2011精神文明上半年总结

第一篇：2011精神文明上半年总结

2011年上半年精神文明建设和思想政治工作总结

今年上半年我站坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面落实局对精神文明创建工作和思想政治工作的要求，与时俱进，开拓进取，在分局党政正确领导下，我站积极开辟新思路，在创建过程中，早安排，严抓落实，下大力气抓管理，不断提高职工自身素质，培养职工勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的爱岗敬业精神。现将我站2011年上半年精神文明建设和思想政治工作情况汇报如下：

一、提供组织保证，建立健全创建机制

我站把精神文明建设创建活动放在了重要地位，把创建工作层层落实下去，成立了领导小组，为精神文明创建工作起到了组织保障，建立了齐抓共管，全员参与的工作机制。建立健全了各项规章制度，进一步提高管理能力和管理水平。把加强班组建设和班组管理作为创建活动的重点，制定了相应的创建考核标准和考核办法，定期检查考核，实行了动态管理，做到奖罚分明，有效的激励了班组、员工的创建积极性。定期召开创建工作领导小组会议，研究部署创建工作，检查监督创建工作的落实情况，分析创建过程中存在的问题，及时采取措施并落实到实处，极大地提升了我站文明创建活动的水平。

二、加强职工思想政治工作

我们从实际出发，采取了思想政治教育和生活作风教育相结合的方式。在政治学习上，利用每月的站务会议，有计划的组织职工认真

学习党的十七大报告，以及厅、局下发的各种文件和工作会议精神。全面贯彻江泽民同志的“三个代表”的重要思想，同时我们还认真学习先进模范人物的先进事迹典范，全站人员积极写心得体会。在业务学习上，狠抓技能，创一流的业务素质，只有一流的业务素质才是做好收费工作的保证。各班班长每月站务会定期对本班工作做出总结，提出合理化建议，业务上发现问题及时提出改正。同时，班组与班组，个人与个人之间展开了技能比赛，在不断的比武中，提高职工的业务技能，各班组还制定了学习计划，形成了良好的学习风气。还设立了流动红旗，每月对内务定期或不定期进行抽查、检查、评比，形成了良好的生活作风，也增强了广大职工的集体感和荣誉感。

三、发挥党团员先锋模范作用，全力开展文明创建活动

我站是一支青年的队伍，团员青年占90 %以上，为了更好地发挥党团员模范带头作用，在创建“青年文明号”和“青年岗位能手”“巾帼建工”等活动中同时还开展了“优秀收费班长”和“十佳收费员”活动，不仅展示了当代青年的精神风貌，陶冶了职工的情操，而且还塑造了良好形象。3月21日-3月27日，我站开展了春季整训活动，强化了我站半军事化的管理，增强大家的文明服务意识；积极开展“创双优”活动，在职工中形成一股“比、学、赶、帮、超”的热潮；开展积极向上、丰富多彩的问题活动，举行了“三五”学雷锋活动、“三八”妇女节活动、“四五”清明节扫墓活动、“五一”文娱竞赛活动、“七一”唱红歌活动等，这些活动的开展，既活跃了气氛，又增添了活力，凝聚了人心，充分调动了职工的积极性和创造性，从而促进了各项工作健康有序的开展。

四、加强文明“窗口”建设，提高优质服务，树立良好形象

通行费是收费站的龙头和中心工作。优质服务是事业发展的法宝，为树立文明服务“窗口”形象，更好的创建县级“文明示范窗口”单位，在征费工作中坚持开展“规范化服务达标标准”和“文明用语规范”、加强对收费车道、票亭、职工宿舍环境卫生的整治等，做到了礼貌待人、文明服务，保持温馨、舒适、整洁的收费环境。为不断提高职工业务水平和道德素质，积极开展了岗位练兵、评先进、树模范等活动，鼓励职工争当“青年岗位能手”、“十佳收费员”，极大的调动了职工的上进心和工作热情。在征费过程中做到了“来有问声、问有答声、去有送声”，当出现收缴矛盾时我站职工顶住压力、以耐心解释和文明服务来说服司机按章缴费，确保了计重收费秩序的稳定有序。在站区内设立便民服务台，配备医药箱、修车工具、开水等常备物品，时刻为司乘人员提供各种便利，用优质的服务打动司乘人员。

四、丰富创建活动内容，争创县级文明单位

坚持规范化达标活动。严格要求职工按照《规范化服务达标标准》进行考核，进一步规范化服务，改善服务态度、提高服务质量，真正树立交通文明“窗口”形象。认真开展青年文明号和县级文明单位的创建活动。继续开展收费累计无差错、十佳收费员评选活动等。在大武口区文明办的指导下，在石嘴山公路分局党委的正确领导下，我站坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、创先争优、人人参与创建活动的良好氛围，努力加强精神文明建设，积极开展社会

主义精神文明单位创建活动，使全体干部职工精神面貌焕然一新，文明建设取得了显著成效。

在下半年的工作中，我们将以文明收费为宗旨、以优质服务为目标，提高素质为根本、以学习先进典范为榜样，本着“文明服务、安全畅通、依法收费”的原则，树立良好交通窗口形象。

石炭井收费站2011年6月27日

第二篇：2012乡镇年精神文明总结

+++镇精神文明建设总结

今年以来，我+++镇党委政府在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的精心指导下，坚持以党的十七届三中、四、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“干部提素质，单位创文明，行业树形象，工作创一流”的总体目标，成立机构，制定方案，精心组织，深入开展以“弘扬文明建设，建设生态，构建和谐，彰显行业风采”为主题的文明建创活动，并在全+++镇机关、单位掀起了文明创建活动热潮。目前，该活动进展良好，有序推进，各项机制全面落实，形式灵活多样，内容丰富多彩，机关环境清洁卫生，干部精神面貌明显变化,工作作风日益好转，工作热情格外高涨，有力的促进了+++镇经济建设，文明创建取得显著成绩。现就我+++镇文明创建活动的开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署

