第一篇：县委办公室精神文明建设工作开展情况
xxx县委办公室精神文明建设工作开展情况
近年来，我办在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的各项方针政策为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，不断提升我办的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。现就我办近年来精神文明建设情况总结如下：
一、抓职工政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放
我办坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全办上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们重点在职工中开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优、十七届五中全会精神等学习活动。坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学 —1—
习心得体会，检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是办公室领导班子以身作则带头学习，在办公室工作任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全办学习贯彻“三个代表”重要思想和五中全会精神的新高潮。
二、抓党建强根基，为办公室各项工作发展提供有力的组织保证
“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是办公室各项工作发展的根本保证。为把我办党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我办一是坚持党内民主生活会和中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自盛自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于
群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》等制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，今年我办共有1名同志正式加入了党组织，有2名同志被列为预备党员。
三、抓“创先争优”，全面开展文明创建活动，为各项工作增添活力
我办以“双文明建设目标任务”的形式，对创建工作认真进行了安排布署，成立了相应的领导机构，及时开展创建工作。把“创先争优”活动的各项任务分解量化，在办公室内部积极开展比先进、比干劲、创佳绩活动，评选优秀科室、优秀个人、“平安家庭”的先进，在广大干部职工比工作中讲营造浓厚气氛，使干部职工工作积极性不断高涨，为办公室的各项工作注入活力，增强了后劲。
四、抓宣传思想政治工作，稳定职工队伍，激发干劲树立办公室良好形象
近年来，随着社会的不断发展，办公室工作任务不断艰巨，工作不断复杂化，这些都给职工思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。
通过近年来宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，我办的双文明建设得到健康持续地发展。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、服务人民、奉献社会”工作宗旨，严格按照精神文明
建设工作的要求，进一步加大工作力度，不断提办公室的精神文明建设水平，为办公室各项事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。
2010
年7月16日 中共沧源县委办公室
第二篇：精神文明建设工作开展情况
精神文明建设工作开展情况
五年来，永平县广电局在县委、县人民政府的正确领导下，深入开展文明单位创建活动，使全局的精神文明建设不断深入发展，单位干部职工没有1人参与练习法轮功,无1人违反计划生育政策超生，无1人违法犯罪，展现了广大干部职工的良好精神风貌。
我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线，坚持新闻宣传“立”局、广告创收“强”局、良好形象“树”局的指导思想，以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标，解放思想，开拓进取，锐意创新，新闻宣传坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实“三贴近”；事业建设加大投入，努力提高广播电视覆盖率，提供优质的广播电视信号，满足广大人民群众的收听收视需求，实现社会效益和经济效益“双赢”。“十一五”期间，新闻宣传、村村通、中央和省级广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩，为永平县广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力，2007年、2008年连续两届被县委表彰为文明单位，2010年被大理电视台评为电视新闻宣传先进集体。现将我局精神文明建设工作五年来开展情况汇报如下：
