“廉洁示范区”创建事迹材料

第一篇：“廉洁示范区”创建事迹材料

“廉洁示范区”创建事迹材料

掘进一区，现有职工人，其中干部占 人，班组长以上管理人员人。

2008年，对于掘进一区是极不平凡的一年，在这一年中，由公司转入大矿，再加上人员调动频繁，工作安排繁杂。面对极为不利的条件，掘进一区党政一班人，以创“廉洁示范区”建“勤廉岗”为契机，抓党风廉政，抓班子团结，取得了一定成效。确保了该区的平稳过渡，截至12月份，这个区没有出现一名党员干部违反廉洁自律的有关规定，现将创“廉洁示范区”事迹表述如下：

一、提高认识，扎实有效的开展党风廉政建设宣传教育工作。

自创建文件下发之日起，这个区党支部便适时把文件向全区党员干部作了传达。为确保活动的顺利开展，党支部制定出相关的宣传制度，除利用政治学习，“三会一课”时间组织党员干部及入党积极分子进行廉政方面的学习外，还及时通过黑板专栏等形式加大宣传力度。此外该支部还结合矿党委组织的其它系列活动，在党员干部中开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，集中学习了《党章》、“三个条例”、《淮北矿业集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》、构建惩防体系等内容，并辅以部分正反面典型的剖析对党员干部进行了警示教育。

二、坚持民主集中制原则，重大问题集体研究解决

在加大宣传教育的基础上，区党政坚持民主集中制原则，对工作中出现的重大问题进行集体研究。特别是在涉及到职工的热点问题时区党政及时召开了诸如区委会，三班联席会，党政联席会等进行公议。同时，会后及时把会议形成的决议、规定等公布于众，使职工能够明确区队各项规章，在照章办事的同时，也起到了监督作用。

三、明确区队工分制度，杜绝乱加分现象的发生。在区队职工工分问题上，多年来掘进一区没有多大的变化。区里职工在工作时，能明确各工种的工分情况，架一棚多少分，出一车货多少分，钉一节道多少分及杂活一班多少分等等，一班下来，自己应该都多少分，职工能算得清清楚楚。对于区队职工加分状况，大多职工都能娓娓道来，基本班为多少班，多加一个班加分多少，少上一个班罚分少，班长工分系数是多少等。一个月下来，职工挣了多少分，该加多少分等等，有心的职工基本上能算得清清楚楚。当然，对于区里的特别奖励加分，区领导能坚持当月张贴，接受职工的监督。多年加分计分规定的不变，使职工班长干部做到了心中有数，加分罚分一目了然，有效地杜绝了乱加分现象的出现。

四、完善区队管理制度，增加区务公开透照度。

今年4月份，由于工作需要，残掘一区、残掘三区两个区合并组成掘进一区。因为管理办法的不同，一段时间内，原来一区和原三区的管理干部在某些涉及到职工奖罚方面各行其事，鉴于此，区党政领导及时组织召开三班联席会，针对实际重新制定职工加减分制度，剔除了原来班长多计的工分由核算员平均扣分的规定，改由班长按职工工作情况酌情罚分的政策。对于职工奖励的工分，班组长必须在计件单上写明奖励的原因，同时须由跟班人员及验收员三人同时签字放给予认可。在此基础上，区党政领导对班组长计件单的上交时间也作出规定，除中班可以在第二天班前交到核算员手中外，夜班、早班，班长必须在班后上交，核算员在24小时之内，公开各班职工得分状况。

当然，区党政在狠抓干部廉洁自律的同时注重维护班子的团结。为此，区党政坚持定期组织召开党风廉政专题会议，支部党员大会及民主生活会，及时引导班子成员开展批评与自我批评，把问题摆到桌面上，在班子成员中培养一种民主的、团结的工作气氛。

通过以上各项措施的落实，该区领导班子团结一致，确保了整体合力的发挥，下半年特别是四季度以来，我区各项工作逐步走上正规，生产秩序良好，工程质量优良、月月超额完成矿下达的任务，党风廉政工作取得了较好的成绩。

