文明创建与考核标准

第一篇：文明创建与考核标准

附件一：

桃园矿文明创建与考核标准

一、文明科室：

（一）文明科室创建标准

1、窗明几净，地面无痰迹，无烟灰、烟头、纸屑等废弃物，电灯、电扇、空调、电脑等物件和办公物品无灰尘、污垢。

2、桌面、柜内物品整齐，报刊杂志摆放有序，室内布置美观。办公桌只允许摆放电话、文件筐、台历、笔筒和笔记本及文字材料。摆放要整齐、有序。

3、电器设备线路规范；严禁私拉乱接。

4、文件柜内书籍及文件资料要摆放整齐，文件须放入统一文件盒内，文件柜上禁止摆放任何物品。

5、室内禁止存放生产物资等非办公物品。

6、室内窗帘等物品须保持清洁干净。

7、墙壁上除按规定悬挂的牌板外，禁止挂置任何物品。

8、室内有值班床铺的，须保持床铺整洁，被褥干净，叠放整齐。

9、沙发、茶几布局合理、美观。沙发须保持干净，茶几除放置茶叶筒、烟灰缸、茶具外，禁止放置其他物品。

10、室内卫生须保持干净整洁，无视觉污染。废纸篓、烟灰缸、痰盂须及时倾倒、清洗保持视觉美感。

（二）文明科室考核标准（100分）

1、地面有痰迹、烟灰、烟头、纸屑等废弃物，每一处扣1分；电灯、电扇、空调、电脑等物件和办公物品有污垢，每一处扣1分；下班后须关闭电器、电灯的电源，出现长明灯等浪费现象，扣5分。

2、桌面、柜内物品不整齐，报刊杂志摆放杂乱，扣1分；办公桌违规摆放其他物品的扣1分；桌面、柜内物品报刊杂志没有清理上架的，扣1分；办公室布置视觉分：好，不扣分；一般，扣2分；较差，扣4分；

3、电器线路不规范，有乱接现象，扣2分；治安防范意识薄弱，室内无人，门窗不及时关闭的，扣5分；

4、文件柜物品不按照要求摆放的，每一处扣1分。文件柜头上摆放物品的，扣1分。

5、办公室内存放生产物资等非办公物品的，扣10分。

6、室内窗帘、牌板等物品有灰尘、污垢的，每一处扣1分。

7、墙壁上违规挂置物品的，扣1分。

8、室内有值班床铺不清洁、不整理的，扣1分。

9、桌椅、沙发、茶几等办公用品不及时保洁，有灰尘污垢的，扣1分，茶几违规放置其他物品的，扣1分。

10、烟灰缸内烟头、废纸篓内垃圾超过容量一半，不及时倾倒的，扣1分；烟灰缸、痰盂、垃圾桶不及时清洗、保洁，影响视觉效果的，扣2分。

11、办公场所出现门窗玻璃等设施损毁的，扣5分。

二、职工文明行为：

（一）职工文明行为标准

1、职工进矿必须在左胸醒目处佩带进矿证，违者不得入矿。如有特殊情况者，应在门岗登记，由所在部门领导确认身份后方可进入。

2、职工应保持仪容整洁庄重。不得衣着不整、袒胸露背、穿拖鞋在工广行走。工装不得混穿；不准将工装的领子立起，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、穿拖鞋。

3、自行车、摩托车须停放在自行车房，汽车停放在工广指定区域，严禁乱停乱放。

4、工广范围内，职工须遵循指定路线单列快速靠右通行的规定，穿越马路时须走斑马线。

5、工广范围内，职工不准嬉笑打闹、勾肩搭背。

6、注重环境卫生保护，严禁乱扔垃圾、烟头、废弃物和随地吐痰。

7、坚守工作岗位，认真完成本职工作，严禁工作时间打牌、下棋、打毛衣、串岗聊天、上网聊天、玩游 1

戏，做与工作无关的事情。

8、禁止在公共场所吸烟（矿指定区域、本人办公室、厕所等除外）。

9、公共场所不得大声喧哗、吹口哨、打闹。

10、禁止从楼上向外吐痰、丢弃烟头、泼污水、扔垃圾。

11、禁止在建筑物墙面乱写、乱画、乱张贴启示、通告、通知污损公共设施。

12、爱护公物，不得损坏宣传栏、宣传画、门窗玻璃等公共设施。

13、爱护花草树木，不得践踏草坪，乱折花木。

14、自觉遵守公共秩序，乘车、就餐、办理事务、参加会议等公众场合自觉排队。

15、加强自主保安，严禁高空抛物。

16、严格考勤制度，严禁迟到、早退。

（二）职工文明行为考核标准（100分）

1、职工进矿不佩戴进矿证的，扣1分；进矿证佩戴、着装不规范的，责令立即改正，不服从管理的，扣5分。

2、职工不注意仪容整洁庄重，将工装与便服混穿、不同季节的工装混穿的、将工装的领子立起、披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、袒胸露背、穿拖鞋在工业广场行走的，每存在其中一类情形扣1分。

