职业病诊断工作程序

第一篇：职业病诊断工作程序

职业病诊断工作程序

2013-10-21 10:31:55来源：作者：评论：0 点击：51.目的为规范职业病诊断，落实职业病诊断措施，加强职业病诊断工作的管理，做出科学、客观、准确的职业病诊断结论，保障劳动者和用人单位合法权益，根据本中心的实际情况制定本程序。

2.范围

使用于卫生厅批准诊断职业病项目范围中的职业病；卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》中规定的职业病；

3.职责

3.1 职业病防治科负责职业病诊断日常管理工作，包括职业病诊断档案的建立、职业病诊断证明书的发放、职业病报告、职业病总结材料的撰写等。

3.2健康监护科负责职业病诊断受理、职业病病人告知、职业病诊断资料的初审；以公函形式通知劳动者、用人单位和安全生产监督管理部门提供职业病诊断相关材料；根据资料齐全情况确定是否受理；安排受理人员进行职业健康体检；将申请材料和体检结果上报相关职业病诊断组。

3.3细菌学检验科与理化学检验科配合健康监护科做好职业病诊断实验室检查项目。

3.4中心成立职业病诊断组织机构，包括：尘肺病诊断组、物理因素及其他职业病诊断组、职业中毒诊断组和生物因素所致职业病诊断组。职业病诊断组组成人员由本中心具有职业病诊断医师资格的人员组成。

3.5各职业病诊断组，必须严格按《职业病诊断与鉴定管理办法》和《国家职业病诊断标准》的要求开展职业病诊断，并对其职业病诊断结论承担责任。

3.6 职业病诊断组组长或副组长负责组织召开职业病诊断会议；《职业病诊断证明书》由职业病诊断组组长最后审核和签发。

4.职业病诊断程序

4.1 申请与受理

4.1.1用人单位或劳动者，进行职业病诊断时，首先应在本中心健康监护科提出申请，提交职业病诊断申请书，并填写职业病诊断就诊登记表。

4.1.2健康监护科根据用人单位或劳动者申请职业病种类和填写的就诊登记表内容，确定是否受理，并依照下列情况开展相关工作。

4.1.2.1经审核确定为不予受理的，应给申请人发放《不予受理通知单》，明确不予受理的原因。根据有关规定中心不予受理的情况包括：对申请疾病不在《职业病目录》；不属于中心被批准的职业病诊断项目；不属于中心应承担的诊断权限范围；其他诊断机构已做出职业病诊断；

4.1.2.2经审核确定受理后，应给申请人发放《受理通知单》、职业病诊断告知书和申请人所在用人单位基本情况调查表（无用人单位或用人单位破产、解散的填写用人单位基本情况调查表），并明确需要提供的资料内容：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②申请人身份证复印件；③个人申请；④劳动者职业健康检查结果；⑤工作场所职业病危害因素检测结果；⑥职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑦与诊断有关的其他资料。同时以公函的形式通知用人单位提供并核实职业病诊断相关材料。

4.1.3用人单位未按要求提供必要资料或不能提供资料的，再以公函的形式提请用人单位所在地安全生产监督管理部门督促用人单位提供或进行调查。中心在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前中止职业病诊断。

4.1.4健康监护科对申请人、用人单位和安全生产监督管理部门提供的资料进行初步审核，如资料齐全，通知申请人进行相关临床检查。并将资料进行整理，通知相关诊断组组长或副组长组织人员进行诊断。

4.2诊断

4.2.1各职业病诊断组，在职业病诊断时,必须安排三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

4.2.2 在进行诊断讨论过程中，按要求作好职业病诊断记录，记录内容要求完整、无空缺，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

4.2.3各诊断组集体讨论时应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，做出诊断结论。

4.2.4《职业病诊断证明书》应当包括以下内容：①劳动者、用人单位基本信息；②诊断结论。确诊为职业病的，应当明确职业病的名称、程度（期别）、处理意见；③诊断时间。

4.2.5《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签署后，交职业病诊断组组长审核，盖宁夏疾病预防控制中心职业病诊断专用章。

4.2.6 《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病防制科留审批原件存入患者职业病诊断档案。