第二篇：廉洁示范区建设

支部着力创建廉洁示范区

廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。做为股份公司的一份子，每年的物资采购量达三个多亿，是花钱、管物的重点部门，廉洁文化建设是该部门的重头戏。物资装备处党支部以“廉洁”为主题，围绕“防范”做文章，从形式到内容起到了未雨绸缪，同唱倡廉正气歌；防患未然，共筑反腐防护堤的效果。

狠抓教育壮根基

处党支部通过形式多样的廉洁教育，让清廉之风吹遍处里每一角落，使员工在潜移默化中受到陶冶和熏陶，筑牢拒腐防变的思想道德防线。引导支部党员和重要岗位员工树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，实行阳光操作”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部和重要岗位人员清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念。

处党支部在廉洁文化建设方面大胆探索，初步形成了“一二三四”廉洁教育模式，一就是按照公司党委要求每年一个主题教育。二就是两项教育内容，包括党性教育、正反面典型教育。三就是推进廉 1

洁教育进支部班子、进业务班组、进家庭。四就是四种教育方式，即集中教育、环境教育、节前教育、活动教育。

以廉洁教育模式为基础，广泛开展廉洁警句征集活动，共征集廉洁警句28条。建立优秀改善提案、合理化建议奖励制度，出台绩效考核方案，每季评选廉洁明星，让先进员工讲述生活中鲜活的事件，把廉洁理念传递给每一位员工。

专门设计了廉洁文化“敬廉崇洁”标识，意境深远、韵味无穷。开展了廉洁文化“上台面、上桌面、上画面、上墙面”活动，在办公区、走廊悬挂廉洁文化漫画、警句；在会议室悬挂廉洁从业操守、规章制度、阳光采购等牌匾；在办公室配发印有廉洁格言的台历、水杯等。时刻提醒员工廉洁自律、清廉自守，以针对性、直观性、震撼性强的警示教育，形成了廉洁文化的视觉冲击和感官影响，构筑了“廉洁从业面貌新、廉洁务实人心和”的视觉环境。

充分利用“三会一课”、业务例会、主管会等联动培训阵地对党员和员工进行廉洁文化相关内容培训和熏陶，使廉洁文化从目标认识变成了思想认识。

这些活动的开展，营造了浓郁的尊廉、崇廉、倡廉的文化氛围。健全制度固大提

廉洁文化本质上是种约束力和执行力文化，是保证企业核心价值观贯彻落实的一种制度“防火墙”和文化“方向盘”。物资装备处党支部将制度建设作为推进廉洁文化建设的重中之重，着力使廉洁文化融入日常业务管理之中，建立“透明规范、勤廉高效”的工作秩序。

制定《采购员行为规范》，进一步规范采购人员作业行为，与供应商签定《廉洁从业责任书》121份以合约的形式强化了业务人员和供应厂商的责任意识，使工作有章可循，减少了人为因素，规范了权力的运行，约束了各方的行为。

实行“六公开”制度，即计划公开、价格公开、制度公开、程序公开、过程公开、结果公开。集中力量将物资计划编制、审核、订单下达全部搬到网上进行，公开操作、审核过程，提高了编制工作效率和采购工作的透明度；主要生产物资实行以“框架协议采购”为主要形式的采购模式，零星物资实行“集合批量、规模采购”模式，大大提高了采购工作效率，推动采购业务由操作型向管理型转变；健全完善内控体系，梳理各项管理业务流程，修订和完善设备选购流程、车辆使用流程、采购资金支付流程、合同管理流程和设备、配件、新品工装、急用料采购进度信息收集、反馈流程。对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、修订和完善，提高了制度建设的质量和水平。同时加大制度执行力度，不定期进行内控检查，共查出问题14项，已整改11项，3项需与其他部门沟通、配合整改。逐步形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的管理机制，做到用制度管人、按制度办事，进一步推进了全处的廉洁从业工作的制度化、规范化。

强化监督抓关键

建设廉洁文化，构筑惩防体系，重在监督制约。物资装备处党支部认真贯彻公司党委要求，加强对党员和关键岗位的人员的监督，按

照《廉政合约八不准》、《采购员行为规范》、《中石化治理商业贿赂六条禁令》等要求，经常性开展班组长以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话，同时抓好党员干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议等制度的贯彻落实。

