发放普法宣传材料、深入校园给学生上法制课等方式，增强群众法制意识，群众自觉地形成了知法、守法、学法、用法的良好社会氛围。上半年共出动宣传人员40多人次，发放宣传材料2000余份，悬挂横幅10条，刷写固定标语15条，制作专题展板20块。通过宣传，使群众对“平安创建”活动和社会治安综合治理等相关法律知识有了深刻了解，进一步增强了群众的自我保护意识。

（三）信访工作：乡党委、政府将农历每月初三、十三、二十三定为书记、乡长接待日，健全了党政统一领导、综治办、司法所组织协调、各单位、村支部、村委会各负其责的信访、矛盾纠纷排查调处联动机制，把群众调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，进一步完善乡、村、组三级调解网络。上半年没有发生一起恶性上访案件，共解决民事纠纷5起。

五、真抓作风建设，党的建设工作得到全面加强。

（一）党员干部作风建设：一是认真开展“五型机关”创建活动。二是制定了干部日常工作管理制度。从学习、考勤、值班、财务管理和信访接待等多方面规范干部日常管理，加强党员干部作风建设，做到以制范行，以章规言，塑造勤政、严谨、团结、务实的政府机关新形象。三是把理论学习与实践有机结合起来，着力解决群众普遍关心的实际问题，以会代训的方式，共培训党员150多人次，使全乡党员的思想素质有了一定的提高。

（二）基层组织建设：

一是完善基层党建工作制度，建立科学发展长效机制。乡党委建立和完善了党员承诺制度、党建工作例会制度、党务公开制度、党建联系点制度、三会一课制度和党委中心组学习制度，使得全乡目标责任考核体系进一步健全。深入开展调查研究，认真查找当前发展中迫切需要突破的重点、难点问题，找准影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题，健全完善科学发展长效机制，推动经济社会快速发展。

二是深入开展“三级联创”、“旗帜工程”。今年建成常塔村县级党建示范村一个；建成常塔村乡党委科技服务示范基地1个；建成党员责任区81个，党员双带户41户，党员科技示范户17户，党员先进文化传播户21户；对后进村王沙湾村支部进行集中整顿。

三是全面开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动。以建设“五好党支部”为目标，开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，进一步完善了村两委阵地建设；目前，全乡7个村支部有二类村1个，三类村2个，四类村4个；开展了“设岗定责、创星达标”活动，加强村级党组织和党员信息库建设，进一步规范了党员教育管理工作。通过开展上述活动，使得全乡基层党组织建设得到了进一步深化，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步加强。

四是全面启动创先争优活动。按照“创先争优促发展、共建和谐新农村”的实践载体，在全乡基层党组织和党员中深入 开展创先争优活动。一是推行党员承诺，为民解难题、办实事。开展以“察民情、知民意、解民忧、帮民富”为主题的“一帮一”活动，即一个党员帮助一户贫困户致富，做到进百家门，议百家事，帮百家富。二是加强村级阵地建设，计划年内建成村委阵地4个，目前2个主体完工，其余2个后半年建成。三是积极发展党员。上半年，全乡发展正式党员5名，预备党员22名，培养积极分子32名。在发展党员的过程中我们努力做到把党员培养成致富能手，把农民中的致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部。上半年，从优秀村干部中选拔乡镇公务员1名，真正做到在创先中谋发展，在争优中促和谐。

六、强抓制度建设，党风廉政建设深入开展。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。

一是严格落实中、省、市、县有关反腐倡廉建设“五项制度”等规定，结合我乡实际，成立了由乡党委书记担任组长，乡长、纪检书记担任副组长，各副职领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组，同时制定出台了《高家沟乡2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，并与各村、各单位的“一把手”签订了党风廉政建设责任书，明确了分工，夯实了责任。二是围绕反六腐扫三风和五个规范，进一步加大查办案件工作力度，坚持有案必查。三是深入开展党风廉政建设“五个一”活动，进一步健全了党员干部监督制约机制。

（二）贯彻落实好县纪委工作会议精神。为了认真贯彻落实了县纪委有关精神，围绕党性党风党纪教育，认真抓好领导干部警示训诫工作，乡党委采取三条贯彻落实措施。一是乡党委、政府主要领导亲自抓党风廉政建设，班子其它成员按照所分管工作具体抓党风廉政建设。二是将县纪委工作会议通过的决议报告转发到各村、乡属机关认真组织学习，领会会议精神。三是结合本村、本单位实际，制定出落实党风廉政建设责任制的具体措施。

（三）建立廉政灶制度。

乡政府机关实行廉政灶制度，来客招待全部安排在乡政府机关灶，规范了乡机关的来客招待，节约了招待费支出。

此外，我乡党管武装、基层民主政治建设、非公有制经济等各项社会事业也得到了一定的发展，取得了一定的成绩，为我们完成全年各项工作奠定了坚实的基础。但是，在肯定成绩的同时，在我们的工作中还存在着不少困难和问题：一是思想解放程度不够，在加快发展上胆子还不够大，措施还不够硬，发展后劲不足。二是有个别干部抓工作落实不够到位、效率不高、作风不实、责任心不强等。对于这些问题，需要我们在今后的工作中不断克服、总结经验，着力加以解决。