3、参加会议、集体活动，应按照要求统一着工装，违者扣5分。会议期间应将手机设置成静音或关机，违者扣5分。

4、自行车、摩托车、汽车违规乱停乱放的，扣5分。

5、工广范围内，职工须遵循指定路线单列快速通行的规定，穿越马路时须走斑马线，违者扣1分。

6、工广范围内职工嬉笑打闹、勾肩搭背的，扣1分。

7、乱扔垃圾、烟头、废弃物和随地吐痰的，扣2分。

8、工作时间打牌、下棋、打毛衣、串岗聊天、上网聊天、玩游戏，做与工作无关事情的，扣5分。

9、在公共场所吸烟的，扣2分。

10、公共场所大声喧哗、吹口哨、打闹的，扣1分。

11、从楼上向外吐痰、丢弃烟头、泼污水、扔垃圾的，扣2分。

12、在建筑物墙面乱写、乱画、乱张贴污损公共设施的，扣10分，情节严重者，给予留用察看一年，责令恢复原状，罚款1000元处分。

13、损坏宣传栏、宣传画、门窗玻璃等公共设施的，扣10分，情节严重者，给予留用察看一年，责令恢复原状，罚款1000元处分。

14、故意践踏草坪，乱折花木，扣10分，情节严重者，给予留用察看一年，责令恢复原状，罚款1000元处分。

15、乘车、就餐、办理事务、参加会议等公众场合不排队的，扣1分。

16、高空抛物的（包括生产或非生产材料、物资等），扣20分，产生后果的，给予留用察看及以上处罚。

17、迟到、早退的，扣5分；

三、绿化带文明环境：

（一）绿化带文明环境创建标准

1、绿化带内花草树木管理完善，无枯枝烂叶现象。

2、根据季节变化需要，及时浇水灌溉、排水，无人为干旱、内涝现象。

3、绿化带内无杂物、垃圾、落叶等视觉污染物。

4、绿化带内各种公共设施完好。

5、及时清除绿化带内的病死花草树木，保持视觉美感。

（二）绿化带文明环境创建考核标准（100分）

1、绿化带内有枯枝烂叶现象的，扣2分；花草树木未及时修剪，影响视觉效果的，扣2分。

2、绿化带因未及时浇灌或排涝，导致人为干旱、内涝，造成损失的，扣5分。

3、绿化带内有杂物、垃圾等视觉污染物的，发现一处扣1分。

4、绿化带内各种公共设施出现人为损坏，未及时维修的，扣物业管理科5分；有承包单位的，扣责任单

2位5分。

5、未及时清除绿化带内的病、枯、死花草树木的，扣2分。

四、文明车间：

（一）文明车间创建标准

1、车间内物品、材料摆放整齐、有序。

2、车间内所用原材料、包装材料、中间产品，按类别设区固定放置，挂标识牌，严防各类物料交叉污染。

3、车间存放各中间产品的中间站，应设置“待检区”、“不合格区”及“合格区”，并分别以黄、红、绿三色牌标识，物料按其情况存放于上述各区，并按品种、批号分类码放，挂标识牌。

4、车间内所有生产设备按工程设计及工艺流程要求，定位安装放置，并按工作程序挂设备工作状态标识牌。

5、车间用小型工具、清洁容器具，应按工艺要求放置于指定位置，并标志明显。

6、各工序在进行生产时，必须按程序挂工作状态标识牌。

7、各工序操作人员必须保持室内整洁、走道畅通及工作有序。

8、车间内须保持卫生清洁，地面无垃圾、杂物等视觉污染物。

9、进入车间须佩戴安全帽，做好安全保护工作。

（二）文明车间考核标准（100分）

1、车间内物品、材料摆放无序、杂乱的，扣2分。

2、车间内所用原材料、包装材料、中间产品未按按类别设区固定放置，挂标识牌的，扣2分，出现各类物料交叉污染的，扣2分。

3、未设置各种产品的“待检区”、“不合格区”及“合格区”的，扣2分；未分别以黄、红、绿三色牌标识，将物料按其情况存放于上述各区，并按品种、批号分类码放，挂标识牌的，扣2分。

4、车间内所有生产设备未按工程设计及工艺流程要求，定位安装放置，并按工作程序挂设备工作状态标识牌的，扣2分。

5、车间内使用的小型工具、清洁容器具，未按工艺要求放置于指定位置，并标志明显的，扣2分。

6、各工序在进行生产时，未按程序挂工作状态标识牌的，扣2分。

7、车间内有油面纱、各种杂物乱堆乱放，堵塞走道的，扣2分。

8、车间内脏、乱、差，地面有油污、垃圾、杂物等视觉污染物的，扣2分。

9、地面车间及生产作业场所不佩戴安全帽等安全防护用品的，扣5分。

五、文明浴池：

（一）文明浴池创建标准

1、职工应自觉维护更衣室、浴池秩序和保护环境卫生干净、清洁。

2、不得在浴室内大声喧哗、吵闹、滋事。

3、不得乱画、乱涂、随地吐痰、乱丢垃圾、杂物（烟盒、烟头、破旧窑衣、茶叶、食品袋、边角料等）。

4、不得在墙、柱、柜上乱甩窑衣，随处乱倒鞋内的煤灰，不得将毛巾悬挂在更衣箱外。

5、爱护更衣室、浴室内的公共设施。不得偷窃或损毁浴池内的淋浴头、水阀、池壁、门窗玻璃、照明设施、电扇、宣传画等设施。

6、更衣柜内只限存放职工衣物，不得放工具、铁料等生产物资。

7、不得用脚踢、踹柜门。

8、不得私自拆卸配电柜、风扇、开关等电器。

9、强化自主保安意识，穿防滑拖鞋，防止因地面滑，出现意外伤害。

10、保持更衣箱完好，如钥匙丢失，应及时联系物业管理科工作人员，帮助打开，不得私自撬别。

11、贵重物品（手机、手表、眼镜、高档衣物价值在200元以上，现金在20元以上）、各类票据、有价证卷等不得存放在更衣箱内，违者丢失后果自负。

12、讲公德，不准在浴池内打肥皂、刷鞋、洗衣，不准穿鞋入池，遵守先淋后浴的洗浴管理规定。

13、不准擅自开关池内阀门，禁止入备用热水池洗浴。

14、大小便须进厕所。

15、患有皮肤传染病的职工严禁进入浴池内洗浴。

（二）浴池文明创建考核标准（100分）

1、在浴室内大声喧哗、吵闹的，扣职工所在单位文明创建分2分，滋事、打架斗殴的，扣职工所在单位文明创建分20分，并按照矿有关文件进行行政处理。

2、乱画、乱涂、随地吐痰、乱丢垃圾、杂物（烟盒、烟头、破旧窑衣、茶叶、食品袋、边角料等）的，发现一处，扣责任职工所在单位文明创建分1分，浴池管理人员未及时清扫保洁的，扣物业管理科1分。

