职业安全卫生协议书[五篇模版]

第一篇：职业安全卫生协议书

职业安全卫生协议书

发包方（甲方）：×××××××××××××××××××××

分包方（乙方）： ××××××××××××××××

为了保证甲方能够按照“职业安全卫生管理体系”的管理要求，乙方在分包工程时必须满足甲方对“职业安全卫生管理体系”的要求，乙方在甲方分包工程时必须接受以下协议。

第一条：乙方进入施工现场作业时，必须按照×××××市建筑行业的有关施工管理规定，办理相应的手续。

1、乙方参加本工程施工人员必须持有合法的在××工作的手续，三证俱全（身份证、上岗证、暂住证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地做工，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。

2、乙方参加本工程施工的特种作业人员（如起重机、登高架设、指挥、爆破工、电工、电气焊工、垂直运输机械司机和场内机动驾驶等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作合格证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。

3、乙方施工管理人员，必须按照×××市有关规定持证上岗。

4、乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、区域、三证号码及特种本或岗位证书号码等）报甲方一份备案。

第二条：乙方人员进入施工现场作业前，必须接受甲方的入场职业安全卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育人员和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反本条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责

任。

在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。

第三条：甲方在乙方进入施工现场作业前应向乙方全面介绍本工程概况、场地环境、乙方施工范围，作业条件及工期进度、职业卫生安全管理体系等，以及安全、质量、防火、防盗、生活、卫生和交通安全、劳动纪律等有关注意事项。

第四条：对包工包料的分包作业项目，乙方在组织作业前必须向甲方报出分包项目的施工方案和安全技术措施，并提出该项目的技术标准、操作规程、工艺流程和有关技术资料。

安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。措施未经甲方认可，不得实施作业，对强行组织施工所造成的一切损失，均由乙方承担。（措施报送甲方三日后仍无答复，则视甲方认可）。

第五条：对包工包料的分包作业项目，甲方负有编制书面安全技术交底措施和卫生管理办法之责，乙方有权对交底措施和卫生管理办法予以签认，一经签认便视乙方认可。乙方则必须严格按照交底措施和卫生管理办法进行施工管理，多未按交底措施和卫生管理办法组织施工而造成的一切后果，应由乙方负责（对因交底措施和卫生管理办法不当而造成的损失应由甲方负责）。

第六条：乙方应按照××市政府对于建筑企业专（兼）职安全员配备比例，根据进场人数配备专职安全员。

乙方安全管理人员，必须认真履行职责，严格管理，积极配合甲方做好

乙方人员日常安全教育工作和分包项目检查工作。乙方安全员应接受甲方安全部门和工地安全员的监督、检查、指导和统一管理。乙方应将确定的安全员名单报甲方备案。

第七条：甲方根据合同规定向乙方提供的机械设备和安全防护装置必须完好。并应办理点验、签认手续。

1、对甲方提供的施工机械设备，乙方必须执行持证上岗，定人定职责，并应认真执行相应的安全操作规程和管理制度。乙方人员要勤于维护保养，保持机况良好，以确保正常运行、安全使用。

2、乙方在施工中不得随意拆改，移动甲方提供的电源、电闸和电气设备，严禁自行拉接电源和拉闸送电，对乙方自备的电闸、手持电动工具必须按规定配置漏电电流不大于30毫安的漏电保护器。

3、对甲方所提供的各种脚手架、防护棚、安全网及其实施的安全防护措施，如不符合安全要求或造成施工不便时，乙方有权提出改进意见，在事先未争得甲方同意情况下，不得自行拆除、改动，否则，对由此产生的任何后果，均应由乙方承担。

4、乙方在施工中需使用自备机具或自行搭设架子及所采取的安全防护措施，应由乙方先进行检查、验收并报甲方，经检查确认合格方可使用，对未经甲方认可即行使用而造成的任何后果应由乙方负责。

第八条：甲、乙双方均应建立严格的安全检查制度。

1、甲方定期组织安全生产，卫生、文明施工联合大检查，甲方在检查中发现乙方在安全、卫生、防火、文明等方面存在的隐患和问题，乙方必须在限期内认真整改，对限期内未整改或整改不彻底的，甲方有权处以停工整顿，对在此期间所造成的事故和因停工所造成的一切经济损失应由乙方负责。

2、乙方应严格按照施工现场安全、卫生检查要点，不定期地组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式及时通报甲方。