针对采购、委外修理等业务易滋生腐败的情况，物资装备处党支部着力将计划、采购业务和委外修理的各个环节纳入全员监督之下，对于达到公司规定金额的业务公开招标、谈判，并邀请纪检、财务、价格管理等相关人员参与定价，实行过程监督。每个月对其计划、价格、渠道、过程、结果等经营活动项点进行分析，通报计划实施进度、完成情况，对问题进行梳理、整改，促进了采购、委外修理业务管理规范化，堵住了管理漏洞，提高了经济效益。截止八月份，节约采购资金586万元。

将廉洁文化建设和优质服务相结合，开展不定期的明察暗访，走访车间、生产现场、供应商，对损害企业和员工利益的行为，认真核查，努力把问题消除在萌芽状态。截止8月份，开展现场办公126人（次），走访供应商27人（次）。

适时开展“三送”活动，即送廉洁理念进家、送助廉方法进家、送监督措施进家，筑牢内部防线。给党员干部和关键岗位人员的家属发倡议书，引导他们树立家庭廉洁观念，管好自家人、当好廉内助。以家庭助廉座谈会等形式推广“助廉六要”等优秀助廉方法，即要勤学习、要常沟通、要细观察、要敲警钟、要把好门、要正家风。有30名关键岗位的员工家属在《物资装备处家庭助廉倡议书》上签了

字。这些监督措施使家庭助廉达到制度化、规范化。

如今，通过廉洁文化建设，物资装备处呈现出了风正、气顺、心齐的良好局面，员工的工作积极性得到了保护和调动，心系前线、热心服务的热情空前高涨。涌现出廉洁明星、服务明星12人。今年面对金融危机的不利形势，结合公司党委的“团队建设年”“创新年”的活动要求，支部一班人，克服困难，积极探索降低成本新途径，带头大胆创新，实施钢材战略采购，低价大量屯积钢材，仅此项预计可节约采购资金700余万元。通过《中华商务网》等网站强大的信息资源，建立部分物资如甲醇、丙烷、钻头脂、焊粉等价格模型，在采购行为发生时与供应商议价、钢材战略采购、刀具外包项目、扩大招标范围、严格控制消耗等五项降本创新措施，预计全年可降低采购成本1000万元。今年前9个月，采购量达2.5亿元，吞吐量达4亿元，安全服务270天。物资装备处党支部的廉洁文化建设，为江钻的和谐和健康发展做出了应有的贡献。

第三篇：示范区创建问答

示范区创建问答

慢病综合防控示范区，是深化医药卫生体制改革的重要工作，是我国政府针对影响居民健康和生命质量的主要慢性非传染性疾病，利用3-5年时间，在全国建立一批以区/县级行政区划为单位，通过政府主导、全社会参与、多部门行动综合控制慢性病社会和个体风险，开展健康教育和健康促进、早诊早治、疾病规范化管理减少慢性病负担，形成示范和带动效应。

1、慢病综合防控示范区项目包括哪些内容？

目前，慢病综合防控示范区项目有7大项、24个类别。分别是：（1）保障措施：组织保障，经费保障，政策保障，队伍保障；（2）社区诊断；（3）监测: 死因监测,慢性病及危险因素监测,心脑血管疾病监测,肿瘤登记;（4）教育和健康促进: 媒体宣传,宣传资料技术支持,社区宣传和支持性环境,儿童青少年健康促进,宣传日活动;（5）全民健康生活方式行动：工作场所干预，群众社区健身活动，平衡膳食，烟草控制，示范创建；（6）发现和干预：高危人群发现，高危人群干预，口腔卫生；(7)患者管理：基本公共卫生服务均等化，患者自我管理。

2、慢病综合防控示范区创建的十项核心指标是什么？

（1）由示范区所在地政府主要领导任组长的领导小组负责示范区工作。

（2）建立卫生、广电、体育、财政、民政、教育、文化等多部门工作协调制度，各部门有明确职责及履行情况记录，设有联络员。

（3）示范区所在地政府按照中央投入提供配套项目经费。（4）疾控机构慢性病防控经费达到业务总经费的10%及以上。（5）示范区有慢性病防控规划。

（6）区/县疾控机构有慢性病防控机构设置。

（7）完成社区诊断报告。报告包括：当地人口、社会、经济、政策与环境等基本情况，当地居民慢性病患病、死亡及危险因素流行情况，结合社区诊断结果提出符合当地实际情况的慢性病防控重点人群、优先策略、目标、行动措施和评价标准。