3、在墙、柱、柜上乱甩窑衣，随处乱倒鞋内的煤灰，毛巾悬挂在更衣箱外的，发现一处，扣责任职工所在单位文明创建分2分；地面有灰尘、污水、煤灰等视觉污染物，扣物业管理科2分。

4、偷窃公共设施的，交武保科依照矿有关规定进行处罚，并扣责任职工所在单位文明创建分20分；故意损毁浴池内的淋浴头、水阀、池壁、门窗玻璃、照明设施、电扇、宣传画等设施的，照价赔偿、交武保科依照矿有关规定进行处罚，扣责任职工所在单位文明创建分10分；浴池、更衣室内出现失窃现象，系浴池管理人员责任，扣物业管理科10分，公共设施损毁未及时发现修复的，扣物业管理科5分。

5、更衣柜内违规存放工具、铁料等生产物资的，扣责任职工所在单位文明创建分5分，浴池管理人员发现不予制止的，扣物业管理科5分，职工不听劝告、与浴池管理人员发生争执的，扣责任职工所在单位20分。

6、用脚踢、踹柜门、墙壁的，扣责任职工所在单位文明创建分5分；浴池管理人员未及时清除脚、手印记的，扣物业管理科1分。

7、私自拆卸配电柜、风扇、开关等电器的，扣责任职工所在单位文明创建分5分；浴池管理人员发现不予制止的，扣物业管理科5分，职工不听劝告、与浴池管理人员发生争执的，扣责任职工所在单位20分。

8、浴池、更衣室内门、窗、玻璃、风扇、更衣柜等设施有灰尘、污渍，物品摆放凌乱，布局不合理，影响视觉效果的，扣物业管理科2分。

9、职工钥匙丢失，私自撬别的，扣责任职工所在单位文明创建5分；物业管理科服务不到位，开锁不及时影响职工更换衣服的，扣物业管理科5分。

10、职工更衣箱发生失窃现象，查明确系浴池管理人员管理疏失，导致失窃的，由物业管理科照价赔偿，扣物业管理科10分。

11、职工在浴池内打肥皂、刷鞋、洗衣，扣责任职工所在单位文明创建10分；浴池管理人员发现不制止的，扣物业管理科5分；穿鞋入池，扣责任职工所在单位文明创建5分；不遵守先淋后浴的洗浴管理规定的，扣责任职工所在单位文明创建10分。

12、擅自开关池内阀门，入备用热水池洗浴的，扣责任职工所在单位文明创建5分。

13、在浴池内、浴池间大小便的，扣责任职工所在单位文明创建5分。

14、患有皮肤传染病的职工进入浴池内洗浴的，扣责任职工所在单位文明创建20分。

15、浴池水温超高一次扣物业管理科5分，超低一次扣3分。

六、文明职工餐厅：

（一）文明职工餐厅创建标准

1、管理人员、厨师、服务员须着装统一、整洁、干净、符合餐饮行业卫生标准，定期参加体检并保证身体健康合格。

2、工作人员办公室、休息室物品摆放有序、布局合理；仓库食品分类上架。

3、操作间设施完好、清洁文明，无卫生死角，碗筷必须洗完消毒。

4、餐厅设施全天保洁，地面无杂物。

5、职工文明就餐：购买食物须排队，不得拥挤；就餐时不得大声喧哗、吵闹、滋事。

6、餐饮服务人员须热情服务，礼貌待人，坚持文明用语。售饭时佩戴口罩，使用售饭夹。

7、爱护公共设施，损毁照价赔偿。

8、防范传染疾病，做好灭蝇虫工作。

9、保持空气清新无异味，餐厅内禁止吸烟。

10、不得随地吐痰、丢纸屑、杂物、垃圾。

11、餐厅内设施须摆放整齐有序，布局合理，符合安全管理规范。

12、爱惜粮食，力行节约，职工应根据自身需要购买食品，严禁浪费食物。

（二）文明职工餐厅创建考核标准（100分）

1、未按照规定着装的，扣2分。

2、工作人员办公室、休息室物品摆放凌乱、布局不合理，影响视觉效果的，扣2分；仓库食品分类上架，达不到要求的，扣2分。

3、操作间有脏、乱、差卫生死角的，扣5分；地面有垃圾、杂物的，扣2分；室内有蝇虫的，扣1分；灶台、炊具、碗筷未及时清洗消毒的，扣1分。

4、餐厅内有痰迹、烟头、纸屑、塑料袋等垃圾，有一项扣1分，房顶吊尘、蜘蛛网，有一处扣1分。

5、职工购买食物拥挤不排队，扣责任职工所在单位文明创建1分；就餐时大声喧哗、吵闹的，扣责任职工所在单位文明创建2分；滋事、打架斗殴的，扣责任职工所在单位文明创建20分，并交武保科依照矿有关规定处理。