3、甲、乙双方安全员均应坚持日巡回安全检查制度，甲方安全员在检查乙方有重大隐患时有权处以停工和发出书面隐患通知或整改指令书，对屡教不改者，甲方有权予以清退出场。

第九条：严禁违章指挥，违章作业、违反劳动纪律。

1、甲、乙双方管理人员均不得以任何借口违章指挥，强令施工人员冒险作业，对因此而造成事故和损失应由违章指挥者负主要责任。

2、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格按照安全操作规程施工，严禁违章作业。违反劳动纪律、野蛮施工。因严重违章、违纪而造成的事故和损失应由肇事者承担主要责任。

3、因乙方违章指挥，违章作业，违反劳动纪律、野蛮施工和管理不善而造成的他人伤害应由乙方承担全部责任。

第十条：乙方应严格执行甲方制定的或提供的关于易燃、易爆、易损、有毒、危险品和防火、防盗、成品保护及环卫等方面有关规定，对违反上述规定而造成的一切严重后果应由乙方承担全部责任。

第十一条：乙方在施工期间必备的劳保用品如安全帽、安全带、手套、绝缘鞋，必须是符合标准、规定的合格产品。

第十二条：乙方在施工中发生的任何工伤事故，必须迅速通报甲方。重伤以上事故还应做好事故调查配合工作，同时应按××市有关规定做好伤者的医治、生活安置、工伤补偿等各项工作，由于打架斗殴或其他原因造成的伤害，由乙方按内部有关规定处理。

第十三条：分包方若开设工地食堂，必须履行《饮食卫生管理程序》。

1、食堂建设必须取得《建设项目设计审查认可书》及《建设项目竣工认可书》后方可使用。

2、食堂从业人员必须取得《健康体检合格证》和《卫生培训合格证》后方可上岗。

3、食堂必须由资格单位验收，取得《卫生许可证》后方可开业经营。

4、食堂必须接受主管部门日常卫生监督。

第十四条：凡发现有职业病确诊患者，应按照有关规定进行治疗和安置。第十五条：对于乙方因疏于管理，违反上述规定而被地方政府部门处以罚款或责令停工整顿，所造成的一切损失，应由乙方承担。

第十六条：本协议与施工合同应同时办理并双方签字、盖章，自办理签字、盖章之日期生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人：负责人：

年月日年月日

第二篇：职业安全卫生与环境管理协议书

天工建设有限公司土建第七项目部

职

业

安

全

卫

生

与

环

境

管

理

协

议

书

编制人：周明亮

审核人：马福成批准人：李树岺

编制日期：2008年3月

职业安全卫生与环境管理协议书

总包人【或简称甲方】:天工建设有限责任公司分包人【或简称乙方】:中发投资置业有限公司为遵守国家和地方环境法律、法规及陕西天工建设有限公司职业安全卫生和环境管理方针，满足总包单位ISO14001和OHSAS18001要求，保证项目施工生产符合ISO14001和OHSAS18001认证标准要求，甲乙双方协议如下：

一、甲方责任/义务

1、甲方负责对乙方进行职业安全卫生管理体系和环境管理体系的培训；推行ISO14001和OHSAS18001目标、指标、管理方案；制订有关职业安全卫生与环境管理的措施和规定；

2、甲方定期对乙方进行职业安全卫生与环境管理的考核；

3、甲方负责协助乙方做好危险源的识别，并负责对乙方进行重大危险源实施控制的措施与要求的交底，监督检查乙方的执行情况；

4、甲方有权对乙方职业安全卫生与环境管理进行监督检查，如乙方由于管理不力达不到甲方要求，乙方须采取有效措施加以改善，并承担相应费用；

二、乙方责任/义务

1、乙方须严格执行ISO14001环境管理体系标准、OHSAS18001职业安全卫生管理体系标准；

2、乙方须严格贯彻执行甲方ISO14001环境管理体系文件、OHSAS18001职业安全卫生管理体系文件要求，遵守甲方现场有关职业安全卫生与环境管理的各项管理规定，并制订相关的环境、职业安卫管理保证措施，经甲方审核后实施；

3、乙方负责组织所属员工接受ISO14001环境管理、OHSAS18001职业安全卫生管理知识的教育培训。

4、乙方必须遵守国家及彬县县政府有关施工扰民、噪声控制、扬尘控制、固体废弃物排放及文明施工等有关规定，施工中乙方应采取有效的措施使之降低至现行文件规定允许的程度，并且承担因违反上述规定而导致的一切责任和费用；

