董家河镇小学校长绩效考核暂行办法

第一篇：董家河镇小学校长绩效考核暂行办法

董家河镇小学校长绩效考核暂行办法

（征求意见稿）

为进一步深化教育人事制度改革，加强我镇小学校长队伍建设，强化考核激励机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，办好人民满意的教育，特制定本考核办法。

一、考核领导小组

中心校组建以校长为组长，分管副校长为副组长,办公室、教务处、政教处、总务处等相关处室负责人为成员的考核领导小组,具体负责全镇小学校长绩效考核工作。

组长：姜其新

副组长：杨传国周康林张建军叶运军汪成华

成员：张广明王尚坤高国敬伍成霞张圣清

杨国印王光府郝怀斌沈琴陈厚生

二、考核原则

坚持客观公正的原则；坚持民主公开的原则；坚持注重绩效的原则；坚持“校长的个人素质与学校的整体水平相结合、组织考核与群众评议相结合、平时过程考核与年终结果考核相结合”的原则。

三、考核对象

全镇小学校长(包括主持工作的副校长)

四、考核内容

考核以《小学校长工作绩效考核表》为主要内容，共包括职级考核、教学常规检查、调研成绩、年度考核、领导测评、奖惩情况六项（详见附件）。考评总分100分，另外加奖励分值。

五、考核办法

1、全镇小学校长考核工作分平时考核和期末考核、过程考核和结果考核，每学期末汇总一次。每年的七月、次年元月完成全学年的考核工作。

2、校长工作绩效考核由考核小组根据《董家河镇小学校长工作绩效考核表》逐项考核和评分。

3、中心校将根据各小学师生人数、规模等情况将全镇17所学校分成三个组，按不同的标准进行考核。五所联小（绿之风希望小学、驼店联小、楼畈联小、黄龙寺联小、余庙联小）为一组；七所村小（电力希望小学、清塘小学、胡湾小学、李湾小学、高岭小学、睡仙桥小学、谢畈小学）为一组；五所教学点（白马山小学、耙过塘小学、陈湾小学、刘湾小学、石畈小学）为一组。

六、考核结果及运用

1、考核等次根据综合考核得分定为A、B、C、D四个等级；

2、考核结果作为小学校长在本学校领取奖励性绩效工资的依据。

附：

1、职级考核见《董家河镇中心学校小学校长工作绩效考核表》。

2、常规教学见平时常规检查结果汇总情况。

3、调研成绩见每期调研成绩结果汇总情况。

4、年度考核见当年年度考核结果。

5、领导测评见《领导评价表》。

6、奖惩情况见当年内受奖惩档案资料。

7、《董家河镇小学校长工作绩效考核统计表》

董家河镇中心学校

二O一O年一月

第二篇：董家河镇党的基层组织建设工作汇报

铜川市耀州区董家河镇党的基层组织建设

工 作 汇 报

董家河镇总面积32平方公里，辖11个行政村、1个社区，38个村民小组，总人口1.6万人。镇党委下辖党总支2个，党支部25个，现有党员433名（其中女党员57人，35岁以下党员94人）。2007年全镇工农业总产值4.98亿元，人均纯收入2764元。

近年来，在区委的正确领导下，镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党的建设的一系列重大战略部署，以党的先进性为主题，以“立党为公、执政为民”为目标，着力推进基层党建工作机制和载体创新。特别是今年以来，我镇深入学习贯彻传达党的十七大精神，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设富裕文明和谐董家河提供了强有力的保障。

一、创新机制，继续巩固和扩大先进性教育成果 按照中央、省、市、区安排部署，我镇开展保持共产党员先进性教育活动，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，特别是中央、省委保持共产党员先进性长效机制的八个 文件下发后，我们认真组织学习，深入领会文件精神，在总结经验的基础上，健全制度、完善机制，取得了实践成果、制度成果和理论成果。

完善学习教育机制。围绕提高党员和干部素质和增强先进性意识，重点进行“三个代表”重要思想和科学发展观，履行岗位职责，道德品质等三个方面教育，建立和完善学习考核制度，把党员学习教育同党员评议、目标责任考核、评优树先结合起来，力求学习取得实实在在的效果。在农村坚持“三会一课”制度，采取灵活多样的形式抓好党员干部的日常培训，累计组织党员上党课300多次，建立各项学习制度25项。开展十七大精神演讲100多次，通过座谈交流研讨，激发了广大党员干部的工作热情。