为了确保创建活动的扎实有序进行并取得实效，一是加强对创建活动的领导，成立了由党委书记任组长，+++镇长、副书记任副组长，各单位负责人为成员的“文明创建活动领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任由++担任，各单位也都成立了相应机构，落实了办公人员，从而在全+++镇各单位、各办公室上下形成工作有人干，活动经常化的良好局面。二是实行+++镇班子成员联系点制度，抓点带面，推动全面工作，重点抓了机关环境绿化、美化、机关灶、干部职工文化室等文明创建活动。通过抓点带面工作的开展，有效促进了文明创建工作的顺利进行。

二、加强力度，层层落实

为使文明创建活动有序开展，一是年初我们就制定了《2010年+++镇精神文明创建工作要点》、《精神文明创建活动实施方案》、《+++镇规范管理实施实细则》和《量化考核测评标准》、《关于广泛开展“我们的节日”主题活动的通知》等一系列指导性的文件，发至各单位指导工作。二是层层召开文明创建活动动员大会，就文明创建活动进行动员安排，与各单位签订了《2010年文明创建活动任务书》，对活动责任进行了层级落实。

三、丰富内容，有序开展。

1、深入开展“读书学习年”活动，全力推进学习型机关建设。我+++镇党委、政府始终把干部的学习教育和思想政治建设作为各项工作的重心，结合“读书学习年”活动，狠抓干部理论知识和业务知识的学习与提高。一是制定了学习方案、学习计划和学习制度，在全体党员干部中开展了读百篇、记千言、写万字的“读书学习年”活动。二是+++镇党委中心学习组坚持每月二次的科级中心组学习和每两周星期一的机关例会集体学习制度，组织党员领导干部集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》、社会主义核心价值体系、“八荣八耻”、《信访条例》、集体林权制度改革等方面的法律法规及业务知识，不断提高自身的素质和能力。三是机关党员领导干部记学习笔记均在万余字以上，写心得体会2篇，各单位办学习园地21处3期，开展学习成果交流2次。通过建设“学习型机关”活动的开展，使广大干部的政策理论水平进一步提高，思想进一步解放，作风进一步转变，干部职工的综合素质有了

显著提高。

2、深入开展了效能建设年活动暨“五个好示范单位”创建活动。修订完善了干部工作、学习制度、请休假等项管理制度，建立健全了领导班子议事规则、民主决策、民主监督、廉政承诺及领导干部个人重大事项报告等项制度，坚持用制度管人管事，用制度规范干部职工行为，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等八项制度，从而营造了“风清气正”的工作发展环境。+++镇政府结合效能建设年活动，以“提高行政效率、建立廉洁高效机关”为目标，规范了各单位工作程序和规范用语，挂牌上岗，组织干部深入开展“爱民大走访”活动，积极为民排忧解难，通过搭建发挥干部职工作用的立体平台，不断提升行业服务水平，快节奏、高效率的工作氛围已在全+++镇形成，在各单位形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围，为推动各相社会事业又好又快发展提供了有力保障。

3、以“树一流形象，创一流业绩”为主题的创评活动深入开展。今年以来，我们在各单位继续开展以为人民服务为宗旨,以“强化职业道德建设、提高服务质量、纠正行业不正之风”为目标的创佳评差活动，深入开展了精神文明建设“十创十评”活动，在系统涌现出了王岁盈等一批爱岗敬业、无私奉献的“道德模范人物”，畜牧站长王俊良、林站站长寇建运等同志分别被区政府评为最佳科技工作者。

4、党风廉政建设责任制得到全面落实。一是我们坚持“为民、务实、清廉”的原则，认真落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，狠抓系统党风廉政建设。二是深入开展党风廉政建

设学习宣传教育活动，定期组织党员领导干部学习党风廉政建设相关文件法规。举办了全+++镇反腐倡廉“大讲堂”专题讲座，进一步夯实党员领导干部廉洁从政的思想基础。三是强化源头治理。加大重点工程及惠农资金的管理和监督，认真开展了“小金库”专项治理和工程领域突出问题专项治理活动，认真实施重点工程备案制度。四是配合区纪委政风行风建设，认真开展创建基层满意单位活动。通过文明执法、文明服务建起干部于群众的连心桥。

5、“五五”普法深入推进，效果良好。我们按照区委普法办的要求，认真落实“五五”普法，组织干部职工认真学习法律法规，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，推动良好社会风气的形成，使干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。并利用普法月活动，开展普法宣传教育，为全面建设小康和构建和谐社会提供强大精神动力和道德支撑。因普法效果良好，我+++镇被推荐为“五五”普法工作先进单位。

6、积极开展“扶贫帮困送温暖”和捐款活动。扶贫帮困是我+++镇精神文明建设工作的一项重要内容。一是领导班子成员深入包扶包扶村、单位开展结对帮扶活动，帮助村上制定经济发展规划，帮助群众解决发展中遇到的困难和问题。积极为包扶村兴办实事四件：投资5.5万元余元，党委书记李强包扶周岭村进行良种核桃建园1000亩，组织林业站在该村举办核桃综合科管培训2期，培训农民技术员100余人，为该村提供核桃防虫农药15箱，为村上争取标准化党员活动室建设项目。+++镇长张立群帮扶西村发展畜牧产业，建起畜牧小区，发展大户

养殖1户，党委副书记薛龙飞帮扶孟村建起大棚菜50亩。二是玉树地震灾情发生后，广大干部职工情系灾区，积极行动，慷慨解囊，为地震灾区捐款5000元。

7、深入开展传统教育，促进精神文明健康发展。一是在春节期间，组织各村开展文化娱乐活动，丰富群众文化生活，今年西村组织群众开展篮球赛，口前舞狮，田渠的秧歌队，曹河的舞狮等文明活动。二是在清明传统节日期间，我+++镇积极倡导广大党员干部职工走近自然，关爱自然，促进人与自然的和谐。同时青桥村组织群众开展“讲文明、树新风”为主题的“秧歌”、“社火”表演，极大丰富群众生活。三是围绕“提高干部素质，增加农民收入”这个主题，组织林业站、农技站、畜牧站开展科级知识培训，上街宣传3场次、发放资料3000余份，开展技术培训11场次，培训农民技术员6700余人。提高农民增收本领。

