10号关于调整职业病防治领导小组及修订《职业健康管理制度》的通知

第一篇：10号关于调整职业病防治领导小组及修订《职业健康管理制度》的通知

润基司发„2010‟10号签发人：黄梨珉

关于调整职业病防治领导小组及修订

《职业健康管理制度》的通知

各部门、车间：

因公司人员变动现对公司职业病防治领导小组成员进行如下调整： 组长：黄梨珉

副组长：胡志勇

成员：梁伟华、杜茂林、孙益才、詹义龙、夏必应、斯毅军、郭志会、赵建峰、马正永、王小军

为保证职业健康管理的有效落实，公司在卫生部门的指导下对原有《职业病管理制度》、《职业病防治责任制》、《职业安全卫生操作规程》 进行了修订，现印发你们，请认真学习，并坚决贯彻执行。特此通知

附 件：

《职业病管理制度》

《职业病防治责任制》

《职业安全卫生操作规程》

二0一0年七月十六日

主题词：调整职业病领导小组修订制度通知送：黄总胡总寿总监发：各部门、车间陇南市润基水泥有限责任公司2010年7月16日存档2份共印20份 附 件：

职业健康管理制度

第一章 总则

第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生

产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的部门。

第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防

治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

第四条公司任何部门或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安

全环保部门、卫生监督部门检举、报告。

第二章 管理职责

第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本

单位职业健康管理工作，公司职业病防治和管理工作领导小组对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。公司办代表公司职业病防治工作领导小组行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。

第六条生产调度室全面负责公司生产现场的职业健康管理工作。

第七条公司办负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。

按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论

执行政策。

第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。

第三章作业管理

第九条生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。

第十条有粉尘作业部门必须依据《国务院关于防尘、防毒工作的决定》及有关标准、规范加强有粉尘作业管理。

（一）有粉尘作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。

（二）必须建立健全各项粉尘作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。

（三）有粉尘作业扬所控制室、操作室、人员休息室内，粉尘浓度不得超过国家限值标准。

（四）从事有粉尘作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。

第四章作业环境管理

第十条粉尘、高温、噪声作业环境按照国家标准实行分级管理。第十一条公司委托区环保部门对公司粉尘、噪声等有害作业环境定期进行检测评价，发现问题及时处理，公司办做好检测数据归档管理工作。

第十二条有粉尘作业环境浓度合格率，高温、噪声作业环境指标合格率，职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。

第十三条生辰调度室应建立防护设施运行、维护和管理制度、管理档案。

第十四条生产调度室按照国家规定的标准对有职业危害因素的部门的职工提供职业病防护用品。并督促职工正确使用和穿戴。

职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。

第十五条任何部门或个人不得随意拆卸停用各种职业健康防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经公司职业病预防和管理领导小组批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。

第五章健康管理

第十六条市定点医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触粉尘、噪声、高温等岗位的职工进行健康检查。

第十七条实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

第十八条职业健康体检岗位人员名单由生产调度室根据现场调查检测结果提出，报公司办安排体检，体检结果应及时报送职业病预防和管理领导小组。

第十九条各部门或个人发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司职业病预防和管理领导小组报告。

公司职业病预防和管理领导小组应及时向所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。

第二十条根据《职业病防治法》及有关规定，我公司实行接尘人员每年检查一次。接触噪声、高温人员每2年检查一次，各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。

第二十一条职业病的治疗由卫生部门负责实施。

第二十二条职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。公司职业病预防和管理领导小组掌握发放标准。

用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第二十三条根据有关职业病报告管理规定，公司办要按照《职业病统计报表》的格式定期向公司职业病预防和管理领导小组报告我公司职业病发生、发展情况。

第六章 附则

第三十条本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。

第三十一条本制度由公司职业病预防和管理领导小组负责解释。

第三十二条本制度自2011年1月1日起实施。原有制度与本制度不符的，一律以本制度为准。

第二篇：煤矿职业病防治及职业健康管理制度

职业病防治及职业健康管理制度

为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查

该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理

（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。

3、职业病防治

（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

（2）矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。

（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

4、职业病防治监督检查

（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护

劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。

第三篇：职业病防治领导小组

xxx公司职业病防治领导小组

为进一步加强公司职业病防治工作，健全职业病防治体系，全面落实职业病防治任务，保障职工身体健康，统筹管理。经公司经营班子研究决定成立公司职业病防治领导小组。

一、领导小组 组长：xx 副组长：xxx 成员：xxx 主要职责：

1、领导制定公司职业病防治计划和实施方案，并落实相应经费；

2、成立公司职业病管理机构明确机构职责，建立公司的职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存；

3、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；

4、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；

5、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人劳动防护用品，积极改善劳动者条件；

6、依法组织公司的职业病患者的诊疗；

7、定期对公司的职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；

8、通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向上级有关部门报告，并向劳动者公布。

二、领导小组负责公司职业病防治工作的研究部署，协调解决防治工作中的问题，对职业危害事故进行调查处理。

领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，主任由安全管理部主任xx兼任，负责对领导小组的安排部署进行落实，做好职业病防治日常管理工作。办公室成员由相关部门的工作人员组成。

xxx公司

2015年5月20日

第四篇：职业病防治领导小组任命书及职责

广东柏胜新材料科技有限公司

英德通字[2017]第 004号

职业病防治领导小组任命书及职责

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

组长：陈思猛 副组长：谢军炜

组员：肖永鸿、刘伟 宋天全 黄荣善 王千竹 王斌 蒙素梅 何三乃 钟舍妹

职业病防治领导小组职责：

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加公司内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

广东柏胜新材料科技有限公司

2017年 7月 1日

抄报：公司领导 抄送：部门 签发:

第五篇：职业病防治管理制度

职业病防治管理制度

作者：不详 来源：转载 发布时间：2011-1-17 10:25:36 减小字体 增大字体

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（1）职业健康教育制度

①充分利用疾控部门，厂（公司）车间、班组宣传网络和宣传资源开展工作。

②充分利用各种形式对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和安全操作规程。

③用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业卫生防护条件告诉劳动者。

④工业卫生工作人员有权指导和监督劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。

⑤宣传各项安全操作规程，避免泄漏和伤亡事故，对可能发生的职业危害事故，宣传急救和互救知识。

⑥宣传慢性疾病，职业相关疾病知识，干预工人不良生活习惯。倡导健康向上的生活方式。

（2）作业环境监测制度

①职业卫生管理人员，监测人员要熟悉本厂生产过程中存在的有害因素的种类，强度，空间分布。

②采样时间要选择开工半小时后，机器运转正常时，并记录开工后机器设备运转数量，防护设备运行情况。

③根据《卫生防疫工作规范》（劳动卫生学分册）要求，选择检测方法，测定周期。

④采样前准备好仪器、试剂，检验仪器是否校正，试剂是否齐备。

⑤样品采集完毕要及时送化验室检验，并在三天内报关有关部门，同时向职工公布监测结果，填写工业卫生档案。

⑥监测所用设备使用完毕，要检查电源，清洁后妥善保存。

⑦采样点的设置要有代表性，既能反映劳动环境和劳动者接触的真实情况，又不影响工人的正常操作和安全。

⑧粉尘和毒物监测所用仪器，试剂以及采样、分析步骤、计算要求，分别按GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》和人民出版社在1990年《车间空气监测检验方法》第三版有关规定执行。

（3）职业健康体检制度

①在招工前对应招者进行就业前体检，根据卫生部《职业性健康检查管理规定》和工人要接触有害因素种类确定检查项目，对职业禁忌症者，不予招录相应工种。

②对招录工人建立职业健康检查档案，设专（兼）人管理。

③对有毒有害作业职工进行定期健康检查，对体检中发现的职业禁忌症者，人事部门应负责高歌其工作。对检查发现的职业病人，要调离有害作业岗位，并安排治疗。

④定期体检周期，根据所接触的有害因素种类、强度，按照卫生部《职业性健康检查管理规定》中说明确定。

⑤职业病诊断应到有资质的职业病诊断机构进行。

⑥已故病人和退休工人的职业健康档案要妥善封存，管理，不得自行处理。

（4）卫生措施计划制度

①制定职业危害控制计划、方案，并逐步贯彻落实。

②建立厂（公司）、车间、班组职业卫生管理网络。

③定期发放个人防护用品，车间安全员负责监督工人正确使用防护用品。

④定期监测车间环境，定期体检工人健康状况。

⑤在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设警示标识和中文说明。

⑥建立职业危害事故应急救援措施。

⑦设立公告栏，公布有关职业病防治规章制度，操作规程，职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

（5）车间卫生制度

①车间安全卫生员负责监督本车间卫生。

②工作服、工作帽要佩戴齐全。

③不准在车间吸烟、用餐。

④坚持湿式清扫车间卫生制度。

⑤对防尘、防毒设施要定期维修，设专人管理。保证工作期间正常运行。

⑥加强通风，降低有害物质浓度。

（6）除尘、防毒设备维修保养制度

①根据除尘、防毒设备的使用寿命，运行状况，制定更换、维修、保养计划，拨付一定经费保证计划的落实。

②经常性检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施状况，发现问题及时向安全工作管理人员反映，督促解决，保证其正常运行。

③对于自行停止防尘、防毒设备运行的有关人员给予经济处罚。

（7）宣传报导信息反馈制度

①把宣传职业健康知识纳入企业文化范畴。

②建立厂（公司）—车间—班组宣传教育网络，厂（公司）宣传有关健康知识，班组把工人的健康需求反馈给厂（公司），工业卫生管理人员，以便组织宣传相应知识。

③对贯彻有关安全卫生规章制度的先进典型予以表彰上报，对违反有关制度的个人予以批评帮助。

④把本厂（公司）出现的典型意义的劳动卫生先进个人事迹上报市卫生主管部门。

⑤同其它厂矿进行信息交流。

（9）职业病统计报告制度

①慢性职业病报告，凡尘肺病，慢性职业中毒和其它慢性职业病诊断单位或职业病诊断组，负责慢性职业病的报告工作。做出慢性职业病诊断后即应填写《尘肺病例报告卡》或职业病报告卡，在15天内报所在地的卫生监督机构。

原尘肺患者，升级诊断或死亡也必须填写《尘肺病例报告卡》，在15天内向所在地的卫生监督机构报告。

②急性职业病报告，由最初诊断的任何医疗卫生机构在24小时内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。

③遇有死亡或同时发生3名以上急性职业炭疽时，接诊的医疗机构应立即电话报告患者所在地的卫生监督机构，并同时发出报告卡。

④卫生监督机构接到2、3两项报告后，要立即赴现场进行调查，填写《职业中毒现场劳动卫生学调查表》，并会同劳动、工会、厂矿及其主管部门，分析发生中毒的原因，并将调查结果及处理结果及处理意见报上级卫生监督机构，同时抄报当地有关部门。

（9）应急救援制度

①现场操作工人如何自救、如何及时抢救受危害人群。

②如何疏散周围人群。

③及时报告有关部门（安全、卫生、消防）。

④如何采取扑救措施控制危害物扩散。

⑤救险人员如何佩戴防护用品及救险时应注意的问题