（8）当地主流大众媒体（受众多、覆盖面广）设置宣传专栏，定期传播防治知识和技能。

（9）根据全民健康生活方式行动方案，创建示范社区、示范单位、示范食堂和示范餐厅，每年完成各类示范创建不少于2家。

（10）各级医疗卫生机构35岁以上首诊测血压率达到90%及以上。

9、怎样预防高血压病？

答： ①生活有规律，注意劳逸结合，避免过度精神紧张，保持情绪稳定、乐观； ②坚持适度体育锻炼，保证充足的睡眠； ③不吸烟、不饮酒或少饮酒； ④控制饮食，防止肥胖；

⑤饮食宜低盐、低脂、清淡、多吃新鲜蔬菜瓜果。

10、吸烟有哪些危害？

答：①烟草烟雾中含有尼古丁、煤焦油、一氧化碳等有毒有害物质，吸烟会导致肺癌、冠心病、支气管炎、肺气肿等多种疾病；②吸烟污染空气，危害子女及他人健康；③吸烟浪费金钱，是引发火灾的重要原因。

11、酗酒有哪些危害？

答：①急性危害：可引起急性酒精中毒（俗称醉酒）、车祸、犯罪、斗殴、家庭不和、意外死亡等；②慢性危害：可引起酒精成瘾综合症、慢性胃炎、中毒性肝炎、肝硬化、心血管疾病、肿瘤、神经精神性疾病等。

12、肥胖对健康有哪些危害? 答：肥胖可导致多种疾病，对人的健康危害很大；①肥胖者容易得高血压、血脂紊乱、冠心病、脑动脉硬化、糖尿病、痛风、脂肪肝等疾病；②肥胖妇女患乳腺癌的机会比非肥胖妇女高1-3倍；③结肠癌、直肠癌的发病也与肥胖有关系。

创建国家卫生城市知识问答

2012-06-17 10:32:28

1、、创卫能给老百姓带来什么实惠?

答：创卫是对城市的综合整治。它能使我市城市基础设施建设得到快速发展，城市环境卫生质量得到显著改善，生态与居住环境得到不断优化，城市管理与服务能力得到整体提升，居民健康卫生水平得到明显提高，彻底改变城市脏、乱、差的面貌，使我市成为碧更水、天更蓝、地更绿、干净、整洁、有序、人与自然和谐统一，社会与经济协调发展，让老百姓生活的更加安逸、舒心。

2、创卫需要做些什么?

答： 创卫要做的事情很多很多，涉及多个部门、多项工作，“打扫卫生”仅仅是其中的一个具体工作。按工作性质大的类别划分，创卫要做的工作主要有：(1)加快市政基础设施建设的步伐。(2)积极开展市容环境卫生整治。(3)继续强化爱国卫生工作。(4)认真做好传染病防治、食品安全监管工作。(5)扎实推进环境保护工作。(6)大力开展创卫培训和舆论宣传工作。

3、老百姓能为创卫做些什么?从哪些方面规范自身的行为，为创卫尽一份力?

答：广大市民群众应自觉遵守市民“十不”(不随地吐痰、不乱扔污物、不乱贴乱画、不损坏公物、不染污泉池、不攀折花木、不酗酒滋事、不乱穿马路、不说粗话脏话、不在公共场所吸烟)行为规范，培养文明健康的生活方式和行为方式，自觉摒弃不讲卫生、随地吐痰、乱扔杂物的不良习惯和不文明行为，培养良好的公共卫生意识和讲卫生、爱清洁、爱城市的良好风尚和卫生习惯，形成人人参与创卫的良好氛围。同时，提高创卫意识，帮助查找和解决创卫工作中存在的不足和薄弱环节，促进政府各职能部门积极改进工作，形成人人参与创卫工作，个个争当创卫模范的工作格局，为我市的创卫工作奠定良好的群众基础。

4、市容环境卫生包括哪些内容?