半年来，我们在创建活动中，做了大量工作，取得了比较好的效果，但也存在一些问题。今后，我们将以创建考核为动力，加大力度，再添措施，积极探索出文明活动与经济建设结合的最佳途径，不断创新活动载体，丰富活动内容，开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。

中共+++镇委员会

二〇一一年七月二十日

第三篇：矿区××年精神文明总结及××年安排

矿区××年精神文明总结及××年安排

一、××年重点工作：

今年以来，××××××党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的先进性教育活动，进一步加强精神文明创建工作，为构建和谐采一，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。

（一）、以保持共产党员先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平

从月开始，××××××参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入学习动员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性教

育活动之中，在集团公司、勘探局的正确领导下，在先进性教育活动领导小组检查组的具体指导下，加强领导、精心组织、周密安排，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，取得了显著成效。

⒈确保“规定动作”圆满完成，不断创新“自选动作”。在先进性教育活动中，我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与学习两不误、两促进。为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育成果注重实效，我们积极创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”办法，采取了集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习与讨论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。在全处基层党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面旗”等先进性教育主题活动，从而使党员先进性，真正体现

到岗位。在学习教育的同时，我们积极营造良好的氛围，组织年轻党员和入党积极分子参加“优秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践活动。在离退休党员中，抓住老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班表演等。同时，我们坚持开门搞教育，广泛深入地开展以服务基层、服务群众为主题的实践活动。

⒉打造企业和谐文化，促进矿区文明，为建设和谐采一服务。

为把××矿区建设成为省级文明矿区，我们以打造和谐为着力点和突破口，不断丰富矿区建设内涵，拓展矿区建设外延，努力营造和谐稳定的社会环境，使矿区建设工作始终走在本地区前列，力争达到“集团公司一流”的最终目标，让矿区建设成为××××××起飞的遒劲之翼。

为构建和谐矿区、再造企业发展动力，我们从个方面创造“和谐”：建设自治型矿区，促进自我管理的和谐；建设

服务型矿区，促进居民需求的和谐；建设学习型矿区，促进创新发展的和谐；建设生态矿区，促进人与环境的和谐；建设平安矿区，促进矿区秩序的和谐；建设文明矿区，促进居民素质与时代要求的和谐；建设精品矿区，促进企业管理与发展的和谐；建设文化矿区，促进员工群体关系的和谐；建设诚信矿区，促进人际关系的和谐；建设“先进型”矿区，促进党群关系的和谐。今年，围绕构筑大和谐矿区这个中心，通过建立社会舆情汇集和分析等各项机制，畅通社情民意反映渠道，合理解决利益诉求，倾听矿区居民呼声，把居民工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，全力打造和谐矿区和创建省级文明矿区。为抓好矿区民主管理的长效机制，加强基层建设，××××××出台了《构建和谐方案》，其宗旨是整合矿区现有的资源，充分利用物力、人力、财力，切实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功能，提

高矿区管理水平，优化居民生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、安定祥和、充满活力的和谐矿区。其目的是使矿区建设规范化、制度化和深度化，并把“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”等“四个民主”的组织网络、工作机制、活动空间、服务内容延伸到楼院，辐射到平时，渗透到居民生活的方方面面，逐步形成顺民心、畅民意，建设管理有序、服务优质、环境优美、治安良好、人际关系融洽的和谐矿区。

⒊解决社会热点问题，为精神文明建设提供有力保证。在先进性教育中，处党委注重用先进性教育活动的成果，来推动企业发展、开创企业新局面。做到把先进性教育活动与促进实际工作相结合、与新形势下创新企业之路相结合。

一是整改分级负责制。对上述九个问题排出整改运行大表，明确整改内容、措施、时间、落实部门以及具体责任人，严格实行党委主要领导、主管领导和部门负责人三级负责制，做到事事有回音、件件有落实，取信于职工群众。

二是整改挂牌消号制。为确保整改措施的高效落实，对上述个问题建立了专门的整改台账，做到整改一个问题，核销一个问题，直到问题全部解决。

三是整改措施公示制。在制订整改方案的过程中，处党委广泛征求党员干部群众和基层单位的意见和建议，将提炼出的问题、整改方案和措施以及整改情况定期进行公示，接受广大党员和职工群众的监督。

四是整改跟踪问效制。为使整改提高阶段的工作见到实实在在的效果，处党委先进性教育活动指导检查组，按照整改方案和措施逐条进行动态跟踪，督促整改措施的落实，直到职工群众满意为止。

（二）、加强三基工作，打造过硬的队伍，全面开展精神文明创建活动

精神文明建设是基层建设工作的重要内容之一，基层建设为精神文明建设提供了发挥作用的载体。我们把精神

文明建设融入“三基”工作，打造过硬的职工队伍，使精神文明建设在基层显现出生机和活力。

⒈把井场文化、品牌文化、小区文化、社区文化渗透到基层建设的各个层面、各个环节，丰富基层建设的内容，创新基层建设的方法，打造基层队站经营成果的业绩文化。使全处形成具有凝聚力和战斗力的团队文化，具有独立作战特点的组织型文化，激励职工持续学习的学习型文化，确保健康、安全、环境的文化，有利于市场准入的资质文化，生存与发展之本的质量文化，诚信为本的服务文化，质量第一的品牌文化，有利于甲乙双方互相理解与尊重支持的融合性文化等。

第二，把“三创一争”群众性精神文明创建活动作为加强基层建设的基础性工作。我们结合实际，突出职业道德建设，弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，培育广大职工的理想、信念，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以此加强精神文明建设，进一步夯实基层基础工作。

第三，发挥党、团员在精神文明建设中的模范带头作用。今年，各级党团组织在党员、团员中开展“党员责任区”、“党员模范岗”、“双培双提高”和“争创青年文明岗”活动，取得良好效果。工会系统开展“闯市场、增效益”，“创记录、上水平”重点工程劳动竞赛活动，调动和激发了广大职工的积极性和创造性。