6、餐饮服务人员工作态度差，与就餐职工发生争吵，扣5分。售饭时未佩戴口罩、使用售饭夹，扣3分。

7、偷窃、故意损毁餐厅桌椅、碗筷等公共设施的，除照价赔偿外，扣责任职工所在单位文明创建20分，并交武保科依照矿有关规定处理。

8、餐厅职工发现有就餐人员吸烟却不制止的，扣1分，职工在餐厅内吸烟，扣责任职工所在单位文明创建5分。

9、随地吐痰、丢纸屑、杂物、垃圾的，扣责任职工所在单位文明创建2分；餐厅服务人员未及时清扫保洁的，扣1分。

10、餐厅内设施摆放凌乱的，扣1分，不符合安全管理规范的，扣5分。

11、职工吃不完的食物，可以打包带走，随意丢弃馒头、包子、成碗米饭的，扣责任职工所在单位文明创建5分；浪费严重的，扣责任职工所在单位文明创建10分。

七、文明环境承包责任区：

（一）文明环境承包责任区创建标准

1、文明环境标准是环境卫生干净整洁、公共设施完好。

2、承包区域内无烟头、纸屑、塘材、污水、痰迹、塑料袋、杂草等视觉污染物。

（二）文明环境承包责任区考核标准（100分）

1、地面有污水的，每处扣1分。

2、有烟头的，每一烟头扣1分。

3、有痰迹的，每一处扣1分。

4、有纸屑、塘材等杂物的，每一处扣1分。

5、存放、随意堆弃废旧物资、生产材料的，每一处扣5分。；不及时清运的，扣5分。

6、有建筑垃圾不及时清运的，扣5分。

7、有杂草不及时清除的，扣1分。

8、卫生承包单位有义务对承包区域内花草、树木及牌板、宣传栏等公共设施进行看护，有损毁现象的；扣5分。

9、卫生责任承包区域内存在长明灯、长流水、跑、冒、滴、漏等浪费现象的；每一处扣10分。

10、不经申报，私搭乱建的；扣20分，并责令恢复原状。

11、在楼道内堆放生产材料、工具、垃圾等杂物的；扣5分。

12、在工业广场及地面轨道两侧随意装卸物资的；扣5分。

13、垃圾不倒在指定位置的；扣责任单位10分。

14、垃圾倾倒在别人责任区内的；扣责任单位20分。

15、各单位门前垃圾筒保洁由各单位负责保洁，须保持完好清洁无污染，否则扣责任单位1分。

16、走廊、过道保持清洁无垃圾，有一处扣责任单位1分;墙壁、地面无痰迹，有一处扣责任单位1分;无手、脚印，有一个扣责任单位1分;无纸屑、烟头、果皮，有一处扣责任单位1分;有吊尘或蜘蛛网一处扣责任单位1分。

17、路面有成堆、大型视觉污染物的，扣2分。

18、路面有积水（面积超过1平方米深超过0.1米视为积水），有一处扣2分；矿内路面主干道两侧下

5水道一处不通的扣5分。

19、杂草不及时清除的，扣1分。

20、花坛、草坪内无杂物、垃圾，有一处扣1分。

21、矿内、工人村设垃圾箱，由物业管理科、社区中心卫生队及垃圾箱使用单位定时在垃圾倾倒点进行集中倾倒垃圾；违反规定乱倾倒垃圾的，扣20分。

八、文明公共厕所：

（一）文明公共厕所创建标准

1、墙壁无尘、地面无垢、便器洁净、空气清新；卫生管理有专人负责。

2、厕所内整洁无垃圾、无污物，粪便无外溢现象。

3、消杀专人负责，经常或定期消毒杀虫，无蛆无蝇，无恶臭。

4、厕所内各种设施完好，无长流水、长明灯等浪费现象。

（二）文明公共厕所考核标准（100分）

1、墙壁有灰尘、蜘蛛网、吊尘的，扣1分；地面有污垢、污水的，扣1分；手纸乱扔的，扣1分；便器污垢多、便池有尿碱的，扣1分；空气污浊的，扣1分；卫生管理无专人负责的，扣1分。

2、厕所内有烟头、烟盒、纸屑等垃圾、污物的，扣2分，粪便有外溢现象的，扣5分。

3、夏季厕所内蚊蝇滋生的，扣1分。

4、厕所内各种设施有损毁现象未及时维修的，扣2分；存在长流水、长明灯等浪费现象的，扣5分。

第二篇：文明班组创建方案与考核标准

动力中心文明班组创建方案与考核标准

动力中心文明班组创建方案

一、以落实《中钢职工行为规范》为抓手，强化宣传教育。

全面开展《中钢职工行为规范》宣传教育工作，坚持不懈地对职工进行文明行为规范教育。重点利用班前站班会主渠道，对职工进行文明创建基本知识的灌输和渗透，使文明创建知识“进入生活”、“进入工作”、“进入职工头脑”。在各班组内广泛开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“三礼”（礼仪、礼节、礼貌）教育，把工作和生活紧密结合起来。以举办讲座，出墙报或黑板报，不定期组织文明知识问答或考试等多种形式，加大宣传教育力度，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的氛围。

二、持之以恒，加强基础设施建设。

抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。中心保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备；建封闭性垃圾箱，实行垃圾袋装化；加大公共环境的建设力度；加强美化工作，做到工作环境舒心、学习环境畅心、生活环境温馨，逐步把各班组建成“知识学园、温馨家园、工作乐园”，使之对广大干职形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象逐渐失去基础。

三、完善制度、强化考核，将创建内容列入班组德育工作的重要组成部分。

把文明卫生创建纳入经常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基础。坚持并不断完善班组文明创建工作的各项基本制度，如《班组文明卫生公约》、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、班组美化制度等等。在实际工作中，注重制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。

四、强化考核手段。

在考核中列入有关文明创建的内容：在评选“标兵文明个人”、“优秀班组长”、“先进班组”中明确有关文明行为素质要求；加强对职工的教育管理，对不能遵守“中心管理制度”、“中钢文明行为”的职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。

五、加强检查，督促整改

定期对班组的文明创建进行检查，发现问题，及时指导解决。要求班组内部加强自查工作，及时巩固强项，弥补缺项，强化弱项。建立定期通报、评比制度，对存在问题较多且整改进展缓慢的班组及其负责人，取消其综合性评优资格。把

文明创建工作视为管理工作的一个重要组成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。把这项工作与提升绩效工作一同布置，一同检查，一同考评，真正把文明创建工作落实到实处，使各单位各班组成为中钢精神文明建设的重要阵地和示范“窗口”。

六、扎实开展环境卫生整治工作

注重搞好环境卫生，普及职工卫生知识，预防卫生知识，预防流行性传染病。根据情况，集中时间开展一次，以“三个一”为主要内容的文明创建活动。

1、开展一次大清扫活动。中心利用隐患排查之际，发动全体干职员工对公共区域进行一次彻底的卫生大清扫。同时，对中心周边环境进行一次综合治理，清理中心公寓楼后河滩垃圾，各公寓楼周围下水道清理及死角卫生，营造文明优美的工作生活环境。