5、乙方垃圾清理及消纳应严格按甲方《污染物（扬尘、噪声、废水、废弃物）控制及管理程序》和作业指导书执行。

6、乙方负责在甲方指导下辨识所承包工程实施中的危险源，并采取有效控制措施。

7、乙方应严格贯彻执行甲方关于施工技术管理、现场防护、施工用电、机械、化学危险品管理、消防防护及保护女工和未成年工的各程序。

8、在建筑施工中，乙方须采取有效措施，防止噪声超标或机械漏油污染环境；杜绝敲击等人为噪音，使用机械要

定期进行噪音检测；对于不符合要求的机械要及时采取措施；木工棚要封闭，以减少噪声、粉尘的排放。

9、乙方须采取必要措施保护施工现场周围的环境和施工现场的环境，在施工中若遇古树、文物要按照《咸阳市古树名木保护管理条例》和《中华人民共和国文物保护法》执行，严禁对自然环境造成破坏。

10、乙方须按规定对建筑施工过程中产生的废气物进行分类堆放并及时清运。

11、乙方设置于现场的办公室、食堂、宿舍、仓库等，须严格按甲方的要求作好环境保护，加强节水节电管理，食堂废水先经隔油处理，再向外排放，并按要求进行废水监测。

12、加强对机动车辆的日常维护和保养，并对机动车辆进行定期检查，以保持机动车性能良好，尾气年检合格；

13、乙方在施工中应保证施工、生活及办公废弃物得到有效控制与管理，本着“节约资源，减少环境污染”的原则，确保废弃物处理后不对环境造成二次污染；

14、乙方负责处理废弃物必须执行国家、北京市政府和甲方有关环境管理规定，严格按照规定进行分类处理，最大限度地回收利用。

15、对于乙方负责处理的废弃物，甲方有权监督、跟踪检查乙方废弃物处理情况。如乙方在处理过程中对环境造成污染，甲方有权另行委托第三方进行废弃物处理，发生费用

由乙方承担，甲方保留采用其它处罚措施的权利。

16、废弃物必须及时处理到合理、合法的场所，不得随意排放。如乙方在处理过程中对环境造成严重污染，一切责任由乙方负责。

17、乙方负责向甲方提供废弃物收购站的有关资质及证明材料。

18、分包方应严格按甲方的《工程项目文明施工管理实施细则》规定组织施工。分包方应设专职文明施工管理员和专职班组负责现场文明施工工作.；

19、现场材料应按照甲方的施工平面布置图指定的位置整齐堆放，分包方应随时将施工垃圾清运出施工现场，且分包方使用的生活设施应保持整洁和卫生；

20、乙方如违反上述规定造成环境破坏及甲方损失，由乙方承担全部责任和损失（包括但不限于无偿修整和恢复在施工过程中受到破坏的环境及赔偿业主/甲方的损失）。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

第三篇：安全卫生协议书

i

安全衛生協議書

甲方:達明電子(常熟)有限公司

乙方:

貴賓 □一般訪客 □廠商 □

協議內容:

一、目的：為維護甲方工廠安全、環境衛生及公共秩序，特制訂本協議，在甲方廠區範圍內工作，乙方應嚴加督促及管理下屬人員，確保各項措施落實，以保障人員生命、公司財產安全。

二、本協議生效期間為：從乙方進入甲方廠區至乙方工作完畢離開甲方

廠區為止。

三、一般規定：

3.1乙方至進入甲方公司前需接受甲方的職業安全、衛生管理制度。

認真閱讀並遵守《相關方告知書》。在工作中自行實施檢查，同時接受甲方安全衛生管理人員及警衛之監督。

3.2 乙方在甲方現場活動區域為乙方的工作或工程範圍，嚴禁擅自進

入其它區域，如需進入其他區域，需由甲方接洽人填寫《管制區域申請單》，經核准後，方可進入。

3.3 乙方人員在作業時甲方接洽人員應全程陪同。

3.4乙方須遵守甲方的門禁管理制度。

四、乙方人員進出廠管制

4.1 乙方人員進廠

4.1.1 貴賓來訪可免於警衛處登記,相關人員事先做好保衛工作;