第四，树企业明星，发挥典型带动作用。我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体明星和个人明星。今年，在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”及“素质达标”等活动，通过加强先进模范人物典型事例的宣传教育，引导全体员工学先进、赶先进，切实转变工作作风和工作态度，认真做好本职工作。通过对广大员工开展全局

意识、大局观念教育，引导员工立足全局看待成就个人事业与发展企业的关系，进一步增强员工的责任心和事业心，增强各级管理人员成就事业的使命感和责任感。

（三）、打造文化优势，为员工家属构筑和谐、稳定、模范的居住环境。

今年来，我们狠抓精神文明建设，通过宣传舆论引导小区、文化活动丰富小区、廉政教育进入小区、安全生产强化小区“四大文化”，不断创新活动方式，积极为员工家属构筑和谐、稳定、模范的文化环境，创造安居乐业的空间。

⒈宣传舆论引导小区

我们充分利用大众传媒速度快、信息量大、接受面广的优势，始终把宣传舆论作为精神文明创建的重点，不断加大宣传舆论的硬件投入，加强宣传舆论的软件建设，营造和谐矿区的创建氛围。

×年，围绕主题教育，通过给员工编印主题活动宣传材料、办宣传栏，深入宣传企业在实现既定目标过程中面

临的机遇和挑战，开展企业规划、当前形势和任务的教育，从而激发广大员工干事创业的工作热情。进而通过召开“厂处联席会议”，开展劳动竞赛，安全生产月、“强三基反三违除隐患”现场观摩会，举办领导干部安全教育培训班，树立优秀共产党员、优秀党务工作者典型等形式，引导员工构建和谐、维护稳定、同谋发展，为全面完成全处各项任务贡献自己的力量。

⒉文化活动丰富小区

我们非常重视职工业余文体活动，开展文化生活坚持面向基层，面向职工，围绕弘扬企业精神，坚持开展各类富有特色的文娱、体育活动，结合实际分层次大力营造企业文化氛围，有效促进了企业精神文明建设工作的深入开展。利用春节开展庆新春灯展、灯谜晚会、文艺汇演、送春联等活动，通过“三八”节、“五一”节、“七一”节、国庆节等举办广场文化活动。今年月，为丰富员工生活，培养兴趣、发展特长、扩大求知、张扬

个性、展现风采，全面推进企业的发展与素质教育提高，我们举办了“激情夏日”文化月活动，从而通过丰富多彩的矿区活动，构建企业和谐。

“激情夏日”文化月活动由处文联、团委、工会、女工委、计生委五家联合举办的。活动主题是融会创新理念、塑造一处精神，创造和谐环境。活动采取电视演讲，消夏纳凉晚会，青年拓展训练，秦腔自乐班演唱、老年拳剑扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生产大讨论”网络征文比赛，女性沙龙，周末学校专题讲座，婚姻法、妇女维权、计生知识竞赛等形式开展，让员工在活动中汲取营养，锻炼自我，提升素质。据不完全统计，此次活动演职人员达多人，观众人数达多人。

⒊廉政教育进入小区

×××××为了进一步搞好党风廉政建设，营造廉政氛围，构建和谐矿区，全面加强廉政文化建设，廉政文化建设系列活动在全处范围内开展。为了全面

贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合保持党员先进性教育和庆祝建党周年活动。我们依托活动手段，紧密结合矿区文化、企业文化、家庭文化建设，加快廉政三进步伐（进企业、进矿区、进家庭），营造大众化的采一廉政文化体系，全面探索廉政教育的新形式、新途径。自月份开始，廉政文化系列活动在全处范围内全面展开，在矿区制作和悬挂警示条幅、宣传条幅条。同时，以矿区中心花园宣传栏为阵地，以宣传漫画、从政警言、党纪条规为主要内容，制作了期廉政宣传栏。开展“廉政你我他”征文，以讴歌清风正气，展示勤廉风尚。开展廉政书画展览，以书写廉政警言、警句和两个《条例》为主要内容，深化廉政文化进企业活动。为了加强廉政文化建设，我们还以高效、迅捷的现代通讯手段，利用短信平台，向全处余名副科级以上干部发送的廉政短信。廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史

名言、警句等各方面内容，增加了党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力，起到了很好的警示教育作用。

⒋安全生产强化小区

我们从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的高度，把安全工作放在精神文明建设的一个重要位置，认真抓实抓好。

我们深入开展“安全生产基础年”和“安全生产月”活动。以“强三基，反违章、除隐患”为主要内容，在各矿区、基地、生产区悬挂了多条安全标语、横幅，办了多块宣传栏。为了深化和丰富安全生产月活动主题内容，举行的“强三基、反三违、除隐患”现场观摩会和研讨交流会，拉开了该处安全生产月活动帷幕。为了保证在岗员工不漏一人、人人参与答卷、人人受到教育，××××××组织近名员工参加了安全生产知识竞赛。

二、××年工作规划：

下一步，我们将在对××年精神文明建设工作进行总结的基础上，进一步

丰富、充实、细化××年精神文明建设工作，促进精神文明建设工作深入开展。具体内容是：

（一）、指导思想：××年是全面实现“十一五”计划目标的开局之年，我们要在勘探局、市文明委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，围绕中心、服务大局，求真务实、扎实工作，贴近实际、贴近生活、贴近群众，思想道德建设和文化建设全面推进、态势良好，群众性精神文明创建活动生机勃勃、富有成效，职工文明程度和公民素质不断提高、健康发展，为加快我处改革发展隐定、全面完成“十一五”规划提供有力的思想保证、精神动力和良好人文环境。

（二）、具体工作：

⒈加强学习，使创建工作联系实际

紧密联系发展实际用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导

实践，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，推动学习贯彻“三个代表”重要思想向深度广度拓展，营造了“干事、创业、发展”的浓厚氛围，努力提高领导水平和执政水平。坚持深入学习把握“三个代表”和“十六届五中全会”精神实质，贯彻落实科学发展观，作为确保我处各项事业与时俱进、健康发展的根本大计。坚持全处理论中心组集中学习制度，紧密联系实际谋发展，提高驾驭和领导全局的能力。坚持不断创新理论宣传形式，加强电视和网络宣传，使学习贯彻活动不断向广度拓展、向深度推进。

