(新)2011年思蒂孚门店评比方案

第一篇：(新)2011年思蒂孚门店评比方案

思蒂孚门店龙虎榜考评方案

一、考评目的：

为加强公司门店日常营业管理，提高公司绩效与企业文化活力，调动员工积极性与学习性，打造一支“快乐工作、智慧生活”以及具有团体荣誉感的企业团队，特制订此方案。

二、考评周期：

所有考评项目均实行月度考核汇总形式，考评规定日期为每月1号至月末。

三、考评原则：

1、考评以各门店整体为单位，考评内容适用范围为STF初级、中级、高级、店长各阶段职员；

2、本方案奉行公平、公正、透明、合理、激励、分享的考评原则。

四、评比形式：

1、所有考评项目落实领导垂直考核方式，建立以总经理、周经理以及商管文经理为考评核心代表，公司品牌经理、各门店店长及门店各级别置家顾问需积极配合。

2、考评实行规范标准化，公司制订专业合理的评比事项与评分标准，制订合理有效的考评细则与评比流程（详见细则）。

3、涉及考评所需数据，每次内训及培训商管会安排相关负责人统计分数并予以汇总，由商管部当众公布每店当次得分情况；

4、评委将根据本方案规定进行合理透明打分，并当场公布，指定人员进行操作记录；商管部负责内训及龙虎榜最终得分汇总核查，呈周经理签字，于次月十号前公布月评比结果。

5、此考评标准最终解释权归S.T.F评委老师所有；

五、奖惩措施：

☆为起到激励与引导的效果，本考评制定奖惩方式，详情如下：

A、（奖励）龙虎榜月累计总得分为第一名门店：



1、授予“冠军”团体荣誉称号，并通报表扬以及冠军流动红旗一面，请张挂在门店明显合理位置；

2、冠军团队成员每人100元现金奖励；

3、价值200元超级团购餐；

（奖励）龙虎榜月累计总得分为第二名门店：

1、授予“亚军”团体荣誉称号，并通报表扬以及亚军流动红旗一面，请张挂在门店明显合理位置；

2、亚军团队成员每人50元现金奖励；

3、与冠军团队共享价值200元超级团购餐（备注：若费用超出，请AA自理）。B、（处罚）若龙虎榜月累计总得分为所有门店最低，给予相应措施处罚，如下：

1、门店每人爱捐陆拾元人民币（此费用用于奖励优胜者）；

2、门店店长公开道歉与总结；（如：晨会、培训会等）

六、门店龙虎榜细则；

七、考评细则内容如下；

1、业绩：以结果为导向，以门店为目标，按完成百分比计算得分，例：目标额为100万，实际完成额为60万，则得分为60÷100×100﹦60分；

2、内训：（详见细则规定）

3、卫生：商管部门对门店进行不定期抽查，如遇不符合公司卫生管理规定标准，每处扣2分；公司余总，周经理进行不定期转店，如发现问题通知商管部，商管予以相应的扣分并告知门店店长及时整理整顿；

4、考勤：按公司考勤管理标准进行，如有违反者，扣除该门店相应分数；

5、门店状态：禁止工作时间串岗、扎堆聊天、玩手机以及做私人事宜；门店人员应与顾客保持五米或三米以内距离，以热情、微笑迎宾并使用规范礼貌用语（您好，STF+品牌）、统一着装并要求化淡妆；