4.2.7职业病防制科负责《职业病诊断证明书》的发放。职业病诊断证明书的发放方式为：①发给用人单位的，由科室通过邮政快递的方式送达用人单位，科室保留相关记录；②发给劳动者本人的，由科室电话通知劳动者本人，到科室领取、缴费，同时做好登记。

4.2.8当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，由职业病防制科及诊断小组相关人员对其做出解释，并告知其进行职业病鉴定的部门、时限等相关的权利。

4.3档案管理

4.3.1诊断工作结束后，由职业病防制科收集全部资料，统一编号，做到一人一档，档案内容包括：①职业病诊断证明书；②职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；③用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；④临床检查与实验室检验等资料；⑤与诊断有关的其他资料。

4.4职业病报告

职业病防制科在职业病诊断证明书签发后,尘肺病、慢性职业病在15天内填报职业病报告卡，进行职业病网络报告；同时及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

4.5 职业病诊断工作总结

职业病防制科每年完成单位职业病诊断工作半年和年度总结，上报自治区卫生厅。

5.相关支持性文件

5.1相关法律法规

5.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》

5.1.2 《职业病诊断与鉴定管理办法》

5.1.3 《职业病诊断国家标准》

5.1.4 《职业病目录》

5.2 相关档案资料

5.2.1 职业病诊断就诊登记表

5.2.2劳动者个人申请

5.2.3劳动者身份证复印件

5.2.4职业病诊断告知书

5.2.5用人单位基本情况

5.2.6受理通知单

5.2.7通知用人单位提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.8通知安全生产监督管理部门协助提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.9体检通知单

5.2.10用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；

5.2.11 临床检查与实验室检验等资料；

5.2.12职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论

5.2.13 “职业病诊断证明书”

第二篇：江苏省职业病诊断与鉴定工作程序

江苏省职业病诊断与鉴定工作程序

第一章 总 则

第一条 为了规范职业病诊断、鉴定工作，确保职业病诊断、鉴定工作有序进行，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》等有关规定，制定本程序。

第二条 凡在本省范围内涉及职业病诊断、鉴定的单位和个人适用本程序。

第三条 职业病诊断、鉴定工作应当遵循科学、公正、公平、公开、及时、便民的原则，依据《职业病防治法》等法律、法规和国家职业病诊断标准进行。

第二章 诊断的提起与受理

第四条 接触职业病危害作业的劳动者及其用人单位可以向经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构提起职业病诊断申请，提交《职业病诊断申请书》（见附件1）。

劳动者可以选择用人单位所在地或者本人经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。

第五条 医疗卫生机构发现疑似急性职业病病人时，应当实施紧急救治，同时必须及时提请职业病诊断机构会诊或者经救治后转诊到职业病诊断机构明确诊断。发现其他疑似职业病病人时，应当及时转诊到职业病诊断机构进行诊断。

第六条 职业病诊断机构收到《职业病诊断申请书》后，出具《职业病诊断资料提交通知书》（见附件2），通知劳动者及其用人单位按照《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条的规定，提交下列资料：

（一）劳动者职业史、既往史书面资料；

（二）劳动者职业健康监护档案复印件；

（三）劳动者职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）职业病诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。

第七条 劳动者及其用人单位应当自收到职业病诊断机构的《职业病诊断资料提交通知书》之日起10个工作日内，如实提供职业病诊断所需的资料。

在规定时间内用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料、卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第四十二条的规定作出诊断结论。

第八条 职业病诊断机构应当自收到职业病诊断资料之日起5个工作日内，完成资料审核，符合受理条件的，发给《职业病诊断受理通知书》（见附件3）。

有下列情形之一的，诊断机构不予受理职业病诊断申请，发给《职业病诊断不予受理通知书》（见附件4），并说明理由：

（一）劳动者没有职业病危害接触史或者职业健康检查没有发现异常的；

（二）申请疾病种类超出职业病诊断机构被批准的项目或者范围的；

（三）当事人向多个职业病诊断机构提出申请，其中一个诊断机构已经受理的；

（四）当事人提供的资料不一致，直接影响职业病诊断正常进行的；

（五）未按规定缴纳职业病诊断费用的。

第三章 职业病诊断

第九条 职业病诊断机构应当自正式受理之日起30日内组织职业病诊断。对于难以确诊或者需要进行

住院观察的疑似职业病病人，经职业病诊断机构负责人批准后，可以适当延长，向当事人出具《职业病诊断延期通知书》（见附件5）。

第十条 职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的诊断结论承担责任。

第十一条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价结果、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析后作出。