中共高家沟乡委员会 高家沟乡人民政府 二Ο一Ο年七月二十日

第二篇：高家沟乡卫生院健康扶贫实施方案文件

高家沟乡卫生院文件

高卫字〔2017〕2号

高家沟乡卫生院

关于印发《在全县建档立卡贫困人口中开展

“因病致贫、因病返贫”调查摸底

实施方案》的通知

各科室、各村卫生室：

现将《在全县建档立卡贫困人口中开展“因病致贫、因病返贫”调查摸底实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

高家沟乡卫生院

2017年4月9日

在全县建档立卡贫困人口中开展 “因病致贫、因病返贫”调查摸底实施方案

根据县委县政府关于脱贫攻坚“春季行动”的安排及市卫计委健康扶贫工作会议精神，为实现精准帮扶和精准管理，解决好我县因病致贫、因病返贫人口的脱贫问题，特制定本方案。

一、指导思想

以总书记精准扶贫、精准脱贫系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市卫计委、县委、县政府关于脱贫攻坚的决策部署和要求，大力推进健康扶贫“三个一批”行动计划的落实，切实提高农村贫困人口医疗救助保障水平，有效遏制和减少贫困人口“因病致贫、因病返贫”。

二、工作目标

对全乡建档立卡贫困户开展一次拉网式摸底排查，在精准核实的基础上开展疾病诊疗和健康干预。

三、工作主体

各村卫生室具体组织实施。

四、主要任务

（一）精准摸底。对建档立卡贫困户进行逐村逐户逐人全面调查，并做到村有花名册，有专门台账，乡镇有专门档案，县有

第三篇：二〇一〇年工作总结

二〇一〇年工作总结

在公司、公司党委正确领导和亲切关怀下，在公司各部门悉心指导和帮助下，在公司各兄弟单位的大力协作支持下，丰沛铁路工程项目经理部全面落实党和国家各项方针、政策、法律、法规，坚持以“科学发展观”为指导，以确保施工安全为前提、以质量取胜为基础、以经济效益为核心、以保证阶段工期为控制手段，以管理标准化为抓手，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点；突出工作创新和活动创新，推进项目部民主管理，推进职工素质建设，增强项目部的凝聚力和职工队伍的战斗力，较好的完成了各项生产经营任务，实现了项目部安全、质量、效益、环境目标。现将本工会工作的具体情况总结如下：

一、生产完成情况（1）工程概况

本工程从沛县站至首羡站，全长50.166km，铁路等级为国铁Ⅱ级。主要工程量为：

1、新建线路正线50.166公里；站线12.796公里；

2、沛县站改造、新建丰县站、首羡站；

3、新建特大桥1座，大桥7座，中桥17座，框架中桥4座，小桥3座；涵洞194座；

4、区间路基土方309万断面方，站场土方64万断面方；

5、新建房屋5020平方米。

（2）实体工程量完成情况与进度控制

本项目部完成了大沙河特大桥梁下所有工程，复新河大桥第 4、5、6号墩台施工，累计折合完成大桥施工449延米，中桥施工292延米，各类涵洞总计完成700横延米；完成框架涵引道工程3772平方米，跨济徐高速大桥已经完成1404延米的桩基施工；完成了复新河大桥、丰沛运河大桥钢桁梁主体的架设施工，架设钢梁总计完成622吨；完成区间土石方施工33.3万施工方，站场土方34.0万施工方，各类改良土施工12.54万立方米，碎石垫层49290平方米，土工格栅12.3万平方米，塑料排水板施工30505延米，混凝土构件制作276立方米，浆砌片石挡墙1020立方米，临时排水沟施工1200米等。截止目前，本累计完成产值0.78887亿元，初步核算实现利润80万元。目前，总造价2495万元的丰沙路框架涵正在紧张施工，预计2010年12月25日前可全部完工。

二、项目部机构设置及人员配置情况

丰沛铁路项目部现有员工37人，其中班子成员6人，管理人员16人，见习生11人，女职工8名，管理干部13名，工人1名。人员目前均集中在项目部住地 ；项目部设工程技术部、安质部、计财部、物资设备部，综合办公室试验室四部二室；具有大中专以上文化程度20人，党支部共有党员7名，党小组1个，支委3人，工会、团支部群众组织健全，团员24人，35周岁以下的青工15名。

三、项目部注重加强政治领导和思想教育，做到凝心聚力。丰沛项目部认真组织学习贯彻党的十七大精神和十七届四中五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个 代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，坚持改革发展稳定大局，团结带领全体员工完成了所承建的各项工程工期和节点工期。

项目部以宣传贯彻党的十七大精神为主要内容，开展了“解放思想、五破五立”“建设强局实现梦想”主题教育，争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，“廉洁文化年”建设主题教育，开展了 “新思维、新梦想、新业绩”主题教育征文活动，学礼仪做文明员工活动，在班子中继续开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动，深入开展以建精品工程、树企业形象为主要内容的企业文化建设和精神文明建设。