⒉完善机制，使创建工作有序进行

多年来，处党委对于精神文明创建工作非常重视。下一步，我们将根据人员变动后的情况重新调整精神文明建设工作领导小组，充实工作办事机构，使精神文明建设日常工作有部门管、有人做。同时层层落实精神文明建设目标责任制，采取“三同步”的措施，即做到文明创建齐抓共管责任制和各级领导

工作目标责任同步下达、干部目标责任制同步考核、先进单位、先进个人同步表彰，使精神文明建设工作有序进行。

⒊明确目标，使创建工作有的放矢

×年，要大力提升创建文明单位、文明小区活动水平。坚持协调发展、整体推进的目标，创建更多的文明单位。

⒋选好载体，使创建工作形成特色

在紧张的工作之余，依托群团组织为广大职工安排丰富多彩、健康向上的业余文体活动，例如各种形式的广场文化、娱乐健身、球类比赛、职工运动会和美术、书法、摄影比赛等活动，从而活跃职工文化生活，倡导健康文明的生活方式，培养高尚的生活情趣，增强职工的凝聚力和战斗力。

第四篇：精神文明总结

关于印发中央国家机关精神文明创建2015年工作总结和2016年工

作要点的通知 国机精办〔2016〕6号

中央国家机关各部门、各单位文明办：

现将《中央国家机关精神文明创建2015年工作总结和2016年工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实，安排好本部门、本单位2016年的精神文明创建工作。

中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室

2016年4月13日

中央国家机关精神文明创建 2015年工作总结和2016年工作要点

2015年工作总结

2015年，按照中央文明委、中央国家机关工委和首都文明委的部署要求，中央国家机关精神文明创建工作全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力深化群众性精神文明创建活动，不断提升干部职工的道德水平和文明素质，为中央国家机关做好各项中心工作提供了精神动力和道德支撑。

一、积极开展培育和践行社会主义核心价值观活动。各部门各单位深入贯彻中共中央办公厅关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，找准核心价值观同干部职工思想道德情感的契合点，注重落细落小落实，通过举办报告会、主题活动等形式，广泛开展了宣传教育活动，努力做到内化于心，外化于行。一是建好用好“道德讲堂”，国管局、国家行政学院等部门坚持举办“机关事务大讲堂”和道德系列讲座，大力弘扬中华传统美德，努力营造践行道德规范、争当道德模范的良好氛围。二是加强爱国主义教育，精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年的主题宣传教育活动，中国农业银行软件开发中心等单位以此为主题开展多种形式纪念活动，并组织干部职工深入社区，对抗战老党员及家属进行慰问。三是开展“北京榜样”和身边好人的学习宣传活动，用核心价值观引领干部职工在提高境界、追求崇高中不断提升素养、完善自我，中国科学院空间应用中心从117个典型中选择16人组成中央国家机关核心价值观宣讲团，在部委巡讲中作了多场报告。

二、深入推进精神文明创建工作。坚持围绕中心、服务大局，中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室通过召开工作会议，对中央国家机关精神文明创建工作进行了安排部署，引导文明单位开展特色创建。各部门各单位坚持以人为本理念，创新活动载体和项目，团结和凝聚更多的干部职工参与精神文明创建活动。审计署坚持抓好文明审计机关创建工作，营造健康温馨、和谐优美的工作环境。国家安全生产监管总局持续开展“文明用餐、反对浪费”、“绿色出行文明交通从我做起”等主题实践活动。

三、充分发挥先进典型的示范引领作用。各部门各单位广泛宣传在文明单位创建过程中涌现出来的先进典型和宝贵经验，特别是干部职工身边的好人好事，让先进模范可亲可敬、可信可学。中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室征集了荣获中央国家机关文明单位标兵、首都文明单位标兵或全国文明单位等称号的52个中央国家机关部门和单位的文明创建事迹材料，编印成《中央国家机关精神文明创建工作先进典型材料汇编》，印发给各部门各单位；组织了中央国家机关精神文明创建工作先进典型经验交流活动，到荣获全国文明单位称号的中国地质博物馆、孔子学院总部进行现场学习观摩，并安排中日友好医院等5个单位分别从不同侧面介绍文明单位创建经验；在中央国家机关范围内组织开展了北京市委宣传部和首都文明办主办的“2015北京榜样”评选活动，先后推荐8名“2015北京榜样”候选人，其中中国国土资源报社副社长徐志军、中国科学院国家天文台高级顾问欧阳自远成功上榜，并获得“2015北京榜样”提名奖。中国气象局通过推出三沙市珊瑚岛气象站、国家气候中心李维京、西藏定日县气象局扎西等一批气象楷模，中国地震局、中国交通通信信息中心通过挖掘和宣传干部职工践行核心价值观和行业精神的感人事例，掀起了学习先进典型、弘扬敬业精神的高潮。

四、持续推动学雷锋志愿服务活动。深入贯彻落实中央文明委关于推进志愿服务制度化的意见，大力弘扬雷锋精神，广泛传播志愿服务“人人可为、事事可为”的理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化、长效化。中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室通过组织中央国家机关首批7家首都学雷锋志愿服务站（岗）、示范站（岗）介绍工作经验，积极推动尚未开展志愿服务的单位建立学雷锋志愿服务队，扩大志愿服务覆盖面，并根据首都文明委的工作部署，组织开展了中央国家机关第二批首都学雷锋志愿服务站（岗）、示范站（岗）申报推荐工作。农业部积极搭建拓宽志愿服务平台，支持和发展各类志愿服务组织，着力开发特色项目的志愿服务，促进学雷锋志愿服务常态化。宋庆龄故居有计划地组织来自全国各地、世界各国的300多志愿者常年活跃在故居的值岗、咨询、讲解等服务岗位上，特别是以少年儿童为主体的“时代小先生”志愿服务项目被评为首都学雷锋志愿服务金牌项目。国家中医药管理局中国中医科学院西苑医院组织起300人的志愿者服务队，进行导医指引，解答患者咨询，参加义诊活动。工业和信息化部电子情报所组织志愿者开展“青春辉映夕阳红”“科技助老”帮扶活动。