一、班子建设强素质，创建工作抓落实
一个团结协作、开拓创新、凝聚力强的领导班子是做好一切工作的前提。我局始终把提高班子成员的综合素质，加强班子的凝聚力放在首位。为把班子建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，我局有计划地安排班子成员参加党校培训和上级主管部门举办的政治、业务培训，为班子成员订购优秀书刊，以集中学习和分散自学相结合的方式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高领导班子的领导决策能力和业务工作本领。局班子成员坚持民主与集中相结合的原则，凡是确定和部署重大工作任务、人事、重大财务开支、查处违纪问题以及涉及职工切身利益等重大事项，都由局务会集体研究决定。班子成员以全心全意为人民服务为宗旨,以广电为家，以做大做强广电事业为目标，团结协作，各负其职，尽心尽职做好各项工作。从2007年、2008年连续两届荣获县委表彰的文明单位称号以来,我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长亲自任组长，负总责；支部书记和副局长任副组长，各负其责，具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了
人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。每年年初，都专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。
二、加强职业道德建设，不断提高干部职工素质
道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形象。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。坚持新闻的真实性和原则性，执行新闻为人民服务，为社会主义服务的方针。杜绝假新闻和有偿新闻，严禁利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为。几年来，我局新闻工作者从未出现收受礼金财物现象，树立了良好职业道德形象。
为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《永平县广电局党员干部警示提醒制度》、《永平县广电局党风廉政建设制度》、《永平县广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《永平县广电局行政负责人及局属各部门负责人问责暂行办法》、《永平县电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。
我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持领导干部每年过两次民主生活
会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。
三、开展群众性创建活动，把精神文明建设变成每个干部职工的自觉行动
作为宣传单位，局党支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”、“文明台站”、“文明楼院”等文明细胞评比活动，通过每个台站、每个楼院、每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。我局被评为五好家庭的有12户。此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展扶贫济困献爱心活动中，共向困难家庭和挂钩村捐送款物合1万余元。
四、加强综合治理工作，创造稳定的工作环境
我局担负着全县的广播电视宣传工作任务，是县委、政府的重要喉舌。全局有7个要害部位，安全保卫任务十分繁重。为保证广播电视的安全播出，有一个安定的环境，局里始终把治安工作和安全生产作为精神文明建设的一个重要方面来抓，坚持“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针，狠抓大治安小环境的整治。局上成立了综合治理工作领导小组，局长亲自任组长。在工作中，我们做到四个坚持，一是坚持经常性安全生产、安全保密教育，增强防治意识和安全保密