为搞好领导干部廉洁自律，项目部严格落实领导干部廉洁从业规定，《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施细则》，进一步推动党风廉政建设。项目部注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全年工作中取得了两个文明建设新成果。项目部组织订阅了《检察风云》杂志，组织观看了《远山的红叶》电视剧、《算一算七笔账，常思贪欲之害》廉洁教育电教片，组织学习了徐州铁路检察院的防腐倡廉宣传漫画，参加了沛县检察院组织的《预防职务犯罪》座谈会，更是坚持学习了即时通平台上由公司纪委主办的《纪检监察工作》、《廉洁教育之友》等信息。项目部紧紧围绕算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、自由账这“七笔账”，深刻剖析了20多个因违背政治信仰、追求金钱虚名、谋 取一己私利，进而导致职务犯罪、家庭破裂、病魔缠身、丧失自由的典型案例，让广大干部、党员做到警钟长鸣。

以宣传贯彻“三会”精神活动为载体，深化精神文明创建活动，加强“三工”建设，始终坚持以人为本，关心员工生活。做到以感情留人，以事业留人，以待遇留人。引导广大见习生正确对待由学校门进入社会大门遇到的理想落差，树立正确的世界观、人生观和价值观，养成吃苦耐劳的习惯，锻炼自己，成为企业、国家、社会有用之才。

四、项目部着力推进标准化建设

项目部从管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化四个方面入手，通过学习、宣传广泛发动，通过落实、检查深入开展，并检查自查自纠与专项对标检查相结合，以期把标准化管理工作提升到一个新的高度，其实提高项目部整体管理水平。

项目部按照标准化管理的要求制定、更新了各类规章制度，主要有：技术管理制度、质量管理制度、安全管理制度、计财管理制度、综合管理制度，并且上墙张挂、行文下发执行。（1）严格落实技术管理制度

我们项目部配置足够的技术人员，加强业务学习，启用约束激励机制，严格落实技术管理制度。

项目部严格落实工程测量制度、施工图现场核对制度、施工技术交底制度、开工报告申请制度、编制作业指导书制度、专项施工方案及专家论证、审查制度、变更设计管理制度、基础技术资料管理制度等，从而保证了各项工作的顺利展开，为工程质量、施工安全、工 4 期控制、投资控制、成本核算打下了良好的基础。（2）依法落实计财管理制度

提高对计划财务管理重要性的任识，加强对计财人员的培训与管理，财务管理牵扯到国计民生，必须从严控制，严防严控。

项目部严格落实分包与劳务用工管理制度、验工计价管理制度、计划、统计与进度管理制度、成本核算管理制度、财务管理制度、合同管理制度、分配与奖励管理制度，杜绝了违法分包，超验漏验、无计划施工、无合同施工、保证了专款专用、约束激励公平有效。

项目部迎接了上海铁路局组织的综合审计，综合管理情况得到审计部门肯定，对于审计部门提出的问题，项目部组织有关职能部门认真进行了整改，并将整改结果及时回复了上海铁路局。（3）全面落实综合制度

综合管理制度是确保项目部各体系正常运转的基础。在日常管理中，我们严格落实信息管理制度、岗位责任制度、施工计划管理制度、文明施工管理制度、施工机械与设备管理制度、项目例会与施工日志制度、环境保护制度、廉政管理制度、架子队管理制度等，确保了体系运转正常、灵活、高效。（4）标准化管理推进工作情况

去年，项目部及大沙河工地获得了上海铁路局标准化项目 部、标准化工地的荣誉。2010年项目部巩固了标准化项目部、标准化工地的建设，并着力开展标准化试验室的建设、新培训试验技术人员6人（试验员及试验工程师），继续开拓其他的标准化工地建设。项目部在工地建设中严格执行标准化工地的建设要求，按标准进行规划和投入，高标准搞好了环境卫生、场地布置、临时道路、安全提示警示牌设置、质量进度宣传设置、“五牌一图”设置、材料机具放置，按照”665”要求,控制了泥浆乱流等不良现象，大部分工地达到了标准化工地的要求。

在施工现场，项目部制作了施工工艺流程流程图，下发了施工组织设计、施工方案、施工技术交底和作业指导书，并严格检查监督，确保按照设计文件、施工规范、施工工艺和作业指导书施工，确保了工程质量。

通过标准化建设的推进，使我们切实认识到标准化建设的意义，必要性和重要性，标准化建设因事设岗，因岗设人，人人有责，有责有果，堵死了管理的漏洞，能够切实保障工程施工的安全、质量和环境有序可控，提高了项目的综合管理水平，维护企业的经济效益和社会效益。

五、2010年年终安全质量工作总结

1、做好机构调整，整章建制工作，进一步优化安全质量保证体系，加大执行力建设，推动安全质量保证体系良好运转，把安全质量职责制落到实处。

今年年初，根据公司人事调整命令和现场生产的需要，项目部机 构作出了重新调整，明确了各级人员的质量职责，针对工程安全质量控制的关键部位、关键工点，分配相关领导人员实行·安全质量包保，通过引入群众安全监督岗，全面发挥群众安全监督的作用。项目部根据工程进展情况和新形势的发展修订完善了各项管理制度，进一步细化安全质量责任制，配置合格人员，做到横向到边，纵向到底，不留死角，加强能力建设，强化基础，提高素质，提升了综合管理水平。