对于难以确诊的疑似职业病病人，可以经必要的现场调查取证、医学检查或者住院观察后，再作出诊断。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

第十二条 职业病诊断机构应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断，并推选其中1人为诊断主持人。

诊断主持人应当组织诊断医师对双方当事人提供的书面资料进行认真审阅和讨论，并根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论。诊断医师应在诊断结论上签名。诊断医师对诊断结论的不同意见，仅在《职业病诊断记录》（见附件6）予以注明。

第十三条 职业病诊断机构根据诊断结论制作《职业病诊断证明书》（见附件7），职业病诊断证明书文稿由诊断主持人审定，由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。

第十四条 职业病诊断证明书应当明确劳动者是否患有职业病，对诊断为职业病的，应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查（或复诊）时间等。

职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者及用人单位各执一份，诊断机构存档一份。

第十五条 职业病诊断过程应当如实记录，其内容应当包括：

（一）诊断的时间、地点和参加人员；

（二）诊断所用资料的名称和数目；

（三）诊断医师的意见；

（四）表决情况；

（五）诊断结论；

（六）对诊断结论的不同意见；

（七）诊断医师签名。

第十六条 职业病诊断机构应当建立职业病诊断工作档案并永久保存，档案内容应当包括：

（一）职业病诊断证明书；

（二）职业病诊断过程记录；

（三）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；

（四）医学检查结果报告单；

（五）其他有关资料。

第十七条 职业病诊断机构应当按照《江苏省职业病报告管理办法（暂行）》的有关规定，及时完成职业病报告工作。

第四章 鉴定的提起与受理

第十八条 当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市卫生行政部门申请鉴定，提交《职业病鉴定申请书》（见附件8）。设区的市卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，向省卫生行政部门申请再鉴定，提交《职业病鉴定申请书》。

省职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

设区的市、省卫生行政部门可以委托鉴定办事机构承担职业病诊断鉴定的组织和日常性工作。第十九条 鉴定办事机构应当自收到《职业病鉴定申请书》后，出具《职业病鉴定资料提交通知书》（见附件9）。通知劳动者和用人单位双方当事人按照《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条的规定，提交职业病诊断鉴定所需的资料；同时通知原职业病诊断机构提交有关诊断资料。

劳动者、用人单位和原职业病诊断机构三方应当自收到通知之日起10个工作日内，如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。

第二十条 鉴定办事机构收到职业病鉴定资料后，出具《职业病鉴定资料签收单》（见附件10）。自收到职业病鉴定资料之日起10日内，完成资料审核，符合受理条件的，发给《职业病鉴定受理通知书》（见附件11）；

有下列情形之一的，不予受理职业病鉴定申请，发给《职业病鉴定不予受理通知书》（见附件12）说明理由：

（一）劳动者没有职业病危害接触史或者职业健康检查没有发现异常的；

（二）当事人提供的资料不一致，直接影响职业病鉴定正常进行的；

（三）未按规定缴纳职业病鉴定费用的。

第五章 诊断鉴定委员会的组成第二十一条 省卫生行政部门统一设立全省职业病诊断鉴定专家库。专家库成员由省卫生行政部门聘任，任期四年，可以连聘连任。在聘任期间有下列情形之一的，省卫生行政部门可以根据实际情况进行调整：

（一）因健康原因不能胜任职业病鉴定工作的；

（二）变更受聘单位或者被受聘单位解聘的；

（三）不具备完全民事行为能力的；

（四）受到刑事处罚的。

第二十二条 鉴定办事机构应当根据职业病诊断争议所涉及的专业，确定职业病诊断鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）的构成和人数。鉴定委员会组成人数应当为5人以上单数。

第二十三条 鉴定委员会的专家，由劳动者和用人单位双方当事人在鉴定机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定。鉴定办事机构应当提前给双方当事人出具《职业病鉴定抽取专家通知书》（见附件