6、好人好事：包括拾金不昧、助人为乐、与商场搞好关系争取资源、维护好公共设施、主动承担责任等；

7、良好建议：对公司业绩的增长以及团队文化的建设等相关合理并被采纳使用的，给予相应加分并充分体现员工主人翁精神；

8、意外事件：对突发事件的有效处理或相关危机的避免与预见，冷静安全处理售后所出现的问题等；

9、内训细则；

备注说明：

1、考勤：培训或内训期间门店人员请假，迟到、早退、中途接听电话（未请示）、私下聊天者将扣除相应的分数；

2、仪容仪表：统一工作服，化淡妆、发型、不得配带夸张饰品（符合职业），精神状态良好；

3、互动配合: 主动配合互动、配合老师的组织工作，配合老师现场提问，配合他人完成任务等；

4、状态：积极发言，激情活跃，主动展示个人或团队才艺，活跃现场氛围；

5、回答与发言：回答与发言应注重积极、速度以及准确率；语言组织流畅，观点新颖明确，为公司提供合理良好建议；

6、欢迎以及合理配合老师程度：与老师互动、给老师送水，感谢老师等；

7、好人好事：帮助他人，维护公共设施、主动承担责任；

8、内训考核：问答与笔试；

9、团队展示：包括自我介绍，团队默契度，团队才艺展示、激情、舞蹈等；

宁波思蒂孚贸易有限公司

2011年11月15日

第二篇：2011思蒂孚公司内部交流会策划方案

2011思蒂孚公司员工内部交流会

主题策划书

活动名称：2011思蒂孚公司员工内部交流会

活动主题：快乐工作，和谐生活

活动意义：为加强公司同事之间的相互了解、沟通和交流，促进各门店人员之间的友谊；同时，给予员工一个放松身心、展现自我风采的舞台，并提高大家的激情度与自信度，特精心策化举办此次交流会。

活动时间：2011年12月27日星期二晚18:20—22:00

活动地点：宁波皮特曼大酒店二楼会议厅（江东区通途路118号，世纪联华往东300米）活动对象：全体思蒂孚员工

活动主持：文经理

活动评委：周经理、邵经理

活动记录：郑主管

一：交流会前期准备

①商管部负责交流会最终方案，并将本次交流会相关事宜告知各店负责人，店长以及品牌经理要提前做好充分安排与准备，并在活动现场带头引导活动氛围

②商管部与人事部负责活动地点的选定以及会场的布置与安排，所需物品的购买与分配 ③主持人掌握交流会各方面事项，组织协调好活动安排

二：交流会流程

⑴、18:00—18:20播放进场音乐，参会人员签到郑主管 ⑵、18:20—18:25主持人致开场白，宣读活动进程与注意事项文经理

⑶、18:25—18:28致欢迎辞，揭开活动序幕周经理⑷、18:28---18:35公司口号，全体跳舞《成吉思汗》领舞：詹姐、李姐、小茜 ⑸、18:35---18:50随机组队并做团队展示（队名、口号、串名字介绍等）文经理 ⑹、18:50---20:00观看张启峰老师演讲视频并演练卖李子过程全体人员 ⑺、20:00---20:08演练分析与总结周经理 ⑻、20:08---20:25自由活动、自由交流、品尝点心、欣赏音乐中场休息 ⑼、20:25---20:50《形象记忆》、《创意形体秀》游戏文经理 ⑽、20:50---21:00《 待定 》故事分享，推荐书籍周经理⑾、21:00---21:40才艺大比拼（歌曲、舞蹈、相声、话题分享等）文经理 ⑿、21:40---21:45评论并表扬突出表现者周经理 ⒀、21:45---21:50抽奖活动郑主管、文经理 ⒁、21:50---21:55总结讲话周经理 ⒂、21:55---22:00结束语，陆续退场，活动圆满结束文经理

附件：交流会详细流程

⑴会场布置，进场音乐的播放《我相信》杨培安、《我们是相亲相爱的一家人》群星、《为我们的今天喝彩》林萍、《最美的太阳》张杰等激情励志温馨歌曲，参会人员至郑主管处签到