4.1.2 一般訪客、廠商進廠先於大門警衛處做登記，填寫會客單（警衛已確認其為本公司來賓）；

4.1.3 訪客、廠商若進入公司內部洽談、作業，必須在大廳或內務室做相關登記，且攜帶物品需進行登記和檢查，另由本公司接洽人第１页

持有主管部門簽核的《管制區域申請單》方可帶領進入；

4.1.4 進入公司內部必須在警衛處押有效證件換取出入證（出入證須掛於胸前）；

4.1.5 乙方進入公司內部後，必須遵守公司及部門相關的規章制度；

4.1.6 除貴賓、訪客外，所有廠商必須著紅色馬甲以便統一管理。

4.1.7乙方車輛需發放外來人員車輛牌並停放外來人員車輛指定區域。

4.2 乙方人員出廠

4.2.1 訪客、廠商出廠由接洽部門人員陪同至警衛處辦理出廠手續；

4.2.2 出廠時必須配合警衛人員的嚴格物檢，若攜帶包裹，也需配合警衛打開後進行檢查。

五、乙方車輛進出廠管制

5.1車輛進廠

5.1.1 警衛先確認其為來本公司及進廠目的與性質；

5.1.2 車輛進廠先於大門警衛處登記（物品的攜出攜進）；

5.1.3 抵押有效證件換取“廠區車輛通行證”；

5.1.4 廠區內必須減速並停靠於本公司規定處，車輛倒行時必須派

員指揮；

5.1.5 廠區內嚴禁快速行駛與鳴喇叭。

5.2 車輛出廠

5.2.1 由相關崗位警衛通知其可以安全出廠；

5.2.2 在大門警衛處辦理出廠手續；

5.2.3 出廠時必須配合警衛人員的嚴格檢查。

六、乙方入廠須知：

6.1嚴禁攜帶危險物、爆炸物入廠。

6.2工作時應按規定及需要穿著合身整齊服裝及鞋套，以及使用各種

防護器具，並絕對禁止打赤腳、赤膊及穿拖鞋、涼鞋。

6.3進入廠區應遵照警示標示及信號；禁止區域不得進入。

6.4未經許可嚴禁操作使用公司任何電器設備及叉車作業。

6.5廠區內動火，必需提出動火許可並經核準後方可動火。

6.6作業時嚴禁投擲工具、設備、產品。

6.7作業過程嚴禁隨意丟棄垃圾,作業過程須採取有效措施以防止對

公司環境及財產造成汙損及破壞。

6.8作業完畢後應及時清理由作業產生的垃圾、粉塵等,乙方離廠

應確保其施工作業場所恢復原狀。

6.9於廠區內,除吸煙室外嚴禁吸煙以及發生爭吵或打架事件;

6.10於廠區內作業,若發生意外事故,須及時報告接洽單位及安全管

人員；

6.11於廠區內作業休息時應做好安全措施（例：切斷電源、掛上警

示牌）；

6.12 嚴禁亂扔垃圾，破壞公司財物。

七、搬運作業與防跌措施（針對外來施工廠商）：

7.1乙方搬運作業時應使用適當工具，在使用前詳加檢查，切忌超速

超載。

7.2乙方對大型之對象進行搬運時，由有經驗之人員擔任指揮，如有礙其它工程工作時，應事先向甲方接洽單位申請協商，並作適當之安全措施。

7.3禁止任何人跨越吊物下方。

7.4高處作業應搭設工作臺/架設防護網/作業人員佩帶安全帽/使用

安全鉤，以確保安全。

7.5高處作業人員應妥善使用工具、材料，不可任意擺放，防止掉落，傷及人員。

7.6禁止在高處投下工具或材料，如因工作需要，事先向工程單位

提出申請，並採取安全措施，方可進行。

7.7 高處作業所需之臨時工作架，應按正確方式搭建，務必安全。

7.8不可使用有裂縫或缺損的梯子，其靠牆以15度為宜。

八、物品放置要求（針對外來施工廠商）：

8.1物品放置不要超出斑馬線。

8.2物品放置應成直角、水準、平行。

8.3防止傾倒的擺放。

8.4清楚明確標示箱中的物品。

8.5 物品擺放符合消防安全要求。

8.6施工廠商所挾帶之材料僅限當日施工所需用量,如有剩餘材料應在當天施工完畢後清理出廠,不可在廠區堆放,否則須經甲方同意並指定存放區域後方可放置。

九、常駐客戶

長駐客戶無需接洽人員但入廠時憑我司辦理的訪客識別卡進入，首次入廠時，需接洽部門接待並協助辦理長期訪客識別卡（如客戶信息登記存檔、門禁權限開通等）。常駐客戶需履行公司管理規定，進出公司均由內務警免檢通道行走，特殊情況有警衛發放鞋套有大廳出入。