意识，发挥职工的作用，做好群防群治，安全生产、安全播出工作。二是坚持推行治安责任人和安全生产责任人制度。每年，由局领导与局属各部门负责人签订治安责任书和防火责任书，与生产责任人签订安全生产责任书，落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉做到“管好自己的人，守好自己的门，看好自己的物，做好自己的事”。一年来，全局没有发生重大伤亡和失泄密事故、失盗事故，消除了火灾隐患。三是对全体干部职工进行法制教育，增强法律意识。我们把对全体干部职工进行普法教育作为精神文明建设的重要内容。我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组，制订了“五五”普法规划，购买法律书籍，做到干部职工人手一册。通过这些工作，干部职工学法、懂法、知法、用法的意识大大增强，有力地防止了违法犯罪案件、治安案件的发生。
二○一二年二月二十八日
第三篇：北京市安全生产委员会办公室、北京市人事局、首都精神文明建设委
【发布单位】80103
【发布文号】[2000]京安办字第003号 【发布日期】2000-10-19 【生效日期】2000-10-19 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
北京市安全生产委员会办公室、北京市人事局、首都精神文明建设委员会办公室关于印发《北京市
安全生产一票否决制度考核办法》的通知
（（2000）京安办字第003号）
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，市属各集团、总公司，各高等院校、各人民团体、中央在京单位：
为切实加强安全生产监督和管理工作，根据市安全生产委员会第一次会议决定，我市将实行安全生产一票否决制度。今后，凡是死亡事故超过控制指标或发生经济损失较大、造成恶劣影响的事故以及安全生产综合考核成绩较差的地区、系统、单位将取消评优评先资格。
《北京市安全生产一票否决制度考核办法》已经市安全生产委员会第一次会议讨论通过，现发给你们，请各地区、各系统、各单位认真组织学习贯彻，并结合实际情况，制定实施意见，切实抓好落实工作，同时将执行情况及时反馈市安全生产委员会办公室。
附：《北京市安全生产一票否决制度考核办法》
北京市安全生产委员会办公室
北京市人事局
首都精神文明建设委员会办公室
二000年十月十九日
北京市安全生产一票否决制度考核办法一、一、市级政府部门的考核
（一）基本原则
以《北京市市级国家行政机关从严治政实施工作目标督查考核暂行办法》为依据，将安全管理工作情况作为督查考核的重要内容之一。
（二）适用对象
市级政府部门的考核对象是本市国家行政机关，含市政府办公厅、市政府组成部门、市政府直属机构、部门管理机构以及北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室。
（三）考核内容
有下列情况之一的，将取消评优资格：
1．交通肇事、因工、火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒发生3人以上（含3人）重大死亡事故或死伤10人以上重大伤亡事故的；
2．超过市政府下达的6种非正常死亡控制指标的；未下达控制指标的单位死亡1人即视为超过控制指标；
3．发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达50万元以上的；
4．发生重大事故造成恶劣影响。
（四）考核方法与步骤
年终考核工作由北京市经济委员会会同市公安局、市体育局、市卫生局、市公安交通管理局、市消防局6种非正常死亡归口管理部门，分别对有关单位进行安全生产综合评价，将评价意见上报督查考核办公室确实评优名单。
二、二、基层精神文明先进单位的评选
（一）基本原则
以《文明单位建设管理办法》为考核依据，补充完善安全生产内容，即将安全管理工作情况作为评选文明单位的重要内容之一。
（二）适用对象
文明单位的评选对象是具有法人资格的基层单位，其中包括行业的基层单位；民主党派机关和人民团体；街道、乡镇机关、居委会；乡镇企业、合资企业和私营企业；驻京中直机关、中央国家机关（不含内部处、室、班组）及所属单位等，不包含市委、市政府各部、委、办，京人大、市政协、市纪检监察机关、区（县）委、区（县）人大、区（县）政府、区（县）政协。
（三）考核内容。
有下列情况之一的，取消评选资格：
1．交通肇事、因工、火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒发生3人以上（含3人）重大死亡事故或死伤10人以上重大伤亡事故的；
2．超过市政府下达的6种非正常死亡控制指标的；未下达控制指标的单位死亡1人即视为超过控制指标；
3．发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达50万元以上的；
4．发生重大事故造成恶劣影响的；
5．安全管理混乱，违章作业严重，被新闻单位曝光的；
6．纳入安全生产综合考核范围的单位，考核成绩低于70分（含70分）的。
（四）考核方法与步骤
