第一篇：环境和职业安全卫生管理方案
中国银联北京信息处理中心工程
目录
一、工程项目概况...............1二、编制依据......................1三、管理方针与目标..................1四、管理方案......................2五、管理职责......................2中建三局建设工程股份有限公司（北京）
一、工程项目概况
清华大学大石桥学生公寓A08-A13工程由中建三局（北京）承建，同济设计研究院设计，北京建工京精大房监理公司监理。
工程位于清华园东北角，东靠铁路线，附近无居民区。工程总建筑面积48377m2，地面层用于自行车库，地上六层，建筑物高度27.494m。
二、编制依据
三、管理方针与目标
1、本公司的环境和职业安全卫生方针是：
严格遵守国家和地方的有关法律法规和其他要求，不断改善建筑安装施工生产的环境和职业安全卫生状况，保证工地周边及社区的环境质量，降噪除尘；保证员工及相关人员的安全与健康，消除危害。公司承诺：本着防患于未然的宗旨，我们将对全体员工进行多层次多形式的环境和职业安全卫生培训，努力控制生产经营过程中的环境影响和职业安全风险，不断规范公司的环境行为和职业安全卫生行为，减少环境污染和安全事故的发生，以人为本，文明施工，节能降耗，持
续发展。
2、环境目标
1）噪声扰民投诉率为0；
2）粉尘污染受到相关部门警告次数控制在0次/全年以内。
3、职业安全卫生管理目标 1）因公死亡率为0；
2）年工伤频率不超过万分之八。
4、安全生产目标
施工中始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，认真执行国务院、建设部、北京市关于建筑施工企业安全生产管理的各项规定，重点落实北京市建委、北京市劳动局发布的《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》，把安全生产工作纳入施工组织设计和施工管理计划，使安全生产工作与生产任务紧密结合，保证职工在生产过程中的安全与健康，严防各类事故发生，以安全促生产。
强化安全生产管理，通过组织落实、责任到人、定期检查、认真整改，实现因工死亡率为0，年工伤频率≤0.8‰的目标。
四、管理方案
本工程要求创北京市“安全文明样板工地”称号，为达到安全文明样板工地及公司关于环境和职业安全卫生管理手册的要求，根据工地实际情况，制定本工程的环境和职业安全卫生管理方案。
详细见附表，其内容包括：实现的目标、完成的指标要求、主要技术措施、实施的场所。
五、管理职责
为科学安排环境和职业安全卫生管理工作，明确各部门职责，使之在管理工作中互相协调，各司其责，促进本公司环境和职业安全卫生管理工作的有效开展，建立以项目经理、执行经理为组长，项目生产副经理、项目总工为副组长，专职安全员、专业工长和施工队班组长为组员的项目环境及职业安全卫生领导小组，在市政府有关部门、建设单位及公司相关部门的领导监督下，项目形成纵横网络管理体制。
项目环境及职业安全卫生管理体系图如下：
各主要部门人员具体职责如下：
1、项目经理
1）组织确定本工程项目的环境和职业安全目标；
2）组织项目各部门识别出本项目的环境和职业安全卫生因素，并进行统计，确定重要的环境因素；
3）为有效实施环境和职业安全卫生管理体系提供必要的资源，确保项目环境和职业安全卫生管理体系的有效实施；
4）定期组织更新项目环境和职业安全卫生因素；
5）组织对各类供方及承包方的评估，并监督与检查各部门对供方及承包方施加影响的效果。
2、工程部
1）负责组织对建筑施工噪声、施工废水、建筑垃圾、生活垃圾、能源消耗和职业安全卫生状况等进行例行监测和处置；
2）负责联系当地法定的环境和职业安全卫生监督、监测部门对工程项
目的污染排放、职业安全卫生行为进行监督和测量；
3）负责废弃物的处置，并按照每月分类做好排放量统计记录。
3、技术部（工程内业组）
1）负责保存相关法律、法规和要求等文件，并按照程序发放、传阅给相应管理人员；
2）负责对内外相关信息进行传递和处理；
3）通过检查、监测和测量所反馈的信息掌握不符合情况，组织制定纠正措施、预防和改进措施，并促使实施，跟踪验证纠正措施、=预防和改进措施的有效性；
4）负责接收环境和职业安全卫生有关的行政文件，及时做好相关文件和资料的传递；
5）技术文件的控制，及时收集采用的技术标准、规范的清单，组织项目施工组织设计的制和审批；
6）在施工组织设计评审阶段考虑如何减少活动对环境和职业安全卫生的影响；
7）保存各种记录、对借阅情况登记等。
4、器材部
1）负责工程材料供方对环境和职业安全卫生影响的监控，并负责原材料的使用；
2）负责工程承包方与供方的资源节约和环保措施管理；
3）与工程技术部共同做好建筑涂料、饰面板材、安全防护设施等材料、设备进行验收、送检和现场试验；
4）负责项目能源使用及节水、节电措施的管理； 5）对机械设备供方进行评估并对其施加影响；