巩固制度保障机制。印发了农村党支部和村委会20项工作职责、制度，为规范管理提供保障，加强党务、村务、厂务公开，设立基层党组织公示栏25个，明确公开内容、公开时间和公开形式，使党的工作更加透明，有效促进基层组织各项工作健康发展。

强化监督制约机制。完善党建目标责任考核，切实落实党建责任职责。年初，党委同各支部党组织签订党 建目标责任书，细化工作任务，量化工作要求，建立目标考核体系。完善了党委、政府议事规则、党委会工作原则、财务监督管理若干规定等6条规定、6条工作原则和2项工作制度。加强了民主集中制建设，提高了班子决策民主化，规范化和科学化水平。推行发展党员公示制和票决制，认真把好政治审查、党员标准、入党手续和上报审批关口，确保各个环节符合原则。

二、创新载体，深入开展基层组织建设“三项工程” 为了不断深化“三级联创”、“旗帜工程”、“学习郭秀明，树党建群星”活动，镇党委在基层党员中实施以“堡垒工程”、“领头雁工程”和“标兵工程”为主要内容的基层组织建设“三项工程”。一是围绕“五个好”目标要求，创建先进基层党组织，实施“堡垒工程”。二是围绕“争当郭秀明式的好支书（好干部）和争当领头雁工程”。三是围绕“双承诺制”、“无职党员设岗定责”和“三向培养”活动，提高党员综合素质，实施“标兵工程”。

实施堡垒工程。加强基层班子建设，在农村支部换届中召开支部会，推选一批素质高、能力强、肯吃苦的领导干部，切实提高班子的综合素质。同时多年来坚持 “抓两头、带中间”的工作思路，实施镇党委成员全员包抓。每年确定20%左右的先进村，抓典型，促示范。同时确定10%的后进村进行集中整建，促其提高，经过努力，我们已培养出王家砭党总支等市级党建示范先进基层党组织。

实施领头雁工程，提高干部“双强”能力。我们采取“抓、育、送、促、争”梯次结合的办法，以争当“郭秀明式好支书”活动为载体，以提高素质，强本领为目标，不断加强农村干部队伍建设，先后有20名村干部取得农广校中专学历，选拔培养“双强”党支部书记3名，“双强”村干部12名，王家砭党总支受到中组部表彰，镇党委受到省委表彰，石凹村全区先进基层党组织，先后培养市级“郭秀明式的好支书（好干部）”4人，培养出了王科、王文涛这对全区村级班子的“领头雁、好搭档”。

实施标兵工程。加强党员队伍建设，认真按照提诺、定诺、履诺、考诺、评诺五个环节，确定承诺事项，公开承诺内容、监督承诺效果，扎实推进“双承诺制”。全镇基层组织承诺事项75项，履诺25项，党员干部承诺事项1200件，履诺400件，先后为群众办实事120件，解难题10余件，争取国家大型项目3个，争取新农村建设资金600万元。建立支委联系岗位责任制。认真抓好无职党员设岗定责，全镇有一定工作能力的无职党员全部上岗，占无职党员人数85%，无职党员在社会治安、民事调解、村务监督、护林防火、干鲜果经济林管理等方面起到了积极作用。深入开展“三项培养”，已把55名农村党员发展成致富能手，把19名致富能手培养发展成党员，又把5名党员致富能手提拔培养成村干部。我们以“三项工程”推进“三级联创”和“旗帜工程”，以“三级联创” 和“旗帜工程”带动“三项工程”，不断推进党建工作上台阶。