2、加大对上级文件的宣传贯彻力度，加大检查整改的力度和密度，落实闭环管理。

项目部做到了及时贯彻落实文件精神，把安全管理工作贯穿在质量管理的具体工作中，对上级组织的各种质量、安全活动积极参与，配合具体落实。对于中铁系统、上海铁路局、地方政府来文，项目部都做到了及时全员传达，且做到实名签到，留有影响资料；对于知识性较强的文件，项目部除了组织学习外，还要进行考试等方式的考核，进一步检查文件贯宣落实情况。

项目部通过集中学习培训，下发文件宣传贯彻，板报知识讲解、下发施工方案、技术交底、作业指导书、安全技术交底、班前班后安全质量交底及总结等形式，使每个员工明白自己的安全质量职责、应知应会的政策、法律、法规，掌握工作中的安全操作规程和技术标准，夯实安全质量的管理基础。

项目部根据上级要求，及时开展“安全生产月”活动、“质量月”活动，为搞好各项活动，项目部均成立了专项活动领导小组，以集中学习、现场学习等灵活多样的形式广泛宣传发动，以文件、学习材料、宣传牌、黑板报、幻灯片、条幅、标语等实物为载体教育职工群众，以检查、督导、评比、评价等为手段促进活动深入开展，及时开展活动总结，并加强对活动效果的保持与巩固。

项目部极其重视安全质量检查及闭环整改工作。加强对现场的检查，着重提高检查能力和执行能力，大力开展平推检查整治，做到平推检查整治制度化、日常化，做到了常抓不懈。对检查中发现的问题实行首查负责制，及时分析原因，落实责任人，教育职工，制定整改措施，落实整改责任人、整改完成回复时间，验证整改结果。有针对性的制定预防措施，防止同类问题反复出现。

本项目部共组织安全质量各项检查累计56次，迎接上级各类安全质量检查25次，发放整改通知单、检查通报共28份，接受监理通知单24份，接受甲方和其他上级单位有关安全、质量、文明施工检查通报整改通知单共12份，落实整改各类问题224个，发放安全警示、提示、禁止、标识445套，质量宣传标牌324套，“五牌一图”5套，累计安全质量培训800人次，特殊工种培训85人次，幻灯教育图片412张。

3、严格落实质量管理制度，加强安全管理制度的落实。（1）认真落实质量责任制和逐级负责制。项目部严格落实材料、设备、构配件进场检验及存储管理制度、工程质量试验制度、样板引路制度、质量检查、申报、签认制度、隐蔽工程检查制度、成品保护制度等，做到了每道关口有人把，每道工序有人管，从而杜绝了伪劣材料、设备进入施工现场，杜绝了偷工减料现象的发生、确保了施工 工艺正确先进，提高了工程实体质量。

（2）认真落实安全负责制和逐级负责制，同时推进安全包保责任制的落实。严格执行安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全检查考核制度、大型设备设施装拆及检测、验收登记制度、危险岗位的操作规程和书面告知制度、意外伤害保险制度、“三同时”制度、“五同时”制度、应急救援制度、涉及公路、航道的施工安全制度、消防和车辆管理制度等，从而及时消灭了安全隐患，做到了施工安全有序可控，杜绝了安全事故的发生。

4、加大安全投入力度，做到专款专用。

本安全费用总投入累计为36万元，使用范围包括完善、改造和维护安全防护设备、设施支出、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出、安全生产检查与评价支出、重大危险源的评估、整改、监控支出、安全技能培训及进行应急救援演练支出、其他与安全生产直接相关的支出。

5、按时召开项目部安全、质量例会，提高会议质量，抓好架子队例会，项目部每个月月初都按时召开安全质量例会，遇有社会上发生重大安全质量事故时，项目部随时召开安全警示会议，公布事故造成的危害，分析事故发生的原因，举一反三的制定防范措施，做到警钟长鸣。项目部利用巡展牌、幻灯片等多种形式加强对员工的培训，加强业务学习培训，做到持证上岗率100%。

6、盯控关键，抓好安全防范重点：大型设备、防机械伤害、水中深基坑施工、高墩施工、防车辆伤害、防触电、防火防爆、防坍塌 伤害，确保关键部位、关键环节施工安全。本一季度，项目部重点抓住了防范土方施工中的车辆伤害工作，防范复新河大桥深基坑坍塌、高墩模板崩塌、用电伤害等工作；

二、三季度抓住了大沙河特大桥深基坑坍塌、高墩模板崩塌、用电伤害、防洪防汛、防盗等工作，四季度抓住了丰沙路立交桥基坑坍塌、高墩模板崩塌、用电伤害、防火、防盗等工作。

