第一篇：工会夏季慰问职工通知
各镇（街道）总工会、市直工会工作委员会，各基层工会：
为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，市总工会号召在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏季送清凉”活动。现将有关事项通知如下：
一、“夏季
送清凉”活动的意义
“夏季送清凉”活动,是践行科学发展观、全面落实市委提出的“服务企业年’活动的具体体现，是积极应对金融危机，促进企业和谐发展，维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏季送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏季送清凉”工作。
二、“夏季送清凉”活动的主题
各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。
三、“夏季送清凉”活动的主要内容
1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。
2、积极开展工会劳动监督检查活动。要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。
3、开展职工生产生活环境达标活动。各企业要结合自身的实际，努力改善职工的生产生活环境。各建筑工地要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，开展创建文明工地、创建和谐企业等活动，积极改善职工生产生活环境。要明确划分生产作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。
4、开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各级工会要积极争取企业行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，对企业和建筑工地、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、清凉饮料以及绿豆汤、毛巾等；合理安排职工劳动作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；在高温车间要设置小型急救药品卫生箱，个人防护用品、高温防暑补贴等应按规定及时发放；组织卫生室的医务人员宣传暑期防病知识，为职工健康查体，把清凉和健康送到职工手中。
四、几点要求
1、各镇（街道）总工会、市直各工会工作委员会、各基层工会要按照通知要求，结合系统和企业实际，提出开展好这项活动的意见，制定好活动方案，并认真抓好督促落实。
2、各级工会要提高认识，切实加强对活动的组织领导，主动向党委和行政汇报，争取党委和行政的重视和支持，精心策划活动内容，努力提高活动实效。
3、加强对活动的宣传，营造良好的活动氛围。通过“夏季送清凉”活动的开展，切实改善和提高职工的生产生活条件，保障职工的安康，让职工感受到工会组织对他们的关爱。
第二篇：市工会夏季慰问一线职工简报
7月日上午，市总工会负责同志深入到本市公安交通管理局黄家花园岗和狮子林桥金纬岗、河北区环卫局“津门时传祥”服务中心，看望和慰问了在高温天气下，坚守一线岗位的公安干警和环卫职工，拉开了市总工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。
今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民
群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查；同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。
第三篇：夏季走访慰问一线职工（xiexiebang推荐）
今年，是城乡环境综合治理工作深化治理年，西区总工会将开展“夏季送清凉”活动与城乡环境综合治理工作相结合，为战斗在环境综合治理一线的广大职工送去工会的关爱，以此鼓励他们再接再厉，为我区城乡环境综治作出更大的贡献。
6月13日，由西区总工会常务副主席带队，分别看望慰问了冒着酷暑仍坚守在工作岗位的西区清香坪片区和河门口
片区环卫职工103人，为他们送去了饮水杯、毛巾、洗衣粉等物品。同时，对他们所表现出的不怕苦、不怕累、甘于奉献的精神表示崇高的敬意。环卫职工在领到慰问品时，用最朴实的语言表达他们的心声:“谢谢，这些都是我们应该做的。”通过此项活动的开展，让广大环卫职工深切感受到了“职工之家”的温暖；同时，对进一步推动全区城乡环境治理工作将起到良好的促进作用。
今年，自开展“夏季送清凉”活动以来，西区总工会除慰问广大环卫职工以外，还先后看望慰问了龙翰金属铸造厂、龙达面粉厂、科力（集团）公司、华阳洗煤厂、博信化工等企业的职工504人，给他们送去了牛奶、酸梅汁、白糖等价值5万余元的防暑降温食品，同时还为职工送去了《农民工维权手册》共450余册。
今年开展“夏季送清凉”活动和往年相比，凸显出以下几个特点：一是活动覆盖面进一步扩大，走访慰问职工人数比往年大幅增加；二是行业的覆盖范围进一步扩宽，目前所走访的企业已涵盖了钢铁深加工、冶金辅料、煤及煤化工和食品加工等4个行业；三是活动得到进一步深化，此次慰问活动还与职工维权、困难职工帮扶、城乡环境综合治理等工作相结合，进一步提高了工会的影响力和凝聚力。
第四篇：工会慰问职工流程
十、工会慰问职工流程开始困难职工所在部门收集特困、受灾职工信息，及时报送未通过审核通过工会确定慰问对象按照规定安排慰问落实慰问情况结束未通过通过工会主席审批
第五篇：夏季慰问送
夏季工会慰问范稿
七月中下旬以来，持续高温给奋战在项目一线的员工带来了严峻的考验。工程项目的安全生产、职工的工作生活时刻牵动着公司领导的心。为认真做好防暑降温工作，确保高温下广大员工的身心健康，集团公司党委把施工现场作为当前践行党的群众路线教育活动的主阵地，7月8日至7月14日公司领导副董事长***、党委书记***带领总工程师尹振宗以及工会副主席金政一行深入施工现场进行慰问，给前线的职工们送上一份份“清凉”。从浙江嘉兴到苏北宿迁历经十余个项目，从现场一线施工面到办公室食堂宿舍等临时设施，慰问组每到一处都向在酷暑中坚持工作的员工询问了高温作业中的安全防护措施情况，公司领导要求工程项目负责人要增强责任心，强化安全意识，根据夏季特点协调人力物力，在抓工程质量、保安全生产的同时，叮嘱施工人员要增强自我保护意识，要合理安排好工作、饮食和休息时间，保证足够睡眠，切实做好高温期间的防暑降温工作，确保一线员工们度过一个安全、卫生、清凉的夏季。
通过“深入基层，夏送清凉” 特别关爱行动，切实关心员工身体健康和劳动安全，把防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到每个班组、每个岗位和每一名员工，杜绝安全事故的发生，确保工人们平安度夏，同时鼓舞员工发扬吃苦耐劳精神，立足本职，爱岗敬业，以更加饱满的热情、更加充沛的精力，全力以赴完成施工任务。
“烈日正当头，凉意渗心怀”，集团领导送去的不只是清凉，带给大家的是亲切的关怀和有力的鼓舞。
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