三、全力以赴，夯实责任，强势推进村级组织活动场所建设

近年来，镇党委把村级组织建设作为加强基层组织建设的基础工程，充分整合人力、物力、财务，先后投资65万元，新建活动场所4个，在具体实施中：一是加强组织领导，切实增强村级组织活动场所建设的责任意识。党委同各村签订了目标责任书，把活动场所纳入党建目标任务考核，切实增强了各基层党组织的责任意识和工作积极性。二是整合资源，因村制宜，强势推 进村组织活动场所建设，我们按照“好村上档次、中间上台阶、差村变面貌”的要求，多途径推进村组织活动场所建设。抢抓政策机遇，新建一批、盘活闲置资源，转化利用一批。镇上先后投资2万元条件差的村在原有的基础上，改造升级，使其达到标准要求。四是充分整合功能，把村级组织活动场所建成群众满意工程，使其充分发挥“议事中心”、“活动中心”和“经济服务中心”作用，极大地方便了群众办事，让群众从中得到实惠。

四、迅速掀起“五送一建”送温暖，建机制活动 根据市委、区委“五送一建”送温暖、建机制活动安排，镇党委积极应对，拿出在全镇开展“五送一建”送温暖、建机制的实施方案，在全镇范围内面向生产生活困难、因病因灾返贫和长期担任村党支部书记、村委会主任且现已离任的年老体弱、生活困难的25名困难党员开展“五送一建”送温暖、建机制活动。

二是机关党支部25名党员与25名贫困老党员建立一帮一帮扶制度，每名党员制定各自的帮扶计划，通过送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱帮助困难党员解决生产生活中实际问题，提高党员干部脱贫致富能力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是为困难党员建立困难党员帮扶基金制度，号召全镇广大党员干部及社会各界向困难党员筹措帮扶基金，用于补助因病、因残、因灾或年老体弱的特殊困难党员。

五、围绕党建抓经济，抓好经济促发展

近年来，镇党委认真贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，树立并发扬团结、实干、争优、创新的优良作风，经济工作取得重大成效。一是工业立足于资源优势，发展建材、陶瓷、高岭土、果品加工四大支柱产业。2007年工农业总产值4.65亿元；二是农业以要、果、畜、菜四大主导产业为中心，按照“两塬抓果、川道种菜、村村护林扩药，千家万户搞养殖”的发展思路，提高科技含量，走一村一品的发展路子，2007年农业总值达3400万元，农民人均纯收入达2764元。三是农村的各项事业得到发展，新农村建设步伐加快，一大批农村基础设施已完工，全镇新修水泥道路24.5公里，10个用上自来水，农民文化生活日益丰富。

虽然我镇在基层组织建设工作方面做了一定工作，取得一定成效，但与上级党组织和人民群众的期望相比还相差甚远，我们有决心、有信心，以学习贯彻落实党的十七大精神为动力，进一步强化措施，拓展思路，创 新载体，狠抓落实，全面加强基层党组织思想，作风制度、反腐倡廉建设，努力把全镇基层党的组织建成坚定贯彻党的路线方针政策，推动科学发展，促进社会和谐的坚强战斗堡垒，把我镇基层党建工作推向一个新的台阶。

第三篇：董家河镇党委材料new

党建领航 科学发展 努力开创富民强镇新局面

铜川市耀州区董家河镇党委

我们董家河镇地处铜川新老市区结合部，是国家确定的小城镇建设示范镇、陕西省政府确定的107个重点镇之一。全镇共有11个行政村、3226户、1.6万人。镇党委辖2个党总支，26个党支部，共有党员433名。近年来，董家河镇党委一班人带领全镇党员干部群众,以党的十七大为指导,认真贯彻落实科学发展观，大力实施“党建领航”主题实践活动，切实发挥基层党组织的主体地位和先导作用，积极探索基层党组织建设与农村经济社会发展互联双赢新举措，创出了一条富民强镇的新路子,推动了经济社会科学发展、率先发展、跨越发展。2008年，全镇实现工农业总产值7.9亿元，农民人均纯收入达到4502元。董家河镇先后荣获省级“六个好”先进乡镇党委、陕西省文明集镇、省级综合示范先进乡镇党委和市级小康镇等，该镇连续六年在耀州区目标责任考核中名列全区第一位。