答：包括机构建设;总体规划;专业规划;城市容貌和保洁质量;垃圾粪便无害化处理;环卫设施设置;集贸市场卫生;建筑工地卫生;城市绿化;城市河道水体卫生等10个方面。

5、垃圾站、垃圾中转站卫生有何要求?

答：(1)垃圾站地点适宜，和周围环境协调，服务半径合适，取存垃圾方便;(2)容器密闭无破损，封闭性好，不易被人翻检;(3)环境整洁，周围2—3米内整齐干净，无残留垃圾和积留污物;(4)无蝇蛆，垃圾站、垃圾中转站成蝇密度小于5只/15平方米。(未完待续)

1、创卫标准中对食品摊点的总体要求是什么? 答：食品摊点的经营按照卫生部《集贸市场食品卫生管理规范》要求，划行归市、集中设置、定点经营;严禁无证经营、占道经营。

2、创卫标准中对小餐饮店厨房设施的要求有哪些? 答：厨房(包括辅助设施)面积必须不低于8平方米，餐、厨面积比例不小于3：1；厨房(含各加工间)瓷砖到顶，地面铺瓷砖、不积水，屋顶(天花板)防尘、防霉、防水、防火、易清扫。必须配备符合卫生要求的专用冰箱(柜)、专用热力消毒柜、餐具保洁橱、更衣室(橱)、餐厅洗手池、洗碗池(分设洗、刷、冲池)、洗菜池(分设肉、菜、水产品池)。餐具消毒、原料存放、食品粗加工、冷荤食品制作、食品的陈列与销售、垃圾收集和存储等场所要固定，布局要合理，设施、工具符合卫生要求;给排水通畅，排水口有防鼠网。

3、创卫标准中对二次供水设施的要求有哪些? 答：每年2次对供水水箱进行一次清洗、消毒，有水箱清洗、消毒、检验的记录。水箱内壁光滑，无青苔、淤泥、杂物，有消毒药物浮球。二次供水设施完备，有锁有盖，溢水管出口有防护网罩，排水管不与下水道直接相连。

4、火车站、汽车站要达到的卫生标准是什么? 答：卫生标准要达到“五无、五净、一见底”。“五无”即无建筑垃圾，无污水、积雪，无人畜粪便，无碎石瓦块和泥沙，无废纸、果皮、纸屑、烟头、塑料袋、树叶、痰迹、口香糖。“五净”即墙根净、树根电线根净、花坑绿地净、路沿石根净、下水道口净。“一见底”即整个路面无尘土，见底色。

5、创卫标准中对食品及公共场所从业人员上岗的要求有哪些? 答：食品从业人员每年进行一次健康体检和培训，能够掌握相关岗位卫生知识和操作规程，上岗时要穿戴整洁的工作服和发帽，佩戴健康体检合格证，“五病”(伤寒、痢疾、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病)调离率达100%。

6、创卫标准中对小美容美(理)发店基本设施有什么要求? 答: 美容美发店的营业面积不小于15平方米，有充足的美容美发用具和洗头用水池；必须配有清洗池(桶)、紫外线(或臭氧)消毒柜(器)、消毒专用高压锅或蒸锅、用具(品)保洁橱、美容(发)师洗手消毒专用池；烫(染)发场所必须有机械通风设施。

7、创卫标准中对小美容美（理）发店消毒有什么要求？

答：理发、烫发、染发的毛巾及刀具要分类消毒和存放，理发工具采用紫外线（或臭氧）消毒器消毒，毛巾等用具用高压锅或蒸锅消毒；理发美容用具、用品一客一换一消毒；理发公用具、美容公用具用后可采用75％的酒精或新洁尔灭浸泡或涂抹进行消毒；消毒工作有专人负责，有消毒记录。

8、创卫标准中对小美容美（理）发店顾客用品有什么要求？

答：理发工具配备数量与座椅数量之比不小于2︰1，毛巾与座位的比应为5：1；必须备有供患头皮癣等皮肤传染病顾客专用的理发工具，并有明显标识，用后及时消毒，单独存放；顾客用化妆品应符合《化妆品卫生标准》（GB7916-87）的要求。