十、貨車進廠裝卸貨物安全措施：

10.1廠區車輛行駛速度為20公里/小時，行進中遇通道或轉彎時，減速慢行。

10.2進入廠區之車輛停放指定位置不得阻礙其它車輛通行。10.3車輛倒行時，必須派員指揮。

10.4進入廠區後，服從公司警衛人員管理。

十一、其它規定：

11.1進廠應辦理手續：乙方入廠作業應由承辦人填寫《管制區域申

請單》並經核准後，方可進廠工作。

11.2物品離廠須接受甲方門崗警衛人員的檢查。

11.3乙方工作人員攜帶物品出廠時，應至甲方工程監管部門開具《物

品放行單》，擅自攜帶或盜取本公司財產移交公安機關處理。11.4乙方在甲方廠區工作時嚴禁發生酗酒、爭吵或打架事件。

11.5 乙方工作人員只限於指定工作場所，未經許可禁止進入與工程

無關之區域或動用甲方設備。

11.6 運載工具/材料/物品進入甲方區域裝卸完畢後，應立即離開現

場，停放按指定位置停車。

11.7乙方人員使用之交通工具需佩戴甲方發放的車輛通行證並停放

指定位置。

11.8 乙方如發現有違反安全規定的事故包括可疑事件，請及時向甲

方的警衛人員或甲方所公告的緊急事故聯繫人聯繫或接待人報告。

十二、處罰規定：

12.1 乙方作業人員違反甲方公司吸煙規定的處罰

1）該作業人員嚴禁進入公司作業。

2）該作業人員所屬之廠商罰款RMB200-2000元。

12.2 乙方違反動火作業之相關安全規定罰款RMB200-2000元。12.3乙方違反衛生規定,造成甲方環境衛生汙損的罰款RMB200-2000

元。

12.4乙方作業人員未征得相關區域主管及工程部門的同意擅自進入生

產及管制區的罰款RMB200-2000元。

12.5乙方擅自使用公司電器生產設備、叉車的罰款RMB200-2000元，如造成人員傷亡或甲方公司財產受損者該廠商負責賠償所有損失，並將相關人員立即法辦。

12.6 乙方違反其餘規定造成安全隱患的罰款RMB200-2000元，造成事故發生的,依實際損失進行賠償並依照國家相關法規處理。12.7 乙方在甲方公司期間應遵守公司相關規定，若發現有偷竊行為，將對違法人員立即送法辦，如為甲方合約廠商，甲方有權立即解除合約，不得異議；被盜竊財物，違法人員應以300倍價值賠償給甲方。但最低不得低於RMB2000元。

12.8乙方在甲方公司期間發生個人安全事故，由乙方承擔。且乙方進

入厰內必須帶好並佩帶好勞防用品。

12.9如果乙方需要在甲方食堂就餐，請用食堂提供的一次性餐具，禁止使用公司的餐具，那麽在甲方食堂就餐後有身體不適等症狀，與甲方無關。

十三、此協議由甲方一方保管,以為對乙方工作之監督使。

甲方:達明電子(常熟)有限公司

年月日

:年日 TOPZ44600302乙方月

第四篇：职业安全卫生建议书

职业安全卫生建议书（第164号建议书，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00国家安科中心阅读数：2443

国际劳工组织大会：

经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议，并经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对1981年职业安全和卫生公约的补充，于1981年6月22日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。