6）负责现场机械设备的环境污染排放指标、安全使用验收和维护保养。
5、行政事务部（代综合办公室）1）管理项目职工教育培训工作； 2）办公用品使用措施的管理；
3）负责办公、生活区域的环境卫生控制；
4）负责对劳务承包方进行评估并对其施加影响；
5）组织内部审核，编制内部审核计划，保存有关审核记录，组织有关人员对纠正措施效果进行验证；
6）负责紧急信息的处理；
7）负责办公资源、生产能源、办公设备消耗的统计和控制管理。
第二篇：环境职业健康安全管理方案
环境/职业健康安全管理方案
编制日期：
20**年11月
日
表号：REC/GSG-MD01-01
管理方案名称
大法坪料场试运行期开采环境/职业健康安全管理方案
管理方案编号
EMP、HMP/DFP-03-2003
实现目标、指标
杜绝死亡、重大设备事故、火灾事故、交通事故，轻伤事故负伤率控制在千分之八以内，对噪声、扬尘、振动、废水、废气等进行全面控制
编制单位/部门
/人员
龙滩水电站大法坪经理部
技术部
评审部门
实施单位/部门
/负责人
方
案
措
施
内
容
摘要
一、安全管理方案
1、安全方针、目标
2、安全管理机构及负责人职责
3、爆破安全措施、临时用电安全防护措施、运输安全措施、机械设备安全管理措施、大型机械挖装安全管理措施。
二、环境保护管理方案
1、环境保护的目标
2、噪声污染防治措施、大气污染防治措施、水污染防治措施、固体废弃物污染防治措施
验
收
结
果
验收部门/
人员（签字）
环境/职业健康安全管理方案
编制日期：
20**年11月
日
表号：REC/GSG-MD01-01
管理方案名称
**加工系统环境/职业健康安全管理方案
管理方案编号
EMP、HMP/DFP-03-2001
实现目标、指标
杜绝死亡、重大设备事故、火灾事故、交通事故，轻伤事故负伤率控制在千分之八以内，对噪声、扬尘、振动、废水、废气等进行全面控制
编制单位/部门
/人员
龙滩水电站大法坪经理部
技术部
评审部门
实施单位/部门
/负责人
方
案
措
施
内
容
摘要
一、安全管理方案
1、安全方针、目标
2、安全管理机构及负责人职责
3、爆破安全措施、运输安全措施、边坡喷锚支护高空作业防护措施、临时用电安全防护措施、机械设备及砂石料运转设备安全管理措施。
二、环境保护管理方案
1、环境保护的目标
2、噪声污染防治措施、大气污染防治措施、水污染防治措施、固体废弃物污染防治措施
验
收
结
果
验收部门/
人员（签字）
环境/职业健康安全管理方案
编制日期：
2003年11月
日
表号：REC/GSG-MD01-01
管理方案名称
尾水出口明挖工程环境/职业健康安全管理方案
管理方案编号
EMP、HMP/DFP-03-2003
实现目标、指标
杜绝死亡、重大设备事故、火灾事故、交通事故，轻伤事故负伤率控制在千分之八以内，对噪声、扬尘、振动、废水、废气等进行全面控制
编制单位/部门
/人员
龙滩水电站大法坪经理部
技术部
评审部门
实施单位/部门
/负责人
方
案
措
施
内
容
摘要
一、安全管理方案
1、安全方针、目标
2、安全管理机构及负责人职责
3、爆破安全措施、临时用电安全防护措施、运输安全措施、机械设备安全管理措施、大型机械挖装安全管理措施。
二、环境保护管理方案
4、环境保护的目标
5、噪声污染防治措施、大气污染防治措施、水污染防治措施、固体废弃物污染防治措施
验
收
结
果
验收部门/
人员（签字）
第三篇：OSHMS18000职业安全卫生管理法律法规_清单
OSHMS18000职业安全卫生管理法律法规
一、我国《宪法》及主要基本法关于安全生产、劳动保护的规定
《中华人民共和国宪法》关于安全生产、劳动保护的规定《中华人民共和国刑法》关于安全生产、劳动保护的规定中华人民共和国劳动法（节选）中华人民共和国矿山安全法中华人民共和国消防法《中华人民共和国建筑法》有关安全生产管理的规定国家其他法律中有关安全生产的规定
二、企业安全管理法规
劳动部《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（节选）中华人民共和国矿山安全法实施条例劳动部劳动保护专项措施经费管理办法关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知企业职工劳动安全卫生教育管理规定劳动保护用品管理规定国家经济贸易委员会关于印发《劳动防护用品配备标准（试行）》的通知
三、事故调查与处理法规
特别重大事故调查程序暂行规定劳动部关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文解释关于监察机关直接行使行政处分权的程序问题的通知监察机关参加特别重大事故调查处理的暂行规定企业职工伤亡事故报告和处理规定企业职工伤亡事故统计问题解答
四、职业安全法规