2、开展一次文明劝导活动。开展一次较大规模的“文明劝导”活动，主要内容包括开展大清扫，突击消除个人贪赃乱、开展文明劝导，同时，还要把文明劝导活动向职工家庭延伸，使文明劝导活动深入每个家庭。

3、开展一次文明督查活动。进行一次文明督查，并及时通报督查结果，以激励先进，鞭策后进，形成文明创建工作“比、学、赶、超”的热潮。

注：文明班组评选规定：中心四站、专业检修队及调度后勤各出一个班组。遵照上述要求标准由站内自行组织评选，于每月15日报回中心综合部。

第三篇：创建文明城消防安全考核标准

创建文明城消防安全考核标准

1、消防安全责任制、值班值宿、防火检查、巡查制度是否落实；

2、人员疏散通道是否被货物、柜台、杂物等占用和堵塞；

3、安全出口是否被锁闭和堵塞；

4、疏散指示标志、应急照明的安装位置和数量是否符合规定；

5、防火卷帘下方是否摆放物品影响使用；

6、室内消火栓箱内水带、水枪配置是否齐全，是否被遮挡、圈占影响使用；

7、灭火器的型号、种类、数量和摆放位置是否符合规定，是否存在超期使用现象；

8、火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统、消防给水系统等固定消防设施运行是否正常；

9、《消防档案》内容是否齐全、完整；

10、岗位人员掌握消防知识是否熟练、全面；

11、消防控制室操作人员是否培训合格，持证上岗；

12、其他需要检查的内容。

13、大型商（市）场等行业场所消防通道、消防设施、人员疏散通道、各项消防基础建设、日常消防安全管理的监督检查和火灾隐患的整治力度。

第四篇：创建文明生态村考核验收标准

文章标题：创建文明生态村考核验收标准

创建为建立规范科学的考核验收机制，把我市创建文明生态村工作向广度和深度推进，根据市委、市政府创建文明生态村工作部署，在__年考核验收办法基础上对本办法修订如下：

一、考核验收对象：各县（区）委、政府。

二、考核验收时间：_年_月。

三、考核验收方式：

1、由市创建

领导小组组成若干个考核验收小组深入各县（区）、各创建村考核验收。考核验收采取打分形式，县（区）满分为105分，其中县（区）组织领导部分占35分，创建村部分占70分。

2、此次考核验收采取听取汇报、实地察看、访问群众、检查档案资料等方式进行。

四、考核验收标准

（一）县（区）组织领导部分（35分）

1、组织领导力度大（20分）

（1）县（区）委高度重视。常委会适时研究部署创建工作，成立了专门机构；年初有安排发动，年中有组织调度，年底有总结表彰；县（区）领导每月下村督导、协调、检查创建工作。（6分）

（2）专门制订《创建文明生态村规划》，总体目标和阶段性任务明确。（2分）

（3）各级创建工作领导机构健全。主要领导负总责；县（区）创建办工作人员不少于5人；办公经费和办公车辆有保障。（4分）

（4）建立县（区）领导联系乡（镇）、村责任制，明确各职能部门任务，确定结对帮建单位、“五帮”要求得到落实。（4分）

（5）制定配套扶持政策，专项资金与市拨资金比例不低于1：1，各项涉农资金能够最大限度地捆绑使用。（4分）

2、创建工作结合实际，特色鲜明。（5分）

（1）自力更生，艰苦奋斗，干部群众积极捐资出力，效果明显。（1分）

（2）在一定区域内，8个以上高标准创建村连成一片。（2分）

（3）坚持因地制宜，创建与特色农业、工业、加工业、旅游业等产业相结合。（2分）

3、日常工作效率高（5分）

（1）对上级部署的创建工作组织和落实到位。（2分）

（2）工作反馈和汇报及时认真。（1分）

（3）在县（区）级以上的报刊、电视等传媒宣传报道充分。（1分）

（4）创建档案齐全规范。（1分）

4、创建计划超额完成，整体效果明显（5分）

（1）超额完成创建计划，每超额完成1个达标村加0.1分，最多不超过2分。

2、领导力度大、工作思路清晰、措施得力、效果明显、整体印象较好。（3分）

（二）创建村部分（70分）

1、创建知晓率、参与率、满意率高。（2分）

2、“两委”班子作用发挥好，得到群众拥护。（6分）

（1）村班子团结、依法办事、村务公开、民主决策好。（2分）

（2）群众自治组织开展活动经常。（1分）

（3）减轻农民负担效果明显。（1分）

（4）党群、干群关系融洽，村风、民风正，经济社会各项事业发展和谐。（2分）

3、创建机制健全。建立健全了建管并重的创建工作长效机制，建立健全了充分利用文化阵地有效开展创建活动的规章制度，建立健全了充分发挥农民群众创建主体作用的有效措施。（2分）