一、以镇村班子建设为重点，打造领导核心。我们作为多年来省、市党建工作的老先进、老典型，如何做到与时俱进、开拓创新，使我镇经济社会迈上科学发展的轨道，保持党的基层组织建设和老典型常抓常新，我们不断创新党建工作载体，丰富活动内涵，以更高的目标推进全镇党的基层组织建设。首先，积极实施“素质工程”，从镇、村班子入手，抓教育促提高，及时组织党员干部学习党的十七大精神，开展“继续解放思想，谋求更大发展”讨论活动，先后组织村级领导班子学习考察10余次，培训镇村主要干部120多人次，并有36名村级干部取得了大专文凭。通过学习培训，树立了镇村班子大局意识、创新意识、责任意识，坚定改革发展信念，凝聚推进全镇经济社会全面持续协调发展的力量。其次，积极实施“领头雁工程”，充分发挥郭秀明这一铜川大地上涌现出的重大先进典型的示范效应，深入开展 “学习郭秀明、争当好支书”活动，全镇有5名同志被授予“郭秀明式的好支书”光荣称号，涌现出了一批在全市乃至全省有一定影响的先进典型。深入开展“争当领头雁、争做好搭挡”活动，着力增强农村干部共事意识、团结精神，全国先进基层党组织王家砭村 党总支书记王科和村主任王文涛被树立为全区农村干部“领头雁、好搭档”的楷模。去年，我镇在村级党组织换届中大胆推行“公推直选”村党组织领导班子成员，党员大会一次投票,把一批素质高、能力强、群众反响好的优秀党员选进村级班子。通过抓班子，镇村党组织的战斗堡垒作用和农村干部的“领头雁”作用得到了充分发挥。

二、以党员队伍建设为基础，树立先进群体。“一名党员一面旗，群众都向你看齐”。党员干部素质的高低是农村贯彻科学发展观的关键。我们以农村党员队伍建设为基础，积极实施“标兵工程”，深入开展 “三向培养”、党员承诺制、无职党员设岗定责等活动，大力推行“三结合一定诺、三公开一监督、三评价一考诺”的工作机制，把党员定向培养、设岗定责和履诺考核有机结合起来，既体现了党员培养工作的理论基础，又充分结合党员个人的实践特点，使党员的素质得到全面提升，先锋模范作用得到充分发挥，树立了一批新农村建设的标兵。近3年来，全镇共发展党员42名，培养入党积极分子86多名；全镇共举办党员干部培训班30多期，有2600多人次接受了培训；先后8次组织党员干部300多人次到延安等地参观学习，又选派了130多名党员干部参加了省、市、区组织的专门培训。通过一系列主题实践活动的开展，全镇先后把198多名党员培养成了致富能手，把46名致富能手培养成了党员，有28名党员致富能手进入了村“两委会”班子。去年，全镇党员干部累计承诺事项3600多条，承诺兑现率达98%以上；全镇206名无职党员均实现了挂牌上岗，岗位涉及村务监督、民主理财、矛盾纠纷调处、项目监管、农村环境卫生等方方面面，设岗定责已经成为全镇物质党员发挥作用、投身新农村建设的有益舞台。凤凰村党员逢人便说：我们党员自从有了自己的岗位，遇事敢管了，就是和普通群众不一样，因为我们都有一个光荣的名字——党员。

三、以规范化建设为抓手，建立长效机制。我们以建设学习型、服务型、规范型、廉洁型四型机关为重点，积极总结先进性教育成果，规范了党委、政府决策、运行、督查机制，制定出台了6个配套文件，把先进性教育成果转化为加强党的基层组织建设的制度性措施和具体行动。全面推行党务、政务、村务公开、目标责任考核等制度，形成镇村班子高效、协调运转的工作机制。实行乡财集中 报账、村财乡管、财务三签、定期审计等制度，规范了农村基层组织廉政机制。大力实施村级组织活动场所建设，充分整合人力、物力、财务，先后投资65万元，新建活动场所6个，扩建活动场所4个，再全区率先实现了村级组织活动场所公房化要求，使其充分发挥“议事中心”、“活动中心”和“经济服务中心”作用，极大地方便了群众办事、干部议事、党员谋事。正所谓“无规矩不成方圆”，这些长效机制的建立健全和有效运行，发扬了民主，扩大了监督，赢得了信任。