9、创卫标准中对市场中的公共厕所有哪些要求？

答：公共厕所应做到，设施完好、排水通畅、管理规范。保洁达到“五无五净”要求，“五无”即：无垃圾便迹、无积尘蛛网、无蚊蝇蛆虫、无污泥积水、无明显臭味，“五净”即地面净、隔断净、便池净、门窗镜台净、周围环境净。设有规范的纱门、纱窗，达到防蝇要求。

10、创卫标准中对市容环境卫生有哪些要求？

答：市容环境卫生要达到《城市容貌标准》要求。城市主次干道和街巷路面平整，下水道无垃圾堵塞现象；主要街道两侧建筑物整洁美观，无乱张贴、乱涂写、乱设摊点现象，广告、牌匾设置规范，居民楼房阳台屋顶无乱堆放和乱挂衣物等现象；沿街单位“门前五包”等责任制度落实，车辆停放整齐；废物箱等垃圾收集容器配置齐全，无乱扔乱吐现象；城区无卫生死角，街巷路面普遍硬化，无残垣断壁、乱搭建、垃圾渣土暴露和违章饲养畜禽现象；城市亮化、美化，照明设施完好，路灯亮化率≥95%。

11、创卫标准中对建成区的保洁有哪些要求？

答：建成区清扫保洁制度落实，生活垃圾日产日清，定时定点收运；主要街道保洁时间不低于12小时，一般街道保洁时间不低于8小时，城市道路机械化清扫（含高压冲水）≥20%，垃圾、粪便收集运输全面密闭化。

12、对城区公共设施规范设置的要求？

答：公共设施应规范设置，标识应明显，外形、色彩应与周边环境相协调，并应保持完好、整洁、美观，无污迹、尘土，无乱涂、乱画，无乱扯、乱挂，无破损、表面脱落现象。

13、对城区临街商店门面门窗等设施有什么要求？

答：临街商店门面应美观，门窗等设施不得有乱贴、乱画、广告、标语等内容，并与周边环境相协调，建筑物临街立面设置的遮阳篷帐、空调外机等设施的下沿高度应符合现行国家标准。

14、创卫标准中对空气质量的要求是什么? 答：全年空气API指数≤100的天数≥全年天数的70%(或达到国家环境空气质量标准二级)。采用自动监测的城市，全年优良(API指数≤100)的天数≥全年天数的70%；采用手工监测的城市，年均值要达到国家环境空气质量二级标准。

15、创卫标准中对区域环境噪声的要求是什么? 答：区域环境噪声平均值≤60分贝。

16、创卫标准中对生活污水的处理是怎样要求的? 答：生活污水集中处理率≥85%。

17、创卫标准中对城中村的健康教育是如何要求的? 答：合理设置健康教育设施，卫生与健康知识宣传材料进村入户，村民卫生知识知晓率≥70%。

18、创卫标准中对于群众满意率是如何规定的? 答：设立群众卫生问题投诉平台，畅通群众投诉渠道，认真办理群众投诉。群众反映问题解决或答复率≥90%，群众对全市卫生状况满意率≥90%。

19、创卫标准中对食品生产经营单位生产经营场所的要求是什么? 答：食品生产经营单位生产经营场所的布局要适应其生产经营活动的要求，应有防鼠、防蝇、防腐、防尘、防潮及消毒、保洁等卫生设施；盛放垃圾和泔水的容器必须密闭、加盖，并及时清理；场所内无垃圾及废弃物，无污水、污物，无卫生死角。

20、如何落实“门前五包”? 答：责任区有专人负责保洁，无杂草杂物，无污迹、痰迹、无污水、积水、积雪、冰凌末，无卫生死角;生活垃圾实行袋装化、密闭化管理，收集及时，日产日清，无乱倒垃圾现象，出入车辆无带泥、渣、砂石及其它污染物污染街道现象；庭院绿化美化，环境整洁，树木花草无缺株、枯死、攀折、践踏现象，绿化设施无破坏，绿地无被占用和种植农作物现象，绿化带和树池内无垃圾和污物；沿街建(构)筑物立面整洁、玻璃体明亮、门窗洁净，门面招牌和建(构)筑物的夜景灯光按要求设置，按规定时间启闭灯光，及时粉刷、清洗建(构)筑物和“野广告”，无乱贴乱画现象，门窗无破损。