⑵主持人开场白18:20—18:25

各位领导、同事：

大家晚上好！在这个冬天的夜晚，我和大家一样，怀着无比激动的心情又一次与大家

相聚在一起。可以说，平时大家能相聚在一起几乎是不可能事件，因此，今天的聚会就好比

是冬天里的一把火温暖了我们的心窝。为加强公司同事之间的相互了解、沟通和交流，促进

各门店人员之间的友谊，让大家放松身心，展现自我，我们公司特意安排了这场交流会，为

我们提供了一个交流的平台，在此，我们感谢思蒂孚公司，感谢周经理。接下来我们大家就

用热烈的掌声欢迎周经理致辞讲话。

宣布会场注意事项：

1、为保证活动的连续性与和谐性，请关闭的你的手机或调为震动与静音

2、会场禁止吸烟，若无重要事宜，活动期间请勿随意走动或打断他人讲话

3、以团队利益为重，积极认真参与，评论与积分以评委和人事记录为主

⑶周经理致欢迎辞（略）

⑷由周经理带领所有员工开心、激情、霸气地喊出公司的口号（太阳每天都是新的，人生时

刻充满奇迹，年轻不怕失败，只要秀出精彩，Yes@手势），接下来，周经理指定三位领舞人

员，播放舞曲《成吉思汗》，大家动起来

⑸按签到序号中间每隔五个人组合成一队，以此类推。例：序号为1、6、11、16、21、26、31、36为一组；各队在一分钟内选出队长、想好队名、队内口号等，并每队一一作出团队

展示（注意时间的控制）18:35---18:50

⑹观看张启峰老师销售演讲，根据买李子的案例转化为卖家具，每队选出两位进行演练，主

持人注意掌控全局以及过程控制，时间为18:50---20:00

⑺周经理对每队的表现作出评价与分析，指出优缺点，并对优胜队作出表扬（内容略）

⑻中场休息，大家可以自由活动、自由交流、品尝点心、欣赏音乐（郑主管负责点心饮料的发放，文经理负责中场休息音乐的播放《超越梦想》汪正正、《怒放的生命》汪峰、《红日》

李克勤、《壮志雄心》陆毅《众人划浆开大船》付笛生、《为我们的今天喝彩》林萍）20:08---20:25

⑼《形象记忆》、《创意形体秀》游戏，详细规则如下

“形象记忆”（谐音，有关联，形体相像等）

规则：

1、主持人先按顺序说出如下名称：电线杆、鸭子、金字塔、汽车、一只手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。

2、全体人员不准用笔记录，郑主管监督，给大家二分钟时间回忆并努力记住这些物品。

3、每队选出一名代表按顺序回答名称，不准有任何错误，并问他们是如何进行记忆的。

4、最后主持人告诉答案：所有的物品与数字1-9有关系，进行形象记忆。例如电线杆

像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。

答案：电线杆（1）、鸭子（2）、金字塔（3）、汽车（4）、手（5）、勺子（6）、枪

（7）、汽车跑道（8）、啤酒（9）。

“创意形体秀”规则：

1、主持人事先准备好五个纸条，上面分别写上要表演的动作，每张两个动作（例如：

张牙舞爪、小李飞刀、我失恋了、我捡到钱了等）

2、主持人请五名参与者上场，并抽签决定表演顺序。

3、按照抽签顺序，让每位参与表演者用身体或表情将自己抽取的动作表现出来。

4、由现场观众投票选出最佳表演奖。

备注：此环节主持人要注意时间的掌控以及现场气氛的调节，让大家hight起来

20:25---20:50

⑽、20:50---21:00《 待定 》故事分享，推荐书籍周经理目的是让大家通过故事感悟

工作或生活中的道理，并推荐书籍让员工自己去看，提高员工自主学习能力

⑾、21:00---21:40播放《为我们的今天喝彩》林萍版 进入才艺大比拼环节，（歌曲、舞

蹈、相声、话题分享等均可），可以个人，也可以团队一起展示文经理负责

⑿、21:40---21:45周经理评论并表扬突出表现者，选出优胜团队和风采个人魅力奖

⒀、21:45---21:50进入抽奖活动环节，再次掀起高潮，调动现场气氛；准备好一个纸箱，里面写好序号纸条，从1---60，根据从幸运奖10元五个名额抽取号码，风火奖20元三个