7、搞好文明施工工作，努力树立企业品牌。根据上海铁路局“665”、“8554”安全质量文明施工的治理要求，对照铁道部文明施工规范，加大安全和文明施工的投入，加强现场管理的细度和力度，切实搞好文明施工工作，实现坚决捍卫质量、誓死保卫安全的誓言。

通过以上各方面努力工作，我们实现了文明施工、安全、质量有序可控，杜绝了安全、质量事故的发生。

六、项目部努力做好技术管理工作

1、做好了施工方案、施工组织设计、施工安全专项方案、生产安全事故应急救援预案的编制、评审工作。

项目部组织技术等相关人员编写了项目的整体施工组织方案，并按照国家有关要求，对项目总体方案，如大沙河特大桥等重难点工程施工方案组织了专家论证评审，使方案更加符合施工实际，理论计算更加完善，编写水平有了较大提高，得到与会专家肯定，获得了监理和甲方的批准。

2、做好施工记录

1）项目部要求每个技术人员都必须做施工日志，记录好技术指 导情况、落实情况、质量检查情况、整改情况、监理业主指示、领导指示等，并每隔一定时间由专人整理归档。

2）技术资料及时归档：对各种会议纪要、各级来文、施工原始记录、监理签证、工程量签证等及时归档妥善保管。

3）对施工中的体会心得、新工艺的采用、先进技术的应用及时整理总结，尽早形成成果。

3、坚持“三检制度”，踏实服务现场，严格控制工程质量

质量工作是项目部每一个技术员的共同职责，要求人人参与、齐抓共管、任何技术员都必须视工程质量为生命。

在施工过程中，我们始终坚持“三检”制度，严格按照技术交底及规范要求对每一个环节进行质量控制，发现问题立即解决，决不拖延。对施工质量较好的施工队进行表扬，并予以一定的奖励；对不按要求施工，不按规范施工的施工队伍进行批评罚款；不合格项目坚决进行返工，屡教不改的坚决清退出场。

4、技术变更情况

为减少项目亏损，必须从施工方案的变更入手，寻找突破口，最好是彻底否决原设计，重组施工方案、重新核定单价。

项目部技术人员在经理和总工的带领下，研究工程施工方案，查阅大量文献、资料。一方面重新进行现场调查，对所研究方案进行比选，寻求最合理的变更突破口，一方面跑设计院找专家、做业主工作，殚精竭虑变更突破口。先后提报水泥搅拌桩间距变大、路基换填、改路改沟、大孔径框架涵变小、涵洞取消、桥梁缩孔等降低造价的二类 变更。也有设计不能满足现场需要为保证工程质量根据现场情况建议完善的二类变更，土方增运距一类变更已报上海局审批。积极提供施工方案供业主、设计代表和专家进行选择。

七、物资管理情况

在物资设备管理中，我们注重信息收集，坚持价格质量比选，严明采购纪律，落实储蓄保管领用制度，倡导服务现场的理念，保证了现场物资供应，圆满完成了物资设备管理的各项任务。

1、注重市场调查为保证能采购到优质、价廉的货物，我们以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则为基本任务，以便更好的掌握主动权，不至于受供应商片面因素的影响。

2、健全管理制度，优选管理人员

做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，严把材料进场关、质量关，减少和避免损失。一套完整的物资管理制度包括物资的目标管理制度、物资的供应和使用制度，使得物资的采购、加工、运输、储备、供应、回收和处理得到有效的控制、监督和考核，顺利实现当期施工任务和物资效益的合理化。

3、加强物资计划性管理

加强物资计划性管理是对施工项目所需材料的预测、部署和安排。是指导与组织施工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的 依据是降低成本、加速资金周转、节约资金的重要因素。主要通过以下3个方面的努力，实现了预期目标。

（1）、加强对项目人员进行相关培训。

（2）、加强各部门相互协作，共同健全相关内容。（3）、项目部领导适当给予督促管理。

我项目部大宗物资一律采用招标采购完成，在招标采购中，努力做好以下3个方面工作。

（1）、技术部提供准确施工用量。（2）、物资人员全程控制。（3）、建立相关物资管理台账。

通过一年的工作，增强物资设备部门的管理水平和业务素质，完成了各项采购、租赁、运输、储存、保管、发放任务，全年物资设备采购、租赁等累计12975.6万元，物资供应外部欠款655万，全年机械使用费 30.222万，全年租赁180.194万。为工程顺利施工提高了基本保障，为企业的发展做出应有的贡献。

八、项目部目前存在的问题

1、目前甲方的贷款问题仍没解决，资金缺口过大导致工程迟迟不能复工。

2、沛县境内土源问题没落实，部分征地问题没解决，阻碍复工。

3、部分一类变更签认没有完成，制约着下步工程施工。

4、因为资金等因素的制约，今年下半年项目部完成产值较少，社会效益和经济效益较去年同期有所减少。项目部在试验、技术等岗位上人员缺少，制约着大规模施工的展开。

九、明年的工作打算

2011年，一旦甲方资金到位，项目部将全力以赴配合甲方搞好土源的一类变更及征地拆迁工作，增加人员设备的配置，迅速形成大干局面，同时落实各项管理制度，坚持高标准、严要求，振奋精神、鼓舞斗志，在保证安全质量的前提下，严格控制阶段工期，继续做好变更索赔工作和成本控制工作，完成本项目新的各项管理目标，力争取得最好的经济效益和社会效益。