劳动部关于装卸、搬运作业劳动条件的规定锅炉压力容器安全监察暂行条例特种作业人员安全技术考核管理规则化学危险品安全管理条例锅炉房安全管理规则烟花爆竹安全生产管理暂行办法漏电保护器安全监察规定起重机械安全监察规定压力容器使用登记管理规则关于进一步加强电梯安全管理工作的通知爆炸危险场所安全规定厂内机动车辆安全管理规定重大事故隐患管理规定
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
五、职业卫生法规
防暑降温措施暂行办法防止矽尘危害工作管理办法（草案）国务院关于加强防尘防毒工作的规定职业病范围和职业病患者处理办法的规定中华人民共和国尘肺病防治条例职业病报告办法粉尘危害分级监察规定有毒作业危害分级监察规定
六、工作时间和休息休假法规
国务院关于职工工作时间的规定劳动部关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳动部关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
七、女职工及未成年人的特殊劳动保护法规
中华人民共和国妇女权益保障法（节选）女职工劳动保护规定劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答女职工禁忌劳动范围的规定未成年工特殊保护规定
八、工伤保险法规
《中华人民共和国劳动保险条例》（节选）《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》（节选）《劳动保险问题解答》（节选）全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突然发病死亡待遇如何处理的复函关于执行（65）险字第760号文的复函企业职工工伤保险试行办法
九、劳动保护争议与仲裁法规
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函职工工伤与职业病致残程度鉴定劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函
劳动部办公厅关于伤残程度5级和6级有关待遇发放渠道的复函劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函劳动部办公厅对《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》的复函劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函
十、其他
仓库防火安全管理规则易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法道路交通事故处理办法
第四篇：职业安全卫生建议书
职业安全卫生建议书（第164号建议书，1981年）
安科院2004-8-4 9:32:00国家安科中心阅读数：2443
国际劳工组织大会：
经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议，并经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对1981年职业安全和卫生公约的补充，于1981年6月22日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。
一、适用范围和定义
1．1981年职业安全和卫生公约(以下简称公约)的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。
2．就本建议书而言：
（1）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；
（2）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；
（3）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；
（4）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；
（5）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。
二、技术行动领域
3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：
（1）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；
（2）工作场所的照明、通风和整洁；
（3）工作场所的温度、湿度和空气流通；
（4）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；