名额抽取号码，高兴奖50元两个名额抽取号码，大大奖100元一个抽取，由郑主管、文经理负责，根据员工进场时签到的序号核对奖励

⒁、21:50---21:55周经理总结讲话（具体内容略）

⒂、21:55---22:00结束语，陆续退场，活动圆满结束文经理负责

结束语：进行总结过程，表达自己的感受。各位伙伴，各位家人，今天的交流晚会到此就结

束了，感谢大家的参与，谢谢大家（鞠躬），希望大家今后的工作更加顺利，生活更加开心，让我们一起努力，共创佳绩，携手共创思蒂孚更加美好，更加灿烂的明天。再次谢谢大家，谢谢。祝大家晚安。

附：活动所需道具：A4纸十张，笔三支，笔记本一本、投影仪、礼品、条幅、抽奖箱、话

筒两个、照相机、一次性水杯等

评分标准与形式：最高分五分，扣分最高扣三分，具体评分以评委为准

经费预算：1200元，包括场地费，抽奖红包一百一个，五十两个，二十三个，十元五个，点心饮料以及其他礼品等

活动组织负责人：文经理联系方式：***

（结束）胡平2011、12、20

第三篇：新社团考核评比方案

广州大学市政技术学院

学生社团考核评比方案（讨论稿）为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委充分细致的考虑，特制定了《学生社团考核评比方案》。

第一章 总则

第一条 社团考核评比活动宗旨在适应当今形式，树立先进典型，引导学生社团

健康有序地发展，调动社团的竞争意识，提高社团的活动质量，激发社团的潜力。

第二条 评比主要参照：社团规章制度的规范与执行；社团举办的活动（包括宣

传、组织）；经费管理；社团在国家、省、市、区、学院内取得突出成绩等。由社团联合会组建测评小组进行监督、评比。评比每学年进行一次。

第二章 评选资格与办法

第三条 不具备评选资格的情况有：

1、成立时间不足一年的；

2、当年未注册或在每学年初限定时间内不注册的；

3、学期初不能按规定上交计划、会费收缴等情况，学期末不能提供会费使用情况和总结的；

4、一个月内无任何活动，机构涣散的；

5、进行与社团宗旨或学生身份不符的活动的；

6、不服从院团委、社团联合会管理的；

7、违反法律或学校规章制度，受到处分的；

第四条 全部社团自觉接受考核，符合资格的社团均需参与评比。拒绝参加评比

或缺席理由不成立的社团视为自行解散；

第五条 社团联合会成立5-7人测评小组进行监督、评比。

第六条 评比基本程序：

由社团联合会依据本方案，每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向评选

1、各社团自评，各社团根据自身实际情况，对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。（注：证明材料包括重要会议纪录，活动计划及总结，财务状况一览表，本学活动大事记以及活动申请表等）；

2、社团联合会组织评选小组复评，其中复评每个协会须派一名代表参加)。

3、激励评选：每学年评选出占该社团总数20%的工作开展优异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。同时根据社团会长的工作表现，授予其“优秀会长”的荣誉称号。优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证明书加院团委。对评比中列最末3名的社团进行通报批评，责成其在新学期开学前进行整改；连续两年排在最末的社团（具体数量定为同年社团总数的百分之十），将予以解散处理。