四、以科学发展为目标，实现民富镇强。我们坚持把改革发展的成果作为检验党的基层组织建设工作成效的根本标尺，按照“优农、强工、建镇、活商”的发展思路，以“建铜川经济强镇，创陕西明星乡镇”为目标，着力实现“四个突破”: 在发展精品农业上求突破，大力发展“一村一品”，在林、果、畜牧上培育富民产业，建成了奶牛、高效设施农业、优质苹果、千亩花椒等一批农业专业村。在招商引资上求突破，抓住铜川建设西北建材工业基地机遇，引进了以铝厂、电缆厂等6个过亿元项目为代表的一批大项目落户我镇，近3年来共引进工业项目9个，投资额达18.8亿元。在非公有制经济发展上求突破，充分发挥 地位优势，制定优惠扶持政策，发展壮大非公有制经济，目前全镇非公有制企业达到45家，个体户281家，非公有制经济占到全镇GDP的48%，已成为我镇经济最具活力的增长点。在小城镇建设上求突破，坚持高起点，累计多方争取资金2100余万元，实施了道路、照明、供水管网等建设工程，使镇区建设初具规模。全镇经济社会保持了又好又快发展的良好态势，工农业总产值达7.9亿元，农民人均纯收入达到4502元，我镇也被命名为省级文明集镇、市级小康镇。

五、以服务群众为主题，促进社会和谐。党风带民风，民风促和谐。这是我们顺应民心、赢得民心、凝聚民心的关键所在。我们坚持改进作风、服务群众，不断强化党员干部的宗旨意识。深入开展“进千家门、知千家情”、“送政策、送科技、送文化、送信息、送温暖”等活动，为群众开展政策咨询、技术培训，帮助群众解决生产生活中的各种困难和问题。深入开展党员干部示范岗，设立便民服务台，建立承诺办结、跟踪督办、首问负责制度，方便群众，提高工作效率。深入开展记民情日记、与困难群众结“穷亲”、向群众发放“连心名片”活动，推行了村干部 坐班制、轮流值班制，嫁接党群、干群互通互融的有效平台。深入开展“五送一建”送温暖、建机制活动，在全镇范围内面向生产生活困难、因病因灾返贫和长期担任村党支部书记、村委会主任且现已离任的年老体弱、生活困难的25名困难党员开展扶贫救助，机关党支部25名党员与困难党员结成帮扶对子，通过送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，帮助困难党员解决生产生活中实际问题，提高党员干部脱贫致富能力。一系列措施的实施，极大改善了群众生产生活条件，丰富了群众物质文化生活，促进了农村和谐稳定，赢得了群众的称赞。

尽管我们在党的基层组织建设工作中开展了一系列主题鲜明、内容丰富、成效显著的党建实践活动，但是与党的十七大提出的目标要求相比，与全镇广大干部群众的期望相比，我们的工作还有一定差距。我们全镇党员干部群众有决心、有信心，在上级党组织和镇党委的坚强领导下，紧紧抓住第三批深入学习实践科学发展观活动的重大历史机遇，坚持以学习解放思想，以实践开拓创新，围绕“升级晋档、科学发展”主题，添措施、进位次，抓落实、创一流，以优异成绩向建国60周年献礼。

第四篇：陈家河镇2011年绩效考核工作情况4[最终版]

陈家河镇2011年绩效考核工作情况

自查报告

2011年，陈家河镇在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府紧紧围绕“完善城镇，加强基础，突出产业，和谐发展”的工作思路，全面注重“绩”与“效”的结合，全面推进各项事业健康发展，全镇综合实力显著增强，人民安居乐业，社会和谐稳定。现将2011年绩效考核工作执行情况报告如下：

一、加强领导，明确目标任务

年初以来，镇党委、政府将绩效考核工作纳入了重要议事日程，严格按照县委、县政府绩效考核的工作部署，切实加强领导，成立了以镇党委书记负总责的绩效考核工作领导小组，下设办公室，具体负责绩效考核任务的分解，督查和落实，及时协调解决绩效考核任务执行中存在的问题，定期向县委、县政府绩效办及乡绩效考核工作领导小组汇报目标完成情况，并严格奖惩，以确保全年目标任务的圆满完成。

二、经济发展目标完成情况

1、以夯实基础、科学发展为动力，抓好基础设施建设。完成了周家湾、刘家湾、陈家湾、袁家坪等村级公路硬化6.7公里；启动了肖家桥、毛塔、蔡家坪3个村农网改造工程；投资480万元的农开项目完成了60%的工程量；投资200万，完成了集镇人行道、下水道及地下线管网建设；完成了投资160万元的污水处理工程；投资20万元，完成了住宅C区通道填埋工程；投资480万元，实施了集镇安全饮水改造工程；投资10万元，完成了集镇滨河路部分配套设施建设。