13），通知抽取专家的时间和地点，抽取后及时填写《职业病鉴定专家抽取记录》（见附件14）。任何一方当事人无正当理由缺席的，视为同意由鉴定办事机构代为抽取专家。劳动者本人无法参加的可以委托他人参加，并出具委托协议书。

第二十四条 参加设区的市组织的首次鉴定的专家原则上在该市的专家库成员中抽取，该市现有的专家库成员不能满足工作需要时，设区的市职业病鉴定办事机构应当向双方当事人说明，可以从专家库中抽取其他市相关专业的专家参加鉴定委员会。

第六章 职业病鉴定

第二十五条 鉴定办事机构应当认真审核当事人提供的资料，必要时可由鉴定办事机构安排对被鉴定人进行医学检查，由卫生行政部门组织相关专家对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证，填写《职业病鉴定调查取证记录》（见附件15），进行现场调查取证时不得少于2人。调查取证结束后，调查人员和调查对象应当在有关文书上签字，如果调查对象拒绝签字的，应当记录在案。

第二十六条 鉴定办事机构应当在召开鉴定会5日前，出具《职业病鉴定会通知书》（见附件16），将鉴定会的时间、地点、要求等书面通知劳动者和用人单位双方当事人，双方当事人应当根据通知的要求准时参加。劳动者本人无法参加的可以委托他人参与，并出具委托协议书。

参加鉴定会的双方当事人每一方人数不超过3人。任何一方当事人无故缺席、自行退席或者拒绝参加的，不影响鉴定会的进行。

第二十七条 鉴定办事机构应当在鉴定会5日前书面通知鉴定委员会成员。鉴定委员会成员接到通知后认为自己应当回避的，应当及时提出书面回避申请，并说明理由。

鉴定委员会成员有下列情形之一的，应当回避，当事人也可以申请其回避：

（一）是职业病诊断鉴定当事人亲属的；

（二）与职业病诊断鉴定有利害关系的；

（三）职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。

第二十八条 鉴定委员会成员因回避或者其他原因无法参加鉴定时，办事机构应当通知鉴定委员会候补成员参加鉴定工作。

鉴定委员会成员因不可抗力未能及时告知办事机构不能参加鉴定或者因回避导致无法按规定组成鉴定委员会的，可以在鉴定办事机构主持下，双方当事人临时抽取专家替补，或改期进行鉴定。

第二十九条 鉴定委员会应当认真审阅当事人提供的资料，依据有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，独立行使鉴定权。

第三十条 鉴定委员会根据需要，可以邀请其他专家参加职业病鉴定。被邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。

第三十一条 鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。

第三十二条 鉴定会由鉴定委员会主任委员主持，并按照以下程序进行：

（一）主持人告知双方当事人的权利及义务；

（二）双方当事人在规定的时间内同时出场，分别陈述意见和理由，陈述顺序先劳动者，后用人单位；

（三）鉴定委员会成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对劳动者进行现场医学检查；

（四）双方当事人在陈述及询问笔录上签字后退场；

（五）鉴定委员会对双方当事人提供的书面资料及陈述等进行讨论；

（六）合议。

第三十三条 经合议，根据半数以上鉴定委员会成员的一致意见形成鉴定结论。鉴定委员会成员应当在鉴定结论上签名。鉴定委员会成员对鉴定结论的不同意见，须在《职业病鉴定专家讨论记录》（见附件18）上予以注明。

第三十四条 根据鉴定结论制作《职业病诊断鉴定书》（见附件19），其文稿由鉴定委员会主任委员审定，鉴定委员会成员共同签署，加盖职业病诊断鉴定委员会印章。

第三十五条 职业病诊断鉴定书应当明确劳动者是否患有职业病，对鉴定为职业病的，应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见、复查时间等；对未鉴定为职业病的，应当在鉴定结论中说明理由。职业病诊断鉴定书应当一式四份，劳动者和用人单位各执一份，鉴定办事机构存档一份，鉴定办事机构所属卫生行政部门一份。