中铁十局四公司丰沛项目部 2010-12-20

第四篇：毛沟镇二〇一〇教育工作总结

毛沟镇二〇一〇教育工作总结

毛沟镇人们政府 2010年11月

毛沟镇坐落在保靖县西部，东与清水、大妥两乡相望，东北与碗米坡镇依山相邻，西、西北与野竹坪镇接壤,西南与重庆市秀山县峨溶等乡镇交界,南与湖南省花垣县团结等乡镇毗邻,优越的自然条件和独特的地理位置,造就了毛沟镇成为全县最大的农村乡镇、工业重镇、教育强镇,全镇共17个村、一个居委员会,耕地面积1432公顷,总人口3万余人,其中农业人口2.8万余人。全年工农业总产值达4亿元，农民人均纯收入达2656元。全镇共有初级中学1所，九年一贯制学校1所，中心完小1所，片完小1所，村小15所，在职教职工190余人，在校学生3000余人，有镇农业技术推广学校1所，远程教育站点17各，实用技术培训基地5个。一年来，我镇始终坚持“教育强镇”不动摇，始终把教育工作作为重中之重来抓，以“办人民满意的教育”为指导思想，脚踏实地办教育，切实巩固“普九”成果，全面落实教育强县工作，通过不懈的努力，我镇教育工作取得了一定的成绩。现将我镇二〇一〇教育工作情况总结如下：

一、教育工作开展情况

镇党委、政府认证落实乡镇长主管教育的规定，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓教育的管理体制;坚持把教育入党政重要议事日程,每季度召开议教例会一次;健全镇领导联系学校、求助贫困学生制度,下发《毛沟镇党委、政府领导包保教育联系点制度》，党委、政府成员每学期深入联系点校一次以上，检查校舍、问候教师、解决学校疑难问题。坚持以教育为根本，以育人为抓手，以培养四有新人为目标，认证贯彻《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国义务教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等一系列政策法规，同时还做了大量的工作。

一是镇党委、政府高度重视教育。镇党委政府，多次对各学校进行走访慰问，确保了教师这支重要队伍的整体稳定。在教师节期间，我镇组织各校采取召开教育工作会议、表彰奖励、搞座谈、联欢等多种形式的联谊活动，镇领导亲自参加，从而鼓舞和激发了全镇广大教育工作者在新形势下再创辉煌的士气和斗志。今年的教师节前夕，镇政府还召集各村书记、全镇各单位进行座谈，建议各村及各单位对教师进行走访慰问，在教师节当天，镇政府首先拿出了1500元的慰问金和9000元奖励优秀教师、优秀班主任、优秀老教师，永和村走访了设立在本村的毛沟中心完小和毛沟中学，给每个学校送去了1000元的慰问金，其他各村也都为本村的学校送去了200—500元的慰问金，表示他们对教育事业的崇高敬意。同时，镇内各部门也在教师节走访了镇内的各学校，镇各镇弥漫这尊师重教的氛围，为群众做了榜样。

二是想方设法为学校解决实际困难。一年来党委、政府为加快全镇各学校的发展、努力争取教育投入多元化、多渠道。积极筹措资金弥补学校办学经费不足的现象，镇领导多次协调学校所在村为各学校解决了各项资金困难的难题。针对白坪一贯制学校发展相对滞后的问题，在去年3月县长解决水电的基础上，今年镇党委又请来了姚常雨县长，通过到白坪一贯制学校的视察，姚县长现场落实为学校食堂更换一套价值五万元的新座椅，改善学校卫生状况。在镇党委书记吴绍成及镇团委书记周航的牵线搭桥下，南大学、湖南第一师范等多所高校共同组成了茶花村支教团在卧当、拱桥等村进行支教，同时给几个村的贫困学生送去了5000元的贫困助学金和价值10000元的学习用品，还在田家村投资2万元建立了图书室。镇长石宗爱同志曾经担任过保靖七中校长，他十分清楚学校的困难、办学的艰辛，他上任两年来就四上长沙，到省财政厅衔接资金，到县政府、县教育局汇报就更是常事了，通过他的努力，今年我镇争取到了毛沟中学的合格校建设、略水小学和毛坪小学的翻修等项目，极大的改善了我镇的办学条件，让农村孩子都能在宽大明亮的教师上课了。同时，为了切实搞好我镇的教育工作，实现教育强县，我镇按时在年内给各学校拨付教育经费4000元。每学期开学前，镇党委都组成专门的队伍，利用检查学校入学情况的机会了解学校的困难。今年第六教研协会的活动在白坪一贯制学校举行，镇党委政府高度重视，全力支持，不但书记、镇长、主席亲自参加了协会活动的开幕，还为协会活动支持了3000元活动经费。今年下半年，针对白坪一贯制教师住宿难的问题，镇党委、政府研究决定后将原簸箕乡政府大楼提供给教师居住，解决了教师生活难的问题，稳定了他们的心，使他们毫无后顾之忧，将感激回报在教学上，大大提高了我镇的教学质量。