2、以农业增效、农民增收为根本，抓好产业建设。依

托传统优势和基础条件，着力于发展特色农业。按照“种植业基地化，养殖业规模化”的要求，重点抓好油茶、蔬菜、椪柑、畜牧养殖、商贸服务、劳务输出等主导产业建设。一是完成油茶新栽和低改林面积1700亩，其中新栽700亩，低改林1000亩，并建立了352亩的油茶基地示范区，确保种植一片，成林一片，高产一片。二是发展蔬菜1630亩，其中与张家界永丰农产品公司建立脱水蔬菜生产基地1012亩，种植万年青658亩，甘蓝354亩。另外长沙马王堆市场在我镇建立了辣椒生产基地，总面积为518亩。三是进一步巩固了我镇的优势产业—椪柑，全镇现有无公害椪柑生产面积8000多亩，年产椪柑1.2万吨。

三、社会管理方面

1.高度重视政法信访维稳工作。成立了镇党委书记为组长，镇长为副组长，镇党委成员、镇直单位负责人为成员的维稳工作领导小组，落实了维稳工作责任制，建立了维稳工作长效机制；认真开展“六五普法”教育活动，全面完成“六五”普法任务；定期研究信访工作，解决突出问题。全年无到京、到省、市、县非正常上访事件，全镇无一例群体性事件发生；高度重视安全生产工作，做到机构健全，人员到位，经费落实，责任到人，有效保障了人民群众生命安全，全年无一例安全事故发生。

2.切实加强计生工作。计生工作认真落实“三为主”、“三结合”方针，采取集中突击和平时工作相结合的方法，狠抓各种节育措施的落实和社抚费的征收工作，严格政策执行，奖扶对象确认误差率为零，独生子女父母奖励金足额按时发放，兑现率达100%。

3.切实加强环境保护。严格执行退耕还林政策，做好森

林防火预案，建立了个人长年巡查和联户挂牌巡山制的两项制度，确保森林资源安全；规范了市场管理秩序，大力整治卫生和乱搭、乱建的违章建筑；对城乡环境综合治理高度重视，按照“总体策划，有序推进，分类实施，严格管理”的思路，大力实施农村垃圾治理工程。

4.切实加强统战工作。加强统战工作的领导，落实党的宗教政策，扎实有序开展统战工作。做好统战对象信访、上访工作，保障少数民族合法权益。

四、公共服务方面

1.着力抓好文教卫工作。坚持教育优先发展，全面发展素质教育，积极争取资金，加大对教育的投入，提高学校的教育管理水平和办学条件。同时加大了对学校周边环境的整治，化解和排除了各类矛盾和安全隐患，全镇适龄儿童入学率达100%；继续挖掘文化资源，新建农家书屋15个，农家书屋普及率达100%。合作医疗扩保增面，全镇参合率达96%。

2.着力抓好扶贫劳保工作。高度关注弱势群体的生产生活，做好农村贫困户、特困户的登记、造册、上报工作。认真落实好农村贫困人口最低生活保障工作。积极参加职工养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险等。着力做好新型农村养老保险工作，全镇农村养老保险参保率达85%。

四、自身建设方面

1.做好宣传组织工作。抓好学习型党组织建设，政策理论学习制度化、规范化、经常化，中心组集中学习4次，参学率100%。做好新闻外宣及舆论信息工作，在张家界日报、红网论坛等媒体发表文章多篇。全面完成了党刊发行任务。积极开展文明村镇、文明家庭创建活动。按照“举旗帜，抓

班子，带队伍，促发展”的要求，努力抓好争先创优活动。

2.抓好党风廉政建设。全镇政令畅通，落实县委、县政府的重大决策和工作部署及时有力，不打折扣，令行禁止。实施“领导干部廉洁自律承诺制”和“责任追究制”，“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，形成齐抓共管，层层落实的局面。行政审批严格按规定执行，党务、政务、村务按时公开，广泛接受群众监督。全镇干部无一例违法违纪案件发生。