4、评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在10个工作日内向社团联合会申请复议。

第七条 撤销奖励的情况：

a)伪造事迹，骗取奖励；

b)申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序； c)获奖后半年内严重违反有关院规或法律。

附则

第八条 本方案自发布之日起生效。未尽事宜，由广州大学市政技术学院团委学生会社团联合会负责解释。

广州大学市政技术学院团委学生会社团联合会

二○一三年十二月

附一 广州大学市政技术学院 社团综合考核评比表 附二 广州大学市政技术学院 学生社团评估考核自评表

附一

广州大学市政技术学院 社团综合考核评比表

（由测评小组成员对每个社团进行打分，取平均分）

（总分190分，其中基础分130分，加分项目10分，扣分项50分）

附二

广州大学市政技术学院 学生社团评估考核自评表

第四篇：6S评比奖惩方案新

温州文峰鞋材有限公司 6s评比奖惩方案

一、活动目的：

“6S”活动奖惩之目的在于鼓励先进，鞭策后进，形成全面推行的良好气氛。奖惩的具体实施应以促进“6S”工作开展为中心，不以惩罚为目的。

二、活动范围：

制造部所辖前制车间、AB线、CD线、GH线、IJ线、男鞋线、开发线。

办公区所辖仓库、办公区、成品库、公共区。

三、考核部门：

1、“6S”推行小组人员：组长：副总、副组长：总助、综合部部长、组员：制造部部长、财务部部长、销售部部长、技质部部长（若有人员离职，由新进相应人员替补）。2、6S稽查副组长负责每天轮流按照《6S检查表》对所有部门或责任区进行检查打分； 3、6S副组长负责将每天稽查员检查的结果统计和公布到“6S评比看板”上；

4.稽查副组长每天将检查表中的重点缺失事项以图片展示给各部门负责人或张贴到6S看板里。

四、实施方案：

1、根据评分结果取后一名和前一名中途如有进步比较快的给予进步奖。第一名颁发奖金，最后一名扣处罚金。

2、检查方式

（1）由6S副组长或执行组员每周带领2到3名6S稽查员负责按照《6S检查表》对所有部门或组别进行两次的检查打分；

（2）各6S稽查员每周将《6S检查表》的打分记录统一交给6S副组长统计后填写到“6S评比看板”上；

（3）6S副组长当月的评比结果在次月的2号前公布出来，各部门/责任区以平均分数的高低进行排名；

（4）制造部评比方式如下：评比以月为单位，月度评比是按照每周检查分数的平均值计算，平均分最高的为第一名发给6S流动红旗和奖励500元；平均分最低的为最后一名发给6S流动黄旗和扣款200元以作警示；在月度中进步较大的为进步奖发给6S流动红旗和奖金300元；连续三个月（含第三个月）6S评比得第一名的奖励1000元。

（5）办公区评比方式如下：评比以月为单位，月度评比是按照每周检查分数的平均值计算，平均分最高的为第一名发给6S流动红旗和奖励100元；平均分最低的为最后一名发给6S流动黄旗和扣款100元以作警示；连续三个月（含第三个月）6S评比得第一名的奖励300元。

（6）每次检查都有责任区需要整改的地方，收到由6S委员会发出的《6S定期整改通知书》，并责令按时 改善合格，否则下次检查给予双倍扣分。（7）以上每月的6S评比分数将记录到各管理人员年终奖金的考核范畴。

（8）由6S副组长在该方案实施后的次月3号前组织所有的6S委员会成员和各责任区的负责人召开：6S活动推行总结会；公布上月6S活动的评分结果，现场给前第一名发 6S活动红旗和奖金，给后一名发给6S活动黄旗；再讨论各部门/小组所出现的严重不符合项的改善方法。

第五篇：文明班评比方案(新的)

博爱学校2009-2010学中学部文明班级评比方案(试行)

为了对学生进行养成教育，进一步加强学校的管理，努力创造一个舒适的生活环境和良好的学习氛围，全方位提高学校档次，使其成为一所学生满意、家长放心、社会认可的品牌学校，特开展文明班级评比活动。

一、评比方法

以班为单位，每天满分100分，每周公布一次，每周考核评比的天数的平均值即为当周评比的最后得分，每四周的平均分即为当月的评比最后得分。每月的文明班级评比最后得分的75％加上班主任到位考勤分（总分25分）为班级每月的最后得分，文明班级数为班级总数的30℅。