年终考核工作由首都精神文明委员会办公室提供初评名单，由北京市经济委员会会同市公安局、市体育局、市卫生局、市公安交通管理局、市消防局6种非正常死亡归口管理部门，分别对初评单位进行安全生产综合评价，将评价意见上报首都精神文明委员会办公室，确定评选资格。本办法由市安全生产委员会办公室负责解释，自发布之日起实施。
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第四篇：四川省精神文明建设办公室
关于组织参加全国未成年人思想道德建设工作
视讯会议的通知
妇联、省关工委：各市（州）文明办，省委外宣办、省教育厅、省公安厅、省文化厅、省广电局、省工商局、省新闻出版局、省通信管理局、团省委、省
中央文明委定于2012年2月8日下午3时，召开全国未成年人思想道德建设工作视讯会议。为做好会议组织和参会工作，现将有关事项通知如下：
一、会议主题
贯彻党的十七届六中全会精神和全国精神文明建设工作表彰大会精神，总结交流各地各部门落实中央8号文件和全国未成年人思想道德建设经验交流会以及2010年视讯会议精神的经验，表彰未成年人思想道德建设工作先进，部署下一阶段工作，推动未成年人思想道德建设深入发展。
二、会议时间
2012年2月8日（星期三）下午3时。
三、会议地点
主会场设在北京京西宾馆会议楼一层大会议室。
我省会场设在省委四楼会议室。各市（州）以及有视频条件的县（县级市）分别设立分会场。成都市与会人员到省委四楼会议室参加会议，不再单设分会场。
四、参加人员
1、省分会场参加人员：省委宣传部、省文明办、省委外宣办（网络管理）、省教育厅、省公安厅、省文化厅、省广电局、省工商局、省新闻出版局、省通信管理局、团省委、省妇联、省关工委等部门负责同志和有关处室负责同志各1人；成都市文明委负责同志和党委宣传部、文明办、外宣（网络管理）、教育、公安、工商、文化、广电、新闻出版、通信管理、共青团、妇联、关工委等部门负责同志，以及所辖区（市、县）主要负责同志和党委宣传部、文明办、教育局、文化局负责同志。
2、市（州）分会场参加人员：各市（州）文明委负责同志和党委宣传部、文明办、外宣（网络管理）、教育、公安、工商、文化、广电、新闻出版、通信管理、共青团、妇联、关工委等部门负责同志；市辖区、州府所在县（市）和未设分会场的县（县级市）主要负责同志以及党委宣传部、文明办、教育局、文化局负责同志。
3、县（县级市）分会场参加人员：县（县级市）主要负责同志、所属乡镇主要负责同志和党委宣传部、文明办、教育局、文化局负责同志以及乡镇宣传文化专干。
4、我省受表彰的全国未成年人思想道德建设工作先进单位和先进工作者，在各地分会场参加会议（受邀到北京主会场参会的另行通知）。
五、有关事项
1、请省级与会各部门于2月3日前将参加会议人员名单（报名回执）报省文明办未成年人工作处，联系电话：86600451（兼传真）。
2、请成都市于2月3日前，汇总本市所有参会人员名单（姓名、单位及职务）报省文明办未成年人工作处。
3、各市（州）、县（县级市）分会场一律使用党政视讯会议会场，市（州）、县（县级市）文明办应及时与本地党政专用通信局联系，落实各项具体工作。
4、各市（州）文明办要及时将本《通知》转发各县（市、区）文明办，切实做好各分会场的组织工作，会后统计市（州）、县（县级市）各分会场参加会议主要领导名单和总人数，将会议基本情况上报省文明办未成年人工作处。
5、各分会场按会议要求统一悬挂会标：“全国未成年人思想道德建设工作视讯会议”。会议采用红底白字，字体为方正美黑，大小根据会场实际确定，会标悬挂在会场后排上方。
6、会议当天，各分会场所有与会人员应提前20分钟入场完毕，会议期间要注意保持会场秩序，确保视频转播效果。
7、请各地组织媒体做好本地宣传报道工作。
四川省精神文明建设办公室
2012年1月29日
第五篇：食安委办公室工作职责
食安委办公室工作职责
食安委办公室工作职责发布时间: 2011-10-29 10:36
1、贯彻落实国家和省、市关于食品安全监管的政策法规，分析县食品安全形势，研究提出食品安全监管工作的实施意见，为食安委决策服务。
2、按照食安委的部署和职责分工，组织协调各成员单位开展食品安全监管工作。
3、制订食品放心工程和食品安全专项整治工作计划并组织实施。
4、组织协调食品突发事件应急处置和重大事故查处。
5、承办食安委会议和重要活动，组织督促检查工作。
6、食安委领导交办的其他事项。
食品安全综合协调处（市食安办）职能职责（南京的）
（一）承担全市食品安全综合协调；会同农委、质监、工商、食药监等部门对接报的食品安全事故进行调查处理，并依法采取措施，防止或减轻社会危害。组织查处食品安全重大事故责任；依法发布重大和市政府授权发布的食品安全信息。
（二）承担市食品安全委员会的日常工作。协调落实和督促检查市政府和市食品安全委员会各项决定的执行情况。建立食品安全投诉举报受理工作机制，协调有关部门处理投诉举报事项；完善食品安全联合暗访督查机制；督促检查食品生产经营单位的食品生产经营行为，促进地方政府对食品安全负总责和监管部门各负其责；开展食品安全综合考评，综合评价地方政府在食品安全工作方面的组织保障，各监管部门履职情况，当地食品安全总体情况及群众认可程度。
（三）负责组织制定、实施全市食品安全风险监测工作方案，并会同相关食品安全部门加强食品风险监测数据的收集、分析、报送和管理。