（5）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；
（６）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；
（７）电的使用；
（８）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；
（９）辐射的防护；
（１０）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；
（１１）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；
（１２）预防的限制过大的气压变化；
（１３）火灾和爆炸的预防及在发生火实和爆炸时所须采取的措施；
（１４）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；
（１５）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；
（１６）急救；
（１７）应急计划的制定；
（１８）对工人健康的监护。
三、国家一级的行动
4．为实施公约第4条所述政策，主管当局应根据上文第3条有关行动技术方面的提示采取以下措施：
（１）根据安全和卫生同劳动时间和休息安排的关系颁布或批准一些与工人安全、卫生及工作环境有关的条例、实践守则或其他有关规定；
（２）根据经验和新的科技成果，随时复议关于工人安全、卫生及工作环境的法规以及根据上文(1)项要求而发布或通过的规定；
（３）开展或促进旨在弄清危害并找到有效预防办法的研究；
（４）以适当方式为雇主和工人提供其可能需要的信息和建议、为在切实可行情况下消灭或减少危害而推动或促进雇主和工人及其组织之间的合作，并适当地为移民工人制定以其母语进行的特别培训计划；
（５）采取特别措施，防止灾害的发生并协调各级行动，特别是在企业集中、对工人和附近居民潜在危害大的工业区协调行动；
（６）同在国际劳工组织范围内建立的国际职业安全和卫生报警系统保持密切关系；
（７）为残疾工人采取适当措施。
5．公约第9条第1款规定的监察制度应参照一九四七年劳动监察公约和一九六九年(农业)劳动监察公约的规定建立，而不影响批准这后两个公约的会员国对其承担的义务。
6．主管当局应适当情况下与有代表性的有关雇主组织和工人组织磋商后，在劳动条件方面推动符合公约第4条所述政策的措施。
7．公约第15条的规定主要目的应为：①确保公约第4和第7条规定的实施； ②协调按公约第11条和上文第4条的规定由主管当局行使的职能； ③协调公共权力机构、雇主和雇主组织、工人及其代
表，及其他机构或有关人员就职业安全、卫生和工作环境问题在全国、地区或地方所展开的活动； ④在国家一级或在一行业或一经济活动部门的范围内促进意见、信息和经验的交流。
8．在公共当局同有代表性的雇主组织和工人组织及其他有关机构之间就制定的实施公约第4条所述政策进行密切合作。
9．公约第7条所述的检查应主要涉及最困难的工人的处境，如残疾人的处境。
四、企业一级的行动
10．为实施公约第16条所确定的目标，根据不同的经济活动部门和不同的工种，雇主应承担的义务可包括：
（1）所提供的工作场所和机器设备及所采用的工作方法，在合理、切实可行的情况下不对工人的安全和健康造成危害；
（2）根据不同类别工人的职务和能力给予必要的教育和培训；
（3）对所完成的工作和操作方法及所实施的劳动安全和卫生措施进行充分的监督；
（4）根据企业的规模及其活动的性质在职业安全、卫生和工作环境方面采取组织措施；
（5）在无法以其他方式防止或控制危害时免费提供可能合理需要的防护服和个人防护用品；
（6）确保劳动组织在工作时间和休息安排方面不对工人的安全和健康造成损害；
（7）采取一切合理并切实可行措施，消灭身心的过度疲劳；
（8）开展研究工作或以其他方式了解科技发展状况，以便更好实施以上各项规定。
11．如在同一工作场所有几家企业同时进行业务活动，这些企业应进行合用，以实施职业安全、卫生和工作环境的规定，而不影响各企业对其雇用工人的健康和安全所承担的责任。在一定情况下，主管当局应规合作的一般方式。
12．①在适当和必要情况下应采取措施促进公约第20条所提及的合作，并按各国惯例设立工人安全代表、工人安全卫生委员会和(或)工人安全卫生联合委员会；在这些安全卫生联合委员会中工人的代表至少应与雇主的代表人数相等。②工人安全代表、工人安全卫生委员会或工人安全卫生联合委员会或必要时的工人其他代表应该：a．得到有关安全和卫生问题的足够信息，能够研究影响工人安全和健康的因素并享有提出措施建议的便利；b．在人们考虑采纳新的安全和卫生的重要措施并在这些措施实施之前时能够提出自己的意见，并努力取得工人对这些措施的支持；c．在人们考虑对劳动工序、劳动内容或劳动组织作任何改变而可能会对工人的安全或健康产生影响时能够提出自己的意见；d．在作为工人代表或安全和卫生委员会成员履行其劳动安全和卫生方面的职责时受到保护，不被解雇或遭受损害其利益的措施；e．能够对企业一级安全和卫生问题的决策作出贡献；f．能够进入一切工作场所并能在工作时间和工作场所同工人就安全和卫生问题进行交谈;g．能够自由接触劳动监察员；h．能够对企业中就职业安全和卫生问题举行的谈判作出贡献；i．能够有报酬照发的合理时间行使其安全和卫生的职责