4、村“两室一栏”等设施齐全，“两图一书”等规划科学规范，村规民约等主要制度上墙，整齐美观。（8分）

5、主要街道全部硬化（沥青路面或水泥混凝土路面），次街道最低达到砂石路标准，示范村主要街道有路灯，并根据实际需要设排水边沟。（10分）

6、基本杜绝“五乱”，街道院落齐整有序；建立“门前三包”等保洁制度，有垃圾集运点，有专门人员定时清扫街道。（6分）

7、根据实际发展沼气池，完成改水、改厕、改圈任务，主街道有厕所且干净卫生。（6分）

8、主街道两旁栽植树木或花灌木，庭院内外见缝插绿，村内村外有环村林带。（10分）

9、落实创建“十星级”文明户要求，评选结果动态公布，且在农户门前挂牌。（3分）

10、经常组织群众性科技培训和文体活动。（2分）

11、村基层民主政治建设制度健全，村务大事由村民大会和村民代表大会民主讨论决定。（3分）

12、村无重大刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和重大责任事故，无计划外生育。（2分）

13、村集体经济组织健全，作用明显，村集体经济收入不断增长，农民家庭收入增长明显，村集体资产、资金、资源管理和使用制度健全。（5分）

四、考核验收程序

1、考核之前，由市创建办制定细则或测评表，报市创建领导小组批准。

2、各县（区）首先自查，再由市创建领导小组组织力量通过随机暗访、听汇报、查档案、实地看等方式进行严格考核验收。

3、由市考核验收领导小组对各县（区）的创建工作考核结果进行初评，再经过市创建领导小组审定。考核验收总分85分以上为达标。

4、对于考核达标的县（区），由市委、市

政府进行表彰,并给予一次性物质奖励；对于考核不合格的县（区），党政班子考核不能评为“实绩突出”，市委市政府给予通报批.《创建文明生态村考核验收标准》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读创建文明生态村考核验收标准。

第五篇：平安创建考核标准

附：考核标准

胡寨镇“平安村（居）”标准及考核内容

一、组织领导（40分）

1、主要领导对综治、创建工作有研究、有部署、有督办。（4分）

2、村委会专门会议记录4次以上。（4分）

3、成立综治、创建领导小组和专门办公室。（4分）

4、有a、《关于加强村（社区）综治办规范化建设意见》（4分）

b、《镇调整综治委、平安创建领导小组》（4分）

c、《本综治及平安创建工作意见》（4分）

d、有镇下发的有关部门预防青少年违法犯罪、刑释解教人员、安臵帮教、社区矫正、矛盾纠纷排查调处、流动人口管理、防邪禁毒的文件及专项工作记录。（4分）

5、有平安创建工作整体规划（2分）

6、有综治及平安创建计划（2分）

7、有综治及平安创建责任状（4分）

8、平安创建会议记录1月1次（4分）

二、组织网络建设（20分）

1、村警务室建设规范，台帐、资料齐全（5分）

2、民调、联防、安臵帮教、社区矫正、流动人口管理、禁毒有专人负责（5分）

3、有驻村民警、保安及村保安队员花名册（5分）

4、有联防队值班表，巡逻记录齐全、规范（5分）

三、社会稳定（20分）

1、刑事案件发案数（4分）

2、治安案件发案数（4分）

3、民调案件发案数、调处率、成功率（4分）

4、民调卷宗是否规范，矛盾纠纷排查登记是否规范（4分）

5、有无较大的群体性事件及信访案件（4分）

四、规范建设（20分）

1、有文件橱、办公桌椅（2分）

2、有调解员、申请人、被申请人席卡（1分）

3、各种台帐、制度、规范齐全（5分）

4、公示宣传栏规范（内容

1、村综治办组成人员及分工、联系电话；

2、治安安全信息发布；

3、常用法律、法规宣传）（3分）

5、有综治办、民调、联防队、平创科室（4分）

6、有警民联系箱（1分）

7、室内卫生、桌椅整齐（2分）

8、主要及分管人员在岗在位（2分）

胡寨镇“平安单位”检查考核标准

1、主要领导真抓实管，对社会治安综合治理和平安创建工作有研究、有部署、有检查督促。（4分），没有研究部署综合治理和平安创建工作会议记录及相关质料扣2分，没有检查情况记录扣2分。

2、成立由单位主要领导任组长，分管领导为副组长的综合治理及平安创建领导小组，下设由分管领导任主任、科室负责人为副主任的综治办和创建办，配有专门 1的办公室和办公设施，上墙牌匾、资料档案一应齐全，日常工作正常化、规范化（8分）。机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料各占2分。

3、成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，有专人负责，200人以上的单位设立调解室，不足200人的单位设调解员（2分）。未成立矛盾纠纷排查工作领导小组的扣1分。未设调解室或调解员的扣1分。

4、无法轮功等邪教组织顽固分子（5分）出现一名扣3分。

5、杜绝集体上访闹事、游行、停工、停课、停产现象、杜绝进京赴宁越级上访（6分）发生集体上访闹事等现象每起扣6分，发生进京赴宁上市越级上访每发生一起分别扣6分、3分。

6、矛盾纠纷调处100%，无非正常死亡、无民转刑案件（2分）出现一起未调处矛盾扣1分，出现一起非正常死亡事件或民转刑案件扣3分。

7、杜绝造成重大损失和人员伤亡达到安全责任事故、火灾事故和违反危险品管理规定引发的重特大事故（5分）每出现一起重大事故扣6分。

8、杜绝重大盗窃刑事案件和八类案件（10分）每发生一起一般刑事案件扣3分。每发生一起重大刑事案件或八类案件扣6分。

9、行政事业单位杜绝职工犯罪；企业单位职工犯罪率不超过万分之五；学校在校生犯罪人数不超过学生总数的完分之三。（8分）达不到标准扣8分。

10、单位内部不发生贪污受贿等重大经济犯罪案件。（6分）发生一起扣6分

11、出现单位领导干部犯罪现象（6分）。出现一起扣6分。

12、单位无涉黄涉毒涉人员（4分）。每出现1人扣2分。

13、重点人员帮教措施落实，帮教率100%，无重新犯罪现象。（3分）帮教对象每出现一名漏管扣1分，出现重新犯罪现象扣3分。

14、单位治安保卫组织健全、制度完善、责任落实。（3分）出现一项不达标扣1分。

15、单位重点要害部位‚人防、技防、设施防‛措施落实。（9分）发现一项不落实扣3分。

16、‚五五‛普法有规划、教学内容。职工参学率达95%。（5分）‚五五‛普法规划、计划，缺一项扣2分，职工参学率每低3个百分点扣1分。

17、积极配合县镇政法综治部门搞好平安创建活动的宣传工作。（6分）镇组织的宣传活动缺一次扣3分。

18、社会对该单位的满意率达90%以上。（8分）每低一个百分点扣1分。

胡寨镇“平安校园”检查考核标准

1、校长为学校‚安全‛第一负责人，对学校安全稳定负总责。兼任学校‚创建活动负责人‛，将‚创建活动‛纳入学校工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究，督促检查。（5分）学校领导不任‚创建‛活动负责人的扣2分，‚创建‛活动未纳入计划、无专项议事制度的扣1分。