第四篇：廉洁事迹

廉洁事迹材料

从众多优秀干部身上，人们会发现作风廉洁的干部大多有良好的家风。廉洁的作风，会带出良好的家风；良好的家风，又促进养成廉洁的作风。在农场子弟校曲锋同志一家就是一个和谐廉洁的家庭。

一、廉洁家庭基本情况 同志原系，2005 年6月调任地区民政局党组书记、局长兼老龄办主任；爱人职工；女儿；父亲、母亲职工。该家庭一直以来，爱国守法，模范遵守廉洁家庭行为公约，廉洁奉公，家风良好；家庭成员尊老爱幼，团结邻里，互助街坊，热心公益，廉洁意识强。该家庭在单位和邻里中有较高的群众威信，是单位同事及街坊邻居学习的榜样。

二、修身齐家，忧国忧民

同志是学习型的领导干部，家庭是学习型的家庭。家庭成员在他的感染下，积极参加各种学习活动，毫不放松对自身素质的提高，尤其是能够坚持宣传贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党和国家路线方针政策。齐家治国必先修身，修身就是改造世界观、价值观。要让爱国、爱民、爱党之情高于甚至融于爱家、爱妻、爱子之情。”他是这样说的，也是这样做的。家庭良好的思想道德素质和坚定的政治立场，为廉洁家庭创造了基本的创建条件。

在深入开展以创建“廉洁家庭”为主要内容的家庭助廉实践活动中，该家庭认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和关于反腐倡廉的重要文件精神。通过学习，增强了自身及家人抵制各种利益诱惑的能力，提高家庭成员拒腐防变的意识，营造出崇尚廉洁、学习先进、以廉为荣、以贪为耻的良好家庭氛围。

三、知非明理，以德治家

家庭美德是社会稳定、经济发展的文明基石。社会的稳

定和发展，依赖于家庭的稳定和文明。家庭美德建设搞好了，就能启动家庭成员的内动力，推动社会的发展。同志一家以“德”字当头，自觉遵守党纪政纪和国家法律法规，树立正确的是非观和价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，公道正派，助人为乐，热心社会公益事业，真正做到以德治家，因此，在左邻右舍的群众留下了良好的“口碑”。常说：“当官是一时的，做人才是一世的，领导干部要当好官，首先就应着力构建和谐的家庭关系，在家中做一个‘大写’的人”。这个家庭，每个成员都能够严格遵守各自单位或学校的规章制度，立足本职，积极奉献，钻研业务，开拓进取，勇于创新，大人工作成绩显著，孩子学习成绩优秀。健康向上的生活方式，使得这个家庭夫妻和睦的氛围浓，尊老爱幼的氛围浓，勤俭持家的氛围浓，团结邻里的氛围浓。在社区，一家老少积极支持社区工作，自觉抵制“黄、赌、毒”等社会丑陋现象的侵害，踊跃参加社区群众活动。

四、拒腐倡廉，管好家门

家庭是充满和谐亲情的温馨空间，家庭是远离腐败的洁净港湾。用“身廉一世清，家和万事兴”来形容张强胜一家的清廉，一点也不过分。身为的他，手中掌握着一定的权利，但他总以“公仆”自居，始终能在各种社会活动和工作中坚持原则，秉公办事，自觉抵制各种腐败的诱惑，用实际行动把好家门，拒绝腐败。一些商家为得到的机会，一些企业为得到的许可，一些个人为得到自己工作上的私利，不惜送礼金，行贿赂，均遭到拒绝。他劝说道：“该办的事情，只要符合条件，我们都会给你办理；不合条件的，你送再多的钱也没有用，坚决不能办。否则，我受了你的钱，既害了国家，又害了你我。凡是涉及工程项目的，一律实行招投标，谁也不能例外，送钱也白搭。”他上任以来，先后拒收礼金6万多元，大多数都交还

了本人，对实在无法找到来主的，他就如实交给纪检部门。2005年11月，在一次党组会上，当他亲手将刚收到的无法退回本人的5000无现金交给纪检组长时，投来了班子成员的一阵阵赞许的目光。