一、适用范围和定义

1．1981年职业安全和卫生公约(以下简称公约)的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。

2．就本建议书而言：

（1）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；

（2）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；

（3）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；

（4）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；

（5）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。

二、技术行动领域

3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：

（1）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作场所的照明、通风和整洁；

（3）工作场所的温度、湿度和空气流通；

（4）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；

（5）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；

（６）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；

（７）电的使用；

（８）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；

（９）辐射的防护；

（１０）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；

（１１）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；

（１２）预防的限制过大的气压变化；

（１３）火灾和爆炸的预防及在发生火实和爆炸时所须采取的措施；

（１４）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；

（１５）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；

（１６）急救；

（１７）应急计划的制定；

（１８）对工人健康的监护。

三、国家一级的行动

4．为实施公约第4条所述政策，主管当局应根据上文第3条有关行动技术方面的提示采取以下措施：

（１）根据安全和卫生同劳动时间和休息安排的关系颁布或批准一些与工人安全、卫生及工作环境有关的条例、实践守则或其他有关规定；

（２）根据经验和新的科技成果，随时复议关于工人安全、卫生及工作环境的法规以及根据上文(1)项要求而发布或通过的规定；

（３）开展或促进旨在弄清危害并找到有效预防办法的研究；

（４）以适当方式为雇主和工人提供其可能需要的信息和建议、为在切实可行情况下消灭或减少危害而推动或促进雇主和工人及其组织之间的合作，并适当地为移民工人制定以其母语进行的特别培训计划；

（５）采取特别措施，防止灾害的发生并协调各级行动，特别是在企业集中、对工人和附近居民潜在危害大的工业区协调行动；

（６）同在国际劳工组织范围内建立的国际职业安全和卫生报警系统保持密切关系；

（７）为残疾工人采取适当措施。

5．公约第9条第1款规定的监察制度应参照一九四七年劳动监察公约和一九六九年(农业)劳动监察公约的规定建立，而不影响批准这后两个公约的会员国对其承担的义务。

6．主管当局应适当情况下与有代表性的有关雇主组织和工人组织磋商后，在劳动条件方面推动符合公约第4条所述政策的措施。

7．公约第15条的规定主要目的应为：①确保公约第4和第7条规定的实施； ②协调按公约第11条和上文第4条的规定由主管当局行使的职能； ③协调公共权力机构、雇主和雇主组织、工人及其代

表，及其他机构或有关人员就职业安全、卫生和工作环境问题在全国、地区或地方所展开的活动； ④在国家一级或在一行业或一经济活动部门的范围内促进意见、信息和经验的交流。

8．在公共当局同有代表性的雇主组织和工人组织及其他有关机构之间就制定的实施公约第4条所述政策进行密切合作。

9．公约第7条所述的检查应主要涉及最困难的工人的处境，如残疾人的处境。

四、企业一级的行动

10．为实施公约第16条所确定的目标，根据不同的经济活动部门和不同的工种，雇主应承担的义务可包括：

（1）所提供的工作场所和机器设备及所采用的工作方法，在合理、切实可行的情况下不对工人的安全和健康造成危害；

（2）根据不同类别工人的职务和能力给予必要的教育和培训；

（3）对所完成的工作和操作方法及所实施的劳动安全和卫生措施进行充分的监督；

（4）根据企业的规模及其活动的性质在职业安全、卫生和工作环境方面采取组织措施；

（5）在无法以其他方式防止或控制危害时免费提供可能合理需要的防护服和个人防护用品；

（6）确保劳动组织在工作时间和休息安排方面不对工人的安全和健康造成损害；

（7）采取一切合理并切实可行措施，消灭身心的过度疲劳；

（8）开展研究工作或以其他方式了解科技发展状况，以便更好实施以上各项规定。

11．如在同一工作场所有几家企业同时进行业务活动，这些企业应进行合用，以实施职业安全、卫生和工作环境的规定，而不影响各企业对其雇用工人的健康和安全所承担的责任。在一定情况下，主管当局应规合作的一般方式。

12．①在适当和必要情况下应采取措施促进公约第20条所提及的合作，并按各国惯例设立工人安全代表、工人安全卫生委员会和(或)工人安全卫生联合委员会；在这些安全卫生联合委员会中工人的代表至少应与雇主的代表人数相等。②工人安全代表、工人安全卫生委员会或工人安全卫生联合委员会或必要时的工人其他代表应该：a．得到有关安全和卫生问题的足够信息，能够研究影响工人安全和健康的因素并享有提出措施建议的便利；b．在人们考虑采纳新的安全和卫生的重要措施并在这些措施实施之前时能够提出自己的意见，并努力取得工人对这些措施的支持；c．在人们考虑对劳动工序、劳动内容或劳动组织作任何改变而可能会对工人的安全或健康产生影响时能够提出自己的意见；d．在作为工人代表或安全和卫生委员会成员履行其劳动安全和卫生方面的职责时受到保护，不被解雇或遭受损害其利益的措施；e．能够对企业一级安全和卫生问题的决策作出贡献；f．能够进入一切工作场所并能在工作时间和工作场所同工人就安全和卫生问题进行交谈;g．能够自由接触劳动监察员；h．能够对企业中就职业安全和卫生问题举行的谈判作出贡献；i．能够有报酬照发的合理时间行使其安全和卫生的职责