三是切实做好控辍保学工作。制定《毛沟镇控辍保学方案》，成立“毛沟镇控辍保学”领导小组，认真组织各项措施落实。镇政府与各相关镇直单位、村委会层层签定“控辍保学”责任书，学区与各学校、各学校长与班主任签定了责任书，做到了“控辍保学”工作层层落实，责任到人，并制定领导干部、驻村干部年末取消评先评优资格制度，领导班子成员至少资助一位贫困学生制度。在镇领导和广大教育工作者的共同努力下，控辍保学工作取得了极大的成效，春、秋两季入学期间，通过政府和学校三轮细致的劝学工作共劝回学生130余名。另外，镇党委、政府要求班子成员每人联系一个贫困学生，每年给贫困学生提供不少与200元的生活资助。为了切实解决平困学生生活、学习困难，镇政府今年还从民政资金里拿出了5000元，帮助25名贫困中小学生。

四是注重加强未成年人思想道德建设，为未成年人营造良好的成长环境。为了加强未成年人思想道德建设，镇综治办专门抽调了人大主席何祥文、司法所长龙贤进、派出所代所长彭勇成分别出任白坪一贯制学校、毛沟学区、毛沟中学的法制副校长，每月负责到各自分管学校上一堂法制教育课。同时，镇分管教育的党委副书记彭菲还针对如何加强未成年人思想道德工作，到各学校召开老师家长专题座谈会，让社会、学校、家长共同探讨学生教育问题，从而实现“四合格、一优化”，切实搞好我镇教育工作。镇政府对派出所、工商所和辅警队提出要求，坚持取缔小商小贩，为学校营建了一个清净的周边环境。同时配合县文化部门、县公安局，加大对网吧的清查力度，坚决禁止未成年人进入网吧现象。2010年5月，我们还在毛沟中学开展了一次普法活动，请来了县政法委、县公安局、县司法局的领导为广大师生及部分家长上法制课，宣传法制知识、安全生产知识等，还进行了千人签名活动，通过一系列活动提高未成年人思想道德素质。

五是优化学校周边环境，加强各校安全次序的管理。安全问题无小事，学生的安全尤为重要，学生的安全隐患主要存在于食堂、乘车、下河游泳等，为了保障学生的安全，我镇在每年春、秋入学时，都要给每位家长发放《致家长朋友的一封信》，该信的内容要就是介绍安全问题，告戒家长要配合学校教育好子女注意安全。镇里还给司机朋友发放《致司机朋友的一封信》，通过相互沟通请司机小心行车，杜绝超载。同时，镇安监站每周五放学时，到学校附近督察上车情况。镇安监站还邀请了县安监局领导前来给各学校老师上安全生产课。由于永和村与花垣交界。社情复杂，正对这一特点，镇党委要求镇辅警队每天晚上派人到学校周围巡逻，确保毛沟中学的安全。今年由于全国各地，频发危害学生安全的事件，镇党委、政府非常重视，从新制定了学校、幼儿园安全工作方案，镇党委书记吴绍成还多次亲自到学校进行督察，通过督察整改，几所学校、幼儿园都加强了安全意识，制定了严格的门卫工作制度、巡逻工作制度等。今年9月又在毛沟中学召开了学校周边环境治理工作协调会，分管综治政法的何祥文主席和分管教育的彭菲副书记参加了会议，本次会上人大代表、政协委员们都提出了许多宝贵的意见和建议。

六是充分利用现有资源，广泛开展成人实用农业技术教育。我镇健全了镇、村两级农业技术学校，结合县委组织部党员远程教育、县文化局文化共享工程，给17个村都配备了远程教育设备，为广泛开展成人实用农业技术培训班19期，2100余人参加了培训，各村远程教育站点都做到了每月一次以上集中学习，8次以上个性化学习。发展了李昌茂、刘波、陈国武、田仁志、彭明文、田宏清、杨胜炬等26户具有特色的科技示范户，昌茂科技示范园、猕猴桃基地、陈国武的千头猪场、大棚蔬菜基地等成了农业技术学校的培训示范基地，大大提高了农业技术培训的效果。

可以说，毛沟镇的教育是在县委、县政府以及县教育局的关心下，经过镇党委、政府和广大师生的共同努力，使得各学校的教学次序始终保持正常有序，为今后毛沟镇教育工作再上新台阶打下了坚实基础。