二、表彰办法

获得“文明班级”称号的班级在星期一的升旗仪式之后表彰并颁发流动红旗。

三、评比细则

（一）安全

1、课间不追逐、不打闹、不大吼大叫，不得在教学楼、学生宿舍打球，违者每人次扣1分；

2、不得私自去教学楼、宿舍楼的天台，不得攀爬坐楼梯扶手、阳台护栏，不得爬门、窗、墙、防盗网等危险地方，不得私自游泳，违者每人次扣3分；

3、不得私接电源，不得私带火种进入宿舍，不得在风扇上晾晒衣物，违者每人次扣5分；

4、互相打闹，不听劝阻，违者每人次扣2分；

5、全宿生有事外出需向班主任请假，并经有关部门负责人批准后方能离校，未经批准爬墙强行外出的，每人次扣5分；

6、盗窃、打架等视其情节轻重，给予纪律处分或报公安机关处理，并每人次扣5分；

7、禁止私带、私藏钢管、铁棒、管制刀具、烟花炮竹等有可能危及安全的物品，违者每人次扣5分；

8、放学后不得在途中逗留游玩，违者每人次扣2分；（注意：上下学途中不拿不吃陌生人的东西，自觉抵制陌生人的诱惑。）

9、放学时走读生必须列队离校，乘车回家的学生必须列队候车，不得大声喧哗、追逐、打闹或离队，违者每人次扣2分；

10、自觉遵守交通规则，注意交通安全。学生未经允许不得骑车返校，违者每人次扣2分；

（二）学习、纪律

1、不迟到、不早退，违者每人次扣1分；无故旷课，违者每人次扣2分；12、上课要注意听讲，不做小动作、不讲小话、不得睡觉、看小说等与课堂学习无关的事情，违者每人次扣1分；