2、学校成立由校长任组长、分管副校长为副组长的综合治理和平安校园创建领导小组，下设由分管副校长主任、集法制教育、治安安全保卫、周边环境治理三种职能于一身的综治办和创建办，并配有专门的办公室和必要的办公条件，上墙牌匾、资料档案一应齐全，并实现日常工作的正常化、规范化。（10分）机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料、技防设施各占2分。

3、实行目标化管理，规章制度健全，责任落实，奖罚兑现。学校应建立健全门卫、值班、巡逻制度；现金、票证、物质、车辆、剧毒危险品管理制度；餐厅及食品卫生管理制度；暂住人口制度； 重点要害部门、部位管理制度；学生宿舍

管理制度及校外寄宿学生管理制度。（10分）每少一项制度分别扣1分，有制度但不落实的分别扣0.5分。

4、人防措施到位,除有保卫人员值班外,要有 干部24小时带班,随时处理可能发生的突发事件;物防措施完善,装有性能可靠、技术先进、符合国家标准、经公安机关验收合格的技防设备,运行正常;值班室配有外线电话,遇到突发事件能及时向领导汇报。（10分）各种防范措施不完善或不落实的分别扣1分,每次检查发现值班、巡逻人员脱岗、睡觉的扣1分，技防设备不符合国家标准、未经公安机关验收的扣1分。无外线电话的扣1分。

5、学生宿舍消防通道畅通，消防器材完备良好，每层配备至少2—4个灭火器，有宿舍管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火应急预案，不少于1次消防演练。（10分）。消防器材不完善、数量配备不足的扣1分，内未举行消防演练的扣1分。

6、食堂管理规范，有防中毒、投毒措施，内无食物中毒事故、案件发生。（10分）。管理不规范的扣1分；无防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；内不发生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。

7、学校组织重大活动，要认真制定安全工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明确，并及时报告公安机关，接受公安机关的检查指导。（5分）。无工作预案、责任不明的扣1分，不报告公安机关接受检查指导的扣1分。

8、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任，明确责任部门的责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在单位内部和萌芽状态，不发生越级和集体上访。（10分）

9、无‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动。对‚法轮功‛信奉人员做好教育转化工作。（10分）发现有‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动的扣分；对‚法轮功‛信奉人员转化不力的扣2分。

10、对师生进行安全法制教育，师生的安全防范和遵纪守法意识普遍提高，无内部人员犯罪。每年至少进行2次安全法制教育（10分）。安全法制教育每少一次扣2分。

11、落实安全保卫责任制：经常开展以‚防火、防盗、防中毒、防治安灾害事故‛为主要内容的安全检查，对检查发现的问题要及时整改，消除隐患；不发生重大刑事案件和重大治安灾害事故，一般案件逐年减少。（10分）

备注：

1、‚平安校园‛满分为100分。

2、内发生以下情况的实行一票否决：（1）发生群死群伤重大安全责任事故的；（2）发生恶性刑事案件及内部人员被追究刑事责任的。

胡寨镇“平安医院”检查考核标准

1、院长为医院‚安全‛第一负责人，对医院安全稳定负总责。兼任医院‚创建活动负责人‛，将‚创建活动‛纳入医院工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究，督促检查。（5分）医院领导不任‚创建‛活动负责人的扣2分，‚创建‛活动未纳入计划、无专项议事制度的扣1分。

2、医院成立由院长任组长、分管副院长为副组长的综合治理和平安医院创建领导小组，下设由分管副院长主任、集法制教育、治安安全保卫、周边环境治理三种职能于一身的综治办和创建办，并配有专门的办公室和必要的办公条件，上墙牌匾、资料档案一应齐全，并实现日常工作的正常化、规范化。（10分）机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料、技防设施各占2分。

3、实行目标化管理，规章制度健全，责任落实，奖罚兑现。医院应建立健全

门卫、值班、巡逻制度；现金、票证、物质、车辆、剧毒危险品管理制度；餐厅及食品卫生管理制度；暂住人口制度； 重点要害部门、部位管理制度；住院部管理制度。（10分）每少一项制度分别扣1分，有制度但不落实的分别扣0.5分.4、人防措施到位,除有保卫人员值班外,要有干部24小时带班,随时处理可能发生的突发事件;物防措施完善,装有性能可靠、技术先进、符合国家标准、经公安机关验收合格的技防设备,运行正常;值班室配有外线电话,遇到突发事件能及时向领导汇报。（10分）各种防范措施不完善或不落实的分别扣1分,每次检查发现值班、巡逻人员脱岗、睡觉的扣1分，技防设备不符合国家标准、未经公安机关验收的扣1分。无外线电话的扣1分

5、住院部消防通道畅通，消防器材完备良好，每层配备至少2—4个灭火器，有管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火应急预案，不少于1次消防演练。（10分）。消防器材不完善、数量配备不足的扣1分，内未举行消防演练的扣1分。

6、食堂管理规范，有防中毒、投毒措施，内无食物中毒事故、案件发生。（10分）。管理不规范的扣1分；无防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；内不发生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。

7、医院组织重大活动，要认真制定安全工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明确，并及时报告公安机关，接受公安机关的检查指导。（5分）。无工作预案、责任不明的扣1分，不报告公安机关接受检查指导的扣1分。

8、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任，明确责任部门的责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在单位内部和萌芽状态，不发生越级和集体上访。（10分）

9、无‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动。对‚法轮功‛信奉人员做好教育转化工作。（10分）发现有‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动的扣分；对‚法轮功‛信奉人员转化不力的扣2分。