五、有效开展“一张纸献爱心 救助贫困患病儿童行动”。中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室与中华慈善总会联合开展的这项活动，得到了各部门各单位积极响应，环保部、水利部、农业部、人民银行等部门及时印发通知，部署落实工作，商务部、国务院南水北调办的主要领导还专门作出批示，要求机关及直属单位积极参与该项行动。水利部机关专门组织了现场捐赠活动。截至2015年底，36家单位共安装存放废旧纸张的爱心小屋40台，售卖废旧纸张筹得的善款总计124590.60元，已全部汇入中华慈善总会捐款账户。其中中信集团捐赠61721.60元，国家知识产权局捐赠30732.40元。“一张纸献爱心 救助贫困患病儿童行动”从细微处着眼，在推动广大干部职工以简便易行的方式传递爱心、以具体可为的行动参与慈善的同时，实现了自身节俭和他人受益有机结合，促进了干部职工从实处入手践行社会主义核心价值观。

六、切实做好中央国家机关城乡共建工作。中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室充分发挥中央国家机关的优势，继续推动各部门各单位与首都郊区村镇结对共建，并将其作为文明创建的重要内容，纳入工作考核指标。在北京市怀柔区举办了中央国家机关城乡共建工作现场会，中央国家机关精神文明建设协调领导小组和25个标兵单位捐赠了医疗器械、药品、图书、音像制品、电脑、电视、书包等物品；国家食品药品监督管理总局药品评价中心、中国地质环境监测院、中国林业科学院湿地研究所的3名专家为雁栖镇范各庄村村民举办了实用知识讲座；北京医院、中日友好医院、中国医学科学院广安门医院、中国医学科学院眼科医院的专家在雁栖镇卫生院为70余名村民现场诊治疾病，受到了村民的热情欢迎。此外，中国地质图书馆与京郊多个村镇加强联系，开展科普和文化下乡活动，繁荣乡村文化。华纺房地产开发公司多年来坚持帮扶房山区长阳镇保合庄村，捐资捐物，改善村民生活条件，提高农村文明程度。

七、不断加强精神文明创建干部队伍培养力度。着力提升宏观谋划、实际调查、改革创新能力，大兴求实、务实、落实之风，中央国家机关精神文明建设协调领导小组组织中央国家机关部分文明单位深入北京市西城区，观摩考察文明城区和文明单位创建成果，加强与驻区的联系和交流，学习借鉴创建工作经验；举办中央国家机关文明办主任培训班，邀请国内精神文明建设领域的三位著名专家和学者从不同视角讲授精神文明建设工作的地位、作用和思路，力求拓宽工作视野，提高干部队伍适应新形势新任务的能力和素质，为做好中央国家机关精神文明创建工作提供坚强组织保障。

2015年是“十二五”收官之年。过去五年，中央国家机关精神文明创建工作紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主题，以提高干部职工职业道德素质为核心，以构建文明机关、和谐机关为目标，广泛开展了内容丰富、形式多样的主题宣传教育活动和群众性精神文明创建活动，为做好中央国家机关中心工作提供了精神动力，为推进节约型机关建设营造了良好环境，为促进首都文明和谐做出了应有贡献。一是宣传教育工作切实加强，通过多种形式，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，干部职工做社会道德示范者、诚信风尚引领者、公平正义维护者的自觉性明显提高。二是文明创建活动深入开展，以庆祝建国60周年、举办APEC会议和纪念抗战胜利70周年等活动为契机，开展了“讲文明树新风”、“做文明有礼的北京人”和“无烟机关、无烟单位”等主题宣传实践活动和形式多样的志愿服务活动，产生了良好的社会效果。三是先进示范作用不断增强，13家单位和40名个人先后获得“身边雷锋——最美北京人”、“首都精神文明建设奖”、首都未成年人思想道德建设工作先进单位和先进个人等各种荣誉称号。四是城乡共建工作扎实推进，中央国家机关文明单位与首都郊区村镇开展了形式多样的结对共建活动，据不完全统计，累计捐赠资金77.36万元，合作资金1325.94万元，有力支持了首都经济社会的协调发展，为推进城乡一体化发展和首都新农村建设作出了积极的贡献。

在做好上述工作的同时，也应清醒地认识到，与新形势新任务的要求和干部职工的期待相比，中央国家机关精神文明创建工作还存在一些问题和不足，主要是：对新形势下中央国家机关精神文明创建的特点和规律分析研究不够，工作创新不够，精神文明工作队伍建设有待进一步加强等，需要在今后的工作中切实加以解决和改进。

2016年工作要点

“十三五”时期，中央国家机关精神文明建设工作面临新的机遇和挑战。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富，这对精神文明建设工作提出了新任务和新要求。未来五年，中央国家机关的精神文明创建工作必须明确方向，突出重点，在创新方式、做实做细上求突破，努力做到先进榜样的示范引领全面体现，志愿服务的奉献精神充分展现，城乡共建的帮扶作用切实见效，生态文明的和谐理念深入人心，形成中央国家机关物质文明、精神文明全面协调发展的良好局面。

2016年是“十三五”开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年。中央国家机关精神文明创建工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，唱响文明主旋律、集聚社会正能量、树立道德新风尚，广泛开展群众性精神文明创建活动，着力提升干部职工的文明素质和机关的文明程度，为完成中央国家机关各项工作任务提供强大的精神动力和道德支撑。

一、深入学习领会总书记系列重要讲话精神。各部门各单位要联系中央国家机关实际，把学习讲话精神特别是关于精神文明建设方面的讲话精神与中国特色社会主义和中国梦学习教育紧密结合，与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育紧密结合，与干部职工的工作和生活实际紧密结合，不断增强学习的针对性实效性。把牢固树立、自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念作为推进工作的着力点，不断提高贯彻五大发展理念的能力和水平，把学习成果转化为推动精神文明建设的生动实践，有力激发广大干部职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗的强大力量。