职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由鉴定办事机构发送当事人，鉴定办事机构保留发送凭证。

第三十六条 职业病鉴定过程应当如实记录，其内容应当包括：

（一）鉴定的时间、地点和参加人员等情况；

（二）鉴定所用资料的名称和数目；

（三）当事人的陈述和申辩；

（四）鉴定专家的意见；

（五）表决情况；

（六）鉴定结论；

（七）对鉴定结论的不同意见；

（八）鉴定专家签名。

第三十七条 鉴定办事机构应当建立职业病鉴定工作档案并永久保存，档案内容应当包括：

（一）职业病诊断鉴定书；

（二）职业病鉴定过程记录；

（三）用人单位和劳动者提供的鉴定用所有资料；

（四）其他有关资料。

第三十八条 鉴定办事机构应当按照《江苏省职业病报告管理办法》的有关规定，在鉴定结论有变化时，及时通知职业病诊断首诊机构修正职业病报告。

第七章 附 则

第三十九条 职业病诊断、鉴定可以按照相关规定及标准收取费用。

按照《职业病防治法》第四十六条的规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

第四十条 本程序由江苏省卫生厅负责解释。法律、法规、规章和上级规范性文件对职业病诊断、鉴定工作另有规定的从其规定。

第四十一条 本程序自2007年1月1日起施行，2003年4月2日江苏省卫生厅印发的《江苏省职业病诊断与鉴定工作程序》同时废止。

职业病诊断与鉴定文书（样式）

1、职业病诊断申请书

2、职业病诊断资料提交通知书

3、职业病诊断受理通知书

4、职业病诊断不予受理通知书

5、职业病诊断延期通知书

6、职业病诊断记录

7、职业病诊断证明书

8、职业病鉴定申请书

9、职业病鉴定资料提交通知书

10、职业病鉴定资料签收单

11、职业病鉴定受理通知书

12、职业病鉴定不予受理通知书

13、职业病鉴定抽取专家通知书

14、职业病鉴定专家抽取记录

15、职业病鉴定调查取证记录

16、职业病鉴定会通知书

17、职业病鉴定双方当事人陈述记录

18、职业病鉴定专家讨论记录

19、职业病诊断鉴定书

第三篇：赣州市职业病诊断程序（本站推荐）

【职业病诊断】赣州市职业病诊断程序详解

一、诊断项目

尘肺 职业中毒

二、程序

(一)申请

用人单位所在地或劳动者经常居住地是赣州市范围之内的用人单位或劳动者，进行职业病诊断和职业病鉴定时，首先应在本中心业务科申请职业病诊断，填写《职业病诊断申请表》，必须提供的资料：①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③最近一个月内职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素监测、评价资料;⑤质量管理科要求提供的其他有关材料。

(二)受理

1、由赣州市疾控中心门诊职业卫生科对申请者提供的资料进行审查，如资

料符合要求，发给《职业病诊断受理通知书》。

2、资料不全者，发给《职业病诊断资料补充通知书》。、没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，发给《不予受理通知书》。、用人单位和有关机构未按诊断的要求提供必要的资料，告知劳动者到市卫生行政部门(卫生监督部门)投诉，由市卫生监督部门进行调查，获取诊断必要的资料。

(三)诊断过程

1、门诊职业卫生科受理申请后，对资料进行整理，统一编号，在五个工作日内召集相关诊断小组三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

2、在进行诊断讨论过程中，诊断小组必须按要求作好职业病诊断记录，记录内容完整、无空缺和涂改，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

3、诊断组集体讨论时应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工

作场所职业病危害因素监测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析，做出职业病诊断后向当事人出具《职业病诊断证明书》。《职业病诊断证明书》要求明确是否患有职业病，对患有职业病的，要求载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

4、《职业病诊断证明书》由参加诊断的医师共同签名后，交中心职业病诊

断领导小组组长审核，盖赣州市疾病预防控制中心“印章”。

(四)职业病诊断档案的管理

1、《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，另一份由门诊职业卫生科留原件归入患者职业病诊断档案。

2、当事人凭《职业病诊断受理通知书》、交费凭证到职业卫生科领取《职

业病诊断证明书》，并在《诊断证明发放登记本》上签名。当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，诊断小组相关人员应对其作出解释，并告知其相关的权利。