10、对职工进行安全法制教育，职工的安全防范和遵纪守法意识普遍提高，无内部人员犯罪。每年至少进行2次安全法制教育（10分）。安全法制教育每少一次扣2分。

11、落实安全保卫责任制：经常开展以‚防火、防盗、防中毒、防治安灾害事故‛为主要内容的安全检查，对检查发现的问题要及时整改，消除隐患；不发生重大刑事案件和重大治安灾害事故，一般案件逐年减少。（10分）

备注：

1、‚平安医院‛满分为100分。

2、发生以下情况的实行一票否决：（1）发生群死群伤重大安全责任事故的；（2）发生恶性刑事案件及内部人员被追究刑事责任的。

胡寨镇创建“无小耳朵社区”考评验收标准

一、创建组织设臵情况

1、有创建‚无小耳朵社区‛领导小组。（10分）未设立创建领导小组扣5分；有组织但人员不稳定、工作不经常、不规范扣3分。

2、领导小组分析创建形势，组织学习有关法规和要求。（10分）未组织学习的扣5分；没有开展创建形势分析的扣5分。

3、主动协调成员单位抓工作落实。（15分）未组织开展联合专项整治的扣5分专项整治和集中行动组织不力、工作推诿、扯皮，无明显成效的扣5分；回潮现象比较严重的扣5分。

二、创建计划或方案

活动计划和计划实施情况。（15分）没有创建活动计划或有计划未按计划方案实施的扣5分；工作落实不到位，没有个体人员组织实施的扣3分。

三、形式多样的宣传

创建宣传栏、宣传口号、标语。（15分）媒体没有专题宣传扣5分；没有创建宣传栏扣5分；没有标语、横幅等造势扣5分。

四、行政热潮情况

执法任务完成出色，辖区内非法销售、安装、使用‚小耳朵‛行为明显减少。（20分）执法成效不明显，辖区内非法销售、安装‚小耳朵‛严重的扣10分；未建立创建工作台帐或台帐资料不全的扣5分辖区内仍有‚小耳朵‛的，取消评先资格。

五、创建目标责任制

综治办将创建工作纳入目标考核体系；有目标责任制，在综治计划中有创建工作内容及具体工作方案。（15分）综治办没有将创建工作纳入目标考核体系扣5分；没有创建工作目标责任制扣5分；在综治计划中没有创建工作内容及具体工作方案扣5分。

胡寨镇创建“无毒社区”考评验收标准

一、组织领导（20分）

1、禁毒工作列入村委会工作计划（3分）。不列入扣3分。

2、禁毒领导机构每年至少二次研究禁毒工作（3分）。少一次扣2分。

3、创建领导机构由社区民警、镇驻村干部、村干部等不少于五名成员（至少一名专职人员）组成，分工明确、各司其职（5分）。不配专职扣4分。

4、投入相应的人力、财力支持创建工作（4分）。

5、创建工作档案规范完整，各项禁毒工作开展都有台帐记载或文字记录（5分）。

二、办公条件（10分）

1、办公用房（单独或合用，由各地自定）（3分）。

2、基本办公用品（电话、橱柜、桌椅等）（3分）。

3、设有禁毒举报箱（2分）。

4、有禁毒法律法规、禁毒知识等方面资料（2分）。

三、基础台帐（10分）

1、劳教、强戒出所人员帮教档案（2分）。漏一名扣1分。

2、涉毒人员和涉毒案件登记表（2分）。漏一名（起）扣1分。

3、娱乐场所登记表，重点场所禁毒责任书（2分）。漏一处扣1分。

4、易制毒化学品生产、经营使用、运输单位登记表（2分）。漏一处扣1分。

5、创建工作计划、方案、例会会议记录、日常工作记录（2分）。

四、宣传教育（14分）

1、每年组织一次较大规模宣传教育活动（3分）。

2、有一支禁毒志愿者队伍积极参与禁毒宣传（2分）。

3、有禁毒宣传计划、多形式的开展禁毒宣传（2分）。无计划扣2分。

4、教育部门把毒品预防教育纳入学校教育内容，每学年开设两堂禁毒教育课（驻地有学校的）（3分）。

5、主要道路设有警示牌，张贴宣传画、黑板报等（4分）。

五、管理与帮教（20分）

1、列入帮教人员占全部吸毒人员的80%（5分）。差1%扣1分。

2、年内列入帮教吸毒人员（A）无复吸，（B）控制在70%以下。（5分）差1%扣1分。

3、‚四位一体‛帮教小组机构健全，制度完备。按规定进行尿检，并有记录（6分）。无机构扣3分，未尿检记录扣3分

4、有帮教走访记录，人户分离的戒毒出所人员有管理措施（4分）。失控1人扣1分。

5、有邦交成功典型，及时总结成功经验，并在县、市、省、全国推广、报道的加分县市省全国一篇分别奖1、2、4、8分。

六、毒情控制与打击（17分）

1、（A）辖区内无贩毒活动；（B）贩毒活动得到有效遏制或减少。（5分）增加1起扣1分。

2、（A）辖区内无种毒活动；（B）禁种措施落实，非法种植年减少。（5分）

3、严格执行‚两个一律‛的规定（2分）。漏1人扣1分。

4、（A）年内无新滋生吸毒人员；（B）新滋生吸毒人员得到有效控制（5分）。新滋生1人扣1分。

七、易制毒化学品管理（9分）

1、辖区内易制毒化学品生产、经营、使用、运输单位台帐齐全，登记清楚（2分）。视情扣分。

2、辖区内易制毒化学品单位签有禁毒告知承诺书（2分）。视情扣分。

3、（A）辖区内无制毒及易制毒化学品方面的违法犯罪活动；

（B）能及时发现并提供生产、经营、使用、运输中的违规、违法现象及线索的（5分）。视情扣分。

备注：（A）为‚无毒社区‛考评标准；

（B）为‚创建无毒社区‘先进单位’‛考评标准。