二、大力培育和践行社会主义核心价值观。按照国家十三五规划纲要“加强社会主义精神文明建设”部分中“提升国民文明素质”、“培育和践行社会主义核心价值观”的要求，凝聚共识、汇集力量，增强干部职工的国家意识、法治意识、道德意识、社会责任意识、生态文明意识，传递出正确价值取向，努力形成奋发向上的精神状态和崇德向善的浓厚氛围。各部门各单位要充分利用党和国家的重要纪念日，广泛开展多种形式的纪念活动，倡导和强化伟大爱国主义和民族精神；充分利用中华民族传统节日，以诚信、孝敬、勤俭和礼仪等为主题，广泛开展丰富多彩的文化活动，传承和弘扬优秀传统文化和优良美德。

三、不断开创志愿服务工作新局面。各部门各单位要弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，结合工作实际，找准切入点，把握落脚点，发挥中央国家机关部门和行业优势，拓展志愿服务领域，丰富志愿服务内涵，做到志愿者、服务对象、活动项目有效对接。以相互关爱、服务社会为主题，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，着力开发重点项目和特色项目，形成志愿服务品牌效应。与北京志愿服务联合会携手，探索建立中央国家机关志愿服务网上注册、活动登记体系，规范志愿者招募和注册，搭建志愿服务活动平台。

四、开展中央国家机关好人榜活动。创新社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育形式，将社会主义核心价值观公民层面的要求“爱国、敬业、诚信、友善”落细落小落实，在中央国家机关各部门各单位开展“中央国家机关好人榜”活动。通过挖掘身边的好人好事，运用网络等载体，宣传弘扬干部职工的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等先进事迹，传递道德的力量，激励更多干部职工践行社会主义核心价值观，追求先进、崇尚先进、学习先进，培育昂扬向上的精神风貌和崇德向善的美好情操，促进中央国家机关文明程度和道德水平进一步提高。

五、持续开展“讲文明树新风”活动。各部门各单位要深化“文明用餐、反对浪费”行动，引导干部职工树立勤俭节约的生活方式，养成爱粮惜粮节粮的餐饮习惯，坚决抵制和反对各种形式的奢侈浪费和不合理消费；开展“清洁空气蓝天行动”，从节水爱水、控烟控尘、垃圾分类和减量、爱护生态等多方面入手，树立人与人、人与自然和谐发展、共存共荣的理念，自觉做到“三绿色一志愿”（绿色出行、绿色消费、绿色公益，争做绿色环保志愿者）；组织干部职工参加“诚实做人·守信做事”教育实践和文明家庭创建活动，推动干部职工诚信意识不断提升，良好的家教、家风、家训尽快形成。

六、扎实推进驻区和城乡共建工作。广泛开展首都文明委部署的城乡共建、文明单位结对共建和生态文明建设活动，形成携手共建文明北京的工作格局。各部门各单位应积极支持和参与驻在区的创建文明城区、文明社区工作，认真做好“2016北京榜样”“2015-2016首都精神文明建设奖”的推荐和宣传工作。中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室将组织召开中央国家机关与驻区文明单位共建联席会，加大相互学习与交流的力度；与首都文明办联合举办中央国家机关城乡共建工作交流会，进一步深化中央国家机关文明单位与首都郊区村镇结对共建活动。

七、探索建立网络文明传播平台。创新工作理念和方法，强化互联网＋思维，发挥新媒体的网络传播力和社会影响力，提高创建工作的针对性和实效性。中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室在国管局政务外网建立中央国家机关精神文明建设与综合事务管理网，搭建中央国

第五篇：精神文明总结

轮台县群巴克镇中心学校创建“文明单位”

工作总结

群巴克镇九年一贯制学校在县委、县人民政府的正确领导下，在县教科局正确指导，相关部门的关怀和支持下，以“三个代表”重要思想和“十八大”会议精神为指导,坚持党的教育方针,坚持教育改革,按照“德育为首，以德立校，依法治校，全面育人”办学目标，加强基础、强化素质、提高质量、适应未来的基本要求,在自我发展和完善方面进行了有益的探索和实践,为教育现代化建设和经济发展做出了贡献。2004年我校被评为轮台县“县级文明单位”。学校的精神文明建设工作在原有的基础上，进一步完善了建设制度，进行了新的补充和修改。今年在继续巩固“互动互助，社会育人”、“遵守交通规则，做文明公民”、“培养良好师德，推行素质教育，双语教育”、“活动育人，环境育人”等活动基础上，又主要开展了“诚信教育”为主题的教育活动。在这几年的工作中，我校在精神文明方面做了以下工作：

一、领导班子和党建工作：

1.领导班子建设方面：为做好学校精神文明工作，我校成立了由校长为组长、副校长为副组长，各室主任为成员的学校精神文明工作领导小组，做到了分工明确。领导小组对重大问题集体研究决定，督促和安排各项工作。领导班子对精神文明建设认识深刻，工作目标任务明确，有计划、有措施、有检查、有总结，重视对精神文明建设的投入，活动经费有保证，大大改善了学校的办学条件，保障了学校精神文明工作的顺利进行。

2．党建工作方面：党支部充分发挥作用，战斗力强，坚持“三会一课”制度，采取措施确保质量，加强对党员的管理，按期开展党员民主评议，重视发展党员工作。抓好少先队和工会、妇女工作做了大量有效的工作。

二、思想道德教育方面：

1.学校把对教职工的思想政治工作和对学生的德育教育工作摆在首位，切实加强学校思想政治工作和德育工作的领导，通过不断实践和探索，深化了对基础教育阶段学校思想政治工作和德育工作特点和规律的认识。学校定期召开全体教师会议、班主任工作会议、少先队工作会议，及时解决思想政治工作和德育工作中存在的突出问题，有力地推动了学校德育工作的顺利开展。2.学校非常重视思想政治工作和德育工作的制度建设。制定了《学校党支部工作制度》、《教职工政治学习制度》、《学校工会工作制度》、《班主任工作制度》、《教研组工作制度》、《少先队工作制度》、《总务后勤工作制度》、《妇联工作制度》等一系列工作制度，做到了工作制度健全。