3、诊断为职业病病例或未诊断为职业病病例，都必须建立职业病诊断档

案，做到一人一档，档案内容按《职业病诊断与鉴定管理办法》中的要求执行。

(五)职业病报告

职业病诊断小组在职业病诊断结束后十个工作日内填写《职业病报告卡》报赣州市卫生监督所。

三、质量记录

(一)职业病诊断申请表

(二)职业病诊断资料补充通知书

(三)职业病诊断受理通知书

(四)不予受理通知书

(五)职业病诊断证明书

(六)诊断证明发放登记本

(七)职业病报告卡

第四篇：职业病诊断鉴定程序相关知识问答

职业病诊断鉴定程序相关知识问答

一、职业病诊断鉴定的时限及其负责机构？

当事人（用人单位或劳动者）对职业病诊断有异议的，可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的职业病诊断机构所在地的设区的市和州鉴定办公室（市卫生监督所）申请首次鉴定。

当事人对首次鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门（省卫生监督所）申请再鉴定，该鉴定为最终鉴定。

二、职业病诊断鉴定需提供哪些资料？

当事人申请鉴定时，应如实填写《职业病诊断鉴定申请书》并提供以下材料：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）劳动者为本用人单位员工的证明资料；

（六）劳动者身份证复印件；

（七）职业病诊断证明书；

（八）如已进行首次鉴定，应提交职业病诊断鉴定书；

（九）诊断鉴定机构要求提供的其他有关的材料。

当事人应对其提交的材料的真实性负责，并承担因弄虚作假所造成的不良后果的法律责任。若提交材料为复印件，应加盖提供资料单位的公章，并注明“此件与原件相符”。

三、鉴定办公室的职责有哪些？

（一）接受当事人申请：

鉴定办公室应告知申请人申请鉴定相关事宜，并自收到申请材料之日起10日内完成材料审核。对材料齐全的，通知当事人领取《职业病鉴定受理通知书》；材料不全的，通知当事人补充。

申请人在30日内不能提交必要的材料，又没有书面说明正当理由的，鉴定办公室可以不予受理其职业病诊断鉴定申请，并通知申请人领取《职业病诊断鉴定不予受理通知书》。

（二）鉴定办公室应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定，组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家。

（三）管理鉴定档案。

（四）承办与鉴定有关的事务性工作。

（五）承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。

四、何为职业病诊断鉴定委员会？

职业病诊断鉴定委员会是由当事或当事人委托鉴定办公室从省级卫生行政部门设立的全省职业病诊断鉴定专家库中随机抽取的5人以上单数的专家组成，另抽取一名专家作为候补。

职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当回避：

（一）与职业病诊断争议当事人是近亲属的；

（二）与职业病诊断争议有利害关系的；

（三）与职业病诊断争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的；

（四）已参加职业病诊断或首次鉴定的专家。

五、职业病诊断鉴定委员会的职责有哪些？

职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论。

根据需要，鉴定委员会可通过鉴定办公室组织、安排，听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，或对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证，亦可向原职业病诊断机构调阅有关诊断资料，向用人单位索取与鉴定有关的资料。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办公室发送当事人。

六、哪些情形下应当中止组织职业病诊断鉴定？

有下列情形之一的，应当中止组织职业病诊断鉴定：

（一）当事人未按规定提交有关职业病诊断鉴定材料的；

（二）提供的材料不真实的；

（三）拒绝缴纳鉴定费的；

（四）卫生部规定的其他情形。

五、职业病诊断的费用由谁承担？

职业病诊断鉴定费用应当由用人单位一方支付。

第五篇：职业病诊断鉴定书

职业病诊断鉴定书

姓

名

性别

身份证号码

最后用人单位

申请鉴定主要理由：

职业史：

依据的职业病诊断标准：

鉴定结论：

鉴定专家：

职业病诊断鉴定委员会

（签名）

（公章）

****年**月**日

****年**月**日

注意：1.本鉴定书不作为劳动关系证明；

2.如对本鉴定结论有异议，可以在接到本鉴定书15日内向

省（区、市）卫生厅（局）申请职业病诊断鉴定。（省卫生厅职业病诊断鉴定办事机构地址：，邮政编码：，联系电话：）