并受到同其职责有关的培训；j．能够就安全方面的具体问题向专家献策。

13．若企业的业务有此要求，且企业的规模使之可行，则应规定：①建立劳动诊所和安全机构，这些机构可属于一家企业，也可为几家企业所共有，或有关服务由外部机构提供；②就安全或卫生方面的具体问题向专家请教，或求助于专家对为解决这些问题而采取的措施在实施过程中进行监督。

14．若其业务的性质有此需要时，雇主应将其在劳动安生和卫生方面所要采取的政策和措施及各方面为实施这些措施而承担的责任写成书面材料，并以通俗易懂的语言向工人通报。

15．①雇主应通过诸如对环境的监督，定期检查有关安全和卫生的合理准则的实施，并经常对这方面情况进行系统、批评性的检查。②雇主应将主管当局认为必不可少的有关职业安全、卫生和工作环境的资料记录在案，这些资料可包括：有关一切工伤事故及劳动中发生的一切有害健康的情况或与劳动有关、需要报告的材料；法律、条例或安全和卫生规定的核准和豁免及与核准或豁免有关的情况；企业中工人健康的检查证明；有关接触特定物质和制剂的数据。

16．应按公约第19条规定所采取的措施保证工人：①能适当注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影响的其他人员的安全；②为确保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和卫生程序操作；③正确使用安全防护装置和设施，不要弃之不用；④一旦发现自己认为可能会造成危害而自己又无法解决的情况立即向直接上级报告；⑤劳动中一旦发生事故或危害健康的情况或出现与此有关的情况立即报告。

17．当一名工人就他认为违反规章的做法或认为雇主对职业安全、卫生和工作环境采取的措施有重大缺陷而善意提出申诉时，不得对他采取任何对其不利的措施。

五、同现行国际劳工公约和建议书的关系

18．本建议书对任何现行国际劳工建议书不作修订。

19．①在制订和实施公约第4条提及的政策时，各会员国应以不妨碍其对已批准公约承担义务为前提，参照附件所列的国际劳工公约和建议书。②国际劳工大会今后在通过或修订有关安全、卫生和工作环境的任何公约或建议时，可以三分之二多数票修改该附件。

附件

1919年以来国际劳工大会通过的有关安全卫生及工作环境的文件(略)。

第五篇：职业安全卫生情况工作汇报

······有限责任公司

职业安全卫生情况工作汇报

·····有限责任公司是一家·······著名商标企业”。主要产品为·······等。2010年实现销售收入···万元，利税····万元，产量····多万吨。公司认真贯彻执行上级一系列文件、会议指示精神，积极开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产，现将我公司安全生产管理工作简要各位领导汇报如下：

一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设

以建设共同的安全价值观为目标，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的安全文化理念体系。

一、树立“安全至上，生命至上”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，自我加压，坚决做到“不安全不生产”，维护好职工群众的生命安全理念，增强自主管理意识。

二、形成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的安全管理体系。

三、树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全责任意识。坚持“以人为本”这个核心，充分发挥安全管理人员的安全生产主体的积极性、主动性、创造性；严格落实各级各类人员安全生产责任，高效落实，完美实行，消除一切管理缺陷，确保管理到位、落实到位。四树立“依法办企，依法治企”的安全理念，增强安全法制。认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，努力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。

二、安全生产管理六大体系

（1）健全安全生产组织保障体系

公司成立了以总经理任主任、由公司班子成员、各车间、部室主管为成员的安全生产管理委员会，具体负责公司安全生产管理工作；成立了专职安全管理机构－安全生产监察部，专门对公司安全生产进行管理；各车间部室设立了兼职安全员，负责对所在的部室、车间、班组进行安全生产管理。

（2）健全安全生产管理制度体系

健全安全生产岗位责任体系。按照纵向到底、横向到边的原则，建立健全各级各类人员安全生产责任制。

健全各岗位、各工种、个巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。

（3）健全安全生产监督检查体系

公司总经理是安全生产的第一责任者，每季度召开一次安全生产例会，平衡、解决、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。