并受到同其职责有关的培训；j．能够就安全方面的具体问题向专家献策。
13．若企业的业务有此要求，且企业的规模使之可行，则应规定：①建立劳动诊所和安全机构，这些机构可属于一家企业，也可为几家企业所共有，或有关服务由外部机构提供；②就安全或卫生方面的具体问题向专家请教，或求助于专家对为解决这些问题而采取的措施在实施过程中进行监督。
14．若其业务的性质有此需要时，雇主应将其在劳动安生和卫生方面所要采取的政策和措施及各方面为实施这些措施而承担的责任写成书面材料，并以通俗易懂的语言向工人通报。
15．①雇主应通过诸如对环境的监督，定期检查有关安全和卫生的合理准则的实施，并经常对这方面情况进行系统、批评性的检查。②雇主应将主管当局认为必不可少的有关职业安全、卫生和工作环境的资料记录在案，这些资料可包括：有关一切工伤事故及劳动中发生的一切有害健康的情况或与劳动有关、需要报告的材料；法律、条例或安全和卫生规定的核准和豁免及与核准或豁免有关的情况；企业中工人健康的检查证明；有关接触特定物质和制剂的数据。
16．应按公约第19条规定所采取的措施保证工人：①能适当注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影响的其他人员的安全；②为确保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和卫生程序操作；③正确使用安全防护装置和设施，不要弃之不用；④一旦发现自己认为可能会造成危害而自己又无法解决的情况立即向直接上级报告；⑤劳动中一旦发生事故或危害健康的情况或出现与此有关的情况立即报告。
17．当一名工人就他认为违反规章的做法或认为雇主对职业安全、卫生和工作环境采取的措施有重大缺陷而善意提出申诉时，不得对他采取任何对其不利的措施。
五、同现行国际劳工公约和建议书的关系
18．本建议书对任何现行国际劳工建议书不作修订。
19．①在制订和实施公约第4条提及的政策时，各会员国应以不妨碍其对已批准公约承担义务为前提，参照附件所列的国际劳工公约和建议书。②国际劳工大会今后在通过或修订有关安全、卫生和工作环境的任何公约或建议时，可以三分之二多数票修改该附件。
附件
1919年以来国际劳工大会通过的有关安全卫生及工作环境的文件(略)。
第五篇：环境和职业健康(OHSAS18001)管理评审
环境和职业健康（OHSAS18001）管理评审
本车间在日常生产中，依据ISO9001、ISO14001和OHSAS18001的共同要求，本着以人身健康为本，组织生产，杜绝各种事故，保障员工的人身健康。为此，我们实施了以下几点措施：
1.加强员工培训。对车间员工定期不间断的进行了《工作环境和安全管理控制程序》、《职业健康安全管理规范》、《化学品安全管理程序》、《废气、废液和固废的控制程序》和危险源识别和风险评价控制程序》等文件的培训，加强了员工自我防范意识，提高生产的安全性。员工上岗前根据标准SOP做相关知识的培训，熟悉所用物料的化学性质以及意外出现时的应急措施。
2.加强日常生产管理。加强内部安全管理，做到物料堆放定置定位，严格区分不同性质的物料，做到堆放保持一定的距离，物料标识清楚。操作严格按照SOP进行，规范生产，防范各种事故 3.明确安全工作的内容。在安环部的支持下，车间根据生产情况制定了《职业健康和安全危险源排查登记表》和《环境因素登记表》，对各种危险因素做了分类处理，列举了控制措施、危险等级，使防护工作做到有针对性，预先做好了各种防范工作，杜绝了各类事故的发生。
4.提供齐全的保护器具。车间安置了消防栓，每层都配备了足够的灭火器。每个员工都配备了各种防护器具，如：手套、安全帽、防护服等，并保证有足够的防毒面具待用。
5.车间实行不定期巡查制度，杜绝违反管理规定的现象，确保车间无违规，无严重不符合项。车间对现场管理日渐完善，物料堆放定置定位，标识正确清晰，各种记录文件按规定填写。
6.健康检查。在公司的安排下，全体员工定期到医院做职业健康身体检查，基本无职业病现象。
总之，车间在2008年职业健康保障工作上取得了明显成效，全年无重大事故、安全事故、环境事故。虽然我们的工作做得比较到位，不少方面还是可以做得更好，有待我们改进。安全管理，更是一个长期而不容丝毫松懈的话题，在2009年，我们会进一步完善各项管理，做好各种工作，杜绝各种事故，保障员工的安全和身体健康。
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