3.学校广泛深入地开展思想政治教育，营造良好的育人氛围。学校每学年、每学期对学生思想教育工作即有长期计划又有短期安排。每年三月份是学“学雷锋树新风”活动教育月，五月份是“民族团结教育、环境保护教育”月，六月份是《安全生产宣传月》，九月份是“热爱学校尊敬师长”教育月，十月份是“社会主义祖国好”教育月等。我们坚持每天升国旗制度，每周组织班会。历年来开展的公民道德建设月活动中，我校全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展纪念学雷锋活动，大力弘扬民族精神，突出诚信教育，开展系列教育活动。我校还积极参加乡党委安排的各项活动。

三、文化建设方面：

1.为了让全体教师都能够适应新的课程改革，学校重视教师的继续教育工作，并在工作学习中努力落实上级部门的安排部署，全面提高了教师队伍的工作能力和工作效率。

2.校园文化建设要着力提高学生的文化素质、提高了教师的文化修养和学校的文化品位。重视了年年提高教学质量，积极开展和正确引导校园文化活动，丰富校园文化生活。以重视大节日庆祝活动、运动会和课外实践，以黑板报、教室学习园地为窗口，为学生的健康成长营造文明、健康强列浓厚的校园文化氛围。

3.学校加大投入，积极建设图书室等课外活动场所，为师生工作和学习提供有利条件。现有图书室一个存有图书9400册。

4.积极开展职工业余文化建设，参加各种演出、体操比赛、运动会等活动。2007年荣获教职工民族健身操比赛优秀组织奖，2009年荣获教育系统“庆三八”趣味运动会优秀组织奖，2009年参加乡党委举办的“纪念五四运动”篮球比赛荣获一等奖。

四、加强民族团结：

我校把民族团结教育做为学校思想政治工作和德育工作的重要内容来抓，采取多种形式和方法加大宣传力度，吸引干部职工广泛参与，寓民族团结教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，同时不断探索和创新，努力增强宣传教育的针对性，吸引力和感染力。近年来我校的民族团结教育活动做到了“三个到位”：一是思想认识到位，二是学习宣传到位，三是活动落实到位。2006年我校被乡党委评为民族团结工作先进集体。今后，我们不断提高对社会稳定的认识，进一步加强民族团结，创建和谐校园，以五月促全年，不断为地区三个文明建设做出更大的贡献。

五、加强社会治安综合治理工作：

我们学校为了搞好学校社会治安综合治理工作，每年按照与教育局党委签订的教育系统社会治安综合治理工作责任书，和平安校园创建工作责任书，与师生签订责任书，切实做到责任落实到人，工作落实到实处，为创建平安校园，创建良好的治安环境而努力。一是抓好意识形态领域再教育活动。每年放寒假和暑假之前组织师生意识形态领域再教育活动，通过学习、记笔记、写心得体会等方式开展再教育活动，通过学习使师生认识到意识形态领域再教育活动的重要性、必要性和紧迫性。二是抓好平安校园创建工作。根据教育局党委、乡党委的“平安建设”号召，我校积极开展创建平安校园工作。三是抓好师生安全宣传教育工作。在学校安全工作中，学校抓好师生生命和财产安全的同时必须抓好安全宣传教育工作。营造浓厚的安全宣传教育氛围，利用横幅、板报、墙报、校广播等方式丰富宣传内容。邀请法制副校长、对师生进行消防、食品卫生、道路交通安全等安全宣传教育，积极开展安全教育活动，提高了师生安全意识。

六、环境建设方面：

我校为创建舒适的育人环境，重新修建校园设施，在校园里种植了各种风景树。为使师生增强环保意识，我校每天由值班教师检查室内室外卫生，确保校园干净，整洁。

七、加强业务工作：

我校全面贯彻教育方针，开齐、开足课程计划规定的全部课程，重视学生全面发展，组织好文体活动、开展好第二课堂活动。

加强对教学工作的管理与引导力度，在教务处的指导下，组织教师按照新课程改革要求开展实验课、公开课、听课、交流经验等活动，加快他们适应新课程改革的步伐。

健全教学工作的各项规章制度，实现每月检查考核教师业务工作，及时整改教学工作中存在的问题。

完善工会和教职工代表大会制度，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。深入开展依法治校活动，全面实行校务、财务公开，学校的重大决策、收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其它事项，及时向教职工公布。涉及学生权益的重要事项，要充分听取家长的意见，接受家长的监督。

八、创建活动。

我校在制定学校工作计划时很重视“文明学校”的工作，根据学校思想政治和德育工作的要求，结合学校道德风尚建设的实际，提出文明学校教学工作计划和教学要求，规定必学内容和自学内容，方式方法灵活多样。并且积极开展创建文明办公室及文明班级活动，效果良好。

我校做好各项工作，取得了良好的成绩。学校近几年来获奖情况如下： ① 2004年荣获县级 “文明单位”，自治区级“勤工俭学先进学校”称号。②2005年荣获自治州级“花园式学校”称号。

③2006年荣获县级“卫生红旗单位”，县级“先进团委”，“先进少先队”县级“平安校园”称号。

④2007年荣获自治州级“少先队百佳星级队室”，县级“德育达标校”称号。⑤2008年荣获县级“基本普及九年义务教育先进学校”称号。⑥2010年荣获县级“红领巾示范学校”称号。⑦2011年3月荣获“州级模范教职工之家”称号。⑧2011年6月荣获“州级先进少先队”等称号。⑨2012年9月荣获“教学质量先进学校”称号。

存在的问题：

1、学校各项创建工作还需进一步加强。

2、师生文化素质仍有待提高。

轮台县群巴克镇中心学校

二零一三年三月二十五日

轮台县群巴克镇中心学校 创建“文明单位”工作总结

轮台县群巴克镇中心学校 二零一三年三月二十五日