（四）完成市政府、上级部门交办的各项临时性工作任务。
食安办，紧缺一个“最该办” □张传发
5月5日《人民日报》有篇文章，题为“13部门涉及食品安全管理 各个环节谁在管”。文中引述国务院食品安全办公室主任张勇的话说，食品安全办的主要职责是对食品安全工作进行综合协调和监督指导。但是，“食品安全办不能取代监管部门的职能，加强食品安全监管的政策措施都要落实到各部门的具体工作中去。”
我国的食品安全，共有多少部门监管？13个！然而，正因为“多龙治水”，所以，每每出现三聚氰胺、瘦肉精、地沟油、染色馒头之类，相关部门没有主动担责的，没有主动引咎辞职的，只有“互相推诿的”，只有“互相扯皮的”。
也正因为“多龙治水”，才有了中央及地方政府的“食安办”。这个食安办，“协调、监督、指导”——共有“三大职责”，其中的每一项都有大量的工作要做；不过，在我看来，食安办，“办”来“办”去，紧缺一个“最该办”——最应该“明确首问”，也即每每发生食品安全事故之后，食安办应该尽快地对外公布“第一责任部门”。
一个地方发生火灾、矿难、校园安全事故等，不能没有“第一责任部门”负责。同理，食品安全的监管，不能没有“第一责任部门”为此担责。不像工商、农业、卫生等代表的只是各自的某一个部门，国务院食安办代表的是国务院，上海市食安办代表的是上海市人民政府。
平日里，日常的食品安全监管工作由相关的13个部门 “分兵把口”。
平日里，食安办可以宏观上去“协调、监督、指导”，以堵塞监管漏洞，以防推诿扯皮。而一旦冒出食品安全案件，“此时此刻”，食安办应该于“第一时间 ”对外“明确首问”。
“明确首问”，遇上食品安全监管的“三不管地带”、“交叉地带”，特别是遇上重大食品安全事故，食安办给出了明确的“第一责任部门 ”，也便于该部门理直气壮地去抓工作，去“全权负责”，令其想推诿扯皮也难，也不敢。
“明确首问”，更便于上上下下对“第一责任部门”的直接责任者及其领导者问责起来“有的放矢”，从而在关键时刻真正起到“监督”之责。
四川设立“食安办” 职责不与卫生厅药监局冲突
19日，四川省政府发布公告，根据《四川省人民政府关于设立四川省食品安全委员会的通知》有关规定，经省委、省政府同意，决定设立四川省食品安全委员会办公室(下简称省食安办)，具体承担省食品安全委员会的日常工作。
职责分配：
重点抓食品安全 不和卫生厅、药监局冲突
新设立的省食安办，主要职责包括组织贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于食品安全工作的方针政策，组织开展食品安全形势调查研究并提出政策建议；组织拟订全省食品安全规划并协调推进实施；承担食品安全综合协调责任；督促检查食品安全法律法规和省食品安全委员会决策部署的贯彻执行情况；督促检查省直有关部门和市(州)、县(市、区)人民政府履行食品安全监管职责情况；组织协调开展食品安全重大整顿治理和联合检查行动； 推动食品安全应急体系和能力建设，组织拟订全省食品安全事故应急预案，监督、指导、协调重大食品安全事故处置及责任调查处理工作；承办省食品安全委员会的会议、文电等日常工作；承担省食品安全委员会交办的其他事项。
公告特别指出，省食安办的成立，并不会取代卫生厅、省食品药品监管局等相关省直部门在食品安全管理方面的职责，而是根据各自职责分工开展工作。
机构设置 ：
设立两个正处级内设机构 总共编制12人
根据食安办的规定职责，四川省食品安全委员会办公室设综合协调处、监督检查处2个正处级内设机构。其中，综合协调处的主要职责为贯彻落实食品安全工作方针政策，组织开展食品安全形势调查研究并提出政策建议；组织拟订全省食品安全规划并协调推进实施；承担食品安全综合协调责任；承办省食品安全委员会的会议、文电等日常工作；承担省食品安全委员会交办的其他事项。
监督检查处的主要职责为督促检查食品安全法律法规和省食品安全委员会决策部署的贯彻执行情况；督促检查省直有关部门和各级人民政府履行食品安全监管职责情况；组织协调开展食品安全重大整顿治理和联合检查行动；推动食品安全应急体系和能力建设，组织拟订全省食品安全事故应急预案，监督、指导、协调重大食品安全事故处置及责任调查处理工作。
新设立的省食安办体制比照省政府政务服务中心的模式进行运作，包括行政编制12名(含从省政府有关部门连人带编划转行政编制7名)，其中：主任1名(正厅级)、副主任1名(副厅级)，正处级领导职数2名、副处级领导职数2名。
市食安办职能职责正式移交市政府办
根据常德市政府机构改革相关文件精神，按照市政府工作部署，近日，副市长张海卿对食安办归口市政府办管理、食安办职能职责移交到市政府办进行了专题调度，市政府办和市商务局就相关事宜进行了衔接。目前，食安办机构和职能职责已全部移交到市政府办。
食品安全是关系广大人民群众身体健康和生命安全的大事，市食安办是承担全市食品安全监管和整治的综合部门。此次职能职责移交后，市政府办将进一步加大对食品安全的监管，加强对食品安全案件、事故的查处力度，确保市民吃上放心食品，确保食品安全工作更上新台阶。
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