分管安全生产的总经理是现场安全生产的主要责任者，具体负责公司安全生产管理工作，每月负责组织进行一次安全生产大检查，每月召开一次隐患排查治

理专题会议，并抓好落实整改。

安全生产监察部是公司安全生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不间断日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实安全生产规章制度情况。

单位兼职安监员每日对本单位的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时按程序汇报。

（4）健全安全生产隐患排查整改治理体系

施行公司、车间、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。公司级由分管安全生产的总经理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理；车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理；班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理。

（5）健全安全教育培训体系

形成了公司（分厂）级、车间级、班组级三级安全教育培训体系。有公司（分厂）负责安全生产法律、法规；安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等级培训；车间级的由车间主任和技术负责人负责；班组级的由班组长负责，通过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。

（6）健全安全生产绩效激励体系

实行安全生产“一票否决”制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人免职，取消本单位的各项评优资格。

年终开展评选优秀安全员、优秀安全管理人员、安全生产优秀单位等活动，对全年实现安全生产、安全考核取得优秀的单位及相关人员进行重奖。

通过‘‘六个体系”建设，在安全生产中真正做到“四个凡事”，既“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”，实现了安全生产的标准化、规范化，责任到人，监督到位，确保安全生产处于可控、在控状态，使企业步入管理有序、高效运转的良性循环发展轨道。

三、强根固体，全面推进企业基础建设

一是各级管理人员重心下移，关口前移，深入现场，靠前指挥，把主要精力放在现场、放在基层，及时发现和解决现场存在的各类安全生产问题，真正做到“问题在一线研究，隐患在一线排出，措施在一线落实，领导在一线指挥”，特别是对重点区域和关键环节存在的隐患做到心中有数、布置周密。管理到位、防患未然，以严明的纪律、认真的态度、深严细实的工作作风，持续提高安全生产管理水平，确保各项工作实行到位，为实现全年安全奠定基础。

二是抓好习惯性违章的纠正工作，一是组织全体员工认真学习操作规程，并组织进行考试，做到安全操作规程不合格不能上岗；二是编制有关习惯性违章事故案例，组织宣讲、学习，使员工真正认识图省事、碰侥幸的危害；三是狠抓现场操作中习惯性违章的纠正和教育，通过惩戒和教育相结合的方式，基本杜绝了习惯性违章现象。

三是做安全宣传工作，形成浓厚的安全生产气氛。公司在多处设立了安全生

产宣传栏，由各单位将本单位安全生产的经验做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的动态通过本单位的宣传栏来展示；在今年的“安全生产月”活动中组织了安全宣传牌板展、安全知识竞赛、安全演讲、应急预案演练等活动；积极组织参加了全国安全应急知识竞赛等。

四是实施了安全目标管理和奖惩制度，由上至下逐级签订安全生产责任状；使全员个个身上有担子、人人肩上有压力，真正做到了在安全生产上齐抓共管。

五是用科技手段巡检工作。公司投资购进了噪声测量仪，在重要岗位设置了巡检点，通过测量仪对员工进行日常监测；公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。

六是公司每年需投入约万的安全投入资金，并对接触职业危害的岗位员工进行全面的职业健康体检，对职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对职工进行体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。

七是做好外围施工单位的安全管理工作，对外围施工的资质进行严格审查把关，并和外围施工单位签订安全管理协议，有公司安监部安排专人进行安全管理，对发现的安全问题及时督促整改，确保外围施工的安全生产。

八是对发生的任何安全生产事故按照“四不放过”原则进行分析处理，确保能杜绝类似事故的重复发生。

九是充分发挥安全监察部专职安全管理部门的作用。安全检查部坚持24小时现场监视安全情况、各级人员遵章守纪情况，对现场检查发现的问题及时下发通报，落实整改。截止现在共查处安全隐患186项，违均已整改到位。

总之，由于我们强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，积极排查和治理事故隐患，在安全生产管理方面取得了一定的经验和成绩，但是离上级领导的要求，以及与水泥行业其他单位相比还有一定差距。我们将继续深入探索安全生产管理的新思路、新方法，并走出去，取长补短，虚心学习，扎实开展好“和谐企业”创建活动，实现企业的长治久安。

2011年09月03日

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