二、我镇教育工作中存在的问题

从一年的教育工作实践看，我们的工作还存在一些不足。一是筹措教育资金的途径还比较局限，只是限于在县委、县政府、县教育局和镇内各单位、企业筹措，在今后的工作中，我们还应该扩大资金筹措面，想办法争取社会各界的教育基金，例如加大希望工程对我镇的投入，多争取发达地区的帮助，这些帮助将会更好的促进我镇教育事业的发展。二是教育工作协调上不够细致。政府与学校、学校与学校、老师与家长等等之间的工作协调不够细致，虽然镇里成立了家长委员会，但家长委员会也仅仅只是每年在教师节的时候由会长代表大家给各位老师问一声好，还没有真正的起到家长委员会的作用。在今后的工作中，我们要加大互相之间的协调，共同携手创造我镇教育事业的新局面。三是各学校在发展上还存在着不平衡的现象。一些学校的基础设施建设还没有跟上。有的学校现代化教育装备甚少。这些不足的确是目前教育工作上存在的薄弱环节，也严重制约了全镇教育事业的进一步发展，有的需要我们党委、政府在今后工作中高度重视，同时也需要全镇各学校在今后教学实践中认真加以改进。

二、下阶段工作打算及工作措施

针对我镇的教育现状，下一阶段我们主要做好以下几个方 面：

1、加强教育管理。将教育工作继续纳入镇村领导任期目标管理，明确领导职责、权限和行政程序。

2、积极推进中小学实施素质教育，建立实施素质教育领导小组和工作机构。

3、营造良好的教育服务环境。组织协调相关部门主动参与、积极为教育办实事。积极配合上级教育主管部门加强和稳定校领导和教职工队伍，支持教师培训和继续教育，积极为师生排忧解难。

4、充分调动社会捐紫办学积极性，多渠道筹措改善办学条件的资金。

5、进一步做好中小学“控辍保学”工作，巩固“两基”成果，全面实现教育强县。

6、努力实现“农、科、教”相结合，实行职业技术培训班和科技推广培训班。

下步我们奖采取如下措施：

（一）解放思想，实事求是，挖掘自身优势教育工作发展。教育是育人工程，是人类开展其他一切工作的基石。我镇党委、政府将始终坚持把教育放在全局工作的重要位置，始终坚持再穷不穷教育，再苦不苦孩子，不让全镇任何一所学校因政府投入不到位而影响正常教学工作的开展，不让全镇任何一个孩子因家庭贫困或其他原因上不起学。

（二）突出教育为本，营造尊师重教氛围，创造更为宽松的发展环境。要突出抓好对教师的教育管理，对取得成绩的教师特别是青年教师要予以嘉奖，敢于提拔使用，对老教师、重病教师、生活困难教师要组织走访慰问，既要用好的学校环境、教学氛围留住教师，也要有好的激励政策和机制鼓励教育，还要在工作上、生活上时时关心爱护教师，在全镇营造浓烈的尊师重教氛围，使我镇每一位教师能安心工作，减少外流，为全镇教育工作的快速推进作出个努力。

（三）重视体制创新，增强教学活力。当前教育上的竞争益日趋激烈，要想保持已取得的工作成绩，或在现有的基础上前进一步，我们需要具备不断创新的工作精神，以创新求得发展，通过教学活力留住学生。因此，我镇准备以政府的名义成立镇教育工作议事委员会，由镇长任主任，分管领导任副主任，财政、派出所等相关职能部门负责人为成员。对全镇教育工作上遇到的阶段性重大问题，通过不定期召开教育议事会议的形式进行协调，减少处理问题的环节，提高工作效率，保障教育工作的快速、高效、有序运行，不断增强教学活力。

在过来的工作中，我们取得了一定的成绩，但在今后的工作中，我镇将在县委、县政府以及县教育局的关心与支持下，扎实抓好全镇各项教育措施的落实，不断开创毛沟镇教育工作新局面，脚踏实地的办人民满意的教育，切实巩固“两基”成果。为毛沟的明天培养更多、更好的建设者，共同创建美丽和谐的社会主义新农村！

第五篇：机运队二O一O年年党支部工作总结（本站推荐）

机

运

队

二O一O年党支部工作总结

机运队二O一一年党支部工作总结

2011年工作已经结束，一年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就2011年机运队党支部的工作情况做以下总结

一、2011年工作回顾

回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了2011年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。

1、加强思想建设，促进职工队伍稳定 在上半年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。半年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司2011年党群工作会》《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在半年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生。为稳定职工队伍创造了良好的局面。

2、加强组织建设，为党增添新鲜血液 在201年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动。在今年，我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，帮他们度过难关。

3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。

一年来年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、副立井罐道木更换、208变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提升······等多项工作中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对这重重困难，我们的党员勇敢的站出来，承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上各项工作的顺利完成。

4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并接受了职工群众的民意测评。在企务公开方面，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度。年初至今，在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，我对进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。

5、加强企业文化建设。

在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共产党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在后半年的“双述” 和 “岗位达标”工作中，从内容的编制到一步步的试点推行及全队职工的普及推广和落实，我支部做了大量的工作，保证了此项工作的顺利进展，截止目前，我队“双述”已全部过关，“岗位达标”已达60%的人员过关。在二、2011年工作存在的不足。

在2011年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。

三、2011年支部工作重点。

1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。

以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为抓手，大力加强支部建设。下半年，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。

2、继续深入开展科学发展观活动。

在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。

3、加强支部的党建工作。

在2011的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五**”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。

谢谢大家！机运队党支部