3.扎实开展效能建设。根据市、县会议精神，我镇成立了领导小组，落实了责任。各项工作都“亮起来做”。把“对群众要有感情，干工作要有激情，办事情要有效率”作为座右铭，切实解决经济发展软环境的突出问题，切实加强“四制一监督”建设，搞好政务公开和政府信息公开。在机关干部中创新开展工作状态测试和“一册、一牌、一簿”制（一册，即上下班签到册；一牌，即工作去向牌；一簿，即民情登记簿），实现“五个”显著（作风上显著转变，信心上显著增强，工作上显著进步，效率上显著提高，形象上显著提升）。

4.抓好财税工作。严格“收支两条线”和“罚缴分离”的财务制度，确保应收尽收。建立债务台帐，控制新增债务，不断消化债务，严格财经纪律。全镇退耕还林、粮食直补、良种补贴打卡直发到农户，全年财政工作无违法违纪行为发生。

5.做好档案保密信息妇联等工作。机关办公加快电子政务建设步伐，镇财政所、计生办、综治办、民政所、产业办、扶贫办配备了电脑，拓展了对外交流的平台；加强了保密工作管理，保密业务培训，专人负责文件收、发管理，微机档案室专人管理，档案立卷归档及时，无丢失、损坏档案，无失、泄密事件发生；防灾减灾救灾工作有预案，落实工作人员、工作经费、工作责任，工作组织有力，处置得当，工作有序，群众满意；全镇妇女干部求真务实的开展工作，充分发挥好妇女的聪明和才智，每个村都配备了一名妇女干部进入村支委，积极参政议政，为建设自己的美好家园献计献策。继续深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，为社会主义新农村建设建功立业。

六.存在的主要问题

一年来，我们充分调动了一切积极因素，排除了各种干扰，攻坚破难抓建设，全心全意谋发展，千方百计保稳定，圆满地完成了2011各项目标任务。但也存在着一定的问题: 1.工业经济总量偏小，产值增幅不高，新的增长点不多，产品关联度不强，集群效应不大，还需继续加大招商引资力度。

2.农业主导产业不明显，优质特色农产品规模较小，质量不高，发展速度不快，还需继续完善农业产业内容。3.三是财政十分困难，历史债务较重，基础设施建设投入不足，束缚发展手脚；

在今后的工作中，我们将以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，励精图治，奋发有为，不断推进全镇经济和各项社会事业向前发展，为建设文明、富裕、和谐陈家河而不懈努力。

中共陈家河镇委员会

陈家河镇人民政府 二O一一年十二月五日

第五篇：董家河中学第九届运动会开幕词

董家河中学第九届运动会开幕词

各位裁判员、运动员、各位老师、同学们：

在这杨柳依依、春风习习的胜春时节，我校第九届田径运动会在大家的期盼声中今天开幕了！

阳春四月，充满着生机，充满着希望。今年我们将迎来中国共产党建党90周年。纪念辛亥革命100周年，再过20天，还要在西安举行“世界园艺博览会”，这些都给我们的政治生活增添了无穷的魅力。今年咱们耀州区的体育赛事异彩纷呈。4月即将举办耀州区第33届职工篮球比赛;7月份举办中国象棋赛，10月份举办耀州区教职工及中学生乒乓球比赛，11月将举办耀州区第16届太极拳表演赛。这些比赛的即将举办，昭示我们全校师生要迅速掀起体育锻炼的热潮, 要坚持在学生中开展好“一课三操两活动”，在教工中要坚持开展好太极拳训练，全校师生要坚持每天锻炼一小时。我校即将开赛的第九届田径运动会的各项比赛，是对我校体育课、大课间活动、阳光体育活动开展情况的一次大检阅，一次全面的测试。希望全体运动员发扬我校历届运动员顽强拼搏，友谊第一，比赛第二的优良传统，赛出风格，赛出水平。希望各位裁判员秉公执法，坚持原则，做到公平公正。希望各位服务人员坚守岗位，助人为乐，以自己高尚的情操，做到为运动会服务零距离。希望观看同学遵守纪律，营造和谐比赛氛围。

最后，预祝第九届田径运动会取得圆满成功！

2011.4.7