在这个家庭里，每位家庭成员都能常思贪欲之害，常怀律己之心，做到洁身自好，拒腐不沾。尤其是妻子蒋德珍对丈夫常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，她时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，始终帮助丈夫把好廉洁自律这道关。逢年过节，有的单位总要到她家拜访，表表心意。夫妻俩是叫门不开、电话不接，那些人只好扫兴而去。有时亲戚、朋友拿着水果、大米等农副立品来到她家，在难于推脱的情况下，她干脆拿自家的东西与其交换，来个礼尚往来。一家人在子女的廉洁教育方面，用自身公正廉明的言行，营造了崇廉尚洁的家庭氛围，为青少年树立清正廉洁的榜样。

五、廉洁自律，勤俭持家

对于领导干部来说，自始至终养成有利于家运兴旺的持家习惯十分难得。探寻张强胜局长的成长经历，他出身于普通职工家庭，在走上领导岗位之前，生活是比较俭朴的；走上领导岗位后一直也是比较朴素的。一些亲朋好友到他家里，看到不足70平方米的住房、简单的家什，也没有什么摆设，都建议他也该“改善改善”了。他却说；“物质追求没有止境，不是通过辛勤劳动得来的物欲满足不可能长久，依靠公权私用换来的物质享受也势必短命。曾国藩有句名言：‘仕宦之家，由俭入奢易，由奢返俭难。’我家之所以如此，一是家风所需，二是自律所求。”他家就是一直坚守“勤俭为了持家养廉”的信念，把勤俭节约的家风发挥得十分得体。

这个家庭平时注意家庭成员的地位平等，彼此之间都能善待家人，关爱家人，以心换心，以情换情，赢得家人的理解和信赖，带动家人建立亲密无间的家庭关系，为治理家风奠定良好的基础。在处理仕途和家庭的关系时，基本把握住三点：一是用权尽可能避嫌，减少家庭生活对行使公共权力的影响；二是处事尽可能详虑，谨防家庭小事酿成大祸；三是对待家人尽可能严格，避免关爱变成损害。

贪廉一念间，荣辱两重天。要说张强胜局长家庭的廉洁事，可以概括为“四个字”。即抓住一个“廉”字，倡导廉洁之风，弘扬浩然正气；杜绝一个“贪”字，不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼；突出一个“管”字，防微杜渐，从严治家；做到一个“俭”字，摒弃婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，建设积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，不让腐败有可乘之机。

从一家的典型事例，我们感到，良好的家风是领导干部从政理政的基本品德，是领导干部修身守德的前沿防线，是领导干部传世育人的宝贵财富。好的家风具有潜移默化的佳用，是一种家人受之不尽、社会皆得共享的宝贵财产。我们当倍加珍惜，不断积蓄之。愿廉洁之花永绽放，文明家风代代传。

第五篇：项目部创建廉洁示范线事迹

创建廉洁示范线事迹 **自开工建设以来，认真落实集团公司关于廉洁建企的要求，特别是 2009 年 4 月 10 日 企检共建“创建廉洁示范线”活动开展以来，采取多种有力措施，积极创新载体，始终坚持把廉洁示范线建设作为一件大事来抓，贯穿于项目管理和施工生产的全过程，保证了工程建设健康有序推进，取得了较好的成效。现将有关事迹报告总结如下: 1、认真开展好“创建廉洁示范线”活动。**为进一步落实集团公司关于廉洁建企的要求，特别联合**铁路运输检察分院开展了企检共建“创建廉洁示范线”活动，并举行了启动仪式。在启动仪式上，**与检察分院联合作出了《关于在中铁七局**项目开展“预防职务犯罪共建廉洁示范线”活动的决定》，**各项目分部经理、书记在近百名**参战员工的见证下进行了庄严的宣誓。活动开展以来，**坚持“创建廉洁示范线”活动与集团公司“学习实践科学发展观”活动相结合，以学习实践科学发展观理论和中纪委三次全会精神为指导，以惩防体系建设为主线，以反腐倡廉、预防职务犯罪、实现安全生产为主题，强化源头预防，加大监督管理，筑牢思想防线，确保了**项目“资金安全、工程优质、干部优秀”目标的实现。2、组织机构健全，领导班子重视。