3、早读、晚修、上课纪律较差扣1分；影响课堂秩序较大的扣3—5分；

4、不得随意窜班、窜宿舍，违者每人次扣0.5--1分；

5、认真对待每一次考试，严禁缺考，每缺考一科按旷课两节论；严禁作弊，违者每人次扣5分；严禁提前交卷，违者以早退论；

6、集会等公共活动场所要保持队伍整齐、安静，积极维护学校良好形象，违者每人次扣1分；

8、严禁吸烟、酗酒。若发现某班某睡室有烟头、酒瓶，将追究到班，违者每人次扣1分

9、严禁进入游戏厅、网吧、营业性歌厅、台球厅等不适合中学生进入的场所，违者每人次扣2分；

（三）文明礼仪（有以下情形之一者每人次扣1分）

1、每周一至周五穿整套校服，并保持校服整洁、干净；

2、在校学生要按规定佩戴校卡（须戴在规定位置），不得将校卡转借他人；

3、尊敬国旗，升旗仪式要严肃认真；

4、不嘲笑他人的缺点，不给同学、老师起绰号，不说脏话，不挑逗别人，不做不文明的动作；

5不穿拖鞋、背心到走廊进教室，衣扣整齐，不染发，不烫发，男生不留长发，女生不能披头散发、不化妆、不佩戴首饰；

6、尊师重教，不得有对老师不礼貌的行为；

学生仪容仪表检查时间：学校政教处不定期抽查。

（四）两操

1、课间操集队在《运动员进行曲》结束时，不能全部到位，或操练未结束，队伍已散出的班级每次扣1分；

2、眼保健操“闭眼”口令后尚未进入眼操状态，每次扣1分；

3、经值周行政公开点名批评或留下重做的班级每次扣1分；

（五）教室卫生、班容班貌

1、按时打扫课室、走廊卫生，打扫不干净的班级每次扣1分；未打扫的每次扣2分；

2、垃圾要及时倒入垃圾桶，不洒在垃圾桶外，违者每次扣1分；

3、不乱扔垃圾，不从楼上乱扔纸屑、垃圾等物品，违者每次扣2分；

4、卫生工具乱摆乱放的每次扣0.5分；

5、班容班貌具体要求；

①走廊无垃圾，天花板、门、窗无蜘蛛网；玻璃、墙壁无灰尘、球印、脚印等其他痕迹；

②教室地面无垃圾，桌面、凳面、电器面无灰尘、无笔迹、无污渍；

③桌凳摆放整齐，讲桌、电器摆放到位，插头电线不散落地上；

④黑板擦拭干净，不乱涂乱画；

⑤黑板槽内不积灰尘；

⑥课室里的公布栏、宣传栏布置美观、大方、合理；

⑦按规定要求及时保质保量的完成黑板报等各项任务；

⑧卫生工具统一整齐的摆放在教室后角；

⑨窗帘收则拢，放则展。

6、寝室卫生及内务整理按宿管部的有关要求进行考核；

（六）就餐

1、在班主任的带领下按时排队有序就餐，不拥挤、不插队，违者每人次扣0.5分；

2、文明安静就餐，不大声喧哗、不敲打餐具，违者每人次扣0.5分；

3、饭后自觉清理餐位卫生，保持餐桌干净，按指定地方有序轻放餐具，违者每人次

扣0.5分；

（七）就寝

1午休

①午休预备铃响后，半宿生迅速到指定休息室进行午休；全宿生迅速回寝室休息，违者每人次扣0.5分；

②进入休息室后按指定床位进行休息，不得随意调换床位，违者每人次1分；

③午休铃响后，迅速进入休息状态，不得在室内走动、闲谈、说笑、追逐、打闹、看课外书、玩游戏、手机、听MP3、MP4等与休息无关的事；

④、在休息室讲究卫生，不乱丢乱扔，违者每人次扣0.5分；

⑤爱护休息室公物，损坏公物照价赔偿并扣该班考核分2分；

⑥午休结束后，按要求自觉整理内务，违者每人次扣0.5分。

2、全宿生按学校宿管部的要求进行考核。

（八）公物管理

1、故意损坏课桌、凳子、门、窗、锁、灯、风扇、插座等公物，除照价赔偿或收复外，另扣班级考核分3分;

2、故意损坏电视机、电脑、多媒体等电教设备除责令赔偿修复外，扣班级考核分3分，并取消该班当周文明班级评比资格；

3、学生离开课室，多媒体、灯、风扇、电源要及时关闭，不及时关闭发现一次扣1 分；

4、打破瓷砖、损坏墙面和花草树木，每人次扣2分，并责令赔偿；

5、毁坏图书或学校其他公共财物，视其损坏程度酌情扣分。

（九）加 分

①校内各种集体比赛活动：一等奖加0.5分，二等奖加0.4分，三等奖加0.2分； ②校 内 个 人 项 目：一等奖加0.3分，二等奖加0.2分，三等奖加0.1分； ③.学生参加校外活动获奖：区级一、二、三等奖分别加0.3、0.2、0.1分，市级一、二、三等奖分别加0.6、0.5、0.4分，国家级一、二、三等奖分别加0.9、0.8、0.7分。

（十）减 分

1、实行“安全事故一票否决制”，即任何班级只要出现安全事故均取消当周的文明班级评比资格以及班主任月考评“一票否决。”

2.其他各类违纪事件，凡被学校给予纪律处分的，取消当周的文明班级评比资格以及班主任月考评“一票否决。”

4.不积极完成学校布置任务的，扣班主任月考评1分

5.如出现班主任不配合值日老师、学生干部的工作，则取消该班当周的文明班级评

比资格。

6、学生参加保险：保险率按100％、85％以上、60％以上、50％以上、50％以下、20％以下，分别加10、9、8、7、6、5分，占月考评总分的5％。

清远市博爱学校中学部政教处2009、9、10